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企業(yè)勞務(wù)代理協(xié)議

發(fā)布時間:2024-02-22

企業(yè)勞務(wù)代理協(xié)議(通用3篇)

企業(yè)勞務(wù)代理協(xié)議 篇1

  甲方:__________技術(shù)有限公司

  乙方:縣__________開發(fā)有限公司

  甲、乙雙方本著平等互利的原則,就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同條款如下:

  一、勞務(wù)人員的提供及來源

  1、根據(jù)甲方需要,乙方原則上

  個工作日內(nèi)為甲方提供從各地招聘的合適的勞務(wù)人員;

  2、原世紀(jì)通公司為甲方服務(wù)的勞務(wù)人員納入乙方管理。

  二、勞務(wù)人員的勞動關(guān)系

  1、乙方應(yīng)根據(jù)國家法紀(jì)法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費結(jié)算的關(guān)系,甲方與勞務(wù)人員沒有勞動關(guān)系;

  2、勞務(wù)人員的勞動關(guān)系與乙方建立,乙方因勞務(wù)人員的招聘或管理不當(dāng)造成的勞動糾紛或法律責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。

  三、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)

  1、乙方向甲方提供的勞務(wù)人員上崗之前,乙方應(yīng)對他們進(jìn)行正規(guī)的教育培訓(xùn),包括勞動關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。

  2、勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓(xùn),包括公司介紹、產(chǎn)品知識、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。

  四、雙方的管理責(zé)任

  1、甲方的責(zé)任

  --甲方對勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在工作時間。工作時間的勞務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,非工作時間甲方安排的教育培訓(xùn)、加班安排等,勞務(wù)人員應(yīng)主動配合參加;

  --甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求減少時,應(yīng)提前十天通知乙方,否則甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的半個月的基本工資,支付方式同第五條;

  --甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員有健康問題(因身體原因經(jīng)常請假或不能堅持正常加班)或品質(zhì)問題(嚴(yán)重違紀(jì)、吵架打架、偷竊等)時,甲方可隨時將勞務(wù)人員退回乙方。

  2、乙方的責(zé)任

  --乙方對勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在非工作時間。包括:守法教育、安全教育、住宿安全管理、務(wù)工證件辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及個人或團(tuán)隊糾紛的處理等。乙方給勞務(wù)人員安排的宿舍應(yīng)盡可能離甲方的工作場地近,并能滿足勞務(wù)人員休息和生活的基本需求;

  --乙方對新提供的勞務(wù)人員要進(jìn)行常規(guī)體檢,保證勞務(wù)人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當(dāng)造成嚴(yán)重后果,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任;

  --勞務(wù)人員離職前乙方必須提前十天通知甲方,否則乙方將賠償甲方該勞務(wù)人員半個月的基本工資(可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中扣罰,不足部分從甲方準(zhǔn)備支付給乙方的其它管理費上扣除)。

  五、費用及結(jié)算

  1、甲方支付給乙方的費用

  --勞務(wù)人員的勞務(wù)費用:基本工資(根據(jù)個人能力和服務(wù)年限不等,最低不低于元)、福利補(bǔ)貼(每人每月__________元)和加班工資;

  --乙方的代理費用:每人每月__________元,(不足一個月時按該實際天數(shù)核算)主要用于勞務(wù)人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關(guān)費用等。

  --稅率費用:乙方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)費用所涉及營業(yè)稅_____%、城市建設(shè)維護(hù)費(_____%x_____%)、教育附加費(_____%x_____%),合計_____%。雙方約定甲方承擔(dān)_____%,乙方承擔(dān)_____%。(管理費的稅率_____)

  2、結(jié)算時間及結(jié)算方式

  --雙方每月____日以后的二個工作日以內(nèi)完成勞務(wù)費用的結(jié)算。乙方在____日以后的第二個工作日將勞務(wù)人員的工資按甲方提供的明細(xì)如數(shù)打進(jìn)勞務(wù)人員的工資卡中。

  --甲方每月____日以后的第一個工作日將勞務(wù)費用的核算明細(xì)發(fā)郵件給乙方,乙方接到甲方確認(rèn)的數(shù)據(jù)后,為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務(wù)發(fā)票后,將勞務(wù)費電匯到乙方設(shè)在工商銀行淳安支行的特定賬號:_____(或支票)。

  六、違約責(zé)任

  1、甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務(wù)費及其它相關(guān)費用,若有違背應(yīng)承擔(dān)每日萬分之五滯納金的罰款。

  2、乙方在收到勞務(wù)費后如果沒有在規(guī)定的時間內(nèi)如數(shù)發(fā)放到勞務(wù)人員手中時,所涉及的經(jīng)濟(jì)賠償和相關(guān)法律責(zé)任一律由乙方自行承擔(dān)。

  七、合同有效期及其它

  1、本合同有效日期自20________年____月____日起,20________年____月____日止。本合同無論是否續(xù)約,雙方均需提前________天書面告知對方;

  2、如甲方需要提前結(jié)束該合同時,必須在_____天前書面通知乙方,否則要對乙方進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)賠償,賠償方式和金額同第四款第1項;

  3、如乙方需要提前終止該合同時,必須在_____天前書面通知對方,否則要對甲方進(jìn)行一定的賠償,賠償方式和金額同第四款第1項;

  4、因不可抗力因素(非人力控制的自然災(zāi)害)造成本合同無法履行時,本合同自然終止,雙方互不追究責(zé)任;

  5、本合同一式三份,甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份;

  6、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

  簽訂地點:_________簽訂地點:_________

  _________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)勞務(wù)代理協(xié)議 篇2

  甲方: 技術(shù)有限公司

  乙方: 縣開發(fā)有限公司

  甲、乙雙方本著平等互利的原則,就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同條款如下:

  一、勞務(wù)人員的提供及來源

  1、 根據(jù)甲方需要,乙方原則上

  個工作日內(nèi)為甲方提供從各地招聘的合適的勞務(wù)人員;

  2、 原世紀(jì)通公司為甲方服務(wù)的勞務(wù)人員納入乙方管理。

  二、勞務(wù)人員的勞動關(guān)系

  1、 乙方應(yīng)根據(jù)國家法紀(jì)法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費結(jié)算的關(guān)系,甲方與勞務(wù)人員沒有勞動關(guān)系;

  2、 勞務(wù)人員的勞動關(guān)系與乙方建立,乙方因勞務(wù)人員的招聘或管理不當(dāng)造成的勞動糾紛或法律責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。

  三、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)

  1、 乙方向甲方提供的勞務(wù)人員上崗之前,乙方應(yīng)對他們進(jìn)行正規(guī)的教育培訓(xùn),包括勞動關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。

  2、 勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓(xùn),包括公司介紹、產(chǎn)品知識、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。

  四、雙方的管理責(zé)任

  1、 甲方的責(zé)任

  ——甲方對勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在工作時間。工作時間的勞務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,非工作時間甲方安排的教育培訓(xùn)、加班安排等,勞務(wù)人員應(yīng)主動配合參加;

  ——甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求減少時,應(yīng)提前十天通知乙方,否則甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的半個月的基本工資,支付方式同第五條;

  ——甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員有健康問題(因身體原因經(jīng)常請假或不能堅持正常加班)或品質(zhì)問題(嚴(yán)重違紀(jì)、吵架打架、偷竊等)時,甲方可隨時將勞務(wù)人員退回乙方。

  2、 乙方的責(zé)任

  ——乙方對勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在非工作時間。包括:守法教育、安全教育、住宿安全管理、務(wù)工證件辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及個人或團(tuán)隊糾紛的處理等。乙方給勞務(wù)人員安排的宿舍應(yīng)盡可能離甲方的工作場地近,并能滿足勞務(wù)人員休息和生活的基本需求;

  ——乙方對新提供的勞務(wù)人員要進(jìn)行常規(guī)體檢,保證勞務(wù)人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當(dāng)造成嚴(yán)重后果,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任;

  ——勞務(wù)人員離職前乙方必須提前十天通知甲方,否則乙方將賠償甲方該勞務(wù)人員半個月的基本工資(可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中扣罰,不足部分從甲方準(zhǔn)備支付給乙方的其它管理費上扣除)。

  五、費用及結(jié)算

  1、 甲方支付給乙方的費用

  ——勞務(wù)人員的勞務(wù)費用:基本工資(根據(jù)個人能力和服務(wù)年限不等,最低不低于

  元)、福利補(bǔ)貼(每人每月 元)和加班工資;

  ——乙方的代理費用:每人每月

  元,(不足一個月時按該實際天數(shù)核算)主要用于勞務(wù)人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關(guān)費用等。

  ——稅率費用:乙方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)費用所涉及營業(yè)稅%、城市建設(shè)維護(hù)費(    %)、教育附加費(   %),合計  %.

  雙方約定甲方承擔(dān)   %,乙方承擔(dān)   %. 

  2、 結(jié)算時間及結(jié)算方式

  ——雙方每月 日以后的二個工作日以內(nèi)完成勞務(wù)費用的結(jié)算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務(wù)人員的工資按甲方提供的明細(xì)如數(shù)打進(jìn)勞務(wù)人員的工資卡中。

  ——甲方每月 日以后的第一個工作日將勞務(wù)費用的核算明細(xì)發(fā)郵件給乙方,乙方接到甲方確認(rèn)的數(shù)據(jù)后,為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務(wù)發(fā)票后,將勞務(wù)費電匯到乙方設(shè)在工商銀行淳安支行的特定賬號:_____(或支票)。

  六、違約責(zé)任

  1、 甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務(wù)費及其它相關(guān)費用,若有違背應(yīng)承擔(dān)每日萬分之五滯納金的罰款。

  2、 乙方在收到勞務(wù)費后如果沒有在規(guī)定的時間內(nèi)如數(shù)發(fā)放到勞務(wù)人員手中時,所涉及的經(jīng)濟(jì)賠償和相關(guān)法律責(zé)任一律由乙方自行承擔(dān)。

  七、合同有效期及其它

  1、 本合同有效日期自  年 月 日起,  年 月 日止。本合同無論是否續(xù)約,雙方均需提前

  天書面告知對方;

  2、 如甲方需要提前結(jié)束該合同時,必須在 天前書面通知乙方,否則要對乙方進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)賠償,賠償方式和金額同第四款第1項;

  3、 如乙方需要提前終止該合同時,必須在 天前書面通知對方,否則要對甲方進(jìn)行一定的賠償,賠償方式和金額同第四款第1項;

  4、 因不可抗力因素(非人力控制的自然災(zāi)害)造成本合同無法履行時,本合同自然終止,雙方互不追究責(zé)任;

  5、 本合同一式三份,甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份;

  6、 本合同未盡事宜,雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

企業(yè)勞務(wù)代理協(xié)議 篇3

  甲方: _×技術(shù)有限公司

  乙方: 縣_×開發(fā)有限公司

  甲、乙雙方本著平等互利的原則,就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同條款如下:

  一、勞務(wù)人員的提供及來源

  1、 根據(jù)甲方需要,乙方原則上   個工作日內(nèi)為甲方提供從各地招聘的合適的勞務(wù)人員;

  2、 原世紀(jì)通公司為甲方服務(wù)的勞務(wù)人員納入乙方管理。

  二、勞務(wù)人員的勞動關(guān)系

  1、 乙方應(yīng)根據(jù)國家法紀(jì)法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費結(jié)算的關(guān)系,甲方與勞務(wù)人員沒有勞動關(guān)系;

  2、 勞務(wù)人員的勞動關(guān)系與乙方建立,乙方因勞務(wù)人員的招聘或管理不當(dāng)造成的勞動糾紛或法律責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。

  三、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)

  1、 乙方向甲方提供的勞務(wù)人員上崗之前,乙方應(yīng)對他們進(jìn)行正規(guī)的教育培訓(xùn),包括勞動關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。

  2、 勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓(xùn),包括公司介紹、產(chǎn)品知識、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。

  四、雙方的管理責(zé)任

  1、 甲方的責(zé)任

  --甲方對勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在工作時間。工作時間的勞務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,非工作時間甲方安排的教育培訓(xùn)、加班安排等,勞務(wù)人員應(yīng)主動配合參加;

  --甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求減少時,應(yīng)提前十天通知乙方,否則甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的半個月的基本工資,支付方式同第五條;

  --甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員有健康問題(因身體原因經(jīng)常請假或不能堅持正常加班)或品質(zhì)問題(嚴(yán)重違紀(jì)、吵架打架、偷竊等)時,甲方可隨時將勞務(wù)人員退回乙方。

  2、 乙方的責(zé)任

  --乙方對勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在非工作時間。包括:守法教育、安全教育、住宿安全管理、務(wù)工證件辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及個人或團(tuán)隊糾紛的處理等。乙方給勞務(wù)人員安排的宿舍應(yīng)盡可能離甲方的工作場地近,并能滿足勞務(wù)人員休息和生活的基本需求;

  --乙方對新提供的勞務(wù)人員要進(jìn)行常規(guī)體檢,保證勞務(wù)人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當(dāng)造成嚴(yán)重后果,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任;

  --勞務(wù)人員離職前乙方必須提前十天通知甲方,否則乙方將賠償甲方該勞務(wù)人員半個月的基本工資(可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中扣罰,不足部分從甲方準(zhǔn)備支付給乙方的其它管理費上扣除)。

  五、費用及結(jié)算

  1、 甲方支付給乙方的費用

  2、 結(jié)算時間及結(jié)算方式

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

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