中文一二三区_九九在线中文字幕无码_国产一二区av_38激情网_欧美一区=区三区_亚洲高清免费观看在线视频

首頁(yè) > 精選范文 > 渠道經(jīng)理勞動(dòng)協(xié)議書(shū)(精選19篇)

渠道經(jīng)理勞動(dòng)協(xié)議書(shū)

發(fā)布時(shí)間:2024-05-26

渠道經(jīng)理勞動(dòng)協(xié)議書(shū)(精選19篇)

渠道經(jīng)理勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇1

  一、_________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與_________(先生/女士,以下簡(jiǎn)稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著自愿和平等的原則,一致達(dá)成下列條款:

  二、工作崗位:在_________擔(dān)任_________工作。

  三、工作時(shí)間:每日八小時(shí),甲方因生產(chǎn)需要加班,應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣_(tái)________元,該收入由_________等構(gòu)成。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律:試用期間乙方遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

  六、合同解除:乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職,甲方無(wú)異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,可以隨時(shí)終止試用,解除本合同,并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

  代表(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

渠道經(jīng)理勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇2

  職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議

  聘用方(以下簡(jiǎn)稱甲方):_________________

  法定代表人:_________________

  職務(wù):_________________

  董事長(zhǎng)受聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方):_________________

  身份證號(hào)碼:_________________

  甲方經(jīng)董事會(huì)討論決定,同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理;乙方同意受甲方委托,負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,簽訂本聘用合同,以資雙方共同遵守。

  一、聘用職務(wù)

  甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理,在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,受其委托,組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。二、聘用期限

  自__年__月__日起至__年__月__日止。聘用期___年。

  三、聘用方式:_________________

  授權(quán)管理,部份授權(quán)經(jīng)營(yíng)。業(yè)績(jī)考核、薪酬考核。

  四、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

  乙方經(jīng)營(yíng)管理,必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo):_________________

  五、乙方的報(bào)酬

  聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成。

渠道經(jīng)理勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇3

  甲方:______地址:______法定代表人:______

  乙方:______性別:______出生年月:______年______月身份證號(hào):______住址:______聯(lián)系電話:______

  根據(jù)甲方公司章程以及《勞動(dòng)法》、等有關(guān)規(guī)定,就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長(zhǎng)職位的有關(guān)事宜,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議。

  第一條工作崗位和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

  1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定,甲方聘任乙方擔(dān)任公司董事長(zhǎng)之職。

  乙方為直接執(zhí)行董事,直接下級(jí):公司部門(mén)總經(jīng)理。

  2、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,并實(shí)現(xiàn)以下整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo):聘用期內(nèi)第一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額為1000萬(wàn)元或凈利潤(rùn)50萬(wàn)元,(不足一個(gè)會(huì)計(jì)年度的,根據(jù)實(shí)際月份按比例計(jì)算),以后逐年遞增30%。

  第二條合同期限

  1、本合同聘任期限為3年,從20__年3月14日起至20__年3月13日止。

  2、本合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿時(shí),任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

  且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計(jì),雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后,乙方方可離職。

  第三條工資、應(yīng)酬費(fèi)及福利

  1、乙方月工資為3000元(稅前)。

  甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅,并依法為乙方繳納社保。

  2、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷履行工作職責(zé)過(guò)程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)費(fèi)用。

  3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第四條工作時(shí)間

  1、雙方同意,因乙方屬于公司的高級(jí)管理人員,因此實(shí)行不定時(shí)工作制。

  乙方平均每周休息1天或每月休息4天。

  在確保完成崗位職責(zé)的前提下,乙方可相對(duì)靈活地安排工作時(shí)間,而無(wú)需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度。

  2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時(shí)間以外以及休息日工作的,均不屬于加班,甲方無(wú)義務(wù)向乙方支付任何加班費(fèi)用,也不另行安排任何調(diào)休。

  如乙方需要在法定休假日工作的。

  3、乙方的其他休假假期按照國(guó)家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

  第五條乙方職權(quán)作為公司的董事長(zhǎng),乙方對(duì)執(zhí)行董事負(fù)責(zé),并行使下列職權(quán):

  1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施執(zhí)行董事決議;2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;4、擬訂公司的基本管理制度;5、制定公司的具體規(guī)章;6、提請(qǐng)聘任或者解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;8、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定公司職工的聘用和解聘;9、批準(zhǔn)每筆財(cái)務(wù)開(kāi)支應(yīng)進(jìn)行審核后執(zhí)行董事批準(zhǔn)。

  10、享有日常事務(wù)的決策權(quán),監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作。

  1

  1、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán)。

  第六條乙方職責(zé)

  1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);2、全面執(zhí)行股東作出的各項(xiàng)決議;3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(包括公司年度贏利目標(biāo),年度預(yù)算,年度、季度、月度銷售目標(biāo)等)和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案,監(jiān)督實(shí)施;4、負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng),建立和維護(hù)客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;5、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況。

  6、協(xié)調(diào)公司與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等各政府部門(mén)之間的關(guān)系,做好公司各種證照的辦理、年檢等工作;7、履行公司法、公司章程、執(zhí)行股東確定的所有職責(zé)。

  第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下,甲方應(yīng)及向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利;2、甲方有權(quán)通過(guò)執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作。

  第八條違約責(zé)任

  1、甲方違約責(zé)任如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下,甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,乙方有權(quán)解除本合同。

  2、乙方違約責(zé)任(1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅,直至解聘。

  (2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長(zhǎng)職責(zé)的,甲方有權(quán)予以警告、扣薪、降級(jí)或解聘處理。

  (3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為,甲方有權(quán)立即解除本合同,且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。

  第十條其他約定

  1、雙方確認(rèn),本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報(bào)酬、工作期限、工作時(shí)間等事項(xiàng),本合同即雙方之間的書(shū)面勞動(dòng)合同,受勞動(dòng)法的調(diào)整和約束。

  同時(shí)因乙方屬于甲方的最高層管理人員,因此,乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。

  2、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力。

  甲方:___________乙方:___________

  ____年_____月_____日

渠道經(jīng)理勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇4

  甲方:

  法人代表(或負(fù)責(zé)人): 身份證號(hào)碼:

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  為保證甲方餐廳正常營(yíng)業(yè),甲乙雙方在公平、公正、相互協(xié)商達(dá)成一致的情況下,就甲方聘用乙方為甲方伊陽(yáng)咖啡店經(jīng)理的相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經(jīng)理,負(fù)責(zé)伊陽(yáng)咖啡店的正常營(yíng)業(yè)及餐廳日常管理,崗位工資為每個(gè)月 元/月(其它福利及提成雙方后期協(xié)商另計(jì))。

  二、甲方職責(zé):

  1、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及安排下開(kāi)展工作。

  2、甲方對(duì)乙方的日常管理行為,進(jìn)行合理的監(jiān)督及管理。

  3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方制定的合理的管理方案進(jìn)行決策及落實(shí)。

  4、甲方為乙方的正常管理工作及營(yíng)運(yùn)工作的開(kāi)展提供合理的資金支持,但乙方應(yīng)事先作計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批后方可生效。

  5、甲方應(yīng)于每月 日前發(fā)放乙方崗位工資,不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。

  6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)金等相關(guān)費(fèi)用。

  7、甲方不得以乙方管理工作不當(dāng),對(duì)乙方進(jìn)行人身攻擊及恐嚇,由此發(fā)生的所有后果,甲方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任及賠償乙方由此造成的費(fèi)用。

  三、乙方職責(zé):

  1、掌握餐廳內(nèi)的設(shè)施及活動(dòng),監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作。

  2、安排員工班次,核準(zhǔn)考勤表。

  3、對(duì)員工進(jìn)行定期培訓(xùn),確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以實(shí)行。

  4、經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生、員工個(gè)人衛(wèi)生,確保賓客的飲食安全。

  5、與顧客保持良好關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理做好營(yíng)業(yè)推廣及賓客意見(jiàn)的收集、反饋,以便提高服務(wù)質(zhì)量。與廚師長(zhǎng)保持良好關(guān)系,保證菜品控制在最好水平。

  6、主持召開(kāi)餐前會(huì),傳達(dá)上級(jí)指示。

  7、直接參與現(xiàn)場(chǎng)指揮工作,協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意見(jiàn)。

  8、審理有關(guān)行政文件,簽署領(lǐng)貨單及申請(qǐng)計(jì)劃。

  9、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。

  10、抓成本控制,嚴(yán)格堵、偷吃、浪費(fèi)、作弊等漏洞。

  11、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理,保證每個(gè)服務(wù)員按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序、標(biāo)準(zhǔn),提供高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。

  12、經(jīng)營(yíng)檢查餐廳常用貨物準(zhǔn)備是否充足,確保餐廳正常運(yùn)營(yíng)。

  13、了解當(dāng)天供應(yīng)品種、缺貨品種,推出的新品種,并在餐廳顯眼位置做主推。

  14、做好班后及餐后的工作總結(jié),每天組織各部門(mén)主要人員開(kāi)班后會(huì)。

  四、乙方責(zé)任:

  1、負(fù)責(zé)主持本店的日常營(yíng)運(yùn)及管理工作,每周或定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作一次。

  2、定期根據(jù)餐廳實(shí)際情況制定合理的營(yíng)銷計(jì)劃及管理計(jì)劃,并報(bào)總經(jīng)理決策。

  3、全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的經(jīng)驗(yàn)。

  4、制定餐廳各部門(mén)的管理機(jī)制及規(guī)章制度。

  5、乙方除了對(duì)店面正常營(yíng)業(yè)及管理,同時(shí)對(duì)后廚的日常行政管理負(fù)責(zé)(但烹飪技術(shù)由廚師隊(duì)伍負(fù)責(zé)),乙方只對(duì)行政工作負(fù)責(zé)。

  6、擬訂實(shí)施餐廳管理的制度及制定員工手冊(cè)。

  7、乙方應(yīng)根據(jù)餐廳經(jīng)營(yíng)情況,進(jìn)行合理的崗位人員及數(shù)量搭配,為甲方的經(jīng)營(yíng)成本節(jié)約。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術(shù)人員解聘須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn))。在籌備期間,所有員工及崗位人員由乙方負(fù)責(zé)招聘、錄用。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時(shí)完成。

  8、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎(jiǎng)懲,報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn),并執(zhí)行。

  9、在日常正常營(yíng)業(yè)管理中,執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營(yíng)業(yè)中工作上的安排及決定,維護(hù)好餐廳的社會(huì)地位及聲譽(yù)。

  五、乙方禁止行為

  1、未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得以本店名義訂立合同進(jìn)行交易。

  2、不得將本店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ)。

  3、不得以本店資產(chǎn)進(jìn)行任何形式的擔(dān)保及抵押。

  4、乙方在管理期間禁止以本店名義進(jìn)行融資。

  5、乙方不得任用其親屬在本店擔(dān)任任何崗位的工作。

  6、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動(dòng)。

  7、本店貴重管理機(jī)密不得將本店的各種配方告訴他人,否則重罰。

  六、合同的解除條款

  有下列情況之一,可以解除合同。

  1、甲方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,因不可抗拒因素而導(dǎo)致無(wú)法經(jīng)營(yíng)的,雙方可以解除合同,且不作任何形式的賠償。

  2、乙方因受到意外傷害,導(dǎo)致身體嚴(yán)重受傷,無(wú)法從事任何工作(生命終止、截肢),雙方可以解除合同,且不作任何形式的賠償。

  3、甲方應(yīng)按合同條款支付乙方的應(yīng)得的崗位報(bào)酬。

  4、在合同時(shí)限內(nèi),甲乙雙方任何一方違約,都必須以乙方崗位工資的30%工資報(bào)酬作為違約金,并一次性支付,如延后支付,需支付5%滯納金。

  5、乙方在試用期內(nèi),因管理能力達(dá)不到甲方的要求,甲方有權(quán)解除合同。

  七、本合同聘任期限為叁個(gè)月(從20__年5月1日起至20__年7月 30日止),其中包括試用期壹個(gè)月((從20__年5月1日起至20__年5月 30日止))合同期滿后,雙方經(jīng)協(xié)商簽訂長(zhǎng)期聘用合同進(jìn)行工作。

  八、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效,具有同等法律效力。

  甲方: 咖啡店

  法人代表(或負(fù)責(zé)人):

  (單位公章及有效證件附背面)

  乙方:

  (有效證件附背面)

  簽訂日期: 年 月 日

渠道經(jīng)理勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇5

  用人單位(甲方):

  地 址:

  職 員(乙方):

  身份證號(hào)碼:

  甲方因業(yè)務(wù)工作的需要,同意錄用乙方為本公司工作,根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和本公司的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

  一、 合同期限:

  合同期為_(kāi)____年,自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

  乙方同意服從甲方的業(yè)務(wù)工作需要,在___崗位,承擔(dān)業(yè)務(wù)推廣、開(kāi)發(fā)/業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。

  二、崗位要求

  1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定,服從管理,積極做好工作。

  2、業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)專賣店的銷售業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員、營(yíng)業(yè)員的培訓(xùn)、督導(dǎo)和管理,負(fù)責(zé)對(duì)客戶的跟蹤、聯(lián)絡(luò)和其他日常事務(wù)的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)每單業(yè)務(wù)的成本分析。負(fù)責(zé)每月的經(jīng)營(yíng)情況及利潤(rùn)分析。

  3、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核、獎(jiǎng)懲。

  三、 勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬:底薪1500元+當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額的提成比例+總經(jīng)理獎(jiǎng)罰。業(yè)務(wù)經(jīng)理提成比例:

  (1) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額1萬(wàn)元以下按2%提成。

  (2) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額1-5萬(wàn)元按3%提成。

  (3) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額5-10萬(wàn)元按3.3%提成。

  (4) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額10-15萬(wàn)元按3.5%提成。

  (5) 當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額15萬(wàn)元以上按4%提成。

  2、分紅獎(jiǎng)

  業(yè)經(jīng)經(jīng)理每年年終按年度經(jīng)營(yíng)純利潤(rùn)的5%進(jìn)行分紅。

  3、業(yè)務(wù)經(jīng)理每月報(bào)銷手機(jī)費(fèi)100元,憑當(dāng)月月結(jié)話費(fèi)單報(bào)銷,不足100元的按實(shí)際發(fā)生額報(bào)銷,超過(guò)100元的暫按100元報(bào)銷,以后視業(yè)務(wù)量的增加作適當(dāng)調(diào)整。

  4、其他事宜

  (1) 工資發(fā)放核算時(shí),以當(dāng)月實(shí)收銷售現(xiàn)金額為準(zhǔn)。

  (2)凡工程墻紙銷售價(jià)低于60元的,不計(jì)入當(dāng)月的總營(yíng)業(yè)額,不納入提成范疇。

  四、終止解除勞動(dòng)合同的條件:

  1、有下列情形之一的,合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  (1)雙方一致同意的;

  (2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的;

  (3)乙方被判刑,送勞動(dòng)教養(yǎng)以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、店紀(jì)店規(guī)經(jīng)教育不改的;

  (4)泄露公司機(jī)密、秘密造成損失程度達(dá)到辭退的;

  (5)有損害公司形象、聲譽(yù)的不良行為的;

  (6)不服從工作安排的。

  2、有下列情形之一的,解除合同一方應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。

  甲方辭退:

  (1)乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

  (2)乙方經(jīng)再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  乙方辭職:

  (1)因個(gè)人原因確需辭職的;

  (2)身體健康原因的(須持鎮(zhèn)級(jí)以上的醫(yī)院檢查證明);

  (3)公司規(guī)定允許的其他情形。

  五、違反合同責(zé)任

  1、甲方違反合同,按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

  2、乙方違反合同,在合同期未滿的情況下擅自離職的,按合同期間甲方所發(fā)給乙方的報(bào)酬的雙倍進(jìn)行賠償。若因乙方違反合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任按相應(yīng)規(guī)定予以適當(dāng)處罰賠償,必要時(shí),追究其法律責(zé)任。

  甲方: 乙方:

  __年__月__日 __年__月__日

渠道經(jīng)理勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇6

  甲方(用人單位): 經(jīng)濟(jì)類型 :

  乙方(勞動(dòng)者) : 身份證 :

  依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、合同期限:自 年 月 日起至 年 月 日。勞動(dòng)合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同應(yīng)即終止執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)商一致的,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  二、乙方同意甲方安排在 崗位(工種),遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,執(zhí)行勞動(dòng)安全規(guī)程,提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的教育和培訓(xùn)。并根據(jù)國(guó)家對(duì)勞動(dòng)保護(hù),安全生產(chǎn)的要求,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。保障乙方的安全和健康。

  四、甲方根據(jù)按勞分配的原則,以貨幣形式,按月支付乙方的工資。

  五、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法訂立的規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;(3)被依法追究刑事責(zé)任的。

  六、經(jīng)雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  七、符合下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但必須提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:(1)乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  八、甲方瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的,可按法定程序解除勞動(dòng)合同。

  九、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(2)甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  十、本合同未盡事宜或在履行過(guò)程中,因情況發(fā)生變化,可經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,變更合同的相關(guān)內(nèi)容,作為本合同的附件執(zhí)行。

  十一、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

  年 月 日 年 月 日

  看過(guò)財(cái)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同的人還看了:

  1.財(cái)務(wù)主管勞動(dòng)合同范本

  2.公司財(cái)務(wù)人員聘用合同樣本

  3.財(cái)務(wù)人員聘用合同(顧問(wèn))

  4.財(cái)務(wù)經(jīng)理的主要職責(zé)?

  5.關(guān)于工資,財(cái)務(wù)部和人事部(人力資源部)各自的職責(zé)和分工是什么?

  6.哪里有職業(yè)經(jīng)理人聘用合同范本

  7.財(cái)務(wù)人員保證書(shū)

  8.我想問(wèn)下財(cái)務(wù)和行政還有人事的崗位職責(zé)要怎么寫(xiě)阿?

  9.行政、人事、財(cái)務(wù)的工作職責(zé)與范圍是什么

渠道經(jīng)理勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇7

  甲方(用人單位)名稱:_______________________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_____________

  注冊(cè)地址____________________________________________

  聯(lián)系電話____________________________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:__________________________________

  居民身份證號(hào)________________________________________

  戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)_________村

  郵政編碼________________________

  現(xiàn)住址______________________聯(lián)系電話________________

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

  (一)有固定期限:自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。其中試用期自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。

  (二)無(wú)固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。

  (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自___________年_____月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。

  乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。

  經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

  乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度:

  (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí),每周工作不超過(guò)______小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

  (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

  (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

  甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

  甲方因生產(chǎn)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:

  (一)計(jì)時(shí)或崗位工資,工資額為_(kāi)______________元/月,試用期工資為_(kāi)___________元/月。

  (二)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)________________。

  (三)其他工資形式。具體約定在本合同第______條中明確。

  甲方安排乙方每日______時(shí)到次日_______時(shí)工作的,每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_(kāi)___________元;從事井下作業(yè)的,每個(gè)工作日井下津貼為_(kāi)________________元。

  甲方應(yīng)按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月______日,不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資,不得違反國(guó)家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。

  甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  第五條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

  乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第六條 甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn),不得上崗作業(yè)。乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。

  甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

  甲方必須為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,并監(jiān)督、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

  乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

  乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,有權(quán)提出批評(píng),并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。

  乙方在作業(yè)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

  七、解除和終止

  第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

  九、其他

  第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

  _______________________________________________。

  第十條 本勞動(dòng)合同______式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份。

  本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章)____________ 乙方(簽字或蓋章)__________________

  法定代表人或委托代理人:______________

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期:____________年______月____日

渠道經(jīng)理勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇8

  餐飲勞動(dòng)合同

  甲方(用人單位)名稱:________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人___________________

  注冊(cè)地址________________聯(lián)系電話________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____________居民身份證號(hào)_________________

  戶口所在地___________省(市)__________區(qū)(縣)________________鄉(xiāng)鎮(zhèn)_____________村郵政編碼_________________

  現(xiàn)住址_____________聯(lián)系電話___________________

  1/3頁(yè)

  為保證甲方餐廳正常營(yíng)業(yè),甲乙雙方在公平、公正、相互協(xié)商達(dá)成一致的情況下,就甲方聘用乙方為甲方_________________店經(jīng)理的相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:_________________

  一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經(jīng)理,負(fù)責(zé)_____________店的正常營(yíng)業(yè)及餐廳日常管理,崗位工資為每個(gè)月6000元/月(其它福利及提成雙方后期協(xié)商另計(jì))。

  二、甲方職責(zé):_________________

  1、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及安排下開(kāi)展工作。

  2、甲方對(duì)乙方的日常管理行為,進(jìn)行合理的監(jiān)督及管理。

  3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方制定的合理的管理方案進(jìn)行決策及落實(shí)。

  4、甲方為乙方的正常管理工作及營(yíng)運(yùn)工作的開(kāi)展提供合理的資金支持,但乙方應(yīng)事先作計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批后方可生效。

  5、甲方應(yīng)于每月日前發(fā)放乙方崗位工資,不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。

渠道經(jīng)理勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇9

  甲方:有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù),本著雙方互惠共贏的原則,雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  1、甲方聘用乙方為甲方生產(chǎn)部門(mén)經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作。

  2、甲方保證乙方一線生產(chǎn)操作人員能夠滿足生產(chǎn)所需。

  3、甲方保證乙方主要原材料的及時(shí)供應(yīng)。且甲方對(duì)主要材料供應(yīng)商必須進(jìn)行供方的評(píng)定,合格方可采購(gòu)。每批貨物必須有隨貨質(zhì)量保證書(shū)或乙方認(rèn)可方可使用。

  4、甲方負(fù)責(zé)生產(chǎn)場(chǎng)地和設(shè)備設(shè)施以及工位器具維修維護(hù)及更新。

  5、甲方負(fù)責(zé)每月15日發(fā)放上月底薪,6個(gè)月發(fā)放一次提成工資。

  6、甲方負(fù)責(zé)給乙方報(bào)銷合理的差旅費(fèi)及銷售費(fèi)用。

  7、乙方負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新客戶的開(kāi)發(fā),必要時(shí)(大客戶的開(kāi)發(fā))由甲方協(xié)助。大客商每次可賒5%貨款,每月用產(chǎn)品1000組可累計(jì)賒欠5萬(wàn)元,每月用產(chǎn)品20xx組,可累計(jì)賒欠10萬(wàn)元,特殊客戶由甲乙雙方協(xié)商決定,如其他原因一個(gè)月未進(jìn)貨,次月須還款10%,第十二個(gè)月以前必須還清欠款。

  8、貨款的回收工作由乙方負(fù)責(zé),結(jié)算時(shí)客戶將貨款直接打到甲方的指定帳戶上。該貨款不得經(jīng)乙方中轉(zhuǎn)。乙方在發(fā)展客戶時(shí),必須事先考察客戶的信譽(yù)度、經(jīng)營(yíng)情況等并由甲方同意;如乙方未經(jīng)甲方同意發(fā)展客戶,造成貨款的無(wú)法回收,由乙方負(fù)責(zé)。

  9、乙方將所需主要原材料及時(shí)上報(bào)給甲方進(jìn)行購(gòu)買。為了有利甲方以最佳時(shí)機(jī)購(gòu)買,乙方必須提前一周上報(bào)甲方,甲方必須在一周之內(nèi)提供給乙方投入生產(chǎn)。

  10、生產(chǎn)所需的輔料及配件的購(gòu)買,乙方可填寫(xiě)采購(gòu)審批單,寫(xiě)明采購(gòu)原材料名稱、規(guī)格、型號(hào)、價(jià)位,提交給甲方;甲方負(fù)責(zé)采購(gòu),乙方對(duì)采購(gòu)原材料認(rèn)可后,可投入生產(chǎn)。

  11、乙方負(fù)責(zé)對(duì)所有原輔材料進(jìn)行進(jìn)廠檢驗(yàn),合格方可使用,不合格進(jìn)行評(píng)審后處理。

  12、乙方負(fù)責(zé)科學(xué)有效地組織生產(chǎn)并保證所生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量。并根據(jù)用戶的反饋進(jìn)行質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

  13、乙方生產(chǎn)可保持一定量的庫(kù)存,當(dāng)市場(chǎng)變化乙方認(rèn)為需要增加庫(kù)存時(shí)與甲方進(jìn)行溝通并征甲方同意后實(shí)施;甲方亦可根據(jù)市場(chǎng)研判直接通知乙方增加庫(kù)存量。

  14、乙方銷售產(chǎn)品的價(jià)格最低按每套極板購(gòu)買價(jià)+25元(加工費(fèi))+20元(利潤(rùn))/一只價(jià)位出售或以天能價(jià)格12AH48V低30元/一組價(jià)格出售(鉛酸電池),銷售價(jià)格必須經(jīng)甲方認(rèn)可。

  15、乙方薪金構(gòu)成:底薪加提成(稅后)。底薪設(shè)定為:壹萬(wàn)元人民幣/每月,提成工資為甲方銷售額的1%(提成部分按貨款回收情況每月核算回款率,每6個(gè)月結(jié)算一次),每一合同年度第二次結(jié)算提成時(shí)須拿出提成的20%留置到甲方企業(yè)作為下一步經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的風(fēng)險(xiǎn)基金。合同到期,甲方按照貨款回收情況為乙方結(jié)算該基金。

  16、甲方年銷售額4000萬(wàn)元以內(nèi),乙方提成該銷售額的1%;年銷售額超過(guò)4000萬(wàn)元部分,乙方提成該銷售額的'2%。甲方目前生產(chǎn)量每月7000組,為了產(chǎn)供銷良性循環(huán),以本協(xié)議履行之日起前一個(gè)月的銷售量為基數(shù),每月銷售量最低按此基數(shù)的50-200%增長(zhǎng)。第六個(gè)月達(dá)到每月基礎(chǔ)銷量4000組。貨款回收率須達(dá)到90%以上。乙方享有甲方正式員工享有的福利和待遇。乙方如完不成甲方本協(xié)議所約定的銷量,乙方的基本工資按照完成量的百分比發(fā)放,甲乙方以下所有中層及后勤人員隨乙方拿基本工資的90%)。如有科技項(xiàng)目獲得國(guó)家無(wú)償支持,按照公司政策分配。

  17、乙方需保證產(chǎn)品質(zhì)量,總返貨率在質(zhì)保期內(nèi)不得超過(guò)總發(fā)貨數(shù)量的3%,如超過(guò),按照聘用技術(shù)人員合同細(xì)則執(zhí)行。

  18、乙方在經(jīng)營(yíng)管理期間如有技術(shù)和生產(chǎn)變動(dòng)必須經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施。

  19、甲方為乙方提供臨時(shí)住房一套,水、電、煤氣費(fèi)用由乙方承擔(dān);交通工具由甲方提供。

  20、其他未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商的原則互相溝通協(xié)商解決,如不能協(xié)商解決可向山東宏藝電源技術(shù)有限公司所在地法院訴訟解決。

  21、合同期限 年, 起 止。

  甲方(簽字):

  簽約日期:

  乙方(簽字):

渠道經(jīng)理勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇10

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)過(guò)平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款:

  1、責(zé)任

  乙方在任職期間,應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī),按公司的規(guī)章制度,盡忠職守,不做出有損公司形象和利益的事情,并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo)。

  2、勞動(dòng)合同期限

  本合同期限為_(kāi)_____月,自______年______月______日至______年______月______日。

  3、工作范圍職責(zé)

  乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______(省/市)對(duì)公司____________品牌推廣、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。

  4、每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)

  (1)試用期為三個(gè)月,經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,簽正式合同。

  (2)在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整、管理、提升(試用期滿所要做的事),在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò),增加分銷,提升終端銷售,并提升銷量、管理及服務(wù)。

  (3)全年該省/城市____________區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬(wàn)元。

  (公司標(biāo)準(zhǔn):______萬(wàn)元以下無(wú)提成,______萬(wàn)元以上超出部分以月回款的百分之______計(jì)算)

  5、目標(biāo)工資、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助

  (1)甲方以______元/月人民幣作為底薪,并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn)。

  (2)出差標(biāo)準(zhǔn):食宿按______元/天,每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(因每月須回公司開(kāi)會(huì))

  (3)長(zhǎng)途交通:交通工具意火車、公交或?qū)>汽車為準(zhǔn),憑有效票據(jù),公司予以報(bào)銷。

  6、福利、休假、重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

  (1)其他福利按公司規(guī)定辦理,其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (2)在合約期內(nèi),乙方因表現(xiàn)突出,給甲方品牌提升以及業(yè)績(jī)作出重大貢獻(xiàn)者,激發(fā)酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

  7、作假處理

  乙方的每月/周的行動(dòng)報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性,如有作假行為,第一次警告并罰款______元,第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元,第三次公司將作辭退處理,公司同時(shí)保留對(duì)作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。

  8、解聘/辭職

  (1)乙方在試用期,甲方視乙方工作市場(chǎng)實(shí)際操作水準(zhǔn),工作表現(xiàn)合理評(píng)估,達(dá)不到要求,甲方有權(quán)解聘,乙方配合甲方做市場(chǎng)各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板、手冊(cè)、各項(xiàng)制度冊(cè)等)

  (2)若乙方提出辭職,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場(chǎng)交接工作,否則,若乙方違反上述規(guī)定,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

  (3)若乙方在任職期間,違反公司操作政策,過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失,或者出現(xiàn)違約行為,造成公司損失,甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。

  (4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán),乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動(dòng)甲方貨物,發(fā)生上述行為,由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

  (5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的,必須無(wú)條件接受本公司的辭退,并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費(fèi)用,(根據(jù)其嚴(yán)重程度,公司決定是否追究法律責(zé)任。

  9、人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用)。如乙方?jīng)]有購(gòu)買人身安全保險(xiǎn),出現(xiàn)任何人身安全與甲方無(wú)關(guān)。

  10、試用期滿另簽合同。

  11、其他雙方約定的事項(xiàng)

  ______________________________________________________

  12、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,具有法律效力,雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行,任何一方有義務(wù)向第三方保密。

  13、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  14、附:乙方身份證復(fù)印件、擔(dān)保書(shū)。乙方有責(zé)任對(duì)提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé),若無(wú)視為自動(dòng)放棄。

  甲方(蓋章)________________

  __________年______月______日

  乙方(簽名)________________

  __________年______月______日

渠道經(jīng)理勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇11

  甲 乙 方: 簽訂日期:月

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、

  《寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條 甲方 石嘴山市德瑞食府

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)徐正玉

  注冊(cè)地址 石嘴山市大武口區(qū)青山南路305號(hào)

  經(jīng)營(yíng)地址 石嘴山市大武口區(qū)青山南路305號(hào)

  聯(lián)系電話 0952-5811818

  第二條 乙方 性別

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

  身份證號(hào)碼

  家庭住址 郵政編碼

  戶籍所在地

  聯(lián)系電話

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條 本合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,確定本合同期限為:

  固定期限:即從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

  三、工作崗位和工作地點(diǎn)

  第四條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要,安排乙方擔(dān)任石嘴山市德瑞食府總經(jīng)理 崗位工作。

  第五條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為石嘴山市德瑞食府。

  第六條 乙方應(yīng)按照確定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  四.權(quán)利義務(wù)

  第七條 (一)甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán):

  1、公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

  2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

  3、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

  4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;

  5、監(jiān)督乙方的工作

  (二)乙方:

  1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),長(zhǎng)效管理,保值增值。

  2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度;

  3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍,如確實(shí)需要改動(dòng),應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;

  4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

  5、聘用經(jīng)營(yíng)期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

  6、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;

  7、應(yīng)于每月5日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

  8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

  9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

  五、工作紀(jì)律和保密要求

  第八條 工作紀(jì)律和保密要求

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

  2、不得從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益的活動(dòng);

  3、不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報(bào)酬;

  4、乙方不得將甲方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開(kāi)或出讓。

  5、乙方離開(kāi)聘用單位一年內(nèi),不得非法使用甲方的秘密資料,不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,否則追究侵權(quán)責(zé)任

  六、工作時(shí)間和休息休假

  第九條 甲、乙雙方同意乙方的工作時(shí)間為不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,每周至少休息一天。

  第十條 在合同期內(nèi),甲方依法保證乙方享受國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、探親假、婚喪假、工休假等帶薪假期。

  七、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十一條 (一)報(bào)酬的計(jì)算

  1、乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為:月薪+提成+年終紅利;

  2、乙方在合同期內(nèi)的月薪為:人民幣8,000.00元;

  3、提成辦法:當(dāng)乙方完成下列目標(biāo)任務(wù)時(shí):

  (1)營(yíng)業(yè)額凈額達(dá)到90.00萬(wàn)元;

  (2)綜合毛利率不低于50.00%;綜合毛利率=(營(yíng)業(yè)額凈額-營(yíng)業(yè)成本)/營(yíng)業(yè)額凈額*100

  (3)應(yīng)收賬款回收周期不超過(guò)90天;

  按照下列辦法計(jì)提提成報(bào)酬:

  當(dāng)營(yíng)業(yè)額凈額達(dá)到90.00元時(shí),營(yíng)業(yè)額凈額每增加1.00萬(wàn)元,按增加額部分的2%計(jì)提提成報(bào)酬。

  4、年終紅利:年終紅利按年利潤(rùn)總額的2%派發(fā)干股紅利。

  利潤(rùn)總額=營(yíng)業(yè)收入-折扣-營(yíng)業(yè)成本-稅金及附加-固定經(jīng)營(yíng)費(fèi)用(固定資產(chǎn)折舊+裝修費(fèi)用攤銷+房租,全年共計(jì)145.00萬(wàn)元)-變動(dòng)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用-管理費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用

  5、處罰辦法:

  (1)綜合毛利率低于50.00%時(shí),每低于一個(gè)百分點(diǎn),扣提成報(bào)酬200.00元;

  (2)應(yīng)收賬款回收周期超過(guò)90天,按超過(guò)回收周期應(yīng)收賬款的1%扣提成報(bào)酬。

  6、提成報(bào)酬實(shí)施時(shí)間:

  本合同第十一條第三款、第五款自20xx年5月起開(kāi)始實(shí)施。

  第十二條 (二)報(bào)酬的發(fā)放

  1、薪金發(fā)放時(shí)間為:每月15日發(fā)放上月月薪金;每月30日發(fā)放上月提成薪金。

  2、薪金的發(fā)放方式:甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方帳戶內(nèi)或現(xiàn)金支付。

  八、福利待遇

  第十三條 乙方在合同期內(nèi),患職業(yè)病或因工負(fù)傷、休息休假、患病、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按國(guó)家、自治區(qū)及統(tǒng)籌地區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十四條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

  第十六條 如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

  第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  十、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第十八條 甲乙雙方按照本合同的約定,依法全面履行各自的義務(wù)。

  第十九條 除因乙方有勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,簽訂變更勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款作為本合同附件。

  用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。

  用人單位發(fā)生合并或者分立或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

  第二十條 甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

  第二十一條 甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追綉?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第二十二條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍向乙方支付賠償金。

  乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十三條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

  第二十四條 乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

  第二十五條 合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)。

  十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第二十六條 甲方陳述和保證如下:

  1、其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的獨(dú)資公司;

  2、其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

  3、本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)

  第二十七條 乙方陳述和保證如下:

  1、其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性;

  2、其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的能力,并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任;

  3、乙方保證其不具有以下任何一項(xiàng)不適合擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)的情形:

  (1)無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力。

  (2)因犯有貪污,賄賂,侵占財(cái)產(chǎn),挪用財(cái)產(chǎn)罪或者破壞社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序罪,被判處刑罰,執(zhí)行期滿

  十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

  第二十八條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之際日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  第二十九條 本合同未盡事宜,按國(guó)家及自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

  第三十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

  (簽字或蓋章) 簽訂日期: 年 月 日

渠道經(jīng)理勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇12

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿平等的原則,達(dá)成合同條款如下:以資共同遵守。

  一、合同期限為一年。

  合同有效期自:_______年________月_______日至_______年________月_______日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。

  二、工作崗位。

  經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購(gòu)員工作。

  三、勞動(dòng)保護(hù)。

  甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,保證乙方在人生安全不受危險(xiǎn)的環(huán)境條件下工作。

  四、工作時(shí)間。

  (特定內(nèi)容)提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。冬季:早班:9:00——晚6:30中班:12:00——晚21:00夏季:早班:8:30——晚6:30中班:12:00——晚21:30。

  五、工作內(nèi)容。

  乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作:

  1、各種貨品的銷售。

  2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸。

  3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。

  4、其他店內(nèi)需要的工作。

  六、勞動(dòng)報(bào)酬。

  根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為:基礎(chǔ)工資元+全勤獎(jiǎng)元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+消售提成+年終獎(jiǎng)。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

  1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則,遵守本店規(guī)定的工作程序。

  2、員工如違反本店的規(guī)章制度,本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。

  3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的,依市場(chǎng)聚給予以補(bǔ)償。盤(pán)點(diǎn)以少貸的,查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方,未知原因的由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償,按原價(jià)賠償給甲方。

  八、合同解除。

  a)合下列情況之一的,本專賣店可以解除本合同:

  A、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的。或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為,或嚴(yán)重失職,或收受客戶回扣的。

  B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

  C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益,沒(méi)有工作積極性或業(yè)績(jī)一直下降的。

  a)有下列情況之一的,員工可以隨時(shí)書(shū)面解除合同:

  A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬。

  B、本專賣店違反國(guó)家法律法規(guī),侵犯員工合法權(quán)益的乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。

  b)乙方合同期未滿,應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

  九、教育培訓(xùn)。

  本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn)。凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn)。本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn)。則雙方另訂培訓(xùn)合同。

  十、合同無(wú)效。

  本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無(wú)效:

  1、根本違反法律法規(guī)的。

  2、供虛假信息。欺騙本專賣店而簽訂本合同的。

  3、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

  甲方:_____________乙方:_____________

  日期:_____________日期:_____________

渠道經(jīng)理勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇13

  合同范文

  篇一】

  甲方:

  乙方:

  北京__地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司性別:

  委托代表人:學(xué)歷

  年齡:

  甲方地址:居民身份證號(hào)碼:

  北京市郵政編碼:

  家庭住址:

  根據(jù)法律,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,房地產(chǎn)勞動(dòng)合同范本。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同期限為_(kāi)___年,自____年___月___日生效,其中試用期___月,到____年___月___日終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在_____部擔(dān)任___________工作。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制。

  甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間),每周40小時(shí)。

  第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。

  乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。

  第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則,甲乙雙方同意,乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分:基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。

  第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制,每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,總計(jì)______元人民幣,(包括①基本工資為_(kāi)______元;②崗位工資______元;③職務(wù)工資_______元)。

  第九條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,甲方在支付乙方工資時(shí)代扣和代繳。

  第十條甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻(xiàn),自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎(jiǎng)或特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

  此部分獎(jiǎng)勵(lì)的應(yīng)納稅部分由乙方自行負(fù)擔(dān)。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。

  凡需乙方繳納的,甲方在發(fā)工資時(shí)代扣代繳。

  甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。

  雙方解除、終止合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資歷、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇:工作午餐及年休假。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予處分,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容,合同范本《房地產(chǎn)勞動(dòng)合同范本》

  第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十九條乙方在試用期間,被證明不符合錄用條件的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。

  第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償直至追究司法責(zé)任。

  1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

  9、乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  10、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的;

  11、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十二條乙方有下列情形,甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。

  8、患病或因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  9、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

  第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

  第二十四條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

  第二十五條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同;

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、安排在經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定為保護(hù)不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作;

  3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供福利待遇的。

  第二十六條本合同期滿,勞動(dòng)合同即終止。

  甲乙雙方可協(xié)商,續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第二十七條下列情形之一,甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資歷報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第二十八條下列情形之一,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月,所應(yīng)交納的稅額由乙方自行負(fù)擔(dān)。

  1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

  第二十九條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、乙方患病或因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

  2、同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;

  3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

  以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

  第三十條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模堪l(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反;有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

  第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反;有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

  第三十三條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)人員,應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。

  其標(biāo)準(zhǔn)為:一般員工:培訓(xùn)費(fèi)

  甲方:

  乙方:

  年月日

渠道經(jīng)理勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇14

  聘用方(以下簡(jiǎn)稱甲方):_________________法定代表人:_________________

  職務(wù):_________________董事長(zhǎng)身份證號(hào)碼:_________________受聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方):_________________身份證號(hào)碼:_________________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、聘用職務(wù):_________________

  1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  2、崗位職務(wù)名稱:_________________

  3、直接上級(jí):_________________

  4、直接下級(jí):_________________

  二、聘用期限:_________________自___年___月___日起至___年___月___日止。聘用期年。

  三、聘用方式:_________________授權(quán)管理,部份授權(quán)經(jīng)營(yíng),業(yè)績(jī)考核、薪酬考核。

  四、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)乙方經(jīng)營(yíng)管理,必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo):_________________

  五、乙方的報(bào)酬

  聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成。計(jì)算方式為:_________________報(bào)酬=底薪+考核報(bào)酬+利潤(rùn)分紅

  1、底薪:_________________乙方底薪為人民幣元/月(不含個(gè)人所得稅社會(huì)保險(xiǎn)等)

  每月日前以現(xiàn)金形式發(fā)放。

  2、考核報(bào)酬:_________________考核報(bào)酬為人民幣元/月,每季度結(jié)算,隨第二季度第一個(gè)月工資發(fā)放,考核范圍為:_________________總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果,考核實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)指標(biāo)完成率、貸款額度計(jì)劃完成率、不良貸款控制率、貨款回收率、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo),據(jù)此計(jì)算支付,達(dá)不到即相應(yīng)扣減。

  3、利潤(rùn)分紅:_________________為乙方按本合同履行義務(wù),實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)或超過(guò)總體目標(biāo)利潤(rùn)的,提取超過(guò)總體目標(biāo)利潤(rùn)部分的%作為分紅獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)次月隨工資發(fā)放。

  4、休息休假:_________________實(shí)行不定時(shí)工作制,享受國(guó)家規(guī)定法定的'節(jié)假日、每周48小時(shí)工作制度,公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,乙方均有權(quán)等同享受,乙方依法享受節(jié)日假、年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

  5、職務(wù)津貼:_________________元/月,只用于費(fèi)用報(bào)銷,不支付現(xiàn)金。

  6、社會(huì)保險(xiǎn):_________________由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn),故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),如相關(guān)部門(mén)要求甲方為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn),乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金,由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會(huì)保險(xiǎn),甲方按河南省上年度的全省的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。

  7、甲方為乙方配備:_________________辦公車輛、辦公設(shè)備、固定通訊工具、獨(dú)立辦公空間。8、乙方每月的探親交通費(fèi)、通訊費(fèi)由甲方據(jù)實(shí)報(bào)銷。六、乙方的職責(zé)權(quán)利:_________________

  本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離的原則,乙方應(yīng)有如下的權(quán)力:_________________

  1、本合同簽訂后日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案經(jīng)甲方審核通過(guò)。

  2、主持甲方的經(jīng)營(yíng)管理工作,負(fù)責(zé)安全經(jīng)營(yíng),組織實(shí)施董事會(huì)決議,并將實(shí)施情況向董事會(huì)報(bào)告;

  3、組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案;

  4、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);

  5、擬訂甲方的基本管理體制制度;

渠道經(jīng)理勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇15

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定和章程,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議,并共同遵守本協(xié)議的所有條款:

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任銷售經(jīng)理崗位工作。

  2、協(xié)議有效期限:_____年____月____日起至_____年____月____日止。

  3、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和員工守則。

  4、甲方每月15日以人民幣的方式支付乙方稅后工資和提成獎(jiǎng)金。

  5、乙方每月銷售憑本人手機(jī)訂餐、訂房計(jì)算業(yè)績(jī)。試用期基本工資為20元。試用期為前三個(gè)月任務(wù)30000萬(wàn),屬于市場(chǎng)開(kāi)拓期。如果完成任務(wù)超出部分按3%提成獎(jiǎng)勵(lì)。如果未完成任務(wù)按差額部分的2%扣減工資。第四個(gè)月開(kāi)始任務(wù)為50000元,如果完成任務(wù)超出部分按3%提成獎(jiǎng)勵(lì)。如果未完成任務(wù)按差額部分的2%扣減工資。乙方憑本人手機(jī)電話訂餐、訂房,銷售金額達(dá)到100000元以上超出部分按8%提成。每月完成任務(wù)可享有電話費(fèi)報(bào)銷100元福利。

  6、乙方應(yīng)及時(shí)圓滿的努力完成甲方規(guī)定的工資任務(wù)和經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)指標(biāo)。及時(shí)合理安排和消化因加班所致的輪休和調(diào)休。

  7、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全,勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)定制度的教育。

  8、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全,衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

  9、因乙方工作失職,失誤或過(guò)失等造成客戶的投訴,及給甲方造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失,損害的。甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰,勒令辭退等。情節(jié)惡劣,造成后果嚴(yán)重,經(jīng)濟(jì)損失重大的,甲方將報(bào)請(qǐng)公安機(jī)關(guān)追究乙方的`刑事責(zé)任和法律責(zé)任。

  10、乙方有權(quán)擔(dān)保客戶掛賬,但不能超出本人的工資,(有掛賬協(xié)議的除外)而當(dāng)月必須結(jié)清所有的掛賬才計(jì)業(yè)績(jī)。如果當(dāng)月?lián)熨~沒(méi)有結(jié)回,酒店有權(quán)暫不發(fā)放工資和提成。而且當(dāng)餐確客人消費(fèi)金額賬單和銷售記錄。

  11、在合同期內(nèi)乙方提出辭職,應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方,并按甲方有關(guān)辭職規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

  12、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理直到解除勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi)甲方辭退乙方,需要提前30天通知乙方,不足天數(shù)的部分,須支付乙方補(bǔ)償金,并結(jié)清工資。

  13、甲方安排乙方執(zhí)行按勞動(dòng)法規(guī)定的工作制度。每周休息一天,每月休息4天,并享有國(guó)家法定節(jié)日。

  14、甲方為乙方提供福利待遇,提供免費(fèi)食宿。

  15、甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備,建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度,制定管理制度,工作規(guī)范和崗位責(zé)任制度,乙方須確實(shí)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行,實(shí)施上述之相關(guān)規(guī)定和制度。乙方在遵章守紀(jì)的前提下在工作的時(shí)間和地點(diǎn),因工受傷的,甲方負(fù)責(zé)乙方的相關(guān)的治療費(fèi),醫(yī)療費(fèi),生活費(fèi),及工資。

  16、如果有不可抗拒的力量及事件致使甲方無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)和營(yíng)業(yè)時(shí),甲乙雙方均須協(xié)商共同努力解決,并友好協(xié)商顧及雙方利益。

  17、乙方的餐飲部、客房部、康樂(lè)部打折權(quán)限按照銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)內(nèi)容執(zhí)行。

  18、乙方的餐飲部贈(zèng)送權(quán)限,每桌所送菜品必須是菜譜內(nèi)100元以內(nèi)的,超出部分由銷售經(jīng)理自己買單。

  19、乙方的抹零權(quán)限,每桌客人消費(fèi)單最高抹零50元以內(nèi)。

  20、乙方如果連續(xù)三個(gè)月未完成業(yè)績(jī)的,公司將責(zé)令辭退,訂餐過(guò)程中弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),將扣除當(dāng)月所有的業(yè)績(jī),視為業(yè)績(jī)未完成,并罰款500元,做開(kāi)除處理。

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  _____年____月____日

渠道經(jīng)理勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇16

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

  一、合同期限

  第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

  第二條合同生效日期______年______月______日,其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。

  二、銷售工作任務(wù)

  第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條根據(jù)甲方的需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律

  第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

  第六條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守房地產(chǎn)營(yíng)銷行業(yè)的操作流程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

  第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,直至解除勞動(dòng)合同。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第八條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下:

  (一) 提供必要的工作場(chǎng)所和設(shè)備。

  (二)發(fā)放規(guī)定的辦公用品。

  (三)對(duì)特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

  五、工作時(shí)間和休息休假

  第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日(五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié))期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

  六、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),積極工作,努力完成甲方銷售任務(wù)。第十一條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容:

  (一)基本工資點(diǎn)元/月。

  (二)午餐補(bǔ)貼元/月。

  (三)提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

  第十二條甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  七、職業(yè)培訓(xùn)

  第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。

  第十三條乙方未從事過(guò)銷售行業(yè)的,必須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn),經(jīng)驗(yàn)收合格后方能上崗。

  第十四條在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),乙方提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,在離開(kāi)前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

  八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)

  第十五條乙方在銷售工作過(guò)程中,提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

  第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī),甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。

  第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、泄露公司信息機(jī)密和資料給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

  九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理。

  第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

  十、合同的終止和解除

  第二十一條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,本合同將自動(dòng)解除、終止。

  第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

  (二)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成了重大損害。

  (三)泄露甲方信息機(jī)密和資料,造成了甲方重大損失。

  (四)因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

  (五)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任。

  (六)患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

  第二十三條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (一)甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

  (二)從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。

  (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或期限屆滿,或依法終止時(shí),本合同可以解除。

  第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,由乙方全部承擔(dān)。

  第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整頓期,或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。

  十一、違約責(zé)任及賠償

  第二十六條甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的,均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。

  第二十七條乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方,甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規(guī)定,須提前1個(gè)月通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,將工作交接至甲方滿意后方可離開(kāi),否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén),要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

  第二十九條下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機(jī)密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執(zhí)行甲方的安全保密制度,否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用,構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。

  商業(yè)機(jī)密:甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等,以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標(biāo)或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。第三十條對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi),甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

  十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

  第三十一條乙方在勞動(dòng)合同期間,因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有,但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

  十四、其他

  第三十二條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  _____年____月____日

渠道經(jīng)理勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇17

  職業(yè)經(jīng)理勞動(dòng)合同

  聘用方(以下簡(jiǎn)稱甲方):_________________法定代表人:_________________

  職務(wù):_________________董事長(zhǎng)身份證號(hào)碼:_________________受聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方):_________________身份證號(hào)碼:_________________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。一、聘用職務(wù):_________________1.根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事

  崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。2、崗位職務(wù)名稱:_________________3、直接上級(jí):_________________4、直接下級(jí):_________________

  二、聘用期限:_________________自年月日起至年月日止。聘用期年。

  三、聘用方式:_________________授權(quán)管理,部份授權(quán)經(jīng)營(yíng),業(yè)績(jī)考核、薪酬考核。

  四、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)乙方經(jīng)營(yíng)管理,必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo):_________________

  五、乙方的報(bào)酬

  聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成。計(jì)算方式為:_________________報(bào)酬=底薪+考核報(bào)酬+利潤(rùn)分紅

  1、底薪:_________________乙方底薪為人民幣元/月(不含個(gè)人所得稅社會(huì)保險(xiǎn)等)

  每月日前以現(xiàn)金形式發(fā)放。

  2、考核報(bào)酬:_________________考核報(bào)酬為人民幣元/月,每季度結(jié)算,隨第二季度第一個(gè)月工資發(fā)放,考核范圍為:_________________總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果,考核實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)指標(biāo)完成率、貸款額度計(jì)劃完成率、不良貸款控制率、貨款回收率、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo),據(jù)此計(jì)算支付,達(dá)不到即相應(yīng)扣減。

  3、利潤(rùn)分紅:_________________為乙方按本合同履行義務(wù),實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)或超過(guò)總體目標(biāo)利潤(rùn)的,提取超過(guò)總體目標(biāo)利潤(rùn)部分的%作為分紅獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)次月隨工資發(fā)放。

  4、休息休假:_________________實(shí)行不定時(shí)工作制,享受國(guó)家規(guī)定法定的節(jié)假日、每周48小時(shí)工作制度,公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,乙方均有權(quán)等同享受,乙方依法享受節(jié)日假、年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。。

  5、職務(wù)津貼:_________________元/月,只用于費(fèi)用報(bào)銷,不支付現(xiàn)金。

  6、社會(huì)保險(xiǎn):_________________由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn),故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),如相關(guān)部門(mén)要求甲方為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn),乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金,由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會(huì)保險(xiǎn),甲方按河南省上年度的全省的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。

  7、甲方為乙方配備:_________________辦公車輛、辦公設(shè)備、固定通訊工具、獨(dú)立辦公空間。8、乙方每月的探親交通費(fèi)、通訊費(fèi)由甲方據(jù)實(shí)報(bào)銷。六、乙方的職責(zé)權(quán)利:_________________

  本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離的原則,乙方應(yīng)有如下的權(quán)力:_________________

  1、本合同簽訂后日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案經(jīng)甲方審核通過(guò)。

  2、主持甲方的經(jīng)營(yíng)管理工作,負(fù)責(zé)安全經(jīng)營(yíng),組織實(shí)施董事會(huì)決議,并將實(shí)施情況向董事會(huì)報(bào)告;

  3、組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案;

  4、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);

  5、擬訂甲方的基本管理體制制度;

渠道經(jīng)理勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇18

  甲方:賓館全體合伙人

  乙方:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和工作內(nèi)容

  第一條 本合同自20xx年2月 日起至20xx年2月 日止。期限為1年。

  第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事執(zhí)行總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  (一)崗位職務(wù)名稱:賓館執(zhí)行總經(jīng)理

  (二)直接上級(jí):賓館全體合伙人

  (三)直接下級(jí):賓館各用工人員

  (四)崗位職責(zé)

  1、在全體合伙人的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,對(duì)賓館全面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

  2、建立賓館規(guī)章制度,并要帶頭遵守。

  3、制定年度、季度、月度工作計(jì)劃,并監(jiān)督,輔導(dǎo)執(zhí)行,確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

  5、建立良好的員工文化,營(yíng)造恪守制度,和諧相處,互學(xué)互助的良好氛圍。

  7、控制應(yīng)收賬款的額度,優(yōu)化庫(kù)存商品。

  8、關(guān)心員工的日常生活。

  10、建立和維護(hù)大客戶,集團(tuán)客戶,作好各類客情關(guān)系的維系。

  12、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度總結(jié)工作會(huì)議的召開(kāi)。

  13、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理。

  14、制定公司的年度贏利目標(biāo),預(yù)算年度費(fèi)用。

  15、定期向全體合伙人進(jìn)行述職,上交業(yè)績(jī)報(bào)告。

  (五)義務(wù)

  1.對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,行使經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),并接受甲方的監(jiān)督。保證 甲方安全經(jīng)營(yíng),長(zhǎng)效管理,保值增值。

  2.遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度

  3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍;

  4.對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與 等;

  5.聘用經(jīng)營(yíng)期間,無(wú)權(quán)以甲方或酒店的名義貸款;

  6.不得以甲方或酒店名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;

  7.應(yīng)于每月 日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表;

  8.決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

  9.不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

  10.不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng);

  (六)執(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)利:

  本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離的原則,執(zhí)行 總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力:

  1、 人事權(quán):決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

  2、 財(cái)務(wù)權(quán):可獨(dú)立審批300元之內(nèi)的財(cái)務(wù)支出,并初審所有的財(cái)務(wù)開(kāi)支。

  3、 日常事務(wù)的決策權(quán):所有部門(mén)主管只能向匯報(bào)工作,而不是找董事長(zhǎng)或其 它人,所有部門(mén)主管只能從這里接受工作指示,包括董事長(zhǎng)在內(nèi)的其它任何人無(wú)權(quán) 向部門(mén)主管布置工作。董事長(zhǎng)必須充分的尊重的權(quán)力。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  第1 條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

  第2 條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞 動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  第3 條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。

  第4 條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意, 不得公開(kāi)和泄露。如果泄露給甲方造成損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  第5 條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、 行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

  四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第1 條 訂立勞動(dòng)合同時(shí),甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,不得向乙

  第2 條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  第3 條 甲方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,在特殊緊急的情況 下可經(jīng)隨時(shí)解除合同。乙方必須無(wú)條件接受。

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的;

  2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  3、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  第4 條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào) 酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn):

  1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;

  2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第5 條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合 同。

  第6 條 本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求

  續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字 之日起不得少于 月,乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú) 固定期限勞動(dòng)合同。

  五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第1 條 甲方違反方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的, 從發(fā)薪日第 日起,每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失,直至支付工 資之日止。

  第2 條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠 償甲方下列損失:

  1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

  2、對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

  4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

  六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  第1 條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

  第2 條 其他違約責(zé)任

  七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十 日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  八、其 他

  第1 條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  第2 條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān) 規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第3 條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

渠道經(jīng)理勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇19

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  依照《中華人民共和國(guó)合同法》《中華人民共和國(guó)建筑法》及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,本著公平、公正、平等互利、誠(chéng)實(shí)守信的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本合同。

  一、工程概況

  1、工程名稱:________________________

  2、工程地點(diǎn):________________________

  3、乙方承包范圍:整棟樓磚砌體、內(nèi)墻外墻抹灰及外墻貼瓷磚等工序。

  二、承包方式

  甲方以單做工的方式承包給乙方,施工中甲方只提供合格的.材料,乙方施工中產(chǎn)生的任何工具由乙方提供。

  三、承包單價(jià)

  1、砌體單價(jià)按每塊磚元/塊計(jì)算,雙方現(xiàn)場(chǎng)清點(diǎn)為準(zhǔn)。

  2、內(nèi)墻抹灰每平米除,由甲乙雙方現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量為準(zhǔn)。

  3、外墻抹灰打底和貼磚所有工序在內(nèi)每平方米________元,所有洞口面積扣除,由甲乙雙方現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量為準(zhǔn)。

  四、質(zhì)量要求

  乙方應(yīng)該嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),保證一次驗(yàn)收合格,因施工質(zhì)量不合

  格造成返工、材料及人工費(fèi)由乙方承擔(dān),甲方只提供技術(shù)指導(dǎo)。內(nèi)墻抹灰要求垂________cm、平________cm,外墻垂________cm、平________cm.

  五、工期要求

  在________天完成,即合同簽定之日起,除停電、停水等原因工期順延。正常情況延期一天罰________元/天,提前一天獎(jiǎng)勵(lì)________元/天。

  六、文明施工與安全

  乙方必須嚴(yán)格把好安全生產(chǎn)關(guān),采取安全施工的防護(hù)措施,杜絕事故發(fā)生,施工中的發(fā)生大小事故均由乙方負(fù)責(zé)。乙方必須每天保持現(xiàn)場(chǎng)清爽,不能有任何材料浪費(fèi)現(xiàn)象。如經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方可根據(jù)浪費(fèi)材料的原價(jià)加倍罰款,乙方在施工中應(yīng)與甲方和其他施工組團(tuán)結(jié)相處,不能在工地上和任何人發(fā)生爭(zhēng)吵、打架事件。

  七、驗(yàn)收結(jié)算支付方式

  本工程竣工后,甲乙雙方組織相關(guān)部門(mén)人員在一個(gè)星期內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收,20天內(nèi)進(jìn)行結(jié)算,在一個(gè)月之內(nèi)付工程款的________%,保質(zhì)期________個(gè)月后付________%,施工期間乙方不得以任何借口要求撥工程款。

  本合同一式________份,甲乙雙方各持________份,雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  _____年____月____日

渠道經(jīng)理勞動(dòng)協(xié)議書(shū)(精選19篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 客戶經(jīng)理勞動(dòng)合同(通用19篇)

    甲方: 乙方:經(jīng)濟(jì)類型: 性別:法定代表人: 出生日期: 年 月 日職務(wù): 在甲方工作起始時(shí)間: 年 月 日注冊(cè)地址: 居民身份證號(hào)碼:家庭住址:郵政編碼:戶口所在地:鑒于乙方同意到甲方工作,甲方同意接收乙方為其工作,經(jīng)平等協(xié)商,雙...

  • 賓館經(jīng)理勞動(dòng)合同范本(精選16篇)

    甲方:乙方: 性別: 年齡: 籍貫:身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話:一、合同條件:1;凡自愿在本酒店工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,試用期為1個(gè)月。...

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同(精選17篇)

    甲方(聘用方):法定代表人:地址:乙方(受聘方):身份號(hào):住址:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特就甲方聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)之事宜,達(dá)成如下合同條款,以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。...

  • 生產(chǎn)經(jīng)理勞動(dòng)合同范本(通用16篇)

    甲方:_________性別:_________地址:_________乙方:_________性別:_________出生年月:_____現(xiàn)住址:_______身份證號(hào)碼:___為建立社會(huì)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華。...

  • 鋼鐵行業(yè)職業(yè)經(jīng)理勞動(dòng)合同(精選16篇)

    職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議聘用方(以下簡(jiǎn)稱甲方):_________________法定代表人:_________________職務(wù):_________________董事長(zhǎng)受聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方):_________________身份證號(hào)碼:_________________甲方經(jīng)董事會(huì)討論決定,同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任...

  • 職業(yè)經(jīng)理勞動(dòng)合同(通用17篇)

    職業(yè)經(jīng)理勞動(dòng)合同聘用方(以下簡(jiǎn)稱甲方):_________________法定代表人:_________________職務(wù):_________________董事長(zhǎng)身份證號(hào)碼:_________________受聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方):_________________身份證號(hào)碼:_________________甲乙雙方根...

  • 聘用業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同(精選3篇)

    甲方:________乙方:________雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本協(xié)議,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。一、合同期限甲、乙雙方同意從________年____月____日起到________年____月____日止,聘請(qǐng)為本公司;合同期限為_(kāi)_______年。...

  • 企業(yè)公司產(chǎn)品企劃經(jīng)理勞動(dòng)合同書(shū)(精選3篇)

    甲方:_________________________________乙方:_________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。...

  • 餐廳經(jīng)理勞動(dòng)合同(精選16篇)

    餐廳經(jīng)理勞動(dòng)合同甲方:_________________法定代表人:_________________乙方:_________________為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:_________________一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,甲方聘...

  • 產(chǎn)品經(jīng)理勞動(dòng)合約書(shū)(通用15篇)

    甲方:______地址:______法定代表人:______乙方:______性別:______出生年月:______年______月身份證號(hào):______住址:______聯(lián)系電話:______根據(jù)甲方公司章程以及《勞動(dòng)法》、等有關(guān)規(guī)定,就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長(zhǎng)職位的有...

  • 實(shí)用經(jīng)理勞動(dòng)合同(精選19篇)

    甲方(用人單位)乙方(職工)名稱:姓名:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)身份證號(hào)碼:戶籍地址:經(jīng)濟(jì)類型:通訊地址:通訊地址:聯(lián)系人: 聯(lián)系電話:甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循...

  • 客服經(jīng)理勞動(dòng)合同(精選19篇)

    一、合同期限本合同自________年________月________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第________種形式:1.合同有效期限為_(kāi)_______年,至________年________月___________日止。2.無(wú)固定期限。...

  • 業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書(shū)(精選17篇)

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限:自年月日至法定退休日止。 二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要從事 工作。...

  • 客服運(yùn)營(yíng)經(jīng)理勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議(精選16篇)

    客服運(yùn)營(yíng)經(jīng)理勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議 甲方:(簡(jiǎn)稱甲方)________________乙方:________________身份證號(hào)碼:________________(簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平...

  • 2024業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同(通用20篇)

    甲方:乙方:聘用為_(kāi)______業(yè)務(wù)經(jīng)理,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本協(xié)議,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。一、甲、乙雙方同意從________年____月____日起到________年____月____日止,聘請(qǐng)_______為本公司_______;合同期限為...

  • 精選范文
主站蜘蛛池模板: 成人免费av在线 | 青青草视频在线看 | 精品国产一区二区三区久久久蜜 | 91最新国产视频 | 国产色黄视频 | 小蝌蚪草莓向日葵 | 边啃奶边躁狠狠躁a片动图 天天爽夜夜爽人人爽从早干到睌 | heyzo朝桐光一区二区 | 久久精品免费视频播放 | 黄色片aaaaaa | 亚洲精品另类在线 | 亚洲精选无码久久久 | 爱爱视频久久 | 黄色网免费观看 | 香蕉污视频在线观看 | 亚洲一区二区四区蜜桃 | 中日韩在线 | 国产一区在线观看免费 | 亚洲福利国产精品17p | 欧美大陆国产 | 一级毛片免费全部播放 | 欧美成人一区二区三区在线观看 | 特级视频 | 国产黄色大片免费看 | 亚洲精品狼友在线播放 | 亚洲男同帅GAY片在线观看 | 欧美中文网 | 性感美女久久久 | 久久久久青草大香综合精品 | 亚洲VA成无码人在线观看 | 中国精品视频久久久久久 | 国产欧美精品一区二区 | av高清无码在线观看 | av网站在线免费观看 | 特级做A爰片毛片免费69 | 国产成人无码av片在线公司 | 污片在线观看视频 | 午夜影剧院 | 亚洲无吗一区二区三区 | 99精品视频免费热播在线观看 | 国产精品国产一区二区三区四区 |