社會工作項目策劃書（精選4篇）

社會工作項目策劃書 篇1

　　一、會議背景：

　　眾所周知，在西方，作為一門職業的社會工作已經有了100多年的歷史了，然而在中國，盡管上世紀20-30年代就已經有了社會工作教育，但作為一門專門職業的社會工作迄今為止仍然沒有能夠在全社會范圍內建立起來。近年來，“社會工作”日益引起黨和政府的重視。隨著我國經濟、社會的快速發展，社會對于社會學和社會工作專業人才的需求量也呈上升趨勢。黨的xx屆六中全會提出要大力發展社會工作專業，培養社工人才；黨的xx屆六中全會提出了“要建設宏大的社會工作人才隊伍”的重大決策，明確“社會工作”是構建和諧社會的迫切需要，標志著我國社會工作進入了一個嶄新的發展階段。

　　隨著社會主義市場經濟的發展，很多新問題隨之出現：貧富差距和區域不平衡出現；生態環境惡化加劇；快節奏的市場經濟生活帶來的巨大壓力和亞健康；社會老齡化加劇而社會工作就是為解決社會問題、化解社會矛盾、協調社會關系、維護社會穩定、促進公平正義、促進社會和諧的重要力量之一。

　　全國一些大城市如上海、深圳開始逐步建立自己的社工人才隊伍，招聘專業社工進入社區、機構從事專門的社會工作事業；社會各界、各級政府正關注與支持社會學與社會工作專業的發展，會學與社會工作正面臨著良好的發展機遇。為進一步加強華東地區社工專業人員交流與合作、提升專業素養，以促進彼此之間的交流、加強專業學習、進一步擴大社會學與社會工作專業的影響力，社工制度的發展是

　　社會文明的標志，是社會主義精神文明建設的重要組成部分，是建立和諧社會主義的重要內容。作為大學生要在社工工作中起到自己的作用，發揮我們應有的聰明才智和服務社會的熱情，不斷發展壯大社工隊伍。在參與的過程中，在幫助別人、服務社會的同時，也提升實現個人的價值。社工被稱為“社會工程師”，或是“社會醫師”，所以我們要構建的和諧社會需要大量的社工人才。為了弘揚社工文化，為了讓更多的人了解社工，我市工會20xx年華東地區社會管理工作經驗研討會。

　　二、活動主題：踐行社工理念 實現社工價值

　　三、活動時間：

　　20xx年12月15日星期三上午9:00~11:30以及下午1：30~4：00的社會工作文化交流會

　　20xx年12月16日星期四全天的浦東新區工會及周邊地區實地工作考察

　　20xx年12月17日星期五13：30~16：00經驗交流會17:00~20:00晚宴

　　3.地點

　　第一天會議將在上海市新新潘曉大酒店三樓會議室舉行

　　第二天在浦東新區工會及周邊地區考察

　　第三天經驗交流會在上海市新新潘曉大酒店三樓會議室舉行，晚宴地址：上海市新新潘曉大酒店三樓宴客廳（寶山區華東新路508號近阜新路）

　　四、預算

　　1. 預算經費及來源

　　預算經費為5~6萬元。來源為上海市總工會撥款。

　　2. 主要開支

　　三天開會的場地租借費，浦東新區工會及周邊地區考察平均每人200元。會議住宿及晚宴均由上海市新新潘曉大酒店提供人均消費1000元。邀請函的印刷費用與會成員的飲水費衛生費等約700元，贈送紀念品以及與會人員合影留念1萬元。

　　五、參加人員

　　華東地區社會管理工作者及華東地區20xx年度勞動模范人員等具體人員數以發放通知為準。

　　六、會議通知

　　會議通知以掛號信形式發放至參與人員所在街道。

　　七、會場布置

　　采用禮堂式的會場布置方案，以便能在有限的空間中容納所有人。晚宴在酒店十人為一桌進行就餐。

　　八、配套設施

　　會場配有空調安全通道等配套設施以供，會議期間接送車輛由露鴻出租公司負責。

　　九、安全措施

　　第一天會場中配有專人維持秩序，以免發生各種事故。第二天去 七寶一日游以社區為單位發車，每輛車配一名向導。

　　二〇xx年三月十八日

社會工作項目策劃書 篇2

　　一、介紹

　　主要經營韓版服裝、飾品，兼賣風格設計獨特的生活用品。采用網絡、店面相結合的方法，利用世紀網絡技術蓬勃發展的大前提，根據網絡購物熱潮推出的購物新理念，旨在帶動新一代年輕人的購物熱情，快捷、方便、多樣、韓流是我們的特點。

　　二、店面選址

　　為了減少資金投入，直接用靠近公園，xx村口對面的x個相連車庫位，剩下租金。

　　三、店面裝潢

　　店面裝潢關系到一家店的經營風格，及外觀的第一印象。在裝潢前請裝潢公司先畫圖，包括平面圖、立面圖、側面圖、所要用的材質、顏色、尺寸大小等，都要事先注明清楚。為便于溝通清楚自己所想要裝潢的模樣，最好先帶裝潢廠商到同類型的店去實地觀摩，說清楚自己想要裝潢的感覺，這樣裝潢出來的店面，才會比較貼近自己的想法。

　　1、要緊扣風格，在店面的裝潢上一定要下工夫，給人強烈的視覺沖擊力和感染力，有耳目一新的感覺。

　　2、燈光等硬件配備也非常重要的，如果店鋪不夠亮膛，給人感覺就是象快倒閉的!晚上門頭的燈一定要亮，一下子能吸引路過的顧客的眼球!燈光冷暖結合，空調在夏天必需要俱備，不然店里很難留住顧客有耐心挑選衣服的!預計花費xx元。

　　四、選貨及進貨的渠道

　　1、選貨：首先和品牌商交涉網上代理的相關事宜，爭取最小代價，爭取更多的貨源。其次瞄準散貨批發市場，選擇精品。再次瞄準購物網，直接掛到我們的網上，低買高賣。

　　2、進貨渠道：進貨直接郵遞回中國，必須談好物流公司，建立良好的合作關系，爭取最低成本。

　　五、人力規劃

　　創業初期減少成本，鍛煉個人能力。不準備雇服務員，由我(xx店面裝潢、開業收銀等注：提倡顧客用支付寶等支付，但不排斥顧客現金交易)、(網頁維護、到后進貨)、(進貨)、等同學(店面服務員)負責。贏利后才用投資分紅的方法。

　　六、投資金額分析，每月費用分析

　　共計：x元。

　　七、營銷策略

　　1、開幕促銷

　　當一切都就緒之后，就準備擇期正式開幕。開幕當天為招徠顧客，辦一些促銷活動勢不可免，促銷活動不外乎打折、贈品及抽獎等三大類型。同時在周圍小區散發些傳單。

　　2、長期發展營銷策略

　　增加顧客購買的可能：

　　①傳達我們購物方式的先進，如每三天網上都有新貨更新等信息。

　　②利用顧客注冊信息，以某種借口想顧客發送郵件，施以小恩惠，使其來店領取或告知打折消息，或者免費送過季衣服(要定量)或送生日禮物等。

　　③根據顧客購買的金額設置累計獎勵機制。

社會工作項目策劃書 篇3

　　一、項目的基本情況：包括項目名稱、服務對象、項目目的、項目目標、項目意義

　　項目名稱：企業社會工作之---釋放壓力

　　服務對象：在企業中感覺受到很大壓力的工作人員，包括一般的職員，也包括管理層的領導。

　　項目目的：進行這個項目設計的目的是，讓更多的企業開始關注員工的內心，在完成企業的正常的經濟活動的同時，給與員工更多的自由。 項目目標：

　　① 增強成員對抗壓力的能力

　　② 提高成員間的凝聚力

　　③ 增強員工的幸福感以及對企業的歸屬感

　　項目意義：在人性化管理的這個大浪潮中，我們不得不將更多地關注轉向企業員工的心理壓力，深入剖析他們的內心世界，讓他們在現在這個高速發展的社會中得到適當的放松，以更好地適應社會的發展，不斷提高自身的心理素質。

　　二、項目背景：

　　現在越來越多的人們開始注意人性化管理，越來越關注自己被尊重、被關注，然而就是在這樣的大背景下，仍有很多企業無視員工的情緒，不管他們面臨的壓力有多大，他們在乎的僅僅是企業的經濟利益，于是出現了諸如富士康的N連跳事件（富士康在大陸的工廠目前雇傭的工人超過100萬人，曾經在20xx年1月23日至20xx年11月5日期間，連續發生13起員工跳樓事件，引起社會各界的高度關注。而在近日，又爆出富士康又有員工跳樓自殺。）。對于這種惡性事件的出現，我們不得不反思。

　　此次活動要解決的的問題：通過四次活動，逐漸讓員工認識到自己所承受的壓力，并逐漸學會如何看待這些壓力，如何通過自身以及外界的努力放松自己，讓自己可以再這個壓力社會中健康的生存，快樂的生存。

　　三、現在國內外在這方面有哪些可借鑒的經驗：(1)暴力減壓.“隨身帶個小皮球，郁悶時偷偷捏一捏。”美國一個專為男性白領排憂解難的服務網站建議。隨身攜帶一個網球、小橡皮球或是什么別的，遇到壓力過大需要宣泄的時候就偷偷地擠一擠、捏一捏。(2)據說在法國有一家“減壓餐館”，用餐客人可以任意掀翻桌子、摔斷椅子。北京一家外企辦事處的辦公室角落里也堆著各式各樣的流氓兔，專供員工們拳打腳踢。另據一項在北京的調查，84%的男受訪者觀看了20xx年的足球世界杯比賽，而女觀眾居然也超過了女性中的半數。可見這類讓情緒盡情釋放的比賽，越來越受到歡迎。(3)食物減壓.一項最新醫學研究發現，某些食物可以非常有效地減少壓力。比如含有DHA的魚油，鮭魚、白鮪魚、黑鮪魚、鮐魚是主要來源。此外，硒元素也能有效減壓，金槍魚、巴西栗和大蒜都富含硒。維生素B家族中的B2、B5和B6也是減壓好幫手，多吃谷物就能補充。(4) 寫作減壓.“把煩惱寫出來。”美國心理協會倍加推崇寫作減壓這種方

　　式，寫作的內容是什么呢?你的壓力體驗，你生理、心理上的一切煩惱。在美國，不僅醫院大夫鼓勵病人記病床日記，就連一些書店也開始賣空白病歷日志，甚至還有專門的書籍和雜志指導病人如何操作。(5)睡眠減壓..有了旺盛的精力，才能抵制住壓力的侵襲，睡眠便是一個重要保證。美國心理學會的專家給出以下別出心裁的小貼士：如果外界噪聲讓你難以入眠，那就人為制造一些“白色噪聲”，比如讓電視機一直小聲地開著，蓋過討厭的噪聲。睡覺前少量吃些小點心，只一點點是不會發胖的，這樣夜里就不致于因為饑餓而驚醒。

　　四、項目實施步驟

　　此次項目實施步驟分四次活動進行，循序漸進，逐漸達到幫助企業各個階層釋放壓力的目的。

　　第一次活動：破冰之旅

　　目的：讓成員間相互認識，增加小組氣氛

　　A：工作者及義工自我介紹，包括姓名和角色。（10分鐘）

　　B：成員自我介紹，包括姓名稱呼及對小組的期望（10分鐘）

　　C: 深化成員認識，游戲“棒打薄情郎”（所需物資：紙棒一個）（20分鐘） D：介紹小組目的及內容（5分鐘）

　　E：與成員制訂小組規范，如已經提前制訂好了，可以請成員討論。（10分鐘） F：請成員簡單地說出此次聚會的感受，工作者總結。（10分鐘）

　　第二次活動：認識壓力

　　（1）量表測試（10分鐘）

　　心理壓力自我評定量表

　　在現代社會中，由于競爭日趨激烈，生活節奏加快，各種應急事件增多，人們的心理壓力不斷加大，容易產生各種負性情緒，成為影響人們生活質量的重要因素。那么，我們能否自我測試所受的心理壓力，預防和減輕身心損害呢？

　　你可進行如下的自我測試：

　　l、經常患感冒，且不易治愈；

　　2、常有手腳發冷的情形；

　　3、手掌和腋下常出冷汗； 16、口腔內有破裂或潰爛情形發生；

　　4、突然出現呼吸困難、憋悶窒息感； 17、站立時有發暈情形；

　　5、有腹部發脹、癢痛感覺，而且常下18、有頭暈眼花情形發生； 痢、便秘； 19、睡眠不好；

　　6、肩部經常堅硬癢痛； 20、睡覺時經常做夢；

　　7、背部和腰部經常疼痛； 2l、深夜突然醒來時不易再繼續入睡；

　　8、疲勞感經休息不易解除； 22、不能集中精力專心做事；

　　9、時有心臟悸動現象； 23、早上經常有起不來倦怠感；

　　10、有胸痛情況發生； 24、稍微做一點事就馬上感到很疲勞；

　　11、有頭痛感或頭腦不清醒的昏沉感； 25、有體重減輕現象；

　　12、眼睛很容易疲勞； 26、常感到吃下東西像沉積在胃里；

　　13、有鼻阻、鼻塞現象； 27、面對自己喜歡吃的東西，卻毫無

　　14、有耳鳴現象； 食欲；

　　15、經常喉痛； 28、與人交際應酬變得很不起勁；

　　29、稍有一點不順心就會生氣，而且

　　時有煩躁不安的情形發生；

　　30、舌頭上出現白苔

　　結論：以上諸項自我診斷

　　如果你出現了5項，屬于輕微緊張型，需多加留意，注意調適休息；

　　如有9項至20項則表明你有嚴重的心理壓力，屬于嚴重緊張型，你應該到心理門診去，請心理醫生進行咨詢、治療，緩解和消除心理壓力；

　　倘若在21項以上，就會出現適應障礙的問題，應高度重視。

　　（2）互動分享（30分鐘）

　　1、領導者提問，學員回答。（20分鐘）

　　（1）填表的時候有什么感覺？現在的感覺怎么樣？

　　（2）你還有哪些問題在量表中沒有得到呈現？

　　（3）有沒有兩張量表測查結果不一致的情況？真的不一樣嗎？

　　（4）能不能區分一下，哪些壓力是職業環境帶來的，哪些壓力是私人生活中固有的？

　　2、學員提問，社工答疑。（10分鐘）

　　第三次活動：宣泄壓力

　　（1）熱身活動（10分鐘）

　　（2）粉碎壓力

　　1、成員分享自己所列出的壓力清單，社工調動大家的負面情緒。（5分鐘）

　　2、體驗憤怒（10分鐘）

　　在社工的示范和帶領下，激發起成員內在壓力狀態下被壓抑的憤怒，內心喚起被壓抑的不愉快感覺，全體跺腳大罵“混蛋！”“滾開！”，打開胸腔，盡情釋放。

　　3、撕碎煩惱（20分鐘）

　　（1）每人發放一支彩色水筆，一張大報紙。把日常所有的壓力和煩惱，討厭的人和事情都寫在上面，盡可能全面詳細開列出來。

　　4、平息余怒（5分鐘）

　　全體圍圈坐好，放松，喚起曾經的壓力感和頭痛感，想象一只壓力鍋被加熱。然后上去旋轉減壓閥，聽汽水噗噗嘶鳴，壓力下降。最后取下來，放到水槽里冷卻，打開鍋蓋，一鍋鮮美的野山菌燉松雞已經做好了，盡情品嘗。

　　5、感受分享（20分鐘）

　　（3）放松清理（20分鐘）

　　催眠狀態下的瑜伽音樂冥想。學員可以任意坐臥，須準備墊子。

　　（1）引導想象內容：冬天的紅日白雪，春天的鳥語花香，夏天的青山綠水，秋天的遍野金黃。百病全消的輕松飛翔和百無禁忌的自由漫步。

　　（2）音樂自由聯想：《山澗》、《雨后》、《寧月》、《回家》

　　（3）催眠激勵內容：你的美好；你受歡迎；你有力量；你受尊敬；你真的很棒（男女兩個聲音）；醒來以后你很輕松快樂。

　　6、體驗分享（10分鐘）

　　（1）你在想象和自由聯想時見到了怎樣的景象？

　　（2）參加放松清理以后你現在有什么樣的感受？

　　第四次活動：管理壓力

　　系列游戲（可選擇）

　　1、安靜漫步（20分鐘）

　　（1）第一段（3分鐘），要求全體學員低著頭在場地里無目的漫游散步，不要看別人，不說話，仿佛在顧自謀生做事。感受自己的心靈。

　　（2）第二段（3分鐘），全體抬頭漫游散步，可以說話和交流，同時感受自己心靈中的變化。

　　（3）第三段（14分鐘），分享交流體驗，有何感受？得出什么結論？

　　分享要點：為消減人際壓力，職業場合需要開放的心靈，需要一定的外傾性行為。

　　2、盲人方塊（40分鐘）

　　（1）設置：全體學員分四組，每組8人。每人一個眼罩，每組一條8M長的編織繩。戴上眼罩。繩子由主持人放置在任意位置；小組可自告奮勇產生一個領導者。

　　（2）目標：大家一起設法找到繩索，并將之排列成一個正方形（邊長、角度相等），各邊與房間墻壁平行；

　　（3）條件：主持人下令正式開始前有5分鐘討論方案的時間，一旦開始就不準說話交流了；

　　（4）要求：過程中，所有成員手不可離開繩索，確定完成時，請全體蹲下；

　　（5）結果：主持人下令取下眼罩，大家可以看自己完成情況。發現有串組現象的，做俯臥撐10個。正方形不規整的，領導者做10個俯臥撐。人員較齊，形狀較好的小組獲獎。

　　分享重點：1.在共同任務中，是如何確定自己的方向？正方形的方向如何確認？

　　2.實際的工作經驗中，你是如何協調出個人與團隊目標共同的一致性？如何厘清與定位個人＆團隊目標？3.當正方形被放下時，是否每個人都很明確的知道自己與團隊的位置、方向？或者你是存有疑問？還是沒有意見，以大家的看法為主？在你的工作團隊中，是否也有類似的情形？4.執行或討論的過程中有沒有人對眾人的意見、想法做歸納、整合？如果有，你覺得這個角色有哪些功能？通常團隊中有沒有人扮演這個角色？5.當伙伴的意見無人整合、共識未形成時，你的感覺是？團隊有哪些狀況？6.蒙眼的過程中，最讓你困擾的是什么(不安全感、不確定性?)？實際的生活體驗是否有類似情形？

　　3、拋接小熊（10分鐘）

　　在一片空場地所有的人圍成一圈，如果人數為偶數，則間隔值為素數，如果人數為奇數，間隔值用偶數。指導者將玩具小熊（或皮球）拋給首任，首任按間隔值拋給下一位，依次均按同樣的間隔值拋接，先試一輪，所有人都接過。然后正式開始，但更多的小熊將被投入場地中去，可能手忙腳亂。

　　分享要點：流程的熟悉，可以增加工作效率。應對重復性工作壓力需要熟練的訓練。其間，主持人可突然改變間隔值指令增加難度。

　　第五次活動：結束

　　熱身活動：同心圓（所有的組員圍成一個圓圈，每個人坐在后面人的腿上） 分享感受

　　組員的期望

　　互送禮物（將禮物貼上號碼，每個人抽到一張號碼卡片，是什么號碼，那個號碼的禮物就歸誰）

　　五、經費需求

　　(1)宣傳所需的經費：通知本企業的員工，可領用下班時間，或者周末，進行一系列的壓力舒緩活動，并給與一定的補貼。按每人50元，攻擊1000人計算，共需5000元。

　　(2)場地的經費：可利用工廠的空閑的房間，但仍需要一定的裝飾一符合活動的需要，四次活動大約需要1000元。

　　(3)進行活動過程中所要進行的準備：比如，水，小點心，水果，大約1000元。

　　(4)其他材料所需:比如，活動中所需的紙棒、量表、筆、紙張、彩色水筆、大報紙、墊子等共計1000元。

　　(5)準備其他的經費。可多留出一部分錢以備不時之需，須20xx元。 共計10000元。

社會工作項目策劃書 篇4

　　項目名稱：情系中秋節，愛駐光榮院

　　項目負責人：

　　指導教師：

　　項目方案：

　　1.項目名稱

　　2.項目主題

　　3.項目服務對象：

　　4.項目背景

　　5.項目設計的意義

　　6.項目實施地點介紹及服務對象需求分析

　　7.項目目標及其目的

　　8.項目介入方法與策略

　　9.項目開展注意事

　　10.項目經費預算

　　11.項目評估

　　一、項目名稱

　　情系中秋節，愛駐光榮院

　　二、項目主題

　　“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”關愛老人，共度中秋。

　　三、服務對象：光榮院入住老人及工作人員

　　四、項目背景：

　　一年一度的中秋佳節即將到來，老人們熱切盼望與家人團聚，歡度佳節。由于各種原因，老人們不能夠與家人團聚，缺少慰藉感，每逢佳節倍思親的心理使老人們在生活上感到更加孤單寂寞。

　　光榮院有入住老人7名，都在60歲以上有四名工作人員。其中大部分是生活能夠自理的老人，少部分老人因為各種病癥需臥床休養。除了給予老人生理上的照顧，還要更多的豐富他們的精神生活。

　　針對以上問題以及現實情況，我們小組成員決定在中秋節開展一次活動。

　　五、項目設計的意義：

　　本次項目秉承“情系中秋節，愛駐敬老院”的理念，通過慰問活動，

　　為光榮院的老人提供力所能及的幫助與服務，給他們帶去溫暖的同時豐富他們的精神文化生活。從而我們的同學們也可以利用本次機會，在活動中充實自己。

　　老年人像夕陽一樣，雖然逐漸隱去，但仍然散發著自己的光輝，在社會生活中貢獻著自己的力量、體現著自己的價值，也表達了對老年人的希望，希望他們通過一系列的康復活動，能夠克服生活中的困難，以積極的心態思考生命的意義、體驗晚年的全新生活。

　　六、項目實施地點及服務對象需求分析

　　前期工作準備：聯系好光榮院的工作人員，取得他們的支持與配合，向參與人員講述活動的安排，以及活動中的各項注意事項； 實施地點：光榮院

　　服務對象需求分析：大多數老年人通過政府救助和兒女的支持，基本都解決了溫飽問題，但他們同時又受到其他許多問題的困擾。首先一個比較突出的是生理健康問題。

　　人到老年，或多或少有些病痛，許多老人更受到慢性疾病的長期困擾，加上平時缺少鍛煉或無力照顧自己，如何加強自我保健、多獲取一些有關保健方面的信息成為許多老人急需了解的問題。

　　其次是心理健康或情緒健康方面的問題，兒女由于生活或工作方面的壓力，大多很難做到天天到老人面前探望、噓寒問暖或聽老人說話，加上很多老人喪偶獨居，或是交往多年的老友一個個故去，他們由此缺乏與人分享交流的機會以及親友的心理支持，許多老人“留守”

　　在家里面對“空巢”，倍感生活空虛、情緒低落和孤獨寂寞。

　　再次是精神健康問題，這主要是指許多老人對晚年生活不習慣或不適應，覺得失去生活目標和希望或感到自卑，開始懷疑自身存在的價值。這些問題和需要都要求我們小組工作能有所作為，能為這些老人提供幫助。

　　結合以上問題與小組與活動的實際情況，我們將針對老年人的心理健康和精神健康開展相關服務。

　　七、項目目標及其目的：

　　目標：減輕老人的孤獨感，讓老人感受到節日快樂的氣氛。增強養老機構對機構老人的人文關懷。

　　目的：

　　1.引導養老機構加強組織老人自我保健和自我鍛煉。

　　2.幫助老人通過分享消除孤獨，加強老人與老人之間和老人與工作人員之間的溝通交流。。

　　3.引導養老機構增強對老人的人文關懷，提高對老人心理健康的關注度。

　　八、項目介入方法與策略：

　　介入方法

　　小組（社會工作）是一個很好的分享和支持的場所，同時比個案工作更經濟，其成果更加明顯，適用于小群體中開展。