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期限勞務(wù)派遣合作協(xié)議書

發(fā)布時(shí)間:2024-02-21

期限勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(精選3篇)

期限勞務(wù)派遣合作協(xié)議書 篇1

  甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  住所地址:電話:

  乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  住所地址:

  電話:

  本著平等自愿原則,經(jīng)友好協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

  一、派遣人員的數(shù)量、崗位、派遣期限

  1、乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系后,根據(jù)甲方需求向甲方派遣員工,甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排派遣員工工作。

  派遣員工與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。

  2、根據(jù)甲方需求,乙方派遣符合甲方用工條件的名員工到甲方從事等工作,派遣期限年。

  3、在本協(xié)議簽定之前,派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)責(zé)任,由甲方按規(guī)定辦理。

  乙方只承擔(dān)與派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的法律責(zé)任。

  二、派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬和支付辦法

  1、甲方按國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定制定派遣員工薪酬制度,并經(jīng)職代會(huì)通過或征求工會(huì)意見后,在派遣員工上崗前將薪酬制度告知派遣員工。

  2、甲方可根據(jù)派遣員工崗位變動(dòng)變更派遣員工的報(bào)酬。

  3、甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益和派遣員工的技能增長(zhǎng)情況增加派遣員工的報(bào)酬。

  4、甲方可按月向派遣員工支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金或通過乙方轉(zhuǎn)付。

  5、甲方支付于乙方的派遣員工報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  6、甲方于每月日前按時(shí)將派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬款轉(zhuǎn)賬給乙方,逢節(jié)假日或雙休日順延。

  乙方在收到甲方為乙方派遣員工支付的勞務(wù)報(bào)酬款項(xiàng)時(shí),需在五日內(nèi)(逢節(jié)假日或雙休日順延)將扣除《稅法》規(guī)定的代扣代繳個(gè)人所得稅后的款額完整打入由乙方辦理的每個(gè)派遣員工的銀行工資卡帳戶中。

  三、派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和福利待遇

  1、社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

  (1)甲方應(yīng)按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),按派遣員工的基本工資元/月人派遣員工數(shù)甲方承擔(dān)的各種社會(huì)保險(xiǎn)比例[按基數(shù)元(養(yǎng)老保險(xiǎn)18%、失業(yè)保險(xiǎn)2%、),按基數(shù)元(生育保險(xiǎn)0.7%、工傷保險(xiǎn)

  1.5%)]轉(zhuǎn)交乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理參保手續(xù)。

  (2)乙方按上述基數(shù)從派遣員工每月報(bào)酬中按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代扣個(gè)人應(yīng)繳納部分(養(yǎng)老保險(xiǎn)8%,失業(yè)保險(xiǎn)1%)。

  (3)上述兩項(xiàng)合并后由乙方按月負(fù)責(zé)辦理繳納手續(xù)。

  各項(xiàng)保險(xiǎn)的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整。

  如需補(bǔ)交的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交。

  (4)為了使派遣員工在外派甲方勞務(wù)時(shí),偶發(fā)工傷事故的待遇能夠落實(shí),本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲方需按約定的基數(shù)即支付當(dāng)月的工傷生育保險(xiǎn)費(fèi)元/人,并提供派遣員工的花名冊(cè)清單(含身份證號(hào)碼),由乙方在收到保險(xiǎn)費(fèi)用的次月向當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理投保,逢節(jié)假日或雙休日順延。

  如果甲方未支付保險(xiǎn)費(fèi)用,自甲方接收派遣員工之日起至乙方辦妥保險(xiǎn)之日前發(fā)生工傷事故,由此而產(chǎn)生的費(fèi)用,由甲方承擔(dān);如果乙方收到保險(xiǎn)費(fèi)未按規(guī)定時(shí)間向當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理投保,期間發(fā)生了工傷事故產(chǎn)生的費(fèi)用,由乙方承擔(dān)。

  (5)乙方應(yīng)按約定基數(shù)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用,若乙方未能足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用,由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

  2、醫(yī)療保險(xiǎn)

  按下列第種方式執(zhí)行。

  (1)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方和派遣員工共同承擔(dān),按當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例,由乙方辦理參保手續(xù),派遣員工醫(yī)療待遇按醫(yī)保機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。

  (2)甲方承擔(dān)為派遣員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)的意外傷害和因疾病住院險(xiǎn)種的費(fèi)用,派遣員工發(fā)生醫(yī)療后的費(fèi)用,由乙方向商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理申報(bào)理賠。

  超出商業(yè)保險(xiǎn)理賠金額部分,由甲方參照當(dāng)?shù)卣t(yī)療規(guī)定待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  3、福利待遇

  (1)派遣員工在甲方工作期間,享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇。

  (2)派遣員工患病或非因公負(fù)傷及其待遇,按甲方制定的規(guī)章執(zhí)行。

  4、工傷事故處理

  派遣員工在甲方單位工作期間因工負(fù)傷,由甲方現(xiàn)場(chǎng)單位負(fù)責(zé)組織搶救,并及時(shí)通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作。

  甲方應(yīng)在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過報(bào)告一份,乙方負(fù)責(zé)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定,在勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷后,工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

  超過保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)理賠范圍依據(jù)國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)部分由甲方承擔(dān)。

  如本協(xié)議到期終止,本協(xié)議的本條款仍有法律溯及力。

  甲方應(yīng)對(duì)因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國(guó)家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止。

  甲方與派遣員工不存在勞動(dòng)關(guān)系,工傷人員的統(tǒng)計(jì)不進(jìn)甲方的報(bào)表,由乙方單位統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

  四、派遣員工的管理

  1、培訓(xùn)

  (1)派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn),合格后派遣員工正式上崗。

  培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。

  (2)甲方為提高派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的,由甲方與派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議,同時(shí)將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案。

  2、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

  甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件,以及與崗位相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品。

  3、違反規(guī)章制度的責(zé)任

  派遣員工在甲方工作期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),以及用工單位的商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

  因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度,不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)追究派遣員工的民事法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  甲方可將此情況書面告知乙方,乙方配合甲方共同追究派遣員工的經(jīng)濟(jì)賠償。

  4、退工

  (1)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與派遣員工協(xié)商一致后,變更派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)。

  (2)甲方依據(jù)《民法典》第39條規(guī)定辭退派遣員工,無(wú)需提前通知;因甲方原因需裁減辭退派遣員工的,甲方需在確保乙方提前三十日書面通知派遣員工解除勞動(dòng)合同的前提下,將退工單書面通知乙方,其退工單一式三份,說明理由和退工日期,并提供相應(yīng)證據(jù)。

  其中,一份存根,一份交派遣員工,一份交乙方,乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)辦理解聘手續(xù)。

  (3)如甲方需派遣員工保守商業(yè)秘密,由甲方與派遣員工直接訂立商業(yè)保密協(xié)議供派遣員工遵守履行。

  (4)派遣員工在甲方工作期間,嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé),給甲方造成重大損失的,甲方可將其退回乙方。

  (5)因甲方單位規(guī)章不合法或單位規(guī)章中規(guī)定的將派遣員工退回乙方的理由不成立(由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門或人民法院認(rèn)定),造成乙方向派遣員工承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān)。

  五、費(fèi)用的結(jié)算

  1、甲方按時(shí)(每月日前)向乙方提供當(dāng)月派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬分解表及增減員表(電子郵件或傳真),并將各項(xiàng)費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶。

  乙方在收到各項(xiàng)費(fèi)用和勞務(wù)報(bào)酬分解表后五個(gè)工作日內(nèi)須向甲方出具各項(xiàng)費(fèi)用的正式票據(jù)。

  費(fèi)用未到乙方賬戶,本協(xié)議約定的相關(guān)條款,如工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法繳交,發(fā)票無(wú)法開具,工資無(wú)法及時(shí)發(fā)放的,責(zé)任由甲方承擔(dān)。

  2、甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)元/人?月

  六、雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

  (1)派遣員工的休息休假制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。

  (2)遵守國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī),并根據(jù)甲方實(shí)際情況,依法制定對(duì)派遣員工的管理規(guī)定與辦法,書面告知派遣員工,同時(shí)提供乙方一份備案。

  (3)定期組織對(duì)派遣員工進(jìn)行思想、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和教育,以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要。

  (4)在符合國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定條款的范圍內(nèi),對(duì)派遣員工有退工權(quán),并按國(guó)家和地方法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補(bǔ)償金或賠償金。

  (5)派遣員工在甲方單位服務(wù)期間,發(fā)生的職務(wù)行為過失,造成第三人損害的,該過失行為是維護(hù)甲方企業(yè)利益的,由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  (6)為保障派遣員工的合法權(quán)益,乙方委托甲方組建工會(huì)組織并同意派遣員工參加甲方的工會(huì)組織。

  2、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

  (1)乙方負(fù)責(zé)建立、解除與派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。

  (2)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,辦理派遣員工的合法聘用手續(xù)。

  (3)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)并足額繳納派遣員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  (4)教育派遣員工遵紀(jì)守法、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,努力工作。

  (5)做好派遣員工有關(guān)勞動(dòng)檔案管理。

  (6)配合甲方做好派遣員工勞動(dòng)合同終止工作,并辦理勞保用品的收繳工作。

  (7)及時(shí)向甲方通報(bào)有關(guān)國(guó)家、省市勞動(dòng)保障方面新的政策規(guī)定,協(xié)助做好相應(yīng)的調(diào)整工作。

  (8)每月在收到甲方支付的派遣員工勞務(wù)報(bào)酬后,應(yīng)按協(xié)議約定時(shí)間按時(shí)足額發(fā)放派遣員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬。

  七、本協(xié)議期限

  1、本協(xié)議期限自年月日起經(jīng)甲、乙雙方簽章即生效。

  在本協(xié)議有效期內(nèi),甲、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協(xié)議,如遇特殊情況,一方需提前三個(gè)月書面通知對(duì)方,并應(yīng)征得對(duì)方同意。

  本協(xié)議適用、解除和終止以派遣員工的《勞動(dòng)合同》的適用、終止或解除為前提。

  2、本協(xié)議有效期為:年,自年月日起至年月日止。

  八、違約責(zé)任和本協(xié)議爭(zhēng)議處理

  1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行、信守。

  2、由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟(jì)糾紛問題,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,均應(yīng)根據(jù)對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。

  3、甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù),若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)由爭(zhēng)議方書面告知對(duì)方爭(zhēng)議內(nèi)容,雙方可協(xié)商解決,如協(xié)商不成,按下述第種方式解決:

  (1)提交福州市仲裁委員會(huì)裁決。

  (2)依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。

  九、本協(xié)議未盡事宜,甲、乙雙方可面晤協(xié)商一致后擬就補(bǔ)充協(xié)議條款,補(bǔ)充協(xié)議和本協(xié)議具有產(chǎn)生同等法律效力。

  十、本協(xié)議依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款規(guī)定訂立,“事實(shí)清楚,條款明確,于法無(wú)悖,依約履行”,對(duì)雙方都具有一定的法律約束力。

  十一、本協(xié)議共四頁(yè),一式四份,甲乙雙方各執(zhí)二份,具有同等法律效力。

  十二、本協(xié)議于年月日在福州市(乙方住所地)簽訂,并履行。

  甲方:

  乙方:

  法定代表人:      法定代表人:

  年 月 日       年 月 日

  承辦人:        承辦人:

  電話:         電話:

  財(cái)務(wù)聯(lián)系人:      財(cái)務(wù)聯(lián)系人:

  電話:         電話:

期限勞務(wù)派遣合作協(xié)議書 篇2

  甲方:

  乙方

  根據(jù)甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同,就乙方被派遣在用工單位工作期間的具體事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成本協(xié)議書約定如下:

  第一條用工單位

  因工作需要,乙方到工作。

  第二條派遣期限

  根據(jù)工作需要,乙方被派遣在用工單位的期限為月,自年月日起至年月日止。

  第三條工作崗位

  乙方在用工單位的工作崗位為。

  第四條勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方被派遣在用工單位期間的月工資執(zhí)行用工單位薪資管理辦法,由甲方以人民幣支付,在提供正常勞動(dòng)情況下,每月月工資待遇不低于西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第五條社會(huì)保險(xiǎn)

  用工單位按照國(guó)家和陜西省的有關(guān)規(guī)定,為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),費(fèi)用應(yīng)由用工單位和乙方承擔(dān),甲方代為繳納。

  第六條乙方承諾

  乙方理解并承諾:其已經(jīng)在本協(xié)議簽署前仔細(xì)閱讀了用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,其理解并完全同意前述用工單位的規(guī)章制度,并且愿意在派遣期限內(nèi)遵守用工單位的前述各項(xiàng)規(guī)章制度,并應(yīng)誠(chéng)信地履行與用工單位所簽訂的任何協(xié)議或約定,包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議等。

  乙方理解并同意:無(wú)論因何原因,一旦被用工單位退回,乙方應(yīng)在接到退回或撤回的通知后的第一個(gè)工作日到甲方報(bào)到;乙方愿意服從甲方的安排,并且完全理解并同意甲方的規(guī)章制度,愿意自覺遵守甲方的規(guī)章制度;乙方逾期未報(bào)到的,甲方有權(quán)另行通知乙方的最后報(bào)到期限,在乙方實(shí)際報(bào)到前屬于曠工;甲、乙雙方完全理解并同意特此約定,乙方在最后報(bào)到期限仍未報(bào)到的,屬于嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)即行解除勞動(dòng)合同辦理退工手續(xù)。

  第七條乙方聲明

  乙方理解并同意,派遣期限內(nèi),所有用人單位的義務(wù)應(yīng)由且已經(jīng)由用工單位履行,包括但不限于告知義務(wù)等;乙方在簽署本協(xié)議前已經(jīng)知曉甲方和用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)被告知的內(nèi)容;并且已經(jīng)知曉工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。

  第八條其他

  本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,甲、乙各執(zhí)一份為憑。

  甲方:乙方:

  簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

期限勞務(wù)派遣合作協(xié)議書 篇3

  用工單位(甲方):______________________________________

  派遣單位(乙方):______________________________________

  根據(jù)《_____》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)_____》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利的原則,甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成本合同,以資共同遵守。

  第一章?總則

  第一條?甲、乙雙方就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊(cè)、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。

  第二條?釋義:

  (一)勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)(乙方)根據(jù)用工單位(甲方)的勞務(wù)派遣需求,通過招聘派遣員工、與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,將員工派遣到甲方工作,向甲方收取服務(wù)費(fèi)用并辦理派遣員工_____和福利費(fèi)的一種專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)活動(dòng),也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的一種新型的勞動(dòng)用工形式。

  (二)派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工。派遣員工與乙方存在勞動(dòng)法律關(guān)系(包括勞動(dòng)合同關(guān)系、_____關(guān)系和勞動(dòng)用工手續(xù)等);派遣員工與甲方只存在工作管理關(guān)系,不存在勞動(dòng)法律關(guān)系。

  第三條?如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有_____條款,甲方應(yīng)通知乙方。

  第二章?合同期限

  第四條?本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效,至_______年_______月_______日止,經(jīng)雙方同意,本合同期限可順延或延期。

  第五條?派遣期限:雙方按照附件三格式確定。

  第三章?權(quán)利和義務(wù)

  第六條?甲方權(quán)利及義務(wù):

  (一)甲方有權(quán)自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選,或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù);

  (二)可與乙方派遣的所有人員另簽個(gè)人協(xié)議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等),并送乙方備案。但該協(xié)議不得違反法律規(guī)定。

  (三)甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  (四)對(duì)嚴(yán)重違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的派遣員工,對(duì)失職或營(yíng)私舞弊、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工,甲方有權(quán)退回該派遣員工并要求乙方予以及時(shí)更換。

  (五)派遣員工招聘、錄用。

  1.乙方應(yīng)按雙方確認(rèn)的甲方需求設(shè)置派遣員工的具體數(shù)量及人員配置。

  2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的變化向乙方提出增加派遣員工的數(shù)量的要求,但應(yīng)提前以書面的形式通知乙方,并列明具體的增派數(shù)量、崗位職責(zé)、薪資待遇水平、服務(wù)期限等信息。

  (六)若甲方認(rèn)為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為,甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正。乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后5個(gè)工作日內(nèi)以書面形式將其針對(duì)違反或可能違反本合同的行為采取的改進(jìn)措施回復(fù)甲方,最大程度上維護(hù)甲方利益,否則甲方有權(quán)單方面解除合同,并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。

  (七)在合同有效期內(nèi),派遣員工有下列情況之一的,甲方有權(quán)隨時(shí)退回派遣員工,乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求在3天內(nèi)更換符合甲方條件的派遣員工:

  1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的;

  3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4.不服從公司工作安排和管理的;

  5.派遣員工同時(shí)與乙方以外的單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  6.派遣員工有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的;

  7.派遣員工因違法行為被行政拘留的;

  8.派遣員工開始依法享受基本養(yǎng)老_____待遇的;

  9.派遣員工死亡,或者被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的;

  10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (八)在合同有效期內(nèi),有下列情況之一的,甲方有權(quán)退回派遣員工,但是應(yīng)當(dāng)提前十五日通知乙方和員工本人方:

  1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;

  2.甲方依法被宣告破產(chǎn)的;

  3.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  4.派遣員工患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  5.派遣員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的;

  6.甲方的生產(chǎn)安排調(diào)整,對(duì)派遣員工的需求量降低的。

  (九)甲方應(yīng)遵守法律及政府有關(guān)規(guī)定,按照雙方約定的服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付本合同中規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用。

  (十)甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定,為乙方的派遣員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件。

  第七條?乙方的權(quán)利及義務(wù)

  (一)乙方可根據(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  (二)乙方應(yīng)根據(jù)甲方對(duì)派遣人員的招聘要求,協(xié)助刊登廣告,負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的接收、整理、初篩,組織面試。

  (三)乙方負(fù)責(zé)新招派遣人員的崗前基本素質(zhì)培訓(xùn),包括基本行為規(guī)范,敦促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議,保守甲方商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

  (四)乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動(dòng)辦理應(yīng)甲方要求出具各種有關(guān)證明、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定,為派遣員工提供相應(yīng)的_____及福利待遇。

  (五)乙方應(yīng)與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動(dòng)合同》,《勞動(dòng)合同》內(nèi)容不得有違反國(guó)家法律、法規(guī),并經(jīng)甲方確認(rèn),甲方、乙方、乙方派遣人員各執(zhí)一份。

  (六)若發(fā)生《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的勞動(dòng)爭(zhēng)議,乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決并自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭(zhēng)議的影響,如按勞動(dòng)法應(yīng)由用人單位承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)。

  (七)乙方同意對(duì)由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或_____,包括但不限于疏忽、不誠(chéng)實(shí)、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方、甲方員工、第三方的所有索賠、損失、損害、成本和開支,乙方與其派遣至甲方的員工承擔(dān)連帶責(zé)任。

  (八)如派遣員工在甲方工作期間有_____、破壞和違反甲方規(guī)章制度(包括宿舍管理、工作紀(jì)律和車間管理等)行為,給甲方造成損失且甲方能提供確切證據(jù)證明的,由派遣員工承擔(dān),乙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;如乙方派遣人員中有在逃犯的,乙方應(yīng)承擔(dān)由此引起的后果和責(zé)任。

  (九)甲方需要新增或補(bǔ)充人員時(shí),應(yīng)以書面形式通知乙方,乙方在收到甲方正式通知后,于三十個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)輸送滿足甲方數(shù)量要求及符合下述條件的人員:

  1)體檢合格;

  2)年齡為16周歲以上;

  3)初中及以上學(xué)歷;

  (十)乙方派遣人員在甲方處提供勞務(wù)期間應(yīng)服從甲方監(jiān)督、管理和指派,若乙方派遣人員人數(shù)在甲方同一工作區(qū)域超過50人的,乙方須派常駐甲方管理員對(duì)其勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)及行為規(guī)范進(jìn)行考核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理異常情況并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;派駐人員費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)

  (十一)乙方與其派遣人員應(yīng)訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬,其派遣人員在無(wú)工作期間,乙方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬。

  第四章?派遣規(guī)程

  第八條?甲方根據(jù)業(yè)務(wù)或管理工作需要和崗位需求,以《派遣員工招聘需求表》(附表一)書面通知乙方。《派遣員工招聘需求表》詳細(xì)注明招聘數(shù)量、到崗日期、招聘崗位的基本條件、附加條件。

  第九條?在合同有效期內(nèi),甲方如需增加派遣員工,應(yīng)提前三個(gè)工作日書面通知乙方;乙方應(yīng)在收到甲方的書面通知后五個(gè)工作日內(nèi),為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的候選人員及其相關(guān)資料。

  第十條?乙方對(duì)外公開招聘、發(fā)布招聘信息時(shí),應(yīng)注明“外派員工”字樣,但招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方確認(rèn)后方可發(fā)布,不得進(jìn)行虛構(gòu)或夸大宣傳。招聘可由乙方協(xié)助進(jìn)行,以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。

  第十一條?乙方應(yīng)為其派遣到甲方的人員依法辦理下列手續(xù)

  (一)乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動(dòng)合同》,建立勞動(dòng)關(guān)系。

  (二)乙方應(yīng)為派遣員工依法繳納社會(huì)_____及其他乙方所在地規(guī)定的費(fèi)用。

  (三)應(yīng)甲方要求,乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關(guān)證明。

  第十二條?按本合同規(guī)定,甲方將派遣員工退回乙方,應(yīng)以《派遣員工退回通知書》(附表二)書面通知乙方,由乙方按照規(guī)定的程序辦理離職、勞動(dòng)合同解除或終止等相關(guān)手續(xù)。

  第十三條?派遣員工的轉(zhuǎn)正與甲方員工轉(zhuǎn)為派遣員工及其他

  1.甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的表現(xiàn)、意愿,將乙方部分優(yōu)秀派遣員工轉(zhuǎn)成甲方正式合同工,乙方應(yīng)予配合。派遣員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工后,甲方無(wú)需再向乙方支付服務(wù)費(fèi),前提是派遣員工同意。

  2.經(jīng)甲方員工同意,甲乙雙方可協(xié)商將該員工轉(zhuǎn)為乙方的派遣員工。具體轉(zhuǎn)派遣的合作,雙方可協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議予以明確補(bǔ)充約定。

  3.如乙方依法被宣告破產(chǎn)的、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的,派遣員工的后續(xù)工作安排由甲方和派遣員工協(xié)商,乙方配合。

  第五章?費(fèi)用分擔(dān)及其結(jié)算

  第十四條?乙方派遣到甲方就業(yè)的員工,工資雙方根據(jù)每批次,按照附件三格式另行約定,甲方支付的工資項(xiàng)目包括派遣人員正常及加班工資、獎(jiǎng)金、津貼福利以及社保費(fèi)用、其他費(fèi)用等全部應(yīng)付乙方費(fèi)用。

  第十五條?派遣人員的最后一個(gè)月工資由乙方墊付后由甲方支付給乙方,其余月份乙方派遣人員部分工資(包括獎(jiǎng)金、津貼、福利)由甲方代為直接發(fā)放給派遣人員,乙方負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)稅。自行離職的派遣

  人員的工資,由甲方支付給乙方,由乙方按照與派遣人員的《勞動(dòng)合同》約定支付給派遣員工。

  第十七條?結(jié)算流程:每月甲方在結(jié)算好員工工資后提供給乙方應(yīng)付工資總額。乙方提供應(yīng)付工資全額的合法有效發(fā)票給甲方,以及需要甲方代發(fā)給員工的工資清單(稅后)。甲方根據(jù)乙方提供的清單支付給員工,個(gè)稅由乙方自行申報(bào),余下部分甲方支付到乙方指定賬戶。如遇節(jié)假日,則相應(yīng)順延。

  第十八條?路費(fèi)雙方按照附件三格式另行約定。

  第十九條?乙方派遣員工患病、因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,乙方應(yīng)支付給其派遣員工且不得違反相關(guān)規(guī)定。

  第二十條?派遣女員工享有特殊的_____權(quán)益。女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不能由社保部門承擔(dān)的,乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)并支付給其派遣員工。

  第二十一條?派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的,按國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責(zé)任和相關(guān)的事故處理費(fèi)用,規(guī)定用工單位負(fù)擔(dān)的部分由乙方全部承擔(dān);非因工發(fā)生的傷亡事故,乙方負(fù)責(zé)傷亡事故的辦理,對(duì)發(fā)生的事故處理費(fèi)用和對(duì)派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)染梢曳匠袚?dān)。

  第六章?合同變更、終止和展期

  第二十二條?甲、乙雙方有一方有正當(dāng)理由要求變更本合同,須提前30日以書面形式通知對(duì)方并協(xié)商解決,雙方應(yīng)簽署書面的變更合同。

  第二十三條?本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同,則本合同終止。

  第二十四條?本合同期滿雙方不再續(xù)約則本合同終止,雙方應(yīng)為合同的終止做出合理安排,雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理。

  第二十五條?本協(xié)議任何原因之終止、中止和到期,不得影響其終止、中止和到期之前雙方已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。

  第二十六條?甲乙雙方在合作過程中,若發(fā)生本章節(jié)規(guī)定的提前協(xié)商情形解除與終止的,雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理,甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續(xù)工作:

  1.乙方承擔(dān)對(duì)派遣員工勞動(dòng)關(guān)系變更的説明工作,以征詢意見表的形式統(tǒng)計(jì)員工意愿。

  2.對(duì)于愿意繼續(xù)留在甲方工作的,由乙方與其辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù),轉(zhuǎn)入甲方。

  3.不愿意留在甲方工作的由乙方帶回重新推薦安置就業(yè)。

  第七章?違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式

  第二十七條?乙方未按本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理各種社會(huì)、商業(yè)_____等福利,導(dǎo)致甲方受損害或承擔(dān)連帶責(zé)任的,由乙方承擔(dān)甲方的損失。

  第二十八條?如乙方違反勞動(dòng)法律法規(guī)、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方原因?qū)е录追匠袚?dān)連帶責(zé)任,或影響甲方生產(chǎn)的,由乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償甲方因此受到的損失。

  第二十九條?因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決,則應(yīng)將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院解決。

  第八章?附則

  第三十條?未經(jīng)對(duì)方同意,甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。乙方確認(rèn)同意本合同約定的乙方對(duì)甲方的義務(wù)同樣適用于甲方的關(guān)聯(lián)公司(甲方控股在50%以上的企業(yè)及最終控制的股東與甲方相同或最終股東控股在50%以上的企業(yè))。

  第三十一條?本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認(rèn)”等事項(xiàng)均應(yīng)以書面形式做出,并作為依據(jù)。

  第三十二條?除雙方另有約定外,甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算,均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號(hào)。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號(hào)若有變更,變更方應(yīng)至少提前十五天書面通知對(duì)方(該書面通知須經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章后生效)。

  第三十三條?本合同的任何條款如需要變更或補(bǔ)充,則甲、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同附件。附件系本合同的有效組成部分,與本合同具有同等法律效力。

  第三十四條?本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并及雙方蓋章之日起生效。對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充都應(yīng)通過書面形式并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章之日起生效。

  第三十五條?本合同壹式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等效力。

  甲方:__________________乙方:__________________

  ______年______月______日______年______月______日

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