試用期計件制勞動合同（通用3篇）

試用期計件制勞動合同 篇1

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　從____年__月__日起至____年__月__日止，無試用期。

　　二、工作內(nèi)容和地點

　　1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任操作工崗位工作。

　　2.乙方的工作任務或職責是：

　　產(chǎn)品生產(chǎn)、分裝、包裝及廠部安排的其它工作任務。

　　3.根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作地點為周口市。

　　4.甲方有權根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況和乙方的能力、表現(xiàn)及甲方的規(guī)章制度，合理調(diào)整乙方的工作地點、工作崗位或職務，乙方應當服從。如甲方需派乙方到外單位工作，雙方應協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認，改協(xié)議書將作為本合同的附屬文件。

　　三、工作時間和休息休假

　　1.甲方安排乙方每日工作小時，每周工作6天。

　　2.甲方因生產(chǎn)需要，協(xié)商后可依法延長工作時間，并支付延長工作時間的工資報酬。

　　3.休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假。

　　四、勞動報酬

　　1.乙方工資為計件工資制。公司具體計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據(jù)。

　　2.乙方按甲方的計件工資制度，每天的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于本區(qū)域最低工資標準。

　　3.甲方每月三十日之前發(fā)放乙方上月工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　五、勞動合同的變更

　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

　　六、勞動合同的解除、終止

　　1.甲乙雙方解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和國家及周口市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2.甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　七、爭議處理

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或依法申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟。。

　　八、其它約定的內(nèi)容

　　1.乙方在簽訂本合同時，甲方已經(jīng)如實告知、交付并組織乙方全面學習了各項規(guī)章制度和勞動紀律;乙方已經(jīng)全面知悉并理解甲方各項規(guī)章制度和勞動紀律的內(nèi)容并且自愿遵守;乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方視違反情節(jié)，依據(jù)法律和單位的規(guī)章制度、勞動紀律的規(guī)定進行處理，直至解除本合同。

　　2.乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，以便甲方及時安排人員接替工作，保持生活經(jīng)營活動的持續(xù)性和連續(xù)性，盡量減少對甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　乙方未履行提前通知義務以解除勞動關系而自動離崗的，除《民法典》規(guī)定的允許情形外，應由承擔賠償甲方經(jīng)營損失的責任。且在此情況下，其他用人單位招用乙方的，該用人單位與乙方對甲方構成共同侵權，甲方有權依法要求該用人單位和乙方連帶賠償經(jīng)濟損失。

　　九、合同未盡事宜或與今后國家、周口市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　__年__月__日

試用期計件制勞動合同 篇2

　　甲方(用人單位)：__________

　　乙方(員工)：__________

　　一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內(nèi)容。

　　二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于____年____月____日結束。

　　三、經(jīng)行改人力資源中心調(diào)查考核，綜合考核結果與實際表現(xiàn)，未能達到公司要求，因此根據(jù)《勞動合同法》第十九條相關規(guī)定，延長員工試用期____個月，直至____年____月____日止，在____部門任職，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力對其崗位進行訓整，以作深入考核。

　　四、其地：__________

　　1、乙方享受公司試用期工資待造：__________

　　2、乙方應自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度中，如有違反或經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合崗位任職要求者，甲方有權調(diào)離乙方現(xiàn)工作崗位或解除試用協(xié)議：__________

　　3、乙方在試用期內(nèi)提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數(shù)結算，并按公司薪酬福利制度執(zhí)行：__________

　　4、乙方在試用期期間不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除試用期協(xié)議;

　　5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇，

　　6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，行改人力資源中心留存?zhèn)錂n。

　　7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，行政人力資源中心留存一份。

　　甲方(用人單位)：__________乙方(員工)：__________

　　日期：__________日期：__________

試用期計件制勞動合同 篇3

　　甲方(用人單位)： 身份證號碼：

　　乙方(員工)： 身份證號碼：

　　一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的`有關事項訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內(nèi)容。

　　二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于年月日結束。

　　三、經(jīng)所在銷售部門的綜合考核結果與實際表現(xiàn)，結合《勞動合同法》第十九條相關規(guī)定，延長員工試用期個月，直至年月日止。

　　四、其他：

　　1、乙方享受公司試用期工資待遇;

　　2、乙方應自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度中，如有違反或經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合崗位任職要求的，甲方有權調(diào)離乙方現(xiàn)任工作崗位或直接解除試用協(xié)議同時部支付任何形式的經(jīng)濟補償金;

　　3、乙方在試用期內(nèi)提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數(shù)結算，并按公司薪酬福利制度執(zhí)行;

　　4、乙方在年月日前的有效訂單臺數(shù)為臺。若無法達到要求，甲方有權隨時辭退同時不支付任何形式的經(jīng)濟補償金;

　　5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇;

　　6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，人力資源中心留存?zhèn)錂n;

　　7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。

　　甲方(用人單位)： 乙方(員工)：

　　日期： 日期：