任職演講稿范文（精選15篇）

任職演講稿范文 篇1

　　各位領導、各位同事：

　　這天，我懷著十分激動的情緒，來參加分局負責人的公開競聘。是改革的浪潮、發展的機遇、領導的關懷和同志們的信任，促使我勇敢的站在那里，理解領導和同事對我的檢驗。在此我將我的簡歷、工作狀況以及參與競爭的思路和態度向大家作個匯報：

　　我叫，1969年8月出生，1990年參加稅務工作，90年至94年8月在稅務所當過稅收會計、企業專管員，94年8月機構分設后至95年任國稅所副所長，96年調局辦公室負責文秘工作，97年至99年任辦公室副主任，20xx年至20xx年任稅政科副科長，20xx年8月調局計財科工作至今。參加工作十幾年來，我認為自我一貫忠于職守、愛崗敬業、吃苦耐勞、遵紀守法、服從領導、尊重同事，對組織安排的工作和同事托付的事，都能盡力做好。尤其是近兩年，計會系列改革資料多、工作要求高，我除了加強自身業務學習，認真搞好擔負的計劃、統計、分析工作外，還在科長的指導下，在同事們的支持下，用心協助科長抓好全局計財業務管理和科�夜娣痘建設，為計財工作的順利開展盡心Γ得到了領導�肯定，同事們的好評。我的工作也取得了必須的成績。我曾連續多年被評為縣局先進工作者，99年被縣委縣政府表彰為先進工作者，98年和20xx年兩次榮獲“全省國稅系統寫作能手”榮譽稱號，98年至20xx年連續三年被評為優秀公務員。認真回顧和剖析自我，我認為自我既有基層工作的基礎，又有機關工作的經歷，熟悉國稅工作，了解國稅工作，具有必須的組織協調潛力，貼合這次參選的條件。因此，決定參與競選，以便更好的為國稅事業的發展多做工

　　作，多作貢獻。

　　如果領導和同事認為我貼合條件，選中我擔任一分局副局長，我必須不辜負領導和同志們的厚望，戒驕戒躁，決心從以下三個方面全身心地履行好分局長職責：

　　第一，做到三個緊緊依靠，迅速進入工作主角。一是緊緊依靠縣局做好工作。縣局任何時候都是基層工作的靠山，我將與分局干部職工一齊，緊密團結在縣局黨組周圍，與局黨組持續高度的一致性，認真學習縣局出臺的各項規章制度，努力使分局工作與縣局工作合拍、與國稅發展同步。二是緊緊依靠黨政領導做好工作。自覺將分局工作置于鄉鎮領導之下，服務鄉鎮經濟建設和經濟發展;做到勤請示、勤匯報，爭取黨政領導對國稅工作的重視、支持和理解。三是緊緊依靠干部職工做好工作。把干部職工當成自我的親人、兄弟姐妹，風雨共擔、榮辱與共、甘苦共賞，關心干部職工生活，力所能及解決困難，努力為干部職工創造一個情緒舒暢、奮發向上的工作、生活環境，充分調動干部職工獻身國稅、為國稅作貢獻的工作熱情。

　　第二，做到三個重點突出，抓出工作特色。分局“麻雀雖小，五臟俱全”，工作千絲萬縷，如何選取工作著力點很重要。在9月1日召開的全系統行評回頭看整改工作會議上，王局長強調指出，隨著國稅事業的發展，唯收入的觀念將逐步淡化，加強隊伍建設、帶好隊伍;加強內部管理、持續良好國稅形象;服務納稅人、為納稅人全面帶給優質服務將成為國稅工作的主旋律。如果我有幸選中，我將在工作中突出抓好這三個重點。在加強隊伍建設上，一是按照建立學習型機關要求，建立長效學習機制，狠抓隊伍業務素質提高，下大力氣培養骨干，培養能在全市、全省拿名次的能手，促使干部職工真正“放下撲克牌，拿起書本來”。二是繼續實行競爭上崗、末位學崗，在分局內構成比學趕幫超的的競爭氛圍，真正讓有潛力、想干事、能干事的人得到發揮的空間和施展才能的舞臺。三是抓好廉政建設，認真落實“五條禁令”，認真算好“四筆帳”，自覺遠離“四條高壓線”，持續良好的國稅形象。在加強內部管理上，一是將目標管理職責制貫穿分局工作方方面面，根據形勢發展，不斷對其加以修改和完善。二是按照縣局要求，實行干部績效考核積分制，全面強化、完善、規范干部業績和工作效果的考核、考察，把考核積分作為對干部的表彰、評先表模、年

　　度公務員考核的重要依據，最大限度地激發和調動干部的主動性和用心性。三是建立健全與征管質量考核配套的一系列管理制度，規范業務操作流程，促進征管質量水平穩步提高。四是堅持從嚴執法，堅持稅務機關嚴格執法和納稅人嚴格守法并重，按照“四鐵精神”，嚴厲打擊各類涉稅違法行為，促進稅收秩序不斷規范。在服務納稅人上，牢固樹立“為納稅人服務”觀念，一切把納稅人滿意不滿意作為稅收服務的重要標準和搞好優質服務的出發點，進一步提高辦事效率，簡化辦稅程序，簡化涉稅手續，讓納稅人獲得實實在在的服務。

　　第三，做到三個嚴于律己，持續做人本色。我常想，作為一個農民的兒子，能進國稅門是件不容易的事，我務必珍惜這份工作。如果我有幸選中，我將繼續持續自我的本色，決不讓領導和同志們失望。我將時時牢記曾子“吾日三省吾身”的格言，虛心向領導、向科室同志、向分局同志請教，認真學習“三個代表”重要思想，切實實踐“三個代表”重要思想，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。我一是要在學習上嚴于律己。應對知識經濟時代，只有不斷學習，才能持續清醒頭腦，只有不斷學習才能適應國稅事業發展的需要。無論這次能否被組織選中，我都要時刻警醒自我堅持學習，提高自身素質。二是要在生活上嚴于律己。俗話說：公生廉、廉生威，我將嚴格用黨員準則和國家法律法規約束自我，始終把自我置于干部職工監督之中，分局重大問題實行分局班子群眾審議，不獨斷專行。同時，也不回避職責，該負責的認真負起責來，決不搞掩蓋問題的好人主義和一團和氣。三是要在工作上嚴于律己。不斷改善工作作風，以敬業的精神、扎實的作風、踏實的態度、強烈的事業心和職責感，認真貫徹縣局的各項工作部署，結合實際深入開展調查研究，及時掌握狀況和問題，力爭創造性開展工作，使分局工作不斷邁上新臺階。

　　各位領導，各位同仁，一方面，我為自我有參與競爭的機遇，感到很高興，客觀回顧自我工作和為人，我認為自我具備必須的優勢，決定站出來理解組織和同志們考驗，對此，我感到有信心;另一方面，我也清醒的認識到，這次參與的同志各有優勢，與有的同志長處比，我亦感不足。借此機會，我向組織和同志們表示，如果這次我能被選中，我將按上述的承諾，盡職盡責，加倍努力工作，不負組織和同志們的重托;如果競選落榜，我決不因此而氣餒，必須一如既往地履行一名國稅干部就應履行的職責，安心做好本職工作，與大家一齊齊心協力，共同把大悟國稅事業推向前進，共同去迎接國稅局輝煌燦爛的明天!

　　多謝大家!

任職演講稿范文 篇2

　　尊敬的各位領導、姐妹們：

　　大家好！

　　我接受縣教育局的委托，于xx月25日來到縣幼兒園擔任園長職務。深感責任重大，它飽含著縣局領導的重托，也飽含著全縣人民的殷切希望。既然擔起了這幅擔子，就要很好的擔當起相應的責任和義務，切實履行好職責，干好工作，勤奮學習，不斷努力，不負眾望，不辱使命。

　　參加工作二十多年，但在縣城干工作是第一次，從使領導崗位十多年，但當幼兒園園長是第一次。上任至今，通過座談、走訪、觀看、商議、反復征求意見和建議，初步了解了幼兒園的基本情況。

　　縣幼兒園服務于33各鄉鎮，開設大、中、小三個年級13個教學班，400多幼兒。有教職工42人，其中黨員9人，保教保育人員26人、全托10人、行政人員6人。大本畢業2人、大專22人、中專及高中畢業1x人。幼兒園是一個特殊的群體，教師隊伍比較專業化、年青化、統一化，而且人人有專長、個個有愛好，敬業精神強、業務素質高，是一個朝氣蓬勃、積極向上、永葆年青的整體。

　　基礎建設方面不易樂觀。縣幼兒園地處偏背，面積小，空氣沉悶，噪音大，校舍陳舊，條件差，特別是：

　　①、部分教室遇雨就漏，墻壁脫皮掉土，東樓、南樓急需修繕修建。

　　②、灶房設備簡陋，灶具缺少、破損，400多人的灶勉強維持。急需改造。

　　③、廁所師生合用：地方小且骯臟，同樣急需改造。

　　④、教室、托室的桌凳、床柜大部分陳舊、破損需要更換。

　　⑤、幼兒玩具，室內無有，室外大部分成為擺設，只能看，不能使用——危險。

　　⑥、用水較為困難，全園400多人生活及衛生用水就靠5個水龍頭在排隊使用，若遇停水，便發生水荒，特需打一眼井。

　　不管是歷史的造就還是后來的客觀原因，總歸是現實存在， 要徹底改變幼兒園的硬件設施建設，必須付出相當大的努力。我們雖然在保教保育方面有得天獨厚的優勢、強勢，但目前由于社會力量辦學競爭力越來越大，學生家長自主擇校的要求越來越高，存在生源緊，難招收。因此我們要加大整改力度，全面提高辦學質量。在我任職期內：

　　1、一切事情從我做起，當好排頭兵，勤政廉潔，處事公正，干事認認真真、踏踏實實，做人大大方方、堂堂正正。

　　2、建立一個務實、創新，事事起表率作用的領導班子，建設一支工作能力強，業務素質高的保教保育隊伍

　　3、抓常規管理、務實效，守規章制度出實績。嚴格落實考評方案。人人樹立“園衰我恥、園興我榮”的信念。

　　4、節約開支，加強硬件設施建設，盡快改變幼兒園的育人環境。

　　5、抓好安全教育不放松，做到事事有專人管理，事事責任到人負全責。

　　各位領導，請組織放心。我定會帶領幼兒園的全體同志：認真學習，提高業務水平，從細節小事抓起，從吃喝拉撒管起。重塑幼兒園的形象，重樹幼兒園的風格，三年內爭取有突破、有奉獻。

任職演講稿范文 篇3

　　區人大常委會任命我擔任區人民政府辦公室主任，我深感榮幸，也倍感使命光榮，責任重大。在今后的工作中，我將在區委、區政府的領導下，在區人大及其常委會的監督指導下，團結帶領區政府辦全體同志，把組織給予的崗位作為履職盡責、奉獻作為、豐富人生的工作平臺，努力做到“四勤四著力”：

　　一是勤學習，著力提高履職能力。堅持學思悟踐，拓展知識面，拓寬視野，吃透上情，弄清區情，補齊短板，甘當小學生，不長期當“門外漢”。立足“上傳下達、參謀服務、綜合協調”的職能，圍繞區委區政府的工作思路，緊扣“兩區一樞紐”的發展定位，身在兵位，胸為帥謀，主動為領導決策獻計獻策。

　　二是勤協調，著力搞好“三個服務”。加強請示匯報，搞好政府領導之間的協調，確保工作有序;及時上傳下達，加強溝通聯絡，做好上下級之間的協調，確保政令暢通;加強與各機關辦公室以及各部門之間的協調，確保工作落實。圍繞全區中心工作，超前謀劃部署，提出建設性意見，發揮助手參謀作用，為領導服務好;及時了解掌握各鄉鎮街道和部門的工作實情，及時傳達領導指示，及時轉報部門工作難題，為鄉鎮街道和部門服務好;熱情接待群眾，及時協調解決相關問題，為群眾服務好。

　　三是勤實踐，著力抓好“三項工作”。堅持精益求精辦文，高質量、高標準起草撰寫文字材料，發揮“以文輔政”的作用;堅持精簡務實辦會，會前抓籌備、會中抓服務、會后抓督辦，以高質量的會務服務，促進工作落實;堅持勤儉高效辦事，原則性與靈活性相結合，嚴守規矩但又不循規蹈矩，急事急辦，特事特辦，對人冷暖適度，對事剛柔適度，推進政務工作順利開展。

　　四是勤修煉，著力帶隊伍樹形象。把紀律和規矩挺在前面，加強個人黨性修養，個性服從黨性，感情服從原則。擺正位置，提高效率，到位不越位、執行不走調、落實不跑偏。健全完善工作制度，用制度管人管事，壓實工作責任，確保工作規范高效運轉。處理好帶頭干與一起干的關系，多出力與少出名，引導政府辦工作人員“每日三思：今天我要干什么工作?今天我干了些什么工作?今天我還有什么工作沒有干好?”，以擔當詮釋忠誠，用奉獻彰顯價值，在奉獻中形成動力，在創新中增強壓力，在交流中凝聚合力，營造快樂奉獻、爭創一流的工作氛圍，打造一支甘于吃苦、勇于創新、樂于奉獻的隊伍，樹立嚴謹、務實、高效的良好形象。

　　天道酬勤，天佑良善。我會堅守做人做事的底線，在新的崗位上繼續做一個正直善良、有故事、有作為的好干部!

　　以上表態，我會用心踐行，請監督指導!

任職演講稿范文 篇4

　　各位領導、同事們：

　　大家好!

　　這天，我被任命為局物業經理，我深知這是領導對我的支持與信任。為此，我既深感榮幸，更感職責重大。借此機會，我向各位表示衷心的感謝!

　　多年來，前幾任物業經理一任之后一任干，齊心協力謀發展，為公司的長遠發展打下了較好的基礎，我們永遠不會忘記他們。在此，我要向歷任的物業經理表示由衷的敬意。

　　今后，我要在公司的堅強領導和同事們的監督支持下，團結帶領廣大職工，恪盡職守，盡心盡責，苦干實干，努力推進我公司跨越式發展。

　　一、推行目標管理職責制，明確各級職責，促進企業健康發展

　　梳理各工作崗位的工作資料、工作標準、工作紀律、檢查方法并由每一崗位員工討論修改后，分別與每一崗位員工簽訂《崗位職責書》。這樣，各級都有明確的職責，都明白“該做什么”，“不該做什么”，“如何檢查”，“做不好怎樣辦”，構成一級對一級負責，一級對一級進行檢查和督促的職責氛圍。

　　二、推行“三全”管理模式，注重管理實效，規范管理機制

　　“三全”管理模式，即“全員管理、全程管理、全效管理”，它是物業管理服務過程控制的一種有效手段。主要就是透過全員管理和參與，全程監督和控制，全效的質量保證，構成了一個環環相扣的物業管理運行模式。“三全”管理模式不僅僅能夠擴大物業管理的服務領域，加強與業主(使用人)的感情溝通;使服務更為細致，反應更為快捷;使物業管理無疏無漏，讓物業服務有質有效;使物業公司的人員更精簡、工作更高效。同時還能夠提高物業管理效率、物業服務質量和水平，也能夠為我公司物業管理注入新的內涵。

　　三、推行品牌戰略，強化服務意識，促進企業向更高層次健康發展

　　品牌是企業的無形資產，也是企業贏得市場的利刃。品牌能讓人們持續忠誠和充分信賴，好的品牌能夠傳達出企業的價值、文化和個性。以前，透過公司全體同仁的共同努力和辛勤付出，我公司的企業知名度、親和度和美譽度有所提升。但我們依然應當客觀的認識到“管理面積小、轄區硬件不到位、員工綜合素質參差不齊”此三點是我們的弱勢，是我們做企業品牌的不利面。所以，今后的工作中，我們應盡力揚長避短。首先以優質、溫馨的特色服務，樹立“”企業品牌形象的定位。在優化服務質量上下功夫，為業主帶給及時、方便、周到的服務，努力做到“讓我們的每一項服務都成為一個閃亮的窗口”，在優質、溫馨的服務中孕育品牌。

　　最后，在以后的工作生活中，我期望能夠得到各位同事更多的批評和監督，更多的支持和幫忙。

　　各位同事，我將永遠銘記這天，我將牢記同事們的重托，為了我公司完美的明天和同志們的福祉，我愿傾心盡力，鞠躬盡瘁。

　　多謝大家!

任職演講稿范文 篇5

　　尊敬的各位領導、各位戰友：

　　非常高興能夠參加這次支隊組織的班長培訓，這既是組織對我們個人的信任，更是對我們全體參訓人員的鞭策和鼓勵，在此，我懷著無比激動的心情，謹代表參加班長培訓班的全體戰友表決心如下：

　　一、堅決服從紀律、聽從指揮。我們決心，堅決服從培訓班的紀律，聽從培訓教官的指揮，尊重領導，團結同志，從一日生活秩序，到學習訓練，嚴格要求自己，嚴格遵守紀律，一切行動聽指揮，堅決杜絕不假外出、開小差的現象，充分表現出一名班長骨干應有的素質。

　　二、認真學習，勤奮鉆研。我們決心，珍惜培訓期間的每一分鐘，把全部精力都投入到學習中去，投入到訓練中去，認真聽講，做好筆記，認真訓練，不斷提高，把自己平時不懂、不精的問題盡可能在培訓班中解決，力爭使自己的業務水平、技術水平、管理水平更上一個新的臺階。

　　三、相互幫助、共同進步。我們決心，要在這有限的時間里，通過我們的共同努力，參加培訓的學員做到互相之間知無不言，言無不盡，互幫互學，相互討論，對工作、生活、學習、管理中的問題、經驗進行廣泛交流，互相取長補短，全面提高自己的綜合素質，并通過交流增進戰友之間的友誼。

　　金秋十月，是收獲的季節，我們有信心、有決心在培訓班中充實自己、收獲能力，最后，祝本次培訓班圓滿成功。

任職演講稿范文 篇6

　　這天(20xx年7月9日)是我到宜賓市四中和大家見面，很高興能和在座的熟悉的和將要熟悉的老師們成為同事和朋友。這天和大家交流、交心，我想說三個詞：有幸、有緣、有言。

　　第一個詞，有幸。我想是出于以下三個方面的原因。

　　第一，我們宜賓市四中是有著悠久歷史、深厚積淀、獨到文化和卓著聲譽的近百年名校。說她歷史悠久，是因為我們這所學校櫛風沐雨、薪火相傳，至今已走過90多年的歷程;說她積淀深厚，是因為這所學校的品牌是幾代人，包括在座的各位嘔心瀝血、承前啟后，用智慧和汗水、激情與奉獻鑄就的;說她有獨到文化，是因為這所學校有著令人肅然起敬的學校精神，有著用心向上的價值取向和約定俗成的行為規范。我們學校文化的影響力;眾志成城的凝聚力;價值和行為的導向力;追尋夢想的激勵力;和諧共享、攜手共進的紐帶力。至于說到聲譽卓著，我想每年宜賓市四中招生時門庭若市的火爆場面就足以說明問題了。

　　第二，我們宜賓市四中有著一個結構合理、敬業愛生、用心進取、業務精湛的教師群體。在我們這所學校，有著十分可敬、可愛的一批老教師，他們對待工作兢兢業業，只談奉獻，不談索取。老教師是我們這所學校的寶貴財富，是我們行動的標桿和精神的動力。我們的中年教師，年富力強，經驗豐富，是學校的中流砥柱。我們占50%之強的青年教師，更是我們的生力軍，也是這所學校的未來和期望。在一所學校里，有老教師如山的沉穩，青年教師如水的靈動，這樣的動靜相宜、和諧互補的局面是學校之幸、學生之幸，也是校長之幸!

　　第三，我們宜賓市四中是一個規模龐大，人數眾多，影響廣泛的教育航母。在那里工作是富有挑戰性的，是需要全身心投入的。古語說：水擊石鳴，人激志弘，人的一生中能有一件值得調動自我所有的激情、才干和智慧，并努力做到最好的事情，毫無疑問也是幸運的。

　　第二個詞，有緣。20xx年前，我來到宜賓市四中工作，但因為服從組織安排，8年前我又懷著不舍的情緒離開了這所學校。此刻，我又能成為這所學校中的一員，與大家成為同事和朋友。今后，我們將朝夕相伴、榮辱與共、休戚相關。大千世界，茫茫人海，能和大家有這樣的相遇和相處，不能不說是一種緣份。

　　第三個詞，有言。來到我們宜賓市四中，有些感想、感受。所以有言要發，我在想，進一步辦好我們這所學校，固然要有許多宏觀的系統決策與思考，也需要許多微觀的艱辛和細致的努力，固然要調動多方面的用心因素，但我個人看法，首先要進一步明確我們這所學校的定位，發展定位、目標定位;其次要有一些長期堅守和秉持的原則和理念(這天因時光關系暫不贅述)。定位是方向和目的，原則是確保航向不出現偏差并順利達成目標。

　　先談談定位。

　　一是辦學思想的定位。蘇霍姆林斯基說：校長領導學校，首先是教育思想上的領導，其次才是行政上的領導。我們宜賓市四中的教育就應是為每一個人的卓越成長與發展帶給可能的教育。我們的價值取向是教師與學生兩種生命個體都得到激揚，都能夠享有成功后的高峰體驗。我們不能確保每個人在今后的人生之旅中都獲得成功，但我們要努力使每個人在學校生活中，在他的最近發展區內都能得到成長。當然這個成長不僅僅僅是生理好處上的，更是智能、情意、態度和價值觀上的成長。一句話，我們的教育要著眼和著力于人的全面和諧發展。這樣的定位說說是容易的，寫在紙上貼在墻上也是方便的，但要落實在我們每一個教育行動，內化在每一個教育環節上則是不易的。它既需要我們帶著思想去做事，還需要我們持之以恒，并隨時迎接困難和挫折的挑戰。

　　二是學校形象、發展目標的定位。學校形象要內外兼修。我們要始終明白，我們這所學校到底就應是怎樣的學校。是不是能夠這樣來描述：我們的學校就應是先進教育思想和現代教育理念的聚集地;教師成長與發展的人才庫;學生素質提升和未來多元發展的基地;教育教學質量的領跑者;學校教育科研的中心和模范;基于網絡平臺的現代教育技術的示范等等。我們要確立學校的遠景規劃。近景的和遠景的。在這個規劃之下我們確立做哪些事，達成什么樣的目標。比如，我們要把學校辦成書香校園、數字校園、成長家園、學習樂園等等。一個總的目標我想就應是：要扎扎實實，步步為營地把我們這所學校辦成真正可與省市名校相比肩的一流名校。目前看來，這個目標還需要我們付出相當的艱辛和努力。

　　三是學校特色的定位。特色是一所名校標志性的內涵;特色是一所學校的招牌和品牌;特色是多年潛心培植、深厚積淀后的水落石出;特色是要有著廣泛的群眾性的。我們這所學校不能說沒有特色，但要使學校特色更加突出和鮮明，我們還要做很多工作。

　　四是學校教師的定位。我們的很多老師都有很強的四中意識，為能在這所學校工作而倍感自豪。但還是要倡導一句話：今日我們以宜賓四中為榮，明日宜賓四中以我為榮。我們要經常地追問，自我的工作、言行是否辱沒了我們這所學校，是否盛名之下，其實難副?所以，我們的老師要有鮮明的個性，但更要有我們這所學校教師群體所共同具備的特質，也就是我們這所學校教師的文化共性。比如，有底蘊、有智慧、有魅力、有口碑等等。我們的教師站出來是就應有特殊的氣質和才情的。

　　五是學校領導干部和中層職能部門的定位。我們說我們這所學校要成為人才成長和輸出的資源寶庫，那么，我們教師就要努力成為這個學科里的領軍人物;我們的干部就要成為這個領域里的佼佼者。我們的每個部門的工作在全區務必是第一的，乃至全市都就應是一流的，擔當這個部門的負責人完全就應是能獨擋一面，用心、主動、富有創造性地開展工作的。

　　六是培養目標的定位。這是說，從我們宜賓市四中畢業出去的學生，就應在他的精神里沉淀著我們學校文化的元素，在他的現實表現和未來發展中，就應有著我們學校學生所具備的獨特個性和文化特征。簡言之，我們學校出來的學生就應是與別的學校不一樣的，這也許不容易，但我相信，也不很難。

任職演講稿范文 篇7

　　文娛委員就職演講稿

　　尊敬的老師、同學們：大家好!

　　首先，我感到十分的榮幸，感謝大家讓我來當文娛委員。

　　雖然只有短短的兩星期，我不能做出讓同學們感覺到驚天動地的大事。但是，我相信透過這些瑣碎的小事，大家還是能夠看到我的熱情和實力。

　　在我擔任文娛委員的時光里，我讓全班同學的文藝素質都有所提高;班級里的每次活動，我都會精心設計，讓節目變得豐富多彩，有聲有色;當咱班遇到困難了，我會全力以赴貢獻我的智慧和力量。總之，凡是我能夠做的，必須會盡最大的熱情去做!我必須會和老師，同學們一齊，把初一四班打造成為全校最優秀的一個班群眾!當然，人不是全面的，不會是十全十美的，我也有不足的地方，我也期望在日后的學習、工作中，請大家幫忙我，有你們的寶貴推薦和實際的支持，能夠使我干好文藝委員工作;還能夠使我全面發展。衷心感謝大家的幫忙、支持和配合!

　　最后我想說感謝大家給我我這個機會。

任職演講稿范文 篇8

　　就職發言稿

　　尊敬的各位領導、同志們，大家好!

　　首先衷心感謝組織上給我這次鍛煉提高的機會，感謝各位領導和同事對我的信任支持。參加工作這些年，我絕大部分時光是在辦公室工作，特殊的環境熏陶，不僅僅豐富了我的世界觀、人生觀，也鍛煉了我的意志和品質，使我在大是大非、工作協調、心理修養等多方面都得到了很好的磨煉，養成了良好的工作作風，為做好各項工作打下了較好的基礎，我有信心，也有潛力在新的工作崗位上再創佳績，再立新功!在今后的工作中，我會努力做好以下四點：

　　一是刻苦學習，提高水平。個性要向在座的各位領導和同事們虛心學習、求教，不斷提高政治、思想、管理工作水平，加強調查研究，不斷豐富、充實自我，做好自我的本職工作。

　　二要增進團結，當好參謀。首先從自身做起，找準坐標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，主動搞好配合，協調好方方面面的工作，一心一意做好大隊領導的參謀和助手。

　　三要率先垂范，勤奮實干。處處以身作則，做好表率，敢于負責，勇于吃苦，樂于奉獻，以強烈的事業心和高度的職責感，高標準，高質量完成大隊各項工作。

　　四要團結協作，銳意進取。堅持以誠待人，以信處事，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，以自我的言行創造和諧的工作環境，增進同志們之間的團結力、凝聚力和向心力，創造性地開展好各項工作。

　　各位領導，同志們，我會始終以踏實的工作作風，求實的工作態度，進取的工作精神，恪盡職守，認真履職，一如既往地做好黨和政府交給我的工作。我決不辜負組織的重托，不辜負大家的期望，請領導和同志們放心。

　　多謝領導，多謝大家!

任職演講稿范文 篇9

　　尊敬的各位領導、各位村民：

　　大家好！我叫，今年53歲。5年前，我從來到昌發展，從此，我和結下了不解之緣，我深深地愛上了這里的山山水水，愛上了這里勤勞善良的xx人民。今天，謝謝黨組織和倉屋榜村民對我的信任，又讓我這個村當鄉長。這對我是莫大的政治榮譽和社會責任。

　　近年來，xx公司扎根夷陵這塊熱土，夷陵的各級領導和人民給予了我們無私的關照和幫助，公司得到了飛速發展。作為一名有責任的企業家，我們理當義不容辭地回饋社會，理當毫無保留地報答人民。

　　我是農民出身，過去曾經在村里工作過一段時間，我深知農民的所盼、所想。在有生之年，我還想為黨、為人民多做點事情。在這里，鄭重對組織承諾，我會不辱使命；對群眾承諾，我會鞠躬精粹；對村干部表態，我會幫忙不添亂；對社會承諾，我會做事不作秀。我不是來做官的，我是來做服務員的，我一定為倉屋榜村當好一名服務員。具體來說，就是“三帶”。

　　一是把企業先進的管理經驗帶進來。充分利用企業的人力、信息和技術等資源優勢，將先進的企業經營管理經驗引入到倉屋榜村，創造出農村社會管理的新經驗和新樣本。二是把外地科學的發展經驗帶進來。在全國范圍內學習借鑒農村科學發展的成功案例，高起點謀劃，分步驟實施，管長遠發展，讓倉屋榜村成為全省乃至全國聞名的典型。三是把農村良好的精神食糧帶回去。我們企業和員工要仔細品讀和汲取倉屋榜村老百姓勤勞、淳樸的優秀品質，并讓這些優秀品質轉化成企業發展的核心競爭力。

　　雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。請各級組織和老百姓放心，我將珍惜榮譽，把握機遇，履行職責，不辱使命，與各級領導、村干部和老百姓一道，共同創造出倉屋榜村美好的未來。

　　謝謝大家！

任職演講稿范文 篇10

　　尊敬的主任、副主任、各位委員：

　　這天我被市人大常委會任命為市建設局局長，這是組織對我的信任，也是全市人民對我的囑托。新一屆市委、市政府提出了“融入大都市，創新大發展，努力把臨安建設成為杭州西郊現代化生態市”的戰略構想，作為政府組成部門的負責人，我深感職責重大、任務艱巨。我將努力按照“三個代表"要求，堅持科學發展觀，切實履行好自我的職責，自覺理解市委、市政府的領導，自覺理解人大的監督。在新的任期內，我將著重從以下四個方面作出努力：

　　一是進一步堅定政治信念，努力踐行“立黨為公、執政為民”的神圣職責。要始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持立黨為公、執政為民，牢固樹立國家利益、全局利益、長遠利益第一的思想，自覺地把本部門的工作放到全市工作的大局中去思考、去把握，認清自我的位置，明確自我的職責，自覺地服從和服務于大局。要堅持對上負責和對下負責相統一，想群眾所想，急群眾所急，把解決民生問題放在一切工作的首位，兢兢業業做好本職工作，盡心盡力當好人民公仆。

　　二是進一步強化理論學習，努力提高“依法行政、規范管理”的潛力水平。把深入學習貫徹黨章和黨的新理論成果作為重點，以先進的思想理論武裝自我，堅定理想信念，做到與時俱進。要把理論學習與工作實踐緊密結合起來，善于調查研究，推動實踐創新，到達解放思想、提升理念、推動工作的目的。我長期從事基層和農業工作，對農村狀況比較熟悉，但對于城建工作來說卻是一名新兵。我將虛心向同志們學習，以能者為師，一切從零學起，尤其是加強城建方面法律法規政策理論的學習，以盡快適應新的工作要求，不斷提高履行職責的潛力。

　　三是進一步深化改革創新，努力營造“勤政為民，務實高效”的工作作風。要增強改革意識和創新意識，把創新的精神融入到自我的思想和行動中去，用心投身于創新實踐，用新的思想觀念、新的思維方式和新的工作機制，不斷推進制度創新、技術創新和服務創新。堅持以高效理政為要求，進一步加強行政管理創新，進一步轉變工作作風，規范工作程序，嚴明政務紀律，確保政令暢通。要深入開展機關效能建設，優化服務環境，促進效能提速，努力塑造踐行宗旨、勤政務實的政府新形象。

　　四是進一步加強自身建設，努力恪守“廉潔自律、干凈干事”的為人之道。要注重修身養德，堅持秉公用權，始終嚴于律己，按照提出的倡導八個方面良好風氣的要求，進行自我改造、自我完善，堅持把“八種良好風氣”作為為人處事的行為準則。要帶頭規范從政行為，樹立良好的從政道德，時時處處以身作則，切實維護黨和人民的利益。要堂堂正正做人，踏踏實實為民，清清白白辦事，永葆共產黨員先進性，向黨和人民交上一份滿意的答卷。

　　各位領導，組織上安排我為建設局局長，我如履薄冰，但我也充滿信心。我將以此為新的起點，艱苦奮斗，努力工作，為黨和人民的事極盡綿薄之力。期望各位領導一如既往地關心、支持建設局的工作，經常來視察、指導城建工作;懇請人大常委會多監督指導我的工作，多提批評指導意見，幫忙我們做好城建工作，進一步改善我市城鄉面貌，構建杭州新西郊。

任職演講稿范文 篇11

　　中層干部是學校的骨干和中堅力量，是學校領導集體決策的參與者和執行人。作為承上啟下的部門領導，如何擺正關系，明確職責，科學、藝術地開展工作，優質、高效地完成任務，是工作的需要，也是每一位中層干部經常思考的問題。根據自己擔任中層和副校長的工作經歷和經驗，就“如何做一名稱職的學校中層干部”這個話題談些看法，也可以當作是建議和要求。

　　一、力求做到“八字”要求

　　1、真誠。無論是做人還是做事，如無真誠，就談不上朋友，談不上同事。因此，上對領導，下對老師和學生，均應赤誠相見，以誠相待。

　　2、公正。凡中層工作均涉及教職工的切身利益。因此，公正是非常重要的。每一個中層當然會有你關系特別好的同事，但在涉及利益問題上，你必須讓這些同事明白，平時關系與工作是兩回事，明智的老師會接受這一觀點，小恩小惠反而會被他們看輕，對于個別犯規的老師要敢于和善于批評，否則意味著對大多數人的不公正、不公平。同時強調，公正不是均等，對工作出色的教師，應當實行傾斜政策。

　　3、服務。中層工作是具體、繁瑣的，管理工作的服務性在中層崗位上得到了充分的體現。為教職工服務，為學生服務是中層領導必須樹立的觀念。

　　4、奉獻。選擇了教師這個職業，就意味著奉獻，選擇了中層，就意味著需要做出更大的犧牲和奉獻。因為我們不僅僅是老師這個角色，更重要的是我們還是教育教學工作的服務者、管理者、執行者。因此，我們必須多講奉獻，少講待遇，吃苦在前，享受在后，這是不能計較名利的職位。

　　二、必須堅持的六項原則

　　1、講服從但不盲從。在執行中必須認真領會決策的精神實質，結合本部門特點，因地制宜，在服從中補充豐實和完善學校的全局決策。講服從但不盲從的原則，能夠防止不動腦筋的照抄照搬，提高執行的靈活性和實效性。

　　2、講主動但不越權。積極主動地投入工作體現了中層干部強烈的主人翁責任感，值得提倡和贊揚，也必須提倡，但作為一個部門和部門的中層，必須明確責權，擺正位置，掌握處理問題的分寸尺度，堅持主動而不越權的原則，能防止不明責權的亂拍板、瞎拍板，避免給學校領導和全局工作造成被動，甚至要收拾殘局的尷尬局面。

　　3、講請示但求有主見。中層部門遇到重要事情請示學校領導，有助于把握事情的關鍵和解決問題。但學校領導，特別是校長面對的部門多、任務重、時間緊，故請示有三忌：①忌突然拜訪請示。②忌隨意口頭請示重要事情。③忌無解決方案單純向領導要主意。而應在請示時主動提出建議。講請示但求有主見的原則，能方便領導全面了解事情緣由，拓寬領導思路，進行短時間的最佳選擇，形成正確的決策。

　　4、講務實但要求創新。工作務實，精神可嘉，但必須有創新的突破和活力。務實多為量的積累，創新才是質的飛躍。務實基礎上有創新方可形成特色。講務實更求創新的原則，能打破不思進取，按部就班，死水一潭的工作狀況。

　　5、講奉獻但更求實效。奉獻精神是教師職業的高尚風范。但奉獻要講科學性和藝術性，特別要注重奉獻的實際效果。倡導講奉獻但更求實效的原則，能夠防止忽視教育教學的科學方法，學生教育實效欠佳的現象等。

　　6、講客觀但更求有利。工作中遇到客觀困難造成工作未完成的現象很多，但要避免責任人強調客觀、找借口、逃避責任的不良風氣，重在問題的解決，有利于學校工作的全面展開。作為中層干部，需要的是出現困難不強調客觀，注重多方求解的精神，詳細提出解決方案。例如工作做到什么程度，遇到哪些困難，自己認為有哪幾種解決方法，尚需學校給以何種政策。講客觀但更求有利的原則能防止推卸責任，敷衍應付的現象發生，能引導教職工立足本崗位解決問題，積極主動尋求解決辦法，形成富有責任感的務實作風。

任職演講稿范文 篇12

　　各位領導、全體村民代表：

　　大家好!

　　作為我們**村新一屆村委會班子成員的候選人，今天能夠在這里做競選村委會主任的競選演講，我的心情既感到榮幸激動，又感到責任沉重。

　　在今天這樣一個嚴肅的場合，我不敢慷慨激昂地做什么競選演講，因為，作為一名普通的xx村人，此前我還沒有為養育我的家鄉以及關心、支持我的父老鄉親做更多值得說的事情。我同時不想冠冕堂皇地做多少任期內的承諾，因為，面對全村老少的信任和期望，我只有滿腔的工作熱情，時刻準備著為我們村的長遠發展付出實實際際的行動。

　　這次能夠得到絕大多數群眾的推選，我確確實實地感到心潮澎湃，感慨萬分。在今天這樣一個神圣的時刻，我只想把我的心里話說出來，把我甘愿為全村父老鄉親們做些事情的心愿講出來，希望能夠得到大家更多的理解和更大的支持。

　　我屬于生在新中國，長在紅旗下的一代人，青春年少時家境貧困，也曾種地務農，和許多人一樣，心中時刻都縈繞著一個脫貧致富的夢。是國家改革開放的好政策給了我們走出困境的良好機遇，這些年來，承蒙上級有關部門和村黨支部、村委會的關心，尤其是咱們淳樸善良熱情厚道的父老鄉親的支持和幫助，使我一步步走向小康。

　　老實說，我有自己的事業，也曾有過一輩子沿著這條路走下去的設想和打算。對于我競選村委會主任，當一名村干部，或許不同的人有不同的看法，也一定存在有一些議論。有人會猜測我當這個村官的動機到底是什么，也有一些好心人勸我不要攬這份恐怕是吃力不討好的差事……是的，在面臨這個在我人生道路上的重大抉擇的時候，在新一屆村委會換屆選舉到來之時，面對眾多村民的推選，我想了很多很多。如果從我個人事業和利益的角度考慮，我完全可以選擇放棄。但是，一直以來一種盼望著能夠為村民做更多的事情、盡自己綿薄之力的強烈愿望驅使著我，使我堅定了競選的信念。我想，個人富裕不算富，只有全村人都走上小康之路才算富!是**村的土地養育了我，全村父老鄉親對我的期望很厚很遠，而我回報以村人的，至今還很少很輕。人生在世，就得要有一種精神，要懂得感恩，懂得奉獻，要充分體現自己的價值。因此，我毅然走上了這個競選的舞臺，不為別的，只想為全村人實實在在地做一些事情，只想用最大的能力回報以信任和支持自己的父老鄉親。

　　各位領導、黨員同志們、全體村民代表，我深深地感到，當村干部難，當一個能夠聚人心，得民意，能夠讓百姓滿意，令群眾放心的村干部更難。有句話說得好，叫：給了舞臺，就要唱好戲。我是抱著一種盡自己最大的努力為村民服好務、辦好事的心情來的，如果我能夠得到群眾的信任和認可當選，那么，上級黨組織和全村父老鄉親對我的信任和期待就是我干好工作最大的精神動力，也是我當好一個村干部的力量源泉。我想，組織和群眾既然選擇了我，我既然選擇了為全村人服務和奉獻，那么，開弓沒有回頭箭，我就要打起十二萬分的精神，拿出百分之百的信心和勇氣，在鎮黨委、政府的正確領導下，和村黨支部、村委會班子成員一起，克服重重困難，排除種種阻力，搞好我們**村的穩定、發展大業。我將本著上為支部分憂，下為百姓解愁，全心全意為全村人服務的信念，懷著一顆不計較個人得失的平常心，撲倒身子為集體，實實在在為百姓，全力以赴抓穩定，一心一意謀發展，組織和帶領群眾共同富裕，當一名“想群眾所想，急群眾所急”的合格村干部。

　　同志們，如果能夠當選，我想著重從以下幾個方面入手開展工作:

　　一、抓穩定創建和諧氛圍。我會主動地向老干部們學習請教，充分聽取廣大群眾的意見和建議，廣開言路，了解民情，體察民意，取長補短，不斷充實、調整、完善和提高自己。要把全村干部群眾團結起來，思想認識上形成共識，行動上形成一致，營造一種和諧向上的氛圍，按照法制、有序的軌道開展各項工作，村干部身先士卒、一心為公，干部群眾心往一處想，勁往一處使，共同把我們※※村建設得更加美好!

　　二、做表率建設務實班子。在思想上、行動上與上級黨組織保持高度一致，一切工作以廣大群眾的根本利益為出發點，想村民所想，急村民所急，辦村民所需，當好廣大村民的代言人和帶頭人，建設一個凝聚人心、務實求真的堅強班子。

　　三、抓公開打造透明村務。在村黨支部的領導監督下，在全體村民的支持和監督下，進一步地規范和完善村民自治組織的各項規章制度，推行并真正落實好以財務公開為主要內容的村務公開制度，用干部自身的清白，給百姓一個明白。

　　四、引資金構筑多元經濟。想方設法創造寬松的投資環境，積極吸引外來資金，并為村民投資辦廠、開店、發展種植、養殖業等盡量地提供條件和優惠政策，在幫助村民投資貸款、建廠選址、擴大規模、引進技術、人才等等各方面提供服務，逐步實現主導產業健康發展、個體私營經濟迅速壯大、多種經濟成分并存、村民安居樂業的寬裕型小康村經濟發展目標。

　　五、辦實事健全保障體系。千方百計搞好經濟建設，確保全村經濟穩定增長，社會安定團結，村民收入逐年提高，村鎮建設面貌不斷改善，教育、文化、體育、養老等社會各項事業明顯進步。尤其是要建立社會保障制度，使那些貧困家庭、殘疾人、孤寡老人、助學兒童得到應有的救助，使他們盡快擺脫困境，實現共同富裕。

　　六、謀發展堅持開拓創新。認真落實各項文明創建、文化教育、計劃生育、社會治安綜合治理等目標任務，硬化軟環境，注重抓發展，做到長規劃短安排，各項工作不落后，各項事業爭一流，營造文明、和諧、安定、活躍的良好村風，努力使我們※※村創建成為寬裕型小康村、文明村、教育先進村、綜治達標村。

　　無論完美的計劃還是良好的愿望，都需要腳踏實地地以務實的精神付諸實施，都離不開堅強的物質基礎做保障，都離不開上級黨委、政府的正確領導和村干部之間的相互配合，更離不開廣大群眾的大力支持和一致努力。以上打算只是我個人的一些粗淺認識和想法，不妥之處請大家批評指正。

　　各位領導，同志們，我不想做許多不切合實際的口頭承諾，也沒有目標把自己塑造成一個什么樣的村干部，我只想努力去做好每一件事，只希望用實際行動把自己的愿望變為現實。最后，我只想向全體村民說一句話，那就是：給我一次機會，還您一個滿意。

　　謝謝大家!

任職演講稿范文 篇13

　　各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　今天我有機會在這里接受領導的檢閱和同志們的評議，我感到非常激動和榮幸!

　　我叫，19xx年xx月出生，大學本科學歷，19xx年畢業參加參加工作，19xx年經考試考核調入本院工作，歷任書記員、助理審判員、審判員，刑二庭副庭長，x年被確定為縣處級后備干部，現任中級人民法院辦公室副主任，分管市人大代表、政協委員的聯絡工作，組織辦理人大代表、政協委員有關建議、提案的答復以及案件督察和全市法院系統重要會議和重大活動的組織協調工作，負責本院綜合治理的聯絡協調工作。

　　長期以來，我始終以黨員標準嚴格要求自己，工作兢兢業業、踏踏實實，取得了良好的成績，曾多次被評為院先進工作者、優秀共產黨員、榮立個人三等功四次、榮立個人二等功3次、新世紀先后兩次被評為市級人民滿意好干警，x年被評為省級人民滿意好干警、x年被授予河南省優秀青年衛士、曾連續六年在年度工作考核中被評為優秀等次。x年在市委黨校參加后備干部培訓期間被評為優秀學員。

　　我在工作中雖然取得了一些成績，但我深知，我成長的每一步都是院領導和同志們關心培育、支持幫助的結果，對此，我常常心存感激，借此機會，我真誠地向關心我成長進步的領導和同志們奉獻上我誠摯的敬意。

　　第一、工作經驗豐富，有較強的組織協調能力，我進入法院工作后，根據組織安排，先后在院刑一庭、刑二庭、辦公室等部門工作。既從事過司法政務工作，也從事過業務審判工作，既做過科室文員，也做過書記員、審判員，既當過刑事審判庭的副庭長、也當過院辦公室的副主任，無論是什么崗位，我都能及時轉變角色，全面的熟習業務內容、總結工作規律，積累工作經驗，并且充分發揮參謀助手作用，協助部門領導，帶領同志們圓滿順利地完成各項工作任務。擔任刑二庭副庭長期間，既當指揮員，又當戰斗員。辦理每一起案件都堅持做到以事實為根據，以法律為準繩，嚴把事實關、證據關和程序關，堅持嚴打方針，狠狠打擊犯罪分子的囂張氣焰，所辦理的每一起刑事案件，都能經得起歷史的考驗。擔任辦公室副主任以來，進一步樹立服務意識，協助院領導協調、處理司法政務，及時督辦上級領導和本院領導批示交辦的重大事項，周密安排本院和全市法院系統重要會議和重大活動的組織協調工作。通過以上豐富的司法實踐活動，不斷地提高了自己的組織協調能力和應對處理復雜問題的能力，鍛煉了自己勇挑重擔的信心和勇氣。

　　第二、大局意識強、責任意識強，服從組織、團結同志，

　　人民法院作為黨領導下的審判機關，是黨和國家實施依法治國的重要陣地，在新的歷史時期人民法官的地位和作用顯得越來越重要。在工作中我深刻認識到穩定是大局，構建和諧社會是大局，而服務大局是每一位法官的第一責任，從而堅持把自己的工作放到維護穩定、維護社會和諧、維護公平正義中去考慮，同時自己能夠自覺服從組織領導，善于團結同志，能和不同性格不同習慣的同志和諧相處，使同志們擰成一股繩，共同為黨的審判事業做出不懈的努力。

　　第三、具有較強的調研能力和文字功底，豐富的司法實踐和辦公室擬寫材料、組織會議的工作經歷，鍛煉了我調查研究的能力和駕馭語言的水平，我擬寫的《農民犯罪的特點、成因及對策》、《矛盾糾紛排查調處的幾點思考》以及有關法制宣傳的文章和材料曾在國家、省市一級刊物上發表和交流。較高的語言文字水平也是我勝任各項工作的必備條件。

　　如果承蒙各位領導和同志們的信任和支持，我能走上中層正職的領導崗位，我的任職目標是：團結帶領部門全體干警，深入踐行社會主義法制理念，緊緊圍繞“司法為民樹形象，工作全面創一流”的工作主線，大力加強隊伍建設，全面提高服務水平，使本部門成為一個優質高效、公正文明的窗口。

　　(一)抓管理、強素質。做好法院工作，關鍵在于做好人的工作，要造就一支的高素質法官隊伍，必須實行科學化管理、規范化管理。要充分發揮內部管理機制的效能，真正實現由“以人管人”到以“制度管人”，由“短期效應”到“長期效應”的轉變。

　　(二)發揚民主，以身作則。工作中要積極推進決策科學化、民主化、拓寬民主渠道，做好團結協調工作。嚴格以身作則，努力使本部門成為一個既有集中又有民主，既有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的局面。

　　(三)構建和諧、融洽、健康向上的人際關系。和諧出凝聚力、出戰斗力。和諧的人際關系是做好部門工作的助推器，一是搞好班子的和諧，充分發揮班子的火車頭作用，自覺維護班子團結，做到分工不分家，補臺不拆臺，做到公道辦事，公正待人，給想干事的提供機會，給能干事的提供條件，給干成事的以大力表彰。同時，關心部門同志的政治進步，使部門同志既能感受到家的溫暖，又有家的責任感，為同志們搭建展示個人才華、放射能量、激發創造性工作的平臺。

　　(四)以經常性的教育活動為載體加強對部門同志們的思想作風、紀律作風和工作作風的教育。強化宗旨意識、大局意識、公正意識和接受黨的領導的意識，特別要樹立大局意識，自覺地把部門的思想行為統一到院黨組的決策部署上來。

　　以上是我對各位領導和同志們的鄭重承諾，任職期間如果完不成院黨組的工作目標和自己的諾言，有違大家的信任和厚愛。我將自行辭職，

　　謝謝大家。

任職演講稿范文 篇14

　　各位領導、各位同志：

　　大家好!

　　今天是*月*日，再過*天我就在*局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

　　感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了*這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好*局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是*局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。

　　感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

　　感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。蔣局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

　　感想之四，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在*的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議，增加了工作透明度，便于群眾監督。

　　管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創造能夠廉潔的條件。從創辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監督員座談會，并在全地區推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現象滋生。

　　感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階。

　　干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。

　　問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手;從客觀上講，自來到*局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統領好全局的工作。

　　在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節為干部辦點福利，開辦食堂，多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。

　　因此，今后我要按蔣局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業的一些好意見征集上來，認真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。

　　問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。現在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，體現到蔣局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業心強，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。說實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發展。

　　問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。

　　問題之四，小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發脾氣;開會接、打手機，與他人說話、吸煙;不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

　　當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮斗、發揮優勢，努力開創國稅工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!謝謝大家一年多來對我的支持與認可。我一定會再接再厲!謝謝大家。

任職演講稿范文 篇15

　　親愛的同學們，敬愛的班主任老師：從今天開始，在下將光榮的就任我們班班長，首先，我代表原班全體堅守陣地的同學們對所有新加入我們班這個大家庭的新同學表示歡迎!非常榮幸能擔任我們班班長，剛開始得到這個消息的時候我有些驚怕和意外，但當我對班主任說“恐難勝任”時，是他給了我力量，讓我有勇氣下定決心，要帶領我們班走上巔峰，當我以一句“爭取做到最好”來回復他時，他露出了滿意的笑容，在此，我要感謝老師能給我這個機會是您給了我勇氣和信心，謝謝(對老師鞠躬)，同時，請老師和同學們相信，我會努力做到最好!昨天的班已成為過去，明天的班將會在未來的時間里成為一中最閃亮的一顆星，有同志的帶領，有全班同學的努力，20xx年高考，校史將寫下新的篇章：重點本科，我們班，一個都不能少!作為一班之長，我向大家保證，在以后的日子里，我會積極配合班主任老師的工作，努力協調同學關系，我相信只要我們大家一起努力，我們班的明天會更好!讓我們風雨同舟，一起超越自己，實現夢想，駕著奮斗的小舟，駛向理想的小島，成就我們輝煌的人生!光吹牛皮還不行，要想讓我們班真正屹立于一中最高峰，作為班長，有幾點小小的要求希望大家努力做到：1.不斷超越自我，勇于向困源自難發起挑戰，做任何事都要拿出點激情，萬事不要怕無畏才能無悔!2.維護班級榮譽，一言一行要謹記自己事班一員，走出班一步，肩負班榮辱，在任何時候不能給咱班丟臉，不能給丟臉!3.落后就要挨打，要想不挨打，我們只能精誠團結，不斷壯大自己的綜合國力我要將我們班打造成一支意志如鋼鐵、紀律如軍隊、團結如手足，精神野蠻，體魄文明全面發展的傳奇隊伍，要帶領我們班塑造一個傳奇，一個只屬于我們班的傳奇， 明天的班將成為我們一中的驕傲，一中將為我們而自豪!最后，班，萬歲!(揚拳)謝謝大家班班長：

　　大家看到我站在這里或許會有些驚訝：“這個人是不是瘋了，自己帶孩子，又沒有人幫忙，怎么會主動要求來當這個班主任?”其實我也在想我是不是瘋了?但是如果我把我這一年來的心路歷程說給大家聽，我想大家會認為我還是比較正常的。

　　首先，我迷戀他人的成長，加拿大的教育學家范梅南說：“教育學就是迷戀他人成長的學問。”那么我們是不是可以這樣理解，教師參與孩子們的成長，就像守護一粒被播種的種子，給它足夠的陽光與雨露，然后靜侯花開。作為教師，我們有幸見證生命日新月異的變化，這其中的幸福外人是很難體會的，為了更好地體會這種幸福，我站在了這里。

　　其次，我想人生當中總有一些事情是我們要追尋的，我當然也不例外，只是我的追尋開始的比較晚。這是我從教的第十個年頭，但是就在現在、就在此刻我感覺到我的教育生涯才真正地開始。一直以來我崇拜一個人，這個人就是特蕾莎修女，她在全球有數以萬計的追隨者，在她創立的仁愛修女傳教會有數以萬計的義工在為他人服務。我迷戀她的人格和她在這個世界的行走方式，如果用她的理念來解讀教師這一職業，那么很多的問題將迎刃而解。我是這樣理解義工的：在我們做義工時，自我得到了拯救，靈魂得到了安慰。可是我沒有找到入口，但是有句話給了我啟發，“真正的教徒在教堂之外”，也就是說，如果我在這里做不到，那么我在別處也做不到，如果我在這里是幸福的，那么我在別處也能是幸福的。我不用再去尋覓，班主任工作就是一個很好的入口。我聽從我內心的呼喚，就像我們祝校長說的，守護我們的心靈，所以我站在了這里。

　　再次，我要感謝高三這一年，感謝已畢業的孩子們，感謝我的已經畢業的孩子們，是他們給了我信心，讓我對教育再次充滿了激情。在我的語文課堂上經常出現這樣的情境：“嗯，老師，人生可以是這個樣子?我們本以為人生會很灰色的。”是什么樣的教育，讓我們的孩子在應該懷揣夢想、擁有激情的年齡，有這樣的困惑。紀伯倫有詩云：

　　生命的確是黑暗的，

　　除非有了激勵，

　　一切的激勵都是盲目的，

　　除非有了知識，

　　一切的知識都是徒然的，

　　除非有了夢想，

　　……

　　我們教給孩子們什么，教給他們知識，用這些知識干什么?我們激勵孩子們，激勵他們什么，激勵他們努力學習，但是努力學習又為了什么?只有有了夢想，所有的教育才會順理成章，孩子們在人生的奮斗路上才能體會到幸福。我想幫孩子們擁有夢想!但是語文教師的影響遠不及班主任的影響深遠，所以我想我該當班主任了。

　　鑒于以上原因所以我站在了這里，我想我將有可能長時間站在這里。

　　我今天要說的就這些，謝謝大家。