入戶調研報告（精選4篇）

入戶調研報告 篇1

　　按照縣委辦公室《關于開展“入戶進村訪企業”大調研，深化“四帶一聯”活動的安排意見》，和我單位《“入戶進村訪企”活動安排意見》，我們在以局長__*為組長的調研組一行5人，于4月13日正式進村入駐。通過深入細致地入戶走訪，召開兩委座談會，群眾代表、全體黨員座談會，與群眾“面對面，心交心”的方式，廣泛征求干部群眾對本村的經濟發展，社會穩定、生產生活狀況及其他涉及民生問題的意見和建議，深入了解村風民情，幫助干部理清發展思路，基本達到預期的目的，現將調研情況報告如下：

　　一、基本概況

　　岳村位于馮村水庫北2公里三洪路邊，地處官莊毛家塬下，現轄5個村民小組，206戶，共800口人。全村耕地面積1800畝，其中水地220畝，旱地1580畝。20__年全村總收入119萬元，養殖業18萬元，農業48萬元，外出打工收入35萬元，其他收入18萬元，人均純收入1500元，目前全村共擁有勞動力450多人，外出打工150余人。

　　近年來，嵯峨鄉黨委、政府根據該村的具體實際，著力指導以經濟為核心的.產業結構調整，同時利用其自然資源發展蔬菜種植，推廣統繁統供，加大勞務輸出力度，積極推進村干道建設，努力推進村容村貌整改，鄉風文明建設及民主管理制度的落實，取得良好的效果。全村養殖秦川牛320余頭，發展花椒栽植300余畝，農業稅、農林特產稅、九年義務教育等各項惠民政策在該村得到全面落實，糧食直補資金每年都能及時足額發到戶，廣大干部群眾對黨和政府對農村的發展政策，特別是各項惠民政策十分滿意。

　　岳村兩委班子齊全，村黨支部有書記1人，委員2人，村委會有主任1人，委員2人。全村共有黨員30人，其中男黨員27人，女黨員3人，預備黨員3人，積極分子培養對象5名。黨員的平均年齡56歲，60歲以上的達7人，36--59歲18人，35歲以下5人。村干部基礎待遇能夠全部落實到位。

　　二、存在的問題

　　通過開展以帶政策、帶信息、帶服務，問政于民、問需于民、問計于民，幫定規劃、幫抓項目、幫解困難（“三帶三問三幫”）為主要形式的“入戶進村訪企”調研活動，深入基層，深入群眾，在村委會的協助下，我們走訪調查岳村196戶（總206戶），另外幾戶長期在外打工，家中無人。切實做到村不漏戶，確保入戶達100%。真正做到體民情，聽民聲、解民意，把群眾的疾苦體現在“三表一卡”上，根據村里實際情況，各組面臨困難不一:

　　一組地勢較好，但由于貧富差距，由于水源問題，果業、養殖業等都無法開展，直接制約了群眾的經濟收入。

　　二、三組：出行難。雖然已經遷移居民點，但地處旱腰帶，距村中心三里坡路，天陰下雨，泥濘不堪；吃水難。人飲用水相當困難，特別是完全失去勞動能的老人，身弱多病，力不從心，吃水已經成為頭等難題。

　　四、五組相對位置較好，交通便利，但人飲難、澆地難，如今的水地變為旱地，嚴重影響糧食產量，制約群眾養殖、蔬菜、果業等產業的順利發展。

　　在我們調查走訪過程中，群眾一致反映村委會班子團結、務實，村干部能夠想民所想，急民所急，其群眾滿意率達95%以上。該村低保、五保戶、直補等各項惠民政策都能及時落實，廣大干部群眾滿意率達100%。但依然存在著許多問題和矛盾，需要解決。

　　1、發展極不平衡。該村已有10%的住戶脫貧，逐步向富裕型過渡，但仍有近90%的農戶處于貧困狀態，貧困人口達720多人，其主要原因是：一缺乏技術；二缺乏基礎性發展資金；三子女就學及醫療等開支較大；四老齡人群比重太大，難以接受新技術。

　　2、

　　水利設施差。水中旱問題相當嚴重，該行政村雖然地處河川地帶，仍然有大部分耕地處于水中旱，自流灌已蕩然無存，全村無一條可使用的灌溉渠，就連一組僅有的機井，也常常無水，“澆地難”成了頭等問題，極大影響了糧食收入和養殖業的發展。

　　3、人畜飲水困難。農村人畜飲水全部依賴自打的淺水井，每逢旱季，水位下降，淺水井難以保障，特別是二、三組50戶群眾飲水要經三里坡路去拉水，其困難程度令人難以置信。20__年，農發辦幫其打的幾眼井，都無法使用，該村人畜飲水至今未得到解決。

　　4、村民居住條件太差。群眾居住比較分散，40%的農戶仍然居住土窯，部分窯洞已成危窯，但沒有合適地域（不占用耕地）進行莊基劃撥，村內的道路硬化差，每逢陰雨天，泥濘不堪，為村民的生產生活帶來許多不便。

　　5、產業結構布局不合理，難以形成規模。去年栽植的花椒基本連片，但水地蔬菜、果樹、糧食分布比較混亂，沒有進行統一規劃。

　　6、農業技術宣傳普及太差。該村的果樹面積逐年減少，其原因是群眾不懂科學技術管理，導致連年效益下滑。蔬菜種植僅有10戶種植地膜洋芋，品種單一。養殖業發展緩慢，群眾經濟基礎太差。

　　7、村務管理有待進一步的規范。該村財務管理較好，政務比較順利。村委會基礎設施條件差，村民小組相距太遠，工作任務和工作信息不便傳達。

　　8、土地分配不均。從調查情況看，全村有38%住戶，由于取妻、生子人口增加糧食短缺，有甚者全家6、7口人，僅2、3口人有地，直接影響群眾的正常生產生活。

　　9、黨員老齡化嚴重。目前全村黨員年齡在35歲以下的僅有5人，且常年在外，36—59歲的18人，60歲以上7人，最大年齡74歲。

　　10、文化程度較底。經調查全村初中文化60%，初中以下文化程度30%，高中以上文化程度不足10%，由于家庭條件限制，農民生活水平較差，多數子女都上完初中甚至未畢業都外出打工。

　　三、意見和建議

　　嵯峨鄉岳村，民風淳樸，村風較正，隨著主干道的不斷深入，綠色家園建設正付諸于實施，針對目前現狀和調研情況，我們提出以下建議：

　　1、加大該村產業結構調整的指導力度，盡快進行統籌規劃，使各種農作物及經濟作物布局合理，逐步形成坡地花椒，河川地蔬菜，雜果、糧食的合理布局，培育該村的龍頭產業。

　　2、爭取扶貧規劃項目，盡快解決該村的人畜飲水問題，特別是二、三組人飲十分困難，根據實際情況，力爭全村群眾盡早吃上自來水。

　　3、加大農業科技知識的宣傳力度，提高廣大村民的科技知識，解決村民在養殖、種植、栽植等方面的疑難問題，使目前已經發展起來的花椒、養殖戶不要象雜果那樣漸漸消失。

　　4、盡快與縣鄉兩級主管部門聯系，對全村村民的莊基合理規劃，使居住在危窯的村民盡早脫禽危險。

　　5、建議切合實地際地，靈活掌握土地政策，使每家每戶都能享有自己應有的土地。

　　6、建議加大老弱病殘人群扶持力度。

　　7、建議加大該村基礎設施建設（擴音嗽叭），便于村務管理方便、快捷，提高工作效率。

　　8、建議鄉農經站、民政辦等部門加強對村務公開的指導，加大財務的審計監督力度，清理歷年干部的移交遺留問題，確保村務正常運轉。

　　此外，鄉村干部要積極協調村內各種關系，確保各項惠民工程的順利進行，加強勞務輸出的指導和宣傳工作，積極與縣級部門協作，完善村民合作醫療制度，協調指導村民的文化娛樂活動，從而加快該村社會主義新農村的建設步伐。

　　以上是檔案局調研組深入嵯峨鄉岳村調研情況，相關意見和建議實屬全體村民所需、所急、所盼，望各位領導能給予相應協助、支持、解決。

　　參與調查人員：

　　組 長：__x

　　副組長：__x

　　成員： __ __x

　　20__年4月23日

入戶調研報告 篇2

　　一、指導思想

　　深入開展“駐村下組入戶解難題攻堅月”活動，以創先爭優活動為總抓手，以我鄉工作突破年為契機，充分調動全鄉廣大干部群眾的工作積極性，下大力解決群眾反映強烈的問題、在提升服務水平、優化發展環境上下功夫，為促進全鄉經濟社會平穩較快發展，建設富裕、平安、和諧新平房提供堅強保障。

　　二、活動時間

　　20xx年4月1日至20xx年5月31日

　　三、活動內容

　　鄉機關干部要真正深入到工作第一線，全身心地推動重點工作的開展。要注重務求實效，要通過一線調研、一線工作、一線服務，著力把黨的方針政策和鄉黨委、政府決策部署落實到基層，著力解決一批影響全鄉重點工作落實的突出問題，切實解決群眾反映強烈的重點、難點問題，把各項工作向縱深推進。

　　1、加強防火工作。防火工作是一項常抓不懈的工作，全體機關干部要在防火工作上時刻保持警惕，不松懈。針對目前農耕時節，要加大宣傳力度，提高全民防火意識，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，防患于未然，要加強巡邏看守部署落實，落實到地塊、山頭，要落實日報告制度。

　　2、農業生產工作。充分認識旱情，向群眾推薦抗旱作物，協調、組織各村利用現有水利設備進行灌溉。加大對假種子、假農藥的打擊力度，切實保護人民群眾利益。要切實推進大田作物調整，發揮農業增產效益，完成保任務、促增收目標。

　　3、鄉村綠化工作。積極宣傳鄉村綠化優惠政策，站在群眾的角度進行分析宣傳，要與相關責任人簽訂管護協議。全力配合縣、鄉造林綠化工程實施階段工作，抓住春季造林工程實施主線，完成所包村荒山綠化、環村莊綠化、通道綠化帶工程建設。

　　4、矛盾糾紛調處。要深入基層開展大接訪，做好隱患排查化解和解決民生問題。通過座談、交流、了解情況，及時解決反映的熱難點問題，密切黨群、干群關系。

　　5、民情對接。要深入所包村，了解、掌握群眾生產生活、政策落實、經濟發展等方面的情況。6月底前全面完成民情卡的整理和歸檔工作，建立完整的村級民情檔案。對收集的群眾意見建議進行認真梳理，形成需要解決的問題臺帳。

　　6、環境整治工作。重點整治主道路沿線及各村主要干道的“臟、亂、差”現象，努力塑造整潔、優美的鄉村新形象。

　　四、保障措施

　　1、加強組織領導。由鄉黨委、政府分管領導負責協調各重點工作的落實。

　　2、實行分類指導。由于全鄉各村的發展水平、工作基礎差異較大，各村在研究具體工作方案時，既要做到貫徹鄉黨委、政府提出的要求，又要體現各自的特點，不搞不切實際的一刀切。在實施過程中，各村的任務應有所側重，要把本地存在的突出問題找準，有的放矢，對癥下藥，扎扎實實地推進工作。

　　3、強化檢查督導。活動期間，鄉黨委、政府將專門派出力量，到各村巡回督查，及時提出建議，督促解決問題。對規模較大、矛盾較多、任務較重的村，將單獨派駐指導組，幫助打開工作局面。

入戶調研報告 篇3

　　“大走訪、大調研”活動調研報告 為深入貫徹x大精神，進一步深化創先爭優活動，切實增強各級干部的群眾觀念和服務意識，提升服務基層、排憂解難、促進發展的能力水平，根據縣委、縣關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的要求，按照鎮委的統一安排部署，我們積極開展大走訪、大調研活動，堅持“堅持群眾觀點、增強群眾觀念、掌握群眾所需、了解群眾所盼、解決群眾所急、滿足群眾所愿”為主要內容，通過對張洪村入戶走訪宣講政策、發放調查問卷、召開村民座談會、發放調查問卷、走訪基層群眾、設立群眾意見箱等形式，圓滿完成了第一階段的調研走訪任務。現將調研情況報告如下：

　　一、 基本情況

　　(一)村莊基本情況：張洪鎮張洪村緊鄰鎮區，全村3個村民小組，286戶，984口人，耕地面積1400畝，天藍水綠，果優糧豐、交通便利、環境清新。蘋果已成規模，是該村群眾增收的支柱產業。現有果園面積960畝，年平均收入800萬元左右;其它產業(包括糧食、勞務輸出、商業、畜牧養殖等)年收入57萬元，年均純收入達到8700元。 (二)村民生活基本情況：村民生活水平在不斷提高，新村建設現代化，基礎設施也在不斷變化，生活配套設施完備。村內有村衛生室和商店，為村民生活提供方便。村內隨處可見垃圾箱，分可回收和不可回收，對生活垃圾進行分類處理。村內馬路四通八達，兩旁設有路燈，綠樹成蔭，有多處草坪和花壇，村內的環境質量較高，空氣新鮮，這為村民的生活提供了最基本的保障。在新村多功能廣場配有許多健身器材，許多人在此乘涼、鍛煉，既豐富了村民的休閑生活，又給村民提供了強身健體的場所。

　　(三)走訪情況：共走訪村民286戶，走訪面達到85%，征求意見42條，舉辦村民座談會2場，發放各類資料572份。針對群眾提出來的問題我們認真聽取，歸納總結，并積極研討尋找解決的對策和方法。

　　二、 存在的問題

　　(一)少數村民生活相對困難。村民中一些就業困難人員、低保戶、“三無”對象等，生活比較困難，主要靠城鎮低保或退休金維持溫飽水平。在走訪中發現80%的困難家庭都有家庭成員患病，看病難，看病貴的問題依然存在。 (二)干部作風問題。由于村領導班子成員素質參差不齊,在政策執行上時常出現偏差，對待群眾工作方法簡單粗暴，缺乏耐心細致的說服教育工作，對人民群眾反映的問題敷衍塞責，推諉拖拉，對正當要求置若罔聞，對出現的矛盾糾紛不能及時調處，常搞高壓政策或“一言堂”，以人治代替法治、從而使小糾紛激化成大矛盾，因基層干部工作方式簡單粗暴而引發的上訪事件時有發生。基層干部與群眾的惡性互動引起了雙方的對立，基層群眾把對個別干部的埋怨轉化成對政策的不理解和對村委會的不信任。而群眾的上訪也讓村委會把其劃為“刁民”，干群關系逐步緊張。

　　(三)新農村村委會“形同虛設”。新村建設規模較大，配套設施較齊全，但距離老村較遠，不方便群眾使用，所以辦公室使用頻率不高，村務難以正常公開。 (四)老村飲水問題。張洪村大部分家庭使用自來水或井水，但仍有少許群眾缺乏飲水渠道，沒有安裝自來水和使用井水，每天都在為吃法問題而發愁，所以吃水難成為他們生活中的重要問題。

　　三、對策和建議

　　(一)經濟社會發展。經濟發展史關鍵。 解決群眾困難，為民辦實事，均離不開經濟的支撐，經濟發展了，群眾普遍富裕了，問題也就自然而然的少了，就不會出出現心有余而力不足的情況。經濟社會的全面發展，人民群眾的共同富裕是我國的艱巨任務，是全社會發展的根本目標，就張洪而言，進一步鞏固蘋果產業和農貿產業的地位，大力提倡發展第三產業，為張洪村的全面發展奠定堅實基礎，確保促一方發展、保一方平安的目標實現。

　　(二)干部作風轉變。農村干部必須發揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，增強戰勝困難、知難而進的決心和信心。

　　針對當前影響黨的方針政策在農村的貫徹落實和群眾最關心反映最強烈的一些突出問題，如計劃生育、農民負擔、財務管理、稅費改革等，我們都是找準癥結，制定措施，及時協調，認真解決。決不能推諉扯皮，更不能久拖不決，甚至于故意掩蓋矛盾和問題。當前，盡管各級政府特別是基層政府，其自身面臨著不少困難和困境，特別是鄉村財政緊張問題，在稅費改革后將會更加嚴重。但我們只能靠改革解決難題，用發展擺脫困境，決不能把負擔轉嫁給老百姓。

　　(三)認真指導和幫助村辦公室建設，加大村務公開力度。積極爭取政策，經一部改善辦公室硬件設施，盡快讓辦公室投入使用，并不斷完善服務功能;指導并幫助制定完善村民代表會議、民主議事、財務審計、村務定期公開等村級規章制度，以制度形成相互制衡、互相制約的監督機制。

　　(四)水是人類的生命之源，要更快更好地解決農民的飲水問題，首先必須得到政府的財力、物力和人力的支持，聯系好專業技術人員和配套設施，更需要相關部門密切協作，緊密配合，廣大群眾更要給以熱情的服務，加快這一工作的步伐，切實解決農民的吃水難問題。

入戶調研報告 篇4

　　根據區委《關于在全區集中開展進村入戶調查活動的通知》要求，我鄉及時召開了專題會議，全面進行了認真的部署，并以片為單位認真組織實施，通過活動的開展，全面掌握了全鄉基層組織建設的狀況，摸清了存在的問題，為下一步加強和改進基層組織建設提供了詳實可靠的參謀依據。我鄉現有黨支部37個，黨員851名，平均年齡52歲，高中以上文化程度254名。其中村級組織31個。村兩位成員162人，其中黨員80人，平均年齡44歲，今年全鄉有19個村被評為“五個好”村級黨組織。從調研情況來看，全鄉基層黨組織建設的總體狀況是好的，各村級黨組織和廣大黨員干部都能團結帶領廣大群眾，認真學習實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實黨在農村的各項路線、方針、政策和上級決策部署。都能立足各自職責，積極為群眾謀福利。在總體運轉上，大部分村兩委都能夠找準了適合自己實際的發展路子，團結一致，扎實工作。

　　通過開展調研活動，在基層組織建設中也發現了許多不容忽視的問題：一是由于多數村集體經濟薄弱，村干部工資報酬得不到保障，且受“兩委”換屆因素的影響，一些村干部思想顧慮多，工作消極，被動應付。二是個別村班子軟弱渙散，凝聚力、戰斗力不強，村班子威信低，駕馭全局能力不強。三是受經濟發展和地域條件限制，我鄉多數勞動力外出流動打工，部分流動黨員無法正常參加黨的組織生活。四是黨員隊伍年齡老化，黨員素質參差不齊，少數黨員不能真正起到一名共產黨員的先鋒模范作用，影響了黨在群眾中的形象。五是村級管理不夠規范，村務公開、民主管理方面還存在漏洞。產生這些問題的主要原因：一是村級集體經濟薄弱，村干部工資難以得到保障，致使部分村干部工作消極被動，工作缺乏主動性。二是部分村干部政治思想素質不高，法制意識淡薄，工作方法簡單，缺乏跨越發展的意識。少數村干部工作依賴性較強，缺乏開拓創新意識，不能針對本村實際情況有效的開展工作，帶領群眾發展經濟、脫貧致富;三是村級班子后繼乏人，村級干部可供選擇的范圍越來越窄;四是管理制度落實不到位，致使部分村財務公開不及時，工作拖沓被動應付，缺少工作透明度，降低了村班子在群眾中的威信，增加了工作開展的難度。

　　為切實解決這些問題，我們將繼續以“三個代表”重要思想和xx大、xx屆四中全會精神為指針，以深入實施“雙增”工程為重點，以提高黨員干部的駕馭能力和加快發展的能力為主線，以深化“三級聯創”活動為抓手，解放思想，強化措施，明確目標，求真務實，進一步加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。

　　1、加強思想政治理論學習，抓好村班子和干部隊伍建設。加強思想政治理論學習，是村班子增強發展欲望，創新工作方法的基礎。山區受信息閉塞等情況的影響，村干部的思想解放程度相對比較落后，解決這一問題的關鍵是加強村干部的教育培訓和正面引導。下一步我們將堅持用鄧*理論和“三個代表”重要思想武裝村干部的頭腦，使其牢記“兩個務必”，自覺把立黨為公、執政為民貫徹落實到思想和行動中去，引導他們樹立科學的發展觀和正確的政績觀，增強駕馭全村的能力，讓他們充分認識到，發展是硬道理，穩定是硬任務。協調好班子成員之間的關系，增進班子團結，使班子成員互相信任，互相支持，形成合力，進一步增強基層組織的凝聚力、戰斗力。對少數班子渙散、矛盾突出、干群關系緊張的村，從鄉機關選派工作能力強、實踐經驗豐富的領導干部到村任職，幫助化解矛盾，解決問題，找準發展路子，盡快改變班子弱、人心散、發展慢的局面。同時抓好后備干部的培養，著重培養年紀輕、有文化、能力強、威信高的優秀人才作為接班人，切實改變村干部后繼乏人的問題。

　　2、以村“兩委”換屆為契機，切實抓好村級班子建設。做好村“兩委”換屆前的各項準備工作是當前加強基層組織建設的重中之重。我們將在前段調查了解的基礎上，提前成立領導小組，進一步了解情況，掌握動向，切實把情況摸準、摸透。根據今年上級確定的先選村委會后選黨支部的政策要求，積極研究探索相應的辦法，盡最大努力達到上級要求的交叉兼職和村“兩委”換屆成功率的標準，切實改善基層黨組織建設的現狀。同時加大宣傳力度，教育引導村民正確辨別是非曲直，充分利用好自己的選舉權力，真正把那些政治素質高、責任意識強、群眾威信高、自己致富和帶領群眾致富本領強的人選進村班子，讓那些想干事、能干事、干成事的人能繼續留任，防止少數無能力或有不良企圖的人選進村班子，破壞班子團結。

　　3、切實抓好黨員教育管理和村級規范化管理。抓好黨員的教育管理，提高黨員素質，是加強和改進黨的基層組織建設的根本保證。下一步，我們將認真抓好黨員干部現代遠程教育站點建設工作，搞好管理人員的選拔、培訓，確保站點建成后能充分發揮作用，使其成為農村黨員干部接受教育、學習技術的重要陣地。突出抓好黨的xx屆四中全會精神的學習，認真開展共產黨員“十帶頭”活動，積極開展保持共產黨員先進性教育活動，全面提高農村黨員隊伍的整體素質。對外出流動黨員進行全面調查摸底，掌握他們的地址和聯系方法，為其辦理《流動黨員活動證》,簽訂《流動黨員管理責任書》，由支部書記負責，實行流動黨員定期回村請示報告制度，保證流動黨員按時參加各項黨教活動,進一步提高黨員隊伍的整體素質，增強大局意識、服務意識，努力造就一支素質高，作風硬，能力強的黨員干部隊伍。在村級規范化管理方面，我們將嚴格落實《xx區村級組織工作規范》，重點抓好村務公開和民主管理工作，加強對村級議事程序、決策程序的監督檢查，充分發揮村民會議、村民代表會議和民主理財小組的作用，促進村級工作民主化，增強工作透明度。健全完善村務、財務管理監督機制，在全鄉試行“村帳鄉代管”，對各村財務嚴格實行民主理財和報送審批制度，定期進行村務、財務公開，讓村民及時了解村里的實際情況，從根本上消除不穩定隱患。同時認真按照(中辦發)17號文件要求，狠抓各項制度的落實，促進村級工作順利開展。

　　4、充分發揮優勢，抓好“雙增”工程，增加集體收入和農民收入。峨莊鄉是一個純農業鄉，而且位于太河水庫上游，很多工業項目的引進和建立受到很大的限制。因此，我們將充分發揮自身優勢，繼續深化農業結構調整,著重加大對黃煙、林果、中草藥的調整力度,不斷制定優惠政策,加強技術服務和指導,力爭在全鄉消滅黃煙空白村,并逐漸擴大林果種植面積和中草藥種植面積,增加群眾收入,因地制宜,搞好特色農業的發展;同時引導農民向非農產業轉移，有計劃、有組織的進行勞務輸出，想方設法增加農民收入;加大招商引資力度,充分利用峨莊的環境優勢和生態資源優勢，加大宣傳，搞好旅游開發，促進全鄉二、三產業的發展;加大對民營經濟的扶持力度,因勢利導,重點發展礦泉水和農副產品深加工行業,拉長農業產業鏈，拓寬就業渠道，增加集體收入，保障村干部工資報酬，提高村干部的工作積極性。

　　5、加強領導干部包片、機關干部包村的工作責任制，妥善解決群眾關心的熱點難點問題。為確保各項措施和規章制度能夠落到實處，我們將加強領導干部包片、機關干部包村的工作責任制。鄉黨委政府主要領導每半年與全鄉所有

　　村支部書記、村主任開展一次談心活動，召開一次各片村支部書記、村主任座談會;各片片長每季度參加一次村兩委會議和黨員大會;各包村干部每月參加一次村兩委會議，并走訪黨員、群眾不少于5戶，每季度參加一次黨員和村民代表會議,通過以上制度的落實，調查了解各村對鄉黨委政府出臺重大決策的貫徹執行情況以及基層群眾的意見和建議，掌握調度各村工作進展情況，聽取黨員群眾對鄉村兩級領導班子的看法和反映以及普遍關心的熱點難點問題，實實在在的摸清基層黨員干部群眾在想什么，怨什么，盼什么，消除他們的牢騷、怨氣,甚至誤解，化解不穩定因素，鼓舞他們的干勁，提高工作熱情，同時制定相應的解決辦法，從而進一步提高全鄉基層組織的工作效率。認真落實領導干部下訪、接訪、處訪責任制，密切關注各種容易引起上訪的不穩定苗頭性問題，及時制定相應的措施，加以解決，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態，維護社會穩定，促進全鄉的經濟社會全面協調健康發展。

　　下一步工作建議：

　　一、農村結構調整已成為山區群眾增收致富的重要途徑，而當前隨著政府職能的轉變，促進農業結構調整已由示范帶動逐步替代了行政干預，建議上級部門加大對農業示范園區和種植大戶的獎勵扶持力度。

　　二、挖掘生態優勢，發展生態旅游已成為當前山區經濟實現突破發展的重要途徑，而旅游業的健康發展離不開配套的基礎設施建設，建議上級統盤考慮我鄉周邊的道路等基礎設施建設。

　　三、我鄉尚有部分村未解決吃水、修路等問題，根據目前的財政體制，鄉鎮自身解決的難度較大，懇請上級根據輕重緩急，加大扶持力度，幫助加以解決。