通報模板（通用18篇）

通報模板 篇1

　　各二級學院、各部們處室:

　　學校年級系班同學，平時學習不認真，經常曠課，缺交作業，上課講話打瞌睡,在月日財務會計期末考試中作弊。現將有關情況通報如下：

　　當時該生將事先準備好的字條放入鉛筆盒，乘打開時偷看，其不斷打開關閉筆盒的情況引起監考老師的注意，當老師要檢查筆盒，他執意不肯交出，后又迅速將字條揉成一團塞進口袋，并稱老師無權搜身，不肯承認自己的作弊行為，態度極為惡劣，還影響了其他同學的考試。

　　根據《考場紀律》、《學生手冊》第X章第X條，對該學生取消其該門課的考試成績，不得參加正常補考，如態度惡劣則給予記過處分或開除學籍。

　　希望全體同學引以為戒，嚴格遵守考試規則。

　　(XX學校教務處印)

　　二OXX年X月X日

通報模板 篇2

　　公司各部、室：

　　針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。

　　抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經核實，X、C二人加班后調休，但沒有調休手續;Z遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認錯態度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發之日起執行。

　　各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

　　二0一X年十月十二日

通報模板 篇3

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　年xx月xx日

通報模板 篇4

　　關于轉發《四川省教育廳轉發教育部辦公廳關于近期一所小學發生擁擠踩踏事故的緊急通報的通知》的通知各中小學、幼兒園，教育督導組：現將《四川省教育廳轉發教育部辦公廳關于近期一所小學發生擁擠踩踏事故的緊急通報的通知》(川教函[20xx]705號)轉發你們，請認真貫徹落實。

　　附件：四川省教育廳轉發教育部辦公廳關于近期一所小學發生擁擠踩踏事故的緊急通報的通知。

　　南部縣教育局

　　20xx年十二月十三日

通報模板 篇5

　　各單位：

　　20xx年，市分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質量、調結構、創機制、強管理、增效益，把發展作為硬道理”的工作思路，堅持以“存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規范”為重點，牢固樹立機關為基層服務的思想，認真組織并積極參與全行“服務營銷年”、“迎新春優質服務競賽”、“保險代理業務集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考核等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業，開拓進取，扎實工作，充分發揮了組織協調、指導督促和直接經營等職能作用，為全行各項目標任務的圓滿完成發揮了重要作用，并涌現出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新臺階，經業績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業務部等X個先進單位和等62名先進個人予以表彰。

　　希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續努力，為全市農行的改革發展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，努力開創市分行機關工作新局面。

　　年月日

通報模板 篇6

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　年xx月xx日

通報模板 篇7

　　全體干部：

　　按照《干部管理辦法》和年初實行的干部周一例會簽到制和周內隨機簽到制的有關規定，現將20xcx年度所有干部的考勤簽到情況進行通報：

　　20xx年度我鄉職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經20xx年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進行全鄉大會通報批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。

　　希望所有干部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執行《干部管理辦法》，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要領導和分管領導請假。

　　x年xx月xx日

通報模板 篇8

　　3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

　　電子

　　生產部

通報模板 篇9

　　各連：

　　根據集團軍首長指示，為進一步做好年底前部隊的安全管理工作，加強對各單位安全管理工作的檢查指導，集團軍組成聯合檢查組，采取不定方向、不定單位、不定時間、不打招呼的方式，運用普查與抽查，營區內和營區外、正課時間和課余時間查相結合的方法，對集團軍所屬6個師旅及2個軍直團隊的分散點、武裝執勤點、要害部位的安全管理，重點人員及車輛的管控，基層“四個秩序”和機關辦公保密秩序等情況進行了檢查。從檢查情況看，部隊秩序比較正規，人車槍彈管控較為嚴格，安全管理總體形勢比較好，在年終總結、士官選取、老兵退伍等大項工作比較重，領導精力比較分散的情況下，確保了部隊的安全穩定，促進了各項工作的順利實施。比較好的單位有：193師炮兵團、裝甲1師2團、70旅、高炮旅、通信團、舟橋85團。主要特點：一是黨委高度重視。接到集團軍關于開展安全管理工作大檢查的通知后，各單位高度重視，在帶機關分工包片、蹲點住連抓工作的基礎上，普遍成立了由一名領導牽頭負責，相關部門參加的聯合檢查組，采取逐點逐點的過，一項一項的查，一個環節一個環節摳的辦法，對部隊的方方面面、角角落落進行了深入細致的清查，消除了隱患，堵塞了漏洞，確保了部隊的安全穩定。二是制度堅持較好。檢查發現，各單位落實集團軍安全管理工作指示要求較為嚴格，尤其是老兵離隊前夕，各級各類值班人員在職在位、干部留營住宿比較好，早操、晚點名、請銷假、查鋪查哨等一日生活制度堅持正規，戰備、訓練、工作、生活秩序井然有序。通過夜查和對駐地附近城區的檢查，人員外出管控較為嚴格，沒有發現私自外出逛街、喝酒、涉足不健康場所等問題。三是措施比較得力。年終總結、士官選取、老兵退伍期間，各級普遍開展了大談心活動，聽民意、摸實情，解兵憂、送溫暖，官兵思想比較穩定。按照集團軍要求認真進行安全形勢分析，反復查找存在的問題和隱患，有針對性地進行整改，對個別人、重點人情況掌握比較細，對重要崗位人員政審調整較為嚴格及時，對各分散點和武裝執勤點普遍加強了領導力量，對各類安全防范設施進行了檢查維修。

通報模板 篇10

　　3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

　　電子

　　生產部

　　年月日

通報模板 篇11

　　在4-1-030地塊12號樓基礎CFG樁間土開挖及CFG樁頭切割施工過程中，經檢查發現分別有三顆CFG樁長不夠，CFG樁頂標高沒有達到要求高度，為了規范工程質量管理，提高所有施工人員對各分項工程施工的質量意識，我項目部決定對你方進行1000元人民幣的施工質量問題處罰。

　　處罰金額人民幣大寫： 壹仟圓整

　　x年xx月xx日

通報模板 篇12

　　各部門：

　　根據《公司年度評優表彰相關指引及管理辦法》，同時使各團隊、員工清晰知曉20xx年的激勵導向和思路，并不斷追求、達成業務目標，公司現已完成年度表彰方案的制定，現將具體細則、內容通知如下：

　　一、 成立評優委員會 1. 領導小組 1) 組長：

　　2) 副組長：。 2. 執行小組 1) 成員：。 3. 辦公室

　　1) 評優委員會辦公室設立于公司人力資源部。

　　2) 負責匯總整理各獎項推薦/申報資料，及資料的初步審核;將符合評定條件的項目報評優委員會綜合審定后，報送管理層審批。

　　三、 團隊獎 1. 業績獎

　　1) 評定對象：各部門。  評定名額：2個。

　　2) 入圍條件：完成全年累計預算銷售邊際利潤。 3) 評定細則：

　　 根據部門累計總銷量較同期增幅進行排名，排名第一的為獲獎單位。

　　4) 獎勵額度：XX元/人。

　　2. 標桿獎

　　1) 評定對象：各部門班組。 2) 評定名額：11個。 3) 入圍條件：完成累計預算直接邊際利潤。

　　3. 突破獎

　　1) 評定對象：班組。

　　2) 評定名額：共5名。

　　3) 入圍條件：

　　 完成累計預算直接邊際利潤。

　　4) 評定細則：

　　 根據入圍單位的份額較同期份額增長進行排名，排名前五的為獲獎單位。

　　5) 獎勵標準：

　　 按/人的標準進行獎勵。

　　4. 改進獎(區域獎項)

　　1) 評定名額：共1名。

　　2) 入圍條件：

　　 完成累計預算直接邊際利潤。

　　3) 評定細則：入圍的班組，根據公司專項業務評審小組檢查結果排名第一的作為

　　獲獎單位。

　　4) 獎勵標準：/人的標準獎勵。

　　5. 改進獎

　　1) 評定對象：職能部。

　　2) 評定名額：共1名。

　　3) 入圍條件：

　　 完成累計預算銷售邊際利潤。

　　 累計總銷量較同期增幅排名前三。

　　4) 獎勵標準：按/人的標準獎勵。

　　6. 業務規范獎

　　1) 評定對象：財務部。

　　2) 評定名額：共1名。

　　3) 評定細則：由公司制定評定細則，將最終評定的結果報評優委員會審核確認。

　　4) 獎勵標準：/人的標準獎勵。

　　特此通知!

　　年月日

通報模板 篇13

　　機關各處室：

　　9月24日下午，局黨組成員、紀檢組長楊靜同志帶領局辦公室、紀檢監察室，對機關工作紀律和機關衛生進行了全面檢查，現將檢查情況通報如下：

　　一、工作紀律情況

　　從檢查情況來看，各處室人員在崗情況較好，即便外出人員也都履行了請假手續。在機關工作人員沒有發現玩游戲、炒股票、逛淘寶網、瀏覽與工作無關網頁等現象。但也存在個別人員不在崗，也不履行請假手續的問題。

　　無故不在崗人員：食品保化監督所：王雅麗、郭偉。

　　二、機關衛生情況

　　從檢查情況來看，處室衛生區基本做到了窗明幾凈，特別是墻角、開關、踢腳線、門牌等死角死面也都進行了擦拭。但個別處室的房間存在著物品擺放零亂，衛生狀況較差的問題、樓道和樓梯吸頂燈無人擦拭的問題以及樓道窗戶擦拭不徹底的問題。

　　衛生較差的辦公室：

　　食品保化監督所：512、513、515室;

　　人事處：421室;

　　辦公室：316室;

　　市場處：202室。

　　三、具體要求

　　在檢查過程中，檢查組就各處室存在的問題都提出了明確的整改要求，希望各處室引起高度重視。一要嚴肅考勤制度，加強紀律約束，決不允許無故脫崗和上班時間玩游戲等，二要對房間衛生和衛生區衛生進行全面徹底清掃，要保持經常，責任到人。三要進行整改。食品保化監督所要開展紀律整頓，無故不上班人員要寫出說明。被通報的房間要立即進行整改，局里還要組織不定期檢查，對問題嚴重，屢查不改的處室，處長要寫出深刻檢查。

　　x年xx月xx日

通報模板 篇14

　　各位員工：

　　本年度在各位員工的共同努力下，研發工作有了很大的突破。為了再創佳績，經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。

　　xx集團有限公司

　　xx年x月x日

通報模板 篇15

　　同事自加入我美容院擔任一職，工作認真負責，自律自強，商品銷售屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，經其上級主管推薦，我容院決定：晉升為，從X年X月X日起執行，望其在新的工作崗位再接再厲，再創佳績。

　　各部門同事應以為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，我們將一如既往提供廣闊的發展空間給每一位員工。

　　總經理：

　　美容院

　　年 月 日

通報模板 篇16

　　關于辦公區、生活區“雙節”前安全、衛生、節能檢查的情況的通報

　　20xx年12月27日、20xx年元月16日分別組織各部門綜合管理員及安全、電氣專業人員，對辦公樓、宿舍樓、公司餐廳、職工之家等區域的安全、衛生、節能進行了專項檢查。除此之外，對車輛的安全、衛生進行了全面檢查;對通勤司機、餐廳工作人員、保潔人員進行了節前安全培訓。具體通報如下：一、衛生方面員工宿舍衛生：兩次檢查共抽查60個宿舍，其中老宿107、108、109(保障部)，新宿203(二部)、210(二部)、416(檢測中心)、421(檢測中心)宿舍床鋪干凈，地面整潔，物品擺放整齊，衛生良好;老宿110(三部)、203(一部)、205(一部)、210(一部)，新宿211(二部)、318(保障部)、408(保障部)衛生較差，垃圾未清理、物品擺放凌亂。公共區域衛生：老宿舍衛生整體提高，新宿舍一、二樓較差，衛生間有異味，其他公共區域衛生良好。辦公樓一樓衛生間有異味，一樓走廊地板不亮;對于存在的問題，保潔人員于元月19日進行了衛生打掃除，經20日復查，結果良好。餐廳衛生情況：大廳地面、桌椅干凈，衛生良好;但是操作間、洗碗間地面濕滑，要求餐廳保持地面干凈、不濕滑。在以后檢查中，屢次重犯，每次處以50元罰款。廠區衛生情況：東廠區衛生普遍較差，地面有煤渣、白灰、樹葉等。其他區域的衛生良好。保潔人員能夠做到不間斷巡檢，清理工作。20xx年12月30日、20xx年元月18日，對車輛衛生檢查2次，綜合評比結果如下：①所有通勤車輛【豫C99276(主車司機李寶林)、豫C85606(主車司機孫勇強)、豫C85605(主車司機郭峰)、豫C85610(主車司機王長通)、豫CA6989(主車司機何彥生)】車廂外衛生、車廂內衛生、頭套衛生、座套衛生都合格，干凈良好。④窗簾衛生：豫C85605(主車司機郭峰)、豫CA6989(主車司機何彥生)衛生良好，其他各車窗簾衛生合格。二、安全方面(電氣、消防安全)20xx年12月22日、20xx年元月16日安全管理員、電工進行了檢查，詳情如下：電氣方面：①職工宿舍：新宿102(三部)插排未拔;老宿110(一部)、新宿108(檢測中心)、新宿201(檢測中心)、新宿206(二部)、新宿326(保障部)、新宿315(保障部)、新宿326(維修部)等宿舍亂扔煙頭，存在安全隱患。望各部門，教育本部門員工從思想上重視生活安全，行動上養成良好的安全、衛生習慣，自覺遵守公司住宿安全管理規定，不再因麻痹大意發生安全事故，全體員工要提高安全意識，將安全附注于日常行為中，離開宿舍時要認真檢查房間內明火、電氣電線，做到煙頭熄滅、插頭拔掉、燈關閉、電線安全無異味;②辦公樓、宿舍樓的熱水器使用正常。餐廳蒸飯箱跳閘，于元月19日維修檢查修復正常。消防安全設施：12月22日、元月16日對辦公樓電氣及消防安全設施進行了檢查。辦公樓、宿舍樓共有8處安全出口燈不亮。需申報材料計劃，待安全設施材料采購到位后及時聯系維修安裝。車輛安全方面：20xx年12月30日、20xx年元月20日，對車輛發動機艙、剎車系統、轉向系統、油水電、除霜器、安全錘、滅火器、防滑鏈、輪胎等9項進行了檢查，情況良好。三、節能方面員工宿舍：新宿208(二部)、老宿106(保障部)、老宿307長明燈現象;辦公區、職工之家等區域節能情況良好。四、培訓工作20xx年12月24日，20xx年元月18日公司辦對餐廳工作人員、保潔人員就節前安全、衛生、禮儀等方面的工作進行了培訓。并做好記錄，要求餐廳工作人員做到供餐全過程安全、衛生達標，文明服務;20xx年12月20日、20xx年元月4日、9日對通勤司機就安全設施檢查、班車線路調整、安全行車、紀律等方面的內容進行了培訓，主要學習討論了班車路線及交接車注意事項，要求各通勤人員一定要保證正點發車，做到安全、順暢通勤。20xx年12月20日，辦公室對各部門貫徹公司制度及領導講話精神的學習情況進行了抽查。生產一部、三部、保障部等部門員工對公司領導講話精神及每日會議紀要都有認真學習，各部門白板上都張貼有每日會議紀要內容，情況良好。20xx年元月18日，公司辦公室對辦公室全體人員及外委公司協作單位人員就春節前的安全注意事項進行了詳細、全面的要求，特別強調了通勤安全、飲食安全、住宿安全及節日值班期間的各項工作方面，要求大家淡化過節思想，認真踏實工作，做好各項接待、服務工作，保障大家過一個快樂祥和的春節。

　　特此通報

　　洛陽中硅高科技有限公司二分公司辦公室

　　二〇一二年元月二十一日

通報模板 篇17

　　20xx年11月17日，行政部內保陸長金在一樓大堂鮮花盆處拾得客人皮包一個,及時報內保主管和部門經理，經查驗內有現金2400余元、大量卡及證照。后通過客人駕照在總臺查詢到客人信息，第一時間聯系到客人，客人至前臺領取后表示非常感謝。

　　20xx年11月24日客房領班徐利華查房發現4028衣柜內有一男包，及時報內保和部門經理，經查驗內有現金17000元及卡和其他證件。經核實為會議客人，通過營銷部銜接，客人按程序領走了遺留物品，客人對酒店服務表示滿意。

　　為弘揚正氣，激發員工愛崗敬業精神，樹立酒店良好服務形象。根據酒店獎勵辦法，特對行政部內保陸長金、客房部領班徐利華拾金不昧的行為進行通報表揚并給予現金獎勵，希全體員工向他們學習，發揚酒店員工的高尚品格，為酒店經營發展做出更大的貢獻。

　　x年xx月xx日

通報模板 篇18

　　公司所屬各作業區：

　　根據現代產業公司要求，生活能源公司于1月30日組織專業技術和管理人員在公司范圍內開展了一次節前安全生產綜合檢查，現將檢查情況通報如下：

　　一、東區所樓后空地落葉未清理、建筑材料(沙石、木板)亂堆放未及時清理、露天堆放管件材料場地較亂;

　　二、東區、西區、紅旗區高位水池圍墻內雜草叢生，人員、車輛進入困難，對水池安全、生產管理不利，請安排除草;

　　三、各配電室、變壓器室，調壓站衛生需清理;

　　四、各作業區工作間及休息室物品需堆放整齊、組織清 理衛生包干區域，

　　對以上檢查中發現的存在問題，要求相關作業區按照要求進行逐一整改，并于2月6日前完成，如未按要求整改的，將按規定進行考核。同時，要求各作業區應將安全檢查工作作為一項常態工作，堅持不懈，并認真做好檢查記錄，在抓重點的同時細化安全管理，確保生活能源公司年度安全工作目標的順利實現。

　　特此通報。

　　xx公司

　　年1月30日