文化館規章制度（精選3篇）

文化館規章制度 篇1

　　為了強化工作紀律，提高工作效率，規范內部管理，建立良好的內部工作秩序，根據我館工作實際，特制定本制度，請全館員工加強自律，嚴格遵循。

　　一、本制度適用于文化館全體在職職工。

　　二、全體職工必須嚴格按照文化館工作作息時間堅持上下班制度，不準遲到、早退、曠工（遲到一次扣20元；事假一次扣30元；曠工一次扣50元），早退視為遲到。遲到四次、事假三次（全年允許請事假三次），視為一次曠工，若全年累計曠工達到四次以上，年終考核將評為基本合格，情況特別嚴重者將評為不合格，并扣除全年的個人年終一次性獎金。若影響到自己評職稱和工資晉升，產生的一切后果自負。當月考勤扣款除將從個人每月績效工資中扣除外，且也將在年終一次性獎金中酌情再扣除相應款額。

　　三、因事因病（病假需醫院出證明）請假，必須事先出具請假條，寫明請假的原因和具體起止時間，經館長批準同意后方可休假。

　　四、輪班職工應在每天的工作時間開始前和工作時間結束后，做辦公室及公共衛生區域的保潔工作，保持物品整齊、清潔，室內潔凈；

　　五、原則上不允許館務會時間和自己當班、值班時間內請假。若因特殊情況須請事假的.，必須以書面的形式提前上報館領導批準，電話請假或帶口信無效，均視為曠工；若請病假，事后必須拿當天相關的就診、就醫手續給館領導備查，如果沒有相應的手續均視為曠工；若上班時間內做與工作無關的事情，均視為曠工。

　　六、在平常自己專業創作時間里，所有職工必須保持通訊暢通，若單位有事連續打電話三次不通或不接的視為曠工一次。當個人的利益與單位的工作發生沖突時，個人必須無條件的服從單位的安排，若不服從工作安排一次，年終考核評為基本合格，若不服從工作安排二次，年終考核評為不合格。

　　七、績效工資的考核與工作目標考核、年度考核相掛鉤。年終考核不合格者，扣發全部年終一次性績效工資；年終考核基本合格者，扣發50%年終一次性績效工資。

　　八、節假日值班制度參照平時上班制度考勤。

　　九、本制度從館務會宣布之日起執行。

　　上班時間： 上午9：00 — 11：30

　　下午3：00 — 5：30

文化館規章制度 篇2

　　為了強化工作紀律，提高工作效率，規范內部管理，建立良好的內部工作秩序。現根據國家有關法律政策的規定，結合我館工作實際，特制定本制度，請全館工作人員加強自律，嚴格遵守。

　　一、工 作 制 度

　　第一條 本內部管理制度適用于館內全體職工。

　　第二條 館內全體職工要愛館如家，愛崗敬業，遵章守紀，保持各自工作區域物品整齊、清潔，室內潔凈。

　　第三條 館內每月安排一次職工集中學習時間；各部門負責人要根據年度部門工作目標任務，每月末將本部門工作完成情況及下月主要工作安排，提前填寫好部門工作月志表；職工在每月末填寫好當月個人工作月志表，交部門負責人簽字，送分管領導審核，交辦公室備案存檔，作為職工年度考核的基本依據。

　　第四條 館內確定的年度工作計劃和階段性工作任務，各部門及個人需認真完成，不得推諉，更不得拖延不辦。

　　第五條館內職工不得在辦公場所吃早餐、零食，在工作時間不得無故串崗、離崗，高聲喧嘩，影響他人工作；不得占用辦公電話長時間接打私人電話、上網聊天﹑打游戲或進行其他與工作無關的事情；不得在辦公區域吵架、罵人，不得飲酒、酗酒，一經發現將從嚴處理。

　　第六條館內職工不得以個人身份對外從事任何文化藝術活動，所有文化藝術活動（如排練、輔導、指導、創作、演出等），需經單位統籌安排，對違反上述規定者，停發個人績效工資（具體參照第十九條執行）。

　　二、考 勤 制 度

　　第七條館內所有崗位，都必須遵守考勤制度，上下班時間以政府規定的.統一作息時間為準(上午8：3012：00 下午2：305：30)。

　　第八條 全體職工不論在館內上班或是到外開展業務工作，都要嚴格遵循工作時間，按時上下班，不得遲到、早退和中途脫崗，更不允許無故曠工。

　　第九條 館內職工外出開展業務工作，必須提前填寫外勤工作表，寫明外出地點、工作聯系對象、業務工作事項及同行人員等。不得假借外出開展業務工作名義，無故脫崗或曠工，館內將對無故脫崗或曠工的職工按相關規定處罰。

　　三、請 銷 假 制 度

　　第十條國家規定的節、假日一律按國家政策規定執行，本館職工必須服從單位統一安排，因工作需要占用國家規定的節、假日，可以按實數當月安排補休，補休天數由部門負責人及分管領導核定，未經批準而私自補休影響工作的，按曠工處理（補休申報程序：按請休假程序報批）。

　　第十一條 探親假、婚假（含晚婚獎勵假）、生育假（含晚育及撫養獨生子女獎勵假）、年休假、喪葬假、工傷假、看護假等各種假期，根據國務院和上級人事勞動部門有關規定執行，期間如有國家相關假期政策的調整則按照國家相關政策執行。

　　第十二條 年休假 工齡滿1至9年帶薪年休假5天；滿10至20帶薪年休假10天；滿20年以上帶薪年休假15天。休假時間的計算：不包括國家法定休假日、休息日，休假期間工資照發。如因工作需要不能一次休完的，經館領導批準可以分兩段休假，但不得跨年度使用。職工假期內，需保持通訊暢通，如離開外出者，需報請主管領導。

　　第十三條年休假、探親假應提前十天向館領導提出申請，根據工作情況考慮統籌安排，待批準后方可休假。職工請假期滿后，應立即回崗位工作，并按批準權限銷假，否則按曠工處理。

　　第十四條因事因病請假，需按請假程序報批。

　　1.事 假： 因事請假，應提前辦理請假手續，來不及辦理請假手續的，應要及時打電話請報，回單位后及時補辦，否則按曠工處理。

　　2.病 假 ： 1天以內(含1天)病假只須填寫單位請假條；2天以上(含2天)病假應提供職工醫保定點醫院醫生簽名并加蓋醫院公章的《醫生診斷證明》，并報請主管領導批準，否則按曠工處理。

文化館規章制度 篇3

　　一年來，xx鄉文化站在鄉黨委、政府的領導下，在上級業務主管部門的關心支持及各有關部門的密切配合下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的精神、踐行先進文化、推進社會主義新農村建設步伐。堅持“二為”方向和“雙百”方針，堅持先進文化的前進方向，堅持寓教于文、寓教于藝、寓教于樂，培養群眾崇高思想、美好心靈、純潔情操、高尚人品，豐富群眾文化生活，滿足人民群眾日益增長的文化生活需要，提高全鄉人民的道德素質和文化素質，為全鄉經濟快速發展和社會全面進步提供強大的思想保障和精神動力。

　　一、加強業務技能學習，適應新形勢下的文化發展

　　隨著社會生產力的發展和人民群眾物質精神的提高，對文化的需求也越來越高。一直以來，鄉黨委、政府對提高業務人員的專業素質極為重視，組織參加了為期七天的“全國文化站長培訓班”的學習和為期十天的“鎮康縣公務禮儀培訓班”的學習，抓住一切機會，引導進行藝術實踐。通過學習，對禮儀、鎮康的經濟發展現狀、人文地理、旅游景點、阿數瑟、鎮康迎賓曲等有了一定的了解，個人素質得到了進一步的提高，使我鄉文藝隊伍向專業化正歸化發展邁進奠定了良好的基礎

　　二、以節日為契機，開展豐富多彩的體育文化活動

　　一年來，文化站以鄉黨委政府工作為中心，結合本鄉實際，積極組織開展了豐富多彩的節日文體活動和群眾喜聞樂見的文化活動，進一步促進全鄉文化事業的發展。一年來，共組織了以下文化體育活動：

　　1、人代會期間組織了以舞蹈、對歌、廣場舞相結合的大型文藝晚會。

　　2、春節期間，動員街道周邊的群眾進行打陀螺、丟繡球等民間傳統競技活動；組織周邊群眾打籃球聯誼賽及重溫“月亮升起來”集體廣場舞，豐富了群眾的節日生活。

　　3、組織“三八”婦女節文藝聯歡晚會。演出隊伍由機關、個私、農村、部隊組成，陣容龐大，節目豐富多彩。

　　4、協助xx中學組織“五四”青年節文藝晚會。通過給同學們提供一個能夠充分展現自我的舞臺，讓他們得到鍛煉的同時，也激發了他們對生活以及對學習的熱情，豐富校園文化生活。

　　5、協助中心完小組織一年一度的“六一”兒童節文藝晚會。

　　6、各級組織參加縣上舉辦的“阿數瑟”歌王賽。

　　7、參加了縣上舉辦的慶國慶文藝演出。

　　8、組織xx鄉XX年職工籃球賽，共有14支隊伍參賽，其中，男隊9支，女隊5支，共打比賽30多場。

　　9、認真做好日常工作。

　　三、加強文化基礎設施建設

　　在鄉黨委及上級文化主管部門的大力支持下，文化站以一個嶄新的面孔展現在全鄉人民的面前：

　　1、 燈光球場已建成使用。

　　2、 健身器材已安裝使用。

　　3、 南洋公路至文化站辦公樓水泥路已經建成。

　　4、 文化大院規劃綠化全部完成。

　　5、 燈光球場邊的`一排舊房改造成全部竣工。

　　6、 辦公樓內部的水、電路已得到改善。

　　四、認真完成黨委、政府的中心工作

　　在做好本職工作的同時，認真完成政府的中心工作。參加了村級換屆、農田水利改革、人口普查等工作，協助做好政府大型會議的會場布置、會場服務工作。

　　五、加強對文化市場的管理

　　按照“開放搞活，扶植疏導，面向群眾，供求兩益”的精神，結合我鄉的客觀實際和當前文化市場出現的一些新情況、新問題，有針對性地按照《文化市場管理條例》加強對文化市場的管理，明確經營指導思想，守法經營，堅持繁榮與整治相結合，一手抓繁榮，一手抓整治，使文化市場管理走上軌道規范化、制度化、法制化，健康有序地發展。

　　六、存在問題和困難

　　一年來，我站在鄉黨委、政府的正確領導下，雖然取得了一定的成績，同時也看到了好多不足，主要表現在以下幾個方面：

　　1、文化站的基礎設施還未能有效地解決，圖書室雖已建成，但缺少相應的設備，一是圖書老化；二是沒有與辦公樓相協調的書架，所以未能開放使用。

　　2、沒有專項的文化活動經費，資源共享室至今還沒接通網絡，文化信息相對落后。

　　3、舞蹈室還沒有安裝相應的設備。

　　4、辦公樓的16扇窗子還沒有安裝窗簾。

　　七、20xx年工作計劃

　　20xx年文化站將針對上一年存在的問題，積極想方設法加以解決，繼續遵循“為人民服務，為社會主義服務”的方向，貫徹“百花齊放，百家爭鳴”的方針和“與時俱進”的創新思想，團結務實，銳意進取，努力實現開拓創新、積極健康、豐富多彩，服務人民為主要要求的文化生活質量的顯著提高，讓先進文化占領農村陣地，讓大眾文化回歸大眾，讓人民文藝扎根人民，使農村文化保持旺盛的生機和活力，真正發揮為促進社會主義現代化建設、為全面建設小康社會服務的作用。

　　我們即將進入新的一年，新形勢、新任務，催人奮進。讓我們在鄉黨委、政府和上級文化主管部門的領導和指導下，堅定信心，團結拼搏，與時俱進，開拓創新，為建設家喻戶曉、鎮康一流、全市有位的綜合文化站而努力奮斗。