社區(qū)綜治工作站規(guī)章制度（精選17篇）
社區(qū)綜治工作站規(guī)章制度 篇1
搶救工作是否迅速，及時(shí)，有效，是衡量醫(yī)院業(yè)務(wù)技術(shù)水平和管理工作水平的重要標(biāo)志，是醫(yī)療護(hù)理工作中一項(xiàng)很重要的任務(wù)。
一、定期對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行急救知識(shí)培訓(xùn)，提高其搶救意識(shí)和搶救水平。
二、搶救時(shí)做到明確分工，密切配合，聽從指揮，堅(jiān)守崗位。
三、每日核對(duì)搶救物品，班班交接，做到帳物相符。搶救物品不準(zhǔn)任意挪用或外借，務(wù)必處于應(yīng)急狀態(tài)。無菌物品須注明滅菌日期，保證在有效期內(nèi)使用。
四、參加搶救人員務(wù)必熟練掌握各種搶救技術(shù)和搶救常規(guī)，確保搶救的順利進(jìn)行。
五、嚴(yán)密觀察病情變化，準(zhǔn)確、及時(shí)填寫患者護(hù)理記錄單，記錄資料完整、準(zhǔn)確。
六、嚴(yán)格交接班制度和查對(duì)制度，在搶救患者過程中，正確執(zhí)行醫(yī)囑。及時(shí)記錄護(hù)理記錄單，來不及記錄的于搶救結(jié)束后6小時(shí)內(nèi)據(jù)實(shí)補(bǔ)記，并加以說明。
七、搶救結(jié)束后及時(shí)清理各種物品并進(jìn)行初步處理、登記。
八、認(rèn)真做好搶救患者的各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理及生活護(hù)理。
社區(qū)綜治工作站規(guī)章制度 篇2
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)和事業(yè)單位內(nèi)部管理,嚴(yán)明工作紀(jì)律,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率，參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《xx省公務(wù)員“八條禁令”》，結(jié)合xx鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。
第二條 本規(guī)章制度適用于鎮(zhèn)黨委、政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位全體干部職工。
第二章 學(xué)習(xí)制度
第三條 為適應(yīng)新形勢(shì)的需要，全體干部職工必須加強(qiáng)黨的理論、政策、法律和科學(xué)文化的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第四條 學(xué)習(xí)采取以自學(xué)為主，自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法進(jìn)行。自學(xué)要緊緊圍繞黨的各個(gè)時(shí)期的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)以及提高本職業(yè)務(wù)水平為主題，集中學(xué)習(xí)日為每星期一上午，集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于90分鐘;集中學(xué)習(xí)的內(nèi)容分為三個(gè)部分：第一部分是黨的政治理論專題培訓(xùn)，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)主講，每半年進(jìn)行一次;第二部分是黨的路線方針、政策以及有關(guān)文件精神的傳達(dá)，由黨政辦公室、宣傳委員負(fù)責(zé)組織材料學(xué)習(xí);第三部分是科技、法律、法規(guī)等的專題講座由業(yè)務(wù)部門組織材料指定專人主講，每一個(gè)季度由黨政辦公室指定一個(gè)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行一次，并由辦公室在十天之內(nèi)通知主講的業(yè)務(wù)部門。每一次專題培訓(xùn)和專題講座學(xué)習(xí)結(jié)束后由組織委員和宣傳委員組織好考試題目對(duì)全體參學(xué)干部職工進(jìn)行考試，年終評(píng)出學(xué)習(xí)先進(jìn)單位集體和個(gè)人并由鎮(zhèn)黨委、政府給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第五條 集中學(xué)習(xí)實(shí)行考勤制度，由黨政辦公室安排專人負(fù)責(zé)登記,除到山區(qū)村下鄉(xiāng)人員、開會(huì)人員、因公出差和請(qǐng)假人員外，每遲到或早退十分鐘懲扣工資5.00元，遲到(早退)1小時(shí)以上或無故不參加學(xué)習(xí)視為曠工一天，并懲扣工資30.00元。
第六條 干部職工參加業(yè)余函授學(xué)習(xí)，必須經(jīng)黨委、政府批準(zhǔn)后方可報(bào)考，凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自報(bào)讀者一律不給假期。面授實(shí)行請(qǐng)假面授。參加函授學(xué)習(xí)的一律不報(bào)銷任何費(fèi)用，按獲得畢業(yè)文憑給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，中專文憑獎(jiǎng)勵(lì)500元，大專文憑獎(jiǎng)勵(lì)800元，本科文憑獎(jiǎng)勵(lì)1000元，本科以上獎(jiǎng)勵(lì)1500元。參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員的費(fèi)用報(bào)銷按縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三章 考勤制度
第七條 實(shí)行上下班制度。星期一至星期五上午8：30—11：30，下午14：00—17：30為上班時(shí)間(如遇國(guó)家調(diào)整上班時(shí)間則相應(yīng)調(diào)整)。上班不得遲到和早退，不得做與工作無關(guān)的事，必須堅(jiān)守崗位，凡擅離崗位不知去向者，按曠工處理;每遲到或早退十分鐘處罰金5.00元，遲到或早退1個(gè)小時(shí)以上,視為曠工半天。上班時(shí)間吃早點(diǎn)、買菜、逛街、外出辦私事、非公事串崗等，每發(fā)現(xiàn)一次扣工資5.00元。
第八條 上班實(shí)行簽到制。全體干部職工在上班前須到黨政辦公室簽到，辦公室人員必須嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁委托他人帶簽，因公未能按時(shí)簽到的必須告知辦公室負(fù)責(zé)簽到的工作人員，否則按遲到或曠工處理。
第九條 執(zhí)行國(guó)家雙休日制度。每星期六和星期日為休息時(shí)間。雙休日期間如因工作需要(含出差、開會(huì)、下鄉(xiāng)、辦理突發(fā)性工作、中心工作等)照常上班，記為出勤，不發(fā)補(bǔ)助，視情況安排輪休。
第十條 實(shí)行值班制度。非上班時(shí)間和雙休日期間，實(shí)行副股級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)1名帶班和2名職工輪流值班。值班人員負(fù)責(zé)處理信訪、突發(fā)事件及上情下達(dá)，下情上報(bào)等工作。如遇特殊情況，及時(shí)上報(bào)所涉及的部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)。節(jié)假日統(tǒng)一放假期間的值班按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條 嚴(yán)格控制請(qǐng)假天數(shù)。除特殊情況(婚、喪、病、函授學(xué)習(xí)、探親等)以及國(guó)家有明文規(guī)定的其他情況外，當(dāng)月累計(jì)請(qǐng)假不得超過5天，全年累計(jì)請(qǐng)假不得超過24天。當(dāng)月請(qǐng)假超過5天的按超過天數(shù)每天扣發(fā)工資30元。
第四章 請(qǐng)銷假制度
第十一條 實(shí)行外出辦事報(bào)告制度。鎮(zhèn)內(nèi)干部職工外出辦事必須到黨政辦報(bào)告，并由黨政辦填入考勤表，否則按曠工處理。下鄉(xiāng)人員由工作組長(zhǎng)負(fù)責(zé)登記考勤，并于每月5日前底將考勤表交黨政辦。
第十三條 因事(病)請(qǐng)假者，必須寫出書面假條，先批準(zhǔn)后離崗(特殊情況除外)。書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假相互審批;副科以上干部(含黨委委員)請(qǐng)假由書記審批，股所負(fù)責(zé)人(含副職)由鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，職工請(qǐng)假一天由部門負(fù)責(zé)人審批;請(qǐng)假三天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批后,再由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;三天以上的經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，交鎮(zhèn)長(zhǎng)審批;下鄉(xiāng)工作隊(duì)員請(qǐng)假，工作組長(zhǎng)由書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)審批, 工作隊(duì)員請(qǐng)假三天以內(nèi)由工作組長(zhǎng)審批,三天以上經(jīng)工作組長(zhǎng)審批后,交書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，以上請(qǐng)假人員書面假條經(jīng)審批后，將假條交黨政辦公室，方能離開崗位，否則視為曠工。假滿后速到黨政辦公室銷假，未及時(shí)銷假的按曠工處理。
第十四條 凡請(qǐng)假者，按請(qǐng)假天數(shù)在年終扣發(fā)相應(yīng)天數(shù)的獎(jiǎng)金。請(qǐng)事假及面授請(qǐng)假超過30天、病假超過50天的，年終履職考核原則上不得評(píng)為優(yōu)秀等次。
第十五條 由黨政辦公室統(tǒng)一制作考勤表，進(jìn)行考勤登記，實(shí)行一天一考勤，一周一公布，一月一兌現(xiàn)。
第五章 車輛管理制度
第十六條 車輛調(diào)度由黨政辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，因工作需要用車的，由黨政辦公室批準(zhǔn)后，駕駛員方能出車。
第十七條 外單位用車，須經(jīng)書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)，駕駛員接黨政辦公室通知后才能出車，不得自作主張，如駕駛員擅自出車，按曠工處理，并承擔(dān)出車的油料費(fèi)和車輛磨損費(fèi)。造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任自負(fù)。
第十八條 在本鎮(zhèn)內(nèi)出車的，根據(jù)出車的里程和車輛的耗油量實(shí)行開單定點(diǎn)加油，除特殊情況外，駕駛員不得無單擅自到其它油庫(kù)加油，否則不予報(bào)銷。
第十九條 外出途中須加油的，駕駛員根據(jù)實(shí)際用油量加油,并由外出領(lǐng)導(dǎo)在加油發(fā)票上簽字證明后方可報(bào)銷。
第二十條 車輛實(shí)行定點(diǎn)修理制度。車輛修理前須經(jīng)書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)審批同意，駕駛員必須在指定的修理地點(diǎn)進(jìn)行車輛修理，不得擅自到其它地點(diǎn)修理。車輛在外出途中需要修理的，由外出的領(lǐng)導(dǎo)酌情處理。
車輛修理費(fèi)用原則上必須持有所換舊零部件、修理材料單、修理發(fā)票并經(jīng)黨政辦公室審核后方可報(bào)銷。
第二十一條 駕駛員要切實(shí)做好車輛的維護(hù)保養(yǎng)，保證車況良好和車身清潔。車輛不工作時(shí)一律停放在單位，不得開回家或者停放在別處。
第二十二條 車輛原則上只保證黨政領(lǐng)導(dǎo)辦公用車，部門原則上不安排用車。確因特殊工作需要用車的，經(jīng)書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)同意后，由黨政辦安排。原則上不準(zhǔn)公車私用，如單位干部職工因特殊情況需用公車的，經(jīng)書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)同意后，可以使用公車,但須交納每公里0.30元的油料費(fèi)。
第六章 后勤接待制度
第二十三條 接待是指除正常的會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)以外的日常接待。接待從本鎮(zhèn)實(shí)際出發(fā)，本著熱情、周到、禮貌、節(jié)儉的原則，不講排場(chǎng)、不講闊氣，不鋪張浪費(fèi)。
第二十四條 接待對(duì)象：凡來我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作的縣五機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員、縣級(jí)部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員、友好交往的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、外地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、招商引資的相關(guān)客商等。
第二十五條 實(shí)行分級(jí)接待，對(duì)口接待的原則。凡符合上述接待對(duì)象的，由黨委、人大、政府、紀(jì)委相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)陪同接待，接待時(shí)應(yīng)嚴(yán)格控制參加陪同人員。
第二十六條 實(shí)行定點(diǎn)接待和接待單制度。接待由黨政辦安排，原則上安排在鎮(zhèn)政府食堂，若遇特殊情況需要外出接待的，必須報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，持黨政辦派發(fā)的接待單到指定地點(diǎn)接待，并實(shí)行黨政辦主任和行政副主任登記簽字制度。未經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)同意且未經(jīng)黨政辦公室登記簽字的接待費(fèi)用一律不予認(rèn)可。
第二十七條 嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)。一般性接待標(biāo)準(zhǔn)每人每餐12元，特殊接待在25元以上由負(fù)責(zé)接待的領(lǐng)導(dǎo)靈活掌握;接待鎮(zhèn)內(nèi)人員(含工作誤餐)一律控制在10元內(nèi)，并由辦公室負(fù)責(zé)，接待人員簽字，并注明接待人數(shù)。
第二十八條 實(shí)行接待禮品統(tǒng)一辦理制度。對(duì)外來領(lǐng)導(dǎo)需贈(zèng)送禮品的，各單位、各部門須報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意后由黨政辦公室統(tǒng)一辦理，非經(jīng)批準(zhǔn)贈(zèng)送的禮品不得報(bào)銷。
第二十九條 實(shí)行補(bǔ)助制度。對(duì)出差或下鄉(xiāng)人員、村級(jí)人員到鎮(zhèn)參加會(huì)議或辦公給予相應(yīng)補(bǔ)助。出差補(bǔ)助按縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。鎮(zhèn)級(jí)工作人員下鄉(xiāng)按山區(qū)村每人每天5元、壩區(qū)村每人每天3元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。下鄉(xiāng)人員必須交納給所在村相應(yīng)的生活費(fèi)和住宿費(fèi)。
村級(jí)人員到鎮(zhèn)參加會(huì)議或辦公，食宿接待原則上由鎮(zhèn)統(tǒng)一安排。不統(tǒng)一安排接待的按照山區(qū)村每人每天30元、壩區(qū)村每人每天20元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給交通、伙食和住宿補(bǔ)助費(fèi)。
第三十條 由鎮(zhèn)直管部門組織召開的會(huì)議、培訓(xùn)或因工作需要來各部門辦公的村級(jí)人員干部，接待原則上由各部門酌情解決。確因特殊情況需鎮(zhèn)政府接待的,由涉及部門報(bào)鎮(zhèn)政府審批同意后由黨政辦公室負(fù)責(zé)辦理。
第七章 財(cái)經(jīng)管理制度
第三十一條 鎮(zhèn)政府各種費(fèi)用支出，實(shí)行鎮(zhèn)長(zhǎng)一支筆審批。
第三十二條 鎮(zhèn)屬各單位、各部門的資金采取獨(dú)立核算，包干使用、結(jié)余留用，超支不補(bǔ)的原則。
第三十三條：各單位、各部門的公用經(jīng)費(fèi)根據(jù)單位和部門的工作量以及鎮(zhèn)財(cái)力狀況由政府安排財(cái)政所適時(shí)核撥。對(duì)有創(chuàng)收能力的單位和部門，除人員經(jīng)費(fèi)以外的各項(xiàng)費(fèi)用，按核定標(biāo)準(zhǔn)的50%核撥。
各單位和部門的專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)根據(jù)實(shí)際工作需要核撥。
各單位向外爭(zhēng)取的各種資金，擁有所有權(quán)和使用權(quán)。
第三十四條：各單位、各部門的人員工資由財(cái)政按月劃撥到銀行并轉(zhuǎn)發(fā)到個(gè)人帳戶。公用經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)財(cái)政根據(jù)各單位、各部門全年公用經(jīng)費(fèi)之和，并根據(jù)部門工作開展情況報(bào)政府批準(zhǔn)，分別劃撥到各單位帳戶。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)以鎮(zhèn)人民政府撥款通知為依據(jù)，發(fā)生一項(xiàng)，劃撥一項(xiàng)。
第三十五條：各單位、各部門使用的資金，單筆開支在300元以下由單位部門負(fù)責(zé)人審批，單筆開支在300元以上800元以下的開支由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，單筆開支在800元以上的由政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
第三十六條：各單位、各部門要根據(jù)本單位、本部門的財(cái)力狀況，統(tǒng)籌安排使用好本部門資金。對(duì)資金的使用必須嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為發(fā)生。對(duì)業(yè)務(wù)性質(zhì)不清，審批手續(xù)不齊，開支范圍不合法的原始憑證，會(huì)計(jì)核算人員有權(quán)不予核銷。對(duì)不按時(shí)報(bào)帳核銷，大量坐支現(xiàn)金的單位和部門，除停止提取備用金外，停撥除人員工資以外的一切經(jīng)費(fèi)。對(duì)拒不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不完成本職工作的單位或部門，停撥經(jīng)費(fèi)。
第八章 獎(jiǎng)懲制度
第三十七條 每年州、縣對(duì)鎮(zhèn)的“三文明”獎(jiǎng)金，提取一分用于鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)，職工按照掛鉤項(xiàng)目和出勤情況經(jīng)綜合考核后計(jì)獎(jiǎng)。
第三十八條 全年事(病)假不超過24天的，給予兌現(xiàn)出勤獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為300元/每年。節(jié)假日或其他時(shí)間加班的視財(cái)政情況給予適當(dāng)補(bǔ)助。
第三十九條 出現(xiàn)曠工的年底考核不得評(píng)優(yōu)秀等次;每曠工一天，扣工資三十元，交鎮(zhèn)工會(huì)用于職工福利，并加計(jì)為事假五天。曠工天數(shù)過多的，按《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》以及相關(guān)規(guī)定處理。
第四十條 工作中由于本人的原因造成重大失誤的，年底不參加獎(jiǎng)金的分配。出現(xiàn)“六害”行為的，年底考核不得評(píng)為稱職(合格)以上等次，情節(jié)嚴(yán)重的交有關(guān)部門處理。
第九章 公共設(shè)施及環(huán)境衛(wèi)生管理制度
第四十一條 各部門的辦公用房用物，由各部門負(fù)責(zé)管理，若因人為損壞室內(nèi)設(shè)施，由各部門賠償或修復(fù)。對(duì)故意損壞公物的干部職工，除照價(jià)賠償外，給予全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)。
第四十二條 大會(huì)議室、黨委會(huì)議室、值班室及食堂由黨政辦負(fù)責(zé)管理。各部門使用大小會(huì)議室須提前與黨政辦聯(lián)系，會(huì)前會(huì)后的衛(wèi)生、服務(wù)及物品管理由召開會(huì)議的部門負(fù)責(zé)。值班室衛(wèi)生由值班人員每天打掃一次，非值班人員不得在值班室逗留，不得私自配值班室鑰匙。
第四十三條 各辦公室每天上班前打掃好室內(nèi)衛(wèi)生。文件、資料、報(bào)刊、辦公用品等擺放整齊，隨時(shí)保持整潔。
全體干部職工要自覺維護(hù)院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，愛護(hù)花草樹木。每星期一上午集體學(xué)習(xí)結(jié)束由黨政辦組織各辦公室人員進(jìn)行一次院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的打掃。由辦公室負(fù)責(zé)考勤登記，無故不參加打掃衛(wèi)生的人一次交罰金人民幣5.00元，交辦公室用于花草樹木的購(gòu)置。
辦公樓內(nèi)的樓梯、走道、門廳、衛(wèi)生間等環(huán)境衛(wèi)生聘請(qǐng)專人每天打掃一次，隨時(shí)保持清潔。
第十章 門衛(wèi)值班制度
第四十四條 門衛(wèi)值班實(shí)行二十四小時(shí)值班制，每天7：00開大門、19：00關(guān)大門，有特殊情況需要延長(zhǎng)工作時(shí)間或晚上需要加班人員，必須提前與門衛(wèi)聯(lián)系。
第四十五條 門衛(wèi)值班人員不得擅自離開值班室，下班、雙休日期間，要經(jīng)常性對(duì)辦公樓內(nèi)、大院內(nèi)進(jìn)行巡邏，保持高度警惕，對(duì)進(jìn)入辦公區(qū)的可疑人員要進(jìn)行查問，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，及時(shí)報(bào)告。
第四十六條 門衛(wèi)值班人員要管護(hù)好花草樹木，每天早晚對(duì)院內(nèi)的花草樹木、草坪進(jìn)行澆水維護(hù)，對(duì)損壞花草樹木及院內(nèi)公共設(shè)施的行為進(jìn)行及時(shí)制止。要引導(dǎo)好外來辦事人員將車輛停入在指定位置，并管護(hù)好停放在指定位置的各種車輛。
第四十七條 門衛(wèi)值班人員要按時(shí)完成黨政辦公室交辦的其它工作。
第十一章 監(jiān)督檢查
第四十八條 本規(guī)章制度由鎮(zhèn)紀(jì)委督促檢查, 由黨政辦負(fù)責(zé)落實(shí)和實(shí)施。
第四十九條 本規(guī)章制度由黨政辦負(fù)責(zé)解釋。
第五十條 本制度自20xx年3 月1日起施行。
社區(qū)綜治工作站規(guī)章制度 篇3
1)要求：保持嚴(yán)肅、認(rèn)真、積極而有序的工作態(tài)度，分秒必爭(zhēng)，搶救病人。做到思想、組織、藥品、器械、技術(shù)五落實(shí)。
2)病情危重須搶救者，方可進(jìn)入監(jiān)護(hù)室或搶救室。
3)一切搶救物品、器材及藥品必須完備，定人保管，定位放置，定量?jī)?chǔ)存，所有搶救設(shè)施處于應(yīng)急狀態(tài)，并有明顯標(biāo)記，不準(zhǔn)任意挪動(dòng)或外借。護(hù)士須每日核對(duì)一次物品，醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)搜集整理班班交接，做到帳物相符。
4)工作人員必須熟練掌握各種器械、儀器的性能及使用方法和各種搶救操作技術(shù)，嚴(yán)密觀察病情，準(zhǔn)確及時(shí)記錄用藥劑量、方法及病人狀況。
5)當(dāng)病人出現(xiàn)生命危險(xiǎn)時(shí)，醫(yī)生未到前，護(hù)士應(yīng)根據(jù)病情給予力所能及的搶救措施，如及時(shí)給氧、吸痰、測(cè)量血壓、建立靜脈通道，行人工呼吸和心臟按壓。
6)參加搶救人員必須分工明確，緊密配合，聽從指揮，堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和各種疾病的搶救規(guī)程。
7)搶救過程中嚴(yán)密觀察病情變化，對(duì)危重的病人應(yīng)就地?fù)尵龋∏榉�(wěn)定后方可搬動(dòng)。
8)及時(shí)、正確執(zhí)行醫(yī)囑。醫(yī)生下達(dá)口頭醫(yī)囑時(shí)，護(hù)士應(yīng)當(dāng)復(fù)誦一遍，搶救結(jié)束后，所用藥品的安瓿必須暫時(shí)保留，經(jīng)兩人核對(duì)記錄后方棄去，并提醒醫(yī)生立即據(jù)實(shí)補(bǔ)記醫(yī)囑。
9)對(duì)病情變化、搶救經(jīng)過、各種用藥等，應(yīng)詳細(xì)、及時(shí)、正確記錄，因搶救病人未能及時(shí)書寫病歷的，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)在搶救結(jié)束后6h時(shí)內(nèi)補(bǔ)記，并加以注明。
10)及時(shí)與病人家屬或單位聯(lián)系。
11)搶救結(jié)束后，做好搶救記錄小結(jié)和藥品、器械清理消毒工作，及時(shí)補(bǔ)充搶救車藥品、物品，并使搶救儀器處于備用狀態(tài)。
社區(qū)綜治工作站規(guī)章制度 篇4
社區(qū)村務(wù)公開制度
一、村務(wù)公開是指按照規(guī)定程序、時(shí)間、形式，將涉及村民權(quán)益的重要事項(xiàng)如實(shí)公布于眾。
二、村民委員會(huì)負(fù)責(zé)村務(wù)公開制度的實(shí)施，理解村民監(jiān)督。
三、村務(wù)公開的基本資料
1、村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃及目標(biāo)執(zhí)行狀況。
2、年度財(cái)務(wù)計(jì)劃及各項(xiàng)收入和支出。
3、村群眾經(jīng)濟(jì)收益分配和債權(quán)、債務(wù)狀況。
4、群眾資產(chǎn)的管理和經(jīng)營(yíng)狀況、土地等生產(chǎn)資料和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包方案及其承包費(fèi)的收繳狀況。
5、興辦群眾經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目和公益事業(yè)的“一事一議”狀況。
6、救災(zāi)救濟(jì)的發(fā)放狀況。
7、被征用土地及其補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)的收支狀況。
8、宅基地的申報(bào)、批準(zhǔn)和使用狀況。
9、結(jié)婚登記和計(jì)劃生育的落實(shí)狀況。
10、村民委員會(huì)換屆選舉及人員分工狀況。
四、村級(jí)財(cái)務(wù)在理解民主理財(cái)小組審核后一個(gè)季度公布一次，每季度首月的10日為村務(wù)公開日，其它事項(xiàng)能夠根據(jù)需要和村民要求及時(shí)公布。
五、村務(wù)公開的形式
1、召開村民代表會(huì)公布。
2、在公開欄內(nèi)張榜公布。
3、透過村廣播公布。
社區(qū)綜治工作站規(guī)章制度 篇5
第一章 總 則
第一條 為了妥善處理人民群眾來信來訪，保護(hù)師生員工和信訪人的合法權(quán)益，維護(hù)信訪秩序，促進(jìn)管理工作，依據(jù)國(guó)務(wù)院《信訪條例》、教育部《教育信訪工作規(guī)定》、《上海市信訪條例》、《上海市信訪事項(xiàng)復(fù)查復(fù)核暫行辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，制定本條例。
第二條 學(xué)校信訪工作以為廣大師生群眾服務(wù)為宗旨，堅(jiān)持為學(xué)校的發(fā)展和穩(wěn)定服務(wù)。
第三條 學(xué)校信訪工作按照“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口管理，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，依法、及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，努力將信訪問題解決在基層，及時(shí)化解初始矛盾。
第四條 各單位(指各二級(jí)單位，下同)應(yīng)認(rèn)真處理來信、接待來訪，傾聽群眾的意見、建議或要求等，接受群眾的監(jiān)督，做好信訪工作。
第五條 本條例所稱信訪事項(xiàng)，是指本校師生員工、學(xué)生家長(zhǎng)、其他個(gè)人等采用書信、電子郵件、電話、傳真、走訪等形式，向校領(lǐng)導(dǎo)、書記信箱、校長(zhǎng)信箱、書記郵箱(.)、校長(zhǎng)郵箱(.)、信訪辦公室(以下簡(jiǎn)稱“信訪辦”)等反映情況、提出意見、建議或投訴請(qǐng)求等，按照規(guī)定和職權(quán)范圍需要由學(xué)校處理的事項(xiàng)。
第二章 信訪人
第六條 信訪人，是指采取書信、電子郵件、電話、傳真、走訪等形式向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、書記信箱、校長(zhǎng)信箱、信訪辦等反映情況，提出意見、建議或投訴請(qǐng)求的本校師生員工、學(xué)生家長(zhǎng)、其他個(gè)人等。
第七條 信訪人可以依法向?qū)W校提出其信訪事項(xiàng)。
第八條 信訪人采用走訪形式提出意見、建議和投訴請(qǐng)求的，應(yīng)到學(xué)校指定的接待場(chǎng)所提出。
第九條 多人反映共同意見、建議和投訴請(qǐng)求的，一般應(yīng)當(dāng)采用書信、電子郵件或電話等形式提出;需要采用走訪形式的，應(yīng)當(dāng)推選代表，代表人數(shù)不得超過5人。
第十條 信訪人對(duì)其主張的事由及請(qǐng)求，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)證據(jù)材料，如實(shí)反映情況，不得捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人。
第十一條 信訪人應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和《信訪條例》等，自覺維護(hù)社會(huì)公共秩序和信訪秩序，不得影響學(xué)校正常的教學(xué)、科研、管理，不得損壞接待場(chǎng)所的公私財(cái)物，不得糾纏、侮辱、毆打、威脅接待人員等。
第三章 信訪工作機(jī)構(gòu)及職責(zé)
第十二條 學(xué)校由一位校領(lǐng)導(dǎo)分管信訪工作，黨委辦公室、校長(zhǎng)辦公室合署設(shè)立信訪辦公室，配專人代表學(xué)校受理信訪事項(xiàng)、接待信訪人。學(xué)校設(shè)置專門的信訪電話、接待室、書記信箱、校長(zhǎng)信箱、書記郵箱、校長(zhǎng)郵箱，建立每周一次(寒、暑假及國(guó)定假日除外)黨政領(lǐng)導(dǎo)接待日制度。
第十三條 學(xué)校各單位明確一位領(lǐng)導(dǎo)分管信訪工作，設(shè)立信訪工作基本組織，及時(shí)協(xié)調(diào)、處理本單位的信訪事項(xiàng)。
第十四條 學(xué)校信訪辦公室工作職責(zé)
(一)貫徹執(zhí)行各級(jí)信訪工作方針政策，向信訪人宣傳有關(guān)法律、法規(guī)和政策等。
(二)協(xié)調(diào)全校信訪工作，登記、受理按規(guī)定和職權(quán)需由學(xué)校處理的信訪事項(xiàng)，協(xié)調(diào)處理涉及多部門的信訪事項(xiàng)。
(三)做好校領(lǐng)導(dǎo)接待日的接待記錄，并向參與接待的校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告信訪動(dòng)態(tài)和處理結(jié)果。
(四)接受各級(jí)安全維穩(wěn)部門的工作指導(dǎo)，報(bào)告涉及學(xué)校安全穩(wěn)定的信訪動(dòng)態(tài)及信訪排查信息。
(五)承辦上級(jí)部門交辦的信訪事項(xiàng)及相關(guān)情況、材料的上報(bào)。
(六)向各單位交辦工作職責(zé)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)，跟蹤、督辦、審核已受理的各類信訪事項(xiàng)。
(七)針對(duì)集中反映的信訪問題，提出改進(jìn)工作、完善政策的建議。
(八)做好信訪矛盾排查和調(diào)處工作，及時(shí)掌握學(xué)校信訪動(dòng)態(tài);針對(duì)可能發(fā)生的突發(fā)事件提前做好矛盾化解工作和工作預(yù)案。
(九)逐步建立和完善全校信訪工作的評(píng)價(jià)體系。
(十)負(fù)責(zé)上報(bào)各類信訪統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、材料等。
(十一)負(fù)責(zé)與信訪工作相關(guān)的其它工作。
第十五條 學(xué)校各單位信訪工作職責(zé)
(一)貫徹信訪工作制度和規(guī)范，建立健全本單位信訪工作責(zé)任制，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是本單位信訪工作第一責(zé)任人，對(duì)本單位信訪工作負(fù)總責(zé)，重要信訪事項(xiàng)親自推動(dòng)解決。
(二)公開并暢通向本單位反映情況、提出意見、建議或投訴請(qǐng)求的信息渠道。
(三)及時(shí)處理屬本單位職權(quán)范圍內(nèi)、通過本單位信息渠道收到的意見、建議或投訴請(qǐng)求等，做好告知和答復(fù)，妥善解決問題、就地化解矛盾，減少學(xué)校初次信訪事項(xiàng)。
(四)及時(shí)受理校領(lǐng)導(dǎo)、信訪辦交辦的信訪事項(xiàng)，答復(fù)信訪人;提交涉及跨多部門信訪事項(xiàng)、由信訪辦統(tǒng)一答復(fù)的回復(fù)意見;完成上級(jí)單位轉(zhuǎn)辦信訪事項(xiàng)的調(diào)查、匯報(bào)等基礎(chǔ)材料。
(五)做好本單位信訪材料的整理和歸檔;研究分析本單位信訪、被投訴等情況，總結(jié)管理工作存在的不足，在政策制定和落實(shí)中，避免矛盾和問題的產(chǎn)生。
(六)對(duì)可能造成社會(huì)影響的重大、緊急信訪事項(xiàng)和信訪信息，在職權(quán)范圍內(nèi)依法采取措施，果斷處置，同時(shí)按所涉及的問題立即報(bào)告分管校領(lǐng)導(dǎo)，并向?qū)W校信訪辦通報(bào)。
(七)做好信訪矛盾糾紛的定期排查、及時(shí)化解工作，并及時(shí)將排查結(jié)果上報(bào)學(xué)校信訪辦。
(八)信訪人走訪學(xué)校時(shí)，涉訪各單位應(yīng)根據(jù)信訪辦要求和通知及時(shí)派人趕到現(xiàn)場(chǎng)做解釋和疏導(dǎo)工作。
(九)負(fù)責(zé)與本單位信訪工作相關(guān)的其它工作。
第十六條 信訪工作人員職責(zé)
(一)學(xué)習(xí)、貫徹黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)。
(二)實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，廉潔自律，秉公辦事，盡職盡責(zé)。
(三)文明、熱心接待，認(rèn)真傾聽，答復(fù)明確，處理及時(shí)。
(四)不得向被舉報(bào)人或被舉報(bào)單位透漏信訪舉報(bào)人信息、舉報(bào)材料。
(五)不得丟失、隱匿和擅自銷毀信訪材料。
(六)遵守保密制度，不得透露信訪工作秘密。
第四章 信訪事項(xiàng)的受理
第十七條 群眾來訪接待處理
(一)熱情接待來訪人員，態(tài)度和藹、以禮相待。
(二)認(rèn)真記錄來訪人員的基本情況(包括姓名、單位、聯(lián)系方式)和所反映的問題。
(三)來訪人員所反映的事項(xiàng)能當(dāng)面解決的要予以當(dāng)面解決;不能當(dāng)面解決的要耐心說明理由，并在填寫好《信訪登記處理單》后進(jìn)行處理(處理程序參照第十八條)。
第十八條 信訪事項(xiàng)的受理程序
信訪事項(xiàng)按照“閱信→登記→處理→回復(fù)”的步驟，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理。
(一)閱信。收到群眾來信，要當(dāng)日拆封，認(rèn)真閱讀，正確理解和掌握來信者意圖、要求及反映的情況。
(二)登記。逐項(xiàng)登記來信者的姓名、單位、聯(lián)系方式和反映的問題、要求等內(nèi)容，并制成信訪處理單。
(三)處理。根據(jù)來信所反映問題的性質(zhì)，及時(shí)、妥善處理或轉(zhuǎn)辦或交辦。一般性的群眾來信，由信訪專職工作人員直接轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理;重要來信在黨委辦公室或校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽批后轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理，或呈請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)批示后再轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理。
(四)回復(fù)。群眾來信處理完畢后必須予以答復(fù)(具體見第十五條第四項(xiàng)、第十九條)。信訪人姓名(名稱)、住址、聯(lián)系電話不清的除外。
第十九條 信訪事項(xiàng)的辦理期限
信訪事項(xiàng)不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)是否受理的，應(yīng)當(dāng)自收到信訪事項(xiàng)之日起15日內(nèi)書面告知信訪人。
各類信訪事項(xiàng)各級(jí)受理單位應(yīng)盡早辦結(jié)。一般信訪事項(xiàng)，應(yīng)自受理之日起30日內(nèi)辦結(jié)，并將辦理結(jié)果報(bào)告校領(lǐng)導(dǎo)、信訪辦;情況復(fù)雜的疑難信訪事項(xiàng)說明情況后可適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限，但延長(zhǎng)期限一般不超過60日。60日內(nèi)仍難以辦結(jié)的，經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限，但延長(zhǎng)期限不得超過30日，并告知信訪人延期理由。
上級(jí)部門轉(zhuǎn)交學(xué)校處理的信訪事項(xiàng)，應(yīng)按照上級(jí)部門規(guī)定的時(shí)間和要求進(jìn)行辦理。
第二十條 信訪事項(xiàng)的復(fù)查復(fù)核
信訪人對(duì)各單位處理結(jié)果不服的，可自收到書面答復(fù)之日起30日內(nèi)向原受理單位的上一級(jí)提出書面復(fù)查申請(qǐng);對(duì)復(fù)查結(jié)果不服的，可自收到復(fù)查意見30日內(nèi)向?qū)W校信訪辦提出書面復(fù)核申請(qǐng)，并提供復(fù)查復(fù)核相關(guān)材料。各單位應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)查復(fù)核申請(qǐng)之日起30內(nèi)向信訪人出具復(fù)查復(fù)核意見。信訪人對(duì)復(fù)查復(fù)核意見不服，仍以同一事實(shí)和理由提出投訴請(qǐng)求的，學(xué)校信訪工作部門不再受理。
第二十一條 重要信訪材料的歸檔
重要信訪事項(xiàng)辦結(jié)后要整理，并及時(shí)移交學(xué)校檔案館保存。
第五章 附 則
第二十二條 本條例自公布之日起實(shí)行，由學(xué)校信訪辦公室負(fù)責(zé)解釋。
社區(qū)綜治工作站規(guī)章制度 篇6
一)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大信訪工作應(yīng)服務(wù)黨的中心工作，促進(jìn)人大職權(quán)行使，維護(hù)人民合法權(quán)益，確保全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社會(huì)穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)發(fā)展;
(二)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大信訪工作堅(jiān)持以法律為準(zhǔn)繩，以事實(shí)為依據(jù)，分工負(fù)責(zé)，歸口辦理和領(lǐng)導(dǎo)親自辦信訪的原則;
(三)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大信訪承辦下列信訪事項(xiàng)：
1、對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大選舉產(chǎn)生的政府工作人員的控告和檢舉， 。
2、對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大代表和上級(jí)人大代表的控告和檢舉。
3、對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))行政區(qū)域內(nèi)重大事項(xiàng)提出的建議、批評(píng)和意見。
4、上級(jí)人大機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪案。
5、依法應(yīng)由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大受理的其他信訪案。
(四)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大信訪達(dá)到下列要求：
1、對(duì)信訪案，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大在接待、登記后，7天內(nèi)作出處理意見，并著手查辦或轉(zhuǎn)交有關(guān)部門辦理;
2、凡直辦的信訪案，在受理之日起30天內(nèi)辦理完畢，特殊情況不得超過90天;
3、交辦案在90天內(nèi)辦結(jié)，并將辦理結(jié)果書面回復(fù)交辦機(jī)關(guān)，同時(shí)書面答復(fù)信訪人;
4、發(fā)現(xiàn)對(duì)承辦結(jié)果適用法律不當(dāng)，處理有誤的，應(yīng)退回重辦，不屬本單位承辦的自受理之日起7天內(nèi)退回;
5、信訪承辦人員與信訪事項(xiàng)有直接利害關(guān)系的應(yīng)回避;
6、信訪承辦人員要保護(hù)信訪人的合法權(quán)益，不得泄露信訪人隱密，不得擴(kuò)大范圍，不得遺失、損毀信訪材料，不得壓報(bào)、滯報(bào)、舞弊、受賄、打擊、報(bào)復(fù);
7、信訪人可以向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府的辦理機(jī)關(guān)或向上級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查機(jī)關(guān)應(yīng)在30天內(nèi)復(fù)查答復(fù)，特殊情況不超過60天;
8、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大信訪案的有關(guān)登記、調(diào)查、處理的各類資料應(yīng)規(guī)范完善，妥善保存，年底整理入檔，
(五)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分析信訪工作情況，處理重大信訪案件。
(六)對(duì)信訪案承辦有下列行為的，應(yīng)通報(bào)批評(píng)或依法作出處理。
1、接到交辦案通知后拒不提供情況或材料的;
2、接到交辦單位交辦的信訪案后頂著不辦或拖著不辦的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)既不說明原因又不報(bào)告結(jié)果的;
3、在信訪工作中玩忽職守，徇私舞弊，給工作造成損失的。
為提高環(huán)衛(wèi)所管理人員工作素質(zhì)，更好地為棠陰環(huán)衛(wèi)事業(yè)作貢獻(xiàn)，經(jīng)研究，制定如下工作制度以警示全體工作人員，
鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所工作制度鄉(xiāng)
一、嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間和請(qǐng)銷假制度。有下例情況之一的，扣除當(dāng)月清銷假制度，
1、上班遲到又不說明理由的;
2、在規(guī)定下班時(shí)間前半小時(shí)早退的;
3、請(qǐng)假期滿未續(xù)假或續(xù)假未被批準(zhǔn)的;
二、嚴(yán)格執(zhí)行崗位廉潔制度
有下列情況之一的員工應(yīng)給予處罰，發(fā)現(xiàn)一次批評(píng)教育，發(fā)現(xiàn)兩次待崗
1、不按有關(guān)方針、政策、法令、法規(guī)亂收費(fèi)的;
2、收費(fèi)后不及時(shí)交納給會(huì)計(jì)占為己有的;
3、為當(dāng)事人爭(zhēng)取不正當(dāng)利益而接受當(dāng)事人宴請(qǐng)或參加有其他支付費(fèi)用的各項(xiàng)休閑娛樂活動(dòng)的;
4、對(duì)本職工作不能盡職，對(duì)保潔管理力度不夠，對(duì)環(huán)境造成不良影響的;
5、其他違反-社-會(huì)公德、職業(yè)道德和不廉潔的行為，
三、其他未盡事宜視情形而定，望全體員工嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
1、熱愛本職工作，執(zhí)行上級(jí)指示，主持環(huán)衛(wèi)所日常工作，及時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查和督促，以身作則，帶頭執(zhí)行環(huán)衛(wèi)所的各項(xiàng)規(guī)定。
2、團(tuán)結(jié)一致，辦事公正，對(duì)工作積極負(fù)責(zé)，講求效益，遇事共同商量，不推諉，不扯皮。
3、定期召開各種會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)本處員工的政治思想和職業(yè)道德教育，提高職工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、負(fù)責(zé)集鎮(zhèn)的保潔員招聘和日常管理工作。
5、定期聯(lián)系縣垃圾填埋場(chǎng)及時(shí)清運(yùn)鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站的垃圾。
6、負(fù)責(zé)集鎮(zhèn)區(qū)域單位、商鋪及居民的衛(wèi)生保潔費(fèi)的收取工作。按時(shí)完成達(dá)到95%以上的鎮(zhèn)政府給與適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，否則從工資里扣除達(dá)到百分比為止。
7、負(fù)責(zé)集鎮(zhèn)城-管工作，對(duì)街道亂設(shè)攤、亂堆放、亂停車、亂搭棚、占道經(jīng)營(yíng)等實(shí)行嚴(yán)格管理，使集鎮(zhèn)街道正常有序。
8、定期對(duì)集鎮(zhèn)衛(wèi)生保潔員的衛(wèi)生保潔情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
9、對(duì)各村垃圾分離揀場(chǎng)的運(yùn)行情況進(jìn)行定期督查，建立督查臺(tái)帳，隨時(shí)迎接上級(jí)檢查。
10、帶領(lǐng)全體職工努力完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
社區(qū)綜治工作站規(guī)章制度 篇7
一、總則
為加強(qiáng)公司保密工作的管理，防范和杜絕各種泄密事件的發(fā)生，維護(hù)公司正常經(jīng)營(yíng)管理秩序，保障公司合法權(quán)益不受侵犯，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于總公司及直屬公司全體員工，每個(gè)員工均有保守公司秘密的義務(wù)和制止他人泄密的權(quán)利。
三、保密范圍和密級(jí)劃分
公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序確定、在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng)。
1、密級(jí)劃分
公司秘密的密級(jí)分為絕密、機(jī)密、秘密三級(jí)。
1)絕密級(jí)：是最重要的公司秘密，泄露會(huì)給公司造成特別嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或不良影響;
2)機(jī)密級(jí)：是重要的公司秘密，泄露會(huì)給公司造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或不良影響;
3)秘密級(jí)：是一般的公司秘密，泄露會(huì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響。
2、保密范圍
公司秘密包括下列事項(xiàng)：
1)公司重大決策中的秘密事項(xiàng);
2)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策;
3)公司的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、重要會(huì)議記錄;
4)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、審計(jì)報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息;
6)公司的管理策略、客戶信息、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略;
7)公司技術(shù)水平、技術(shù)力量、技術(shù)潛力、產(chǎn)品動(dòng)向;
8)公司持有、掌握的廠家技術(shù)資料、光盤、書籍、文檔;
9)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件;
10)公司員工的人事檔案、工資、獎(jiǎng)金及相關(guān)資料;
11)其他經(jīng)公司確認(rèn)應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。
一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
3、公司密級(jí)的確定
1)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、資料為絕密級(jí);
2)公司的年度規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況、廠家技術(shù)資料為機(jī)密級(jí);
3)公司合同、協(xié)議、人事檔案、工資、獎(jiǎng)金、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息、營(yíng)業(yè)執(zhí)照及相關(guān)證件為秘密級(jí)。
4、屬于公司秘密的文件、資料，由起草公司或部門依據(jù)本制度第三項(xiàng)“保密范圍和密級(jí)劃分”中的第1條密級(jí)劃分、第3條公司密級(jí)的確定的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。保密期限屆滿，除要求繼續(xù)保密的事項(xiàng)外，自行解密。
四、保密管理
1、知曉范圍
1)公司秘密(絕密、機(jī)密、秘密)總公司副/總經(jīng)理有權(quán)全部知曉; 2)絕密級(jí)只限總公司副/總經(jīng)理指定的人員知曉;
3)機(jī)密級(jí)只限負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的主管人員以及該主管人員認(rèn)為必須知道的人員知曉;
4)秘密級(jí)只限相關(guān)人員知曉。
2、保管備份
1)絕密級(jí)資料原則上不允許摘抄或復(fù)制，確需摘抄或復(fù)制者須經(jīng)總公司副/總經(jīng)理批準(zhǔn);
2)機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)資料需經(jīng)子公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可摘抄或復(fù)制; 3)保密資料不得私自復(fù)制，復(fù)印件應(yīng)視同原件管理;
4)各公司保管的公司證件需經(jīng)子公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可復(fù)印或借出(營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，可復(fù)印);
5)各公司指派專人負(fù)責(zé)秘密文件、資料的保管，并采用相應(yīng)的保密措施; 6)若發(fā)現(xiàn)或發(fā)生泄密情況，應(yīng)立即向總公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，以便及時(shí)采取補(bǔ)救措施。
五、責(zé)任與獎(jiǎng)懲
1、有下列情形之一者，對(duì)有關(guān)部門或人員給予獎(jiǎng)勵(lì)： 1)及時(shí)舉報(bào)泄密事件，且避免可能由此造成公司損失的;
2)非責(zé)任人及時(shí)采取補(bǔ)救措施，避免或最大限度減少泄密造成損失的。
2、有下列情形之一者，對(duì)有關(guān)部門或人員給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法追究相關(guān)法律責(zé)任：
1)泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;
2)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的; 3)違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或提供公司秘密的; 4)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。
3、獎(jiǎng)懲具體標(biāo)準(zhǔn)參照《員工獎(jiǎng)懲管理制度》執(zhí)行。
六、本制度自發(fā)布之日起生效。
七、本制度的解釋歸人力資源部所有。
社區(qū)綜治工作站規(guī)章制度 篇8
一、工作制度
1、堅(jiān)持正確的政治方向和輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持貼近生活，貼近群眾，貼近實(shí)際，服務(wù)縣委、縣政府的中心工作和三個(gè)文明建設(shè)。
2、積極鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)能力，規(guī)范言行舉止，嚴(yán)守宣傳紀(jì)律。
3、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間和請(qǐng)假制度，有事暫時(shí)離崗，應(yīng)與同事打招呼，半天以內(nèi)向股室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一至三天向分管副部長(zhǎng)請(qǐng)假，三天以上向部長(zhǎng)請(qǐng)假，請(qǐng)長(zhǎng)假由部長(zhǎng)辦公室研究批準(zhǔn)。
4、保持積極向上的精神狀態(tài)和嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng)，工作積極主動(dòng)、不拖拉、不推諉，按時(shí)按要求完成本職工作。
5、分工合作，團(tuán)結(jié)互助，誠(chéng)實(shí)待人，和諧相處。
二、財(cái)物制度
1、宣傳部經(jīng)費(fèi)(含專項(xiàng)經(jīng)費(fèi))由秘書股統(tǒng)一管理，所有開支報(bào)銷憑證由分管財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)一支筆簽批。開支報(bào)銷憑證需經(jīng)手人、證明人、簽批人3人簽字。
2、開支報(bào)銷憑證應(yīng)在費(fèi)用開支發(fā)生后30日內(nèi)辦理簽報(bào)手續(xù)。如部經(jīng)費(fèi)緊張不能及時(shí)列支，應(yīng)先到秘書股登記，由秘書科按時(shí)間先后視輕重緩急予以列支。
3、500元以內(nèi)開支須先報(bào)分管財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，500元以上開支須先報(bào)部長(zhǎng)同意，未經(jīng)同意擅自開支，不予報(bào)銷。
4、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理規(guī)定，20xx元以上開支一律采取現(xiàn)金支票或轉(zhuǎn)帳支票結(jié)帳。
5、購(gòu)入固定資產(chǎn)7日內(nèi)納入固定資產(chǎn)明細(xì)帳，防止固定資產(chǎn)流失。
6、規(guī)范原始支出憑證管理，杜絕白條入帳。
7、規(guī)范票據(jù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)票領(lǐng)用、登記和核銷手續(xù)。
8、來客膳宿由秘書股統(tǒng)一安排，實(shí)行對(duì)口接待。鄉(xiāng)鎮(zhèn)來客用膳原則上安排在機(jī)關(guān)食堂，接待所需物品由秘書股統(tǒng)一安排。
三、用車制度
1、車輛由秘書股統(tǒng)一管理，擅自用車所產(chǎn)生費(fèi)用自行負(fù)擔(dān)。
2、各股室用油發(fā)放油卡，定量供應(yīng)，超出部分自行負(fù)擔(dān)。
3、用車原則上需提前一天通知秘書股，秘書股根據(jù)公務(wù)的輕重緩急統(tǒng)籌安排。
4、未經(jīng)分管財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，各股室不得擅自借車、租車，否則所產(chǎn)生費(fèi)用不予報(bào)銷。
5、駕駛員應(yīng)根據(jù)派車時(shí)間要求按時(shí)出車和返回，凡未經(jīng)秘書科安排出車作為駕駛員擅自用車處理。
6、車輛實(shí)行定點(diǎn)維修，駕駛員發(fā)現(xiàn)車輛需維修時(shí)應(yīng)先報(bào)秘書股，經(jīng)批準(zhǔn)后才能進(jìn)行維修，凡車輛大修，要經(jīng)分管財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后才能進(jìn)行，車輛維修費(fèi)用由秘書股統(tǒng)一結(jié)算，嚴(yán)禁擅自購(gòu)置配件或先維修后報(bào)告。
四、會(huì)議制度
1、部長(zhǎng)辦公會(huì)。部長(zhǎng)辦公會(huì)一般每半月召開一次，特殊情況隨時(shí)召開。會(huì)議由部長(zhǎng)主持，副部長(zhǎng)參加，秘書股長(zhǎng)列席(記錄)，另視會(huì)議研究議題吸收有關(guān)人員參加。部長(zhǎng)辦公會(huì)主要研究縣委、政府和市委宣傳部的重要工作部署的貫徹落實(shí)，研究部?jī)?nèi)重點(diǎn)工作安排，研究全縣宣傳文化工作，研究宣傳文化系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)等事宜。
2、部務(wù)會(huì)。部務(wù)會(huì)一般每月召開一次，特殊情況隨時(shí)召開。部務(wù)會(huì)由部長(zhǎng)主持。副部長(zhǎng)和科室負(fù)責(zé)同志參加。部務(wù)會(huì)主要研究討論業(yè)務(wù)工作，由各科室通報(bào)近期工作完成落實(shí)情況，提出下一階段的工作打算。
3、職工大會(huì)。職工大會(huì)一般每月召開一次，特殊情況隨時(shí)召開。職工大會(huì)由常務(wù)副部長(zhǎng)主持，部全體職工參加。職工大會(huì)主要傳達(dá)省、市、縣有關(guān)會(huì)議精神，總結(jié)上一階段工作，部署下一階段工作。
4、宣傳口例會(huì)。宣傳口例會(huì)逢雙月上旬召開。由常務(wù)副部長(zhǎng)主持，縣直宣傳口一級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人和本部副科級(jí)以上干部出席，有關(guān)二級(jí)單位的主要負(fù)責(zé)人列席。宣傳口例會(huì)主要由宣傳口單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)上階段工作進(jìn)展及落實(shí)情況，研究布署后階段工作。
5、宣傳委員例會(huì)。宣傳委員例會(huì)逢單月上旬召開。由常務(wù)副部長(zhǎng)主持，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳委員和本部副科級(jí)以上干部出席，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳干事列席。宣傳委員例會(huì)主要由宣傳委員匯報(bào)上階段工作進(jìn)展及落實(shí)情況，研究布署后階段工作。
6、新聞宣傳例會(huì)。縣委中心報(bào)道組和新聞單位成員每月集中開一次調(diào)研會(huì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)單位的骨干通訊員，逢雙月開一次調(diào)研會(huì)。新聞宣傳例會(huì)主要通報(bào)上階段上稿情況、研究報(bào)道要點(diǎn)、通報(bào)對(duì)全縣新聞單位的新聞督查情況，并研究布署全縣新聞宣傳工作。
五、學(xué)習(xí)制度
1、堅(jiān)持每周四下午學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持黨支部“三會(huì)一課”制度，并做學(xué)習(xí)考勤和記錄。
2、采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，做到重點(diǎn)內(nèi)容集中學(xué)、基本內(nèi)容各自學(xué)、難點(diǎn)內(nèi)容共研討。每人每年學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字。
3、發(fā)揮理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)同政治形勢(shì)聯(lián)系起來，同本職工作聯(lián)系起來，同自己的思想實(shí)際聯(lián)系起來。
4、秘書股結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，圍繞中心工作，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容和重點(diǎn)，并負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)和檢查。
社區(qū)綜治工作站規(guī)章制度 篇9
一、定期對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行急救知識(shí)培訓(xùn)，提高其搶救意識(shí)和搶救水平，搶救患者時(shí)做到人員到位、行動(dòng)敏捷、有條不紊、分秒必爭(zhēng)。
二、搶救時(shí)做到明確分工，密切配合，聽從指揮，堅(jiān)守崗位。
三、每日核對(duì)搶救物品，班班交接，做到帳物相符。各種急救藥品、器材及物品應(yīng)做到“五定”：定數(shù)量品種、定點(diǎn)放置、定專人管理、定期消毒、滅菌、定期檢查維修。搶救物品不準(zhǔn)任意挪用或外借，務(wù)必處于應(yīng)急狀態(tài)。無菌物品須注明滅菌日期，保證在有效期內(nèi)使用。
四、參加搶救人員務(wù)必熟練掌握各種搶救技術(shù)和搶救常規(guī)，確保搶救的順利進(jìn)行。
五、嚴(yán)密觀察病情變化，準(zhǔn)確、及時(shí)填寫患者護(hù)理記錄單，記錄資料完整、準(zhǔn)確。
六、嚴(yán)格交接班制度和查對(duì)制度，在搶救患者過程中，正確執(zhí)行醫(yī)囑。口頭醫(yī)囑要求準(zhǔn)確清楚，護(hù)士執(zhí)行前務(wù)必復(fù)述一遍，確認(rèn)無誤后再執(zhí)行;保留安瓿以備事后查對(duì)。及時(shí)記錄護(hù)理記錄單，來不及記錄的于搶救結(jié)束后6小時(shí)內(nèi)據(jù)實(shí)補(bǔ)記，并加以說明。
七、搶救結(jié)束后及時(shí)清理各種物品并進(jìn)行初步處理、登記。
八、認(rèn)真做好搶救患者的各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理及生活護(hù)理。煩躁、昏迷及神志不清者，加床檔并采取保護(hù)性約束，確保患者安全。預(yù)防和減少并發(fā)癥的發(fā)生。
社區(qū)綜治工作站規(guī)章制度 篇10
1、各科搶救工作應(yīng)由科主任和護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織和指揮，對(duì)重大搶救需根據(jù)病情提出搶救方案，并立即呈報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)，凡涉及法律規(guī)定，要報(bào)告有關(guān)部門。
2、搶救室專為搶救病員設(shè)置，其他狀況一般不得占用。
3、一切搶救藥品、物品、器械、敷料力求齊全完備，定人保管，定位儲(chǔ)存，不準(zhǔn)任意挪用或外借。
4、藥品、器械用后均需及時(shí)清理、消毒，消耗部分應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充，放回原處，以備再用。
5、每日核對(duì)一次物品，班班交接，做到帳物相符。
6、無菌物品須注明消毒日期，超過一周重新滅菌。
7、每周須徹底清掃、消毒一次，室內(nèi)禁止吸煙。
8、搶救時(shí)對(duì)搶救人員要按崗定位，遵照各種疾病的搶救程序進(jìn)行工作。搶救過程中要嚴(yán)密觀察病情，記錄要及時(shí)詳細(xì)，用藥要準(zhǔn)確。
9、對(duì)危急病人就地?fù)尵龋∏榉�(wěn)定后方可移動(dòng)。
10、嚴(yán)格交接班制度和查對(duì)制度，對(duì)病情變化，搶救經(jīng)過及各種用藥等要詳細(xì)交代，所有使用后的藥品安瓿，須經(jīng)二人核對(duì)后方可棄去，執(zhí)行口頭醫(yī)囑時(shí)，應(yīng)加以復(fù)核。
11、要及時(shí)與病人家庭及單位聯(lián)系。
12、每次搶救病員完畢后，要做現(xiàn)場(chǎng)評(píng)論和初步總結(jié)。
社區(qū)綜治工作站規(guī)章制度 篇11
為進(jìn)一步加強(qiáng)局系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，完善信訪穩(wěn)定工作長(zhǎng)效機(jī)制，特制定本制度：
一、局系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作遵循一把手負(fù)總責(zé)和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，按照“一崗雙責(zé)”的要求，實(shí)行黨政一把手負(fù)總責(zé)，信訪工作主管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，其他領(lǐng)導(dǎo)按照分工(分管業(yè)務(wù)、分管部門、聯(lián)系單位)對(duì)口負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。
二、信訪穩(wěn)定工作列入年度工作目標(biāo)和黨政重要議事日程。局黨委會(huì)或局務(wù)會(huì)議至少每季度聽取一次信訪穩(wěn)定工作情況匯報(bào)，分析研究有關(guān)問題;局領(lǐng)導(dǎo)每年年初與分管部門、聯(lián)系單位的主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書，至少每季度聽取一次分管部門、聯(lián)系單位的信訪穩(wěn)定工作情況匯報(bào)，每月主持召開一次分管部門、聯(lián)系單位的矛盾排查聯(lián)席會(huì)議。
三、重大事項(xiàng)決策前須進(jìn)行信訪評(píng)估，未評(píng)估或未完成評(píng)估不得進(jìn)入決策程序;在信訪評(píng)估中不得搞形式主義、弄虛作假;對(duì)可能出現(xiàn)信訪穩(wěn)定問題的，須提前研究制定應(yīng)對(duì)預(yù)案。
四、局班子成員對(duì)分管部門、聯(lián)系單位發(fā)生的，或與分管部門、聯(lián)系單位有關(guān)的信訪案件要親自包案;包案領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)案件的辦理及時(shí)進(jìn)行分析研究、協(xié)調(diào)督促、檢查落實(shí)，直到信訪問題最終解決;需兩個(gè)或兩個(gè)以上分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決的信訪案件，由黨政一把手確定包案領(lǐng)導(dǎo)。
五、發(fā)現(xiàn)圍堵省、市、縣黨政機(jī)關(guān)事件，重大及突發(fā)性群體事件，重大活動(dòng)、重要會(huì)議和敏感時(shí)期發(fā)生越級(jí)非訪、集訪事件，分管領(lǐng)導(dǎo)、涉及單位主要領(lǐng)導(dǎo)要立即向局黨委書記、局長(zhǎng)匯報(bào)，不得遲報(bào)、瞞報(bào)。
六、按照省、市處置集訪要求，發(fā)生到縣、到市、到省集體上訪事件，信訪工作主管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)、事件涉及單位主要領(lǐng)導(dǎo)必須在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，迅速協(xié)助省、市、縣信訪部門穩(wěn)控局面，做好勸返工作，直至上訪人撤離，并做好后續(xù)處理和信息掌握、上報(bào)。
七、每周三為局領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，當(dāng)日接待領(lǐng)導(dǎo)須到局信訪室接待來訪人，信訪工作人員及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)接訪記錄;局辦公室對(duì)領(lǐng)導(dǎo)接訪工作進(jìn)行妥善安排，并將每月安排表在醒目位置公示。
八、信訪工作主管領(lǐng)導(dǎo)每月召集一次局系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示精神，聽取工作匯報(bào)，排查不穩(wěn)定因素，交流工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
九、各單位每月定期排查一次不穩(wěn)定因素;重大活動(dòng)、重要會(huì)議和敏感時(shí)期，須深入細(xì)致的排查不穩(wěn)定因素，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，化解矛盾;排查和發(fā)現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，要及時(shí)向局信訪室報(bào)告。
十、局信訪穩(wěn)定日常工作機(jī)構(gòu)(信訪室)設(shè)在局辦公室;局辦公室根據(jù)信訪穩(wěn)定事項(xiàng)所涉內(nèi)容向有關(guān)部門或單位轉(zhuǎn)辦、交辦、督促檢查，直至妥善處理;局屬單位應(yīng)配備與信訪穩(wěn)定工作相適應(yīng)的信訪穩(wěn)定工作機(jī)構(gòu)和專(兼)職工作人員;信訪穩(wěn)定部門應(yīng)對(duì)信訪材料分門別類、立卷歸檔、裝訂成冊(cè)、專人負(fù)責(zé)、妥善保管。
十一、局辦公室為信訪穩(wěn)定工作的綜合督查部門，局有關(guān)處室為專項(xiàng)督查部門;局辦公室對(duì)信訪穩(wěn)定事項(xiàng)是否按要求辦結(jié)，受理、承辦、復(fù)查的案件、信件是否存在推諉、敷衍、拖延和泄密等現(xiàn)象進(jìn)行督查，并對(duì)信訪穩(wěn)定工作進(jìn)行目標(biāo)考核。
十二、信訪穩(wěn)定工作實(shí)行責(zé)任追究制，追究辦法依據(jù)《寧鄉(xiāng)縣信訪工作責(zé)任追究制度》嚴(yán)格執(zhí)行。
十三、未盡事項(xiàng)，參照省、市、縣信訪穩(wěn)定工作規(guī)定執(zhí)行。
社區(qū)綜治工作站規(guī)章制度 篇12
1、搶救室專為搶救病員設(shè)置，其他任何情況不得占用。
2、一切搶救藥品、物品、器械、敷料均須放在指定位置，并有明顯標(biāo)記，不準(zhǔn)任意挪用或外借。
3、藥品、器械用后均需及時(shí)清理、消毒，消耗部分應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充，放回原處，以備再用。
4、每日核對(duì)一次物品，班班交接，做到帳物相符。搶救室工作制度。
5、無菌物品須注明滅菌日期，超過一周時(shí)重新滅菌。
6、每周須徹底清掃、消毒一次，室內(nèi)禁止吸煙。
7、搶救時(shí)搶救人員要按崗定位，遵照各種疾病的搶救常規(guī)程序，進(jìn)行工作。
8、每次搶救病員完畢后，要做現(xiàn)場(chǎng)評(píng)論和初步總結(jié)。
1、搶救室專為搶救病員設(shè)置，其他任何情況不得占用。
2、一切搶救藥品、物品、器械、敷料均須放在指定位置，并有明顯標(biāo)記，不準(zhǔn)任意挪用或外借。
3、藥品、器械用后均需及時(shí)清理、消毒，消耗部分應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充，放回原處，以備再用。搶救室工作制度。
4、每日核對(duì)一次物品，班班交接，做到帳物相符。
5、無菌物品須注明滅菌日期，超過一周時(shí)重新滅菌。
6、每周須徹底清掃、消毒一次，室內(nèi)禁止吸煙。
7、搶救時(shí)搶救人員要按崗定位，遵照各種疾病的搶救常規(guī)程序，進(jìn)行工作。
8、每次搶救病員完畢后，要做現(xiàn)場(chǎng)評(píng)論和初步總結(jié)。
社區(qū)綜治工作站規(guī)章制度 篇13
根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)批示及管理權(quán)限分級(jí)歸口辦理。?
、對(duì)事關(guān)學(xué)校發(fā)展建設(shè)和師生關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的來信及領(lǐng)導(dǎo)批示和辦理結(jié)果，視情況在適當(dāng)范圍公布。?
、監(jiān)察室按來信類別，做好信訪件的登記、歸檔工作。?
(二)網(wǎng)上信訪辦理?
在校園網(wǎng)上設(shè)立校領(lǐng)導(dǎo)信訪電子信箱，辦公室設(shè)專人將相關(guān)內(nèi)容匯總分類，轉(zhuǎn)送有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)閱批。辦公室根據(jù)已批示結(jié)果，及時(shí)轉(zhuǎn)送相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。相關(guān)部門要在限定時(shí)間內(nèi)將承辦意見和結(jié)果反饋辦公室，由辦公室及時(shí)在校園網(wǎng)上予以公布。?
(三)來訪接待?
、熱情接待來訪人員，認(rèn)真填寫《信訪登記表》;?
、接待人員應(yīng)認(rèn)真聽取來訪人的陳述，了解來訪人來訪的目的、要求及反映的主要問題的時(shí)間、地點(diǎn)、主要事實(shí)、證據(jù)等，做好來訪記錄;
、對(duì)不需要處理的一般問題，應(yīng)說明理由或原因做好來訪人的思想工作;應(yīng)由所屬部門解決的問題，通知其部門接待處理;?
、需向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示的，填寫《來訪問題呈閱表》同《接訪記錄》一并報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批辦理;?
、對(duì)重要來訪、突發(fā)性或重大集體上訪，要通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)接待;?
、做好存檔工作，來訪處理完畢，按來訪類別整理相關(guān)材料并及時(shí)歸檔。?
四、信訪工作責(zé)任與目標(biāo)
(一)信訪工作責(zé)任?
、實(shí)行信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。黨委領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)實(shí)責(zé)。? 、注重信訪工作隊(duì)伍建設(shè)，提高信訪工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。?
、信訪工作人員要秉公辦事，不徇私情;遵守保密制度，不得泄露工作秘密，嚴(yán)禁將控告、檢舉材料和信訪人要求的保密內(nèi)容泄露給被控告人、被檢舉人;不得丟失、隱匿和擅自銷毀信訪材料。?
(二)信訪工作目標(biāo)?
、處理好“初信初訪”，“初信初訪”辦結(jié)率力爭(zhēng)達(dá)%。?
、保證處理來信、來訪的時(shí)效和質(zhì)量，信訪按期結(jié)辦率不低于%。? 、努力控制越級(jí)信訪，力爭(zhēng)達(dá)到無越級(jí)集體訪和重復(fù)集體訪。?
、對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)交辦的信訪事項(xiàng)，要及時(shí)辦理并將辦理結(jié)果及時(shí)反饋相應(yīng)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)。
五、開展校長(zhǎng)信訪接待日活動(dòng)
每周四下午，為校長(zhǎng)信訪接待日。全體校領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，集中時(shí)間，面向校內(nèi)和校外開展信訪接待活動(dòng)。認(rèn)真接待處理督辦信訪問題。
六、信訪工作內(nèi)務(wù)管理
、信訪工作和校長(zhǎng)接待日所用的表、單、簿、冊(cè)規(guī)范，辦理程序、規(guī)定統(tǒng)一。?
、信訪材料裝訂整齊;保管符合保密規(guī)定。?
、對(duì)來訪師生、學(xué)生激和外來聯(lián)系公務(wù)人員，文明禮貌、接待熱情。
七、信訪工作總結(jié)
為不斷提高信訪工作的效率和質(zhì)量，學(xué)校每半舉行一次信訪情況分析會(huì)，通報(bào)信訪工作情況;終總結(jié)信訪工作。
社區(qū)綜治工作站規(guī)章制度 篇14
第一章 總 則
第一條 為了進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員信訪工作責(zé)任，從源頭上預(yù)防和減少信訪問題發(fā)生，推動(dòng)信訪問題及時(shí)就地解決，依法維護(hù)群眾合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和中央有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱黨政機(jī)關(guān)，包括黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)。
各級(jí)黨政機(jī)關(guān)派出機(jī)構(gòu)、直屬事業(yè)單位以及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體適用本辦法。
國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)參照本辦法執(zhí)行。
第三條 落實(shí)信訪工作責(zé)任制，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，依法、及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的工作原則，綜合運(yùn)用督查、考核、懲戒等措施，依法規(guī)范各級(jí)黨政機(jī)關(guān)履行信訪工作職責(zé)，把信訪突出問題處理好，把群眾合理合法利益訴求解決好，確保中央關(guān)于信訪工作決策部署貫徹落實(shí)。
第二章 責(zé)任內(nèi)容
第四條 各級(jí)黨政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將信訪工作列入議事日程，定期聽取工作匯報(bào)、分析信訪形勢(shì)、研究解決工作中的重要問題，從人力物力財(cái)力上保證信訪工作順利開展;應(yīng)當(dāng)科學(xué)、民主決策，依法履行職責(zé)，從源頭上預(yù)防和減少導(dǎo)致信訪問題的矛盾和糾紛。
黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人對(duì)本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)的信訪工作負(fù)總責(zé)，其他成員根據(jù)工作分工，對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)的信訪工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)閱批群眾來信和網(wǎng)上信訪，定期接待群眾來訪，協(xié)調(diào)處理疑難復(fù)雜信訪問題。
第五條 各級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作部門對(duì)屬于本部門職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和程序，及時(shí)妥善處理。
垂直管理部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的信訪工作，應(yīng)當(dāng)督促下級(jí)部門和單位依法、及時(shí)、就地解決信訪問題。
第六條 地方各級(jí)黨委和政府在預(yù)防和處理本地區(qū)信訪問題中負(fù)有主體責(zé)任，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)矛盾糾紛排查化解和信訪風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警，針對(duì)具體問題明確責(zé)任歸屬，協(xié)調(diào)督促有關(guān)責(zé)任部門和單位依法、及時(shí)、就地解決，并加強(qiáng)對(duì)信訪群眾的疏導(dǎo)教育。
第七條 各級(jí)信訪部門應(yīng)當(dāng)在黨委和政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督本地區(qū)的信訪工作，依照法定程序和訴訟與信訪分離制度受理、交辦、轉(zhuǎn)送和督辦信訪事項(xiàng)，協(xié)調(diào)處理重要信訪問題，分析研究信訪情況，提出改進(jìn)工作、完善政策和給予處分的建議。
第八條 各級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作人員在處理信訪事項(xiàng)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守群眾紀(jì)律，秉公辦事、清正廉潔、保守秘密、熱情周到。
第三章 督查考核
第九條 各級(jí)黨政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將信訪工作納入督查范圍，對(duì)本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)信訪工作開展和責(zé)任落實(shí)情況，每年至少組織開展一次專項(xiàng)督查，并在適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)督查情況。
第十條 各級(jí)黨政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)以依法、及時(shí)、就地解決信訪問題為導(dǎo)向，建立健全信訪工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，制定科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系，定期對(duì)本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)信訪工作情況進(jìn)行考核。考核結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)的重要參考。
各級(jí)組織人事部門在干部考察工作中，應(yīng)當(dāng)聽取信訪部門意見，了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部履行信訪工作職責(zé)情況。
國(guó)家信訪局負(fù)責(zé)對(duì)各省、自治區(qū)、直轄市信訪工作情況進(jìn)行年度考核。對(duì)工作成效明顯的省、自治區(qū)、直轄市予以通報(bào)表?yè)P(yáng);對(duì)問題較多的省、自治區(qū)、直轄市，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，督促解決存在的問題。
第四章 責(zé)任追究
第十一條 各級(jí)黨政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員不履行或者未能正確履行本辦法所列責(zé)任內(nèi)容，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：
(一)因決策失誤、工作失職，損害群眾利益，導(dǎo)致信訪問題產(chǎn)生，造成嚴(yán)重后果的;
(二)未按照規(guī)定受理、交辦、轉(zhuǎn)送和督辦信訪事項(xiàng)，或者不執(zhí)行信訪事項(xiàng)處理意見，嚴(yán)重?fù)p害信訪群眾合法權(quán)益的;
(三)違反群眾紀(jì)律，對(duì)應(yīng)當(dāng)解決的群眾合理合法訴求消極應(yīng)付、推諉扯皮，或者對(duì)待信訪群眾態(tài)度惡劣、簡(jiǎn)單粗暴，損害黨群干群關(guān)系，造成嚴(yán)重后果的;
(四)對(duì)發(fā)生的集體訪或者信訪負(fù)面輿情處置不力，導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大，造成不良影響的;
(五)對(duì)信訪部門提出的改進(jìn)工作、完善政策和給予處分等建議重視不夠、落實(shí)不力，導(dǎo)致問題長(zhǎng)期得不到解決的;
(六)其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的失職失責(zé)情形。
對(duì)前款規(guī)定中涉及的集體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的負(fù)責(zé)人承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策和工作的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)錯(cuò)誤決策或者行為提出明確反對(duì)意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;涉及的個(gè)人責(zé)任，具體負(fù)責(zé)的工作人員承擔(dān)直接責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的負(fù)責(zé)人承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十二條 根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員的責(zé)任追究采取通報(bào)、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、紀(jì)律處分的方式進(jìn)行。上述追責(zé)方式，可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。
涉嫌違法犯罪的，按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定處理。
第十三條 對(duì)具有本辦法第十一條所列情形、情節(jié)較輕的，由有管理權(quán)限的黨政機(jī)關(guān)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)，限期整改。
第十四條 對(duì)受到通報(bào)后仍未按期完成整改目標(biāo)，或者具有本辦法第十一條所列情形且危害嚴(yán)重以及影響重大的，由有管理權(quán)限的黨政機(jī)關(guān)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉，督促限期整改。同時(shí)，取消該地區(qū)、部門和單位本年度評(píng)選綜合性榮譽(yù)稱號(hào)的資格。
第十五條 對(duì)受到誡勉后仍未按期完成整改目標(biāo)，或者有本辦法第十一條所列情形且危害特別嚴(yán)重以及影響特別重大的，由有管理權(quán)限的黨政機(jī)關(guān)對(duì)相關(guān)責(zé)任人采取停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、降職、免職等組織調(diào)整或者組織處理措施。
第十六條 對(duì)在信訪工作中失職失責(zé)的相關(guān)責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，依紀(jì)依法追究責(zé)任。
第五章 附 則
第十七條 各省、自治區(qū)、直轄市，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部門，可以根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。
中央軍事委員會(huì)可以根據(jù)本辦法，結(jié)合中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)的實(shí)際情況，制定具體規(guī)定。
第十八條 本辦法由國(guó)家信訪局負(fù)責(zé)解釋。
第十九條 本辦法自20__年10月8日起施行。此前發(fā)布的有關(guān)信訪工作責(zé)任制的規(guī)定，凡與本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行。
(新華社北京20__年10月24日電)
社區(qū)綜治工作站規(guī)章制度 篇15
村務(wù)公開制度
一、公開的資料:
財(cái)務(wù)收支、財(cái)產(chǎn)及債權(quán)債務(wù)、收益分配、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、計(jì)劃生育指標(biāo)安排與處罰、征地土地和宅基地審批、各種費(fèi)用收繳管理、各業(yè)承包和其他需要公開的資料。
二、公開的時(shí)間:
堅(jiān)持每月公布一次，每次公開時(shí)未涉及到的資料能夠不公布，涉及到應(yīng)及時(shí)公布的資料務(wù)必及時(shí)公布。
三、公開的形式:
以公開欄張榜及農(nóng)廉網(wǎng)村級(jí)網(wǎng)頁(yè)公布為主，適時(shí)召開村民會(huì)議或村民代表會(huì)議公布。
四、公開的程度:
在村居黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，村委會(huì)擬出公開的資料，聽取村民代表意見后公布。村務(wù)公開制度。
五、公開工作的監(jiān)督與管理:
村民代表對(duì)村務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)開啟意見箱，吸取群眾意見，宣傳解釋公開的有關(guān)資料，對(duì)群眾反映的問題及時(shí)向村黨支部反映，由村居“兩委”會(huì)負(fù)責(zé)處理。
凡涉及村里的重大決策，重要干部任免，重大項(xiàng)目安排和大額資金使用，都要按照以下民主決策程序進(jìn)行:
“四議”程序
1、提議
凡是黨支書記或村委主任認(rèn)為需要開會(huì)討論決定的事情，首先應(yīng)在村兩個(gè)主干之間相互提出來，兩主干之間達(dá)成共識(shí)后，再向支村兩委會(huì)上提議，其他兩委班子成員認(rèn)為自己分管范圍內(nèi)的某一項(xiàng)工作需要上會(huì)研究的，應(yīng)直接向書記或村委主任提議，由兩個(gè)主干碰頭商定后再向支村兩委會(huì)上提議，未經(jīng)兩主干碰頭商定的事情，書記和村委主任任何一方不準(zhǔn)單獨(dú)向兩委會(huì)上提議。
2、商議
由黨支書記組織并主持兩委班子成員商議事情的聯(lián)席會(huì)議，并由會(huì)前提議上會(huì)討論的班子成員向會(huì)議作出議題說明，然后安排足夠的時(shí)間讓與會(huì)人員對(duì)議題進(jìn)行討論。討化時(shí)，實(shí)行“一把手”末位表態(tài)法，即總支書記在聽取其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見后再證明自己的態(tài)度，最后總支書記綜合各方面狀況，采用民主集中制的方式群眾決定。
3、審議
透過支村兩委討論決定的事情，屬于重大事項(xiàng)的，首先要經(jīng)過黨總支會(huì)議進(jìn)行審議。審議形式為:(1)支部書記向會(huì)議提出支村兩委討論的事項(xiàng);(2)參會(huì)黨員以黨小組分開討論;(3)以黨小組匯報(bào)討論結(jié)果;(4)全體參會(huì)人員進(jìn)行表決。
4、決議
透過支部會(huì)議表決透過的事情，再召開村民代表會(huì)議進(jìn)行決議，決議的程序?yàn)?(1)支部或村委主要領(lǐng)導(dǎo)向村民代表匯報(bào)支部所審議透過的事情;(2)村民代表充分發(fā)表各自的觀點(diǎn);(3)就支部審議透過的事情進(jìn)行表決。村務(wù)公開制度。
5、要求
(1)召開支村兩委會(huì)議、黨員會(huì)議、村民代表會(huì)議，實(shí)參會(huì)人員務(wù)必到達(dá)應(yīng)參會(huì)人員的三分之二以上方可開會(huì);
(2)討論表決透過的事情務(wù)必經(jīng)實(shí)到會(huì)人員半數(shù)以上人員透過方可有效;
(3)表決形式可選取口頭、舉手、無記名投票三種形式中的任何一種。
(4)討論確定某個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)所提議的問題無特殊狀況務(wù)必有其分管領(lǐng)導(dǎo)參會(huì)，否則，本次會(huì)議暫不確定。
兩“公開”要求
1、決策過程公開:經(jīng)過“四議”所決定的工作在實(shí)施過程中，要將實(shí)施的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行公開，公開的資料包括:工作進(jìn)展?fàn)顩r、資金使用狀況、存在哪些問題，下階段如何發(fā)展，讓廣大群眾對(duì)該項(xiàng)工作有充分了解。
2、實(shí)施結(jié)果公開:每項(xiàng)工作結(jié)束后，要將該項(xiàng)工作的完成狀況和資金使用狀況以及經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益等狀況全方位向公眾公開。
3、公開的形式為會(huì)議、公開欄、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等。
社區(qū)綜治工作站規(guī)章制度 篇16
一、搶救室(科)工作制度
(一)目的及時(shí)、迅速、有效地?fù)尵炔∪说纳岣邠尵瘸晒β省?/p>
(二)適用范圍急、重危病人的搶救。
(三)要求(1)搶救工作在科主任、護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織和指揮護(hù)理人員對(duì)重危病人進(jìn)行搶救護(hù)理。參加人員務(wù)必全力以赴，明確分工，緊密配合，聽從指揮，堅(jiān)守崗位。(2)如遇重大搶救，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)向護(hù)理部匯報(bào)。并理解護(hù)理部的組織、調(diào)配和指導(dǎo)。(3)當(dāng)搶救病人的醫(yī)生尚未到達(dá)時(shí)，護(hù)理人員應(yīng)立即監(jiān)測(cè)生命體怔，嚴(yán)密觀察病情，用心搶救。根據(jù)病情及時(shí)給氧、吸痰、建立靜脈通道，必要時(shí)立即進(jìn)行心肺復(fù)蘇、止血等。并為進(jìn)一步搶救作準(zhǔn)備。(4)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)病情變化、搶救經(jīng)過、搶救用藥等，要詳細(xì)、及時(shí)記錄和交班。口頭醫(yī)囑在執(zhí)行時(shí)應(yīng)加以復(fù)述，搶救后請(qǐng)醫(yī)生及時(shí)補(bǔ)開醫(yī)囑。(5)護(hù)理人員務(wù)必熟練掌握各種器械、儀器的性能及使用方法。(6)各護(hù)理單元應(yīng)備有搶救車.搶救車內(nèi)搶救物品、器械、藥品應(yīng)按醫(yī)院統(tǒng)一規(guī)定放置，標(biāo)記清楚。定位、定量放置，定人保管，檢查無誤后可用封條(或一次性鎖)封存并簽名，以保證應(yīng)急使用。啟用后務(wù)必及時(shí)補(bǔ)充、清點(diǎn)、檢查、封存。每月至少清查一次。(7)做好搶救登記及搶救后的處置工作。
二、危重病人搶救制度
(1)各科要建立健全急、重、危癥搶救組織、技術(shù)操作常規(guī)和搶救程序。做到思想、組織、藥品、器械四落實(shí)。(2)各病房遇有需搶救的危重病人，主管住院醫(yī)師或值班醫(yī)師應(yīng)及時(shí)填寫“危重病人知情同意書”、“危重病人通知單”、“危重病人報(bào)告單”，并通知家屬或單位。凡干部保健對(duì)象的病危通知應(yīng)先報(bào)醫(yī)務(wù)部，再由醫(yī)務(wù)部通知衛(wèi)生廳保健辦或有關(guān)單位。(3)對(duì)急、危、重病人要及時(shí)、嚴(yán)肅、敏捷地進(jìn)行救治，嚴(yán)密觀察病情變化，做好各項(xiàng)記錄。搶救有困難要及時(shí)報(bào)告上級(jí)醫(yī)師。如需立即手術(shù)的病員應(yīng)及時(shí)送手術(shù)室施行手術(shù)。
三、重大意外傷害事故搶救制度
(1)重大意外傷害事故是指在發(fā)生地震、水災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、塌方、交通事故、爆炸、傳染病及各種中毒等自然或人為災(zāi)害中造成眾多人員傷亡的事故。(2)院搶救領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由業(yè)務(wù)院長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由醫(yī)務(wù)部主任和急診科主任擔(dān)任。成員包括門診部、護(hù)理部、總務(wù)科、設(shè)備科負(fù)責(zé)人。搶救領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安排搶救人員、設(shè)圖示、器械、車輛等有關(guān)事宜，指揮協(xié)調(diào)搶救工作。搶救小組成員由各臨床、醫(yī)技科室業(yè)務(wù)骨干組成。(3)醫(yī)務(wù)部或行政總值班接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即向主管院長(zhǎng)匯報(bào)，并通知有關(guān)搶救科室、隊(duì)員在指定時(shí)光內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)。(5)院內(nèi)重大搶救：病房由科室主任負(fù)責(zé)，急診由急診科主任負(fù)責(zé)，夜間及節(jié)假日由行政總值班負(fù)責(zé)，特殊狀況由院搶救領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織落實(shí)。各有關(guān)科室須協(xié)作配合，一切從病人出發(fā)，不得以各種理由推脫職責(zé)延誤搶救。3、搶救工作結(jié)束后，應(yīng)認(rèn)真檢查總結(jié)搶救中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以利改善工作。
1、搶救工作在科主任、護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織組織和指揮護(hù)理人員對(duì)重危病人進(jìn)行搶救護(hù)理。參加人員務(wù)必全力以赴，明確分工，緊密配合，聽從指揮，堅(jiān)守崗位。
2、如遇重大搶救險(xiǎn)，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)向護(hù)理部匯報(bào)，并理解護(hù)理部的組織、調(diào)配和指導(dǎo)。
3、當(dāng)搶救病人的醫(yī)生尚未到達(dá)時(shí)，護(hù)理人員應(yīng)立即監(jiān)測(cè)生命體征，嚴(yán)密觀察病情，用心搶救。根據(jù)病情及時(shí)給氧、吸痰、建立靜脈通道，必要時(shí)立即進(jìn)行心肺復(fù)蘇、止血等，并為進(jìn)一步搶救作準(zhǔn)備。
4、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)病情變化、搶救經(jīng)過、搶救用藥等，要詳細(xì)、及時(shí)記錄和交班。口頭醫(yī)囑在執(zhí)行時(shí)應(yīng)加復(fù)述，搶救后請(qǐng)醫(yī)生及時(shí)補(bǔ)開醫(yī)囑。
5、護(hù)理人員務(wù)必熟練掌握各種器械、儀器的性能及使用方法。
6、各護(hù)理單元應(yīng)備有搶救車，搶救車內(nèi)搶救物品、器械、藥品應(yīng)按醫(yī)院統(tǒng)一規(guī)定放置，標(biāo)記清楚。定位、定量放置，定人保管，檢查無誤后可用封條封存并簽名，以保證應(yīng)急使用。啟用的務(wù)必及時(shí)補(bǔ)充、清點(diǎn)、封存。每月至少清查一次。
7、做好搶救登記及搶救后的處置工作。
社區(qū)綜治工作站規(guī)章制度 篇17
一、提高醫(yī)護(hù)人員的搶救意識(shí)和搶救水平，搶救患者時(shí)，做到人員到位、行動(dòng)敏捷、有條不紊、分秒必爭(zhēng)。
二、各種急救藥品和器材定量、定位放置，經(jīng)常檢查維修，使其處于備用狀態(tài)。
三、護(hù)士緊密配合醫(yī)生參加搶救。醫(yī)生未到前，護(hù)士應(yīng)根據(jù)病情采取應(yīng)急措施。
四、密切觀察病情變化，持續(xù)呼吸道和各種管道通暢，準(zhǔn)確及時(shí)填寫《危重患者護(hù)理記錄》，記錄時(shí)光精確。
五、在搶救患者過程中，正確執(zhí)行醫(yī)囑。在執(zhí)行口頭醫(yī)囑時(shí)，務(wù)必復(fù)述一遍，兩人核對(duì)后方可執(zhí)行;保留安瓿，核對(duì)無誤后棄去。搶救結(jié)束6小時(shí)內(nèi)據(jù)實(shí)補(bǔ)寫醫(yī)囑并簽名。
六、個(gè)性護(hù)理患者需做輔助檢查時(shí)，務(wù)必有醫(yī)護(hù)人員陪同。
七、認(rèn)真做好患者的各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理及生活護(hù)理。煩躁、昏迷及神志不清者，加床檔和采取保護(hù)性約束，確保患者安全。
八、做好搶救后的清理、補(bǔ)充、檢查及家屬安撫工作。