商標勞務派遣合同（精選3篇）

商標勞務派遣合同 篇1

　　甲方： (以下簡稱"甲方")

　　乙方： (以下簡稱"乙方")

　　根據甲、乙雙方于[ ]年[ ]月[ ]日簽訂的勞動合同，就乙方被派遣在用工單位工作期間的具體事宜，經甲、乙雙方協商一致，達成本協議書約定如下：

　　第一條 用工單位

　　因工作需要，乙方到[ ](以下簡稱"用工單位")工作。

　　第二條 派遣期限

　　根據工作需要，乙方被派遣在用工單位的期限為[ ]月，自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。

　　第三條 工作崗位

　　乙方在用工單位的工作崗位為[ ]。

　　第四條 勞動報酬

　　乙方被派遣在用工單位期間的月工資執行用工單位薪資管理辦法，由甲方以人民幣支付，在提供正常勞動情況下，每月月工資待遇不低于西安市最低工資標準。

　　第五條 社會保險

　　用工單位按照國家和某某省的有關規定，為乙方參加社會保險，費用應由用工單位和乙方承擔，甲方代為繳納。

　　第六條 乙方承諾

　　乙方理解并承諾：其已經在本協議簽署前仔細閱讀了用工單位依法制定的各項規章制度，其理解并完全同意前述用工單位的規章制度，并且愿意在派遣期限內遵守用工單位的前述各項規章制度，并應誠信地履行與用工單位所簽訂的任何協議或約定，包括但不限于培訓服務期協議、保密(競業限制)協議等。

　　乙方理解并同意：無論因何原因，一旦被用工單位退回，乙方應在接到退回或撤回的通知后的第一個工作日到甲方報到;乙方愿意服從甲方的安排，并且完全理解并同意甲方的規章制度，愿意自覺遵守甲方的規章制度;乙方逾期未報到的，甲方有權另行通知乙方的最后報到期限，在乙方實際報到前屬于曠工;甲、乙雙方完全理解并同意特此約定，乙方在最后報到期限仍未報到的，屬于嚴重違紀、嚴重違反甲方規章制度，甲方有權即行解除勞動合同辦理退工手續。

　　第七條 乙方聲明

　　乙方理解并同意，派遣期限內，所有用人單位的義務應由且已經由用工單位履行，包括但不限于告知義務等;乙方在簽署本協議前已經知曉甲方和用工單位之間的勞務派遣協議中應被告知的內容;并且已經知曉工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。

　　第八條 其他

　　本協議書自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，甲、乙各執一份為憑。

　　甲方： 乙方：

　　(合同專用章)

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

商標勞務派遣合同 篇2

　　__________公司：

　　本人________，身份號碼：_________________________，_____年_____月_____日由____________勞務公司派遣到____________單位從事____________工作，至今已經工作____年____月，現因個人原因申請離職，請予批準。

　　申請人：_______________

　　________年____月____日

商標勞務派遣合同 篇3

　　甲方： 乙方： 地址： 地址：

　　甲、乙雙方根據有關法律法規規定，經過平等協商，由乙方根據甲方要求向甲方派遣符合條件的勞務人員，現就有關事宜簽訂如下協議：

　　一、勞務人員的數量、派遣期和試用期

　　乙方根據甲方要求，派遣 名乙方員工，派遣期為 年 月 日至 年 月 日，試用期 周。甲方安排所派遣人員的具體工作，并向乙方支付約定的勞務服務費用。

　　勞務人員須具備的條件：

　　1.年齡 周歲;

　　2.身體健康，經市級醫院體檢合格;無傳染病和重大疾病;

　　3.初中以上文化程度;

　　4.女性無身孕，不在產后修養期或哺乳期。

　　二、勞務人員的招錄和變更

　　勞務人員是乙方員工，由乙方負責招錄，并與之簽訂勞動合同。乙方應該按照擇優的原則向甲方派遣符合條件的勞務人員。甲、乙雙方按照本協議約定對被派遣人員進行變更的，應及時書面提出，并簽字蓋章。

　　三、甲方的權利

　　1、根據生產經營需要，選擇乙方派遣的勞務人員，并安排和調整勞務人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查和考核勞務人員完成工作的情況。

　　2、勞務人員出現下列情形之一的，甲方有權將其退回乙方，并有權要求乙方在_ __日內重新派遣符合條件的勞務人員：

　　(1)在試用期內不能勝任甲方安排的工作;

　　(2)不服從甲方的工作安排;

　　(3)違反甲方規章制度、勞動紀律和崗位操作規程;

　　(4)工作失職，給甲方造成經濟損失;

　　(5)被證明患有慢性病、傳染病以及其他重大疾病不適宜從事相關工作;

　　(6)違反有關法律規定被追究刑事責任;

　　(7)甲方經營發生重大變化;(須提前__ _天通知乙方);

　　(8)派遣期未滿，被派遣人員提出停止派遣或擅自離崗;

　　3、對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按照有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任予以協助。

　　4、法律、法規規定的其他權利。

　　四、甲方的義務

　　1、告知勞務人員甲方的規章制度、勞動紀律、崗位操作規程以及安全注意事項。

　　2、為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的安全設施和勞動防護用品。

　　3、凡甲方要求在本協議第三條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前___日向乙方提出書面要求，乙方同意后，方停止派遣或更換。

　　4、勞務人員發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方處理，并做好現場處理工作。

　　5、按時足額支付乙方的勞務費用。(具體費用和支付方式見本協議第六條的規定)

　　五、乙方的權利義務

　　1、與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，負責辦理勞動合同的鑒證手續，對勞動合同進行管理。

　　2、根據甲方要求，派遣符合條件的勞務人員。對于甲方按本協議第三條第二款規定要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接受并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員。

　　3、負責對派遣的勞務人員進行業務、技能和安全培訓。

　　4、負責建立、接轉和管理勞務人員檔案。

　　5、負責按時足額發放勞務人員的工資和福利。

　　6、負責為被派遣的勞務人員辦理社會保險。對由于乙方未繳、遲繳或少繳勞務人員社會保險費用的一切后果由乙方承擔。

　　7、派遣員工在甲方工作期間患職業病、因工傷(亡)而引起的所有費用，除社會保險機購按政策規定支付外，按法律規定應由用人單位承擔的費用由甲方承擔，通過乙方支付;但如屬派遣員工自身過錯所造成則應由乙方自行承擔。

　　8、對勞務人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方對勞務人員進行索賠，并負責落實賠償責任。

　　9、定期或不定期地到甲方了解勞務人員的工作表現、遵紀守法等情況，并根據甲方要求，協助對勞務人員的日常管理。

　　六、費用的標準和支付

　　1、甲方向乙方支付勞務費用。勞務費用的標準為每人每月 元(不含稅費) (大寫： 圓整)。

　　2、勞務費用在每月10日前匯入乙方指定銀行賬戶。(勞務費指員工工資、社保、養老、工傷、醫療、生育、失業、勞務管理費)

　　七、協議的變更、解除、期限和續訂

　　(一)甲、乙雙方應共同遵守本協議條款。在協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得擅自變更或解除;若一方因不可抗力等因素不能履行，應及時通知對方，并協商變更或解除。

　　(二)本協議有效期 年，自甲、乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至 年 月日終止。

　　(三)本協議期滿前__ _日，甲、乙雙方應協商辦理協議終止或續訂事宜。未及時辦理的，在協議終止后，若甲方仍繼續使用被派遣勞務人員，則視為續訂派遣協議，甲、乙雙方應及時補辦派遣協議手續。

　　八、其他

　　(一)工作內容及時間作為附件體現。

　　(二)甲、乙雙方在履行協議時發生爭議，可以通過協商解決，協商不成，可以向北京市仲裁委員會申請仲裁。

　　(三)未盡事宜，按有關法律規定處理，沒有規定的，由雙方協商解決。

　　(四)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日