委托保安招聘合同(精選3篇)
委托保安招聘合同 篇1
甲方:中山___物業管理服務有限公司
地址:中山市___開發區
聯系電話:___
乙方:
身份證號:___
地址:陜西省___縣___鎮___村
聯系電話:
一、甲乙雙方根據平等自愿、互惠互利的原則,在協商一致的基礎上共同簽訂本合同,并遵照執行。
二、自本合同簽訂之日起,乙方受托為甲方提供保安尋訪、推薦服務,尋訪區域為陜西省區域。
三、本委托有效期至年月日為止。如在有效期內甲方提出不再需要保安工作人員時本合同即告終止。
四、乙方按照甲方對保安的以下要求尋訪、推薦人才:
1、身體素質良好,退伍軍人或文武學校畢業生或有保安工作經驗者;
2、男性,18周歲至30周歲,身高168CM以上,初中以上文化程度,思想品德良好。
3、攜帶身份證、畢業證或退伍證、體檢表、免冠一寸相片4張;
4、人數200人。
五、乙方需將尋訪、推薦的人才情況及時向甲方反饋,甲方根據實際情況安排面試時間。
六、甲方按照其規定的條件考察乙方所推薦的人才,并于面試后將是否錄用的意見通知乙方或錄用的人才。
七、甲方確定的錄用人選,根據甲方要求由乙方通知或甲方直接通知相關候選人到職事宜。
八、凡乙方向甲方推薦并被甲方錄用的人選,乙方不得將該人選推薦至其它單位(經甲方同意的除外)。
九、甲方確定錄用的人選在與甲方住所簽定勞動合同后方為甲方員工。
十、乙方不得以委托人名義從事本委托事項以外的其他事項。不得以委托方名義從事有損甲方的行為。
十一、乙方不得在委托中對甲方和被推薦的人員有欺騙或提供虛假信息的行為。
十二、乙方不得以甲方名義向被推薦人員收取押金、證金等任何費用,不得收取、扣押被推薦人員的身份證、畢業證等證件原件。
十三、乙方保證在委托過程中的行為符合國家法律、法規的規定,如有違反法律、法規的行為由乙方自行負責。
十四、甲方負責提供本單位的真實信息給予乙方。
十五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,合同自雙方簽字或蓋章后即具法律效力。
十六、未盡事項,雙方可達成補充協議。
甲方: 乙方簽名:
負責人(簽字蓋章):
日期: 日期:
委托保安招聘合同 篇2
甲方:
乙方:
甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況。雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
一、招聘條件:年滿18周歲至30周歲,未婚,身體健康,政治可靠,遵紀守法,熱愛保安工作的男性青年。
二、乙方被招聘錄用后,必須服從甲方的管理和分配,遵守甲方工作制度及有關規定,履行保安人員職責。
三、乙方被甲方聘用后,享有工資、著裝等待遇,甲方聘用的保安人員工作日為每月25日計算,享受基本工資1500元,值勤補貼200元(每日8元),臨時加班值勤另行計算,節日補貼及獎金予酌情考慮。
四、乙方在聘用期間,有下列表現甲方給予獎勵:
1、在執行保安服務中,遇到違法犯罪分子作案時,及時制止,抓獲并扭送公安機關的;
2、對發生的刑事案件、治安案件,積極配合公安機關保護現場,維護秩序,提供線索,表現突出的;
3、發生事故時積極參與搶救,為國家和人民生命財產挽回或減少損失的;
如有發現乙方有下列情況之一,甲方將予以辭退或開除:
1、違法違紀行為的;
2、脫班、離崗造成商場被盜事故,或因失職造成商城財產損失的;
3、參與賭博的;
4、平時工作散慢,隊風不整,嚴重損害保安形象的;
5、工作不盡職,不服從工作安排和管理的;
6、夜間值班時間,被檢查到二次睡覺者;
7、嚴重違反甲方工作制度行為的。
五、乙方應向甲方繳納保安服裝、保安器材等保安裝備擔保金伍佰元,在聘用期間合同期未滿自動退職或被甲方開除的,必須按下列規定執行:
1、擔保金不能退還,將作為合同違約金支付給甲方。
2、必須如數歸還甲方發放的保安裝備(服裝、標志、上崗證卡等)。
3、向甲方償付由甲方出資的職業技術培訓等有關費用。
4、賠償甲方因此遭受的經濟損失。
六、甲方在合同期未滿如無故辭退乙方,必須做到以下幾點:
1、歸還乙方的全部擔保金。
2、賠償乙方合同違約金伍佰元。
3、向乙方支付一個月的生活補助費320元。
七、經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
八、乙方在本合同期滿后退職,應如數歸還甲方發放的保安裝備,甲方將退還乙方全部擔保金。
九、本合同有效期為 年,自簽訂之日二OO年 月 日起至二OO 年 月日止。雙方在本合同期滿前30日向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可以續訂合同。
十、本合同一式叁份,甲、乙雙方各執一份。本合同條款如與國家法律和政策相悖時,
以國家法規政策為準。
注:新招聘的保安人員,試用期為一個月,試用期間工資為1500元,不享受值勤補貼。
甲方:
乙方:
年 月 日
委托保安招聘合同 篇3
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
身份證號:
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定勞動合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止;
其中試用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
二、工作內容及要求
(一)乙方根據甲方要求,從事學校保衛工作。
(二)乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,依法給予乙方加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪休假。
四、_____和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。
五、勞動報酬
甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月底為發薪日。
(二)經甲乙雙方協商一致,對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月____元(含個人上繳的社會_____);考核工資根據乙方的工作業績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
(三)乙方加班加點的工資,按______元/天,______元/夜的標準發放。
(四)乙方病、事假期間,甲方扣除工資的標準為病假______元/天,事假______元/天。
(五)乙方依法享有帶薪假期。
六、社會_____和福利
(一)雙方依法參加社會_____(企業職工養老_____),由乙方按年度繳納社會_____費(企業職工養老_____,職工意外傷害_____和職工醫療_____),乙方憑繳費單到甲方報銷(個人繳納部分由乙方自行承擔)。
(二)如乙方發生工傷事故,甲方應負責及時救治,并在規定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執行。
八、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動合同:
1、勞動合同期滿的;
2、乙方不能履行工作職責,經甲方多次教育仍然未改的;
3、連續病假、事假45天的。
九、違反勞動合同的責任
(一)勞動合同一經訂立,即具有法律約束力,雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。
(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經濟損失的,應當依規定或者約定承擔賠償責任。
十、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議_____委員會申請_____。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。提出_____要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議_____委員會提出書面申請。對_____裁決不服的,可以自收到_____裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十一、其他
(一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。
(二)本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
(五)本合同于簽字之日起生效。
甲方蓋章:
____年____月____日
乙方簽名:
____年____月____日