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通用工廠(chǎng)勞動(dòng)合同

發(fā)布時(shí)間:2024-04-05

通用工廠(chǎng)勞動(dòng)合同(通用16篇)

通用工廠(chǎng)勞動(dòng)合同 篇1

  甲方(用人單位)_______________

  乙方(勞動(dòng)者)_______________

  一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě),本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

  二、簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

  三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě),并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;

  四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。

  五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

  七、本合同簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

  為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則,經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

  第一條勞動(dòng)合同期限

  (一)勞動(dòng)合同期

  本合同期限采用下列方式。

  1、有固定期限:本合同期限為 ______年,自 ______年 ______月_____日起至 ______年 ______月_____日止。

  2、無(wú)固定期限:本合同期限自______年______月日開(kāi)始履行,至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。

  (二)試用期

  雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)):

  試用期從自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。

  第二條工作內(nèi)容

  1、甲方安排乙方的工作_______崗位(工種)為,工作地點(diǎn)為 ,因生產(chǎn)工作需要,甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn)。

  2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本_______崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

  第三條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

  1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,杜絕違章操作和違章指揮。

  2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,存在職業(yè)危害因素的名稱(chēng)、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。

  3、實(shí)行對(duì)女工和未成______年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

  4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

  第四條勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

  2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。

  第五條工作時(shí)間和休息、休假

  1、甲方安排乙方實(shí)行第 項(xiàng)工作制。

  (1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制:_____甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十八小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作 時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  (2)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  (3)、不定時(shí)工作制。

  2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。

  第六條勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。 具體標(biāo)準(zhǔn)工資為_(kāi)___________元/月,乙方試用期工資為_(kāi)___________元/月。

  2.甲方每月______日前支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  第七條保險(xiǎn)福利

  1、甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育保險(xiǎn))。

  2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

  第八條合同的變更

  具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

  1、雙方協(xié)商同意的;

  2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱(chēng)重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

  甲方:_______________乙方:_______________

通用工廠(chǎng)勞動(dòng)合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

  有固定期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二條 雙方同意本合同有效期內(nèi)的前____個(gè)月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止)。

  二、工作內(nèi)容

  第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在____________________崗位(工種)工作。

  三、工作地點(diǎn)

  第四條 乙方工作地點(diǎn)為:公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場(chǎng)所。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第五條 工作時(shí)間按照下列____方式確定執(zhí)行:

  1、訂單任務(wù)制和小組個(gè)人計(jì)件制。

  2、執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

  3、甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時(shí)間。在乙方自愿的基礎(chǔ)上,甲方可以安排乙方加班,并且按國(guó)家的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

  第六條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第七條 選擇________方式支付報(bào)酬。

  1、執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,月工資數(shù)額為_(kāi)_______元。試用期工資為_(kāi)_________元。

  2、執(zhí)行按件計(jì)酬的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)

  第八條 社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款:

  1、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  2、因客觀原因,乙方拒絕甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。

  七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第九條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  八、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)。提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的,乙方賠償實(shí)際損失。

  九、勞動(dòng)合同的解除和終止

  第十三條 甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同依據(jù)《勞動(dòng)合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動(dòng)合同執(zhí)行。

  十、違約責(zé)任

  第十四條 關(guān)于專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)期及違約金的規(guī)定:____________________________。

  第十五條 關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止及違約規(guī)定:________________________________。

  十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲、乙雙方可以申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十七條 本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條 本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份。

  甲方:

  乙方:

通用工廠(chǎng)勞動(dòng)合同 篇3

  編號(hào)  勞動(dòng)合同書(shū)  甲方(用人單位):  住 所:性 質(zhì):  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):  乙方(勞動(dòng)者):  住 所:戶(hù)籍所在地:  居民身份證號(hào)碼:市人力資源和保障局印制  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)協(xié)商一致,自愿訂立本勞動(dòng)合同。

  一、 合同期限  

  五、 勞動(dòng)報(bào)酬  

  1、甲方于每月,以貨幣形式支付乙方工資  

  2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定  本合同為下列第項(xiàng):  

  1、固定期限。本合同自________年____月____日至________年____月____日止。(其中試用期自________年____月____日至年月____日止,期限為 個(gè)月)。________年____月____日起生效。  

  3、以完成一定的工作任務(wù)為期限,自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。  

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)  甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要,安排乙方在 部門(mén)(地點(diǎn))承擔(dān)工  作任務(wù)。  

  三、 工作時(shí)間和休息休假  本合同實(shí)行下列第項(xiàng)工時(shí)制。  

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí),每周至少休息一天。  

  2、綜合工時(shí)制,按(周、月、季、年)為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間,平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。  

  3、不定時(shí)工時(shí)制,每一工作日沒(méi)有固定的上下班時(shí)間限制。  乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。  實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。

  四、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件  

  1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),保障乙方的安全和健康。  

  2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方從事國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種(職業(yè))的,應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū),持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。  

  3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。  

  4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。  的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。  

  3、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的,按規(guī)定支付夜班津貼。  

  4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間,甲方按國(guó)家規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。  

  5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線(xiàn),與工會(huì)(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。

  六、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇  

  1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、甲方為乙方提供以下福利待遇。  

  七、 勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止  依照《中華人民共和國(guó)民法典》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。  

  八、 違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任  甲乙雙方一方違反合同,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  九、 雙方約定的其他事項(xiàng):  在培訓(xùn)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外,其他情況下,不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。  

  十、 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未盡事宜,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。 十

  一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋X)之日起發(fā)生法律效力

通用工廠(chǎng)勞動(dòng)合同 篇4

  甲方(用人單位):

  地址:

  法定代表人:

  乙方(職工):

  身份證號(hào)碼:

  住址:

  聯(lián)系電話(huà):

  第一條:勞動(dòng)合同期限

  本合同期限采取固定期限勞動(dòng)合同。固定期限自____年____月__日至______年____月__日止。其中,試用期自______年___月___日至____年____月___日止。

  第二條?工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為:______________,乙方同意若甲方工廠(chǎng)搬遷或轉(zhuǎn)移生產(chǎn)線(xiàn)的,乙方工作地點(diǎn)相應(yīng)為變更后地點(diǎn)。

  2、乙方工作崗位是________________,工作主要內(nèi)容是________________。

  第三條?工作時(shí)間和休息休假

  1、工廠(chǎng)執(zhí)行做六休一的工時(shí)制度,具體工作時(shí)間根據(jù)公司的制度執(zhí)行。

  2、甲方為了經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的,依法支付加班費(fèi)。

  第四條?勞動(dòng)報(bào)酬

  1、勞動(dòng)報(bào)酬采取第_____種方式:

  (1)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本工資、崗位工資和績(jī)效工資構(gòu)成,乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/月,崗位工資和績(jī)效工資根據(jù)乙方任職的崗位具體確定。

  (2)計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)____元,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___元/件。

  2、甲方有權(quán)依法代扣代繳個(gè)稅、社會(huì)_____等乙方依法應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用。

  第五條?社會(huì)_____及有關(guān)福利待遇

  1、雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)_____的規(guī)定,參加社會(huì)_____,按時(shí)足額繳納社會(huì)_____費(fèi)。

  2、甲方為乙方提供法律規(guī)定的休息休假權(quán)利及公司制度給予的其他福利。

  第六條?_____和勞動(dòng)條件

  1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

  2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  第七條?勞動(dòng)合同的變更、解除、中止和終止

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;

  (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方或客戶(hù)、合作伙伴造成經(jīng)濟(jì)損失500元以上或嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)的;

  (4)?乙方以任何形式在其它單位_____、任職或作為與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位的股東,構(gòu)成嚴(yán)重違反規(guī)章制度的;

  (5)?乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同,致使本合同無(wú)效的;

  如乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的,即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同;

  (6)甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。

  3、甲乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的,乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或甲方的相關(guān)規(guī)章制度,辦理工作交接,包括但不限于乙方應(yīng)依據(jù)甲方要求交接經(jīng)辦的業(yè)務(wù)工作、歸還當(dāng)時(shí)占有的公司財(cái)物和文件資料、結(jié)清借款以及簽署相關(guān)工作交接單等其他相關(guān)手續(xù)。雙方同意在簽署交接單后方視為辦結(jié)工作交接。乙方工資、補(bǔ)償金等款項(xiàng)在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

  第八條?保密義務(wù)

  1、乙方在工作期間所產(chǎn)生的以及接觸到的信息和工作成果(包括但不限于技術(shù)資料、開(kāi)發(fā)、總結(jié)、創(chuàng)意、文件及所出版的書(shū)籍,工作日志、培訓(xùn)材料、操作手冊(cè)、音像資料等),無(wú)論何種形態(tài)(文字、圖畫(huà)、音像等),其全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。

  2、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行保密義務(wù),乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息,包括但不限于甲方經(jīng)營(yíng)信息、員工信息、甲方客戶(hù)信息、客戶(hù)訂單信息、技術(shù)秘密及其信息載體,否則視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方賠償損失。

  3、若乙方違反本條,視為乙方嚴(yán)重違反本合同及公司規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。若給甲方造成其他損失的,甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

  第九條?勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。對(duì)裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。

  第十條?聲明與確認(rèn)

  乙方確認(rèn),甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、用人要求、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)_____等情況,并已將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇以及乙方要求了解的其它情況告知乙方。

  第十一條?通知與送達(dá)

  甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà),應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方,否則自行承擔(dān)不利后果。

  第十二條?其他

  本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份合同具有同等法律效力。

  (以下無(wú)正文)

  甲方(蓋章):

  _________年_______月_______日

  乙方(簽字):

  _________年_______月_______日

通用工廠(chǎng)勞動(dòng)合同 篇5

  合同編號(hào):  甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者)  單位名稱(chēng): 姓名:  主要負(fù)責(zé)人:

  性別:  委托代理人:

  身份證號(hào)碼:  地址:

  家庭住址:  甲方(蓋章): 乙方(簽字):________年____月日________年 ____月日  甲方訂立本合同的前提條件:乙方訂立本合同的前提條件:  

  1、須是依法登記注冊(cè)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)組織、已經(jīng)與原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人員且民辦非企事業(yè)單位等組織;

  與原單位無(wú)約定從業(yè)限制義務(wù)或其他法律責(zé)任,  

  2、 不得從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 或自由職業(yè)者;  

  2、非違法在逃人員;  

  3、有勞動(dòng)能力,且具有完全民事行為能力。  特別說(shuō)明:  甲乙雙方在簽訂合同之前已充分理解本合同條款文義,并對(duì)全部條款含義理解一致,不存在重大誤解或顯失公平的事由;并且乙方在訂立本合同之前,已閱讀甲方有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律及管理方面的規(guī)章制度,并自愿遵守;簽訂本合同系雙方的真實(shí)意思表示,雙方同意放棄撤銷(xiāo)權(quán)。  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其配套法律法規(guī)、____市頒發(fā)的有關(guān)勞動(dòng)法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章制章的規(guī)定,甲方與乙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,訂立本勞動(dòng)合同,以期共同遵守。  

  一、 勞動(dòng)合同期限  

  第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第

  (一) 種方式:  

  (一)固定期限:自年____月____日起至________年 ____月 ____日止。其中,試用期自 ________年 ____月

  ____日至 ________年 ____月 ____日,試用期內(nèi)完成業(yè)績(jī)凈額萬(wàn)元即可轉(zhuǎn)正。  

  (二)無(wú)固定期限:自

  ________年

  ____月

  ____日起。其中,試用期自

  ________年

  ____月

  ____日至

  ________年

  ____月

  ____日。  

  (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自

  ________年

  ____月

  ____日起至

  時(shí)止。 具體工作或項(xiàng)目?jī)?nèi)容由雙方以附件形式約定。  

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)  

  第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為  

  第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任  崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容和要求是:  

  第四條 發(fā)生以下情形之一時(shí),乙方同意甲方變更崗位,并且自愿服從甲方安排;  

  1、 因甲方經(jīng)營(yíng)管理需要;  

  2、 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果,決定調(diào)整乙方崗位;  

  3、 乙方因醫(yī)療期、產(chǎn)期導(dǎo)致原崗位被其他人取代時(shí);  

  4、 其他原因?qū)е麓_實(shí)需要調(diào)整崗位的。  雙方特別約定:甲方對(duì)乙方崗位或職務(wù)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,薪酬隨崗位或職務(wù)變化進(jìn)行上下浮動(dòng),乙方對(duì)于工作崗位進(jìn)行調(diào)整,可能導(dǎo)致收入增加或減少,乙方對(duì)此無(wú)異議。  

  第五條 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,并不得在甲方以外的任何單位兼職;對(duì)因工作需要而接觸到甲方商業(yè)秘密材料及其他信息必須承擔(dān)保密義務(wù),不得私自留存、泄露或利用所掌握的商業(yè)秘密等信息牟取私利。  

  三、工作時(shí)間和休息產(chǎn)假  

  第六條 工作時(shí)間:乙方實(shí)行下列第種工作時(shí)間制度。  

  1、 定時(shí)工作制:(按考勤制度執(zhí)行)。  

  2、 不定時(shí)工作制:特殊崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,綜合計(jì)算工時(shí)制或者計(jì)件計(jì)酬。  

  第七條 乙方享有法定假日(元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié))休假的權(quán)利。若甲方在法定假日安排乙方加班,其工資報(bào)酬的支付按勞動(dòng)法規(guī)之有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  

  第八條 甲方按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行女職工特殊保護(hù)政策。  

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件  

  第九條 甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止事故,減少職業(yè)危害。  

  第十條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品,努力改善勞動(dòng)環(huán)境,以保障乙方的身心健康。  

  第十一條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。  

  五、勞動(dòng)報(bào)酬  

  第十二條 甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、效益以及乙方崗位、工作業(yè)績(jī)等,給付乙方不低于地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬,具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)甲方相關(guān)規(guī)定。  

  第十三條 雙方關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的特別約定

  第十四條 乙方在法定休假日、婚喪假、公司規(guī)定的假期休假和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方將依法支付工資。  

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利  

  第十五條 甲方將應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分以包含在勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)的方式發(fā)放,乙方可自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

  第十六條 甲方根據(jù)公司的發(fā)展,同步改善集體福利和乙方的個(gè)人福利。  

  七、勞動(dòng)紀(jì)律  

  第十七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理;《違紀(jì)行為處理辦法》系規(guī)章制度重要的組成部分,對(duì)于乙方違反規(guī)定,甲方有權(quán)給予警  告、罰款、降職、降薪、解除勞動(dòng)合同等處罰。  

  第十八條 除法律、法規(guī)規(guī)定外,乙方有下列情形之一的,屬于欺詐行為,甲方有權(quán)主張本勞動(dòng)合同無(wú)效:  

  1、 向甲方提供的應(yīng)聘資料及敘述不真實(shí)。包括但不限于:學(xué)歷證明、學(xué)位證明、資格證書(shū)、身份證件、年  齡、婚姻狀況、犯罪記錄、工作履歷、體檢報(bào)告等;  

  2、 患有傳染性疾病、危及生命的嚴(yán)重疾病、有精神病史或因正處于精神病治療期,未向甲方主動(dòng)如實(shí)告知  的或者隱瞞受傷(事故)經(jīng)歷的;  

  3、 虛構(gòu)工作能力的;  

  4、 虛構(gòu)曾獲得過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的;  

  5、 有其他欺詐行為的。  

  九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止  

  第十九條 發(fā)生以下情形之一時(shí),乙方同意甲方變更本合同相關(guān)內(nèi)容;  

  1、 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,應(yīng)變更本合同相關(guān)內(nèi)容;  

  2、 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法覆行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容;  

  3、 甲方出資培訓(xùn)乙方,經(jīng)雙方協(xié)商,可通過(guò)另行簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議的方式,變更本合同服務(wù)期限,并約定違約責(zé)任;  

  4、 發(fā)生本合同

  第四條規(guī)定的情形之一的,應(yīng)變更本合同相關(guān)內(nèi)容。  

  第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。  

  第二十一條 乙方同意并接受:乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同并不承擔(dān)任何違約金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如乙方違反公司的相關(guān)管理制度及國(guó)家法律法規(guī),公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并不承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。  

  1、 在試用期間,被證明不符合錄用條件的;  

  2、 嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的,例如包括但不限于下列情形(詳見(jiàn)規(guī)章)屬于嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律;  

  A、 無(wú)故缺勤連續(xù)兩天以上;  

  B、 不服從公司的正常調(diào)動(dòng)或無(wú)正當(dāng)理由拒不到崗滿(mǎn)5天;  

  C、 在非吸煙區(qū)域或帶入明火,擅自動(dòng)用搬移消防器材,擅自使用電加熱工具,可能導(dǎo)致火災(zāi)事故的;  

  D、 故意不服從上級(jí)的工作安排或指令;  

  E、 干擾公司管理人員或考核部門(mén)工作,經(jīng)勸阻無(wú)效者;  

  F、 教唆、煽動(dòng)、鼓動(dòng)、促成其他員工辭職、罷工或消極怠工。  

  G、 違反本公司的規(guī)章制度或者使用其他營(yíng)私舞弊的手段,為自己或?yàn)樽约旱挠H屬、朋友謀求不正當(dāng)利益,致使公司經(jīng)濟(jì)損失達(dá)人民幣5000元;  、 使用虛假或不符合實(shí)際情況的票據(jù)向公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo);  、 乘工作之便,收受回扣或接賂;  、 偷竊、侵占或挪用公司或同事的資金或財(cái)務(wù);  

  3、 乙方在甲方工作期間,不得與其他用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系,否則,甲方將解除乙方的勞動(dòng)關(guān)系,并要求乙方賠償甲方代繳的各種社會(huì)保險(xiǎn)。  

  4、 被依法追究刑事責(zé)任。  因

  2、

  3、4條情形導(dǎo)致合同解除的,甲方有權(quán)追究乙方在勞動(dòng)合同、培訓(xùn)協(xié)議等相關(guān)違約責(zé)任;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)予以賠償。  

  第二十二條 乙方在試用期的工作表現(xiàn)或乙方存在下列事實(shí)或情形的,視為不符合錄用條件:  

  1、 有本合同

  第十九條規(guī)定的情形之一的;  

  2、 非因工傷原因不能正常提供勞動(dòng)義務(wù)的;  

  3、 在試用期內(nèi),違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律、或者被依法追究刑事責(zé)任或者被依法勞動(dòng)教養(yǎng)、或者被依法行政拘留的;  

  4、 不能達(dá)到工作目標(biāo)或工作要求的;  

  5、 拒絕完成甲方臨時(shí)交辦的工作任務(wù)的;  

  6、 甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他不符合錄用條件的情形。  

  第二十三條 下列情形之一,甲方可解除本合同,但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方:  

  1、 乙方患病或非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;  

  2、 乙方不能勝任,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;  

  3、 雙方不能依據(jù)本合同

  第二十條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。  

  第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)依法進(jìn)行重整或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本合同。  

  第二十五條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同

  第二十四條、

  第二十條終止、解除本合同;  

  1、 患病或負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;  

  2、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。  

  第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方;以使甲方找到合適的人員接收其工作到熟練為止,并辦理完成交接手續(xù)方可結(jié)算工資;乙方在試用期提前____日通知甲方,可以解除合同。若未按規(guī)定報(bào)告,甲方不承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。  

  第二十七條 有下列情形之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:  

  1、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;  

  2、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。  

  第二十八條 本合同期限屆滿(mǎn)或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同立即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。  

  第二十九條 本合同期滿(mǎn),甲、乙雙方未通知對(duì)方終止勞動(dòng)關(guān)系,且雙方?jīng)]有簽訂其他有效用工合同或服務(wù)期限協(xié)議的,視為雙方同意以原條件續(xù)延三個(gè)月的合同期,但雙主連續(xù)已經(jīng)連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同除外。

  第三十條 有下列情形之一的,乙方應(yīng)向甲方支付損害賠償金:  

  1、 符合本合同

  第二十二條第

  2、

  3、

  4、5款情形的;  

  2、 乙方提出解除合同,甲方同意辦理手續(xù),但甲方不免除乙方違約責(zé)任的;  

  3、 乙方提前____日書(shū)面提出解除合同,但甲方不免除乙方違約責(zé)任的;  

  4、 損害賠償金額按乙方崗位類(lèi)別工資乘以未履行約年限計(jì)算,不滿(mǎn)________年按________年計(jì)損害賠償金標(biāo)準(zhǔn)。  

  第三十一條 在本合同

  第二十四條與

  第二十七條約定的情形中,甲乙方任何一方不按規(guī)定時(shí)限解除合同而要求立即解除合同的,每提前一天,應(yīng)以乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ筋~外支付提前離職補(bǔ)償金。  

  十、其它事項(xiàng)  

  第三十二條 乙方依法全額繳納個(gè)人所得稅。  

  第三十三條 本合同履行期間,乙方若發(fā)生與原單位相關(guān)的約定義務(wù)或其他法律責(zé)任,乙方承諾自行承擔(dān)全部責(zé)任,甲方承擔(dān)賠償責(zé)任的,有權(quán)向乙方賠償。  

  第三十四條 本合同未盡事宜,可以雙方協(xié)商做出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。  

  第三十五條 本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

  第三十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或者蓋章)后生效。

通用工廠(chǎng)勞動(dòng)合同 篇6

  甲方: 法人代表人(主要負(fù)責(zé)人): 楊林 地址:

  乙方:性別 身份證號(hào)碼 現(xiàn)住址: 郵編 電話(huà) 為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)法,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條、 勞動(dòng)合同期限

  本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。 其中試用期為日起至 月。

  第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方從事 工作,工作地點(diǎn)為 杉青閘120號(hào) 。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

  第三條、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月動(dòng)報(bào)酬為 元/月或計(jì)件或月工資不少于當(dāng)年底嘉興市最低工資標(biāo)準(zhǔn),其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月。

  第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

  第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除

  雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明,符合國(guó)家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。

  甲方簽字(蓋章)

  乙方簽字(蓋章)

  簽訂時(shí)間: 年 月 日

通用工廠(chǎng)勞動(dòng)合同 篇7

  甲方(用人單位)_____________

  地址及郵政編碼:_________________

  乙方(職工)_____________

  身份證號(hào)碼:_________________

  住址:_________________省_____________市_____________縣(區(qū))_____________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_____________村

  郵政編碼:_________________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守執(zhí)行。

  一、合同期限

  (一)本合同期限不得超過(guò)一年。

  (二)本合同自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。(其中頭_____________天為試用期)

  (三)本合同甲乙雙方各存一份,鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。

  二、工作任務(wù)和崗位

  (一)乙方工作崗位(工種)_____________.

  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、勞動(dòng)時(shí)間與休假

  (一)甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作8小時(shí),平均每周工作不得超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。

  (二)乙方在合同期間,享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,但不得無(wú)故擅自超假。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn):_________________

  1.乙方的工資形式:_________________;

  2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn):_________________元/月(或_____________元/時(shí));

  3.乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放。

  (三)甲方每月_____________日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

  (四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),無(wú)法安排補(bǔ)休的,按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。

  (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

  五、保險(xiǎn)待遇

  (一)乙方因工死亡,按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

  (二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:_________________

  1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;

  2.合同期滿(mǎn),且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

  (三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

  (四)乙方患病或非因工負(fù)傷,其待遇:_________________

  1.停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定;

  2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;

  3.傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_____________元。

  (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性?xún)?yōu)撫金_____________元。

  (六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

  六、勞動(dòng)保護(hù)

  (一)甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

  (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

  八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

  (一)本合同期限屆滿(mǎn),即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)5年,如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶(hù)口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶(hù)口人員,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

  (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)

  (三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:_________________

  1.乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

  2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿(mǎn),且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  3.乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

  4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:_________________

  1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  2.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3.甲方不能履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

  (五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:_________________

  1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

  2.乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿(mǎn)仍住院治療的;

  3.職工在享受法定假期間的;

  4.乙方為女職工,且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  (六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

  (七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_____________.

  (八)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

  (九)甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同,必須以書(shū)面形式提前30天通知對(duì)方,但在試用期內(nèi),以及符合第八條第(三)款3項(xiàng)、第(四)款情形之一的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。

  九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

  一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

  十、調(diào)解與仲裁

  雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效,向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

  十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

  1._____________

  2._____________

  3._____________

  4._____________

  十二、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

  甲方(蓋章)_____________乙方(簽章)_____________

  委托代理人(簽章)_____________委托代理人(簽章)_____________

  _____________年__________月__________日_____________年__________月__________日

  簽訂地點(diǎn):_________________簽訂地點(diǎn):_________________

  鑒(公)證意見(jiàn):_________________

  經(jīng)辦人:_________________鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)

  _____ 年 _____ 月 _____ 日 _____ 年 _____ 月 _____ 日

通用工廠(chǎng)勞動(dòng)合同 篇8

  甲方:____________________

  乙方:______________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

  有固定期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)前____個(gè)月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止)。

  二、工作內(nèi)容

  第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在__________崗位(工種)工作。

  三、工作地點(diǎn)

  第四條乙方工作地點(diǎn)為:公司內(nèi)和由于崗位要求到公司外指定場(chǎng)所。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第五條要作時(shí)間按照下列方式確定執(zhí)行:

  1、訂單任務(wù)制和小組個(gè)人計(jì)件制。

  2、執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

  3、甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時(shí)間。在乙方自愿基礎(chǔ)上,甲方可以安排乙方加班,并且按國(guó)家相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

  第六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第七條執(zhí)行定時(shí)工作制綜合計(jì)算工時(shí)工作制乙方為甲方工作,甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,工資數(shù)額為_(kāi)_______元。試用期工資為_(kāi)_________元。執(zhí)行按件計(jì)酬工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)

  第八條社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款:

  1、甲乙雙方應(yīng)按家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  2、因客觀原因,乙方拒絕甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金方式支付給乙方。

  七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件職業(yè)危害防護(hù)

  第九條甲方為乙方提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)門(mén)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。

  八、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。積極參加甲組織培訓(xùn)。提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失,乙方賠償實(shí)際損失。

  九、勞動(dòng)合同解除和終止

  第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同依據(jù)《勞動(dòng)合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動(dòng)合同《附頁(yè)共二頁(yè)員工特別守則》執(zhí)行。

  十、違約責(zé)任

  第十四條關(guān)于專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)及違約金規(guī)定:

  第十五條關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止及違約規(guī)定:

  十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第十六條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲、乙雙方可以申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

  第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  十二、當(dāng)事人約定其它內(nèi)容

  第十九條甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定:

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  ______年______月______日______年______月______日

通用工廠(chǎng)勞動(dòng)合同 篇9

  甲方: 身份證號(hào)碼: 電話(huà):

  乙方: 負(fù)責(zé)人電話(huà):

  乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談,確定位于____市____區(qū)__公司作為暑期工工作地點(diǎn)。乙方已向甲方說(shuō)明工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作期間、工作待遇、工作要求等,甲方經(jīng)了解、詢(xún)問(wèn),系自愿參加本次務(wù)工。本著平等、公平、互利的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下:

  一、 甲方的權(quán)利義務(wù)

  1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作。

  2.甲方有權(quán)按照勞動(dòng)獲取基本工資、加班報(bào)酬及其他在廠(chǎng)期間享有的其他福利。(為900(基薪)100(滿(mǎn)勤獎(jiǎng)金)100元(夜班津貼)100元(無(wú)塵津貼))150元(績(jī)效獎(jiǎng)金)(總金額2200-2400元月)工資按月結(jié)算。

  3.甲方應(yīng)年滿(mǎn)18歲(要求有身份證,并以身份證的年齡為準(zhǔn)),有完全民事行為能力(即沒(méi)有智力障礙、精神疾病等,能清醒地認(rèn)識(shí)自己的.行為并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)),且已購(gòu)買(mǎi)人身保險(xiǎn)。進(jìn)廠(chǎng)后會(huì)另購(gòu)保險(xiǎn)。

  4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動(dòng)的先天性或易急性發(fā)作的心腦類(lèi)疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工。如有隱瞞情況,造成不利后果責(zé)任自負(fù)。

  5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠(chǎng)里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等,如有違反,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方若在非上班時(shí)間私自外出、打架斗毆、犯罪等責(zé)任自負(fù)。

  6.甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的車(chē)費(fèi)、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。(此費(fèi)用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本,乙方為獲取該信息的信息費(fèi),聯(lián)絡(luò)通訊費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi),多名駐廠(chǎng)管理員工資以及由于)

  7.工作期間為_(kāi)___月____日 至________年____月底。甲方服務(wù)時(shí)間內(nèi),不得擅自離職,如有特殊事情,須提前半個(gè)月申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后方可離廠(chǎng)。在此約定期間未滿(mǎn)擅自離廠(chǎng)或辭工,按違約計(jì)算,賠償乙方500元(B)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

  二、 乙方的權(quán)利義務(wù) 1 乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項(xiàng)待遇及時(shí)發(fā)放。 2 乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當(dāng)、工作保障到位。 3乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。 4 乙方有權(quán)隨時(shí)解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。 5 乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任。 6乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況,并不得在已說(shuō)明的扣款項(xiàng)外亂扣款項(xiàng)。

  甲方: 乙方____日期:____日期

通用工廠(chǎng)勞動(dòng)合同 篇10

  編號(hào)  勞 動(dòng) 合 同 書(shū)  (示范)  甲方(用人單位)名稱(chēng):  住所: 性質(zhì):  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):  乙方(勞動(dòng)者)姓名:  性別:出生年月:  家庭住址:  居民身份證號(hào)碼:  ____省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制  簽 約 須 知  

  1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同的有關(guān)信息真實(shí)、有效。  

  2、勞動(dòng)合同約定試用期的,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限________年以上不滿(mǎn)________年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;________年以上固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的,不得約定試用期。  

  3、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。  

  4、有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:

  ①勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)________年的;

  ②用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)________年且距法定退休年齡不足________年的;

  ③連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》

  第三十九條和

  第四十條

  第一項(xiàng)、

  第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。  

  一、合同類(lèi)型和期限  

  第一條

  甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:  

  (一)固定期限:自________年____月日起至年____月____日止。其中試用期自年____月____日至年____月____日止。  

  (二)無(wú)固定期限:自年____月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自年____月____日至年____月____日止。  

  (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。  

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)  

  第二條

  根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事

  崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為 。  甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的`身體狀況、工作能力和表現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商,可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。  

  第三條

  乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。  

  三、工作時(shí)間和休息休假  

  第四條

  乙方所在崗位實(shí)行以下第

  種工時(shí)制。  

  (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為 (不超過(guò)八小時(shí)),每周

  (不超過(guò)四十小時(shí))。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。如屬法律、法規(guī)規(guī)定需要延長(zhǎng)時(shí)間的情形,則不受前述限制。  

  (二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方安排乙方平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。  

  (三)不定時(shí)工作制。  實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工時(shí)制的,甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行,在保障乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,采取集中工作、集中休息、輪流調(diào)休、彈性工作時(shí)間等工作和休息方式,保障乙方的休息休假權(quán)利。  

  第五條

  甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,沒(méi)有安排補(bǔ)休的,應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資。  

  第六條

  乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。  

  四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)  

  第七條

  甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。  

  第八條

  乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為  

  第九條甲方將采取以下職業(yè)危害防護(hù)措施:  

  第十條

  對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。  

  第十一條

  甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。  

  第十二條

  乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。  

  五、勞動(dòng)報(bào)酬  

  第十三條

  乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月。  

  第十四條

  乙方試用期滿(mǎn)后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第

  種工資形式:  

  (一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月,由以下幾部分組成:

  、

  、

  、

  ;其標(biāo)準(zhǔn)分別為

  元月、

  元月、

  元月、

  元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。  

  (二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)約定為  

  (三)年薪。乙方的年薪按照甲方依法制訂的薪酬制度確定,甲方每月預(yù)付乙方薪酬元。  

  (四)其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確。  

  第十五條

  甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日,不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資,不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。  

  第十六條

  乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間的,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。  乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,甲方安排乙方工作在綜合計(jì)算工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分,應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間,并應(yīng)按本條

  第一款規(guī)定支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。  乙方實(shí)行不定時(shí)工作制的,甲方安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。  

  第十七條

  非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。  

  第十八條 甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)期間工作的,每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為元。  

  第十九條

  乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。  

  六、社會(huì)保險(xiǎn)  

  第二十條

  甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。  

  第二十一條

  乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。  

  第二十二條

  乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。  

  第二十三條

  乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。  

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂  

  第二十四條

  訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容

通用工廠(chǎng)勞動(dòng)合同 篇11

  甲方(用人單位):

  地址:

  法定代表人:

  乙方(職工):

  身份證號(hào)碼::

  住址:

  聯(lián)系電話(huà):

  二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年,將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無(wú)法解除勞動(dòng)合同。

  第一條試用期及錄用

  (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)15天至30天的試用期。

  (二)試用期滿(mǎn),雙方無(wú)異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

  (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

  第二條合同期限

  (一)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  第三條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

  (一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。

  (二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,達(dá)到1年獲得500元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為30元。

  第四條 工作任務(wù)和崗位

  (一)乙方工作崗位(工種)_________。

  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  第五條 勞動(dòng)時(shí)間與休假

  (一)甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作8小時(shí),平均每周工作不得超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意。

  (二)乙方在合同期間,享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,但不得無(wú)故擅自超假。

  第六條 保險(xiǎn)待遇

  (一)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  (二)乙方因工死亡,按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

  (三)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:

  1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;

  2、合同期滿(mǎn),且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

  (四)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

  (五)乙方患病或非因工負(fù)傷,其待遇:

  1、停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定;

  2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;

  3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。

  (六)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性?xún)?yōu)撫金_________元。

  (七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

  第七條 勞動(dòng)保護(hù)

  (一)甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

  (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

  第八條 變更、解除、終止勞動(dòng)合同

  (一)本合同期限屆滿(mǎn),即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)5年,如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶(hù)口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶(hù)口人員,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

  (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)

  (三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

  2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿(mǎn),且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  3、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

  4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3、甲方不能履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

  (五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿(mǎn)仍住院治療的;

  3、職工在享受法定假期間的;

  4、乙方為女職工,且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  (六)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

  第九條 違反合同承擔(dān)的責(zé)任

  一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

  第十條 調(diào)解與仲裁

  雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效,向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

  十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng):

  1、____________;

  2、____________。

  十二、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

  甲方(蓋章):

  法定代表人(簽字):

  簽訂日期:

  乙方(簽字):

  簽訂日期:

通用工廠(chǎng)勞動(dòng)合同 篇12

  甲方(用人單位)名稱(chēng): 地址: 性質(zhì): 法定代表人(委托代理人):  乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 出生年月: 家庭住址: 居民身份證號(hào)碼:  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。  

  一、合同類(lèi)型和期限  

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:  

  (一)有固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。  

  (二)無(wú)固定期限:自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。  

  (三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自________年____月____日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。  其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限為 天。  

  二、工作內(nèi)容  

  第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。  

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。  

  三、工作時(shí)間和休息休假  

  第四條 乙方實(shí)行 工時(shí)制。  

  (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。  

  (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。  

  (三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。  

  第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。  

  第六條 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。  

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件  

  第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。  

  第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。  

  第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮,對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。  

  五、勞動(dòng)報(bào)酬  

  第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。  

  第十一條 乙方試用期滿(mǎn)后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:  

  (一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成: 、 、 、 ;其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元月、 元月、 元月、 元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。  

  (二)提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn),提成工資單價(jià)為 。  

  (三)其他工資形式。具體約定可在本合同第 條中明確。  

  第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日,不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。  

  第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。  

  第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。  

  第十五條 甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為 元。  

  第十六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。  

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇  

  第十七條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。  甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。  

  第十八條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。  

  第十九條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。  

  第二十條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。  

  第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇:  

  七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度  

  第二十二條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。  

  第二十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。  

  第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。  

  八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂  

  第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。  

  第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。  

  第二十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。  

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;  錄用條件為:

  ①  

  ②  

  ③  

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;  

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;  

  4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。  

  第二十八條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方:  

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;  

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;  

  3、雙方不能依據(jù)本合同

  第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。  

  第二十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本合同。  

  第三十條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同

  第二十八條、

  第二十九條終止、解除本合同:  

  1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;  

  2、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;  

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;  

  4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)________年的;  

  5、義務(wù)服兵役期間的;  

  6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;  

  7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。  

  第三十一條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn):  

  1、在試用期內(nèi)的;  

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;  

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。  

  第三十二條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。  

  第三十三條 本合同到期,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。  

  第三十四條 本合同期滿(mǎn)后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。  

  第三十五條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),本合同終止。  

  九、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制  

  第三十六條 乙方在合同期內(nèi),應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象,或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),損害甲方的利益。  

  第三十七條 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)有重大影響的,甲方可以在解除或終止合同前6個(gè)月內(nèi),調(diào)整乙方工作崗位,變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內(nèi)容。  

  第三十八條 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,勞動(dòng)合同終止或解除后________年(月)內(nèi),不得到經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)業(yè)務(wù),甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi) 元。  

  十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償  

  第三十九條 甲方違反勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:  

  1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。  

  2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。  

  第四十條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,除本合同

  第二十七條規(guī)定的情形外,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。  

  第四十一條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。  

  第四十二條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按

  第三十八條執(zhí)行外,還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算,若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。  

  第四十三條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的,給乙方造成損害,甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失:  

  1、造成乙方工資收入損失的,按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方,并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用;  

  2、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。  

  3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;  

  4、乙方為女職工或未成年工,造成其身體健康損害,除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;  

  第四十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:  

  1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);  

  2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;  

  3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。  十

  一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任  

  第四十五條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。  

  第四十六條 其他違約責(zé)任  十

  二、雙方約定的其他事項(xiàng)  

  第四十七條  十

  三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理  

  第四十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。  十

  四、其 他  

  第四十九條 以下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。  

  第五十條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  

  第五十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。  

  第五十二條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。  (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)  甲方:(蓋章)

  法定代表人或 (委托代理人):

  (簽名)________年____月____日  乙方:(簽名)________年____月____日

  鑒證機(jī)關(guān):(蓋章) 鑒證人:

  (簽章)________年____月____日

通用工廠(chǎng)勞動(dòng)合同 篇13

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)用工規(guī)定,甲、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限:

  用工期:甲、乙雙方同意從__年__月__日起至__年__月__日止。

  用工期滿(mǎn),根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)需要甲、乙雙方同意可續(xù)簽用工合同。

  二、用工內(nèi)容和用工地點(diǎn)

  1、乙方的崗位(工種)為_(kāi)__。

  2、乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__。

  3、甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的,應(yīng)經(jīng)乙方同意。

  三、工作和休假時(shí)間

  1、工作時(shí)間,每日工作___小時(shí)制,每月工作___天,每周休息___天。

  2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)乙方認(rèn)可可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。

  3、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假等。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

  1、乙方正常工作時(shí)間的工資按月計(jì)酬___元/月(不得低于所轄區(qū)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

  2、乙方試用期工資為_(kāi)__元/月。

  3、工資的發(fā)放以貨幣現(xiàn)金形式支付;甲方每月___日發(fā)放 (當(dāng)月/上月)工資給乙方。

  4、甲方因生產(chǎn)需要,安排乙方加班,應(yīng)向乙方支付加班費(fèi)___元/小時(shí);法定假加班應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班工資。但乙方休假日加班被安排補(bǔ)休的除外。

  五、勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  2、甲方免費(fèi)提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。

  3、甲方按國(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,做好女職員的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。

  4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。

  六、合同的變更、解除和終止

  1、甲、乙任何一方要求變更合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

  2、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書(shū)面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

  3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  4、甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定和以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以解除本合同。

  5、乙方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定從事違法行為和違反甲方的規(guī)章制度、損害甲方利益的,甲方可以解除本合同,甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方。

  6、甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、關(guān)停、撤銷(xiāo)的,甲方有權(quán)終止本合同。

  七、調(diào)解和仲裁:雙方履行本合同中如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或申請(qǐng)仲裁。

  八、其他

  1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)一切責(zé)任。甲方視情可施行救濟(jì)。

  2、本合同未盡事宜,可以雙方另行商議。

  3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲乙雙方簽字之日起生效。

  甲方:

  乙方:

通用工廠(chǎng)勞動(dòng)合同 篇14

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同。

  一、聘用合同期限

  本合同為有期限的聘用合同。合同期從年_月___日起至年_月___日止。其中試用期從年_月___日起至年_月___日止

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意接甲方工作需要,在___崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

  甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  四、工作報(bào)酬

  1、試用期內(nèi)每月工資___元,試用期滿(mǎn)后每月工資___元。

  2、甲方每月___日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  (二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  六、工作紀(jì)律

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

  七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

  甲方:

  乙方:

通用工廠(chǎng)勞動(dòng)合同 篇15

  創(chuàng)興科達(dá)織造有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  1、乙方給甲方面試合格參與公司或車(chē)間組織的培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后轉(zhuǎn)回車(chē)間任技術(shù)管理類(lèi)崗位、享受相應(yīng)的福利和待遇;

  2、甲方為乙方在培訓(xùn)期間提供了相應(yīng)的物力和人力支持,為乙方提供合理的發(fā)展平臺(tái);為了保障甲、乙雙方的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)、經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議,雙方共同遵守.

  一、協(xié)議期限 ___年___月___日 至___年___月___日,工作協(xié)議期限2年以上

  二、工作內(nèi)容和勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、乙方受聘甲方任職____部______崗位,____個(gè)月見(jiàn)習(xí)期,見(jiàn)習(xí)期底薪 ____元∕月、考核金 ____元∕月、見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后底薪____元∕月、考核金____元∕月(公司全廠(chǎng)工資普調(diào)不在此列);

  2、薪資結(jié)構(gòu):底薪+考核金+全勤;

  三、服務(wù)約定:

  1、乙方必須自覺(jué)遵守甲方規(guī)章制度,否則按規(guī)定處罰或辭退;

  2、乙方在職期間須認(rèn)真做好崗位本質(zhì)工作,否則甲方有權(quán)作出降職、減薪等處理;

  3、甲方為乙方免費(fèi)提供食宿等其它福利待遇及勞動(dòng)報(bào)酬;

  4、協(xié)議期內(nèi)甲方或乙方不得單方面解除本協(xié)議。

  四、違約責(zé)任:

  1、乙方在協(xié)議期內(nèi)不能提出辭職(特殊情況經(jīng)公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批辦理);

  2、乙方在協(xié)議期內(nèi)離職,未滿(mǎn)一年公司扣除培訓(xùn)費(fèi)1000元,工作滿(mǎn)一年未滿(mǎn)兩年提出辭職扣除培訓(xùn)費(fèi)500元,協(xié)議期滿(mǎn)不扣培訓(xùn)費(fèi);

  3、協(xié)議期內(nèi),乙方不能勝任其本職工作,又不愿意調(diào)任其它工作崗位的甲方有權(quán)辭退乙方,并扣除培訓(xùn)費(fèi)500元;

  五、其它:

  1、因不可抗拒的因素至使協(xié)議不能繼續(xù)履行雙方可協(xié)商解決;

  2、本協(xié)議期滿(mǎn)協(xié)議條款自然終止,但若乙方在協(xié)議期最后一個(gè)月協(xié)議終止時(shí)前未與公司相關(guān)人員辦理續(xù)簽或終止協(xié)議手續(xù),公司視為乙方同意續(xù)簽,則下工作協(xié)議期相應(yīng)生效。(但不受本協(xié)議第四大點(diǎn)第2、3點(diǎn)約束)

  3、本協(xié)議未盡事宜的以行政部《薪資管理?xiàng)l例》為準(zhǔn)。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字、手印):

  身份證號(hào)碼:

  年 月 日

通用工廠(chǎng)勞動(dòng)合同 篇16

  公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)  ___________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)  依照國(guó)家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本合同。  

  第一條、試用期及錄用  

  (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門(mén)為_(kāi)____職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)三至六個(gè)月的試用期,在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的實(shí)行工資作為補(bǔ)償。  

  (二)試用期滿(mǎn),雙方無(wú)異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書(shū)面方式給予確認(rèn)。  

  (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。  

  第二條、工資及其他補(bǔ)助獎(jiǎng)金  

  (一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付,按月發(fā)放。  

  (二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將得不到提升。  

  (三)甲方(公司主管人員)會(huì)同人事部門(mén),在如下情況,甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)管理改善,乙方也可由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升。  

  (四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金,可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。  

  (五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。  

  (六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其他補(bǔ)助津貼。  

  第三條、工作時(shí)間及公假  

  (一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí),除吃飯時(shí)間外,每個(gè)工作日不安排其他休息時(shí)間。  

  (二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。  

  (三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿(mǎn)半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受______天的有薪年假。  

  (四)乙方在生病時(shí),經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過(guò)試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  

  (五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間,在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,日工作時(shí)間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。  

  第四條、員工教育  在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。  

  第五條、工作安排與條件  

  (一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。  

  (二)甲方須為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。  

  第六條、勞動(dòng)保護(hù)  甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  

  第七條、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇  

  (一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用,病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。  

  (二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天______次)。  

  第八條、解除合同  

  (一)符合下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同  

  (1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其他工種。  

  (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其他工種。  

  (3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。  

  (4)乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留,勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑,甲方將作開(kāi)除處理,勞動(dòng)合同隨之終止。  

  (二)符合下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同。  

  (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),勞動(dòng)安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。  

  (2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。  

  (3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。  

  (三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動(dòng)合同。  

  (1)乙方患病和因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。  

  (2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的。  

  (3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。  

  (四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置。  

  (五)任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。  

  (六)乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,但須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿(mǎn)后,工作未滿(mǎn)合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén),要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。  

  第九條、勞動(dòng)紀(jì)律  

  (一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊(cè)》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。  

  (二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其他規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定,分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至開(kāi)除,因乙方違反《員工手冊(cè)》和其他規(guī)章制度,造成本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞,甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取一次性罰款措施。  

  (三)如果乙方違反合同規(guī)定,受賄,嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除,并不給予“合同補(bǔ)償金”和“合同履約金”。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。  

  (四)乙方在合同期內(nèi)和以后,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí),應(yīng)向部門(mén)主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料,包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。  

  第十條、合同的實(shí)施和批準(zhǔn)  

  (一)本合同經(jīng)________討論制定,報(bào)經(jīng)______批準(zhǔn),用______文字書(shū)寫(xiě),內(nèi)容以中文為準(zhǔn),合同解釋權(quán)屬本公司人事部。  

  (二)單位《員工手冊(cè)》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其他經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件,是合同的組成部分。  

  (三)本合同一經(jīng)鑒定,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí),按政府有關(guān)規(guī)定處理。  

  (四)本合同自鑒定之日生效,有效期為_(kāi)_______年于________年____月____日到期,合同期滿(mǎn)前兩個(gè)月,如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)________年。  

  (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲方上級(jí)主管部門(mén)和國(guó)家勞動(dòng)管理部門(mén)監(jiān)督執(zhí)行。  甲方(簽字):  乙方(簽字):________年____月____日

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    甲方:乙方:為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)法,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。第一條、 勞動(dòng)合同期限本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。...

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    用人單位: (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)法定代表人:地址:勞動(dòng)者: (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)性別: 出生年月:民族: 文化程度:居民身份證號(hào)碼:家庭住址:甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),在合法、公平、平等自...

  • 工廠(chǎng)勞動(dòng)合同范本精選(精選20篇)

    工廠(chǎng)勞動(dòng)合同范本精選】甲方:乙方:性別:___ _ 生日:______年___月___日身份證號(hào)碼:________ _______ 文化程度:__________ _____戶(hù)籍所在地:_____ ____ 現(xiàn)在住址_______ ________聯(lián)系電話(huà):根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)...

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