暑假工代理合同（精選7篇）

暑假工代理合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生(不參與此協(xié)議書(shū)的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)

　　為滿(mǎn)足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的.原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　費(fèi)用支付：

　　(一)乙方向丙方收取工作預(yù)約金按150元/人(含車(chē)費(fèi))，如若中途退出或者未曾參加工作將不會(huì)返還。乙方每周定期向甲方提供招聘的數(shù)據(jù)和工作預(yù)定金，具體詳細(xì)資料詳談。

　　(二)乙方在招聘丙方的一切費(fèi)用由乙方支付，甲方僅提供宣傳材料和措施。乙方不得私自向丙方收取額外傭金，若造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方將由支付乙方的傭金里扣除乙方所私自收取金額的50%-80%，并扣除乙方額外的獎(jiǎng)金。甲方承諾也不額外收取丙方其他服務(wù)類(lèi)費(fèi)用。

　　(三)甲方保證丙方能獲得工作并保證其在有效離職情況下的工資不會(huì)受到損失，受到損失的金額有甲方承擔(dān)。

　　(四)丙方在沒(méi)有通過(guò)有效離職或者擅自脫崗棄業(yè)，其本人的經(jīng)濟(jì)損失由本人負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)責(zé)任。若其無(wú)法正常離職，將由甲方解決。

　　(五)丙方在公司就業(yè)時(shí)將會(huì)由公司積壓10%薪資，在丙方通過(guò)有效途徑辭職之后將會(huì)在下月工資中回放，若丙方違反第四小點(diǎn)時(shí)，此積壓薪水不再發(fā)放，將作為補(bǔ)償公司損失，回歸公司。

　　(六)如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　簽字(章)： 代理人簽字(蓋章)：

　　電話(huà)： 電話(huà)：

　　簽定日期： _____年_____月_____日 簽定日期：_____年 _____月_____日

暑假工代理合同 篇2

　　甲方： 韓葉永

　　乙方：

　　丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生(不參與此協(xié)議書(shū)的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)

　　為滿(mǎn)足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　費(fèi)用支付：

　　(一)乙方向丙方收取工作預(yù)約金按150元/人(含車(chē)費(fèi))，如若中途退出或者未曾參加工作將不會(huì)返還。乙方每周定期向甲方提供招聘的數(shù)據(jù)和工作預(yù)定金，具體詳細(xì)資料詳談。

　　(二)乙方在招聘丙方的一切費(fèi)用由乙方支付，甲方僅提供宣傳材料和措施。乙方不得私自向丙方收取額外傭金，若造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方將由支付乙方的傭金里扣除乙方所私自收取金額的50%~~80%，并扣除乙方額外的獎(jiǎng)金。甲方承諾也不額外收取丙方其他服務(wù)類(lèi)費(fèi)用。

　　(三)甲方保證丙方能獲得工作并保證其在有效離職情況下的工資不會(huì)受到損失，受到損失的金額有甲方承擔(dān)。

　　(四)丙方在沒(méi)有通過(guò)有效離職或者擅自脫崗棄業(yè)，其本人的經(jīng)濟(jì)損失由本人負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)責(zé)任。若其無(wú)法正常離職，將由甲方解決。

　　(五)丙方在公司就業(yè)時(shí)將會(huì)由公司積壓 10% 薪資，在丙方通過(guò)有效途徑辭職之后將會(huì)在下月工資中回放，若丙方違反第四小點(diǎn)時(shí)，此積壓薪水不再發(fā)放，將作為補(bǔ)償公司損失，回歸公司。

　　(六)如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

　　甲方： 韓葉永 乙方：

　　簽字(章) ： 代理人簽字(蓋章)：

　　電話(huà)： 電話(huà)：

　　簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日

暑假工代理合同 篇3

　　甲方：_________________ 身份證號(hào)：____________________________ 乙方：_________________ 身份證號(hào)：____________________________

　　甲乙雙方本著精誠(chéng)合作，互惠互利的原則，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下協(xié)議：

　　一、 雙方合法身份認(rèn)定;

　　(1).甲方是中華人民共和國(guó)合法公民，需執(zhí)真實(shí)身份證或?qū)W生證。

　　(2)乙方是中華人民共和國(guó)合法公民，需執(zhí)真實(shí)身份證或?qū)W生證。

　　二、雙方合作內(nèi)容：

　　(1)、乙方自愿為甲方提供暑假工，自愿接受甲方管理的實(shí)習(xí)學(xué)生。

　　(2)、甲方無(wú)條件的為乙方提供的人員安排工作。

　　三、甲方的權(quán)利及義務(wù)

　　1、乙方為甲方提供的工作人員實(shí)習(xí)期間，甲方提供標(biāo)準(zhǔn)工作程序及必要的安全教育和勞動(dòng)安全保護(hù)，乙方提供的實(shí)習(xí)人員在工作期間發(fā)生工傷，由實(shí)習(xí)企業(yè)負(fù)責(zé)處理由甲方進(jìn)行協(xié)助。如果乙方提供的人員不遵守企業(yè)的勞動(dòng)操作規(guī)定而致使的人身、財(cái)產(chǎn)損害，則甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。在實(shí)習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行全面的管理(人身安全、薪資待遇、上班及生活紀(jì)律等)。

　　2、乙方提供的實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間如生活上或工作上有 什么困難可向甲方求助，甲方視情況盡量給予解決，為甲方提供人性化服務(wù)。

　　3、乙方提供的實(shí)習(xí)人員在企業(yè)實(shí)習(xí)期間，甲方必須安排指定的人員和學(xué)生進(jìn)行溝通，并將最新信息和處理事件經(jīng)過(guò)反饋給乙方的委托人員;對(duì)工作不認(rèn)真的學(xué)生做好思想工作，安撫學(xué)生的情緒，促進(jìn)實(shí)習(xí)工作順利進(jìn)行!

　　4、甲方保證學(xué)生的工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，不得拖欠。保證工資和合同書(shū)中的一樣。如果甲方不能做到將追究甲方的法律責(zé)任。

　　5、乙方提供的人員發(fā)生如下問(wèn)題之一，將有權(quán)將其退回，并將解除與甲方提供實(shí)習(xí)人員的協(xié)議。

　　(1)、觸犯國(guó)家法律，構(gòu)成刑事犯罪;

　　(2)、因個(gè)人主觀原因自愿放棄者;

　　(3)、不遵守企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律、破壞公共財(cái)物等;

　　(4)、嚴(yán)重失職，給甲方或第三方造成重大損失。

　　6、乙方提供的人員必須交30元的押金，等工作結(jié)束的時(shí)候一并退回。

　　7、甲方擁有最終的解釋權(quán)。

　　四、乙方的權(quán)利及義務(wù)

　　(1)、乙方提供的實(shí)習(xí)人員到企業(yè)報(bào)告前，必須按要求，合格后方可報(bào)告。

　　(2)、乙方提供的實(shí)習(xí)人員需提供合法的身份證明，如身份證、學(xué)生證等。

　　(3)、乙方提供的實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間必須按規(guī)定的工作時(shí)間在 實(shí)習(xí)單位工作，無(wú)不正當(dāng)理由，不得私自離廠(chǎng)，否則造成自己的工資領(lǐng)不到，甲方不予負(fù)責(zé)。

　　(4)、甲方將給予乙方人員提供實(shí)習(xí)證明。

　　(5)、甲方提供給乙方勞務(wù)費(fèi)用，經(jīng)雙方協(xié)商，1-50人按30元每人計(jì)算;51-100人按35元每人計(jì)算;100以上按50元每人計(jì)算。勞務(wù)費(fèi)用發(fā)放在20xx.9.1. 五、甲方對(duì)優(yōu)秀的代理給予獎(jiǎng)賞如下

　　(1)、代理若招生人數(shù)達(dá)到50人，一次性獎(jiǎng)勵(lì)300元;達(dá)到70人的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元;達(dá)到100人的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

　　(2)、甲方將組織優(yōu)秀的代理免費(fèi)旅游。

　　(3)、甲方將給予優(yōu)秀的代理發(fā)放榮譽(yù)證書(shū)：優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。

　　六、本協(xié)議內(nèi)容未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，其中一方不得向任何第三方泄露。 六、違約責(zé)任

　　1、甲方的違約責(zé)任：甲方必須保證提供企業(yè)的基本情況簡(jiǎn)介、工作崗位、工作條件及時(shí)間、福利等真實(shí)信息，否則由此造成的信息不對(duì)稱(chēng)造成的損失由甲方承擔(dān)。

　　2、乙方的違約責(zé)任:乙方必須保證在 招生過(guò)程中，對(duì)外發(fā)布的信息真實(shí)，不得夸大甲方提供的用工政策，否則由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

　　七、本協(xié)議自雙方簽字起生效;一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方： _________________ 乙方：________________

　　聯(lián)系電話(huà)：________________ 聯(lián)系電話(huà)：________________

暑假工代理合同 篇4

　　甲方：珠海市天旗企業(yè)管理資詢(xún)有限公司 地址：廣東省珠海市香洲區(qū)前山明珠南路2158號(hào)華業(yè)大廈903室 電話(huà)： 0756-6880199 傳真： 0756-6880198

　　乙方： 身份證號(hào)碼：

　　經(jīng)友好協(xié)商,就乙方輸送暑期工至甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠(chéng)信合作的原則，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限及輸送人數(shù)：

　　1、本協(xié)議有效期 年 月 日至 年 月 日。

　　2、輸送的員工以實(shí)際輸送名單為準(zhǔn)。

　　二、合作細(xì)則：

　　1、工人在職期間，如有違反甲方廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)的，應(yīng)先給予指正與教育，如3次勸阻仍無(wú)改正，甲方可予以調(diào)崗或辭退，工人如不能適應(yīng)崗位或其他特殊原因要辭工提前 15天遞交書(shū)面辭工書(shū),待甲方企業(yè)批準(zhǔn)后方可到期辦理離職手續(xù);如辭退員工或員工辭工應(yīng)于3日內(nèi)辦清離職手續(xù)離廠(chǎng)，離廠(chǎng)前甲方仍負(fù)責(zé)該員工的食宿，辦清離職手續(xù)即離廠(chǎng)。

　　2、乙方不得私自與甲方的合作伙伴進(jìn)行溝通操作，如違背原則私自與其單方面合作，乙方有權(quán)要求2萬(wàn)元~5萬(wàn)元之間的賠償。

　　3、甲方企業(yè)負(fù)責(zé)給乙方工人購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體意外險(xiǎn)，合作期間因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所以及食宿場(chǎng)所發(fā)生的意外情況，乙方應(yīng)積極配合甲方企業(yè)組織救治，但在廠(chǎng)區(qū)外打架斗毆除外;

　　4.乙方輸送工人入職工作7天內(nèi)提出離職的,甲方不受理,并不予結(jié)算其工資;

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、輸送員工有如下情形的，甲方有權(quán)提出退回及更換，乙方須及時(shí)根據(jù)甲方的要求退回和更換：

　　A、嚴(yán)重違反甲方所提供的廠(chǎng)方規(guī)章制小度，業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的。

　　B、不能勝任甲方的工作崗位的。

　　2、甲方給務(wù)工人員合理崗前培訓(xùn)。

　　3、甲方提供乙方之輸送工的待遇：

　　(1)甲方對(duì)乙方輸送的員工薪資實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，其支付標(biāo)準(zhǔn)按 元/小時(shí)(包括平時(shí)加班、周未加班、法定假日加班)，免費(fèi)提供住宿(水電費(fèi)每個(gè)宿舍員工平攤)，免費(fèi)提供吃一日兩餐(中、晚)的用餐，上晚班要提供宵夜，用餐標(biāo)準(zhǔn)參照甲方正式普工用餐標(biāo)準(zhǔn)。

　　(2)甲方每月保證最低上班 260個(gè)小時(shí)工作時(shí)間, 每天正常上班8 -10小時(shí)，遇到特殊情況每天上班不得超過(guò)12個(gè)小時(shí)。若因甲方貨源不足或者停電等情況，甲方保障每月補(bǔ)足260個(gè)小時(shí)(注：每月上班時(shí)間不足260個(gè)小時(shí)需補(bǔ)到260個(gè)小時(shí)，另外如因員工本人原因造成本月總工時(shí)不足260小時(shí)的，甲方不給予補(bǔ)足260小時(shí));超出保底時(shí)間則按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算所得工資。

　　(3)甲方每月保證暑期工休息2天左右。

　　4、甲方每月 30 日前以協(xié)議約定的計(jì)算方式以現(xiàn)金方式統(tǒng)一結(jié)算上月工資給乙方員工，工資清單須甲、乙雙方簽字有效;工資清單雙方各執(zhí)一份存檔。

　　5、甲方應(yīng)按輸送人數(shù)、出勤和考核結(jié)果制作員工的工資表，工資表應(yīng)在工資發(fā)放前三天發(fā)至乙方，為了便于乙方有效地協(xié)助企業(yè)對(duì)其員工進(jìn)行管理，乙方員工的工資條由甲方發(fā)放;

　　8、合同期滿(mǎn)，工人最后一個(gè)月的工資甲方務(wù)必在工人離開(kāi)工廠(chǎng)3個(gè)工作日內(nèi)支付全部工資及乙方所有費(fèi)用，超

　　出一天乙方則加收其5%的滯納金。(在離廠(chǎng)前的食宿由甲方負(fù)責(zé))

　　9、乙方輸送工人進(jìn)廠(chǎng)乙方不得向其收取任何費(fèi)用，甲方不可以隨意解雇務(wù)工人員。如有重大違紀(jì)事件需要解雇時(shí)，甲方應(yīng)通知乙方負(fù)責(zé)人，以便雙方共同協(xié)商處理。為保障務(wù)工人員的工作服務(wù)質(zhì)量，甲方認(rèn)為乙方個(gè)別員工無(wú)能力勝任工作必須解雇時(shí)，該員工工資由乙方統(tǒng)一按期領(lǐng)結(jié)。

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方根據(jù)甲方崗位的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求輸送合同工：

　　(1)所輸送的員工年齡在16至25周歲“必須滿(mǎn)16周歲”，民族不限，身健健康，五官端正，無(wú)殘疾，學(xué)歷不限，具有有效身份證或戶(hù)口本(原件或復(fù)印件)

　　(2)能吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)，服從管理者。

　　2、乙方負(fù)責(zé)做好所輸送員工的思想和穩(wěn)定工作，協(xié)助甲方進(jìn)行日常管理工作。

　　3、乙方務(wù)工人員在甲方服務(wù)期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規(guī)章制度。如有違反甲方規(guī)定的，按甲方規(guī)定處理。并通知乙方管理人員出面協(xié)助。

　　4、乙方輸送工到達(dá)甲方后，要向甲方提供輸送人員的花名冊(cè)，以便雙方協(xié)調(diào)管理。

　　5、乙方無(wú)正常理由不得單方批量把輸送甲方之勞務(wù)人員調(diào)走，違反本條規(guī)定視情節(jié)嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)對(duì)乙方處罰。

　　五、附則：

　　1、雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議及甲乙雙方的商業(yè)秘密。如一方違約，則違約方承擔(dān)另一方的一切經(jīng)濟(jì)損失。并付相關(guān)法律責(zé)任。

　　2、本協(xié)議未提及之事項(xiàng)或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決，在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，雙方可協(xié)商另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

　　3、本合同到期日則本合同自動(dòng)終止，如需續(xù)約的，雙方需另外簽訂合同。合同終止后，乙方人員離開(kāi)甲方場(chǎng)所，甲方在合同終止日三個(gè)工作日之內(nèi)結(jié)算并支付所有款項(xiàng)。

　　4.代理招聘待遇如下表(注：學(xué)生工作不滿(mǎn)10天的無(wú)代理，學(xué)生也無(wú)工資，滿(mǎn)10天不滿(mǎn)30天，按合同天數(shù)算代理費(fèi)用:

　　人數(shù)： 價(jià)格：

　　0-10人 30元/人

　　10-50人 50元/人

　　50-100人80元/人(必須工作滿(mǎn)45天，滿(mǎn)10未滿(mǎn)45天的按天數(shù)計(jì)算“80/45*實(shí)際工作天數(shù)=代理費(fèi)) 100-200人100元/人(必須工作滿(mǎn)45天，滿(mǎn)10未滿(mǎn)45天的按天數(shù)計(jì)算“100/45*實(shí)際工作天數(shù)=代理費(fèi))200人以上150/人(必須工作滿(mǎn)45天，滿(mǎn)10未滿(mǎn)45天的按天數(shù)計(jì)算“150/45*實(shí)際工作天數(shù)=代理費(fèi))另外人數(shù)達(dá)50人以上的，除代理費(fèi)外，獎(jiǎng)獎(jiǎng)金200-1000不等(代理費(fèi)發(fā)放時(shí)間與工資發(fā)放時(shí)間一致)

　　六、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié) 商約定，約定條款可作為本協(xié)議的補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

　　甲方：簽字(蓋章) 乙方：簽字(蓋章)

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

暑假工代理合同 篇5

　　甲方：

　　乙方代表： 聯(lián)系方式：

　　乙方為甲方代招聘暑假實(shí)習(xí)生。經(jīng)協(xié)商同意甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，由雙方共同執(zhí)行。

　　一、 協(xié)議期限：

　　工作期限自20_年 月 日至20_年 月 日止，組織人數(shù)為： 人 以實(shí)際通過(guò)企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準(zhǔn)。

　　二、 雙方工作責(zé)任和義務(wù)：

　　(1) 甲方安排乙方社團(tuán)組織的學(xué)生在甲方指定的企業(yè)從事 崗位，主要從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

　　(2) 乙方負(fù)責(zé)組織學(xué)生統(tǒng)一報(bào)名登記，簽訂相關(guān)協(xié)議，約定工作期限。

　　(3)乙方必須了解學(xué)生的遺傳病史或重大疾病史，并必須告知甲方;如學(xué)生未告知出現(xiàn)重大事情將由學(xué)生全權(quán)負(fù)責(zé)。

　　(4)乙方組織學(xué)生的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方指定企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(5)乙方的學(xué)生必須按時(shí)完成工作任務(wù)，執(zhí)行企業(yè)安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　(6)因甲方指定企業(yè)生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方學(xué)生應(yīng)積極配合服從甲方的工作和調(diào)動(dòng)。

　　(7)乙方必須提前告知學(xué)生具體的工作時(shí)間，若工作時(shí)間未達(dá)到其協(xié)議約定時(shí)間，工資可能不予發(fā)放。若因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間未達(dá)到約定時(shí)間導(dǎo)致工資不發(fā)放，其后果由學(xué)生自行承擔(dān)。

　　三、 勞動(dòng)報(bào)酬：

　　甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方組織的學(xué)生所從事的工作崗位，依法確定乙方組織的學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬為70元(人民幣)/天(以實(shí)際工作日為準(zhǔn))，宿舍水電等雜費(fèi)按用人單位規(guī)定執(zhí)行。

　　工作時(shí)間約 10.5 小時(shí)，中途休息就餐約 1.5 小時(shí)。

　　甲方將按照乙方提供的學(xué)生人數(shù)(以實(shí)際通過(guò)企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準(zhǔn))，支付管理費(fèi)為：(人民幣)，此費(fèi)用將按月結(jié)算;如有學(xué)生工作未滿(mǎn)月，管理費(fèi)用將按照學(xué)生實(shí)際工作時(shí)間比例計(jì)算支付。注：工作時(shí)間未滿(mǎn)一個(gè)月的學(xué)生工資將不予發(fā)放。

　　四、 勞動(dòng)紀(jì)律：

　　1、乙方學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守企業(yè)的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù)，保守企業(yè)機(jī)密，維護(hù)企業(yè)利益，服從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　2、乙方學(xué)生違反勞動(dòng)紀(jì)律，企業(yè)可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育， 按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解雇。

　　五、 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解簽：

　　1、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并提前7天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　3、乙方學(xué)生若提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前7天通知甲方，經(jīng)甲方同意之后方可解除。

　　六、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定給予賠償。

　　七、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)?guó)家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

　　八、本協(xié)議簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　20_ 年 月 20_ 年 月

暑假工代理合同 篇6

　　用人單位： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　代理機(jī)構(gòu)： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生。

　　為滿(mǎn)足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方的企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方責(zé)任

　　(一)乙方提供的學(xué)生(丙方)，_年暑假到甲方單位實(shí)習(xí)，在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)丙方實(shí)習(xí)期間的安全。工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)。

　　(二)甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間綜合薪資不低于1200元/月，并按時(shí)如數(shù)發(fā)放其薪資。

　　(三)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無(wú)粉塵、無(wú)有毒有害氣體，工作崗位無(wú)危險(xiǎn)性。

　　(四)丙方上崗前，甲方應(yīng)對(duì)乙方所派遣的人員進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，在此期間因設(shè)備事故出現(xiàn)的問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。

　　(五)

　　(六)丙方上崗后，乙方負(fù)責(zé)安任命一個(gè)臨時(shí)管理人員作為丙方和甲方的聯(lián)絡(luò)人員，為丙方提供跟蹤服務(wù)，幫助甲方和丙方解決工作和生活中的出現(xiàn)的矛盾(臨時(shí)管理人員也可有甲方任命).

　　(七)丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問(wèn)題。

　　二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任

　　(一)乙方僅為甲方代理招聘，計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為 人，其中男生不多于 人，女生不少于 人 。

　　(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：

　　1、年滿(mǎn)18周歲，持真實(shí)有效身份證正本。

　　2、身體健康，體檢合格，無(wú)色盲色弱，無(wú)乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。

　　3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)和作息時(shí)間。

　　(三)乙方責(zé)任

　　1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿(mǎn)足甲方的需求;

　　3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到企業(yè)的時(shí)間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排;

　　4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人;

　　5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性;

　　6、乙方協(xié)助甲方派專(zhuān)人護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位，并安排好丙方學(xué)生的住宿。

　　7、在丙方實(shí)習(xí)期間，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實(shí)習(xí)期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至一定的崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排、及安全。

　　三、

　　四、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無(wú)條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

　　五、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

　　六、補(bǔ)充條款：

　　甲方： 乙方：簽字(蓋章)

　　代理人簽字(章) ：

　　電話(huà)： 電話(huà)：

　　簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日

暑假工代理合同 篇7

　　方：

　　乙方：

　　為保障學(xué)生勤工儉學(xué)的順利進(jìn)行，更為了保障雙方的合法權(quán)益不受侵害，根據(jù)《x省人事廳人才服務(wù)的有關(guān)規(guī)定》，甲乙雙方在平等、互利、友愛(ài)的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、協(xié)議的目標(biāo)及意義：

　　二、甲方的權(quán)利及任務(wù)：

　　2、甲方保證對(duì)乙方學(xué)生進(jìn)行進(jìn)廠(chǎng)前的安全及廠(chǎng)規(guī)、廠(chǎng)紀(jì)的宣傳教導(dǎo)工作。

　　3、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠(chǎng)實(shí)習(xí)前，講明實(shí)習(xí)廠(chǎng)家的實(shí)習(xí)情況，保證學(xué)生的知情權(quán)不受侵占。

　　4、甲方保證實(shí)習(xí)廠(chǎng)家按時(shí)發(fā)放工資，如廠(chǎng)家未能及時(shí)發(fā)放或故意拖欠工資，甲方負(fù)責(zé)追回。

　　5、甲方負(fù)責(zé)和諧乙方與實(shí)習(xí)廠(chǎng)家的爭(zhēng)執(zhí)，由學(xué)生個(gè)人原因引起的爭(zhēng)執(zhí)除外。

　　6、甲方保證學(xué)生在去往實(shí)習(xí)廠(chǎng)家的過(guò)程中的安全。保證乙方安全順利的達(dá)到實(shí)習(xí)廠(chǎng)家。

　　三、乙方的權(quán)利及任務(wù)：

　　1、如果甲方未能履行上述任務(wù)，乙方有權(quán)請(qǐng)求甲方履行本協(xié)議約定的任務(wù)。

　　2、乙方保證參加社會(huì)實(shí)踐期間，屈服實(shí)習(xí)廠(chǎng)家的安排與規(guī)定，按時(shí)、按量的完成廠(chǎng)家所交給的任務(wù)。

　　3、乙方保證到實(shí)習(xí)廠(chǎng)家的過(guò)程中聽(tīng)從帶隊(duì)人員的安排，不掉隊(duì)，不托隊(duì)。到實(shí)習(xí)廠(chǎng)家之后要有自我掩護(hù)意識(shí)，做到不因好奇或其他因素到廠(chǎng)家禁止的或有危險(xiǎn)的處所去。否則，涌現(xiàn)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。乙方未經(jīng)過(guò)甲方即廠(chǎng)家批準(zhǔn)，不得擅自離崗，否則，一切問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。

　　本協(xié)議自簽訂之日起生效，至實(shí)習(xí)的最后一個(gè)工作日結(jié)束。

　　本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精力，商議解決。本協(xié)議若與國(guó)家法律相違背，以國(guó)家法律為準(zhǔn)。

　　甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：

　　年 月 日