企業聘用服務合同（精選3篇）

企業聘用服務合同 篇1

　　目 錄

　　第一條 總則

　　1.01定義

　　第二條服務

　　2.01服務的范圍

　　2.02服務的標準

　　2.03估計的人月數

　　2.04附加的任務

　　第三條 人員

　　3.01關鍵人員

　　3.02關鍵人員的更換

　　3.03組長

　　3.04身體健康

　　第四條 對服務承包者的付款

　　4.01對費用的估計

　　4.02上限金額

　　4.03雇主提供的支持的費用

　　4.04應急金額的使用

　　4.05付款貨幣

　　4.06付款方式

　　4.07付款程序

　　4.08因不滿意進展而停止付款

　　4.09漲價

　　4.10最終付款

　　第五條 雇主的義務

　　5.01由雇主提供的支持

　　5.02雇主給服務承包者配備的人員

　　5.03對服務地點和現場的進入權

　　5.04雇主的其他義務

　　第六條 服務承包者的義務

　　6.01服務承包者的責任

　　6.02服務承包者的義務

　　6.03檔案

　　6.04信息和進展報告

　　6.05轉讓任務和/或分包合同

　　6.06避免利益沖突

　　6.07保密

　　6.08雇主與服務承包者之間的關系

　　6.09賠償第七條通用條款

　　7.01適用法律

　　7.02雇主的財產權

　　7.03雇主的控制與批準

　　7.04

　　保險

　　7.05變化

　　7.06合同條款

　　7.07延誤的通知

　　7.08審計

　　7.09將先前所有的協議與談判都結合起來

　　7.10完成證書

　　7.11保證

　　第八條 糾紛、仲裁和終止合同

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　年月日

企業聘用服務合同 篇2

　　甲方(聘用單位)：_______________

　　乙方(受聘人)：_______________

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______________元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》

　　第三條第5款規定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》

　　第三條第5款規定者除外);

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿________年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資)。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　日期：_______________

企業聘用服務合同 篇3

　　甲方(聘用單位)：_________市第二運輸公司高鐵專線事業部　　營業執照號：______　　

　　乙方(受聘乘務員)：______身份證號碼：____________

　　甲方因業務需要聘用乙方為本公司客車乘務員，為明確雙方的權利和義務，保障各自的合法權益，甲乙雙方在自愿平等的基礎上，協商一致，同意簽訂本聘用合同書，供雙方共同遵守執行。

　　一、合同期限　試用期：________年____月____日至________年____月____日; 聘用期：________年____月____日至________年____月____日。

　　二、甲方的權利與義務

　　1、甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位，有指揮、調度乙方參加運輸業務的權利，有根據國家法律法規及公司有關規章制度對乙方進行獎勵、處罰、辭退的權利。，

　　2、甲方每月應按時足額支付乙方的工資，若有特殊情況不能按時足額發放，甲方必須與乙方協商并取得乙方的諒解，并定出付還的期限;若甲乙雙方不能對此達成共識，則甲方須無條件按時足額支付乙方應得工資報酬;

　　3、有權利和義務對乙方進行安全教育和文明禮貌教育，提高乙方的安全意識、服務質量和業務素質;

　　4、甲方應保證其車輛的各種證照齊全、車況良好，并應當按照國家規定對車輛進行投保。

　　三、乙方權利與義務

　　1、乙方有權利享有公司規定的薪資、獎勵、福利及休假等待遇;

　　2、乙方必須證照齊全，提有符合甲方要求的相應準駕車型的駕駛證及旅客運輸從業資格證，若證件有假，乙方必須承擔相關的法律現任和經濟責任。乙方的所有證件費用包括年審費，一律由乙方自行負責。駕駛甲方車輛時證照丟失，一律由乙方負責(包括補辦手續及費用);

　　3、乙方須維護甲方的利益和公司形象，認真履行自己的職責，服從甲方的調度和派遣，協調同事關系，為乘客提供優質服務，高標準完成甲方交辦的運輸任務;

　　4、乙方應當遵守甲方的勞動紀律和規章制度，遵守公司規定的司機行為規范，依照相關獎懲規定接受獎勵和服從懲罰。

　　5、乙方應當遵守國家法律法規，特別必須嚴格遵守道路安全法，按操作規程安全駕駛、文明駕駛;

　　6、合同期限內，乙方如要辭職，必須提前一個月提出申請，并經甲方同意方可離職。

　　四、工資待遇

　　1、試用期乙方的工資待遇，為每月_______元;

　　2、正式聘用期乙方的工資待遇計算標準如下：

　　(1)基本月工資：乙方月勞動工作日為_______天，月基本工資_______元，工作不足 天的，按每天扣乙方 元，若工作超過 天的，則由甲方按天補給元，若乙方因公事項不能上班的，則由甲方按天發給_______元。

　　(3)行車補貼：乙方行車補貼以每百公里元為基數，具體的線路行車補貼，按甲方的通知規定執行。乙方每天的行車里程為公里，若超過 公里，行

　　(4)票款提成：乙方負責運輸的班次的車票收入， %的提成歸乙方所有;

　　(5)年度獎勵：甲方設定年度安全獎及優秀服務獎，在年終對符合獲獎條件的乙方給予獎勵，乙方中途辭職的，不享受年度獎勵。

　　五、責任界定

　　1、乙方造成行車安全事故的，按事故責任的劃分(除保險公司賠付外)，乙方分別承擔下列法律責任：全責負擔20%;主要責任負擔15%;次要責任負擔5%;由乙方負責賠償并承擔相應法律責任。但乙方承擔賠償的最高限額為5000元。安全責任情節嚴重者，或________年之內發生二次及以上責任事故的司機，公司有權給予辭退處理。

　　2、屬乙方違章，包括私自闖紅燈、壓線等，造成罰款扣分扣證的，由乙方自行負責;如是運輸途中上落客違章，甲方每月負責一次此類違章的罰款。乙方一個月內發生三次違章超速，除乙方應負責全部罰款外，甲方有權給于解聘;

　　3、乙方在運輸過程中，因為乙方的原因導致乘客行李和物品丟失、毀壞和受到破壞的，由乙方負責賠償;

　　4、發生交通事故后，乙方不得逃逸。如有逃逸者，由乙方承擔全部法律責任;

　　5、乙方不按交通規則和操作規范、指定路線行駛所造成的重大事故，如傷亡、殘疾、肇事、損失和其他嚴重后果，造成乙方自身身體傷害、致殘或死亡，都以交警部門裁決為準，保險公司理賠為原則，甲方不再承擔任何理賠，不向受害者家庭賠償任何損失。

　　6、因乙方疏于檢查車輛，致使車輛失水失油和造成車輛損壞的，按修理費(包括零件費)的50%賠償

　　六、違約責任

　　1、甲乙雙方都應認真履行本合同，任何一方違反本合同規定，都應當承擔違約責任，造成損失的，由責任方賠償;

　　2、乙方不服從甲方的管理和指揮，不遵守勞動紀律，違反國家法律法規和規章制度，甲方可給予批評和警告，情節嚴重造成損失的39;，甲方可解除合同并要求乙方予以賠償;

　　七、合同解除

　　1、出現以下情況之一，甲方可以提前通知乙方解除本合同：

　　(1)乙方在試用期內不符合聘用條件的;

　　(2)乙方違反國家法律法規或甲方規章制度，情節較為嚴重的;

　　(3)甲方因工作原因必須撤離，又無法為乙方重新安排工作的;

　　(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事崗位工作的。

　　2、出現以下情況之一，乙方可以提前通知甲方解除本合同：

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

　　3、合同履行期間，甲乙雙方一方要求提前解除合同的，須提前____日通知另一方;

　　4、本合同期限屆滿時，勞動合同即行終止。在本合同期滿前____日甲方向乙方表　　明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

　　八、保證金條款　　分期從乙方工資中扣除;合同期屆滿，該筆保證金由甲方不計息歸還乙方。

　　九、本合同未盡事宜雙方可協商解決，協商達成一致意見的，與本合同具有同等法律效力。

　　十、本合同一式兩份，雙方各執一份。　　

　　十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。　　

　　甲方(蓋章)：______________　　

　　乙方(簽字)：______________

　　________年____月____日