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微信管理制度

發(fā)布時(shí)間:2023-09-11

微信管理制度(精選15篇)

微信管理制度 篇1

  1、目的 為更好的'加強(qiáng)同學(xué)之間的溝通聯(lián)絡(luò),增進(jìn)同學(xué)感情,使同學(xué)們中年以后的精神生活更加充實(shí),特制定本制度。

  2、適用范圍 本制度適用于“人到中年”微信群

  3、基本要求 群內(nèi)溝通有利于或不影響同學(xué)與同學(xué)之間、同學(xué)與家庭之間、同學(xué)與朋友親人之間的情感為基本要求。

  4、明確應(yīng)加人員 同學(xué),與同學(xué)無關(guān)的人員不要拉進(jìn),否則踢出。

  5、群成員一律實(shí)名制。操作方法:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo),在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。

  6、嚴(yán)格遵守公共道德、群內(nèi)信息、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非無關(guān)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則會(huì)口頭警告電話約談,不改則被踢出群。

  7、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、不確定性鏈接、言論過激行為、傳播不曾證實(shí)信息后果自負(fù)。

  8、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

  人到中年管理委員會(huì)

  20xx年 11月 15日

微信管理制度 篇2

  一、目的

  為更好的加強(qiáng)群員之間的溝通聯(lián)絡(luò),提高溝通效率,特制定本制度。

  二、適用范圍

  本制度適用于安徽商會(huì)所建立的微信群。

  三、基本要求

  1.指定微信群名,明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。

  2.群成員一律實(shí)名制。

  操作方法:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo),在打開的'菜單中對“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。

  命名規(guī)則:所在公司+部門職位+姓名;例如:“安徽商會(huì)金融服務(wù)部張三”。

  3.嚴(yán)格保守群內(nèi)分享信息,對活動(dòng)通報(bào)、群內(nèi)信息等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員。

  4.禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;少發(fā)語音,語音可以文字代替;禁止詆毀、謾罵等不文明行為,以上行為如有發(fā)生,處罰當(dāng)事人發(fā)群紅包。

  5.本群只加安徽商會(huì)會(huì)員,不相關(guān)人員禁止入群。

  本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

  3、vip客戶管理制度

  顧客忠誠度是店鋪利潤的主要來源:保持一個(gè)顧客的營銷費(fèi)用僅僅是吸引一個(gè)新顧客的營銷費(fèi)用的五分之一;向現(xiàn)有顧客銷售的幾率是50%,而向一個(gè)新顧客銷售產(chǎn)品的機(jī)率僅有15%;顧客忠誠度下降5%,則利潤下降25%;如果將每年的顧客關(guān)系保持率增加5個(gè)百分點(diǎn),可能使利潤增長85%;店鋪60%的新顧客來自現(xiàn)有客戶的推薦。但是忠誠不是天生的,忠誠必須要去贏得。

  1、推動(dòng)顧客從意愿向行為的轉(zhuǎn)化程度;二是通過交叉銷售和追加銷售等途徑進(jìn)一步提升顧客與店鋪的交易頻率。

  傳統(tǒng)觀念認(rèn)為:發(fā)現(xiàn)顧客正當(dāng)需求滿足需求并保證顧客滿意營造顧客忠誠,如此過程構(gòu)成了營銷三部曲。當(dāng)滿意度達(dá)到某一高度,會(huì)引起忠誠度的幅提高。顧客忠誠度的獲得必須有一個(gè)最低的.顧客滿意水平,在這個(gè)滿意度水平線下,忠誠度將明顯下降。但是,顧客滿意度絕對不仕客忠誠的重要條件!

  2、珍惜與顧客的關(guān)系。為了獲得顧客的忠誠,店鋪要提高導(dǎo)購員的綜合素質(zhì),要合理的分析、了解顧客。要從多對一漸進(jìn)到單對一的模式化營銷。同時(shí),管理者也必須花量的時(shí)間,對每個(gè)vip顧客進(jìn)行篩選出類別(A、B、C、D),利用麥凱66顧客檔案來充分了解顧客,加強(qiáng)與顧客的交流,增加顧客的信任度,珍惜與顧客的關(guān)系,建立緊密型的'融洽關(guān)系。

  3、更多地為顧客著想。要想贏得長久的忠誠顧客,就必須更多地為顧客著想,自己提供的服務(wù)是否使顧客滿意,只有更多地為顧客著想,才能增加顧客的依賴感,才能提高顧客的滿意率。

  4、更多地理解顧客的價(jià)值。店鋪管理者應(yīng)該知道顧客對自己的價(jià)值,顧客是自己的市場根基,是自己的戰(zhàn)略伙伴,更是自己未來發(fā)展的潛力,只有充分認(rèn)識(shí)顧客的價(jià)值,讓“顧客永遠(yuǎn)是對的”伴隨自己的工作,把顧客的價(jià)值體現(xiàn)在長久的服務(wù)中,讓顧客感受到自己的價(jià)值,增強(qiáng)顧客的被認(rèn)同感。

  5、建立與顧客的廣泛聯(lián)系。店鋪對顧客的了解,不應(yīng)該通過單一的導(dǎo)購渠道,因?yàn)楠M窄的信息渠道有可能使顧客的信息失真,使管理者作出錯(cuò)誤的判斷,而且這種狹窄的渠道還是非常脆弱的,一旦人員變化,就可能使店鋪失去自己的顧客,應(yīng)該與顧客建立多渠道、多層面的聯(lián)系,定期或不定期地舉辦各類活動(dòng),增加與顧客的聯(lián)系渠道,增強(qiáng)顧客的吸引力。

微信管理制度 篇3

  一、進(jìn)群要求

  1、德魯克咨詢微信群只加本單位員工,非本單位員工請勿入。

  2、群成員一律實(shí)名制。具體操作步驟:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo),在打開的`菜單中對“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。

  二、信息發(fā)布要求

  1、務(wù)實(shí)、效率、正面,重在價(jià)值分享。

  2、倡導(dǎo)“干貨”分享,歡迎正能量話題討論。

  3、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關(guān)新聞。

  4、鼓勵(lì)分享時(shí)政、財(cái)經(jīng)、科技等有價(jià)值信息,內(nèi)容請?jiān)?00字內(nèi),超過則使用鏈接分享。

  5、嚴(yán)禁發(fā)布黨政府負(fù)面消息。

  6、允許發(fā)圖,圖片內(nèi)容健康,不得有動(dòng)、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。

  7、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為,在群里漫罵他人,出粗言者。

  8、不提倡話題出現(xiàn),所有管理員均有權(quán)隨時(shí)終止話題。

  9、晚上23:30至早上07:30休息時(shí)間段請勿群聊。

  三、微信群管理規(guī)則

  1.微信群統(tǒng)一由人資中心管理,負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。

  2.每日檢查群成員,不應(yīng)加入人員予以剔除。

  3.對群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止,并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容,有權(quán)終止不合時(shí)宜的話題和言語。

  4、不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過激性的信息,違者直接清退出群。

  5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言,警告處理。

  四、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,請遵照執(zhí)行。

微信管理制度 篇4

  1、目的

  為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò),提高工作效率,特制定本制度。

  2、適用范圍

  本制度適用于美達(dá)公司所有部門的微信群。

  3、基本要求

  ⑴、指定微信群名,明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。

  ⑵、群成員一律實(shí)名制。操作方法:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo),在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。

  ⑶、命名規(guī)則:部門+姓名;例如:“銷售部-張三”。

  ⑷、嚴(yán)格保守公司機(jī)密,對業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

  ⑸、領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題,相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn),即使當(dāng)時(shí)難以解決,也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的'實(shí)施辦法,如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或解決的,則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

  ⑹、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,上班時(shí)間嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布跟工作無關(guān)的信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

  ⑺、如果群內(nèi)成員不聽從群管理、違反群規(guī),則以警告處分,并勒令退群。

  4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

微信管理制度 篇5

  一、總則

  更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò),提高辦公效率,特制定如下管理辦法。

  二、微信群設(shè)置

  (1)微信群名:ART精英交流群。

  (2)公司全體管理人員(總監(jiān)、店長、部門主管、行政區(qū)域)必須加入本群。

  (3)所有群員在進(jìn)入本微信群后,一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟:進(jìn)入

  微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo),在打開的菜單中選擇“詳細(xì)設(shè)置”對“我的群昵稱”進(jìn)行修改即可。

  (4)所有群員需使用本人頭像。

  三、微信群內(nèi)容

  (1)發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。

  (2)樹立正確的工作方向和目標(biāo),分享好的經(jīng)驗(yàn),讓大家認(rèn)識(shí)到自己的不足,明確需要改進(jìn)的方向。

  (3)本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定,禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。

  (4)嚴(yán)格保守公司機(jī)密,對業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

  (5)嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

  四、微信群管理要求

  (1)群中只用于公務(wù),不得作其他私密交流。

  (2)領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題,相關(guān)部門責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時(shí)馬上予以回復(fù)確認(rèn),即使當(dāng)時(shí)難以解決,也要及時(shí)在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法,如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或者解決的.,負(fù)責(zé)此項(xiàng)問題的人員將承擔(dān)100元的罰款。

  (3)群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復(fù),比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語言,不可見之信息淡漠視之。

  (4)群里其他同事分享的信息,獲得大家認(rèn)同或者不認(rèn)同,可以展開討論,不可以矛頭指向他人,要多些感謝、鼓勵(lì)或贊美的語言。

  (5)正確對待群里不能及時(shí)解決的問題,各部門一定要及時(shí)傳達(dá)到,以落實(shí)到

  工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延,以至于不了了之。否則每次罰款50元。

  五、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,請遵照執(zhí)行。

  簽發(fā):

  日期:

微信管理制度 篇6

  一、 公司微信群的設(shè)置及用途

  1、各部門自建的部門微信群:適用于各自部門內(nèi)部工作信息的溝通交流。

  2、公司公共微信群:適用于跨部門間的信息溝通交流。

  注:重要信息盡量電話或面對面進(jìn)行溝通,避免微信未被及時(shí)查看、或者信息被誤解而影響工作。微信不是唯一的交流工具,大家不可過于依賴微信。

  二、 微信群的管理

  1、公司公共微信群的管理由人力資源部專人負(fù)責(zé)。

  2、各子公司、各部門自建的部門微信群,管理員應(yīng)為子公司負(fù)責(zé)人或部門主要負(fù)責(zé)人。

  3、微信群的管理員負(fù)責(zé)微信群的日常維護(hù)和管理,負(fù)責(zé)成員的加入/移出、實(shí)名制核實(shí)、群中發(fā)布信息的監(jiān)督等,有權(quán)制止不合適宜的話題、言論,有權(quán)將違反微信群管理規(guī)定的員工清退出群。

  4、員工在離職時(shí)應(yīng)主動(dòng)退出公司微信群,微信群管理員(群主)應(yīng)在員工離職時(shí)進(jìn)行清查,發(fā)現(xiàn)未退群的離職員工,應(yīng)馬上清退。

  三、 微信群使用規(guī)則

  1、凡本公司員工均應(yīng)根據(jù)工作需要加入相應(yīng)的`微信群,進(jìn)群時(shí)必須將個(gè)人昵稱設(shè)置為“部門+姓名”,便于識(shí)別和溝通。具體操作步驟:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)出屏幕右上角的圖標(biāo),在打開的菜單中選擇“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可;

  2、新進(jìn)員工由部門主管引導(dǎo)加入相應(yīng)微信群,并向新員工介紹微信群的使用規(guī)范;

  3、本公司員工不可隨意退群,以免錯(cuò)過傳達(dá)信息而影響工作;

  4、非本公司員工不得拉入公司微信群,以免公司信息漏泄;

  5、本公司員工嚴(yán)格按照各微信群的用途進(jìn)行正常的工作上的正常溝通交流,發(fā)布信息內(nèi)容簡潔、文字表達(dá)清晰,信息接收對象明確。

  6、微信群中不得發(fā)布與工作無關(guān)的個(gè)人信息,避免在群內(nèi)進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)式的個(gè)人頻繁對話,僅雙方兩人的溝通交流應(yīng)私下進(jìn)行;

  7、同事間應(yīng)團(tuán)隊(duì)友愛、相互幫助,信息溝通應(yīng)以尊重、信任、耐心的態(tài)度進(jìn)行,應(yīng)避免沖突,以基于事實(shí)、出于工作目的和解決問題為主,嚴(yán)格要求對事不對人。

  8、禁止在群內(nèi)發(fā)布詆毀公司及其他部門的語言行為,禁止發(fā)布對員工或上級(jí)有侮辱性、涉及人身攻擊性或其它不正當(dāng)?shù)恼Z言行為;

  9、禁止在群內(nèi)發(fā)布或傳播負(fù)面信息,禁止發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過激性的信息;

  10、禁止在群內(nèi)發(fā)布有違社會(huì)公德、不文明、不良政治傾向的語言行為;

  11、禁止在群內(nèi)發(fā)布、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其它有害信息;

  12、禁止在微信群公開發(fā)布業(yè)務(wù)、技術(shù)、財(cái)務(wù)和公司其它保密信息;

  13、禁止將公司發(fā)布的文件、通知、公告等重要信息資料對外轉(zhuǎn)發(fā);

  14、各級(jí)主管在微信群接到公司發(fā)布的通知或上級(jí)指令時(shí),應(yīng)及時(shí)回復(fù)確認(rèn)并傳達(dá);

  15、公司在微信群和微信公眾平臺(tái)發(fā)布的宣傳推廣信息,每位員工均有義務(wù)分享到朋友圈,進(jìn)行正常的宣傳推廣。

微信管理制度 篇7

  一、目的

  為加強(qiáng)我司微信公眾賬號(hào)的良性、可持續(xù)的發(fā)展與完善日常圖文發(fā)布的審核監(jiān)管,特制定本制度:

  二、內(nèi)容選材

  1、信息準(zhǔn)確無誤、積極向上,傳播力強(qiáng),選材“生活、集團(tuán)、名車、房產(chǎn)、休閑、物業(yè)管理等

  2、行業(yè)信息、實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)、及時(shí)報(bào)道,可添加注解權(quán)威評論;

  三、目數(shù):是指每日微信平臺(tái)分享信息的條數(shù)

  每日固定3條以上信息分享;(固定的條目數(shù)形成習(xí)慣,可傳達(dá)視覺統(tǒng)一、內(nèi)容簡潔,可讀性高);

  四、發(fā)送時(shí)間:是指在微信平臺(tái)上信息發(fā)送到手機(jī)客戶端的時(shí)間

  1、周一至周五,發(fā)送時(shí)間下午16:30分至17:30分,此時(shí)段發(fā)送,上班一族在下班的途中會(huì)查看微信內(nèi)容。

  2、周六、周日,發(fā)送時(shí)間上午10點(diǎn)左右,按休息日的習(xí)慣,晨起不會(huì)過早,所以10點(diǎn)左右的時(shí)段,即不會(huì)打擾到受眾,又可及時(shí)送達(dá)信息。

  五、管理責(zé)任人

  1、發(fā)布人:企業(yè)文化建設(shè)專員

  職責(zé):對文章素材選取、文章排版、文中錯(cuò)別字負(fù)有發(fā)布責(zé)任,因?yàn)槲⑿殴娰~號(hào)群發(fā)后不能修改,所以要嚴(yán)格做好自審工作。

  2、審核負(fù)責(zé)人:

  普通信息:行政人事部負(fù)責(zé)人

  重大信息:公司領(lǐng)導(dǎo)

  職責(zé):對發(fā)布人文章素材的選取、發(fā)布有否決權(quán)。對文章素材的內(nèi)容修改有指導(dǎo)、建議權(quán),對近期營銷活動(dòng)的添加、排位有執(zhí)行權(quán),發(fā)布人應(yīng)提前提交自己的文章素材以供審核。

  3、相關(guān)責(zé)任及考核標(biāo)準(zhǔn)

  (1)排版問題;語句、語序不連貫;文章內(nèi)容段落明顯顛倒;內(nèi)容缺失等問題,每篇每次對發(fā)布人處以10元處罰。 審核負(fù)責(zé)人(當(dāng)日審核負(fù)責(zé)人)處以10元處罰。

  (2)文章內(nèi)容出現(xiàn)錯(cuò)別字(除網(wǎng)絡(luò)用語外)的明顯錯(cuò)誤,處以發(fā)布人2元/字處罰。 審核負(fù)責(zé)人(當(dāng)日審核負(fù)責(zé)人)處以2元/字處罰。

  重慶管理有限公司

  20xx年7月20日

微信管理制度 篇8

  第1章目的

  第1條為了給員工提供工作交流、經(jīng)驗(yàn)分享的即時(shí)發(fā)布平臺(tái),保證信息傳遞的及時(shí)暢通性,規(guī)范微信群的管理,特制定本制度。

  第2條本制度適用于xx有限公司全體員工。

  第2章微信群管理

  第3條微信群群名:德魯克咨詢;該群僅用于公司員工之間的互相交流與溝通。

  第4條嚴(yán)禁使用惡意侮辱,詆毀他人字眼,包括帶有人身攻擊性的圖片。

  第5條嚴(yán)禁談?wù)摬唤】翟掝}及使用不健康圖片。

  第6條嚴(yán)禁刷屏影響他人交流。

  第7條嚴(yán)禁發(fā)任何性質(zhì)的非法商業(yè)廣告和大篇幅的轉(zhuǎn)發(fā)信息。

  第8條嚴(yán)禁發(fā)布任何有損公司聲譽(yù)及利益的信息。

  第9條嚴(yán)禁利用微信群拉幫結(jié)伙,制造群體不和或挑起群體爭斗事端。

  第10條嚴(yán)禁發(fā)表與政治有關(guān)的惡搞類圖片、語言及其他一切。

  第11條嚴(yán)禁其他經(jīng)群主及群管理員一致認(rèn)為應(yīng)禁止的活動(dòng)及話題。

  第12條服從群管理員的管理,其他事宜另行補(bǔ)充。

  第3章群管理員

  第13條群管理員由信息管理專員擔(dān)任,群管理員承擔(dān)公司微信群的管理責(zé)任,履行管理權(quán)限。

  第14條負(fù)責(zé)審核申請加入微信群的成員資格,及時(shí)更新成員名單。

  第15條協(xié)助新成員盡快熟悉微信群管理制度,保證群內(nèi)名片(中心名稱+姓名,例如:人資中心張靜)的統(tǒng)一性。

  第16條對違反管理制度的行為及時(shí)給予處理并執(zhí)行相應(yīng)的處罰政策。

  第17條收集群內(nèi)成員們的意見和建議,接受群成員的監(jiān)督,并定期進(jìn)行匯總整理并提交人資中心商議解決。

  第18條負(fù)責(zé)離職員工群成員資格的取消。

  第19條積極了解群最新活動(dòng)計(jì)劃,有義務(wù)指導(dǎo)、解答新加入成員提出的有關(guān)群事務(wù)的'問題,活躍成員思想,促進(jìn)交流。

  第20條群管理員有權(quán)勸退或清退擾亂群秩序的成員,清退時(shí)須公開說明事因或事先告知原因。不能因個(gè)人原因清退,違者警告或依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲管理制度》進(jìn)行處罰。

  第4章群成員

  第21條所有符合申請加入群資格的員工均為群成員,群成員均需要嚴(yán)格遵守國家互聯(lián)網(wǎng)管理法規(guī)及本制度的相關(guān)規(guī)定并接受監(jiān)督;

  第22條所有群成員均被授權(quán)使用公司微信群的一切資源;

  第23條可在公司群上尋求專業(yè)幫助;

  第24條每個(gè)員工的群名片請配合群里自己的用戶信息進(jìn)行更改,以中心名稱+姓名作為自己在微信群的名片,以便群管理員審核及管理,同時(shí)也更便于大家在交流時(shí)辨認(rèn)。

  第25條尊重他人,請勿辱罵他人,對于任何人都不得進(jìn)行污辱、漫罵及人身攻擊,違反者會(huì)被隨時(shí)清退。

  第5章群內(nèi)容要求

  第26條成員資格申請及審核:凡是已擁有微信號(hào)的部門經(jīng)理級(jí)員工均可申請加入公司微信群

  第27條群內(nèi)發(fā)言規(guī)定

  禁止在群內(nèi)(包括群空間各欄目)發(fā)布、傳播或從事一切含有下列與工作無關(guān)的、負(fù)面的不健康的信息與活動(dòng),凡違反以下規(guī)定者,視情節(jié)嚴(yán)重作禁言、清理出群等處理。如遇違規(guī)嚴(yán)重者,群管理員可報(bào)人資中心并依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲管理制度》給予違規(guī)者處罰。

  1、反對公司確定的基本原則,損害公司榮譽(yù)和利益;

  2、發(fā)表任何影響、煽動(dòng)公司團(tuán)隊(duì)安定、團(tuán)結(jié)的言論;

  3、進(jìn)行人身攻擊或漫罵、言語攻擊其他成員;

  4、惡意刷屏,或發(fā)帶有欺騙性質(zhì)的言論及消息;

  5、惡意干擾群內(nèi)聊天(包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發(fā)廣告;持續(xù)使用尺寸過大的圖片、大號(hào)字體等);

  6、非群管理員授權(quán),禁止群內(nèi)成員私自成立下屬群組,以便于群管理者統(tǒng)籌資源、合理分配,確保公告及發(fā)布信息的權(quán)威及正確性。

  7、嚴(yán)禁其他經(jīng)管理員一致認(rèn)為應(yīng)禁止的活動(dòng)及話題,其他事宜另行補(bǔ)充。

  第6章附則

  第27條本制度由人資中心制定并負(fù)責(zé)解釋。

  第27條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

微信管理制度 篇9

  第1章總則

  第1條更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò),提高辦公效率,特制定本管理制度。

  第2章微信群設(shè)置

  第1條微信群:德魯克咨詢交流群。

  第2條公司全體管理人員必須加入本群。

  第3條所有群員在進(jìn)入本微信群后,一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo),在打開的菜單中選擇"詳細(xì)設(shè)置"對"我的群昵稱"進(jìn)行修改即可。

  第4條所有群員需使用本人頭像。

  第3章微信群內(nèi)容要求

  第5條發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。

  第6條樹立正確的工作方向和目標(biāo),分享好的經(jīng)驗(yàn),讓大家認(rèn)識(shí)到自己的不足,明確需要改進(jìn)的方向。

  第7條本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定,禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。

  第8條嚴(yán)格保守公司機(jī)密,對業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

  第9條嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

  第4章微信群管理要求

  第10條群中只用于公務(wù),不得作其他私密交流。

  第11條領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題,相關(guān)部門責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時(shí)馬上予以回復(fù)確認(rèn),即使當(dāng)時(shí)難以解決,也要及時(shí)在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法,如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或者解決的,負(fù)責(zé)此項(xiàng)問題的人員將承擔(dān)100元的罰款。

  第12條群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復(fù),比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語言,不可見之信息淡漠視之。

  第13條群里其他同事分享的信息,獲得大家認(rèn)同或者不認(rèn)同,可以展開討論,不可以矛頭指向他人,要多些感謝、鼓勵(lì)或贊美的語言。

  第14條正確對待群里不能及時(shí)解決的問題,各部門一定要及時(shí)傳達(dá)到,以落實(shí)到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延,以至于不了了之。否則每次罰款50元。

  第5章附則

  第15條本制度由人資中心制定并負(fù)責(zé)解釋。

  第16條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施,請遵照執(zhí)行。

微信管理制度 篇10

  為了讓老師和家長、學(xué)生之間的溝通更加方便、更有親和力。促進(jìn)老師與學(xué)生、家長共同成長,共同進(jìn)步,特制定如下管理規(guī)定:

  一、群管理員由班級(jí)家庭指導(dǎo)委員會(huì)主任擔(dān)任。

  二、班主任、宣傳委員必須經(jīng)常性在微信群轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于家庭教育的文章,讓家長能及時(shí)學(xué)習(xí)家庭教育的相關(guān)知識(shí)。

  三、微信群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定;嚴(yán)格保守國家機(jī)密及學(xué)校機(jī)密。

  四、微信群只用于家校合作交流,不作聊天使用。

  五、交流中,禁止詆毀學(xué)校及師生形象;禁止出現(xiàn)有違社會(huì)公德、不文明、侮辱性語言;禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、暴力等內(nèi)容;禁止轉(zhuǎn)發(fā)沒有事實(shí)依據(jù)的.文章。如發(fā)現(xiàn)將清退該成員出群。

  六、嚴(yán)禁惡意刷屏,不得擴(kuò)散負(fù)面消息。(相同的文字連續(xù)出現(xiàn)3次及以上視為刷屏)。

  七、嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布其他網(wǎng)站鏈接、做惡意宣傳,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。

  八、嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)紅包。

  備注:請各位入群家長、教師首先修改一下您在本群的昵稱:家長:學(xué)生班級(jí)+學(xué)生姓名+家長稱呼,如:-班劉小爸爸;教師:教師姓名+(班級(jí)+班主任、任教學(xué)科),以便老師能針對學(xué)生情況做出詳細(xì)解答,也便于家長觀察教師的回答是否具體。同時(shí),請各位家長教師認(rèn)真閱讀《家校合作微信群管理制度》,并嚴(yán)格遵守。

微信管理制度 篇11

  一、目的

  為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò),提高辦公效率,特制定本制度。

  二、適用范圍

  本制度適用于及時(shí)雨金融公司所建立的微信群

  三、基本要求

  1、群成員一律實(shí)名制。操作方法:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo),在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。

  2、命名規(guī)則:地區(qū)+姓名;例如:“南寧-杜艷霞”。

  3、嚴(yán)格保守公司機(jī)密,對業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員。

  5、領(lǐng)導(dǎo)在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題,相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn),即使當(dāng)時(shí)難以解決,也要即時(shí)在群里作出回應(yīng)。如超沒有及時(shí)回應(yīng)或解決的.,則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

  6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象。

  7、如果群內(nèi)成員不停從群管理,則以警告處分,帶來的后果個(gè)人承擔(dān)。

  8、對于公司對外的分享信息,每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。

  四、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

微信管理制度 篇12

  商管公司招商中心、各項(xiàng)目招商部:

  為了更好的使用微信群這一新信息平臺(tái),進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部工作交流、經(jīng)驗(yàn)分享和提高辦公效率,現(xiàn)招商中心已建立商管―招商部微信群。

  為進(jìn)一步規(guī)范微信群的管理工作,特制定《微信群管理辦法》,具體如下:

  一、群成員

  1、商管公司招商中心所有成員。

  2、各項(xiàng)目招商部所有成員。

  二、信息發(fā)布要求

  1、招商中心建立微信群只用于工作交流。

  2、保持網(wǎng)絡(luò)暢通,對于在群內(nèi)反映到的問題,相關(guān)部門責(zé)任人爭取及時(shí)予以回復(fù)確認(rèn)。

  三、微信群管理

  1、由商管公司招商中心張玉婷負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制、聊天管理等工作,各項(xiàng)目人員如有變動(dòng),請各項(xiàng)目招商經(jīng)理及時(shí)予以更新。

  2、微信群禁止發(fā)布與招商工作無關(guān)內(nèi)容,管理員有權(quán)終止和屏蔽不符合事宜的.話題和言語。

  四、本管理辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,請遵照執(zhí)行。

  管理有限公司招商中心

  X年XX月XX日

微信管理制度 篇13

  第一章 總則

  第一條 為促進(jìn)集團(tuán)工作制度化、規(guī)范化,加快集團(tuán)信息化管理建設(shè),充分發(fā)揮微信在工作交流、表達(dá)述求、信息共享、傳遞正能量、收集建議意見、推動(dòng)工作、提高辦公效率的積極作用,進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部微信群的管理工作,結(jié)合實(shí)際特制訂本辦法。

  第二條 微信管理及信息維護(hù)遵循統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、分工負(fù)責(zé)的原則。

  第三條 本管理辦法適用于重慶實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司建立的'微信群。

  第二章 管理流程、組織、職責(zé)

  第四條 建立相關(guān)職能的微信群:

  1. 集團(tuán)高管工作群: 由集團(tuán)總裁、常務(wù)副總裁、各分管副總、經(jīng)審批同意入群的總裁助理及高管級(jí)負(fù)責(zé)人組成,需報(bào)請總裁同意后建立。

  2. 計(jì)劃運(yùn)營推動(dòng)群:由集團(tuán)總裁、常務(wù)副總裁、各分管副總、計(jì)劃運(yùn)營經(jīng)理及運(yùn)營推動(dòng)小組成員組成,需報(bào)請總裁同意后建立。

  3. 集團(tuán)工作群:由集團(tuán)本部全體員工組成(包括試用、實(shí)習(xí)員工),需報(bào)請總裁同意后建立。

  4. 項(xiàng)目公司工作群:由集團(tuán)總裁、常務(wù)副總裁、項(xiàng)目公司全體成員組成(包括試用、實(shí)習(xí)員工),需報(bào)請總裁同意后建立。

  5. 項(xiàng)目營銷微信平臺(tái):由項(xiàng)目營銷策劃相關(guān)人員、客戶組成,需報(bào)集團(tuán)營銷副總同意后建立,并報(bào)集團(tuán)行政人事部備案。

  (備注:部門工作群存在統(tǒng)一管理的難題,請示領(lǐng)導(dǎo)是否建立)

  第五條 秉著分工明確的原則,微信群日常管理工作由群管理員負(fù)責(zé),群管理員須執(zhí)行微信群相關(guān)管理規(guī)定:根據(jù)人事變動(dòng),負(fù)責(zé)成員準(zhǔn)入、請出;負(fù)責(zé)成員實(shí)名制、聊天管理、違規(guī)處理;負(fù)責(zé)定期對微信群成員進(jìn)行梳理。其中:

  1. 集團(tuán)高管工作群、計(jì)劃運(yùn)營推動(dòng)群由總裁辦指定群管理員進(jìn)行管理。

  2. 集團(tuán)、項(xiàng)目公司相關(guān)工作群由集團(tuán)行政人事部指定群管理員進(jìn)行管理。

  3. 營銷工作平臺(tái)原則上由營銷經(jīng)理作為群管理員。

  第六條 原則上成員的準(zhǔn)入和請出操作由群管理員負(fù)責(zé),其他人員不得隨意邀請人員加入。

  第七條 成員實(shí)名制管理:進(jìn)群人員必須實(shí)名制,群昵稱命名規(guī)則:部門+員工姓名,例如:行政人事部-張某某(總裁、副總裁、各分管副總直接使用姓名)。個(gè)人頭像宜采用本人近期照片,不宜經(jīng)常更換。相關(guān)具體操作步驟見附件《微信常用操作說明》。

  第三章 內(nèi)容管理及要求

  第八條 內(nèi)容發(fā)布及要求:倡導(dǎo)信息共享和正能量傳遞,群消息發(fā)布以工作動(dòng)態(tài)信息、最新通知、公告、重大活動(dòng)與決策、行業(yè)最新信息、緊急信息以及探討解決工作中存在的主要問題為主,不得在群內(nèi)隨意聊天、不得發(fā)布與國家政策法律抵觸的言論、不得對他人進(jìn)行人身攻擊、不得發(fā)布與工作無關(guān)的信息。

  第九條 成員應(yīng)對發(fā)布信息的準(zhǔn)確性、時(shí)效性、適用性負(fù)責(zé),對來源不明、內(nèi)容不準(zhǔn)確、涉及到公司及他人隱私的問題不得在群里發(fā)布及擅自轉(zhuǎn)發(fā);發(fā)布信息內(nèi)容簡潔、文字表達(dá)清晰、盡可能達(dá)到圖文并茂。

  第十條 微信群成員每天應(yīng)及時(shí)查閱群信息,對涉及內(nèi)容要及時(shí)處理,對領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)、提出的問題,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、協(xié)作人要及時(shí)的傳達(dá)及回復(fù),工作交流做到日清日結(jié)。

  第十一條 微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺做好群內(nèi)容安全保密工作,對群內(nèi)信息、業(yè)務(wù)通報(bào)、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

  第十二條 集團(tuán)總裁辦、項(xiàng)目總經(jīng)辦負(fù)責(zé)對微信群進(jìn)行日常監(jiān)督,對一般違規(guī)行為進(jìn)行善意提醒,對嚴(yán)重違規(guī)行為及時(shí)提出處理意見。

  第四章 附則

  第十三條 本管理辦法由集團(tuán)行政人事部負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)布之日實(shí)施,請遵照執(zhí)行。

微信管理制度 篇14

  為更好的利用微信群進(jìn)行部門管理,現(xiàn)制定如下微信群管理制度:

  1、 群成員把群昵稱改成真實(shí)姓名,方便工作交流和部門通知的傳達(dá),保證群內(nèi)人員管理。

  2、 群成員有義務(wù)將符合條件且沒有進(jìn)群的同事拉進(jìn)餐飲部管理人員微信群,保證各班組負(fù)責(zé)人都能在群里,方便工作交流和任務(wù)下達(dá)。

  3、 群成員不得隨意將不符合條件的人拉進(jìn)餐飲部管理人員微信群,有義務(wù)監(jiān)督微信群的日常運(yùn)作。

  4、 為保證微信群的日常運(yùn)行,群成員不得隨意在群里發(fā)布廣告、虛假信息等內(nèi)容。

  5、 為保證微信群不影響群成員日常工作和休息,無特殊情況不得在晚11:00后、早7:00前發(fā)布信息。

  6、 群成員不得在微信群內(nèi)無故刷屏。

微信管理制度 篇15

  一、總則

  目的:更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò),提高辦公效率,特制定本管理制度。

  適用范圍:本制度適用于為君開工程部所建立的微信群。

  二、微信群設(shè)置

  1)微信群:為工程部。

  2)工程部全體管理人員必須加入本群。

  3)群成員一律實(shí)名制。具體操作方法:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo),在打開的'菜單中對“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。

  三、微信群內(nèi)容

  1)發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。

  2)樹立正確的工作方向和目標(biāo),分享好的經(jīng)驗(yàn),讓大家認(rèn)識(shí)到自己的不足,明確需要改進(jìn)的方向。

  3)本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定,禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。

  4)嚴(yán)格保守公司、部門機(jī)密,對業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

  5)嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

  四、微信群管理要求

  1)群中只用于公務(wù),不得作其他私密交流。

  2)領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題,相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn),即使當(dāng)時(shí)難以解決,也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法。

  3)群里集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復(fù),比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語言,不可見之信息淡漠視之。

  4)群里其他同事分享的信息,獲得大家認(rèn)同或者不認(rèn)同,不可以矛頭指向他人,要多些感謝、鼓勵(lì)或贊美的語言。

  5)微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺做好群內(nèi)容安全保密工作,對群內(nèi)信息、業(yè)務(wù)通報(bào)、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員。

  本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

  工程有限公司工程部

  XX年XX月XX日

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    一、推送有關(guān)雙十一光棍節(jié)的具有代表性的文章雙十一是年末商家活動(dòng)促銷的大節(jié)點(diǎn),而微信作為一個(gè)傳播的推廣的鏈條或者渠道,就該把握住這個(gè)年僅一次的難得良機(jī)大舉入侵。...

  • 公司微信節(jié)目合作協(xié)議書(通用3篇)

    甲方:乙方:雙方就首屆 杯微信美女評選大賽合作事宜,經(jīng)過初步協(xié)商,達(dá)成如下合作意向:一、乙方同意和甲方舉辦首屆杯微信美女大賽的合作。二、乙方同意做為本次網(wǎng)絡(luò)評選大賽的獨(dú)家冠名商家,并支付甲方人民幣 元獨(dú)家冠名費(fèi)用以及 元獎(jiǎng)品...

  • 微信公眾賬號(hào)服務(wù)合同書(精選6篇)

    甲方:乙方:經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,雙方申明且都已理解并認(rèn)可了本協(xié)議的所有內(nèi)容,同意承擔(dān)各自應(yīng)承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù),忠實(shí)地履行本協(xié)議,就甲方所需微信公眾賬號(hào)服務(wù)達(dá)成以下共識(shí)。...

  • 企業(yè)微信公眾賬號(hào)服務(wù)協(xié)議書(通用6篇)

    甲方:乙方:聯(lián)系人:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:地址:地址:經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,雙方申明且都已理解并認(rèn)可了本合同的所有內(nèi)容,同意承擔(dān)各自應(yīng)承擔(dān)的權(quán)力和義務(wù),忠實(shí)地履行本合同,就乙方所需微信公眾賬號(hào)服務(wù)達(dá)成以下共識(shí)。...

  • 精選范文
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