全日制大學生實習合同（精選3篇）

全日制大學生實習合同 篇1

　　甲方：___________________

　　地址：___________________

　　聯系人：_________________

　　聯系電話：_______________

　　傳真：___________________

　　乙方：___________________

　　地址：___________________

　　聯系人：_________________

　　聯系電話：_______________

　　傳真：___________________

　　風險提示：基本信息　　基本信息包括協議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發生時，無法聯系到當事人。實習協議上最好還要有實習生的聯系地址，單位的法定代表人和聯系地址。同時，實習生要注意與自己簽署實習協議的單位是否是合法設立的單位。

　　甲乙雙方經友好協商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據勞動部門和教育部門等的有關規定，達成以下協議以便雙方共同遵照執行。

　　一、雙方資質認定

　　1、甲方是經當地教育或勞動行政部門批準，具有合格辦學資質的各類學校;

　　2、乙方是在當地工商行政機關注冊，并經勞動行政部門認可，有資格向各類企業提供勞務服務的公司。

　　甲乙雙方均應提供相應證件(復印件)作為本協議的附件。

　　二、實習生要求

　　1、實習生共_________名，其中男生_________名，女生_________名;

　　2、實習期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日;

　　3、甲方所輸送實習生必須符合下列要求：_________

　　4、甲方所輸送之實習生必須經過乙方面試，并在開始實習前經乙方指定醫院體檢，合格后方能開始實習。

　　三、甲方的權利和義務

　　1、甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生;

　　2、甲方需保證所輸送之實習生按照乙方指定時間到乙方指定醫院參加體檢，且學生流失率不得超過10%(剔除當地已體檢不合格人員，需出具醫院體檢不合格證明);

　　3、體檢結果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回;

　　4、甲方需向乙方提供實習生實習推薦表(蓋有學校公章、貼有照片)、學籍證明、身份證復印件或戶籍證明復印件(戶籍證明由當地派出所出具，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章)，如甲方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規定，乙方有權隨時通知甲方退回學生;

　　風險提示：意外風險　　實習協議中最最重要的，就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導致損失了重要的業務收入，該如何處理。　　雖然通常情況下，實習生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是一旦發生，有所約定有利于解決問題。

　　5、學生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名教師全權負責管理并配合乙方直至學生進入企業工作;

　　6、在試用期內考核不合格之實習生由甲方負責接回并另行安排其實習或學習，乙方提供具體考核不合格原因;

　　7、在學生實習期間，甲方應定期了解學生意見、工作表現及在生活、工作中遇到的困難，協助乙方做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保證讓學生安心實習，并將意見及時反饋給乙方;

　　8、甲方應向乙方支付學生安置費_________元/人，具體金額按照實際體檢合格人數計算，其中80%費用應在學生到乙方所在地且體檢合格之后、進廠報到之前繳納，剩余20%費用在學生進廠當天繳納;

　　9、學生發生工傷事故，甲方需主動協助乙方處理;

　　風險提示：工傷　　實習的在校學生不能算是法律意義上的勞動者，他們因而也不具備工傷保險賠償的主體資格。實習生一旦發生工傷，實習單位須依法承擔雇主責任，即人身損害賠償，因此所帶來的風險相當大。　　因此，建議用人單位為實習生繳納商業保險，彌補不能繳納工傷、醫療保險的風險。

　　10、甲方所輸送實習生發生下列問題將被解除實習協議，解除實習協議之實習生由甲方負責接回，自實習協議解除之日起乙方不再承擔任何責任：

　　10。1學生嚴重違反勞動紀律或者規章制度的;

　　10。2學生嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的;

　　10。3學生發生重大違法行為，依法被追究刑事責任的;

　　10。4學生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的;

　　10。5學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關證件，經查實確鑿者;

　　10。6學生患病或非因工負傷，在規定醫療期滿后經鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

　　四、乙方的權利和義務

　　1、本著公平、公正的原則，乙方根據一定要求和標準，對甲方輸送的學生進行面試及相關技能和知識培訓，最終擇優錄取，確定正式實習的人員;

　　2、乙方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學生實習意愿的，由乙方負責，并重新安置;

　　3、實習生工資由乙方確定，因生產需要延長工作時間的，按國家勞動法有關規定支付加班工資;

　　4、實習生工資由乙方按時發放，如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發實習生工資;

　　5、乙方按照勞動法有關規定為甲方輸送之實習生提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全;發生工傷事故時，乙方根據勞動法并結合有關規定負責協調處理;

　　6、乙方為甲方輸送之實習生提供有償宿舍，并負責宿舍的日常管理：

　　6。1實習生在來_________時需帶足現金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住當天繳納，

　　以后逐月交付。如不及時繳納，將直接影響學生的實習，同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人，同時在學生當月工資中按照實際發生費用扣除;

　　6。2實習需遵守宿舍各項規章制度，若有違反且情節惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習行為，由甲方負責帶回;

　　6。3實習生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學校的同意，并提交書面申請報乙方批準后方可搬出，同時乙方不再承擔在工作時間以外的任何責任;如實習生不經允許擅自搬出宿舍，一經發現將終止其實習，同時乙方也不承擔在此期間的任何責任;

　　風險提示：商業秘密　　實習期間，實習生有可能知悉實習單位的商業秘密。而且，由于雙方并不存在較強的感情基礎和法律約束，實習單位的知識產權和商業秘密有被泄露甚至惡意的可能。　　因此，需在協議中明確約定保密條款，防止此類情況的發生，避免損失。

　　7、實習期未滿而乙方無正當原因辭退實習生的，乙方負責另行安排工作;

　　8、實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經乙方批準后方可離職，學生離職后乙方不再承擔任何責任;如無正當原因而離職的，乙方有權扣留學生的實習推薦表并扣發學生當月工資;

　　9、在學生實習結束后，乙方負責協助為學生進行實習鑒定;

　　10、實習期內，甲方要求解除本協議的，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金_________元/人，具體金額按實際解約人數而定。

　　五、爭議的解決

　　因違反或終止本協議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協商解決，如未能達成一致，可提交當地有關仲裁機關仲裁。

　　六、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執行過程中一方如需變更條款，必須與對方協商一致，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。

　　甲方(蓋章)：_____________

　　甲方代表(簽字)：_________

　　_________年________月____日

　　簽訂地點：_________________

　　乙方(蓋章)：_____________

　　乙方代表(簽字)：_________

　　_________年________月____日

　　簽訂地點：________________

全日制大學生實習合同 篇2

　　甲方：(企業名稱)

　　乙方：(高校名稱)

　　丙方：(學生簽名)

　　為了給廣大軟件及計算機專業的大學生提供廣泛實習機會，為積極探索校企聯合培養創新型人才的模式，甲、乙、丙三方經友好協商，就合作共建“西安軟件人才培養基地”，達成以下協議共同遵守。

　　第一條 合作目的

　　1、密切校企合作，建立長期穩定的校外實習基地，擴大高校畢業生進入企業實習的機會。

　　2、探索校企聯合培養創新型、實用型人才的新模式，構建適應企業發展需求的人才輸送渠道。

　　3、實現資源共享，實現企業與大學在就業招聘、產品研發、成果轉讓、技術培訓等方面更廣泛的合作。

　　第二條 合作方式

　　1、甲方提供的實習種類為畢業實習，面向即將畢業的本科生、研究生，時間為3個月以上。

　　2、乙方從協議簽訂之日起，根據教學計劃和培養方案，每年在相關年級和專業的本科或研究生里，選派一定數量品學兼優、成績突出的學生到甲方基地進行實習，具體人數由甲乙雙方具體協商決定。

　　3、實習期間，甲方與丙方不具有勞動合同關系，丙方在實習期間根據實習協議的要求服從甲方的各項規章制度，并且不違反乙方的管理規定。

　　4、因乙方或丙方特殊原因，需要提前終止實習的，由乙方書面通知甲方，甲方做好相應的安排和評估證明。

　　5、實習結束，甲方應配合乙方共同完成對丙方實習期間表現的綜合評價和鑒定工作。

　　第三條 甲方的權利和義務

　　1、實習期間，積極指導丙方，并對品行優秀、表現突出的實用型人才創造優先就業機會。

　　2、可根據實際情況安排和調整丙方實習的具體項目和內容。

　　3、根據乙方推薦的實習生名單，及其相應原始資料，有權對乙方推薦人員作最終審核評定，并及時將審核結果書面通知乙方。

　　4、在實習過程中，有權對學生工作態度和表現作評估。如實習學生出現下述情形：

　　(1) 不能勝任工作或不服從甲方工作安排;

　　(2) 違反甲方相關管理規章制度或國家法律;

　　(3) 造成甲方人員損傷或財產損失的。

　　甲方應及時書面通報乙方，并視具體情況有權對丙方予以警告、照價賠償、罰款、立即終止實習等不同程度處理。

　　5、有權要求乙方和丙方共同嚴格遵守保密協議，有權將丙方的違約違紀行為向乙方通報。

　　6、提供丙方完成實習項目所必需的工作環境、設備設施和教材資料，確保實習項目順利進行。

　　7、負責對丙方進行日常考勤管理，并提供必需的技術指導和監督， 協助丙方完成實習項目。

　　第四條 乙方的權利和義務

　　1、乙方安排專門的聯系人員對學生實習情況進行指導、監督和管理，發現問題及時與甲方溝通，共商解決辦法。

　　2、根據甲方提供的實習鑒定表現，乙方自行決定是否給予丙方相應學分，以及安排其參加畢業論文答辯等其他相關事宜。

　　3、在學生中公布甲方實習基地的相關信息，根據甲方要求組織學生進行實習報名工作。

　　4、組織考題統一測試，考題由甲方提供，根據測試結果和學生歷年學習情況，篩選出一定數量品學兼優、理論和實踐知識扎實的大學生，并將該學生填寫的考卷、歷年成績單等所有相關信息提供給甲方，確保信息真實準確。

　　5、協助甲方對丙方進行管理，加強實習生政治思想教育和安全教育，教育實習生遵守甲方保密制度和其他有關規章制度。

　　第五條 丙方的權利和義務

　　1、在甲方的指導安排下，丙方享有在甲方進行相關項目的研究工作和學習機會。

　　2、如遇到與甲方溝通困難的情況，丙方可透過乙方向甲方提出申請或要求。

　　3、若丙方對甲方的實習鑒定有疑問，書面向甲方反應，或書面向乙方提出申訴，由乙方向甲方調查情況。

　　4、實習前期，丙方應積極主動配合甲方、乙方完成實習報名、資料填寫和準備、實習生甄選等相關工作。

　　5、丙方須保證正常的工作時間以及工作的連續性。

　　6、丙方應及時優質、按甲方要求完成工作任務，不明之處積極主動與甲方聯系溝通。

　　7、丙方有責任保證不泄露、竊取甲方的技術、信息等相關材料，以及入駐甲方基地的企業所涉及的商業機密，并按要求簽訂《保密協議書》，遵守甲方基地的保密制度。

　　8、在實習結束時，丙方應及時將屬于甲方的設備設施、工具、技術成果資料及其他介質一并歸還給甲方，但經甲方同意、出具書面證明的論文撰寫所需軟件、數據等各種信息，丙方應按甲方要求進行存儲和妥善保留。

　　9、丙方在甲方實習期間，必須嚴格遵守甲方各項規章制度。

　　第六條 組織機構

　　1、甲方指定專人分管此項工作，乙方由學院指定實習聯系人員，與甲方共同合作實施本項目，在本協議有效期內負責具體聯絡工作。

　　2、甲、乙雙方的項目聯系人負責定期交換信息，溝通和協調雙方關系。一方變更項目聯系人時，應當及時以書面形式通知另一方。

　　第七條 保密協定

　　1、甲、乙、丙三方應對本項目涉及的技術和商業等機密進行保密，不得以任何方式泄露甲方的保密信息(包括圖紙、參數、技術數據、各種形式軟件以及其他的商業和技術信息等)，如果泄密，按《保密協議書》具體規定，追究當事人法律責任。

　　2、丙方只能將甲方書面同意的、屬于知識產權的相關技術信息及資料(保密信息除外)用于畢業設計與論文方面，不能用于其他任何用途。

　　第八條 合作期限

　　協議有效期 年，自 年 月 日 起至 年 月 日止。

　　第九條 其他

　　1、協議經甲、乙、丙三方簽字蓋章即時生效。

　　2、本協議未盡事宜，可簽署補充協議約定。

　　3、甲、乙、丙三方如發生爭議，應友好協商解決，如經協商未達成一致的，任何一方均有權向西安市人民法院提出訴訟，訴訟費用由敗訴方承擔。

　　4、本協議一式五份，甲、乙雙方各持兩份，丙方保留一份，具有同等法律效力。

　　甲 方： 乙 方： 丙 方：

　　(蓋章) (蓋章)

　　代表人： 代表人： 聯系電話：

　　(簽名) (簽名)

　　時 間： 時 間： 時間：

全日制大學生實習合同 篇3

　　實習協議書

　　編號：版本號：A/O流水號：

　　甲方：

　　乙方：

　　(以下簡稱甲方)和(以下簡稱乙方)，就甲方名學生(以下簡稱“實習學生”(具體實習學生名單見附件))就業實習問題達成如下協議：

　　一、應乙方要求，經乙方考核通過，甲方實習名學生到乙方實習，實習地點位于：;實習內容為：，實習期限：自年月日起至年月日止。

　　二、乙方為甲方學生提供實習場所，在實習期間與甲方一起共同管理和指導學生的就業實習。

　　三、乙方應按照勞動合同法及相關法律法規的規定安排實習學生的工作時間、休息休假，不得安排實習學生從事與其專業、年齡、身體狀況等不相適應的工作。

　　四、乙方為實習學生提供符合國家規定的勞動保護條件、安全、衛生設施等，負責對實習學生進行崗前培訓，為確保實習學生的人身安全，未經安全生產教育和培訓合格的實習學生，乙方不得安排其上崗作業。

　　五、為完成實習和工作任務，乙方負責安排實習學生在實習期間的有關職業道德、工作技能、安全生產和有關規章制度的教育培訓。

　　六、上崗實習期間，乙方按照相關法律規定及國家政策直接向實習學生支付實習補貼元/月，并按公司規定支付相關獎金和加班費用等。

　　七、甲方負責頂崗實習學生在實習期間上《學生實習責任險》。如有未上保險者乙方有權將其退回甲方。

　　八、實習期間，實習學生應遵守乙方的各項規章制度，對違反制度的實習學生乙方應向甲方提出書面意見，由雙方協商決定處理辦法，若共同決定將實習學生退回的，乙方可將其退回。實習期間甲方如需學生回校需提前三日告之乙方，乙方保證實習學生在規定期間內順利返校。

　　九、乙方如發現實習學生在實習期間不適合乙方工作，乙方可于本協議有效期內書面通知甲方，由雙方協商確定對該實習學生的處理意見。

　　十、對于在實習期間因工負傷的，依照相關法律規定處理。

　　十一、實習期滿，本協議自動失效，實習學生不再視為本協議約定的實習學生，甲方無須承擔協議約定的相關義務，并由乙方與實習學生進行雙向選擇，對經乙方錄用者，由乙方與錄用者根據勞動合同法及相關法律法規的規定另行簽訂勞動合同書以約定雙方的權利義務。

　　十二、本協議簽訂后，甲、乙雙方對上述任何條款的不當履行，均視為對本協議的違約，如給守約方造成損失的，違約方應賠償其損失。

　　十三、因履行本協議發生爭議的，由雙方協商解決，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　十四、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　十五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。附件《實習學生名單》

　　甲方負責人乙方負責人

　　(公章)(公章)

　　年月日年月日