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事業單位臨時用工合同范本

發布時間:2024-04-27

事業單位臨時用工合同范本(通用3篇)

事業單位臨時用工合同范本 篇1

  甲方:____________

  乙方:____________

  為充分調動和發揮員工的工作積極性、主動性、創造性。確保崗位工作任務和各項業績指標的達成,根據甲乙雙方自愿的原則,特簽訂本協議。

  第一條甲方聘任乙方從事 部 崗位的工作。

  聘任期自年 月 日起生效。

  第二條甲方的權利與義務

  1. 甲方有權根據企業經營狀況及經營目標與計劃制定績效考核方案。

  2. 甲方有權對乙方的工作績效進行考評,并依據考評結果對乙方進行相關人事調整,包括:

  1) 核發乙方績效工資;

  2) 調整乙方薪酬,包括調整薪資結構、加薪、降薪等;

  3) 兌現獎懲,包括表彰、獎勵、處罰、通告等;

  3. 甲方有義務向乙方提供必需的工作條件;

  4. 甲方有義務創造條件,提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;

  第三條乙方的權利與義務

  1. 乙方認同并接受甲方的工作安排,乙方確認對甲方的各項規章制度及該崗位工作職責已充分了解,并能正確履行權利與義務。(附:《崗位說明書》)

  2. 乙方接受甲方的績效考核制度,該崗位的崗位工資(含績效工資),試用期為 (大寫: ),轉正后為 (大寫: );

  3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關的業務培訓、提出合理化建議的權利;

  第四條當乙方工作崗位調整時,本協議自動失效。

  第五條本協議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件,本協議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協議中的條款如與勞動聘用合同有悖,均以勞動聘用合同的約定為準,且本協議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  _________年________月_______日

事業單位臨時用工合同范本 篇2

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限和工作內容

  1、以完成一定的工作(任務)為期限:自_________年_____月_____日至乙方完成甲方指定的工作(任務)后合同即行終止。

  2、根據甲方工作需要,乙方同意從事貨物搬運工作。根據乙方專長和工作需要,甲方可調整乙方工作崗位,乙方應服從安排。

  3、乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本合同第二條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

  二、工作時間與報酬

  _____日內完成,本次勞動報酬為:_____元。

  三、違約責任

  1、甲方應承擔的責任:

  甲方違約解除本合同,應賠償乙方在合同中斷期間的經濟損失。

  2、乙方應承擔的責任:

  本合同終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

  四、爭議處理

  1、因履行本合同發生的爭議,雙方協商解決,協商解決不成的,可以向甲方公司的勞動協調委員會申請調解。調解不成當事人一方要求仲載的,應當自勞動爭議發生之日起_____日內向_____管理局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提出訴訟。

  2、本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的,按有關規定執行。

  3、本合同一式_____份,甲乙雙方各執_____份。

  甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________

  _________年_____月_____日_________年_____月_____日

事業單位臨時用工合同范本 篇3

  編號:

  甲方(單位)名稱:

  乙方(工人)姓名:

  甲方因工作需要,同意招用乙方為臨時工,經雙方協商同意自愿訂立本協議,并共同遵守如下條款:

  一、 協議期限

  自 年 月 日起至年 月 日止。協議期滿,本協議自行終止。如甲方需要繼續留用,經雙方協商可以續訂協議,并辦理簽訂手續。

  二、 工作任務

  甲方根據工作需要,安排乙方在崗位,承擔臨時工作任務。在協議期內甲方因調整工作任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除協議手續。

  三、勞動時間與勞動報酬

  (一)勞動時間:甲方實行每周嚴格控制加班加點,確因工作需要加班加點的,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規定發給加班加點費。

  (二)勞動報酬:按單位的相關管理規章制度,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為每月 元,標準工時為21.75天。乙方不享受獎金及其它福利。

  (一)甲方不為招用的臨時工繳納社會統籌保險。

  (二)乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度,注意勞動安全,因工作疏忽等自身原因造成的傷害,由乙方自理,甲方不承擔任何責任。

  (三)根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品。

  (四)甲方為乙方提供午餐補助。

  五、勞動紀律

  (一)按時上下班,不得遲到早退。

  (二)愛護單位財產,不無故損壞公物。

  (三)聽從指揮,服從調動。

  (四)保質保量完成任務。

  六、勞動協議的變更、終止、解除和辭職

  (一)甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,可以變更協議的相關內容。

  (二)協議期滿后即終止執行,并辦理終止協議手續。如工作需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,雙方重新簽訂協議。

  (三)有下列情形之一的,可以解除勞動協議:

  (1)雙方一致同意的;

  (2)乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

  (3)乙方非因工負傷,治療終結兩個月仍不能復工的。

  (四)有下列情形之一的,本協議自行解除:

  (1)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

  (2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

  (五)乙方在協議期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;

  (1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

  (2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;

  (3)服務態度惡劣,損害甲方利益的;

  (4)有、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

  (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

  (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以申請辭職:

  (1)經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

  (2)甲方不按協議規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

  (3)人格受到甲方負責人侮辱的;

  (4)甲方不履行勞動協議,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的。

  七、違約責任

  甲方違反協議有關條款或無正當理由在協議期內辭退乙方的,按國家有關規定給予乙方賠償,最高賠償金額不超過乙方一個月工資。

  乙方違反本協議有關條款給甲方造成經濟損失的,乙方按照實際損失予以經濟賠償。

  八、本協議自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本協議未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,經鑒證與本協議具有同等效力。

  九、本協議自鑒證之日起生效,一式貳 份,甲乙雙方各持 壹份,涂改或未經合法授權代簽無效。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  年月 日

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