完整的醫院勞動合同（精選3篇）

完整的醫院勞動合同 篇1

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　風險提示：

　　企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：

　　一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。根據國家有關法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同有效期：合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為__________元月。另外享受崗位津貼，聘用期間第________年崗位津貼為__________元月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。風險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;

　　2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月;

　　3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

　　違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　二、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

　　四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

　　五、乙方接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

　　六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。

　　七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。

　　八、聘用期第____月，甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。風險提示：

　　繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非工傷醫療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀條件發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規章制度的。

　　2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。

　　3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。

　　一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關手續，結清有關賬務，并將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

　　二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方，即辭職走者，當月工資和獎金不予支付。

　　三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方。

　　四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發的工資報酬。

　　五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協議的，原合同繼續有效。

　　六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。

　　七、當事人約定的其他內容

　　1、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　2、商業秘密的保護：

　　3、競業限制：風險提示：

　　建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業秘密：

　　1、高層管理者掌握企業大量商業秘密;

　　2、技術研發人員掌握企業技術秘密;

　　3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;

　　4、重要信息員掌握企業內的各種調研數據等;

　　5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那;

　　注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定制。

　　4、服務期：

　　八、附則。本合同一式_____份，甲乙雙方各持_____份，經雙方簽字后生效。

　　甲方(公章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　簽約日期：________年____月____日

　　乙方(簽字)：

　　簽約日期：________年____月____日

完整的醫院勞動合同 篇2

　　甲 方(用人單位)：

　　單位地址：__

　　法定代表人(委托代理人)：

　　聯系電話：0826-

　　乙 方(勞動者)姓名：

　　性 別：

　　住 址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　職 稱：

　　因工作需要，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

　　第一條 本合同從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 月，從 年 月 日至 年 月 日止。

　　本合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續，可以續訂勞務合同。

　　第二條 乙方自愿為甲方提供勞務服務，從事工作。工作具體內容由甲方確定。

　　第三條 甲方可以根據工作需要及乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位。乙方應按照其崗位職責要求完成規定的工作任務。

　　第四條 甲方負責執行國家法律法規規定的工時和休息、休假制度;乙方應嚴格遵守甲方有關工時和休假的規定。

　　第五條甲方應根據國家有關規定為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生設施和必要的勞動保護用品，建立健全安全操作規程。乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程。

　　第六條 甲乙雙方經協商同意，確定乙方的勞務報酬實行月工資制，乙方月基本工作為 元，其它各類福利 元(含國家規定的各類保險單位繳納部分 元，其他補貼元)，福利調整甲乙雙方進行協商。若乙方工作崗位變動，按新的崗位薪酬標準確定。甲方支付乙方的勞動報酬中足額包含基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和及所有補貼和補償

　　費等，乙方應按有關政策規定參加社會保險并自主繳納養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費并自行辦理有關手續，并全權承擔由此而產生的相關法律責任并自愿放棄勞務有關的訴訟的權利。

　　第七條乙方應同時遵守甲方制定的各項規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生制度、操作流程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分和經濟處罰，直至解除本合同。

　　第八條 乙方在辦理工作交接和離崗手續時，應歸還工作期間占用的甲方和財務。

　　第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以接觸合同：

　　1、在試用期間被證明不符符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、違反國家法律、法規，被勞動教養或被依法追究刑事責任的;

　　5、國家法律、法規規定的其他情況。

　　第十條 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，扔不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的。

　　第十一條 乙方接觸合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十二條 有以下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除本合同;

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞務報酬或者提供勞動條件的;

　　第十三條 乙方因違反甲方和用人單位規章制度并對經營和工作造成直接經濟損失的，由乙方負責賠償相應損失。

　　第十四條 甲方和用人單位采取了保密措施保護的商業秘密，乙方負有保密義務，勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料。

　　第十五條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協議或按國家有關規定執行。

　　第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執一份。

　　附：1、《申明》一份。

　　2、《申請》一份。

　　甲方：(公章)

　　法定代表人(委托代理人)：

　　年 月 日

　　年 月 乙方： 日

完整的醫院勞動合同 篇3

　　甲方：

　　乙方： 身份證號：

　　根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本合同。

　　一、試用合同期限：自____年_____月____日起至 ____年 ____月 ____日止，有效期為 ____個月。

　　二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在 ____________工作崗位任職。

　　三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________ 元，該項報酬包括所有補貼在內。

　　四、甲方的基本權力與義務：

　　1.甲方的權力。

　　(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

　　(2)有權對乙方違反公司規定的行為進行處罰;

　　(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

　　(4)根據工作需要，可調整乙方工作崗位及工作地點。

　　2.甲方的義務。

　　(1)為乙方創造良好的工作環境和條件;

　　(2)甲方每月按合同約定支付給乙方人民幣作為薪金。

　　五、乙方的基本權力和義務：

　　1.乙方的權力。

　　(1)享有國家法律法規賦予的一切公民權力;

　　(2)享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權力;

　　(3)對試用狀況不滿意，請求辭職的權力。

　　2.乙方的義務。

　　(1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

　　(2)遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

　　(3)維護公司的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權力、義務：

　　(1)試用期滿，經考核不符合聘用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;

　　(2)乙方工作有突出表現，可提前結束試用，簽訂正式勞動合同;

　　(3)試用期內乙方請病假超過7天、事假超過3天者，試用合同自行解除。

　　七、乙方的其他權力、義務：

　　(1)試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

　　(2)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權力;

　　(3)乙方如想提前終止該合同，需提前十天以書面形式告知甲方。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日