市場督導崗位職責（精選15篇）
市場督導崗位職責 篇1
1、 人員：銷售人員招聘、上崗、新入職員工的培訓、導購心態培養、團隊建設；
2、 培訓：產品知識及銷售技巧培訓；
3、 終端：終端A類缺陷檢查、終端成列、產品布置、終端基礎物料的布置；
4、 促銷：銷售方案的下發、跟蹤、公司政策宣貫，促銷節點的工作分工；
市場督導崗位職責 篇2
1、收集公司產品在終端藥店的數據（包括：產品的鋪貨、產品批號、價格等信息）每天至少調查27家藥店。
2、目常走訪工作中包含：調整產品在終端藥店的擺放位置、擴張產品陳列面、店員的產品教育等工作
3、監督公司屬下銷售部門活動執行情況及收集活動數據進行分析。
市場督導崗位職責 篇3
1、產品與品牌市場推廣、活動等策劃和實施。
2、評估市場營銷效果，控制營銷成本，提升營銷效益。
3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為 公司決策提供依據。
4開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍。管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
市場督導崗位職責 篇4
1.短期出差幫扶全國經銷商門店銷售指導工作；
2.負責對經銷商的導購及櫥柜設計師的培訓指導工作；
3.負責經銷商門店團隊的培訓、培養及團隊建設；
4.負責經銷商的活動策劃、執行跟蹤管理；
5.協助經銷商提升店面業績。
市場督導崗位職責 篇5
1.監督所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、陳列等監督管理工作；
2.巡查店鋪，實時跟進終端店鋪銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案；
3.監督、指導終端店鋪各項活動的執行；
4.對終端員工可以實施銷售技巧、陳列技巧、心態引導等培訓；
5.執行公司實行的各項方案在終端進行推廣。
市場督導崗位職責 篇6
1.負責加盟商店員產品知識、銷售技巧培訓；
2.加盟商柜臺陳列、庫存管理、訂貨處理、幫助加盟商策劃促銷活動；
3.負責建立業務管理體系、開發客戶資源、組織業務培訓；
市場督導崗位職責 篇7
1、市場及領導指定市場終端陳列的檢查督導
2、市場及領導指定市場店招制作的檢查督導
3、市場及領導指定市場核心終端建設的檢查督導
4、市場及領導指定市場價格體系的檢查督導
5、協助清點盒蓋和瓶蓋
市場督導崗位職責 篇8
1、依據市場的發展規劃，制定區域市場推廣、促銷方案,提升區域品牌形象，協助提升銷售業績；
2、有專業的知識技能，根據年度銷售及培訓計劃目標，針對所負責區域分解制定季度、月度計劃；
3、收集市場資訊，進行匯總分析，以便及時的調整市場行為；
4、每月市場部門報表收集及整理，部門內部監督工作；
5、完成部門經理布置的其他相關工作。
市場督導崗位職責 篇9
1、協助所管轄區域達成訂貨及銷售目標，并不斷提升和改善管理模式;
2、負責對管轄區域客戶日常銷售指引及有效的建議方案;
3、支持新店開業，優化終端店鋪服務標準、數據管理、貨品管理、門店形象及培訓工作;
4、有效執行區域店鋪促銷方案、品牌推廣等活動;
5、負責對競爭品牌銷售及促銷等市場信息收集和匯總，及時反饋、分析和建議。
市場督導崗位職責 篇10
1、負責產銷部門及經銷商協調工作；
2、負責競爭對手信息的收集、整理、匯總，提供給設計部做為開發新產品提供依據；
3、負責系列的市場門店標準化建設及督導管理；
4、負責對市場狀況的調查‘及時反饋相關的信息，做好市場分析報告；
市場督導崗位職責 篇11
1.帶領店鋪管理團隊實現銷售和利潤的最大化以達到預定目標，
2.提供指導、培訓和原則以確保所轄店鋪的顧客服務、店鋪陳列、庫存管理以及店鋪行政工作的高標準執行;
3.保證所有公司政策及工作流程得到持續的貫徹執行，同時努力降低店鋪成本;
4.不斷地打造良好的工作環境和公司發展前景;
5.平衡各種社會關系以實現確保所有的店鋪員工都接受了客戶服務知識的全面培訓
市場督導崗位職責 篇12
1、協助所轄區域內銷售,按時的實現工作計劃;
2、確保所轄區域內店鋪的銷售工作順利進行;
3、對公司各項方針政策在區域店鋪的執行情況負責;
4、對市場調研內容準確性負責;
5、了解區域內店鋪銷售任務,陳列狀況;
市場督導崗位職責 篇13
1. 具有服裝陳列搭配基礎和一定的直營體系及終端培訓能力
2. 協助各直營店及終端店作好人員的培訓
3. 具有指導直營店及終端賣場的形象維護和產品陳列等工作經驗
4. 巡視直營店及終端各店運營狀況，監督并指導個店員完成銷售工作
5. 訂貨會期間做好陳列搭配
市場督導崗位職責 篇14
1.到小學或者商場周圍尋找潛在客戶，找到目標客戶介紹品牌及產品；
2.收集目標客戶的信息；
3.邀約目標客戶到校體驗；
市場督導崗位職責 篇15
1、負責校區市場團隊管理，培訓及指導下屬員工的工作開展；
2、在指定活動地點尋找目標客戶群，并積極介紹“英孚青少兒英語”的市場推廣活動；
3、和目標客戶進行有效溝通，引導客人到就近的培訓中心參加咨詢活動；
4、按公司要求完成線下推廣任務；
5、與校區積極配合，了解校區的需求，提高校區從該市場渠道的產出；
6、每周進行工作總結并回顧，對于問題部分提出改進意見。