區(qū)域崗位職責(zé)（通用15篇）

區(qū)域崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)形象宣傳、品牌推廣、展覽展示和公關(guān)活動的相關(guān)平面設(shè)計工作;

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺文案撰寫、策劃及推廣;

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)各小區(qū)社區(qū)文化策劃、推進(jìn)及宣傳;

　　4、拓展、開發(fā)、維護(hù)品牌宣傳渠道,提高企業(yè)品牌影響力、

區(qū)域崗位職責(zé) 篇2

　　1、 依據(jù)解決方案，負(fù)責(zé)項目交付策略的制定、第三方伙伴管理、集成實施、驗收以及后生命周期維護(hù)等工作

　　2、 撰寫項目實施各階段的文檔，并對客戶進(jìn)行使用培訓(xùn)

　　3、 負(fù)責(zé)項目對接及實施過程中的客戶溝通、講解答疑，并及時反饋

　　4、 負(fù)責(zé)風(fēng)險跟蹤與管理工作，及時采取有力措施，組織處理解決

　　5、 負(fù)責(zé)項目資源的合理安排及協(xié)調(diào)，推動各角色協(xié)同工作

　　6、 負(fù)責(zé)公司paas api及ipc api&sdk 產(chǎn)品的`售前對接工作

　　7、 結(jié)合ipc產(chǎn)品的相關(guān)使用場景，給出產(chǎn)品使用方案及調(diào)優(yōu)方案

區(qū)域崗位職責(zé) 篇3

　　1、 根據(jù)公司年度銷售目標(biāo),完成銷售任務(wù);

　　2、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)分解,經(jīng)銷商規(guī)劃,市場支持計劃;

　　3、 負(fù)責(zé)收集、分析與整理目標(biāo)市場行業(yè)與產(chǎn)品相關(guān)信息;

　　4、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場的關(guān)系維護(hù),建立良好的重點客戶關(guān)系;

　　5、 負(fù)責(zé)收集、整理所屬區(qū)域相關(guān)信息,挖掘潛在客戶需求,開發(fā)新客戶;

　　6、 積極配合市場部工作,負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)會議及產(chǎn)品推廣活動的`計劃、組織、實施與協(xié)調(diào)工作;

　　7、 根據(jù)銷售合同要求,負(fù)責(zé)銷售應(yīng)收賬款的回款工作;

　　8、 日常團(tuán)隊管理工作,指導(dǎo)及幫助下屬達(dá)成目標(biāo);

　　9、 負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商篩選、簽約及管理工作;

　　10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

區(qū)域崗位職責(zé) 篇4

　　1、銷售和推廣sony視頻會議攝像機(jī)、銳麗通國產(chǎn)攝像機(jī)、邏蘭切換臺及配套相關(guān)產(chǎn)品;

　　2、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶及建立產(chǎn)品銷售渠道,完成公司銷售目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)收集市場上潛在客戶的信息資料,市場和行業(yè)信息,深入了解客戶需求;

　　4、挖掘客戶線索,深入了解客戶需求,為其提供有價值的方案支持;

　　5、負(fù)責(zé)維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系。

區(qū)域崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)海外市場開發(fā)、拜訪客戶、商務(wù)談判；

　　2、負(fù)責(zé)接收訂單、樣板信息、送樣承接；

　　3、負(fù)責(zé)海外客戶關(guān)系管理，跟催貨款回籠；

　　4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，參與各大產(chǎn)品展示會；

　　5、負(fù)責(zé)收集同行業(yè)市場信息，市場開發(fā)趨勢的把握；

　　6、負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查，客戶投訴處理；

　　7、負(fù)責(zé)訂單評審，參與體系審核與評審，貫徹方針目標(biāo)執(zhí)行，負(fù)責(zé)客戶驗廠的引導(dǎo)與陪同。

　　職位要求：

　　1、日語可以無障礙和客戶對接，英語CET-6及以上，口語優(yōu)秀，大專以上學(xué)歷；

　　2、熟悉外貿(mào)操作流程，具備外貿(mào)領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識以及有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

　　3、有帶團(tuán)隊經(jīng)驗優(yōu)先，有海外實地市場開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、能長期跟隨公司發(fā)展；

　　5、具有良好的'業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。

區(qū)域崗位職責(zé) 篇6

　　一、崗位工作概述

　　負(fù)責(zé)與客戶信息溝通，維護(hù)和服務(wù)客戶，處理客戶反饋，開發(fā)市場，監(jiān)控貨款，指導(dǎo)和考核下屬工作；及時向上級匯報工作。

　　二、工作職責(zé)與任務(wù)

　　（一）信息溝通

　　1.負(fù)責(zé)把客戶要求及投訴情況傳遞到內(nèi)部相關(guān)部門、人員；

　　2.負(fù)責(zé)與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案；

　　3.負(fù)責(zé)價格溝通；

　　4.負(fù)責(zé)交貨期溝通；

　　5.負(fù)責(zé)發(fā)貨溝通；

　　6.負(fù)責(zé)售后溝通；

　　7.負(fù)責(zé)合同審核和簽定跟蹤。

　　（二）維護(hù)和服務(wù)

　　1.回訪客戶，聽取客戶意見；

　　2.向客戶提供咨詢服務(wù)；

　　3.審查客戶資料，提供報價，跟蹤進(jìn)貨進(jìn)度，制定發(fā)貨計劃；

　　4.協(xié)調(diào)客戶進(jìn)行新品推廣、推介；

　　5.客戶購買能力評價；

　　6.跟蹤客戶對產(chǎn)品的意見，及時向公司提出建議；退換貨評估和建議。

　　7.客戶滿意度調(diào)查和評價。

　　（三）處理客戶反饋

　　1.負(fù)責(zé)客戶反饋投訴的內(nèi)部傳遞；

　　2.跟蹤問題的解決過程；

　　3.評價問題解決的滿意程度；

　　4.將問題的解決結(jié)果回復(fù)客戶；

　　5.客戶反饋處理評價。

　　（四）市場開發(fā)

　　1.收集不同領(lǐng)域和區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品的需求信息；

　　2.根據(jù)市場信息制定銷售計劃；

　　3.執(zhí)行被批準(zhǔn)的.或上級下達(dá)的銷售計劃，必要時做出業(yè)務(wù)報告；

　　4.了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，提高自身產(chǎn)品和品牌競爭能力；

　　5.適當(dāng)走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。

　　（五）監(jiān)控貨款

　　1.協(xié)調(diào)財務(wù)開具相關(guān)發(fā)票；

　　2.跟蹤銷售單，在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款；

　　3.對超賬期貨款，應(yīng)采取有效措施催收，催收無效，應(yīng)升級處理；

　　4.要及時掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬；

　　（六）指導(dǎo)和考核下屬工作

　　1.負(fù)責(zé)對下屬工作指導(dǎo)，并進(jìn)行績效考核；

　　2.負(fù)責(zé)對新上崗銷售專管業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　（七）完成上級委派的其他任務(wù)，包括但不限于召開業(yè)務(wù)會議，組織例會和臨時性會議。

　　三、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）信息溝通及時準(zhǔn)確，降低失誤率甚至降為為零；

　　（二）客戶投訴及時處理，處理率為百分之百，避免造成嚴(yán)重失誤；

　　（三）客戶反饋投訴在2小時內(nèi)傳遞到售后部，并對問題處理全過程有監(jiān)控，避免客戶再次投訴；

　　（四）完成年度個人銷售指標(biāo)，沒有人為因素造成客戶丟失，并有新的客戶領(lǐng)域被開發(fā)；

　　（五）沒有呆賬或死賬發(fā)生；

　　（六）下屬能達(dá)到公司考核標(biāo)準(zhǔn)，沒有突發(fā)事件產(chǎn)生，沒有長期得不到解決的問題。

　　（七）根據(jù)考核要求，可提升至銷售經(jīng)理級。

　　四、崗位工作關(guān)系

　　（一）內(nèi)部關(guān)系

　　1.監(jiān)督：在基本的銷售工作方面，接受總經(jīng)理的指示和監(jiān)督；

　　2.所施監(jiān)督：在負(fù)責(zé)與生產(chǎn)、售后跟進(jìn)的同時，向下屬提出發(fā)貨、售后等合同要素的指導(dǎo)意見；

　　3.合作關(guān)系：在處理客戶問題方面，與售后部保持良好的協(xié)作關(guān)系，在確認(rèn)客戶提出的產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量方面，與生產(chǎn)部門保持良好的協(xié)作關(guān)系。

　　（二）外部關(guān)系

　　1.在有關(guān)銷售、售后、貨款事宜方面，直接與客戶發(fā)生聯(lián)系和進(jìn)行溝通；

　　五、崗位工作權(quán)限

　　（一）對下屬人員的臨時工作調(diào)動權(quán)；

　　（二）對下屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)、工作監(jiān)督權(quán)和績效考核權(quán)；

　　（三）對客戶標(biāo)準(zhǔn)交貨期、訂單的確認(rèn)權(quán)；

　　（四）對訂單交貨期改變的申請權(quán)；

　　（五）知道下屬客戶信息權(quán)；

　　（六）對客戶信用評價的建議權(quán)；

　　（七）組織召開銷售例會、不定期會議的權(quán)利。

　　六、崗位工作時間

　　在公司制度規(guī)定的時間內(nèi)工作，因工作需要有時需要加班。

　　七、崗位工作環(huán)境

　　監(jiān)督銷售部人員保持良好的崗位工作環(huán)境，對衛(wèi)生、個人行為等負(fù)有督導(dǎo)責(zé)任。

　　八、知識及教育水平要求

　　（一）市場營銷知識；

　　（二）產(chǎn)品動態(tài)及行業(yè)知識；

　　（三）公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的基本知識；

　　（四）計算機(jī)基礎(chǔ)知識及常用軟件知識；

　　九、崗位技能要求

　　（一）熟悉公司產(chǎn)品；

　　（二）具備良好的人際交往能力、溝通能力；

　　（三）較強(qiáng)的口語表達(dá)能力；

　　（四）對市場有敏銳的觀察力；

　　十、素質(zhì)要求

　　需具有健康的體魄，充沛的精力；強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新精神；團(tuán)隊精神和領(lǐng)導(dǎo)力；自覺服從公司大局、管理制度和要求，分擔(dān)公司管理團(tuán)隊壓力，不斷挑戰(zhàn)業(yè)績；具有危機(jī)意識和應(yīng)變能力；處理和協(xié)調(diào)下屬之間事宜客觀、公平、公正。

　　十一、其他說明

　　本崗位職責(zé)隨工作進(jìn)展情況進(jìn)行調(diào)整和完善。

區(qū)域崗位職責(zé) 篇7

　　1、協(xié)助營運負(fù)責(zé)人與各部門及終端維護(hù)之間銜接工作。

　　2、管理店鋪的月度營運管理計劃的擬訂和呈報。

　　3、管理店鋪各項工作計劃的執(zhí)行，并推動及評核。

　　4、協(xié)助部門制定管理店鋪的.銷售指標(biāo)，并制定銷售執(zhí)行方案，推動達(dá)成目標(biāo)。

　　5、和營運負(fù)責(zé)人對接對各店鋪店長了解經(jīng)營管理情況，及時跟進(jìn)工作改善。

　　6、對各店鋪的日常運作、陳列形象以及員工的顧客服務(wù)禮儀與銷售技巧，推動達(dá)成目標(biāo)。

　　7、分析區(qū)域銷售情況，根據(jù)每周、每月、促銷期間的銷售報表，提出合理建議。

　　8、珠寶、服裝鞋帽、奢侈品行業(yè)優(yōu)先。

區(qū)域崗位職責(zé) 篇8

　　工作職責(zé)：

　　1、開發(fā)區(qū)域內(nèi)的所有目標(biāo)客戶，推廣公司產(chǎn)品、服務(wù)；

　　2、調(diào)研區(qū)域的市場狀況，隨時掌握競爭對手的動態(tài)，為公司整體策略的制定提供依據(jù)；

　　3、制定區(qū)域的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊高效執(zhí)行；

　　4、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成區(qū)域的業(yè)績指標(biāo)，維護(hù)公司形象，不斷擴(kuò)大公司的.影響力；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、有在醫(yī)療體系工作的經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院的組織體系、工作流程；

　　2、具備六年以上的銷售工作經(jīng)驗，其中有三年以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能獨立開發(fā)區(qū)域市場，承擔(dān)區(qū)域推廣銷售管理工作；

　　3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，情商較高，能獨立完成大客戶的聯(lián)絡(luò)、開發(fā)工作；

　　4、具備極強(qiáng)的執(zhí)行力，及優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊管理、團(tuán)隊協(xié)作能力；

　　5、吃苦耐勞，能接受經(jīng)常性出差安排；

　　6、有區(qū)域醫(yī)療資源者優(yōu)先。

區(qū)域崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)飼料產(chǎn)品的銷售工作及團(tuán)隊管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的建設(shè)、培養(yǎng)、管理，提升團(tuán)隊成員的業(yè)務(wù)技能及水平;

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)與關(guān)系維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)制定銷售政策和銷售計劃并組織落實，帶領(lǐng)團(tuán)隊，組織開展?fàn)I銷活動，達(dá)成銷售目標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息、研究客戶需求。

　　任職資格:

　　1、動科、畜牧類專業(yè)(動醫(yī)、營養(yǎng)、育種、獸醫(yī))、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷

　　2、目前在同行業(yè)優(yōu)秀公司，從事營銷一線，擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理、戰(zhàn)區(qū)主管以上人員

區(qū)域崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)海外區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的開發(fā)，協(xié)議簽訂，做好維護(hù)工作；

　　2、拓展和培養(yǎng)所轄工程類型的銷售網(wǎng)絡(luò)；

　　3、支持經(jīng)銷商的銷售活動，進(jìn)行片區(qū)活動的策劃，提升公司品牌形象，促進(jìn)銷售；

　　4、負(fù)責(zé)片區(qū)的市場分析，門店變化分析，信息充分，KA區(qū)域數(shù)據(jù)詳實，廣告投放建議；

　　5、制定本轄區(qū)的階段銷售計劃，制定可執(zhí)行落地的銷售方案直到終端。

　　任職要求：

　　1、大專學(xué)歷以上，精通英語及其他小語種，有兩年以上的渠道管理經(jīng)驗，有建材家居經(jīng)驗優(yōu)先錄用；

　　2、具備較強(qiáng)的'語言組織，溝通能力與吃苦耐勞精神；

　　3、執(zhí)行能力強(qiáng)，時間觀念以及自我管控力強(qiáng)；

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

　　5、團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)自我。

區(qū)域崗位職責(zé) 篇11

　　1、配合本系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)部門作好推廣促銷活動；

　　2、預(yù)測渠道危機(jī)，呈報并處理；

　　3、檢查渠道阻礙，呈報并處理；

　　4、按推廣計劃的要求進(jìn)行貨物陳列、宣傳品的張?zhí)�及發(fā)放；

　　5、按企業(yè)回款制度，催收或結(jié)算貨款。

區(qū)域崗位職責(zé) 篇12

　　1、政策落實：負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項銷售政策，并定期向總公司提交銷售報表，匯報銷售任務(wù)完成進(jìn)度；

　　2、業(yè)務(wù)拓展：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售渠道的開發(fā)、維護(hù)、客戶關(guān)系管理工作（含培訓(xùn)、帶領(lǐng)團(tuán)隊），對管轄區(qū)域業(yè)績負(fù)全面責(zé)任；

　　3、計劃制定與目標(biāo)分解：負(fù)責(zé)將區(qū)域年度銷售目標(biāo)分解到各個業(yè)務(wù)經(jīng)理上，制定區(qū)域市場拓展計劃；

　　4、外部合作：負(fù)責(zé)區(qū)域開發(fā)客戶，導(dǎo)入客戶資源；

　　5、市場調(diào)查：負(fù)責(zé)調(diào)研當(dāng)?shù)厥袌觯�制定銷售計劃，并提出本地市場拓展建議；

　　6、完成區(qū)域的.其他事宜。

　　7、執(zhí)行總公司的各項任務(wù)，并保證完成任務(wù)以及監(jiān)督下屬人員完成任務(wù)；

　　8、向總公司提供市場資訊及匯總客戶信息等。

區(qū)域崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)規(guī)劃并擬訂國網(wǎng)項目年度營銷策略，開展國網(wǎng)總部關(guān)鍵部門關(guān)鍵人的商務(wù)接洽與公關(guān)；

　　2、負(fù)責(zé)開展國網(wǎng)招投標(biāo)、評標(biāo)、質(zhì)量等相關(guān)信息的'收集、分析和反饋；

　　3、負(fù)責(zé)組織開展評標(biāo)專家等關(guān)鍵人物信息收集、突破、拜訪及客情維護(hù)；

　　4、負(fù)責(zé)開展國網(wǎng)競爭對手的信息收集、比對、分析，制訂提升方案；

　　5、負(fù)責(zé)開展國網(wǎng)現(xiàn)場投標(biāo)工作，中標(biāo)產(chǎn)品履約的實施及服務(wù)；

　　6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)自主拓展業(yè)務(wù)的開展；

　　7、應(yīng)收賬款管理；

　　8、區(qū)域銷售團(tuán)隊管理。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷或工商類管理相關(guān)專業(yè)，5年以上銷售工作經(jīng)驗，其中3年以上銷售管理工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉國網(wǎng)公司及各相關(guān)電力公司招投標(biāo)流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、熟悉電能表業(yè)務(wù)履約流程及履約評分標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；

　　5、善處理人際關(guān)系、誠實可靠、處事公正、具有親和力，善于處理突發(fā)性銷售事件；

　　6、具有高度的敬業(yè)精神和工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5—10年

區(qū)域崗位職責(zé) 篇14

　　一、層級關(guān)系

　　直接上級:公共區(qū)域主管

　　直接下級:公共區(qū)域清潔工

　　班次:早、中、夜班(7:00—15:30、14:00—22:30、22:30—7:00)

　　聯(lián)系部門:餐飲部、前廳部

　　二、任職要求

　　1、教育:具有職高以上學(xué)歷。

　　2、經(jīng)驗:有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、技能:持有飯店英語初級證書。

　　4、自然條件:身體健康,相貌端正;23--40周歲;男:1.70米以上、女:1.60米以上。

　　5、培訓(xùn):參加過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn),參加過集團(tuán)管理干部班培訓(xùn)且成績合格者。

　　三、崗位職責(zé)

　　嚴(yán)格管理下屬員工,完成店外廣場及飯店一、二層公共區(qū)域的.衛(wèi)生清潔工作。

　　1、制定每月公共區(qū)域清潔計劃。

　　2、檢查下屬儀容儀表、行為規(guī)范及出勤狀況。

　　3、每月檢查并報告公共區(qū)域內(nèi)設(shè)施、設(shè)備、用品的損壞情況。

　　4、控制清潔劑和清潔物品的耗量及設(shè)備工具的保養(yǎng)。

　　5、培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬員工工作。

　　6、定期對下屬進(jìn)行評估,向上級提出獎懲建議。

　　7、完成每期盤點工作。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　9、遵守國家法律和飯店規(guī)章制度。

區(qū)域崗位職責(zé) 篇15

　　1、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

　　2、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

　　3、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；

　　4、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊

　　5、具備市場分析、營銷、推廣能力和良好的.人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　6、有事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。