鄉(xiāng)村振興講話稿（通用17篇）
鄉(xiāng)村振興講話稿 篇1
根據(jù)縣綜治辦相關(guān)文件要求，為了進一步增強我鄉(xiāng)雙聯(lián)戶長工作能力責任感，提高基層戶長的工作效率及改進工作方法，鄉(xiāng)黨委、政府對在職雙聯(lián)戶長進行培訓，具體實施方案如下。
一、指導思想
根據(jù)社會治安綜合治理工作新的形勢和任務需要，按照縣委關(guān)于建立一支高素質(zhì)綜治干部隊伍的要求，采取集中培訓和領(lǐng)導傳幫帶等方法，不斷加大培訓工作力度，努力提高基層綜治戶長整體素質(zhì)，確保社會治安綜合治理各項工作和措施有效
落實，進一步提升爭創(chuàng)工作水平，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項事
業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展提供安全穩(wěn)定的治安環(huán)境。更好地開展工作，進一步提高全鄉(xiāng)雙聯(lián)戶長、黨員干部、雙聯(lián)家庭對“雙聯(lián)戶”工作、黨的各項方針政策、法律法規(guī)、雙聯(lián)戶業(yè)務水平，提高雙聯(lián)戶的工作效率及改進工作方法
二、培訓目標
要做到六個“了解和掌握”：一是要了解和掌握關(guān)于維護穩(wěn)定的重要論述，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，做好社會治安綜合治理工作;二是要了解和掌握社會治安綜合治理的重要性、目標、任務、工作范圍、基本原則并在工作中加改貫徹落實;三是提高農(nóng)牧民群眾愛黨感黨思想，以雙聯(lián)戶為單位帶動全鄉(xiāng)群眾堅決擁護黨的領(lǐng)導，堅決同分裂勢力作斗爭;四是了解和掌握綜治工作的先進經(jīng)驗，拓展工作思路;五是了解和掌握《憲法》等基本法律法規(guī)，提高依法辦事的意識和水平;六是了解和掌握全地區(qū)社會治安狀況及存在的問題，相應的對策，針對城鎮(zhèn)和社區(qū)社會治安的不同特點，因地制宜地開展綜合治理工作。
三、培訓內(nèi)容
1、講解平安建設(shè)重大意義、指導思想、目標任務、職責制度和主要措施，以及各類平安創(chuàng)建標準、創(chuàng)建程序、工作機制和申報、考評、表彰辦法等內(nèi)容;講解平安創(chuàng)建工作開展以來，所取得的工作成效及經(jīng)驗做法。
2、系統(tǒng)學習“雙聯(lián)戶”服務管理工作的基本模式、產(chǎn)生背景、重要意義、主要任務、目標要求、獎勵機制、“六級職責”等相關(guān)知識，結(jié)合基層工作實際，重點講解“十二聯(lián)任務”、“七項基礎(chǔ)工作”和“四防舉措”等方面主要工作措施以及先進典型做法。
3、學習“先進雙聯(lián)戶”創(chuàng)評工作的重要意義、目標要求、評選標準、評選程序及獎勵辦法等，大力講解“先進雙聯(lián)戶”創(chuàng)建評選活動中涌現(xiàn)出的先進典型事跡。結(jié)合基層實際，詳細講解《南木林縣雙聯(lián)戶長考核及補助管理辦法》、區(qū)黨委、政府《關(guān)于推薦優(yōu)秀雙聯(lián)戶長、優(yōu)秀雙聯(lián)戶成員進入村居“兩委”班子的辦法》等內(nèi)容。重點講解雙聯(lián)戶長如何發(fā)揮作用、如何當好“十員”、如何履行職責、如何完成好各項工作任務，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居如何管理好、使用好轄區(qū)雙聯(lián)戶長等方面的內(nèi)容。
4、系統(tǒng)學習社會治安綜合治理的指導思想、基本原則、職責任務、目標要求、工作范圍、工作流程、方法手段等基本知識和主要工作措施;結(jié)合實際，全面分析當前綜治工作所面臨的形勢和存在的問題，講解綜治工作先進經(jīng)驗和典型做法，講解如何創(chuàng)新綜治工作方面的內(nèi)容，明確全縣綜治工作的主要思路、工作重點和發(fā)展方向。
5、講授蔬菜種植、焊接、民族手工業(yè)等方面的實用知識、淡化宗教消極影響，豐富精神文化生活。
四、組織領(lǐng)導
(一)加大領(lǐng)導力度，精心組織實施。各村要迅速對“和諧平安”艾瑪建設(shè)工作作出具體部署，并精心組織實施。要把工作重點放在平安二字上，把開展“和諧平安”建設(shè)工作作為重要任務，落實各項工作措施。
(二)廣泛發(fā)動群眾，形成強大聲勢。要把宣傳發(fā)動群眾的工作，貫穿于“和諧平安”建設(shè)工作的始終。向群眾宣傳開展“和諧平安”艾瑪建設(shè)工作的重要意義、主要目標、工作重點等，使之家喻戶曉、深入人心。要動員廣大群眾積極參與“和諧平安”建設(shè)工作，配合有關(guān)部 門化解矛盾糾紛、摸排黑惡線索、檢舉犯罪嫌疑人、揭發(fā)違法行為，消除治安隱患，堵塞防范漏洞。要把“和諧平安”建設(shè)工作切實開展開來，把工作做到實處、責任落實到人。
五、任務分工
(一)學習深入開展和諧平安艾瑪建設(shè)，淡化宗教消極影響，豐富精神文化活動
主講人：鄉(xiāng)黨委書記索朗曲培同志
(二)社會治安綜合治理工作的基本知識
主講人：鄉(xiāng)黨委副書記、人大主席次仁卓瑪同志
(三)治安防范工作的主要內(nèi)容、特點和方法
主講人：鄉(xiāng)派出所所長次多
(四)雙聯(lián)戶管理工作主要內(nèi)容、特點和方法，以及先進雙聯(lián)戶評選的相關(guān)意義
主講人：鄉(xiāng)綜治辦格桑群培同志
(五)蔬菜種植、焊接、民族手工業(yè)等方面的實用知識。
主講人：艾瑪職校校長次旺羅布同志
六、實施步驟
(一)時間：第一期培訓擬定于20xx年1月至3月，第二期擬定于6月至8月(具體時間另行通知)。
(二)地點：艾瑪鄉(xiāng)人民政府三樓會議室。
(三)參加培訓人員：各綜治成員單位負責人、村支部書記、雙聯(lián)戶長。
七、工作要求
(一)各村、相關(guān)單位領(lǐng)導要把雙聯(lián)戶長培訓作為本村、本單位的一項重要工作，高度重視，在鄉(xiāng)黨委、政府組織培訓期間，無特殊情況，盡量不給參加培訓人員安排其他工作，保證參加培訓人員有時間、有精力參加培訓。
(二)參加培訓人員要正確處理好工作與學習的關(guān)系，合理安排所分管工作，不得無故遲到、早退或缺課，認真聽講， 記好筆記，積極參加討論，確保“人員、時間、內(nèi)容、效果”四落實。
(三)建立點名和考核制度。培訓期間，每次課前、課后都要進行點名，凡是無故遲到或早退2次，進行大會批評;無故遲到或早退3次，缺課1次，向本村、本單位領(lǐng)導通報情況，且本人本年度不得評先。
鄉(xiāng)村振興講話稿 篇2
為全面貫徹落實中央、市、縣“精準扶貧、精準脫貧”要求，確保打贏扶貧脫貧攻堅戰(zhàn)，切實使農(nóng)民群眾得實惠，使農(nóng)村更加穩(wěn)定、社會更為和諧，經(jīng)鎮(zhèn)、村扶貧工作領(lǐng)導小組及黨員代表、群眾代表認真反復討論，扶貧攻堅工作結(jié)合本村實際，制定本村脫貧工作實施方案如下：
一、指導思想
堅持以中央新時期扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想為指導，以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，以特色產(chǎn)業(yè)扶貧、勞務創(chuàng)業(yè)扶貧、生態(tài)建設(shè)扶貧為主線，以易地扶貧搬遷和兜底保障脫貧為重點，以教育扶貧為基礎(chǔ)，以健康扶貧為補充，因地制宜、精準發(fā)力，做到對象、項目、資金、措施、派人、成效“六個精準”，切實做到扶真貧、真扶貧，確保我村當年脫貧對象得到精準扶持。
二、基本原則
(一)堅持穩(wěn)定脫貧原則。加大脫貧攻堅力度，進一步改善群眾生產(chǎn)生活條件，提升貧困戶自主致富的“造血”能力，力促貧困人口早日擺脫貧困。
(二)堅持一戶一策原則。進一步建立健全全鎮(zhèn)貧困人口信息管理系統(tǒng)，精確分析查找致貧原因，采取“一戶一策”的方法，科學精準制定貧困戶脫貧致富的具體計劃與工作方案。
(三)堅持整體推進原則。把脫貧攻堅工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，加強水利、交通、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，重視科技、教育、文化、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，提高貧困人口生活質(zhì)量。
(四)堅持群眾參與原則。脫貧攻堅的關(guān)鍵和主體是貧困群眾。因此，在脫貧項目的選擇、實施、管理等各個環(huán)節(jié)，都要充分尊重貧困群眾在脫貧致富中的主體地位和意愿，充分發(fā)揮貧困群眾全過程參與脫貧攻堅的主體作用和創(chuàng)造精神，增強改變貧困狀況、過上美好生活的積極性和主動性。
(五)堅持合力攻堅原則。按照“統(tǒng)籌安排、集中使用、性質(zhì)不變、渠道不亂”的原則，整合全鎮(zhèn)扶貧、發(fā)改、交通、水利、住建、國土、財政、民政、農(nóng)林等政策性資金，激活個人、企業(yè)等社會資源，形成脫貧攻堅工作合力。
三、基本情況
(一)地理位置
本村位于鎮(zhèn)西約3公里，版圖面積4.7平方公里。
(二)人口資源狀況
全村轄10個村民小組，527戶2035人，勞務輸出660人。
(三)土地資源情況
全村有耕地面積1157畝(其中：水田面積870畝)，林地面積3200畝。
(四)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)狀況
該村糧食作物以種植水稻、油菜、玉米為主，現(xiàn)流轉(zhuǎn)水田100畝種植蓮藕。
四、貧困的現(xiàn)狀與原因
(一)基礎(chǔ)設(shè)施弱
全村目前雖完成了通村的水泥公路和通組水泥路建設(shè)，但村民生產(chǎn)路建設(shè)滯后，通行能力差，嚴重制約了大多數(shù)群眾生產(chǎn)。村水質(zhì)差、設(shè)備落后，村民生活用水難、不安全的問題未有效解決;水利設(shè)施不健全，排灌能力差。
(二)缺乏支撐產(chǎn)業(yè)
村缺乏長效產(chǎn)業(yè)，資源開發(fā)利用率低。其一雖有土地、塘庫等資源，但沒形成規(guī)模，沒有競爭力;其二缺少產(chǎn)業(yè)發(fā)展依托，村目前仍以水稻、玉米、油菜傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，經(jīng)濟作物除蔬菜、豆類外品種極少，小部分農(nóng)戶養(yǎng)豬、雞、鴨、牛、羊等，但亦不成規(guī)模。
(三)集體經(jīng)濟匱乏
近年，村集體經(jīng)濟有一定的發(fā)展，村內(nèi)設(shè)施條件及環(huán)境大為改觀;但離“有錢辦事”的要求還有相當大的差距，修路、挖渠修堤、建設(shè)農(nóng)村文化陣地等工作力不從心，只能依靠上級撥款方法解決。
(四)醫(yī)療、文化設(shè)施落后
村衛(wèi)生室系本村防疫員自有房屋，醫(yī)療設(shè)施嚴重不足，村民小病靠忍，大病只能到鎮(zhèn)衛(wèi)生院或縣城就醫(yī)，因病致貧現(xiàn)象嚴重。無村文化室、老年活動室及村民文娛活動設(shè)備。
(五)因病、因殘，缺乏勞動力
五、20xx年具體要落實的幫扶舉措、幫扶項目
按照“一村一策、一戶一法”明確貧困戶幫扶發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合“八個一批”脫貧進行分類脫貧，即：
1、勞務輸出一批：勞務輸出 16 戶18人;
2、生態(tài)補償一批：7戶 17 人;
3、易地搬遷一批：6戶25人(含：金融扶貧)
4、產(chǎn)業(yè)扶持一批：1戶1人
5、危房改造一批：8戶;
6、醫(yī)療救助一批：18戶19人;
7、教育扶貧一批：16戶19人;
8、兜底保障一批：17戶21人，其中：五保戶6戶6人，低保戶11戶15人;
9.大力支持貧困戶發(fā)展養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。
10.對六組、九組、十組、河道、河床、河坎進行襯砌，解決農(nóng)田灌溉問題。
11.新修二組、三組、四組、五組、十組渠道3200米，受益農(nóng)田1730畝;
12.新修二組攔河壩1處;
13.河坎修復160米;
14、二組機耕路新修580米，爭取年內(nèi)硬化。
15、六組、十組流轉(zhuǎn)土地種植蓮藕產(chǎn)業(yè)110畝，九組流轉(zhuǎn)土地種植魔芋20畝，一組流轉(zhuǎn)土地種植絞股藍10畝，提供用工量4000余個，可為本地解決貧困戶勞動就業(yè)，增加勞動收入。
16、修建垃圾池3個。
鄉(xiāng)村振興講話稿 篇3
中國特色社會主義進入了新時代。在新時代，中國共產(chǎn)黨人必須肩負起歷史賦予的文化使命，推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，繼承革命文化，發(fā)展社會主義先進文化，不忘本來、吸收外來、面向未來，更好構(gòu)筑中國精神、中國價值、中國力量，為人民提供精神指引。
更好構(gòu)筑中國精神、中國價值、中國力量，前提是把握好時代脈搏。伴隨全球化進程的持續(xù)推進，中國與世界進行著深度的交融與互動。經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，經(jīng)濟分量決定了文化分量。在中國日益走近世界舞臺中心時，我們必須重新審視中國文化對于世界歷史的價值與意義。文化是21世紀的代表性符號，文化認同問題日益凸顯。當今世界，全人類都在試圖回答一個最基本的問題：我們是誰?對此最好的界定標準即是以價值觀為核心要素的文明形態(tài)。就中國自身而言，經(jīng)濟獲得了快速發(fā)展，但文化認同和文明傳播還任重而道遠。要想徹底解決這個難題，必須真實、立體、全面地塑造我國的國家形象，重點展示中國歷史底蘊深厚、各民族多元一體、文化多樣和諧的文明大國形象。我國是一個具有上下數(shù)千年輝煌歷史的文明古國、文化大國。基于此，必須立足文化傳統(tǒng)與現(xiàn)實形勢，在文明交流、思想交鋒、觀念碰撞的21世紀，用中國文化、中國精神、中國價值牢牢站穩(wěn)腳跟，講好中國故事，提升文化軟實力，引領(lǐng)時代潮流，為世界未來發(fā)展方向提供中國方案，貢獻中國智慧。
更好構(gòu)筑中國精神、中國價值、中國力量，核心是展示好當代中國的核心價值觀。中外交往日趨緊密，各種思潮競相涌入，各類觀念相互碰撞，文化交流成為常態(tài)。必須清醒看到，在社會上也還存在對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化缺乏自信的問題。要想徹底解決這個問題，必須從培養(yǎng)核心價值觀問題著手。首先，對黨員而言，必須重申共產(chǎn)黨人價值觀，修好共產(chǎn)黨人的“心學”。我們黨之所以能夠不斷在挫折中奮起，歸根到底是擁有一以貫之的共產(chǎn)黨人價值觀。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中“心學”的核心要旨即是知行合一，強調(diào)“須在事上磨煉”，中國共產(chǎn)黨人從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的“心學”中汲取營養(yǎng)，時刻堅定理想信念，在實踐中進行革命性鍛造，改造客觀世界的同時改造自己的主觀世界，提升覺悟、純潔黨性。其次，對國家而言，踐行社會主義核心價值觀，培育人民的文化信仰。人民有信仰，國家有力量，民族有希望。人民需要信仰支撐，社會需要精神引領(lǐng)，發(fā)展需要價值定位。社會主義核心價值觀是當代中國精神的集中體現(xiàn)，凝結(jié)著全體人民共同的價值追求。因此，要立足于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化積極培育和踐行社會主義核心價值觀，以此作為中華民族共同的思想道德基礎(chǔ)，凝聚人心，共筑中國夢。最后，對人類而言，要積極構(gòu)建人類命運共同體，堅守全人類的共同價值。當今世界，人類面臨許多共同挑戰(zhàn)，沒有任何國家能獨善其身，構(gòu)建普遍共識的人類共同價值至為關(guān)鍵。中國秉持多元平等包容的人類文明價值觀，積極為世界謀大同，以文明交流超越文明隔閡、以文明互鑒超越文明沖突、以文明共存超越文明優(yōu)越。這集中體現(xiàn)了人類命運共同體的精神內(nèi)涵，是名副其實的中國方案。
更好構(gòu)筑中國精神、中國價值、中國力量，關(guān)鍵是構(gòu)建好有效傳播體系。進入新時代，我們要創(chuàng)新載體，將中國特色社會主義文化有效傳播出去，形成中國精神的交響曲。 首先，必須要有富于原創(chuàng)性的精神文化作品。中國精神、中國價值、中國力量，歸根到底需要以優(yōu)秀的精神文化作品作為載體，才能生動活潑地呈現(xiàn)出來。要想創(chuàng)作出源源不斷的優(yōu)秀作品，就必須堅持以人民為中心，深入生活、扎根人民，加強現(xiàn)實題材創(chuàng)作，不斷推出精品力作。其次，必須要為價值觀傳播提供組織保障。革命戰(zhàn)爭年代，我們黨就高度重視文藝工作的價值導向。黨的xx大后，對文化事業(yè)明確要求：“無論改什么、怎么改，導向不能改，陣地不能丟”，特別強調(diào)必須把社會效益放在首位。因此，我們在文化事業(yè)改革發(fā)展上必須頭腦清醒，始終堅持正確的價值導向。最后，必須要有一個強大完備的文化產(chǎn)業(yè)來支撐有效的傳播體系。要增強國際話語權(quán)，集中講好中國故事，把中華優(yōu)秀文化與人類命運共同體的美好理念傳播出去，必須健全現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)體系，培育新型文化業(yè)態(tài)，大力推進國際傳播能力建設(shè)，擔負起新時代的文化使命。
鄉(xiāng)村振興講話稿 篇4
去年以來，湖南省委組織部依托微信關(guān)注量大、使用便捷、用戶黏度高等優(yōu)勢，搭建“紅星云”手機平臺，開設(shè)信息推送窗口和學習園地、網(wǎng)上支部、云端服務等功能版塊，推動把學習陣地建在云端、服務工作做進網(wǎng)絡、黨務管理搬到線上，探索了一條以移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段破解基層黨建難題的新路子。
“紅星云”手機平臺把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，開設(shè)學習貫徹黨的十九大精神、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、新時代新?lián)斝伦鳛榈葘ｎ}專欄，通過信息推送窗口刊發(fā)傳達中央精神和省委部署要求、交流基層貫徹落實舉措等文章1400多篇。
平臺在“學習園地”版塊開設(shè)“學習路上”“學習三十講”等專欄，分專題整理上傳視頻、音頻、圖文等學習資料4800多部(篇)，引導廣大黨員干部群眾全面系統(tǒng)學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。每天在線學習都在100萬人次以上，《追尋初心》《榜樣》等一批視頻教育片觀看量超過300萬人次。
“紅星云”聯(lián)動全省組織系統(tǒng)79個微信公眾號，推出“學報告、學黨章”在線考學活動，系統(tǒng)梳理習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告和黨章知識要點編制測試題庫，參與在線答題黨員干部群眾達5800萬人次。
通過聯(lián)通共享全國黨員管理信息系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)資源，“紅星云”為每個基層黨支部對應開設(shè)一個“網(wǎng)上支部”，建立支部黨員電子信息檔案，把“三會一課”、黨務公開、民主議事、先鋒指數(shù)等管理服務事項搬到線上，黨員不管流動到哪里，都能隨時隨地找到組織、隨時隨地接受黨組織教育管理，有效解決了流動黨員去向掌握難、教育管理難、履行權(quán)利與義務難等老大難問題。
“沒想到，短短一天時間里報名人數(shù)就滿了。活動當天，20多名黨員志愿者早早趕到了洪福村……”新邵縣潭府鄉(xiāng)計生服務站黨支部書記何明亮坦言，通過“紅星云”發(fā)布志愿服務——“進村走訪幫扶對象”，就是希望有更多黨員以實際行動踐行十九大精神。在“紅星云”里，這樣的愛心處處涌動。為山區(qū)孩子送溫暖、慰問支部高齡黨員、幫助貧困戶出售自養(yǎng)家禽……基層黨組織通過線上招募志愿者、為群眾發(fā)布小心愿，加強線下跟蹤服務，把服務送到了群眾心坎里。“紅星云”開通以來，線上發(fā)布服務事項6.7萬項，收集群眾訴求和咨詢建議13.1萬條，線下參與服務黨員干部超過100萬人次。
鄉(xiāng)村振興講話稿 篇5
近年來，江蘇鎮(zhèn)江市一體化推進離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)和作用發(fā)揮，強化支部政治功能和組織力提升，引導離退休黨員干部把責任擔起來、能量傳出來。
該市在離退休干部黨支部開設(shè)“銀發(fā)講習堂”，通過這一自主講學平臺，發(fā)揮老同志優(yōu)勢，讓有理想的講理想、黨性強的講黨性。每次由1名或幾名老同志談學習體會，講初心故事，傳紅色基因。截至目前，“銀發(fā)講習堂”已宣講黨的十九大精神和初心故事1000余場，吸引兩萬多名離退休干部黨員參加，成為了老干部身邊的黨性課堂。
推進離退休干部支部規(guī)范化、標準化建設(shè)，實施“有黨的領(lǐng)導、有支部班子、有工作制度、有組織活動、有作用發(fā)揮、有工作保障，提升黨支部組織力”的“六有一提升”示范點創(chuàng)建工程。細化25條考核標準，包括嚴格落實“三會一課”、全年集中政治學習不少于8次、配備專屬的老干部支部學習活動室等。三年內(nèi)建成100個示范點，有力促進各離退休干部黨支部組織生活規(guī)范、黨內(nèi)制度落實、活動陣地保障。
對難以回原單位參加組織生活的離退休干部黨員，鎮(zhèn)江打破黨組織單一隸屬關(guān)系，創(chuàng)新推進“一方隸屬，多重管理”黨建模式，在社區(qū)、老年大學等建立110個地緣型、趣緣型、業(yè)緣型功能黨支部，實現(xiàn)離退休干部黨員教育管理全覆蓋。
實施“銀發(fā)人才工程”，搭建系列平臺，讓老干部志愿服務更精細化、系統(tǒng)化。近年來，首批市級“銀發(fā)人才工作站”聚焦“精準脫貧、鄉(xiāng)村振興”服務農(nóng)村和農(nóng)民;“銀發(fā)獻良策促發(fā)展”為發(fā)展獻計獻策400余條;萬名“銀發(fā)生輝”志愿者送傳統(tǒng)、送政策、送技術(shù)、送法律、送文化，助力高質(zhì)量發(fā)展。
鄉(xiāng)村振興講話稿 篇6
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組，區(qū)直有關(guān)部門、單位：
為幫助貧困群眾解決冬季和春節(jié)期間取暖和生活難題，保障貧困群眾“過好年”“過暖冬”，根據(jù)市扶貧辦《關(guān)于保障貧困群眾“過好年”“過暖冬”的通知》和市扶貧辦、市財政局《關(guān)于20xx年市級公益事業(yè)扶貧基金使用方向的通知》(濱扶辦發(fā)〔20xx〕4號)精神，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、高度重視。幫助建檔立卡貧困群眾解決冬季春節(jié)期間生活難題，是拓展“兩不愁三保障”的主要內(nèi)涵，是體現(xiàn)關(guān)心群眾冷暖為民情懷的重要舉措。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要結(jié)合扶貧領(lǐng)域腐敗和作風突出問題專項治理活動，切實提高政治站位，核實核準貧困人口有關(guān)信息，完善配套措施，全面落實好各項便民惠民利民政策，確保各項工作落地生根，真正讓貧困群眾感受到黨和政府的溫暖。
二、幫扶對象。面向20xx年動態(tài)調(diào)整后的建檔立卡貧困戶，重點用于解決單獨居住的60歲以上貧困戶，家中有危重病人的貧困戶，無兒無女貧困戶，空巢老人和留守兒童共同居住的貧困戶冬季和春節(jié)期間的取暖與生活難題。
三、幫扶措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要結(jié)合貧困戶幫包工作，按照“量力而行、盡力而為、抓住所需”的原則，把握貧困群眾生活中的難題，著重幫助其解決取暖和生活中的實際困難，確保建檔立卡貧困群眾有取暖設(shè)備、有御寒衣物、有節(jié)日食品、有必備藥物。
在御寒取暖方面，完善提升建檔立卡貧困群眾危房改造工作，能固則固，能建則建、能養(yǎng)則養(yǎng)、能租則租、能保則保，確保讓貧困群眾住進安全房。對沒有取暖設(shè)備的，努力提供符合環(huán)保標準的取暖爐、電熱毯、電暖器等物品。加強冬季用電、取暖安全教育，防范安全事故。幫助建檔立卡貧困群眾有棉被、棉衣、棉帽、棉鞋等御寒衣物。
在生活照料方面，對老弱病殘等沒有能力出門購物的貧困群眾，幫助購買米、面、油等食品送上門。鼓勵采取政府購買服務的做法，由貧困家庭婦女上門為貧困孤寡老人做飯做家務。
在走訪看望方面，村“兩委”成員、第一書記、駐村工作隊員、幫扶責任人要逐家逐戶走訪看望貧困群眾，了解掌握生活情況，幫助解決實際困難。領(lǐng)導干部走訪慰問時，要注意解決實際問題。積極組織扶貧濟困志愿者走進貧困家庭，做家務、拉家常、獻愛心。鼓勵各類企業(yè)、社會組織和貧困家庭結(jié)對子、送溫暖。
四、有關(guān)要求。市級公益事業(yè)扶貧基金采取人口因素法分配下達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，主要用于解決貧困戶冬季和春節(jié)期間的取暖與生活難題、走訪慰問。
1、按照市級公益事業(yè)扶貧基金使用方向要求，認真做好動員部署工作，帶著感情和責任，把問需濟困做實。積極動員社會各方力量開展愛心眾籌，多渠道籌集資金物資。愛心眾籌堅持自愿原則，不下指標、不搞攤派。要嚴格使用管理，確保資金物資精準用到貧困群眾身上。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要統(tǒng)籌民政、殘聯(lián)、紅十字會等部門走訪慰問活動，結(jié)合幫包責任人幫包工作，把貧困群眾“過好年”“過暖冬”活動辦實辦好。
鄉(xiāng)村振興講話稿 篇7
1、強化組織領(lǐng)導，做好政策解讀。今年，大面積征地拆遷，涉及拆遷面積廣、人員多，矛盾問題突出，目前拆遷已經(jīng)進入攻堅階段，我們要強化組織領(lǐng)導，責任到人，推動工作落實，吸取經(jīng)驗教訓，認真細致做好矛盾的排查和化解。一方面，要及早介入，做好拆遷新政的宣傳和解釋，在政策范圍內(nèi)讓老百姓利益最大化;另一方面，要及時深入群眾，了解群眾心聲，做到矛盾早知道、早化解，盡量把矛盾問題化解在萌芽狀態(tài)。
2、強化舉措，做好矛盾化解。針對土地確權(quán)問題，積極調(diào)查走訪，以尊重事實為基礎(chǔ)，公平公正為原則，針對村民的合理訴求，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門、相關(guān)人員，及時幫助解決問題，對于不合理的訴求，結(jié)合相關(guān)政策做好解釋。對于糾結(jié)于無理訴求的重點人員，要求駐組村干部及時關(guān)注，并做好接訪、陪訪。針對征地拆遷矛盾，今年實行的拆遷新政，不少老百姓存在不理解、不認同的情緒，一方面我們要采取多種方式做村民的思想工作，并在拆遷中多站在群眾角度思考問題，為他們爭取利益最大化;另一方面，及早介入，召開群眾會議，宣傳政策及發(fā)展愿景，讓老百姓認可拆遷是為了更好的發(fā)展;再者，針對公攤面積比較復雜的村民小組，協(xié)助召開群眾會議，協(xié)助做好公攤面積的匯總、分配方案的討論、與承包田老板協(xié)商補償問題等，及時化解小組矛盾。
3、加強排查，發(fā)揮大聯(lián)勤作用。以大聯(lián)勤網(wǎng)格化服務為基礎(chǔ)，依托大聯(lián)勤日常巡查，及時接收、匯總?cè)罕姺从车膯栴}，及時進行走訪調(diào)查。針對合理訴求，要高度重視，強化責任擔當，綜合運用多種辦法，把群眾合理合法的利益訴求解決好;針對不合理訴求，要求村干部積極主動、耐心細致地做好思想疏導工作，安撫情緒、講明政策，爭取群眾理解，決不能因工作簡單、態(tài)度生冷而激化矛盾。
鄉(xiāng)村振興講話稿 篇9
今年以來，山東濟寧市積極推進城市基層黨建引領(lǐng)基層社會治理工作，通過建立“一核引領(lǐng)、多網(wǎng)融合、四治互促、精準服務”工作機制，建強街道、社區(qū)黨組織核心，實施網(wǎng)格化管理多網(wǎng)融合，推進自治、法治、德治、智治“四治共促”，為群眾提供精準化零距離服務，把黨員、群眾組織起來，不斷提升黨組織領(lǐng)導城市基層治理水平。
從單一網(wǎng)格化管理到多網(wǎng)融合。針對以往不同部門在網(wǎng)格管理中各自為戰(zhàn)、用力分散的問題，該市以黨建為引領(lǐng)，整合組織、綜治、安監(jiān)等部門單位在社區(qū)設(shè)立的網(wǎng)格，統(tǒng)一調(diào)整歸并到黨建網(wǎng)格中，織成了一張各種信息依托網(wǎng)格統(tǒng)一收集、匯總分理、全方位服務的工作網(wǎng)。建立網(wǎng)格黨支部，把黨組織的觸角延伸到城市的每個角落。網(wǎng)格員對網(wǎng)格事務包干負責，每天巡查網(wǎng)格，定期上門服務，實時了解網(wǎng)格動態(tài)，始終處于“上網(wǎng)在線”狀態(tài)，實現(xiàn)聯(lián)系無遺漏、管理無盲點、服務無縫隙。
納入網(wǎng)格化管理的還有轄區(qū)內(nèi)各個大型商務樓宇，該市通過推動成立區(qū)域性黨組織，建設(shè)區(qū)域性黨群服務中心，把黨建觸角延伸到商務樓宇，為樓宇經(jīng)濟提供更有力的支撐與保障。
從各自為戰(zhàn)到統(tǒng)籌聯(lián)動。為適應城市快速發(fā)展的趨勢，該市積極推動物業(yè)服務管理納入城市基層黨建、融入城鄉(xiāng)基層治理體系，打造“紅色物業(yè)”，社區(qū)物業(yè)服務在基層黨組織領(lǐng)導下，成為服務群眾的“紅色工作隊”。
為更好地整合部門資源力量，變“單獨作戰(zhàn)”為“團體服務”，市、縣(市、區(qū))建立了城市基層黨建聯(lián)席會議制度，健全統(tǒng)一領(lǐng)導、協(xié)調(diào)各方、有序推進的運行機制，定期召開會議，研究破解難題，形成共建合力，整體提升城市基層黨建各方面工作。同時，為增強街道、社區(qū)黨組織整合各類資源的能力，大力推進街道社區(qū)黨群服務中心建設(shè)，各部門單位投入到城市基層的政策、項目、資金“捆綁打包”，集中落到黨群服務中心，統(tǒng)一為黨員、群眾提供一站式服務。
適應群眾多層次、多樣性需求，該市通過推動機關(guān)企事業(yè)單位黨組織聯(lián)系社區(qū)黨組織、在職黨員到社區(qū)報到、青年黨員團員志愿服務進社區(qū)等，建立需求、資源和服務三張清單，開展清單式、菜單式服務。借助專業(yè)化社會組織，對黨員、老年人等群體提供訂單式服務，以社工的專業(yè)優(yōu)勢和科學管理，最終達到服務居民專業(yè)化、品牌化、零距離。通過發(fā)揮基層黨組織在服務群眾中的主體作用，把服務做到群眾的心坎上，讓群眾更加緊密地團結(jié)凝聚在黨組織周圍。
從一家用力到多方參與。該市在推進城市基層黨建工作中，改變原來大小事均由社區(qū)黨組織包攬管理的模式，更加注重全面統(tǒng)籌、開放融合、共駐共建共享，積極開展自治、法治、德治、智治“四治共促”，構(gòu)建起了以街道社區(qū)黨組織為核心，轄區(qū)單位、社會組織、物業(yè)公司、駐區(qū)民警、黨員群眾和志愿者多方參與的工作體系，不斷提升黨組織領(lǐng)導城市基層治理水平。
以建強街道社區(qū)黨組織為核心，將街道社區(qū)黨組織的重心轉(zhuǎn)移到抓黨建、抓治理、抓服務上，社區(qū)黨組織的重心轉(zhuǎn)移到教育管理監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾上。全面推行街道黨工委、社區(qū)黨委兼職委員制度，引導街道社區(qū)與駐區(qū)單位打破壁壘，推進區(qū)域互聯(lián)互動。健全黨組織領(lǐng)導下的協(xié)商民主、居民自治機制，通過推行“居民說事”“民情懇談會”等，把矛盾問題化解在最基層。強化法治的保障作用，選聘律師擔任街道社區(qū)法律顧問，組建律師宣講團，開展形式各樣的法制宣傳活動，實行民警聯(lián)系社區(qū)、民警包保網(wǎng)格，助推社區(qū)建設(shè)法制化、正規(guī)化。發(fā)揮智治的支撐作用，整合公安、民政等部門的天網(wǎng)視頻監(jiān)控、人口管理等信息平臺，建設(shè)社會治理智能化信息系統(tǒng)，構(gòu)建全流程一體化在線服務平臺和便民服務網(wǎng)絡，大力推行“最多跑一次”等舉措，真正實現(xiàn)“群眾點單，信息跑路”，提高服務群眾的效率和水平。
鄉(xiāng)村振興講話稿 篇10
指出，要推動鄉(xiāng)村組織振興，打造千千萬萬個堅強的農(nóng)村基層黨組織。并強調(diào)加強黨的基層組織建設(shè)，關(guān)鍵是從嚴抓好落實。要以提升組織力為重點，突出政治功能。深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，需要大力提升農(nóng)村基層黨組織的組織力和政治功能，以強有力的政治引領(lǐng)推動鄉(xiāng)村全面振興。
1.加強政治引領(lǐng)是推動鄉(xiāng)村振興的迫切需要
基層黨組織的組織力和政治功能，集中體現(xiàn)在通過政治引領(lǐng)，組織動員群眾開展經(jīng)濟社會建設(shè)，保障黨的方針政策在基層落地生根、開花結(jié)果。黨的十九大從新時代黨所面臨的形勢與任務出發(fā)，把基層黨組織的組織力和政治功能落實到宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展這幾項要求上，指明了政治引領(lǐng)的意義、方向與途徑。
政治引領(lǐng)關(guān)系鄉(xiāng)村政治生態(tài)。指出，一個地方要實現(xiàn)政通人和、安定有序，必須有良好政治生態(tài)。良好的政治生態(tài)是鄉(xiāng)村振興的前提。一個鄉(xiāng)村即使自然稟賦不佳，但只要政治生態(tài)上正氣弘揚，歪風邪氣沒有市場，就容易扭成一股繩，找到振興的路子;相反，客觀條件再好，但政治生態(tài)污濁，黨風政風不純，就必然社會矛盾叢生，振興無從談起。因而，推動鄉(xiāng)村振興首先要在政治生態(tài)上激濁揚清，扶正祛邪。鄉(xiāng)村政治生態(tài)如何，歸根到底取決于鄉(xiāng)村基層黨組織的政治引領(lǐng)作用發(fā)揮得如何。農(nóng)村基層黨組織在政治方向上清醒，“四個意識”牢固，就能引領(lǐng)形成在貫徹落實黨的方針政策上不扭曲、不走樣的政治生態(tài)，確保鄉(xiāng)村振興所需的政治執(zhí)行力;在政治紀律上嚴格，率先垂范遵守規(guī)矩，就能引領(lǐng)形成依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)的政治生態(tài)，確保鄉(xiāng)村振興所需的政治公信力;在政治形象上良好，榜樣作用充分，就能引領(lǐng)形成積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的政治生態(tài)，確保鄉(xiāng)村振興所需的政治凝聚力。
政治引領(lǐng)關(guān)系鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動力。黨的十九大把產(chǎn)業(yè)興旺放在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總要求的首位，表明鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵在于激發(fā)鄉(xiāng)村自身的造血能力，強化產(chǎn)業(yè)支撐。指出，要推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興，緊緊圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，圍繞農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，構(gòu)建鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)體系。可見，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興不能停留于純粹出租土地、資源的“租地經(jīng)濟”，不能搞犧牲資源環(huán)境的“村村冒煙”工程，不能把農(nóng)村土地集體所有制改垮了、耕地改少了、糧食生產(chǎn)能力改弱了、農(nóng)民利益損害了，而必須通過現(xiàn)代生產(chǎn)要素與農(nóng)村資源稟賦的融合，實現(xiàn)“綠水青山就是金山銀山”。這就需要農(nóng)村基層黨組織在政治上清醒堅定，把握好中央精神要求，克服“等靠要”思想，團結(jié)帶領(lǐng)群眾勇于開拓，引導大家處理好眼前利益和長遠利益的關(guān)系，著眼可持續(xù)發(fā)展、利用好資源稟賦，立足集體經(jīng)濟處理好產(chǎn)業(yè)、資本、農(nóng)戶等各利益方的關(guān)系。
政治引領(lǐng)關(guān)系到能否把鄉(xiāng)村建成有機共同體。鄉(xiāng)村振興不只是讓農(nóng)民個人富裕起來，而是要使鄉(xiāng)村這個集體煥發(fā)生機活力。改革開放以來，我國農(nóng)村通過勞動力轉(zhuǎn)移，農(nóng)民出外打工，總體上改變了物質(zhì)貧窮的局面，不少村莊洋樓林立，汽車普及。但很多農(nóng)村是“游離”式發(fā)展，個人富裕與集體強大不同步，物質(zhì)面貌改善與社會文化面貌提升不協(xié)調(diào)，農(nóng)民雖富但農(nóng)村不活不強不美。這種局面的出現(xiàn)，與有的農(nóng)村基層黨組織政治優(yōu)勢弱化、黨內(nèi)政治生活不健康、不會或不愿做群眾工作、對歪風邪氣不斗爭不抵制等密不可分，與唯經(jīng)濟的片面認識和傾向有關(guān)。因而，新時代鄉(xiāng)村振興要以政治建設(shè)帶動經(jīng)濟社會文化建設(shè)，把鄉(xiāng)村建設(shè)成村民的大家庭，成為發(fā)展共同體、生活共同體、文化共同體、生態(tài)共同體。
2.加強政治引領(lǐng)是農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的新要求
強化政治引領(lǐng)，要求農(nóng)村基層黨組織牢牢把握好自己作為鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的領(lǐng)導者、規(guī)劃者、組織者、宣傳者、推動者的角色定位，通過政治上的方向引領(lǐng)、觀念引領(lǐng)、政策引領(lǐng)、作風引領(lǐng)，確保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略順利實施。
一是把握好屬性要求，以政治功能統(tǒng)領(lǐng)服務功能、行政功能。人民群眾是推動鄉(xiāng)村振興的主體，服務好群眾、服務好黨員，是農(nóng)村基層黨組織整體功能的題中之義。中央《關(guān)于加強基層服務型黨組織建設(shè)的意見》指出，農(nóng)村黨組織要圍繞推動科學發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定搞好服務。同時，在村兩委負責人“一肩挑”、班子交叉任職的趨勢下，農(nóng)村基層黨組織客觀上承擔了國家行政的“神經(jīng)末梢”角色，需要發(fā)揮好行政功能。但是，農(nóng)村基層黨組織決不能因此就變成純粹服務的組織，不能陷入行政事務性工作“無法自拔”，而必須根據(jù)政治屬性這一黨組織的本質(zhì)屬性的要求，始終突出政治功能，通過把握方向、統(tǒng)攬全局、謀劃思路、組織動員、宣傳教育，凝聚起振興鄉(xiāng)村的強大合力。
二是把握好能力要求，著力提高政治引領(lǐng)力。強化政治引領(lǐng)作用，要求農(nóng)村基層黨組織既政治過硬又本領(lǐng)高強，善于帶領(lǐng)群眾將中央謀劃的美好藍圖變成現(xiàn)實。這意味著，農(nóng)村基層黨組織需著力增強政治領(lǐng)導力，牢牢堅持黨對一切工作的領(lǐng)導，樹立戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維，提高把方向、謀大局、定政策、促改革的本領(lǐng)和定力;著力增強思想引領(lǐng)力，真正學通弄懂黨的最新理論創(chuàng)新成果和中央戰(zhàn)略部署，善于把黨的主張轉(zhuǎn)變?yōu)槿罕姷淖杂X實踐;著力增強群眾組織力，創(chuàng)新群眾工作方式方法，發(fā)揮好聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，把黨的群眾路線貫徹到鄉(xiāng)村改革發(fā)展的全部活動之中，組織動員群眾堅定不移跟黨走;著力增強社會號召力，科學把握農(nóng)村社會群體分化、利益多元、思想活動獨立性增強、就業(yè)方式和生活方式多樣化的新情況，以民族復興的偉大理想、鄉(xiāng)村振興的偉大目標，感召鼓舞社會各個方面團結(jié)起來共同奮斗;著力增強廉潔防控力，堅持自我凈化，努力清除一切侵蝕黨組織健康肌體的病毒，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。
三是把握好主體要求，堅持組織作為和個體作為相統(tǒng)一。黨組織由黨員構(gòu)成，內(nèi)在要求每個黨員自覺將政治引領(lǐng)的使命要求擔當起來，把政治引領(lǐng)作用發(fā)揮如何作為檢驗自己黨性的重要標尺。人民群眾很大程度上就是通過每個黨員的表現(xiàn)，來感知和評判黨組織政治引領(lǐng)作用的發(fā)揮。因此，黨員尤其是村黨支部成員，要敢于承擔、善于作為，既在大是大非的重大政治問題上守土有責，善于斗爭，又在平常時候看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，危及關(guān)頭豁得出來。黨組織作為責任主體，不是黨員個體的簡單相加，而是按照民主集中制原則組織起來的有機整體，必須強化統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，以強有力的組織領(lǐng)導、組織協(xié)調(diào)、組織資源確保政治引領(lǐng)的組織目標的實現(xiàn)。
3.聚焦政治引領(lǐng)強化農(nóng)村基層黨組織建設(shè)
黨的xx大以來，我們黨把政治建設(shè)放在黨的建設(shè)的首位，著力凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，深入開展群眾路線教育活動等學習教育活動，制定實施基層黨建行動計劃，有力扭轉(zhuǎn)了農(nóng)村基層黨組織一定范圍曾存在的組織渙散、整體功能不強等問題，農(nóng)村改革發(fā)展面貌煥然一新。著眼于新時代鄉(xiāng)村振興的更高要求，必須更加突出基層黨組織的政治功能和政治引領(lǐng)能力，堅持問題導向，持續(xù)用力，使鄉(xiāng)村振興的政治基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)更加堅實。
要理順體制，優(yōu)化組織設(shè)置。日常性事務壓力大、任務多，是影響基層黨組織政治功能發(fā)揮的重要因素。針對上級黨委政府的任務下派，要以“放管服”改革為契機，整合統(tǒng)籌農(nóng)村基層黨組織的責任清單，厘清職責，突顯黨建主業(yè)。針對不同村莊地理范圍、人口數(shù)量、管理幅度差異大，要因地制宜升級黨組織設(shè)置，將基層黨組織下沉到村小組。針對農(nóng)村基層黨組織、自治組織、集體經(jīng)濟組織的關(guān)系，要強化黨組織的政治核心地位，具備條件的推行“一肩挑”和交叉任職，確保黨的領(lǐng)導落到實處。
要資源下沉，夯實物質(zhì)基礎(chǔ)。客觀上看，有的村黨建工作經(jīng)費不足，集體經(jīng)濟弱，項目帶動的抓手不夠，一定程度影響到農(nóng)村基層黨組織發(fā)揮政治功能的積極性和能力。財政投入要進一步向農(nóng)村基層傾斜，建立健全農(nóng)村基層黨組織經(jīng)費保障機制、基本公共服務經(jīng)費保障機制，縮小不同村莊的經(jīng)費差距。創(chuàng)新完善村賬鎮(zhèn)管制度，適當提升村級參與權(quán)和自主權(quán)。加大對農(nóng)村特別是貧困地區(qū)的項目傾斜，以項目撬動、盤活、整合各方資源。針對村組織工作人員“職業(yè)化”“半職業(yè)化”的趨勢，從物質(zhì)、榮譽雙管齊下，實現(xiàn)對農(nóng)村基層工作人員的有效激勵。
要注重企業(yè)家特質(zhì)，選好育好帶頭人。要把培育具有企業(yè)家特質(zhì)的帶頭人作為鄉(xiāng)村人才振興的重要內(nèi)容，作為改善農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)的重要抓手。企業(yè)家特質(zhì)是農(nóng)村帶頭人綜合素質(zhì)的表現(xiàn)，體現(xiàn)在政治素質(zhì)好，明方向，懂政策;開拓能力強，敢擔責，懂市場;帶動能力強，有號召力，善動員。要引導推動具有企業(yè)家特質(zhì)的人才上山下鄉(xiāng)，留在鄉(xiāng)村，吸納具有企業(yè)家特質(zhì)的人才進入村“兩委”班子，擔當帶頭人。鼓勵支持本地年輕人在農(nóng)村施展才華，吸引在外青年農(nóng)民、大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，把他們中的優(yōu)秀人員吸納入黨，作為基層黨組織帶頭人的后備人才著力培養(yǎng)。
要強化培訓，提升綜合素質(zhì)。新時代鄉(xiāng)村振興是一篇新文章，不少農(nóng)村基層黨組織對這一新任務、新要求把握不清，對如何根據(jù)新形勢來做好政治引領(lǐng)認識不深。要加大對農(nóng)村黨員干部的培訓力度，采取以會代訓、集中培訓、干中培訓等多種形式，全面提升黨員干部的政治素養(yǎng)和工作能力。要強化培訓的針對性、時代性，深入學習掌握習近平新時代中國特色社會主義思想，加強對新時代社會主要矛盾變化、黨的使命、政治建設(shè)、群眾工作、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、公司治理、資本運營，互聯(lián)網(wǎng)時代科技變革、商業(yè)模式變革、社會治理變革等方面知識的培訓。
鄉(xiāng)村振興講話稿 篇11
為加快實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，改善和提升農(nóng)村環(huán)境品質(zhì)，提高人民群眾生活質(zhì)量，根據(jù)《鄉(xiāng)村公路路邊環(huán)境治理百日攻堅行動方案》文件精神，制定本實施方案。
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的十九大精神，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，將農(nóng)村環(huán)境整治作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的首要任務，以垃圾分類示范、 美麗村落和美麗庭院打造、 “四好農(nóng)村路”創(chuàng)建為重點，加強源頭管理，實施系統(tǒng)整治，健全長效機制，全面清理整治農(nóng)村公路及兩廂環(huán)境突出問題，把建設(shè)成幸福美麗宜居的新家園。
二、基本原則
(一)政府主導，全民參與。街道切實加強對路邊環(huán)境治理的領(lǐng)導，并充分發(fā)揮全體村民的主體作用。
(二)示范引領(lǐng)，確保實效。所有縣道、鄉(xiāng)道及通村公路以改善村容村貌為基本原則，落實各項治理措施，切實提升農(nóng)村公路路邊環(huán)境。
(三)健全機制，長效管理。實行集中治理與長效管護相結(jié)合，治標與治本相結(jié)合，改善人居環(huán)境與提高村民素質(zhì)相結(jié)合，治理行動與宣傳發(fā)動相結(jié)合。
(四)明確目標，壓實責任。各村(社區(qū))負總責，充分發(fā)揮各職能部門作用，上下聯(lián)動、協(xié)作推進，并建立健全目標責任制，量化考核內(nèi)容，層層落實責任，形成強大的治理合力。
(五)嚴格考核，注重實效。對村(社區(qū))推進治理工作的情況進行不定期督查指導和月度考核，發(fā)現(xiàn)問題及時跟蹤解決，務求取得治理工作實效。
三、治理時限、范圍和內(nèi)容
(一)治理時限：20xx年**月上旬至20xx年**月。
(二)治理范圍：全街納入“路長制”責任制管護的所有農(nóng)村公路道路兩廂可視距離1000米以內(nèi)。
(三)治理內(nèi)容：全面治理全街農(nóng)村公路及路邊兩廂環(huán)境，確保全街農(nóng)村公路及兩廂達到“十無”要求(無垃圾、無雜堆、無違建、無裸土、無濫呆、無毀損、無污物、無淤溝、無占道、無亂掛)。
四、治理任務
通過全面治理，要求每個村重點整治1個組，每個組重點推選10戶示范戶，不斷鞏固治理行動效果，讓廣大村民實實在在地感受到農(nóng)村環(huán)境治理帶來的獲得感。
(一)打造美麗村落。按照布局美、整齊美、清潔美、綠化美、和諧美的要求，在全街范圍內(nèi)打造1個以上美麗村落，并推薦參與區(qū)級美麗村落評選。[牽頭單位：經(jīng)濟發(fā)展辦，責任單位：財政所、城管辦、城建辦、文明辦、各村(社區(qū))]
(二)評選美麗庭院。按照住戶自愿投入、庭院整潔有序、房邊綠意盎然、人文特色濃郁的要求，在全街范圍內(nèi)打造并評選“五星美麗庭院”30個、“四星美麗庭院”50個、“三星美麗庭院”100個。[牽頭單位：經(jīng)濟發(fā)展辦，責任單位：財政所、城管辦、城建辦、文明辦、各村(社區(qū))]
(三)創(chuàng)建“四好農(nóng)村路”。按照“建設(shè)好、管理好、養(yǎng)護好、運營好”的標準創(chuàng)建“四好農(nóng)村路”。全面完成農(nóng)村公路建設(shè)年度考核目標任務。新改建農(nóng)村公路應滿足《公路工程技術(shù)標準》(JTGB0-20xx)及國省有關(guān)技術(shù)標準，同步建設(shè)錯車道、路肩、排水和安防設(shè)施，一次性交(竣)工驗收合格率達到100%以上。農(nóng)村公路等級路率、路面鋪裝率分別達到90%、75%以上。以“農(nóng)村公路路長制”為抓手，加大治超治限力度，各村(社區(qū))落實必要的管養(yǎng)人員和經(jīng)費，制定愛路護路的村規(guī)民約等其他有關(guān)規(guī)定。農(nóng)村公路列養(yǎng)率縣道、鄉(xiāng)道、村道經(jīng)常性養(yǎng)護分別達到100%、90%、70%以上，達到《公路狀況技術(shù)評定標準》(TTGH20—20xx)中等路以上的縣鄉(xiāng)道、村道比例分別為80%、60%以上，各村(社區(qū))全部達到農(nóng)村公路管養(yǎng)示范標準，縣道、村道文明示范路的里程比例分別達到20%、10%。[牽頭單位：城建辦，責任單位：城管辦、經(jīng)濟發(fā)展辦、各村(社區(qū))]
五、推進措施
(一)加快工作推進。街道鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導小組辦公室牽頭，加強治理工作督查，督促各部門和各村(社區(qū))落實工作責任，倒排治理工期，加快推進進度，確保各項目標任務保質(zhì)保量如期完成。
(二)組織全面測評。街道鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導小組辦公室于20xx年**月組織對整治工作進行全面測評。
(三)抓好典型示范。充分發(fā)揮好文明村、美麗鄉(xiāng)村示范村的典型示范作用，總結(jié)推廣可操作、可復制的治理模式，為全街鄉(xiāng)村環(huán)境治理深入推進夯實基層基礎(chǔ)。
六、組織保障
(一)建立統(tǒng)籌機制。實施“路長負責、村組實施”的聯(lián)動工作機制，加快形成部門協(xié)作、上下聯(lián)動、高效有力的治理工作格局。由街道鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)籌領(lǐng)導全街鄉(xiāng)村公路路邊環(huán)境治理工作，各路長要牽頭調(diào)度所聯(lián)系農(nóng)村公路路邊環(huán)境治理工作，協(xié)調(diào)解決治理工作推進中存在的問題。各牽頭單位要自覺承擔整治工作牽頭責任，抓好治理任務的逐項落實，定期向街道工委、街道辦事處報告任務推進情況。各村(社區(qū))要組織實施好治理工作具體事項，確保治理工作全面落實、取得實效。各有關(guān)部門要根據(jù)各自職責，相互協(xié)作，全力配合，形成推動治理工作的整體合力。
(二)強化投入保障。按照“獎補高效示范”的原則，加大對全街鄉(xiāng)村公路路邊環(huán)境治理工作的投入力度。要積極拓展資金來源渠道，引導社會資本參與治理工作，發(fā)現(xiàn)和推廣更多全民參與鄉(xiāng)村振興的好做法好經(jīng)驗。
(三)廣泛宣傳發(fā)動。結(jié)合實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，組織新聞媒體廣泛開展全街鄉(xiāng)村公路路邊環(huán)境治理工作宣傳報道，街道干部、支村“兩委”和基層黨員要深入群眾做好宣傳動員，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用和志愿服務組織的引導參與作用，挖掘和推介一批典型事例與典型人物，營造治理工作的濃厚氛圍。
(四)嚴格督查考核。強化日常督查和測評考核，建立健全考核獎懲制度，對工作推進有力、圓滿高質(zhì)量完成治理任務的予以通報表彰;對工作拖沓不力、進度遲緩、不能如期完成工作目標任務的，嚴格責任追究。將百日攻堅行動落實情況納入街道對村(社區(qū))的績效考核內(nèi)容，從嚴從實予以考評。
鄉(xiāng)村振興講話稿 篇12
一是抓好鄉(xiāng)村振興總體規(guī)劃。結(jié)合實際，研究確定了圍繞“一鎮(zhèn)兩山一嶺”總體布局，實施“三區(qū)四園五大工程”的總體思路。打造文化小鎮(zhèn)、南山和香山兩個田園綜合體和太平嶺生態(tài)畜牧養(yǎng)殖示范區(qū)，推進中北部品質(zhì)瓜菜、南部優(yōu)質(zhì)林果及西部現(xiàn)代花卉三區(qū)協(xié)同發(fā)展。建設(shè)程、四大示范園區(qū)，完善農(nóng)村環(huán)境綜合整治工程、實施好土壤修復改良工程、鄉(xiāng)風文明工程、樣板村打造工程、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟五大工程。
二是抓好項目支撐這個關(guān)鍵。研究確定了19個鄉(xiāng)村振興重點項目，14個鄉(xiāng)村振興樣板村，加大項目策劃包裝力度，聘請專業(yè)團隊進行高水平規(guī)劃，積極做好項目前期工作。切實抓好“雙招雙引”工作，吸引社會資本參與鄉(xiāng)村振興項目建設(shè)。發(fā)揮好XX鎮(zhèn)鄉(xiāng)賢人才聯(lián)誼會的作用，加快推進能人回鄉(xiāng)，積極招募“鄉(xiāng)村振興合伙人”，全力服務在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。
三是抓好作風建設(shè)這個保障。對確定的重點項目，XX鎮(zhèn)所有班子成員人人牽頭包靠，一個項目一名包靠領(lǐng)導、一套工作班子、一抓到底。領(lǐng)導干部帶頭啃最硬的骨頭、挑最重的擔子，以上率下，層層落實責任，發(fā)揚敢想敢干、敢闖敢試的精神，直面問題不回避，敢于擔責不推托，推進各項目早落實、早見效。進一步加快工作節(jié)奏，提升工作標準，對標學習先進，形成比著學、比著干的良好氛圍，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略在落地生根。
鄉(xiāng)村振興講話稿 篇13
為進一步補齊基層黨建工作短板，夯實基層黨建工作基礎(chǔ)，今年以來，黑龍江省大慶市林甸縣在黨建培訓、組織優(yōu)化、工作推進、檢查督促上下功夫，多點面結(jié)合、多戰(zhàn)線推動、多舉措落實，促進基層黨建規(guī)范化，不斷提升基層黨建工作水平。
以知識培訓為先導，提升黨建業(yè)務能力。堅持集中辦班和外埠考察相結(jié)合，采取專題授課、研討交流、實地參觀等方式，增強培訓效果，切實讓其扎實掌握黨建知識和工作方法，破解黨建業(yè)務“本領(lǐng)恐慌”。分三批組織41名新任村黨組織書記和48名駐村工作隊隊長赴山東、河南考察學習農(nóng)村黨建、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、精準扶貧知識。舉辦三期基層黨務工作者培訓班，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)、社區(qū)和“兩新”黨務工作者共計400余人進行黨建業(yè)務知識培訓。此外，印制下發(fā)《林甸縣基層黨組織工作實用手冊》、《林甸縣基層黨建工作考核評價辦法(試行)》、《林甸縣黨費收繳、使用和管理暫行辦法》、《林甸縣基層黨建工作備案管理制度》等制度文件，明確工作內(nèi)容、嚴格工作程序、規(guī)范工作操作。
以組織優(yōu)化為關(guān)鍵，激發(fā)黨建工作活力。為解決基層黨組織設(shè)置不合理問題，按照方便、就近、便于管理的原則，將4個社區(qū)黨工委所屬居民區(qū)黨員重新劃分成28個黨支部。在此基礎(chǔ)上，下發(fā)了《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整全縣基層黨組織的通知》，對組織設(shè)立標準、班子配置標準、組織任期標準及組織調(diào)整程序進行嚴格規(guī)范，將離退休黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至社區(qū)，優(yōu)化調(diào)整全縣基層黨組織，確保基層黨組織設(shè)置合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、運轉(zhuǎn)高效。同時，統(tǒng)計梳理全縣到期換屆情況，對需要換屆的市場監(jiān)督管理局等7個基層黨組織，及時進行督促提醒，保證其按期換屆。通過組織優(yōu)化調(diào)整，增強了基層黨建工作活力。
以會議推進為突破，積聚黨建工作合力。針對基層黨建任務推進緩慢、短板整治不力等問題，通過觀摩評比、會議壓責等舉措破解黨建難題，促進工作開展。創(chuàng)新開展“走基層、看黨建”活動，選取14個示范點和9個后進點，采取“四看一指導”方法，開展黨建拉練。通過前后對比、查缺補漏、現(xiàn)場整改，共同促進黨建水平提升。召開全縣基層黨建工作述職評議會議，對重點黨建工作進行評價，嚴格要求29個黨(工)委制定問題整改清單，切實整改基層黨建工作問題。召開2次基層黨建工作推進會議，總結(jié)黨建工作現(xiàn)狀，強化黨建主體責任意識，研究解決黨建問題，強調(diào)部署重點任務，確保黨建工作常態(tài)推進。
以督導檢查為抓手，增強基層黨建實力。在省市調(diào)研督導基層黨建工作的基礎(chǔ)上，縣里抽調(diào)專人組成8個基層黨建督查組，通過日常檢查、隨機抽查、半年督導等方式督查基層黨建責任制落實及重點任務完成情況，對發(fā)現(xiàn)的黨建問題及時通報，對黨建工作落實不力的單位主要領(lǐng)導進行約談問責。同時，嚴格要求其明確整改責任，補齊工作短板，全面推動基層黨建工作上臺階、提水平。
鄉(xiāng)村振興講話稿 篇14
為了提高村民自治水平，加強村民自我管理，經(jīng)會議研究決定，制定以下村規(guī)民約，由村民共同遵守和執(zhí)行。
一、認真學習貫徹黨和國家的方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，主動履行公民基本義務和社會責任。
二、加強社會主義精神文明建設(shè)，堅決消除封建思想，積極反對封建迷信，不參與一切封建迷信活動。
三、遵守國家宗教管理，正確看待宗教事務，積極反對邪教組織及活動，堅決不參與一切邪教組織及活動。
四、熱愛家鄉(xiāng)、熱愛生活。隨著黨和國家一系列惠民強農(nóng)政策的實施，農(nóng)村生活越來越好，要珍惜政策，感恩政策，熱愛家鄉(xiāng)，熱愛農(nóng)村生活。
五、倡導良好家風、村風、民風，傳承優(yōu)良美德。做到尊老愛幼，勤儉持家，鄰里互助，崇尚教育，誠實守信，相互謙讓。遵從移風易俗，堅持客事簡辦，除了紅白喜事之外不辦，堅決反對鋪張浪費、大操大辦;客事辦理需到村委會進行審批。
六、樹立良好道德風尚。做到講文明、講道德、講禮貌。違背倫理道德的事情不做，違背村民群眾團結(jié)的事情不做。同時，倡導村民積極主動關(guān)心、幫助身邊的困難群眾、弱勢群眾。
七、講究衛(wèi)生，清潔家園，維護環(huán)境。加強衛(wèi)生意識，主動搞好個人衛(wèi)生、家庭衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，自覺養(yǎng)成門前“五包”的生活習慣。按政策繳納“三清潔”費用，以每年人均36元的標準收取，并專款用于村組“三清潔”工作方面支出。每月農(nóng)歷十五作為村中環(huán)境衛(wèi)生集中清掃日。
八、愛護村內(nèi)公共財物及設(shè)施。要愛護村內(nèi)飲水、供電、通訊、照明、道路等公共財物及設(shè)施，有損公共財物的事情一律不做，破壞公共設(shè)施的行為一律不為。不亂占村內(nèi)公共區(qū)域，不侵占村內(nèi)公共設(shè)施，不侵吞村里公共財產(chǎn)。
九、服從縣、鄉(xiāng)、村級規(guī)劃和管理。在國家政策方面，嚴格按國家政策執(zhí)行。在縣、鄉(xiāng)、村規(guī)劃管理方面，認真服從縣、鄉(xiāng)、村三級的規(guī)劃管理。在村組重要事務決策方面，堅持召開戶長會議，按“一事一議”的決策原則實施。
十、增強安全意識，做好防火、防盜、防騙等工作。加強安全教育，落實安全責任，加強防火、防盜、防騙等能力建設(shè)，確保廣大村民群眾的人身及財產(chǎn)安全。
以上約定，自公布實施之日起生效，若有違反約定，違反一次則由村組收取100元的違約金，該違約金主要用于村內(nèi)公益事業(yè)，具體由村民會議研究決定。
鄉(xiāng)村振興講話稿 篇15
本是貓冬時節(jié)，沂蒙山腹地的沂南縣常山莊卻一派繁忙：村旁的紅嫂紀念館里，參觀學習者一撥接一撥;紅色影視基地內(nèi)，劇組人員進進出出……“這些年，300多部影視劇在俺這兒拍攝，不少老少爺們兒客串過群眾演員。”村黨支部書記李勇說，“吃上紅色飯，脫貧又致富，村民們對黨政軍民魚水情體會更深哩!”
20xx年11月，考察山東時指出，沂蒙精神與延安精神、井岡山精神、西柏坡精神一樣，是黨和國家的寶貴精神財富，要不斷結(jié)合新的時代條件發(fā)揚光大。
“弘揚沂蒙精神、傳承紅色基因。我們牢記囑托，發(fā)揮富有紅色文化資源和優(yōu)良革命傳統(tǒng)的優(yōu)勢，深入實施紅色基因傳承工程，加強挖掘闡發(fā)，廣泛開展宣傳教育，積極營造紅色基因代代相傳的濃厚氛圍，努力構(gòu)筑傳承紅色文化的高地。”山東省委主要負責同志表示。
深化沂蒙精神研究闡發(fā)。山東突出沂蒙精神“水乳交融、生死與共”核心特質(zhì)，在省社科規(guī)劃項目中設(shè)立“沂蒙精神研究”專項，每年列出20至30個重點選題，深入開展理論研究。并通過訪談、制作影像資料等方式搶救性搜集老黨員、老支前、老戰(zhàn)士、老模范及英模人物的口述史、回憶錄，編纂出版《山東抗日戰(zhàn)爭實錄》《山東抗戰(zhàn)口述史》等，為研究紅色文化提供珍貴史料。
創(chuàng)作紅色文藝精品。在齊魯大地，一部名為《乳娘》的歌舞劇火了。該劇講述的是抗戰(zhàn)時期，膠東“乳娘”哺育前線子弟兵后代和烈士遺孤的感人事跡。使紅色精神潤物無聲，讓紅色文化直抵人心，山東充分挖掘紅色資源，用百姓語言講述、以藝術(shù)方式表現(xiàn)、借技術(shù)手段呈現(xiàn)紅色故事， 有力推動紅色經(jīng)典“上舞臺”“進熒屏”。作為沂蒙精神發(fā)源地，臨沂開展“說沂蒙、唱沂蒙、寫沂蒙、畫沂蒙、演沂蒙”等系列活動，推出舞劇《沂蒙情》、電影《淵子崖保衛(wèi)戰(zhàn)》等文藝精品130多部。
守護紅色文化陣地。中共中央山東分局舊址、共產(chǎn)黨宣言紀念館、孟良崮戰(zhàn)役烈士陵園……在山東，星星點點分布著革命遺址2449處。為更好保護革命遺址，全省黨史部門發(fā)動4000多名普查人員，普查摸底、建立臺賬、掌握家底。并運用現(xiàn)代技術(shù)手段提升愛國主義教育和弘揚沂蒙精神的吸引力，其中山東網(wǎng)上抗日戰(zhàn)爭紀念館上線開通以來，累計訪問量突破10億人次。
加強紅色教育傳承。今年以來，山東依托近1200個關(guān)心下一代教育基地，開展“傳承紅色基因，爭做時代新人”主題教育活動，讓老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范“五老”當好傳承“園丁”，在孩子們內(nèi)心播下愛國愛黨愛人民的種子;創(chuàng)新宣傳方式，選拔優(yōu)秀百姓宣講員，用身邊事感染身邊人，至今已舉辦巡回宣講1150余場，直接聽眾達33.7萬人次。
突出先進典型引領(lǐng)。全國重大典型“時代楷模”王傳喜，帶領(lǐng)蘭陵縣代村黨員干部群眾奮斗20xx年，將一個負債380多萬元的落后村，發(fā)展成為集體經(jīng)營性收入1.1億元、村民年人均純收入6.5萬元的鄉(xiāng)村振興“排頭兵”。山東先后發(fā)布12位“齊魯時代楷模”事跡，全省“中國好人榜”入選數(shù)量、推薦好人線索數(shù)量連續(xù)4年位列全國第一，通過巡回報告、先進事跡展等形式，引導黨員干部群眾以榜樣為標桿，自覺傳承和踐行沂蒙精神。
鄉(xiāng)村振興講話稿 篇16
近年來，河北省阜城縣古城鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實黨的十九大精神，確立了“用基層黨建引領(lǐng)基層社會治理”的工作思路，以綜合行政執(zhí)法體制改革為突破口，在基層組織體系、常態(tài)長效機制、基層干部隊伍建設(shè)等方面進行大膽探索，建立了“三三三九”基層社會治理模式，推進法治、德治、善治、自治、共治“五治合一”，實現(xiàn)了鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展、公共服務、依法行政和社會治理能力“四提升”。
堅持黨建引領(lǐng)助推基層社會治理改革。古城鎮(zhèn)黨委在推進基層社會治理改革過程中，堅持黨建引領(lǐng)、黨員帶領(lǐng)，重點打造了綜合行政執(zhí)法、綜治中心、便民服務三大平臺，構(gòu)建起法治服務、道德教化、區(qū)域視聯(lián)三大網(wǎng)絡，筑牢共建共治之基。一是創(chuàng)建“黨員示范崗”。結(jié)合“放管服”改革，古城鎮(zhèn)成立了河北省第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法管理局和標準化的鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治中心和便民服務中心。在重要的服務崗位設(shè)立了6個黨員示范崗，服務人員佩戴黨徽，公開黨員身份，公開服務標準，一站式辦公，流水線作業(yè)，零距離服務，積極為群眾提供矛盾糾紛調(diào)處、法律咨詢等便民服務。近幾年來，通過黨員示范崗，共為群眾解難題、辦實事1156件次。二是成立“黨員志愿服務隊”。為更方便快捷地為群眾提供服務，古城鎮(zhèn)在實行社會治理網(wǎng)格化管理的基礎(chǔ)上，動員熟悉法律知識的黨員建立起“幫大哥”法律服務志愿隊伍，發(fā)放連心卡，組建微信群，深入鄉(xiāng)村開展普法教育、解答法律咨詢、代寫法律文書、主持糾紛調(diào)解、提供法律救助等服務。這些“幫大哥”活躍在農(nóng)村矛盾調(diào)處一線，傳播法治思想，促進社會和諧。古城鎮(zhèn)黨委書記文勇介紹說，為深入宣傳貫徹黨的十九大精神，古城鎮(zhèn)在全省率先建起習近平新時代中國特色社會主義思想學研中心。依托學研中心，在鎮(zhèn)綜治中心設(shè)立廣播宣傳發(fā)射平臺，各村安裝廣播接收器和宣傳喇叭，實現(xiàn)鎮(zhèn)域內(nèi)廣播宣傳全覆蓋。全鎮(zhèn)所有黨員都是黨的方針政策宣講員，明確宣講任務，宣傳黨的十九大精神和社會主義核心價值觀，宣傳黨的富民政策，弘揚真善美，傳播正能量。
堅持黨建引領(lǐng)夯實基層社會治理根基。古城鎮(zhèn)黨委針對基層社會治理新形勢，按照“產(chǎn)業(yè)發(fā)展和專業(yè)合作組織延伸到哪里，基層黨組織和社會治理組織就覆蓋到哪里”的思路，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委總體規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的領(lǐng)導優(yōu)勢，黨支部教育黨員、凝聚群眾的組織優(yōu)勢，黨員帶頭示范、現(xiàn)身說法的政治優(yōu)勢，在前進汽車燈具公司、立新石油、白土地花生種植現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)等6個“兩新”組織建立起黨支部，積極探索出“支部+合作社、支部+產(chǎn)業(yè)園區(qū)、支部+產(chǎn)業(yè)鏈”、“致富黨員+貧困戶”等黨建新模式，切實把黨小組建在致富項目上，黨員示范崗設(shè)在創(chuàng)業(yè)崗位上，提高農(nóng)民組織化程度，實現(xiàn)社會治理組織無縫隙、全覆蓋，走出了一條黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)發(fā)展助推農(nóng)民增收，農(nóng)民增收促進社會治理的黨建新路子。
堅持黨建引領(lǐng)優(yōu)化基層社會治理結(jié)構(gòu)。為有效提升農(nóng)村基層社會治理實效，古城鎮(zhèn)黨委按照“地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相近、優(yōu)勢互補、合作共贏”的原則，先后篩選出20個班子戰(zhàn)斗力、綜合實力、輻射帶動能力強、農(nóng)村穩(wěn)定的村黨支部，與23個相對軟弱渙散、社會治理基礎(chǔ)較差村的黨支部結(jié)成“幫帶共建”對子，運用聯(lián)村建支部、“強村”干部到“弱村”任職，“強村”“弱村”雙向掛職、“三區(qū)同建”支部整合、村企共建等方式，實行黨員干部一體管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展一體規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施一體實施、社會治理一體推動。目前，古城鎮(zhèn)已經(jīng)建成12個聯(lián)村黨支部，5個“三區(qū)同建”新型社區(qū)黨支部，5名村干部跨村任職掛職，探索形成了強帶弱、大帶小、富帶窮、穩(wěn)帶亂，互幫互助新機制，復制推廣先進村的社會治理模式、治理經(jīng)驗，走出一條“抱團式”發(fā)展之路，強化了基層社會治理網(wǎng)格。同時，為充分發(fā)揮黨建示范帶動作用，古城鎮(zhèn)黨委以萬畝森林公園為依托，重點打造了阜城湖黨建示范區(qū)，該區(qū)立足“一紅”(馬本齋回民支隊抗戰(zhàn)紅色文化)、“一綠”(萬畝森林和現(xiàn)代農(nóng)業(yè))、“一藍”(千畝阜城湖水面)、“一黃”(黃河故道獨特的沙質(zhì)地貌和歷史底蘊)等豐富的自然資源和人文資源，大力實施“十百千萬”工程，十，即十個美麗村莊;百，百里旅游綠美廊道;千，千畝阜城湖水面;萬，萬畝森林公園。以此為基礎(chǔ)，投資20萬元加強阜城湖黨建示范區(qū)規(guī)范化建設(shè)，完善社會治理網(wǎng)絡，健全社會治理機制，10個村的示范引領(lǐng)效應開始顯現(xiàn)，輻射帶動全鎮(zhèn)基層社會治理向規(guī)范化、精細化、常態(tài)化方向發(fā)展。
堅持黨建引領(lǐng)提高基層社會治理能力。針對古城鎮(zhèn)“在外年輕務工人員多，創(chuàng)業(yè)有成人員多;在內(nèi)留守老人多，空心村多;黨員干部年齡老化、觀念老化、法律知識匱乏”這一實際，古城鎮(zhèn)黨委大力推進引鳳還巢，實施每村一名在外企業(yè)家回村任職計劃，吸引在外企業(yè)家回歸，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍和熟悉法律知識、善于做群眾工作的基層社會治理隊伍，提高了基層社會治理能力。近幾年來，古城鎮(zhèn)先后有25名年輕有為、創(chuàng)業(yè)有成的在外企業(yè)家回古城、辛集、蔣莊、西馬等村參選“兩委”正職。目前，全鎮(zhèn)村黨支部書記50歲以下的達到45人，高中以上文化程度的達到55人，農(nóng)村致富帶頭人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)家和大學生村官達到68人，村支部書記村主任一人兼達到60人。同時，通過規(guī)范“三會一課”、民主評議黨員等制度，開展黨校業(yè)務輪訓，法制培訓，提高了企業(yè)家村官調(diào)處矛盾糾紛、應對復雜局面能力，為推進基層社會治理創(chuàng)新奠定了堅實基礎(chǔ)。
鄉(xiāng)村振興講話稿 篇17
黨的十九大提出，要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，堅持正確選人用人導向，突出政治標準。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級是我們黨執(zhí)政的基礎(chǔ)，是最基層的一級行政建制，處在社會主義新農(nóng)村建設(shè)第一線，承擔著農(nóng)村社會管理、公共服務等社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要職責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是推動基層工作的骨干力量，是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要方面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為黨的各項方針政策在農(nóng)村的具體執(zhí)行者，其素質(zhì)高低，能力好壞直接影響了工作任務的完成。面對新的形勢和要求，如何進一步加強基層干部隊伍建設(shè)，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍，使之擔負起實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展重任，是擺在我們面前的重要課題，必須認真加以研究。
一、當前年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍中存在的主要問題
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是黨和政府在農(nóng)村工作的基礎(chǔ)，工作面廣、量大、事雜，事無巨細，包羅萬象，既要宣傳貫徹黨的方針政策，執(zhí)行上級指令，又要尊重老百姓的意愿;既要改造舊環(huán)境求發(fā)展，還要維護穩(wěn)定保平安等等。“上面千條線，下面一根針”，特別是一些階段性、臨時性、突擊性任務比較多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)常是“跑斷腿，磨破嘴”。廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部任勞任怨，做了大量的工作，全市農(nóng)村經(jīng)濟能有快速的發(fā)展，農(nóng)村民生能得到很大的改善，農(nóng)村社會形勢能夠保持穩(wěn)定，與廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的辛勤努力是分不開的。
隨著我國高校畢業(yè)生人數(shù)的劇增以及國家鼓勵高校畢業(yè)生投身基層工作相關(guān)優(yōu)惠政策的密集出臺,越來越多的大學生響應國家號召,滿懷激情夢想,通過各種渠道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員招考、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部招聘、農(nóng)村“三支扶”人員招考和大學生村官轉(zhuǎn)任等)來到廣闊的基層組織建功立業(yè)。這一群體具有與以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部相比的特殊特征,年輕、學歷高、富有活力,但現(xiàn)實生活中也存在著對年輕干部下基層的另一種看法：部分年輕干部眼高手低,工作浮于表面,流于形式,不僅沒為群眾解決實際問題,反而造成負面影響,疏遠了干群關(guān)系。
一是部分年輕干部有浮躁情緒,患上基層浮躁癥。一些年輕于部,工作年限不長,恨不得一夜之間就成領(lǐng)導干部,成為重要職位的領(lǐng)導干部。人往高處走、施展大抱負,是人們普遍的心態(tài),尤其是有的年輕干部看著身邊同齡人,個個躍入“龍門”,剩下自己在基層苦守青燈,因而產(chǎn)生浮躁情緒。從主觀上分析，個別年輕干部“官”欲太強。有的把當大“官”作為唯一追求,把去大部門工作當作實現(xiàn)欲望的唯一途徑。看別人考走了就眼紅,想到自己還在基層就著急。于是,學習變味,工作走樣,靜不下心來做事情,撲不下身子會群眾，身在基層心在高處,其浮躁之氣可想而知。
二是高學歷與“高”能力之間的轉(zhuǎn)化問題。眾所周知,高學歷不一定代表有能力,更不代表“高”能力,特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須是個萬金油,計劃生育、社會治安、信訪維穩(wěn)、征地拆遷、稅費收繳等工作都需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來做。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中,一年四季“中心”工作不斷,上級下達分派的種種指標和任務,無一不忙,無一不管。大部分基層年輕干部剛開始都有在農(nóng)村大干一番事業(yè)的抱負和熱情,然而,基層的現(xiàn)實慢慢使這這份熱情冷卻下來。一些年輕干部感覺到自己的認知、夢想與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境有很大的偏差。因此，少數(shù)年輕干部在工作一兩年后就慢慢失了工作之初“大干一番事業(yè)”的熱情,在做鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作時就產(chǎn)生消極對待,敷衍塞責的不良心態(tài),工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性受到抑制,被鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“推著走”,不能將自身的高學歷優(yōu)勢與高能力進行很好地轉(zhuǎn)化。
三是基層年輕干部在工作和生活中“水土不服”。要做好工作,首先是要學會怎樣在這個地方生存下來。這就要求基層年輕干部及時、較好地融入當?shù)厝罕姷纳町斨小５俏覀儼l(fā)現(xiàn)要融入當?shù)厣?必須要經(jīng)過飲食、方言、風俗等關(guān)口,有些年輕干部并沒有在農(nóng)村的生活經(jīng)歷,甚至在家里是“少爺”、“公主”，來鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后,出現(xiàn)了明顯的“水士不服”例如有些年輕干部對前來辦事的群眾無論男女老少一律是一口流利的普通話;又如有些年輕干部在工作中不理解政策為何在不同的地方可以有不同的把握尺寸。當這些問題產(chǎn)生時，便覺得自已受了莫大的委屈,分管的領(lǐng)導說不得重話，派不了重活。再者，年輕干部對精神生活的需求往往更多而且迫切，但是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，盡管這方面改善不少,但總還是那么單調(diào)。怎樣使自己耐得住寂寞,不要染上一些不良嗜好如賭博等,也是對這群基層年輕干部的另一種考驗。
四是職業(yè)和事業(yè)之間怎樣轉(zhuǎn)移的的問題。選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職的目的之一,就是培養(yǎng)造就一批經(jīng)受過農(nóng)村艱苦環(huán)境鍛煉、與人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才。從感情色彩上講,“職業(yè)”是個硬、冷的中性詞,但是“事業(yè)”卻充斥著激情和熱情。實際上也是如此,當我們將鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者看成一份職業(yè),恪守市場規(guī)則中的職業(yè)操守,雖然也能夠完成各項工作,但是缺乏一種工作的創(chuàng)新意識和一種對“人”工作的熱度。特別是目前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境較差,待遇較低,隨著高房價、高物價,生活成本的增加,年輕干部在生活支出上也較大,往往是工資“入不敷出”、“買不了房,要不了媳婦”,這些因素造成部分基層年輕干部不安心干本職工作,思“城”心切,都想往城里、往機關(guān)跑,一心想著考到縣、市甚至更高一級的公務員單位任職,平時花較多的時間用在準備考試、面試上。所以,怎樣鍛造一股干事業(yè)的熱情,形成干事業(yè)的意識,培養(yǎng)對農(nóng)村的感情,歷練農(nóng)村工作的能力,打破職業(yè)思想,正確對待工作,是擺在部分年輕基層干部面前的共同問題。
五是工作經(jīng)驗不足,工作方法單一。長期以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部被稱為萬金油，意思是無論農(nóng)村基層什么工作都必須要鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部靠上去，涉及農(nóng)村基層的所有專業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部什么都要會那么一點，以此才能適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多樣性的工作內(nèi)容。但是隨著形勢的變化和發(fā)展，農(nóng)村工作的重點、內(nèi)容也發(fā)生了很大的變化，隨著政府職能的轉(zhuǎn)變,將管理群眾寓于服務群眾之中,干部成了群眾的“辦事員”、“勤務兵”,這就迫切需要與之相適應的領(lǐng)導方式和工作方法。但從現(xiàn)實情況來看，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對如何發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟心中無數(shù)，對如何更塊地帶領(lǐng)群眾奔康致富無計可施，對新形勢下如何做好農(nóng)村工作模棱兩可。有些領(lǐng)導干部因此當起“甩手掌柜”逃避工作。有的干部還沿襲過去發(fā)號施令、我說你做等“一貫制”的工作方法。比如征地拆遷,群眾經(jīng)常不理解、不支持,其利益訴求一旦得不到滿尺就容易出現(xiàn)信訪、上訪等問題,事情一旦發(fā)生,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是直接面對群眾盾的“第一道防線”,工作任務重、壓力大，市場得不到群眾的理解。基至受到謾罵、報復;社會輿論也往往不管事實真相,站在相對弱小的群眾一邊。年輕干部面對這些信訪、計劃生育、突發(fā)事件等復雜問題,“巧招不會用、軟法不管用”,越來越多的年輕干部感覺到,群眾一句“我吃的鹽比你吃的飯還多”能把自已噎死,時常處于對自身能力“恐慌”的狀態(tài),不能獨擋一面,在面對復雜問題時更焦頭爛額、焦慮不安,一方面擔心工作得不到領(lǐng)導的認可,又擔心問題得不到解決、矛盾激化。
二、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍的建議
一是把政治素質(zhì)放在首位，在干部培養(yǎng)選拔中突出政治標準。干部的“高素質(zhì)”，第一位是政治素質(zhì)要高。培養(yǎng)選拔干部，必須突出政治標準，要把是否忠于黨、忠于國家、忠于人民，是否確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，是否堅定“四個自信”、牢固樹立“四個意識”，是否堅決維護在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策作為選人用人的“第一道考題”，準確識別干部的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律，確保選拔上來的干部首先是政治上的明白人。強化黨組織領(lǐng)導和把關(guān)作用，嚴把政治關(guān)、廉潔關(guān)、品行關(guān)、作風關(guān)，對政治上不合格的“一票否決”，堅持“凡提四必”，切實防止“帶病提拔”。
二是選準理論清醒的高素質(zhì)年輕干部。理論素養(yǎng)是年輕干部專業(yè)素養(yǎng)中的重要內(nèi)容，作為一名黨的領(lǐng)導干部，首先當有專業(yè)的馬克思主義哲學素養(yǎng)。只有具備了政治理論上的清醒認識和深刻把握，才能自覺運用先進思想指導和引領(lǐng)實踐的健康發(fā)展。五年來，我們黨以巨大的政治勇氣和強烈的責任擔當，提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，出臺一系列重大方針政策，推出一系列重大舉措，推進一系列重大工作，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，推動黨和國家事業(yè)發(fā)生歷史性變革。這些新理念新思想新戰(zhàn)略，是所有黨員干部強有力的思想武器。學好馬克思主義中國化的最新成果，增強對哲學理論的專業(yè)把握，是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的要求之一。
三是用好業(yè)務精湛的高素質(zhì)年輕干部。聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻。在社會分工日益細分的當下，人民群眾對公共產(chǎn)品和公共服務的專業(yè)化程度提出了更高的要求。過去，一些領(lǐng)導干部不重視鉆研業(yè)務，喜歡憑經(jīng)驗、憑感覺做事，工作方法單一、形式手段僵化：做招商引資不懂產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟，做城市改造不懂建設(shè)規(guī)劃。長此以往，不僅降低了行政效率，損害了服務質(zhì)量，更影響了黨員干部在人民群眾心目中的形象。須知，精通本職工作、當好“行家里手”，既是干部所肩負的崗位職責，也是中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的必然要求。各級領(lǐng)導干部只有積極主動適應新時代的變化，提升自己的專業(yè)業(yè)務水平，加強對專業(yè)知識的吸收掌握，提高對法規(guī)政策的合理運用，才能真正成為讓人民群眾可信賴的干部。
四是培養(yǎng)領(lǐng)導力過硬的高素質(zhì)年輕干部。領(lǐng)導力，也是一種專業(yè)能力。黨的領(lǐng)導干部要做好抓統(tǒng)籌、抓協(xié)調(diào)、帶隊伍的工作，必須具備高瞻遠矚的管理眼光、統(tǒng)攬全局的管理思維和主次分明的管理邏輯。從十九大到二十大，是“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期。我們既要全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標，又要乘勢而上開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，向第二個百年奮斗目標進軍。社會矛盾和問題必將更加復雜，改革創(chuàng)新的推進步伐必將更加艱難，如果沒有科學的領(lǐng)導決斷，先進的領(lǐng)導手段，就無法在紛繁復雜的形勢中作出科學明智的決策，解決一個又一個群眾反映強烈的突出問題。領(lǐng)導能力的專業(yè)化不僅是干部能力矩陣的必選項，更是高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)的必修課。
五是完善干部的專業(yè)化培訓機制。
六是要完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制。曾指出“要完善考核評價和激勵機制，既鼓勵創(chuàng)新、表揚先進，也允許試錯、寬容失敗，營造想改革、謀改革、善改革的濃郁氛圍。總理也說過“健全激勵機制和容錯糾錯機制，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事”。這就要求組織部門把“完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制”作為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的重要手段和方法。實行領(lǐng)導干部動態(tài)管理，落實干部調(diào)整常態(tài)化，真正形成能者上、不適者下的良性機制;探索建立領(lǐng)導干部干事創(chuàng)業(yè)容錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁;進一步發(fā)揮好考核的指揮棒作用，把完成工作任務的成效作為干部考核評價的重要內(nèi)容，把思想的察驗、現(xiàn)實的檢驗、平時的考驗、隊伍的核驗，體現(xiàn)在年度考核、專項考核、日常考核工作中，探索科學的考核辦法，努力做到考核考實。