人事自查報告(精選5篇)
人事自查報告 篇1
根據全區專項保密檢查工作動員部署會議,為了認真貫徹落實中保委《關于組織開展專項保密檢查的通知》(中保委發1號)的文件精神,根據省、市委保密委的統一部署和《xx區開展專項保密檢查工作方案》(x委保x號)的工作要求,我局深入開展專項保密檢查工作,現將相關情況報告如下:
一、高度重視
嚴格按照中保委和省、市委保密委的統一部署,把保密檢查作為促進保密工作落實的一個重要手段,認真開展專項保密檢查,深刻認識當前保密工作面臨的新情況新特點,切實增強政治意識、大局意識、憂患意識、責任意識,做到嚴密排查安全隱患,加緊部署防范措施,確保國家秘密的安全。
二、加強領導
建立了局保密工作領導小組,制定檢查方案,組織專門力量,按照檢查目錄,逐條檢查,抓好工作落實。
三、嚴格檢查
嚴格按照檢查范圍和內容進行檢查,不漏環節、不留死角、不走過場。
1、密碼電報管理情況
我局無密碼電報。
2、涉密文件信息資料管理情況
我局從區保密局、區機要局借閱的涉密文件資料,嚴格按照保密規定,做好涉密文件的收發登記、借閱、清退工作。
3、計算機網絡保密管理情況
我局所有計算機都沒有存儲涉密信息,也沒有使用過涉密介質,非涉密移動存儲介質沒有處理、存儲涉密信息或曾經處理、存儲過涉密信息。嚴格執行上網信息審查制度,并使用了防火墻等技術,互聯網站信息發布流程受控,有專人上傳和審核,沒有發布過涉密信息,在政府門戶網站未違規發布政務信息。
四、強化管理
堅持查管結合、查改結合、查教結合,做到以查促防、以查促改、以查促管。今后,我局將繼續完善保密制度措施,加強防范防護,建立健全保密工作長效機制,做到知保密、懂保密、善保密。
xx區人事局
二〇xx年xx月xx日
人事自查報告 篇2
集團公司:
根據集團公司《關于開展20xx年度行政、人事專項檢查工作的通知》(和集發【20xx】004號)文件要求,做好公司行政人事自檢自查工作。現將行政人事工作報告如下:
一、行政人事工作分類
(1)行政工作:政府機構聯絡及相關事務辦理、行政公文、協調各部門、會議籌備、檔案管理、印章管理、協助處理來客接待工作、網費電話費繳納、公司工商年檢變更工作、各類合同管理、安全、衛生、車輛管理、宿舍管理、辦公設備及用品管理等。
(2)人事工作:公司組織機構及崗位設置管理、員工招聘、勞動關系管理、考勤、培訓、薪酬福利、績效考核、員工關系等。
二、行政人事工作存在問題
(1)行政工作
1、公文內部處理未編號,各類日常表格不統一。
改進目標:本年10月份起,集團公司制定了行政管理操作手冊,后期xx日常行政管理工作在該手冊的指導下,逐步實現規范。
2、檔案管理手段落后。檔案室標識不清、分類不清。沒有專人管理。
改進目標:根據行政管理操作手冊要求,設置檔案管理制度。
3、用車流程不規范,目前沒有司機崗位。
改進目標:司機編制,權責明確方便管理。建立司機和車輛管理制度(用車申請流程、審批權限、派車原則、司機個人規范、車輛保養、費用報銷流程等)。
4、日常辦公用品購買、入庫、領用流程不規范。
改進目標:規范辦公用品采買審批,建立倉庫制度。
5、辦公電腦未編制清冊,未明確使用責任人。缺乏電腦報修流程。
改進目標:完善固定資產臺賬,編制電腦管理清冊。
6、咨訊管理缺失。公司對外網絡平臺無專人更新,呈無人管轄狀態。
改進目標:完善資訊管理制度(電話、傳真、復印等),對外網絡平臺專人管理。
7、沒有建立規范的宿舍管理制度,住宿標準不明確。
改進目標:建立宿舍入住標準。按職級配置相應物品,建立宿舍管理財產清冊及物品使用管制責任人。
(2)人事工作
1、xx公司一直處于三個公司(地產、旅游、茶業)、一套工作班子的管理模式。雖有組織架構,但未經過核準公布。無完整人員編制、相應崗位不確定、工作職責不明晰,導致員工思想不穩定,積極性不高。另外工作分工不明確、沒有界定個人的工作范圍,有重復工作或互相推諉無人擔責的現象,對各項工作的執行力度大打折扣。
改進目標:上到公司、下到部門都要有組織結構圖,讓全員清楚上下隸屬、橫向溝通關系。建立正規人員編制,崗位名稱準確統一,編制崗位職務說明書,為招聘、培訓、薪資、考核等提供依據。
2、人員招聘流程不完善、部門增減人員隨意性。
改進目標:建立招聘渠道,完善面試流程。對每個崗位規定測試方式。部門編制增減員應報備,建立管理、技術人員儲備機制。
3、人員任用未建立試用考核機制、職務異動沒有建立流程及明確規定。
改進目標:明確規定各崗位試用期限,簽訂勞動雇傭合同及保密協議。建立試用期考核機制、職務異動流程。
4、人員離職未書面規定離職期限,審批權限,離職交接不嚴肅。
改進目標:確定離職期限、離職管理流程、工作交接流程及配套制度。
5、沒有完整培訓組織體系,未建立完善培訓流程。(培訓調查、培訓計劃、培訓實施、培訓考核、培訓記錄、培訓建檔等)
人事自查報告 篇3
根據全區專項保密檢查工作動員部署會議,為了認真貫徹落實中保委《關于組織開展專項保密檢查的通知》(中保委發1號)的文件精神,根據省、市委保密委的統一部署和《xx區開展專項保密檢查工作方案》(x委保x號)的工作要求,我局深入開展專項保密檢查工作,現將相關情況報告如下:
一、高度重視
嚴格按照中保委和省、市委保密委的統一部署,把保密檢查作為促進保密工作落實的一個重要手段,認真開展專項保密檢查,深刻認識當前保密工作面臨的新情況新特點,切實增強政治意識、大局意識、憂患意識、責任意識,做到嚴密排查安全隱患,加緊部署防范措施,確保國家秘密的安全。
二、加強領導
建立了局保密工作領導小組,制定檢查方案,組織專門力量,按照檢查目錄,逐條檢查,抓好工作落實。
三、嚴格檢查
嚴格按照檢查范圍和內容進行檢查,不漏環節、不留死角、不走過場。
1、密碼電報管理情況
我局無密碼電報。
2、涉密文件信息資料管理情況
我局從區保密局、區機要局借閱的涉密文件資料,嚴格按照保密規定,做好涉密文件的`收發登記、借閱、清退工作。
3、計算機網絡保密管理情況
我局所有計算機都沒有存儲涉密信息,也沒有使用過涉密介質,非涉密移動存儲介質沒有處理、存儲涉密信息或曾經處理、存儲過涉密信息。嚴格執行上網信息審查制度,并使用了防火墻等技術,互聯網站信息發布流程受控,有專人上傳和審核,沒有發布過涉密信息,在政府門戶網站未違規發布政務信息。
四、強化管理
堅持查管結合、查改結合、查教結合,做到以查促防、以查促改、以查促管。今后,我局將繼續完善保密制度措施,加強防范防護,建立健全保密工作長效機制,做到知保密、懂保密、善保密。
人事自查報告 篇4
一、我局的保密工作領導責任制與機構隊伍建設
(一)我局實行保密工作領導責任制。領導班子對保密工作十分重視,把它做為一項重要任務來抓,將它同業務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。我局專門設有保密工作領導小組,負責全局的保密工作,組長由一把手擔任,成員是重點科室的主要負責人和保密員,同時做到了分管領導負責抓,經辦人員具體抓。對保密工作所需設施、設備和經費,我局領導班子都能夠給以重視和支持,保證了日常工作順利開展。
(二)保密工作隊伍的建設。近年來,我局人事變動較大,我局堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散,保密工作人員及時調整和補充,做好工作交接。設有專職檔案保密人員,這支保密工作隊伍基本素質較高,大部份管理人員具備大專以上學歷,且都能熟練掌握保密法規和保密技術基礎知識,熟悉本單位業務工作和保密工作基本情況。
二、我局保密工作開展情況
一是針對容易失泄密的文件收發、傳閱、打字、復印等處理程序的重點部門和環節,制定和完善了相應的切實可行的規章制度和防范措施。
二是對機關文件收發、檔案保管實行專人管理,規定傳送范圍,對統計資料、檔案材料實行專管制度,對重點涉密的計算機除專人外,要制定相關的保密制度和措施。
三是對電子公文的制作、收發、存儲、傳遞、使用、保存、銷毀加強保密管理,落實專人負責密級文件的收發、登記、傳遞清退工作,徹底杜絕泄密隱患。
四是嚴格落實“每季一查”制度,加大對保密工作的監管力度,確保重大活動、重要工作、重要文件的安全保密管理,對出現重大泄密、失密事件的科室和直接責任人進行“一票否決”考核。五是完善內、外網建設,提高涉密計算機和網絡保密管理,實現涉密計算機與互聯網的物理隔離,防止涉密、內部信息因互聯網絡而外泄。對各辦公室的計算機、移動存儲器、重要文件進行全面清查,做到不泄密、不失密。六是加強保密教育,簽訂保密承諾書。以領導干部和涉密人員為宣傳教育重點對象,結合工作實際經常性地開展保密教育,提高稅務干部的保密意識。
三、我局保密工作存在的主要問題及改進建議
(一)保密工作的宣傳教育力度需要不斷加大。近年開展保密工作的實踐使我們認識到,加強干部職工的保密教育,提高每一個公民的保密意識十分重要。我局需要不斷加強宣傳力度,增強職工的保密意識,提高做好保密工作的主動性和自覺性,還要制定出相應的規章制度,使事前行為得到規范,堵塞可能發生的失、泄密事件,消除隱患,以確保國家安全。
(二)保密工作的業務培訓需要不斷加強。做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證,除了必要的資金、設備投入外,還應加強對保密工作人員的業務培訓,提高保密干部的素質。
近年來,我局在上級局和市政務公開保密工作領導小組的領導下,保密工作逐步規范化、制度化,沒有出現過涉密事故。今后將繼續努力,鞏固和發揚過去已取得的成績,積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題,力爭保密工作再上新臺階。
理想是指路明燈。沒有理想,沒有堅定的方向;沒有方向,沒有生活。——托爾斯泰
人事自查報告 篇5
一、我局的保密工作領導責任制與機構隊伍建設
(一)我局實行保密工作領導責任制。領導班子對保密工作十分重視,把它做為一項重要任務來抓,將它同業務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。我局專門設有保密工作領導小組,負責全局的保密工作,組長由一把手擔任,成員是重點科室的主要負責人和保密員,同時做到了分管領導負責抓,經辦人員具體抓。對保密工作所需設施、設備和經費,我局領導班子都能夠給以重視和支持,保證了日常工作順利開展。
(二)保密工作隊伍的建設。近年來,我局人事變動較大,我局堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散,保密工作人員及時調整和補充,做好工作交接。設有專職檔案保密人員,這支保密工作隊伍基本素質較高,大部份管理人員具備大專以上學歷,且都能熟練掌握保密法規和保密技術基礎知識,熟悉本單位業務工作和保密工作基本情況。
二、我局保密工作開展情況
一是針對容易失泄密的文件收發、傳閱、打字、復印等處理程序的重點部門和環節,制定和完善了相應的切實可行的規章制度和防范措施。
二是對機關文件收發、檔案保管實行專人管理,規定傳送范圍,對統計資料、檔案材料實行專管制度,對重點涉密的計算機除專人外,要制定相關的保密制度和措施。
三是對電子公文的制作、收發、存儲、傳遞、使用、保存、銷毀加強保密管理,落實專人負責密級文件的收發、登記、傳遞清退工作,徹底杜絕泄密隱患。
四是嚴格落實“每季一查”制度,加大對保密工作的監管力度,確保重大活動、重要工作、重要文件的安全保密管理,對出現重大泄密、失密事件的科室和直接責任人進行“一票否決”考核。五是完善內、外網建設,提高涉密計算機和網絡保密管理,實現涉密計算機與互聯網的物理隔離,防止涉密、內部信息因互聯網絡而外泄。對各辦公室的計算機、移動存儲器、重要文件進行全面清查,做到不泄密、不失密。六是加強保密教育,簽訂保密承諾書。以領導干部和涉密人員為宣傳教育重點對象,結合工作實際經常性地開展保密教育,提高稅務干部的保密意識。
三、我局保密工作存在的主要問題及改進建議
(一)保密工作的宣傳教育力度需要不斷加大。近年開展保密工作的實踐使我們認識到,加強干部職工的保密教育,提高每一個公民的保密意識十分重要。我局需要不斷加強宣傳力度,增強職工的保密意識,提高做好保密工作的主動性和自覺性,還要制定出相應的規章制度,使事前行為得到規范,堵塞可能發生的失、泄密事件,消除隱患,以確保國家安全。
(二)保密工作的業務培訓需要不斷加強。做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證,除了必要的資金、設備投入外,還應加強對保密工作人員的業務培訓,提高保密干部的素質。
近年來,我局在上級局和市政務公開保密工作領導小組的領導下,保密工作逐步規范化、制度化,沒有出現過涉密事故。今后將繼續努力,鞏固和發揚過去已取得的成績,積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題,力爭保密工作再上新臺階。