社團規章制度范本（精選18篇）

社團規章制度范本 篇1

　　一、簡介

　　為了促進我校跳繩社團的良好修養，保證社團的訓練、計劃順利進行，維護社團的聲譽和樹立社員的良好形象，營造一個團結、嚴肅、活潑、和諧的訓練氣氛，特制定此章程。

　　二、總則

　　1、名稱

　　本社團全稱為“繩彩飛揚社團”

　　2、性質

　　花跳社團由教師高燕丹、陳蕾擔任教練，跳繩隊員由熱愛跳繩的學生組成。

　　3、宗旨

　　開展花樣跳繩，提升本校跳繩運動的水平，活躍和豐富校園文化，培養愛國熱情和團結友愛的精神，提升本校跳繩運動水平，加強與外界交流，培養優秀的跳繩運動員，推動本校跳繩運動的發展，以點帶面帶動全校學生積極參與到跳繩訓練，全面提高學生的身體素質，成為我校體育運動的特色。

　　4、口號

　　我們的口號是：“我跳繩，我健康，我快樂”。

　　三、社員

　　1、社員資格

　　在校學生凡是認同本社團章程，自愿參加本社團，對跳繩感興趣，均可申請加入跳繩隊。經指導教師、社長審核后成為正式的跳繩隊隊員。

　　2、社員職權

　　（1）積極對花跳社團提出建議和批評

　　（2）遵守本社原則，履行義務，團結友愛，互相幫助

　　（3）熱愛工作，努力完成任務

　　（4）維護花跳社團形象

　　（5）積極參加活動，準時參加會議

　　四、獎懲

　　1、社員獎勵

　　在各項比賽中獲得優異成績者，按照學校的獎勵方案，給予獲獎者相應的獎勵

　　2、社員懲罰

　　社員不聽從教師指導，我行我素，不遵守社團規章制度者，給予警告，嚴重者除名。

　　五、附則

　　1、本章程最終解釋權歸本社團所有。

　　2、本章程公布之日起開始執行。

社團規章制度范本 篇2

　　1、社團部成員須有熱情飽滿的態度，吃苦耐勞的精神，隨即應變的思維，良好的口頭表達能力，對分布的工作任務能夠認真負責，努力完成任務；

　　2、社團部成員須嚴格注意自己的言行舉止，衣著整潔大方，微笑待人，禮貌用語，不做有損學生會社團部形象的事情；

　　第一條：為有效的管理超越科技社團之運用，特制定[超越科技社團規章制度

　　個部門的管理要點，以下是本社團管理要點。

　　本社團有五個部門各部一名部長，1、宣傳部，2、財務部，3外聯部，4信息部。副社長有三名，社長一名。

　　第二條：

　　1、宣傳部

　　負責我社全部宣傳工作，包括制作海報，網絡宣傳。

　　2、外聯部

　　負責對外聯絡事宜。

　　3、策劃部

　　4、負責組織團里所有適宜。

　　5、秘書組

　　負責社團的人事，財務事務及后勤事宜。

　　第三條：本社團經費來源。

　　1.會費；

　　2.捐贈；

　　3.在核準的活動范圍內開展活動或服務的收入；

　　4.其他合法收入。

　　第四條：本社團必須按照北京工商管理專修學院有關規定收取社員會費。

　　第五條：本社團經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得挪作他用，不得在社員中分配。

　　第六條：秘書部設會計出納各三名，實行財帳分管，每次活動后結算，正規發票經經手人簽字后標明用途，并由社長簽字報銷。會計學期整理一份財務報表，連同原始憑證，帳本上交院團委監督審查。

　　第七條：財務人員變動時，必須與接管人員辦清交接手續。

　　第八條：本社團資產管理必須執行團委規定的財務管理制度，接受社團委的監督。資產來源屬于專項資金或者社會捐贈、資助的，必須接受團委的監督，并將有關情況以適當方式向社員公布。

　　第九條：本社團換屆或更換社團負責人之前必須接受院團委的財務審計。

　　第十條：本社團資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

　　第十一條：社員

　　本社團實行會員制，以個人為社員。

　　入社條件:

　　熱愛計算機；

　　遵守擁護本章程；

　　為北京工商管理專修學院在校學生；

　　第十二條：入社團程序

　　提交入社申請；

　　社團團委組審查通過；

　　交納入社費；

　　由社團發給社員證；

　　采集社員信息，建立社員檔案；

　　第十三條：例會制度

　　社聯大會:每學期在學期初和學期末舉行,如有重大活動,可加開會議,由社聯全體人員參加.人員由各部門部長負責召集本部人員,不得無故缺席,如有特殊情況須向各部門負責人和社團委請假.

　　第十四條：

　　部長以上會議:每兩周定期舉行副部長以上會議,主席團全體成員,各部長(主任)副部長(副社長),不得無故缺席,如有特殊情況須向社長請假.

　　第十五條：

　　各部門例會:每兩周舉行一次例會,由各部門部長,副部長,委員和干事參加,不得無故缺席,如有特殊情況,須向本部部長請假.

　　第十六條：

　　考勤制度:社聯大會由辦公室負責,副部長以上會議由辦公室主任負責,各部門會議由各部門指定人員負責.無故缺席兩次取消評優資格,缺席三次作自動退出社聯處理.

社團規章制度范本 篇3

　　第一章總則

　　1、音樂社團是一個開放性的文娛部門。

　　2、音樂社團原則：音樂社團是同學們本著“自我組織、自我管理、自我學習、自我提高”的目的，以對藝術的“共同的愛好興趣”為主體組成的學生社團。

　　3、音樂社團宗旨：活躍校園文化，加強學術交流，激發同學自我展現熱情，提高學校藝術底蘊，鍛煉學生交際能力，增強學生表達能力。

　　君不聞，獨學而無友，則孤陋而寡聞。嚶其鳴矣，求其友聲。如果你有心與我們經歷不同的學習體驗，談笑人生，音樂社團歡迎你的加入，一起引領潮流。凡熱愛音樂并承認本章程的同學均可加入成為本社成員。音樂社團竭誠歡迎各級有志同學加入！

　　二章社員制度

　　1、對象：凡思想品德好、責任心強及愛好舞蹈、演唱、樂器、表演等思想文化的同學均可申請加入音樂社團，可以是個人自愿或由本社成員推薦；

　　2、招新：招新時認真登記招新表。

　　3、面試：經本社考核后，符合本章程要求的可為本社社員。

　　4、社員權利：

　　1)社員有權對本社工作提出批評和建議。

　　2)監督本社社團干部的工作，可以向上級反映要求撤換不稱職的社團干部。

　　3)參加本社組織的各項活動，無償享用本社所提供的各種學習輔導資料、文化娛樂活動等。

　　5、會員義務：

　　1）遵守本社各項規章制度，執行社團決議。維護大家講壇聲譽和利益。積極參加本社組織的各項活動，支持大家講壇各項工作。

　　2）遵守校規校紀，文明禮貌，社員之間團結互助，樂于奉獻。

　　3）積極向大家講壇社團提出寶貴意見，不參加非法活動。

　　4）會員參加活動要愛護場地設施，保持文明舉止端正。

　　第三章活動制度

　　(一)活動形式：音樂社團以學生才藝展示為常規活動，將定期舉辦。

　　(二)活動安排：

　　1、一定要分工明確，具體職責到人。

　　2、活動時間：一般放在課余時間，且要注意活動密度，不要太頻繁，也不要沒有什么活動。

　　(三)活動內容：

　　社長以及社團其他成員，一定要控制好活動內容的思想性、內容性等，使活動有內容、有思想、有一定的影響力度、從而使活動有意義，要符合音樂社團的性質。

　　(四)活動具體流程以及負責人：

　　第一步、活動前：

　　1、策劃：策劃進行什么活動。

　　2、組織：由活動負責人安排活動時間和地點。

　　第二步：活動時：

　　1、組織：由活動負責人組織成員進入活動現場，維持紀律。

　　2、主持：由活動負責人安排人主持活動。

　　(五)活動紀律：

　　1、音樂社團會議要求全體社員參加，無社長批準連續三次不參加會議者，視為自動退社；

　　2、各部成員必須服從老師及社長的安排，，凡是集體活動嚴禁遲到、早退，有事必須向社長或副社長請假；

　　3、大家講壇是一個言論自由的組織，有不同觀點，意見可以進行討論、辯論，不得有不文明的行為發生，如有發生情節嚴重者，不論雙方對錯均取消社員資格；

　　4、大家講壇各成員之間要團結協作，相互促進，不得有推卸責任情況發生；

　　第五章活動安排

　　社團活動：

　　1、活動時間：每周四中午12：00

　　2、活動地點：五樓多媒體教室

　　3、活動人員：音樂社團全體成員。

　　4、活動組織：由社長和老師召集。

　　綜合匯報演出

　　1、活動時間：每學期期末

　　2、活動地點：五樓多媒體教室

　　3、活動內容：

　　（1）內容主要為小結以前工作情況，討論并決定以后的工作計劃。

　　（2）根據具體情況，討論社團事情，并做出決議。

社團規章制度范本 篇4

　　一、宗旨

　　學校攝影社團是為了豐富學生校園文化生活，激發學生對攝影藝術的愛好為宗旨，通過普及攝影知識，提高學生的攝影技術和藝術修養。

　　自覺遵守社團的規章制度，熱愛集體、團結同學，積極參與社團活動，有一定攝影基礎的學生優先。

　　二、參加對象

　　自覺遵守校規、校紀，熱愛集體、團結同學，積極要求上進，自愿參加社團活動，對攝影感興趣的本校學生。

　　三、活動方式及內容

　　1、服務學生、服務學校。

　　2、開辦攝影講座，學習理論知識及基本操作。

　　3、組織外拍活動，以老團員帶新團員，現場指導。

　　4、與外校攝影社團共同參與活動，擴大本社團影響。

　　5、舉辦校內攝影作品比賽，組織社員參加校內、校外各種攝影大賽。

　　四、活動時間

　　每周五放學后下午15：40-16：25

　　五、活動管理

　　1、責任制

　　本社團為社長負責制。

　　社長：負責社團及社員職能和工作的協調以及整體事務的安排。負責與校德育處、校團委、外校社團聯系，以取得支持，尋求幫助，負責管理社團設備，有關相片、底片、文件等。

　　六、權利和義務

　　權利：可參加社團舉辦的各項活動，參加社團組織各種攝影比賽或圖片展覽。

　　義務：

　　(1)遵守學校規章制度及本章程，維護社團聲譽。

　　(2)接受社長領導，積極參加各種活動，協助社長開展各項工作。

　　(3)自覺學習基本操作及理論知識，努力提高專業技術。

　　七、退團情況

　　(1)對無故不參加社團活動的社員做出記錄，當缺席次數達到社團開展活動次數的70%，將開除其社團社員資格。

　　(2)對嚴重違紀影響惡劣的社團社員，開除其社團社員資格。

　　八、成果呈現方式

　　舉辦攝影佳作欣賞會，與攝影社團社員進行技術及經驗交流。

　　九、需要報學校審批的活動

　　1、兩個或兩個以上社團活動。

　　2、與校外社團或個人舉辦的活動。

　　3、從校外邀請來校舉辦的攝影講座、組織的攝影沙龍、研討等活動。

　　4、面向全校舉行的活動。

　　5、社團的外出活動。

社團規章制度范本 篇5

　　第一條：東華理工大學南昌校區校社團聯合會（以下簡稱校社團聯合會），為加強社團辦公室管理，促進社團工作積極有效開展，提高社團整體工作效率，特制定本制度。

　　第二條：社團辦公室的日常管理工作，應遵守《東華理工大學南昌校區校社團聯合會章程》，以及相關校紀校規。

　　第三條：所有社團工作人員應嚴格遵守《大學生行為規范準則》。

　　第四條：社團辦公室的規劃、管理以及相關的工作應以本制度為前提，遵守本制度的規定。社團成員應有“團結務實，創新高效”的進取精神，為提高學生素質，豐富校園文化而不懈努力。

　　一、辦公室工作要求

　　1.社團辦公室工作人員應穿戴整潔、嚴令禁止穿拖鞋、背心入內。

　　2.社團辦公室值班人員接待外來咨詢、訪問或工作人員時必須待人熱情，誠懇，使用禮貌語言。

　　3.社團任何人員不得在辦公室內吸煙、賭博或參與學習工作無關的聚會。

　　4.社團辦公室必須保持干凈、整潔，值班人員必須每天把辦公室內外打掃干凈，社團辦公室內所展出或張貼的書畫作品應體現本社團的特色。

　　5.社團辦公室內工作用品、資料、財物應擺放整齊，不準堆放私人物品。

　　二、辦公室具體工作管理

　　1.負責社團辦公室的日常事務，督查各部門的值班情況以及資料的收集、整理與保存。

　　2.社團辦公室周一至周五中午12:30-1:30必須安排至少一個值班人員，要有值班記錄。 （值班時間隨季度而改變）

　　3.社團各部門半個月開一次例會。校社團聯合會每個月開一次辦公室主任會議，時間為每月第一個星期三晚上9:20，地點是校社團聯合會辦公室，社團辦公室主任例會原則上不允許其他人替代，如有特殊情況應上報校社團聯合會，由辦公室主任批準，否則，不得無故缺席。

　　4.各社團辦公室應有社團規章制度、社團資料、會員名單表、會議記錄檔案。

　　5.社團辦公室成員應積極配合其他部門工作。

　　三、辦公室成員管理

　　1.社團辦公室成員應嚴格遵守本制度的規定，并積極配合社團辦公室的工作。

　　2.各社團辦公室物品如需外借，應經社團會長同意之后辦理相關手續，方可借出。

　　注：本制度自頒發之日生效實行，最終解釋權和修訂權歸校社團聯合會所有。

社團規章制度范本 篇6

　　社長：

　　副社長：

　　社員：

　　社團規章制度

　　社團規章制度

　　總則

　　第一條社團作為一個新生的團體，在學員學習過程中發揮著不可替代的作用。為了完善社團的管理制度，進一步活躍學習氣氛，培養綜合素質全面發展的人才，特擬訂本章程。

　　第二條社團是由我校在籍學生按照自愿的原則組織和參加的群眾性組織。社團應遵守四項基本原則，遵守國家法律、法規和校紀、校規的基礎等。利用課余時間學習，開闊學習范圍。

　　活動內容

　　1.發揮橋梁紐帶作用，開拓同學們的思維，促進同學之間的友誼。 2.收集社員在學習方面有關問題，定期進行交流、總結，開闊社員的知識方面。 3.根據實際需要，開展其它有益活動。

　　總負責機構

　　社團聯合會（有本班各個社團社長副社長等共同組成）

　　社長紀律

　　1、自覺帶頭遵守黨和國家的各種法律法規，嚴格遵守校紀校規，日常的行為應以《大連市102中學學生行為規范》的規定為基準

　　2、干部在工作過程中，應自覺嚴格遵守社團各種規章制度。

　　社長要求

　　一、本社團干部須具備以下基本條件：

　　1、政治立場堅定，堅持四項基本原則，思想積極上進。

　　2、熱愛社團工作，能嚴格要求自我，以身作則，在學生中起模范帶頭作用。

　　3、工作認真負責、勤奮踏實、能按時保質保量完成所負責的各項任務。

　　4、作風民主、團結同學、自覺接受監督、勇于開展批評與自我批評。

　　社員要求：

　　一、本社團社員必須具備條件

　　1.組織紀律性

　　2.奉獻精神

　　3.整體精神

　　4.有加入本社的意愿

　　5.對本學習有興趣的學生

　　二、社員入會的程序

　　1.提交入社申請。

　　2.經本社負責機構討論通過。

　　3.經登記，即為本社正式社員。

　　三、社員享有下列權利

　　本社的選舉權、被選舉權和表決權。

　　2.參加以本社名義舉辦的活動。

　　3.對本社的工作有監督、批評、建議權。

　　4.遵守協會章程，執行本社決議，接受協會監督。 5.積極參加協會組織和各項活動。

　　四、社員的紀律處分條例

　　社員退社以書面申請為準，四次無故不參加協會活動的，視為自動退會

　　2.社員如有嚴重違反本社章程行為或有嚴重損害本社團聲譽的行為，予以開除。 (若有特殊情況須對正副社長或組長請假)

　　3.開社團及部門會議時社員不得遲到、早退、無故不到。若有事有病，須先向部門負責人提前請假，未經請假，遲到早退達5次者、無故缺席3次者，予以處理，情節嚴重者，予以辭退；

　　4.社員不得以權謀私，不得以社團名義從事不法活動。一經發現，視情節分別處于警告、批評、辭退；

　　5.社團團員不交團費，給予開除社團，并給予“警告處分”。

社團規章制度范本 篇7

　　第一章總則

　　1、音樂社團是一個隸屬臨汾職業技術學院院團委、由心語廣播站具體領導的學生社團，屬文藝術組織，以彌補我校多興趣社團而少表演社團的現狀。

　　2、音樂社團原則：音樂社團是同學們本著“自我組織、自我管理、自我學習、自我提高”的目的，以對藝術的“共同的愛好興趣”為主體組成的學生社團。

　　3、音樂社團宗旨：活躍校園文化，加強學術交流，激發同學自我展現熱情，提高學校藝術底蘊，鍛煉學生交際能力，增強學生表達能力。

　　君不聞，獨學而無友，則孤陋而寡聞。嚶其鳴矣，求其友聲。如果你有心與我們經歷不同的學習體驗，談笑人生，音樂社團歡迎你的加入，一起引領潮流。凡熱愛音樂并承認本章程的同學均可加入成為本社成員。音樂社團竭誠歡迎各級有志同學加入！

　　第二章會員制度

　　1、對象：凡思想品德好、責任心強及愛好舞蹈、演唱、樂器、表演等思想文化的同學均可申請加入音樂社團，可以是個人自愿或由本社成員推薦；

　　2、招新：招新時認真登記招新表。

　　3、面試：經本社考核后，符合本章程要求的可為本社社員。

　　4、會員權利：

　　（1）、社員有權對本社工作提出批評和建議。

　　（2）、監督本社社團干部的工作，可以向上級反映要求撤換不稱職的社團干部。

　　（3）、參加本社組織的各項活動，無償享用本社所提供的各種學習輔導資料、文化娛樂活動等。

　　（4）、有參加社長、部長等機構人員的選舉權和被選舉權。

　　（5）、音樂社團社團任何負責人都無權剝奪會員的以上權利。

　　5、會員義務：

　　（1）、交納會費。具體交納多少會費，根據青年工作委員會及其上組織規定。自動退出社團或者由于會員不遵守本社章程被開除出本社的，已交納的會費不予退回。

　　（2）、遵守本社各項規章制度，執行理事會決議。維護大家講壇聲譽和利益。積極參加本社組織的各項活動，支持大家講壇各項工作。

　　（3）、遵守校規校紀，文明禮貌，社員之間團結互助，樂于奉獻。

　　（4）、積極向大家講壇理事會提出寶貴意見，不參加非法活動。

　　（5）、會員參加活動要愛護場地設施，保持文明舉止端正。

　　第三章組織制度音樂社團實行“兩個”組織制度，兩個制度并行不悖、相互對應，發揮各自優點。

　　（一）部門制度：利于活動的組織、社團的管理。

　　（二）樓制度：利于社團思想文化學習的安排。

　　（三）兩個組織制度之間的相互對應關系：

　　注：

　　1、每一個社員在社團均有兩個身份：一個是部門身份，一個是對應的樓身份。

　　2、以上兩種制度中，社團的活動、組織、思想學習都采取以“樓”為單位來進行。因此，社團分成四個樓，活動組織和通知、社團的人員管理、思想學習的安排等等，都由樓來進行。

　　第四章活動制度

　　（一）活動形式：音樂社團以學生樂器、演唱、舞蹈、表演學習為常規活動，將定期舉辦。例外還有晚會、話劇表演、體育活動、社會實踐活動、采風活動等等活動類型，也將開展舉行。

　　（二）活動安排：

　　1、一定要分工明確，具體職責到人。

　　2、活動時間：一般放在周末，且要注意活動密度，不要太頻繁，也不要沒有什么活動。

　　3、活動地點：

　　（1）、要是開廣播站大例會，可以去106教室。要是內部會議，可以去2+西教室以音樂社團名義去借會議室。

　　（2）、要是舉行樂器、演唱等，目前暫無大型表演基本定在校園文化廣場。

　　（3）、要是被邀請參與其他社團、系別活動，集體活動地點各部門部長會議通知。

　　（4）、其他類型活動，再商量斟酌。

　　（三）活動內容：社長以及社團其他成員，一定要控制好活動內容的思想性、內容性等，使活動有內容、有思想、有一定的影響力度、從而使活動有意義，要符合音樂社團的性質。

　　（四）活動具體流程以及負責人：

　　第一步、活動前：

　　1、策劃：策劃進行什么活動。這由每周例會共同決定。

　　2、組織：由活動部長（哲學樓主）安排活動時間和地點。

　　3、宣傳：設計海報等。由宣傳部長（藝術樓主）組織人員設計海報，然后把海報交給展板管理員牛瓏杰，牛瓏杰安排人員把海報貼在展板上展示在校園內。

　　4、通知：各樓主通知樓員參加活動。要強調“不能參加活動者請請假”和“收到回復”。

　　第二步：活動時：

　　1、組織：由活動部長（哲學樓主）組織成員進入活動現場，維持紀律。

　　2、主持：由活動部長（哲學樓主）安排人主持活動。

　　3、紀錄：由新聞部長（文學樓主）安排人紀錄活動情況（如會議紀錄等）。

　　第三步：活動后：

　　1、文稿：由新聞部長（文學樓主）安排人把活動時做的紀錄形成一篇文章，交給空間管理員劉思源。

　　2、空間：由龐慧將紀錄文章寫入空間（如果有活動照片，一并上傳到空間中）。

　　3、展示：對較重要活動，由展板管理員牛瓏杰把活動紀錄文稿（如流程表、策劃方案、獲獎情況，以及照片）一并貼在展板上，展示在校園中。

　　（五）活動紀律：

　　1、音樂社團每學期至少組織參與兩次廣播站全體會議，要求全體社員參加，無社長批準連續兩次不參加會議者，視為自動退社；

　　2、各部成員必須服從部長的安排，不得頂撞部長，凡是集體活動嚴禁遲到、早退，有事必須向社長或副社長請假；

　　3、大家講壇是一個言論自由的組織，有不同觀點，意見可以進行討論、辯論，不得有不文明的行為發生，如有發生情節嚴重者，不論雙方對錯均取消社員資格；

　　4、大家講壇各部長之間團結協作，相互促進，不得有推卸責任情況發生；

　　5、各部長負責對本部成員進行考核，全體成員有權對社長、副社長及各部部長進行監督。

　　6、每學期應將本學期在音樂社團各項活動中表現出色者上報上級組織申請獎勵。

　　第五章思想學習制度

　　1、學習時間：每個學期都要舉行。

　　2、學習內容：由理事會決定。

　　3、參與學習人員：理事會全體成員，部長及副部長，有興趣愛好的社員。

　　4、學習安排：具體由理事會決定，但每個學期期末時要舉行一次學習總結交流會。

　　第六章會議制度

　　（一）社團例會

　　1、會議時間：每周二晚自習后（9:20）

　　2、會議地點：2+西教室

　　3、會議人員：音樂社團全體成員。

　　4、會議組織：由社長召集。

　　5、會議內容：

　　（1）內容主要為小結以前工作情況，討論并決定以后的工作計劃。

　　（2）根據具體情況，討論社團事情，并做出決議。

　　（二）社員大會

　　1、會議時間：根據需要而定。

　　2、會議地點：暫定106教室

　　3、會議人員：社團全體成員。

　　4、會議組織：由社長向四位樓主下達會議通知，然后四位樓主向各自樓員下達會議通知。

　　5、會議內容：因需要而定，一般有學期初見面會、學期間臨時會和學期末總結會等。

　　6、會議紀律：全體社員參加，嚴禁遲到、早退，有事必須向社長或副社長請假，無社長批準連續兩次不參加會議者，視為自動退社。

　　第七章責任制度

　　（一）理事會職責：

　　1、負責收集一些社團以及社團外與我們有關的信息。

　　2、配合各部完善社團章程，健全內部機制，明確部門責任。

　　3、塑造和維護社團形象，積極對外弘揚社團形象。

　　4、定時對各部門各樓的活動、管理和思想學習等進行改進，更好的為各部門工作打好基礎。

　　5、做好每一次的社團事務的決議，積極應對各種情況。

　　6、積極開拓社團的活動、管理和思想。

　　（二）社長職責：

　　1、主持和召開會議，組織、分配、檢查各部門工作，協調部門間的關系。

　　2、督促社團不斷完善章程、健全內部機制和明確各部門職責。

　　3、定期向社團報道工作，保持與各社團的交流聯系。

　　4、采納各部門間的意見和建議、及時幫助解決實際問題，改進社團的不足。

　　（三）副社長職責：

　　1、協助社長主持社團工作和社團會議、召集社團全體成員開會。

　　2、積極與社長商議社團各方面事宜，對各部門工作進行監督和指導。

　　3、了解各部門成員的意見和建議，及時解決問題。

　　4、社長不在時，由副社長全面負責社團工作。

　　（四）活動部職責：

　　1、遵守本社團的章程，積極組織社團的一切活動。

　　2、活動前：策劃好每一次的活動，安排好活動的主持人等。

　　3、活動時：維持活動場所紀律，保證活動的順利進行。

　　（五）宣傳部職責：

　　1、活動前：做好一切對內對外的宣傳工作，張貼本社團的一切文件及相關賽事的'通知，提高社團的知名度。

　　2、活動時：拍照片等，并將照片保存好。

　　3、活動后：將活動資料（包括活動記錄文章和照片）整理好，然后定期展覽宣傳出來。

　　第八章財務制度

　　1、財務來源：會費以及外聯贊助。

　　2、財務管理：由秘書處管理。

　　3、財務使用：在進行社團活動需要用錢時，由社團干部安排的成員去買東西時，必須向商店要開支收據，然后將開支收據交由秘書處報賬。

　　4、財務結算：每個學期末要結算財務使用情況，然后由社長公布財務開支情況。

　　第九章獎懲制度

　　（一）獎勵

　　1、對于模范履行社員義務，遵守本社紀律，為大家講壇做出貢獻的社員，給予適當獎勵。

　　2、年終在全社范圍內進行“優秀干部”““優秀社員”等榮譽稱號的評比，并頒發獎狀。

　　3、當上級組織有優秀社員等的評比時，積極參與，將優秀社員推薦上去。

　　（二）懲罰

　　1、對于不能夠嚴格遵守本章程的社內成員，視情節輕重給予警告或除名處分。

　　2、對于損壞、遺失大家講壇公共財物的社內成員，給予適當處分。

　　（三）凡受到表彰、獎勵或處罰的大家講壇成員，其材料登記表均由大家講壇秘書處統一管理。

　　第十章附則

　　1、修訂：本章程修訂權歸社長，并經理事會2/3的成員或社員大會4/5的成員表決通過后生效。

　　2、解釋：本章程最終解釋權歸大家講壇社團理事會。

　　3、監督：本章程監督權歸中南大學校團委和中南大學鐵道青年工作委員會。

　　4、執行：本章程執行權歸各部門負責人。

　　5、實施：本章程自頒布之日起開始執行。

社團規章制度范本 篇8

　　秘書處：

　　1、記錄每次例會的會議內容及考勤情況。

　　2、收取各社團活動前后的相關資料，包括活動計劃，活動總結等并向會長提交活動資料。

　　3、收存各級學生社團編印的刊物.

　　4、每學期初編制“師院學生社團基本情況一覽表”。

　　5、制定并逐步完善社團聯合會的各項規章制度，負責起草和發布文件，文告消息及通知。

　　6、整理社團活動的各種相關信息，資料，并進行綜合分析，總結經驗，收集社團聯合會外部的意見、建議，及時向上級領導反饋信息。

　　7、管理社團聯合會的財物，做好物品的借出與回收。

　　8、負責每學期的社團注冊、注銷、審批工作等。

　　9、負責管理學生社團活動基金，內設財政部；

　　（1）財務管理明晰，按時上報賬簿、財務報表及原始票據，以便備案及公布接受監督；

　　（2）社團活動預算決算明晰，符合財務管理規定。

　　10、負責安排活動現場的各項具體工作（包括燈光、音響、舞臺布置等）。

　　11、負責學生社團活動策劃書的初步審查、社聯及部門活動的策劃。

　　12、負責管理部門內部事務的安排與協調（包括內部聯誼、會議記錄、人員考核等）。

　　換屆時有資料移交手續組織部：

　　1、負責指導學生社團的工作及其主要學生社團干部的培訓；

　　2、對各系社團及院級社團開展活動進行監督，發現問題并及時解決。

　　3、促進校內各級社團聯系，維護各級學生社團的利益，就社團工作問題向學校各部門進行咨詢，積極與各大高校加強經驗交流。

　　4、負責組織每年的社團評比、評先活動。

　　外聯部：

　　1、負責外事活動。

　　2、為內部同學提供社會實踐和勤工儉學機會為社聯爭取經費。

　　信息部：

　　要負責社團的集體宣傳、師院社聯網的更新維護；責與校內的社團保持密切聯系，更新社團信息，并與兄弟院校同類組織的聯系等工作。

　　宣傳部：

　　1、書寫社團聯合會的各種通知。

　　2、宣傳全院社團工作成果。

　　3、負責做好與兄弟院校社團的宣傳交流，及時掌握并匯報兄弟院校社團的發展動態。

　　4、負責社團聯合會成員的思想政治建設和道德觀的養成。

　　5、在有重大活動時通知各社團負責人。

　　6、協助其他部門與各社團的聯系與溝通。

　　公關部：

　　開展重大活動時協助外聯部

　　辦公室

　　1、值班安排及值班人員管理。

　　2、辦公室物品管理，負責添置必要文具紙張等。

　　3、監督辦公室物品外借及各社團借用辦公室。

　　4、社聯會內部財務工作。

　　5、檔案管理：

　　（1）理各社團的總結等各種資料。

　　（2）集整理社聯會內部的各種資料。

　　（3）制復印辦公室所需各種文件。

　　6、管理聯絡社聯會內部人員及處理各社團社長的建議。

社團規章制度范本 篇9

　　英語沙龍在社團管理上一貫堅持自由、靈活、有序原則，對社員提出的關于社團建設和社員自身權利的合理要求和建議予以高度的重視，尊重社員的意愿，對社員負責。社員在按照有關制度享有入會和退會自由的同時在社團組織中要服從英語沙龍社團的領導，遵守社團各項規章制度，享受權利的同時履行自己的義務。

　　一、具體管理條例如下：

　　1、英語沙龍社員須有熱情飽滿的態度，吃苦耐勞的精神，隨即應變的思維，良好的口頭表達能力，對分配的工作能夠認真負責，努力完成任務;

　　2、社員須嚴格注意自己的言行舉止，衣著整潔方，微笑待人，禮貌用語，不做有損英語沙龍形象的事情;

　　3、社員不得在與會期間喧嘩吵鬧，不得隨意亂拿社團內部物資。否則，一經發現視情節輕重給與警告、箭、開除等相應的.處分;

　　4、開社團及部門會議時社員不得遲到、早退、無故不到。若有事有病，須先向部門負責人提前請假，未經請假，遲到早退達5次者、無故缺席3次者，予以處理，情節嚴重者，予以辭退;

　　5、社員不得以權謀私，不得以社團名義從事不法活動。一經發現，視情節分別處于警告、批評、通告、辭退;

　　6、培養社團意識，全面了解社團，為社團的發展獻計獻策。

　　7、正確行使社員權利，確實履行社員義務。

　　二、社團定期根據有關規定對社員的表現進行考核，考核內容如下：

　　1、堅定正確的方向，熱愛祖國，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。

　　2、強化法律意識，遵守校規、校紀，注重師表形象，做文明學生。

　　3、積極參加社團組織的各項活動，樹立高度的主人翁責任感，團結社團會員，配合社團各部門工作。

　　4、遵守英語沙龍的各項規章制度，認真學習有關文件，領會文件指示精神，執行各項決議。

　　5、結合社團特色，注意全面發展，學習一技之長，提高自身素質。

　　6、重視專業學習，拓寬知識面，認清我要學和要我學之間的關系。

　　英語沙龍是學校推進素質教育的重要補充，是校園文化建設的重要載體，是學生開展社會實踐活動的重要渠道。英語沙龍將進一步結合學校有關規定對社團進行管理，把社團管理全面引入制度化、規范化程序，做到有章可依，有據可查。從而規范社團行為，實現同學、社員、學校和英語沙龍監督的三維一體化。對此，我們將始終堅持“自我服務、自我管理、自我教育”的宗旨，加強社團內部的管理，規范各個部門的行為、明確各個部門的職責、推進各個部門的工作，進而使社團內部的各項工作更上新高。

　　社團規章制度

　　各社團內成員要本著盡忠職守的態度，認真完成每一次的組織計劃。

　　1、社團內成員不得玩忽職守，利用職務便利破壞學校規章制度，如有此類事件發生(包括被別的同學舉報)，給予社團考核中扣分的處罰，一次扣2分!

　　2、各社團在組織每一次、中型活動時，必須具備四份書面材料：活動前三份(申請活動書，活動計劃書、活動具體內容)，活動后一份(活動后的總結)。前三份材料缺少其中任何一份，活動不能舉行。沒有活動后總結書的，在社團考核中扣0.5分!

　　3、未經團允許，社團私自舉行活動或組織成員集聚，擾亂學校秩序，產生不良影響的，在社團考核中扣2分，并要接受學生處的處罰。

　　4、社團組織活動期間，發生各種矛盾、等不良現象(無法避免的事件另外處理)，屬于社團部門的疏忽、不認真的，在本社團考核中扣1分!

　　5、社團成員必須服從團統一領導和管理，未經批準，擅自舉辦活動者，在考核中扣3分!造成嚴重后果者，追究該社團負責人責任。

　　6、若有同學映社團的不足或搞活動時不認真，缺乏公平競爭的意識，將給予該社團扣1分的處罰!

　　7、社團組織活動，在全校范圍內影響面較、效果較好的，在社團考核中給予加2分的鼓勵!

　　8、各社團要相互助、相互協作，不允許出現排斥、損害社團利益和影響的事件發生，如有類似事件，將對其社團進行嚴重警告，在社團考核中扣5分!并對該社團負責人進行嚴厲批評和留職察看!

　　9、學校社團是為全校同學服務的，搞各項活動應該面向全校各個班級(特殊活動除外)，如有社團故意分裂在校學生，有嚴重的級別歧視，將給予本社團在考核中扣10分的處罰!給本社團主要負責人停職處分!

　　10、各社團在一個學期內最少要組織兩次全校性型活動，要充分作好活動前的準備，作到“辦一次活動，成功一次!”

　　本規章制度的決定權屬于團，任何人(團領導除外)無權修改!希望各社團能夠認真完成各次活動，很好的為同學們服務!

社團規章制度范本 篇10

　　總則

　　第一條:本社團的全稱為"塘沽一中計算機社團"。

　　第二條:塘沽一中計算機社是以學生為主體的交流學習性的組織,受校團委、學生會領導監督和管理。

　　第三條:本社團的活動原則是腳踏實地、實踐學習、突出特色、服務大局。

　　宗旨

　　1.帶領更多同學了解計算機,掌握計算機的基本操作。

　　2.社團本著互相探討、互相學習、互相促進、共同提高、注重實踐的精神努力學習、勤于鉆研、勇于進取、勇于開拓,以提高會員的計算機水平。

　　3.普及計算機知識,繁榮校園文化。

　　會員入會的要求和手續

　　1.凡塘沽一中高一學生,能遵守校紀校規,承認社團章程,愿意加入并積極工作者,均可加入本社團。

　　2.學習成績符合學校規定要求。

　　3.每年吸收一至二批會員,人數不限。

　　會員的基本權利和義務

　　1.會員平等地享有社團組織的各項活動和權利。

　　2.認真學習計算機知識,努力提高操作技能。

　　3.會員應執行社團的一切正確的決議。

　　4.每個會員都有義務進行學習心得交流并提供數據。

　　5.對社團工作提出建議、倡議和有根據的批語()。

　　6.積極參加社團活動,加強本會的凝聚力和競爭力。

　　7.關心社團建設,自覺維護會員間的團結。

　　8.自覺抵制和反對計算機黃.賭.毒以及網絡傳播的反黨、反動言論。

　　組織制度

　　1.社團將舉辦各種活動,以加強會員的交流。

　　2.會員在會內無論職位高低一律平等。

　　3.入會采取自愿原則,連續三次無故不參加社團集體活動都作自動離會處理。

　　社團經費來源

　　1.本社團是立足校園，非贏利性學生社團。

　　2.捐贈和贊助。

　　3.社團有償勞動所得和其它收入。

　　社團經費用途

　　1.計算機科學技術講座和交流活動。

　　2.進行技術宣傳和技術服務。

　　3.有意義的其它活動。

　　內部管理

　　1.社團成員互相團結、互相溝通,以增進全校廣大同學的計算機水平為目的。

　　2.凡本社團成員都應積極參加本社團組織的各項活動。

　　3.集體上機時,會員必須保持安靜和室內衛生。

　　4.上機時,嚴禁玩游戲,不得損壞機房的一切設施,不得改變機器原來的位置，上機時間禁止玩游戲,上網聊天。

　　5.凡本社團,有義務服從社團的各項活動的安排,支持并積極參與。

　　6.會員平等地亨有社團組織的各項活動和權利。

　　7.每個會員都有義務進行學習心得交流并提供數據。

　　8.積極參加社團活動,倡議和有根據的批語。

　　9.會員必須遵守社團規章制度，維護社團榮譽并積極主動參加社團活動。活動期間，每位會員不得無故缺席，有事可事先向會長或副會長請假，無故缺席者三次，作自動退會處理，請假三次作一次曠課處理；請假五次作自動退會處理。

　　10.會員不準遲到或早退（特別情況除外），遲到、早退累計八次作退會處理并不于退會費。

　　11.社團成員凡在上課期間不予合作，對社團有不良影響者，社長有權免去社員資格。

　　12.希望社團成員提供寶貴的建議,遵守制度,共建我們自己的社團。

　　獎懲制度

　　1.對工作積極主動,責任心強且有一定的領導才能者,可視情況定為社長或副社長的候選人。

　　懲罰制度

　　1.對本社團工作漠不關心,且不服從社團各項安排者可給予必要的、適當的批評,情節嚴重者可給予除名處理。

　　2.對社團章程不服從,在上機中出現嚴重失誤者給予適當怨罰或視情節嚴重者可給予取消社員資格。

　　附則

　　1.社團會員尊重中博大局、服從學校領導。

　　2.本章程的解釋權屬于計算機社。

　　3.本章程自社團成員大會通過及團委批準之日起生效。

　　2計算機社團規章制度

　　第一條：外語系計算機社團是由外語系軟件專業主辦的學生團體組織，是全校性、專業性和服務性的學生社團組織，是我校計算機優秀技術人才的薈萃地。

　　第二條：社團宗旨和目標是：我們社團將本著“服務同學，鍛煉自己”來提高會員的專業知識水平和實際操作能力。

　　第三條：本社團在憲法、法律和校紀校規范圍內活動，不得從事與本社團宗旨無關的活動，本社團須服從系、團委的領導和管理。

　　第四條：本社團面向全校招收會員，會員經過申請、面試、注冊后即可成為正式本社團會員。

　　第五條：本社團會員有義務將本社團發展下去，團結一致，集體榮譽感強，使本社團不斷成長和壯大。

　　第六條：對本社團做出突出貢獻的會員，申報系和學院，給予一定的獎勵。

　　第七條：本社團以外語系軟件專業教師為指導，由正副會長發起和成立，本社團成立后，正副會長負責本社團的主要管理工作，在重大問題上有決定權。

　　第八條：本社團分以下部門：秘書部、技術部、外宣部。

　　第九條：本社團定期在校內開展各種具有思想性、學術性、科學性、趣味性的活動，豐富校園文化生活，促進學生健康成長。

　　第十條：對規章制度和章程的修改須經本社團各主要負責人商議，經全體會員表決通過。

社團規章制度范本 篇11

　　第一章總則

　　為了有序并高效地對戰狼進行管理，增加團隊的凝聚力和執行力，發揮每個人的工作能力與特長，故制定以下團隊管理制度，并按其嚴格執行。

　　第一條團隊名稱————《+++++++》

　　第二條團隊文化

　　團結一致，積極向上；執行有力，令行禁止。

　　第三條團隊標語

　　眾狼一心，齊力斷金！征戰四方，一呼百應！

　　第二章團隊的義務與要求

　　第一條自覺遵守望公司與團隊日常管理制度，并執行團隊決議。

　　第二條以團隊利益為先，個人利益為后，以集體榮譽感為出發點，決不影響團隊團結和拖團隊后腿。

　　第三條踴躍參加團隊的各種集體活動與會議，熱情參與及積極與其它成員溝通。

　　第四條助人為樂，團隊的每一個成員都是最親密的戰友，不拋棄，不放棄!

　　第三章團隊的日常管理制度

　　第一條團隊的每個成員都應遵守公司的各項制度與工作要求，不折不扣完成每個目標。

　　第二條服從上級命令，一切行動聽指揮。

　　第三條每天的例會，無特殊情況，要求人人必須參加，并極積響應。

　　第四條無故不得請假，早退，遲到，團隊的每個會議。遲到或缺席三以以上者，提出嚴歷批評并交由公司處理。

　　第五條為打造一支高效執行力的團隊，工作執力過程中，不允許出現嬉笑打鬧的情況，提出警告無效者，提出嚴歷批評并交由公司處理。

　　第六條上班期間，不做與工作無關的事情，更不允許交頭接耳，來回走動影響辦公室環境氣氛，打亂正常工作。一經發現，必須嚴肅處理。

　　第七條硬性工作指標責任到人，團隊任何一個人都要為之努力工作，工作熱情與成績都沒有達到要求的，要作出深刻反省。

　　第八條團隊隊長與副組長要嚴格執力公司的每一個決策。拒絕欺上瞞下而做出有違團隊利益的事情。同樣，團隊成員的工作都要向隊長與副組長負責。

　　第九條團隊要求每月初作出工作計劃，月底作出工作總結，任何人都不得推委找介口。

　　第十條溝通：所有成員要求以QQ，郵箱，電話MSN等方式進行交流或溝通，促進團隊和諧和凝聚力。

　　第十一條每月制定一次戶外拓展訓練或者集體活動，要求人人必須參加。

　　第十二條不得對團隊的成員進行背后或是人身攻擊，不得刻意針對某人某事。一經發現，立即清出團隊，永不錄用。

　　第十三條團隊任何成員都可以對團隊的日常管理及工作提出自己的個人看法和建議。

　　第四章附則

　　當團隊管理日常工作中，遇到極個別屢教不改，心態與工作都不達標合格的組員，相應進行行政或者是物質上的處罰，情況嚴重作請辭處理。如果在團隊日常工作中表現特別突出的成員，可以優先向公司推薦管理人候選和提供物質及精神上的獎勵。

社團規章制度范本 篇12

　　各社團內成員要本著盡忠職守的態度，認真完成每一次的組織計劃。

　　1、社團內成員不得玩忽職守，利用職務便利破壞學校規章制度，如有此類事件發生（包括被別的同學舉報），給予社團考核中扣分的處罰，一次扣2分！

　　2、各社團在組織每一次大、中型活動時，必須具備四份書面材料：活動前三份（申請活動書，活動計劃書、活動具體內容），活動后一份（活動后的總結）。前三份材料缺少其中任何一份，活動不能舉行。沒有活動后總結書的，在社團考核中扣0.5分！

　　3、未經團委允許，社團私自舉行活動或組織成員集聚，擾亂學校秩序，產生不良影響的，在社團考核中扣2分，并要接受學生處的處罰。

　　4、社團組織活動期間，發生各種矛盾、沖突等不良現象（無法避免的事件另外處理），屬于社團部門的疏忽、不認真的，在本社團考核中扣1分！

　　5、社團成員必須服從團委統一領導和管理，未經批準，擅自舉辦活動者，在考核中扣3分！造成嚴重后果者，追究該社團負責人責任。

　　6、若有同學反映社團的不足或搞活動時不認真，缺乏公平競爭的意識，將給予該社團扣1分的處罰！

　　7、社團組織活動，在全校范圍內影響面較大、效果較好的，在社團考核中給予加2分的鼓勵！

　　8、各社團要相互幫助、相互協作，不允許出現排斥、損害社團利益和影響的事件發生，如有類似事件，將對其社團進行嚴重警告，在社團考核中扣5分！并對該社團負責人進行嚴厲批評和留職察看！

　　9、學校社團是為全校同學服務的，搞各項活動應該面向全校各個班級（特殊活動除外），如有社團故意分裂在校學生，有嚴重的級別歧視，將給予本社團在考核中扣10分的處罰！給本社團主要負責人停職處分！

　　10、各社團在一個學期內最少要組織兩次全校性大型活動，要充分作好活動前的準備，作到“辦一次活動，成功一次！”

　　本規章制度的決定權屬于團委，任何人（團委領導除外）無權修改！希望各社團能夠認真完成各次活動，很好的為同學們服務！

社團規章制度范本 篇13

　　第一章總則

　　第一條：本社是體育系的眾多領導的指導幫助下，依照法律、學校的規章制度和章程開展學習、工作的，是全系學生的群眾組織。

　　第二條：本社的一切活動以《中華人民共和國憲法》為最高準則。

　　第三條：本社遵守《體育系社聯章程》，是體育系社團的一個組織群體。

　　第四條：本社以“培養同學們的實踐能力，鼓勵同學們積極參加社會實踐”為宗旨。

　　第五條：本社一切工作受系團委、社聯監督管理。重大事務由社團常委會議、社團全體成員會議討論決定后擬稿，上交系團委審批后施行。

　　第二章會員

　　第六條：社團是同學們自己的群體組織。凡是在我系在籍的學生，不分民族、性別、宗教信仰對學習有興趣的同學均可以成為我社的會員，都應該遵守本社章程。

　　第七條：每學期對各成員進行綜合考核，表彰最優秀的成員。

　　第八條：成員基本權利；

　　一、討論和決定本協會的重大事務；

　　二、對本協會的工作提出建議、批評和實行監督；

　　三、所有成員一律平等。

　　四、有參加協會選舉和被選舉的權利。

　　第九條：成員基本義務；

　　一、遵守本社章程，執行本社的決議

　　二、成員有維護協會榮譽和財產的義務；

　　三、維護本社榮譽以及各成員的正當權益的義務。

　　四、積極參與社團活動。（注：如社團或協會活動未請假，三次不參加本次協會就算自動退回）

　　第三章社團社長

　　第十條：社團設主席一名。

　　第十一條：社團主席負責社團的全面工作，主持召開社團會議，掌握社員的思想和工作情況，定期向系委團委匯報社團的工作情況。

　　第十二條：代表系社團向院社團聯合會匯報工作，請示工作。

　　第十三條：社團主席指導、幫助、督促社團的所屬各個部門開展工作，協調好各方面的關系。

　　第十四條：配合院團委、社團聯合會對其社團的工作審查。

　　第十五條：以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴格的要求自己，不斷提高自身的思想政治修養。帶領社團成員遵守體育系的規章制度。

　　第十六條：副主席協助主席開展各項工作。當主席暫缺或不在時，副主席代行主席職責。

　　第四章組織結構

　　第十七條：社團設有秘書處、宣傳部、外聯部，四個部門。

　　第十八條：秘書處；

　　一、負責擬訂學期詳細計劃，并寫成書面的形式由主席核查后上交分團委審核。

　　二、負責策劃每次活動的計劃；

　　三、并負責監督活動時的一切情況，并詳記；

　　第二十條：宣傳部；

　　一、負責宣傳社團的對外活動前的工作；

　　二、設計制定活動前的海報工作；

　　三、制作社團在招新前海報宣傳欄工作；

　　四、對社團活動攝影并對外擬稿宣傳報道；

　　五、業務上接受上級的指導。

　　第二十一條：外聯部；

　　一、負責聯系校內與校外社團的聯系；

　　二、為社團拉贊助；

　　第二十二條：編輯部

　　1、建設、管理和維護大學生社團聯合會網站

　　2、利用網絡平臺宣傳大學生社團聯合會和各協會

　　3、通過網絡平臺解答各社團疑惑，收集各協會意見和建議

　　4、保存大學生社團聯合會和各協會的電子版資料

　　5、負責大學生社團聯合會、協會活動的現場采訪、新聞報道、照片采集和網絡宣傳五章社團規章制度

　　第二十三條：社團日常規范；

　　一、遵守體育系及社團的規章制度；

　　二、社團的所有會員，以學習為中心，向成績優秀的同學學習。互幫互助，提倡進行各種形式的學習競賽；

　　三、每個會員必須維護體育系、社團的公共利益，不得破壞體育系及社團的公共財產。外出時，不得做損壞體育系及社團形象的事情；

　　四、積極參加各項活動及比賽，參加時不得遲到、早退。有特殊事情時，必須請假；

　　五、社團進行比賽的同學，在比賽時聽從負責人的安排；

　　六、如果有會員對社團干部的工作不滿意，可以直接向主席或分團委老師反映，社團將會給成員一個滿意的答復。

　　第二十四條：主席，副主席，各部部長管理條例：

　　一、各成員要嚴格履行和遵守本社各項規章制度，嚴于律己，以身作則；

　　二、認真對待每次例會，不得無故遲到、缺席，無故缺席一次給予口頭警告，兩次通報批評，三次開除，遲到需解釋原由；

　　三、要樹立良好作風、個人形象。

　　第二十五條：考核制度：

　　一、每學期，社團對各會員進行一次綜合考核測評，根據具體情況對各會員進行內部提干、評優及退社決定；

　　二、每學期，各會員要對各個干部進行一次考評，依表現給予升級或降級決定；

　　三、每次例會或活動，考核各成員的出勤、表現情況做記錄，作為綜合考核依據；

　　四、考核事項：出勤情況，開會表現情況（遵守紀律程度，積極性，重視程度等），活動表現，完成任務情況，學習情況以及對社團提有益建議的情況。

社團規章制度范本 篇14

　　為了健全和完善我院學生社團的管理體制，促進和保障學生社團積極健康的發展，進一步活躍校園文化生活，培養綜合素質，全面發展的人才，特此針對學生社團的日常管理、會費管理以及考核標準作如下規定：

　　第一部分學生社團的申請和成立

　　1、凡自愿發起成立社團者，首先向有關部門提出申請。申請時須提交下列材料：成立申請書、學生社團成立登記表、業務主管部門或主管部門或主管人的推薦書、學生社團的章程、辦事機構地址或聯系方式、主要負責人簡歷、社團人數等。

　　2、學生社團的章程應當載明下列事項：名稱、宗旨、經費來源、組織結構、負責人產生程序和職權范圍、章程的修改程序、成員的權利和義務、學生社團的終止程序、其他必要事項。章程應與團委的日常活動保持一致。

　　3、社團發起人應持掛靠單位的介紹信（函）及指導教師的鑒定意見到社團指導部領取《長春工程學院學生社團組織登記表》、《長春工程學院社團組織申請人登記表》、《長春工程學院學生社團掛靠單位意見表》、《長春工程學院社團組織審批表》、《長春工程學院學生社團干部審批表》，逐向填寫，履行正式審批手續。

　　4、經社團指導部審查，院團委批準后，社團方可正式成立。社團指導部將《長春工程學院學生社團組織登記表》一式三份，分送院保衛處、院團委、社團指導部備案；學生社團的印徽、成員證件模本應保管理機構備案。

　　5、社團批準時間一般不超過兩周，對未獲批準的成立申請，社團指導部必須提出不予批準的書面意見。

　　第二部分日常管理

　　1、每年開學初,由學院組織各協會統一納新,所有會員要認真詳實填寫會員登記表.每年納新后,各協會對全體新會員進行注冊.

　　2、每學期開學第二周,由各協會將會員證統一上繳社團指導部進行注冊,逾期不予注冊,按退會處理.注冊后會員按長春工程學院《本科人才培養方案》有關規定每學期加社會實踐分0.5學分。

　　3、每學期初第二周，由各協會根據各自情況制定并上繳詳細的工作計劃和本學期的活動支出預算。每學期各協會須于第十七周前由組織機構對本學期活動進行總結，并上繳至社團指導部。對于各協會臨時增開的大型活動及跨校活動，須于活動前兩周向社團指導部提出申請，待批準后，方能開展活動。

　　4、各協會開展活動前，須認真填寫《長春工程學院社團活動登記表》，對活動前未填寫者，取消該活動的評比資格。

　　5、各協會組織機構每兩周至少開一次例會，對前一階段活動進行總結，對下一階段活動進行計劃。

　　6、每學期各協會內部組織機構對會員進行評比及量化考核。考核結果須上繳社團指導部存檔備案。

　　7、學生社團創辦刊物，須報團委、黨委宣傳部批準；不得創辦面向校外的刊物。學生建立跨校、跨地區的團體和舉辦面向校外的刊物，須經政府主管部門批準。學院禁止非法組織和非法出版物。

　　8、每年十月初，由社團指導部統一組織各協會進行組織機構換屆選舉活動，如有特殊情況，組織機構須臨時變更的，須由協會上繳申請，待批準后，方可換屆。

　　9、每學期末，社團指導部對各協會組織機構進行任職評定。

　　10、每學期第十八周各協會將本學期活動資料上繳社團指導部，社團指導部每學年對學生社團進行評比，對特色鮮明、卓有成效、反映良好的學生社團，給予重點扶持和表彰。詳見本條例第三部分。

　　第三部分財務管理

　　為了更好的監督各協會經費使用情況，發揮學院團委社團指導部的宏觀調控作用，本著對會員負責的宗旨，針對各協會的實際情況，學院團委特頒布此制度。

　　1、學生社團自行籌備經費。各學生社團經費主要包括會員費和捐贈、贊助等方式獲得的資金或實物。

　　2、各學生社團可依據本協會實際情況，收取一定的會費，會費可以每學年收取一次，也可以一次性收齊。會費的收費標準由學院團委社團指導部，結合該學生社團的具體情況確定。

　　3、各學生社團可根據實際需要，在允許范圍內加收或提高會員費，但須提前向院團委提出書面申請，說明變動原因，院團委社團指導部審查同意后，方可依照新會費標準收取會費。

　　4、會費必須用于社團的基本建設和活動，任何人不得挪用、占用或以個人名義報銷。

　　5、各學生社團可以接受校內外企業或單位的資金或實物，但任何人不得以個人名義收取捐贈。接受捐贈時，不得承諾學院規定范圍以外及有損學院社團形象的條件。

　　6、各學生社團秘書處管理社團財物，秘書長管理經費，應建立清晰的財物收支管理制度和協會財產登記。經費支出前，由社團主要負責人討論通過，方可支出，任何人不得擅自作主。

　　7、各學生社團每學期注冊一次，須向團委社團指導部匯報上學期的財務收支情況，同時上交本學期的會費支出預算計劃。

　　8、各學生社團負責人定期、不定期的檢查本社團財務管理，學院團委將對各社團財務管理進行不定期抽查。對財務管理混亂的學生社團，團委將對其限期整頓，情節嚴重者，院團委及有關部門將給與嚴肅處理。

　　9、會費使用過程中必須有兩名以上主要負責人在場，索要正規發票或收據（收據應有經手人簽名）。會長、經手人及秘書長在會費記錄本上簽字方可。

　　10、各學生社團對會費的管理必須做到公開透明，讓會員及時了解會費花銷情況。

　　11、各社團負責人換屆時，上屆負責人應把明確的會費記錄本和剩余會費轉交給下屆負責人并在組織調整大會上做詳細介紹，如果在會費交接過程中出現問題，上屆負責人負全部責任。

　　第四部分

　　評比制度

　　為了規范社團活動，促進社團發展，加強院團委社團指導部對各學生社團的管理與監督指導，同時使社團評優更加規范科學，特制定此制度。

　　一、總則

　　量化考核基礎分為60分，上限100分，下限0分，對管理有方，活動積極的學生社團予以加分，不按規定行事或出現錯誤予以減分，各社團應嚴格按照《長春工程學院學生管理制度匯編》及有關規定開展活動。考核分數達到60分視為合格，考核成績在80分以上的學生社團可參與社團評優，成績低于60分的學生社團及社團干部取消其評優資格，并且酌情對學生干部予以通報批評或免職。

　　二、細則

　　一、社團負責人大會出席情況各社團負責人每學期按通知出席社團負責人大會，遲到一次減1分，無故缺席或早退減3分，無故缺席三次或三次以上者予以通報批評或免職。

　　二、會員招收情況各社團在招收會員時按照院團委的有關規定執行。違反章程及有關規定者，視情況減2-5分。納新宣傳有力者加2分。

　　三、活動上報和完成情況

　　1、各社團舉行全校性或涉外性活動必須提出申請，經團委批準后方可舉行。沒有上報私自活動的，一經查出每次減2分；上報后未經批準擅自活動者每次減5分；出現嚴重后果的，酌情取消評優資格，給予主要負責人處分直至注銷其社團評比資格。

　　2、活動上報并經批準后執行情況良好，經查實后根據活動規模及影響，酌情加2-5分。大型活動并且社會影響極佳，酌情加8-10分。

　　3、社團工作有創新的、工作成績突出的加5分，在對外活動中獲得省級表彰的社團活動一次加10分；獲得市級表彰的社團活動一次加5分；活動在校級宣傳資料上有報道的加3分。

　　四、各社團內部建設

　　1、社團內部組織機構完善、運作良好者加5-10分，組織機構不完善或有其它的問題者減10-15分。

　　2、各社團必須建立自己的財務管理條例，帳目清楚加5分；帳目不清楚者減5分；出現問題者減10分，問題嚴重者追查負責人責任。

　　五、活動次數

　　各學生社團每學期至少開展5項活動，不足5項者缺少一項減5分，每項活動須上交社團指導部活動計劃，活動總結。（納新、例會和講課不算活動）

　　六、各社團例會制度

　　各社團應每月舉行一次全體會員大會，社團組織機構一周例會一次，商討和交流協會活動及管理問題，無故不舉行者每次減3分。

　　七、各社團換屆應提前上報換屆時間及名單，不上報者學校對其新一屆組織機構不予承認，問題嚴重的協會由團委整頓且減5分。

　　八、按時參加團委社團指導部組織的各項活動，無正當理由不得請假，按時遞交工作計劃、總結以及主動上交賬本等資料，不按時交者每次減3分。

　　三、說明

　　1、院團委有權修改完善本條例。

　　2、對違反本條例的學生社團負責人，視情節給予處分，情節特別嚴重者，將不予發畢業證及學位證。

　　3、本條例自公布之日起開始實施。

　　4、本條例最終解釋權歸院團委所有。

社團規章制度范本 篇15

　　社團部內部管理制度

　　第一條:遵守憲法和法律，維護社會公德和校園文明，遵守學校各項規章制度。舉辦合乎學校規定和法規的活動.

　　第二條:維護校團委的榮譽和利益。

　　第三條:維護社團部的榮譽和利益。

　　第四條:維護社團部內部的團結和統一，發揚友愛精神，互相幫助。第五條:完成社團部的工作計劃，致力于推進校園文化建設

　　第六條:行使權利時，不得損害國家社會學校社團部的利益，不得妨害其他社團他人行使權利

　　第七條:執行并遵守社團部的各項決議，完成社團部交辦的業務范圍內的工作，必要時，向社(轉載于:社團部門規章制度)團部反映情況提供有關資料。

　　第八條:部長負責協調統籌社團部與學校、社團及各位社員間的關系。代表本校社團部和社團與校團委、青志協、各院系及各組織商討聯合進行活動。代表本校社團部和社團出席相關會議，與外校社團聯合會、社團部、社團交流等。

　　第九條:副部長協助部長開展工作，分管具體工作，處理相應事務。受部長委托，全權行使部長所具各項職權，在部長因不在等原因不能行使職權時，代理部長工作。

　　第十條:干事履行應盡義務.協助部長副部長做好本職工作.值班時按時到崗,認真負責.工作態度積極主動,處理社團事務合理得當.

　　第十一條:例會制度,所有人員按時出席例會,無故缺勤三次以上者,受到部內通報批評及1000字檢查(病假事假及時向分管副部報告).經常無故遲到早退者,收到部內通報批評.

　　第十二條:招新制度,面向全校所有符合條件,遵守校規校紀的同學.招新干部要秉著公平公正公開的原則,不得夾雜個人感情色彩.附:學生干部勸退辦法

　　具體辦法如下：

　　一、學習方面

　　1、有一門不及格現象者，予以警告

　　2、有兩門或兩門以上不及格現象（包括選修課），予以勸退

　　3、綜合績點未達2.5者，予以勸退

　　注：有突出貢獻獲工作突出者，進行談話，在進行酌情處理

　　二、紀律方面

　　1、無故缺席會議（請假理由非正當、事后請假或事先并未請假），兩次，予以警告；三次，給予勸退；

　　2、組織、部門例會遲到十五分鐘，且無正當理由，三次，予以警告；五

　　次，予以勸退；

　　3、負責簽到人員并未如實記錄情況，一次，予以警告；兩次，予以勸退；

　　4、值班人員遲到、早退、中途無辜離開者，三次，予以警告；五次，予

　　以勸退；

　　5、值班人員無故不到，并未事先向有關人員、部門請假者，兩次，予以

　　警告；三次予以勸退；

　　6、值班人員在值班期間違反“不準大聲喧嘩”“不準吃零食”“不準未經

　　允許私自借用公共財產”等《共青團北京工商大學委員會》條款的規定，屢次勸說無效者，予以警告；

　　7、值班無故不到，且找人代為簽到的，一經發現，予以勸退；幫別人簽到者，予以警告；兩次，予以勸退；

　　三、工作方面

　　1、工作態度不認真，且屢次勸說無效者，予以勸退；

　　2、影響到組織、部門正常工作，良好風氣，組織、部門之間團結的人員，

　　予以勸退；

　　3、制定工作不能在期限內完成，并對后續工作造成嚴重影響的，兩次，

　　予以警告；三次，予以勸退；

　　附則：

　　被勸退者不得參加“績效考評”、“學生卡片填寫”等考核性活動

社團規章制度范本 篇16

　　一、須知

　　1、文學社出社入社自由，社員要求退社的應提前兩周向文學社提出書面申請，辦理退社手續，若以后要求重入社，按“納新”辦法處理。

　　2、社員有參加社員大會及社內各類活動的義務。

　　3、社員有嚴格遵守文學社各種規章制度的義務，凡違反者視情節輕重給予相應的教育形式：批評、警告、除名。

　　4、社員有按時向文學社交稿的義務。

　　5、社員有服從社內各級干部安排工作的義務。

　　6、社員有在社外宣傳文學社、發展新社員的義務。

　　7、社員必須遵守學校各項規章制度履行應盡義務，服從學校主管部門的管理與指導。

　　8、必須有高度的責任感和集體觀念，搞好合作關系，不存在偏見和矛盾，不應有個人主義，應服從安排。工作中遇到困難和疑問，應及時向社長，副社長，或各部門負責人及指導教師反映，以求解決。

　　9、日常工作實行操行分制度。

　　二、獎勵

　　對認真做好本職工作的工作人員，工作特別認真負責，有特出表現者將給予獎勵。

　　三、違章（違紀）處分方法：

　　1、各位社員應認真遵守本章程，對存在有個人主義，不服從安排，工作不認真，不負責的社員，將按違反的程度給予下列處分：（1）社內批評（2）社內警告（3）建議其自動退社。

　　2、對干涉編審部審稿工作，并造成不良影響的，將影響程度的輕重給予處分，具體處分同上。

　　3、各部門應認真工作，按文學社及本部的計劃完成任務。違者同以上處分。

　　4、每次社務會議應準時參加（必要時應出示社員證），有事不能參加者，應在會前請假，并把請假單放在文學社簽到夾內，也可委托各部部長請假；凡無故不參加會議次數達3次者，給予勸退處分。凡每次會議開始后遲到5分鐘者，給予社內警告處分。凡請假6次不參加會議者給予勸退處分（特殊情況除外）。

　　5、其他違章（違規）行為，不在本章和所列范圍內的，將依照本校有關制度，從嚴處理。具體方法由社長提出建議，由社員會議研究確定恰當的處分，并報指導老師審批。

社團規章制度范本 篇17

　　第一章社團管理機構及職責

　　一、關于社團組織機構管理：

　　1、學生設社團理事會。

　　2、每個社團聘請一名以上校內指導老師。

　　3、學生社團部由團委、教育處管理。

　　二、社團理事會

　　1、負責老師（2名）指導社團理事會的日常量化管理工作。

　　2、主席(1名)：負責組織籌劃學校社團工作，檢查、評比社團活動。按時召開社團負責人例會。

　　3、副主席(1名)：負責協助主席工作，并對各社團工作進行總結。

　　4、宣傳委員(2名)：協助主席進行督促、檢查、評比社團活動。負責接待解說工作，并對各社團小解說員進行講解培訓。

　　5、組織委員(2名)：活動和例會的組織、實施和總結。負協助主席開展工作。

　　6、干事(2名)，協助主席開展組織、宣傳、檢查、評比活動等方面工作。

　　三、社團理事會職責

　　1、社團理事會需遵守社團制度并維護社團章程、利益。

　　2、社團理事會成員不得以個人原因延遲或取消例會或正常活動。

　　3、有如下情況者不得做為社團理事會成員：受到法律制裁或學校處分者；因違紀受到過社團罷免的負責人。

　　第二章學生社團的成立和注銷

　　學生社團成立，應當經過班主任和家長的同意，并依照本條例的規定進行登記，各社團成員指導老師應統一備案。學生社團成立、變更、注銷，需上報管理部門，并做好相關手續登記，并報社團理事會登記備案。

　　一、成立學生社團，應當具備下列條件：

　　1、有規范的名稱和相應的組織機構；學生社團的名稱應當符合法律、法規的規定，不得違背校園文明風尚。學生社團名稱應當與其性質相符，準確反映其特征。

　　2、有相對固定的活動場所；

　　3、有至少一名社團指導教師；

　　4、有規范的章程。

　　5、新社員的招募：

　　（1）招募時間定于每學年的第二周周三下午第三四節課。

　　（2）由同學們自愿報名參加，報名者須在社團報名表進行統一登記。

　　（3）由各社團社長根據本社情況確定社團人數，在公開、公正、公平的原則上開展招募工作。

　　（4）招募工作完畢后，社長應及時向管理部門提交下列文件：

　　A、社團章程

　　B、指導教師基本情況、身份證明；

　　C、社團成員登記表；社團負責人名單。

　　二、注銷學生社團，應當具備下列條件：

　　1、社團三分之二以上的會員同意解散時，可以注銷社團。

　　2、由于特殊原因，本社團難以繼續的，可以自行解散。

　　3、社團活動沒有達到培養學生興趣愛好，全面發展學生素質要求的，予以注銷。

　　4、社團活動衛生差、紀律差、出勤差、效果差，或給學生帶來負面影響的，予以注銷。

　　社團注銷前應提前向上級部門提交注銷申請，經學校團委、教育處同意后，予以注銷并做好備案手續。

　　第三章社團成員的權利和義務

　　一、社團成員必須履行下列義務：

　　1、社團成員應當積極參加社團的各項活動，努力學習、踏實工作，掌握相應的本領，為本社團爭光。

　　2、自覺遵守本社團的章程。

　　3、維護本社團的'榮譽。

　　二、社團成員必須履行下列權利：

　　1、本社團的有關會議和本社團組織的各類活動，接受本社團的教育和培訓。

　　2、在本社團內有選舉權、被選舉權和表決權。

　　3、每學年結束，享有轉會的權利。

　　4、社團成員有權向社團建設提出批評和建議，促進社團的健康發展。

　　第四章關于社團活動管理

　　一、關于社團活動的籌劃：

　　1、每學期開學前兩周各社團須向社團部上交一份本學期工作計劃，學期末上交工作總結。

　　2、每次活動各社團必須有詳細的活動方案，活動后要有總結。

　　二、關于社團活動的開展：

　　1、活動時間或次數：每周三第3、4節。

　　2、活動形式：活動形式要求新穎，能為每個成員提供參與和獲得成功的機會。

　　3、社團活動每學期要有詳盡的計劃和總結：每節課做好社團活動記錄。

　　社長、副社長每次活動要注意室內衛生、紀律、成員參與度，對本社社員出勤情況要進行準確登記，活動后與社團各負責人一同總結本次活動情況，于社團例會前上交社團理事會。

　　4、社團活動的檢查：

　　社團理事會將對各社團活動進行檢查，主要檢查：紀律情況、場地衛生、出勤情況（師生）和成員參與度等，并對檢查情況進行詳細量化成績統計，作為優秀社團評比的依據之一。

　　5、指導教師不在，社長必須大膽管理，帶領同學們正常活動。

　　6、每個社團應選出一名口才較好的小解說員，由社團理事會宣傳委員進行統一培訓。以備參觀指導時宣傳社團活動情況。

　　7、每個社團都要對自己的優秀成員進行表彰，以資鼓勵。理事會也會根據各社團社長的表現對優秀社長進行表彰。

　　第五章社團例會管理制度

　　一、社團理事會例會制度：

　　社團理事會例會定于每月第一個周一下午第四節課召開，理事會成員及各社社長不得無故缺席，會上由社團理事會主席對上月各社活動量化考核成績（場地衛生、出勤情況、紀律情況、活動情況）進行總結反饋。

　　二、各社團例會管理

　　各社團也可以根據自身需要召開例會，總結本社紀律、衛生、出勤和參與度情況，并可在會上討論以后的活動安排。

　　第六章社團獎懲制度

　　一、每學年末將根據社團活動量化管理成績及對學校做出的貢獻，進行優秀社團、優秀社團成員評比；學校還將在全校組織社團活動成果展示活動，對校級優秀社團和優秀社員予以表彰。

　　二、在社團活動過程中表現突出，為社團爭得榮譽的成員可以進行優秀社團成員評比；參評成員在校期間曾經受到校紀校規處分的或本學年有一門以上學科考試不及格的不得參評；

　　三、不遵守社團章程，一學期三次無故不參加社團活動、違反校規校級被學校處以警告以上處分的將給予除名。

社團規章制度范本 篇18

　　第一章總則

　　第二章準則

　　第一條：根據國家的經濟發展戰略需求，提高當代大學生的自主創業能力和社會實踐能力；快樂創業協會在學院領導和老師的大力支持下，由一群積極的業務精英和管理人才齊聚一起；經院領導審核院團委注冊成立的學生社團組織，社團干部全部來自我們湖南科技經貿職業學院在校大學生；

　　第二條：本社團是在院團委監督及院社團部的領導的管理下，由愛好自主創業的在校大學生直接參與“自我管理、自我服務、自我教育”；并通過開展各項社會實踐活動來增強協會的影響力和實力，提高協會綜合水平和整體素質；讓大家在參與社團的工作中：“自我鍛煉、自我總結、自我反省”不斷地提高個人的實踐能力；社團的口號和發展方向符合當代大學生就業的需求；

　　第三條：本社團本著堅持:“人性化管理，注重理論和實踐相結合”為宗旨，讓更多的人認識自己，發現自己，熱愛社團工作，服務科貿，加強自身理論學習，積極主動參與社團實踐活動。宣傳口號：“奮斗的大一、夢想的起步、需學習規劃、堅持到底”；

　　第四條：“以人為本、服務為先、自我管理”為工作理念，發揚“為他人植樹乘涼”的奉獻精神！按照：“指導思想明確、工作思路清新、工作重點突出、工作機制創新、工作方法科學”六點要求完善自己的管理服務水平！

　　第五條本章程是本社團一切活動的基本準則，各會員必須遵照執行；

　　第三章活動宗旨和內容：

　　第一條活動的宗旨：提升大學生自主創業和就業能力,加強社會實踐能力的培養和鍛煉,提高大學生綜合素質和個人口才；

　　1、社團活動自覺遵守國家和學院規章制度，自覺維護校園環境和社會秩序的穩定。組織開展各項社會實踐活動,提升協會內在實力；

　　2、加強學生社團組織和其他組織之間的思想學術交流,增進學生之間友誼和建立長期的合作伙伴關系；

　　3、組織承辦各類型校園文化活動；

　　4、加強培養協會干部的管理和社會實踐能力；

　　第二條協會活動范圍：

　　進行理論學習（專業知識）、學術科技（口才技巧）、文化娛樂、社會實踐（業務拓展）、志愿服務（農村支教）、體育競技（武術培訓）等；

　　第四章社團組織機構：

　　一、主席團、信息部、各部門工作部署及構想：

　　1、主席團（會長團）：

　　會長、副會長分別作每學期的工作計劃和工作部署；分工負責各部門的工作開展情況和工作成績的評審；相互監督和考核工作能力；每個月開一次全體協會干部工作總結大會，以及根據實際情況作下個月工作打算；每學期期末做協會工作的獎評和干部選拔；每學期開展二到三場有意義的文化活動（文藝比賽、演講比賽等）以及組織好各部門的聯誼活動和開展各項工作交流；

　　2、信息部（秘書處）：

　　負責協會新的規章制度、工作計劃、總結等重大文件的起草，協助主席團開展日常工作、協調工作；管理主席團、各部門文件檔案（工作計劃和備案）；對學生干部每期進行注冊、備案；負責各類會議的通知、簽到、組織會議等工作（各部門負責人每期的工作計劃和每星期一次例會、每月一份工作總結以及年度全體所有部門的工作報告總結表彰大會）；對各部門評優工作進行評分，完善部門責任分工到人，秘書處每次派專人到主席團、各部門參加日常會議并做會議記錄和資料整理；

　　3、學聯部：

　　組織有意義的學習交流活動和專業知識競答；讓同學們產生主動去學習的興趣，而不是被動的去學習知識理論；通過實踐的理論（演講）比賽來鍛煉同學們的膽量和口才；把學習專業知識的掌握放在首位，用學習、工作成績來回報學院、父母的教育培養；以及組織我們協會開展的文化、文藝工作的宣傳，通過一些校園文化活動（班級才藝競技），娛樂校園沉寂的氣氛；提供大家一個輕松的學習和工作交流的平臺，在自己創造的舞臺上打造屬于我們自己的特色，用自己擅長的表演展現我們大學生的能力，弘揚豐富多彩的校園生活；

　　4、宣傳部：

　　A、負責社團活動的相關宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設計和發布工作，并能夠搜集相關信息，并將活動成果歸納成文字材料。

　　B、負責社團橫幅、海報的繪制和宣傳；

　　C、負責社團與其它社團的聯系，通過各種形式宣傳社團，進一步擴大社團在校內外的影響，為社團的進一步發展創造良好的外部環境。

　　D、負責協會的各項工作、活動的宣傳和報道；協助各部門對內對外活動宣傳；以各種宣傳手段宣傳我們的工作成果；其他學生組織各項宣傳工作；

　　5、商務部：

　　為我們協會開展的大型活動爭取社會贊助和外界大力的物質和精神支持；與兄弟高校學生組織建立合作關系，開展各項工作交流活動；維護我們協會的正當利益，承擔就學生工作問題與學院各學生組織的咨詢工作；負責社團與校內外其他學生社團組織的聯系與合作，進一步提高社團形象和知名度。深入市場（或學院）調查：了解基本的本地特有的人文、生活習慣、消費水平進行研究分析并做好記錄；

　　6、策劃部：

　　負責社團各項活動（籌備策劃書）和制定招新宣傳資料（運作方式、營銷模式）；做好二方面準備：通過對學院（市場）實際調查擬定對協會的工作、業務提出可性的方案和策劃；備用活動的流程和實施方案；協調其余各部及分社等的活動安排。

　　7、業務部：

　　主管全權負責協會的各項業務工作，由協會信息部秘書長管理本部人員、業務資料；總代理和業務員負責1-3個不同的業務任務量；業務員必須從事1個業務為標準；主管根據業績的程度可對優秀的業務進行獎勵和提升優秀業務員晉升代理；根據實際情況發放任務量和任務目標；對本部門的工作進行記錄和總結向主席團、信息部回報工作內容；積極參與協會組織的各項勤工儉學工作，培養自己的銷售水平和營銷技巧！

　　8、人事部：（干部選拔、考核、培養建設方案）

　　A、合作機制：加強與其他學生組織的工作、活動合作，提升我們經濟管理學院學生會的實力和影響力；增強各部門工作上的協調和整體凝聚力；我們要先做到整合內部的團結，再走出科貿，吸引和學習其他高校組織的管理模式加以運用；

　　B、決策機制：各項工作開展時，先由各部門進行討論和策劃，再上報主席團進行工作安排部署分工協作、明確工作目標和任務；做到三點工作上的：“管理、理論、思想”創新；

　　1、在管理上，我們要完善我們的組織機構，發現工作存在的問題，解決和落實工作中漏洞；

　　2、理論上：我們要建立適合我們學生會組織發展的章程和工作計劃；

　　3、思想上：用“責任和分工”解決職務管理造成不當的影響；在心態上：要樹立正確的人生價值觀念，敢于無私奉獻，把我們學生會組織當著我們的家一樣去建設；

　　C、激勵機制：對工作表現突出和工作能力強的干部進行提升和評優；對于主席團、各部門干部的評審公平公正對待；對我們學生會組織存在的難點和弊端進行整頓，不合格者進行辭退；

　　D、自律機制：學會自我反省、自我總結、不斷提升自己的修養；提升我們整體的辦事效率和能力；

　　E、反饋機制：學會發現工作中的問題和解決問題、總結落實責任；杜絕搞派系拉關系，保持良好的作風和相互督察舉報；部長帶隊考核協會干部在信息部的工作記錄和工作內容作為評優的前提；對工作業績和能力進行審核上報主席團；組織和協調各部門的工作開展；加強協會運作能力和規章制度；

　　9、武術教練、武術助教：（負責培訓“宏楠武術培訓小組）

　　武術教練等同“副會長”只專職負責武術培訓;負責和組織協會開展的武術訓練，制定訓練計劃和工作安排；協助主席團組織武術學員應對協會或學院開展的各種類型的校園文化活動的演出；

　　第五章社團管理運作條例：

　　第一條湖南科技經貿學院團委，院社團社團部是本協會的主管部門本社團受院團委、院社團社團部的直接領導，由院體育部協助指導管理工作，并接受各方面的監督。

　　第二條本社團管理實行民主集中制。本社團的最高權力機構是會員大會，會員大會定于每年的六月及十二月份舉行，屆時全體會員選舉產生新一屆的社團負責人

　　第三條：協會全體成員大會職責

　　1、制定、修改章程。

　　2、審核、通過本社團的工作計劃和工作報告。

　　3、籌備召開社團的會員代表大會。

　　4、向會員代表大會報告工作和財務狀況。

　　5、決定會員的吸收和除名。

　　6、決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構。

　　7、決定副部長及其他主要負責人的委任和干部的選拔。

　　8、領導本社團各機構開展工作。

　　9、決定其他重要事項。

　　第四條本社團設置會長一名和副會長三名，本社團的社團干部由會員大會選舉產生，會長由社團干部選舉產生，任期為一年（第一任正副會長由創始人擔任和任命）。

　　1、社長職責：負責確定本社團各個階段的工作目標和任務具體處理本會的各項事務，對本會全權負責，對本會重大事務作出決定；有權調整本協會的組織機構人員；監督各部門工作，對各部門工作進行考評。加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協調各方關系，爭取各方支持負責與其他社團或校外單位聯系；代表協會參加學校召開的社團會議，下達會議的具體情況忽然布置各項工作。

　　2、副社長職責：負責招新工作；與會長共同管理協會，如會長不在時，副會長有權對重大事務做出決定，可以召開各項會議，代表會長參加學校各項會議及處理相關事宜。

　　3、協會干部職責：以學習為首，熱愛協會，責任心強，具備一定的球技和籃球常識，精通本社團工作、有一定的組織和管理能力，思想積極上進，堅持四項基本原則；學習上勤奮刻苦，成績優良；工作上積極主動，團結同學，樂于助人，有奉獻精神；

　　第四條：本社團的重大決議需以會員總數3/4以上出席，并由出席人數的過半通過后方起作用，更變社團宗旨，口號及解散社團，修改章程，任免正副會長，須由會員總數3/4以上出席，出席會議的4/5以上通過后方有效。

　　第六章會費管理制度和財務規劃：

　　第一條本社團經費來源包括：會員會費收入、贊助和其他收入。

　　第二條普通會員入會時須交納會費30元/期，社團成員須交納會費

　　20元/期，本社團開出會費收據和發放會員卡。

　　第三條財務部每學期需提交一份經費使用報告，并接受所有會員的監督。

　　第四條本社團本著量入為出、少花錢多辦事的原則，按有關規定，有計劃的開支，本社團活動經費開支范圍包括：

　　1、宣傳費用

　　2、訂購協會日常工作費用的費用

　　3、開展活動所需經費

　　4、獎勵優秀會員的獎金

　　5、臨時的特殊經費（工作報銷）

　　6、協會購買武術器材支出

　　其他一切項目不予支出，特殊經費需有會長和財務部共同通過。

　　第七章社團規章制度

　　1.》在工作上嚴重失職有損協會形象者：可立即終止其權利，并自行承擔責任；

　　2.》損害協會利益或泄露協會機密者：可立即終止其權利，并自行承擔責任；

　　3.》開會期間進行考勤登記、會議記錄、有特殊情況需向信息部匯報，以及事后一定要進行書面形式請假在信息部存檔；缺勤達10次上者：無法勝任該職務，可立即終止其權利，并自行承擔責任；

　　4.》各部門之間應：相互學習、相互協作、各司其職、按章辦事，每一位成員都有義務維護本協會利益；

　　5.》每一位成員必須嚴格要求自己：應遵紀守法、誠實信用、文明禮貌、工作積極熱情、樂于助人；

　　6.》每一位成員應具有：強烈的責任感、上進心強、吃苦耐勞、無私奉獻的精神；以及服從協會的工作安排；積極參與協會開展的活動和業務；

　　7.》每一位成員都可以對協會開展的工作和規章制度，提出合理的建議和正確的方案；

　　8.》本協會全體成員一律平等，只是“責任和分工”的不同；

　　9.》每一位成員都可以考核和監督部長級上的干部，每一位成員都有選舉和被選舉的權利；以及享有協會每月和年終評優權利；

　　10.》本協會的各位成員必須認真對待協會的各項工作安排和任務分配；

　　11.》每月評出對協會做出貢獻的四名成員進行證書獎勵和二名紅包獎勵以及部長級以上干部做每月工作總結、以及工作內容在信息部存檔，作為評優的前提；

　　12.》本協會每月開一次全體大會：部長級干部作工作內容總結和成員自由言論，以及評出每月的優秀干部進行獎勵；協會任何一位成員在參與協會的工作中獲得利潤的20%回報給協會，作為協會的獎勵基金；

　　13.》以上的規定從20xx-3-26號起生效并嚴格執行；

　　注：本手冊規定、解釋、修改權最終歸《快樂創業協會》；

　　第八章社團紀律

　　第一條遵守校紀校規，服從院團委、院社團部和本協會會長的領導。

　　第二條會員應積極參加本社團組織的各項活動，并在各項活動中維護本協會的利益。

　　第三條不做有損學生自我形象和社團形象的事。

　　第四條不做有損社團和其他社團利益的事。

　　第五條按時參加各項活動，如有特殊情況缺席必須履行請假手續。一學期會議、武術等事項無故缺席活動累計達五次者，做自動退社處理

　　第九章會員的權利

　　第一條會員有自由加入和退出社團的權利（退社必須書面通知社團，經社團統一方可退社）。

　　第二條會員向社團提出建議，指出社團工作中存在的缺點和不足的權利。

　　第三條會員擁有參加社團舉辦的各項活動的權利。

　　第四條會員擁有競選社團干部的權利，有權選舉擔任本社領導職務。

　　第五條會員擁有向協會提出組織比賽或其他活動的權利。

　　第六條會員享受贊助商9折待遇（會員證只限本人使用，不得轉借，若有遺失可以申請補辦，一次10元）。

　　第七條優秀會員可可由本會推薦參加全國籃球裁判員資格等級證，合格后將獲得全國統一的裁判員合格證書。

　　第十章會員的義務

　　第一條會員的義務是必須履行協會的紀律（第六章）。

　　第二條會員必須遵守協會的獎懲方法（第九章）

　　第三條合理安排時間，協調處理好活動與學習的關系，按時、按質完成協會交給的各項任務。

　　第四條按時交納會費，逾期不交者，做自動退會處理；

　　第十一章協會的獎懲辦法

　　第一條在本社團所組織的各類活動中，給取得優異成績的隊伍和優秀隊員以及積極參與者給予證書和一定的物質獎勵，并張榜公布。

　　第二條在本社團所組織的各項活動中，如有不文明或過激行為的會員，經協會討論給予相應的處罰，視其情節輕重，最高給以開除會籍的處理。

　　第三條對本社團有突出貢獻的會員，社團推薦為“優秀社團干部”，并向該會員所屬系院反映。

　　第十二章附則

　　第一條本章程解釋權，修改權屬本協會會員大會。

　　第二條社團要維護本章程的尊嚴，社團的一切規章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，社團的組織機構和成員活動都必須遵照本章程。本社團自覺接受各方監督。本章程自頒布之日起施行。