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市場營銷部崗位職責

發布時間:2023-09-21

市場營銷部崗位職責(精選16篇)

市場營銷部崗位職責 篇1

  1、負責招聘平臺業務拓展及商業合作,根據公司發展方向制定相應營銷策略及具體行動

  2、能整合外部資源,準確洞察行業市場變化,并根據市場需求及時調整營銷策略,確保目標與計劃的完成

  3、負責執行等業務的市場營銷工作

市場營銷部崗位職責 篇2

  1、負責公司業務的開展及推廣;

  2、根據市場營銷計劃,完成部門業務指標;

  3、開拓新市場,發展新客戶,增加項目使用范圍;

  4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

  5、負責銷售區域內營銷活動的`策劃和執行,完成公司下達的指標;

  6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;

市場營銷部崗位職責 篇3

  1、在所負責區域內獨立開展售前的各項工作:

  2、廣泛收集有效的市場信息及競爭對手信息;

  3、負責開拓公司業務市場,維護與發展客戶資源。

市場營銷部崗位職責 篇4

  1、根據總行制定的營銷策略規劃及分行制定的營銷部署,帶領或協助部門主管帶領團隊完成年度業績指標;

  2、與分行風險控制部、總行風險管理部、風險評估部做好溝通協調工作。

市場營銷部崗位職責 篇5

  1、負責完成公司下達的月、季、年度的市場銷售目標。

  2、根據公司發展規劃和市場情況,主導制定公司營銷戰略。

  3、負責營銷計劃的編制和落實:

  1)組織編制公司年、季、月度營銷工作(促銷、市場開拓等)計劃和銷售工作(包括銷售目標、銷售體系建設與管理、關鍵客戶管理等)計劃及預算。

  2)匯總、協調產品需求計劃,組織做好銷售合同的簽訂、履行與管理以及貨款的結算、回籠和劃轉工作。

  3)組織建立銷售情況統計臺賬并及時反饋相關部門,便于及時調整銷售策略和銷售計劃,確保銷售和市場目標的實現。

  4、負責市場調查和分析:

  1)制定市場調研計劃,負責組織公司和競爭對手產品市場銷售情況的調查工作,綜合客戶的反饋意見,定期撰寫市場調查報告,為決策層提供參考;

  2)建立健全營銷信息系統,收集整理各類市場情報及相關行業政策與信息,為本部門和其他部門提供信息決策支持;

  5、負責市場運作和營銷策略的制定:

  1)根據市場調研分析,確定公司在市場運作上的主要策略并監督實施;

  5.負責客戶開拓、管理和維護:

  1)與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態,收集客戶信息,開拓客戶資源;

  2)建立健全企業的售后服務網絡,在生產技術部門的支持下組織對公司客戶的售后服務,維護良好的客戶關系。

  6、負責做好廣告宣傳,正確編制銷售費用及廣告費用計劃。

  7、負責完成公司領導交辦的其他工作。

市場營銷部崗位職責 篇6

  市場營銷部高級經理崗位

  1、全面負責集團項目承攬、營銷及品牌推廣工作。統招本科及以上學歷,資源豐富者學歷可放寬;營銷管理、企業管理、工程類相關專業優先;

  2、10年以上施工/地產企業營銷管理、項目承攬工作經驗,3年以上管理經驗;

  3、擁有豐富的人脈資源和項目(施工項目為主)資源,熟悉施工項目情況,能夠開展項目承攬與營銷工作;有品牌推廣、營銷推廣工作經驗者尤佳;

  4、具備經濟學知識、市場學知識、工程類專業知識;

  5、有高度的.敬業精神和責任心,抗壓能力強;有較強的領導、組織、協調和溝通能力,有較強的宏觀分析能力。

市場營銷部崗位職責 篇7

  1、負責開拓銷售客戶,推廣公司產品,完成銷售目標;

  2、負責客戶的開發與跟進,負責商務談判,完成銷售任務;

  3、負責與目標客戶建立長久良好關系,確保服務的延續性。

市場營銷部崗位職責 篇8

  1、市場營銷部經理職責

  (1)正確地掌握市場和合理地協助總經理室設定銷售目標。

  (2)決定銷售策略和建立銷售計劃,采取行動實施。

  (3)善用推銷員的能力、引發推銷員的斗志。

  (4)進行管理銷售活動,職務分配和內部溝通。

  (5)有效地組織銷售事務、統計、分析和工作量測定

  (6)利益計劃與管理。

  (7)及時總結匯報情況,上呈總經理室。

  2、市場營銷部策劃副理職責

  (1)進行市場調研,分析季節變動相關關系,協助營銷經理制定銷售目標。

  (2)分析市場占有率,進行銷售的策劃、落實和進行。

  (3)進行對銷售員的培訓、指導和監督,對營銷員進行各項活動的指引。

  (4)協助草擬銷售計劃,上呈營銷經理。

  (5)內部與各部門協調溝通,及時將客戶建議反饋部門改善。

  (6)對外公關,提高酒店知名度,及時推廣酒店的項目。

  (7)對營銷員進行業績評估。

  (8)協助營銷經理進行營銷活動、總結、分析經營,回收活動管理。

  3、高級客戶主任職責

  (1)根據酒店市場營銷計劃,按照客源構成比例要求,帶領營業員完成商務客戶、團體、散客的營業任務,定期統計各營業員的銷售業績。

  (2)統籌拜訪客戶,分配各營業員拜訪的區域,鞏固現有客源,開發新客戶。檢查收集營業員的拜訪報告,及時建立客戶檔案,上呈營銷經理。

  (3)收集客戶的反饋意見,向策劃經理匯報,以便改善。

  (4)參加在酒店的“早晨問候”,與住客、熟客交談、及時征詢意見,完善服務細節。

  (5)每天檢查營業員所接訂的客戶訂房、訂餐等業務的落實情況,確認酒店能為客人提供相應的'設施、服務。

  (6)利用公關技巧和營業技巧,廣交各界人士,擴大信息來源,掌握商機。

  (7)積極參與酒店舉辦的各種促銷活動,建立酒店形象,促進業務發展。

  (8)完成營銷經理布置的其它各項工作任務。

  4、客戶服務主任(營業員)職責

  (1)根據營銷經理分配的營業目標,在高級客戶主任的帶領下完成商務客戶、團體、散客的營業任務,及時匯報業績。

  (2)堅持不斷以上門拜訪、電話等方式保持與客戶的密切聯系,并有計劃地開發新客戶,發展新客源。完成拜訪的報告交營銷經理審閱。

  (3)每周參加到前臺、餐廳做早晨問候,與客人溝通,及時匯報情況。

  (4)認真處理好客戶的訂房、訂餐等業務預訂,落實到位,誠懇耐心地做好溝通工作,給客人一種信任感,從而建立長期合作關系。

  (5)積極參與酒店籌辦的各項促銷活動。

  (6)協助收集有關信息,促進經營。

  (7)完成有關營銷文件,與客戶簽訂商務戶口、旅行社協議,拓展酒店的業務。

  (8)每天整理各片,列入名錄,歸類存檔。

  (9)完成營銷部經理布置的其它各項工作任務。

  5、營銷文員崗位職責

  (1)協助部門經理處理營銷部業務和行政工作。

  (2)做好部門會議記錄,整理打印好后報送部門經理和有關領導。

  (3)負責部門的業務及行政檔案,分類存放,收集市場信息。

  (4)負責部門的日常事務。

  (5)協助部門經理協調與各部的工作關系。

  6、美工主管職責

  (1)直接對部門經理負責,組織美工室工作人員進行美工設計、制作。

  (2)獨立完成重要的美術設計、制作。

  (3)主持制訂美工室管理制度、設計和作業流程,并督導下屬認真執行。

  (4)審核制品質量維護酒店的格調和聲譽。

  (5)定期培訓、評估、考核員工。

  (6)隨時掌握國內外有關信息,建立美術資料庫,保持設計、制品的合理性、創新性。

  7、美工職責

  (1)完成酒店美術制作任務,如宴會會場布置,大型廣告及vip用品設計制造等。

  (2)妥善保管、節約使用各種美工工具、顏料等,定期進行用料統計,以便部門成本核算。

  (3)同時做好資料搜集、整理、分析、存儲工作。

  營業部的部門性質服務質量的標準、設備設施的良好、員工的心態動態、市場的方向把握、營業品項的添減、營業成本的控制,那么營業部經理的崗位職責是什么?

  一、接受總經理的督導,直接向總經理負責,貫徹企業各項規章制度和總經理的工作指令,全面負責營業部的經營和管理。

  二、根據企業規章制度和各設施項目具體情況,提出部門管理制度和領班的具體工作任務、管理職責工作標準,并監督實施,保證部門各項休閑娛樂設施及各項管理工作的協調發展運轉。

  三、分析各設施項目的客人需求、營業結構、消費狀況及發展趨勢,研究并提出部門收入成本與費用等預算指標,報總經理審批。納入企業預算后,分解落實到各設施項目,并組織各級主管和領班完成預算指標。

  四、研究審核各設施項目的服務程序、質量標準、操作規程,并檢查各設施項目各級人員的貫徹實施狀況,隨時分析存在的問題,及時提出改進措施,不斷提高服務質量。

  五、根據市場和客人需求變化,研究并提出調整各設施項目的經營方式、營業時間、產品和收費標準等管理方案。積極配合企業銷售活動,配合有關部門組組織和推廣等銷售活動,適應客人消費需求變化,提高設施利用率和銷售水平。

  六、審核簽發各設施項目領班的物品采購、領用、費用開支單據,按部門預算控制成本開支,提高經濟效益。

  七、做好各設施項目領班工作考核,適時指導工作,調動各級人員積極性。隨時搞好巡視檢查,保證營業部各設施項目管理和服務工作的協調發展。

  八、制定部門各設施項目人員編制,定期安排員工培訓。根據業務需要,合理組織和調配人員提高工作效率。

  九、對企業的低量易耗品和日常營業消耗用品(包括水、電、氣等),嚴格控制其使用量。把營業成本控制在最底使用量。

  十、隨時收集、征求客人意見,處理客人投訴、并分析營業部服務質量管理中帶傾向性的問題,適時提出改進措施。

  十一、搞好營業和企業各部門的協調配合,完成總經理交辦的其他工作任務。

市場營銷部崗位職責 篇9

  1、根據公司發展戰略,制定市場部發展目標,梳理市場部的主要工作職能和組織架構;

  2、組織策劃并實施公司層面的市場推廣方案;

  3、對公司整體品牌建設工作負責;

  4、制定公司市場推廣費用預算及全年整體財務預算;

  5、負責管理、激勵本部門員工,協助公司完成績效考核指標。

市場營銷部崗位職責 篇10

  【崗位職責

  1、【流量運營】:基于搜索引擎渠道涉及SEO優化、SEM投放的持續運營及產出評估細化用戶畫像精準投放的Feed流渠道優質資源引入及產出評估基于廣告聯盟的DSP投放的合作達成及產出評估。

  2、【應用推廣】:與國內外Android市場達成良好的合作關系并獲取優勢資源iOS平臺APP Store涉及積分墻,ASO的應用加強及推廣協助。

  3、【媒體資源】與垂直、門戶、電商、異業等媒體通過各種方式達成合作關系推動短視頻為主的KOL資源且不限合作形式引入流量及產品評估。

  4、【品牌推廣】通過與平面媒體專版或者網絡媒體的合作宣導公司品牌不限于業務、活動或純品牌類通過軟文曝光宣導公司品牌。

  5、【商務洽談】通過整合公司對外洽談資源以期達到對公司最有利的合作條款。

  6、【媒體運營】包括但不限于公眾號、官方號、頭條號的文案內容運營以期圈粉,包括但不限于抖音、快手、火山的短視頻內容運營以期圈粉包括但不限于喜瑪拉雅FM、荔枝的音頻內容運營以期圈粉包括但不限于百度貼吧、興趣部落、知乎社群流量輸出。

  7、【內容采編】以原創為主的方式結合公司各類業務向各推廣資源輸出內容。

  【任職要求

  1、大專及以上學歷,市場營銷、電子商務、工程管理、信息與計算機科學、信息管理與信息系統、工商管理、廣播新聞學優先,同崗位3—5年工作經驗以上;

  2、互聯網行業和移動互聯網行業的'特性及發展趨勢認知程度高,網站流量的種類及衡量指標認知程度高;

  3、流量渠道的規劃、拓展及運用能力強,垂直行業的市場調研及判斷、市場費用的整體控制及產出能力強;

  4、具備分類數據的分析及輸出能力,具備策劃市場推廣計劃及新媒體運營能力;

  5、良好溝通能力,部門管理和跨部門協調能力。

市場營銷部崗位職責 篇11

  1、 協助分行市場營銷部總經理落實銀行營銷方針,確保完成上級下達的各項任務指標。

  2、 管理市場部業務拓展、授信項目開發和管理、客戶服務與維護等工作。

市場營銷部崗位職責 篇12

  1、參與年度營銷計劃與方案的制訂;

  2、負責國際/內市場客戶關系的密切跟蹤維護;

  3、負責營銷渠道的`建設和銷售任務的完成;

  4、負責產品價格體系的具體實施和改善;

  5、團隊管理。

市場營銷部崗位職責 篇13

  1、負責新產品的報價與跟進;

  2、負責與客戶溝通項目的所有問題,協調公司內部的相關工作與資源;

  3、負責項目的全面管控 (包括進度、成本、質量、資源、風險、等);

  4、定期與內部項目團隊討論項目進度,并主導解決項目中遇到的.相關問題;

  5、定期向客戶匯報項目進展,與客戶的`采購/研發/質量人員保持密切溝通;

  6、參與樣品生產、檢測、包裝、發貨的相關工作;

  7、負責提交合格樣品給客戶,同時提交客戶要求的相關文件資料 (如尺寸報告、測試報告等);

  8、跟進客戶的樣品反饋信息,并主導內部的后續工作;

  9、主導處理項目中遇到的所有客訴問題;

  10、項目結尾階段需進行客戶滿意度調查;

  11、項目完成需進行項目總結并分享經驗教訓, 所有項目文檔需進行存檔管理。

市場營銷部崗位職責 篇14

  1.主動積極地進行市場調查和宣傳;

  2.配合上級領導進行市場渠道開發及維護工作;

  3.按照公司要求完成線上或線下的推廣任務;

市場營銷部崗位職責 篇15

  1、負責線下學術會議、行業展會等活動策劃組織;

  2、負責線上渠道推廣公司產品;

  3、負責市場調研,提供競爭分析報告,提供產品優化建議;

  4、完成領導安排的其他工作。

市場營銷部崗位職責 篇16

  工作職責:

  1、根據總行制定的營銷策略規劃及分行制定的營銷部署,帶領或協助部門主管帶領團隊完成年度業績指標;

  2、與分行風險控制部、總行風險管理部、風險評估部做好溝通協調工作。

  任職要求:

  1、年齡在40歲以下;

  2、本科或以上學歷;

  3、6年或以上銀行業的相關工作經驗;具備較豐富的分行中層或支行管理經驗,3年或以上銀行市場營銷經驗;

  4、具有良好的`市場拓展能力、組織管理能力和溝通協調能力;

  5、有豐富的負債業務資源者優先。工作職責:

  1、根據總行制定的營銷策略規劃及分行制定的營銷部署,帶領或協助部門主管帶領團隊完成年度業績指標;

  2、與分行風險控制部、總行風險管理部、風險評估部做好溝通協調工作。

  任職要求:

  1、年齡在40歲以下;

  2、本科或以上學歷;

  3、6年或以上銀行業的相關工作經驗;具備較豐富的分行中層或支行管理經驗,3年或以上銀行市場營銷經驗;

  4、具有良好的市場拓展能力、組織管理能力和溝通協調能力;

  5、有豐富的負債業務資源者優先。

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