鄉鎮老齡工作總結（精選6篇）
鄉鎮老齡工作總結 篇1
根據工作計劃，經黨委、政府研究，今天召開某某工業城征地拆遷動員大會，全面部署工業區內征地拆遷工作。對于工業區的征地拆遷，平臺建設，我們早已有所考慮，前期做了大量工作，調整了相應規劃，確定了征地拆遷的范圍。建立了工作機構，抽調了相應人員，現在到了實戰階段。下面我就本次征地拆遷工作講二點意見：
一、要統一思想，充分認識這次征地拆遷工作的重要性和緊迫性
這次工業區征地拆遷是今年我鎮經濟工作的一項重點工作和基礎工作，工業區基礎設施建設的快慢、平臺建設的好壞直接關系到我鎮經濟的發展。其重要性和必要性主要有以下三個方面：
�。ㄒ唬┻@次征地拆遷工作是縣對我們的工作要求和考驗
加快工業區平臺建設，提高項目承載能力，縣委、縣政府領導相當重視關注，特別是富士康項目簽約落戶后，我鎮某某工業城被縣列為富士康的配套投資區，因而，加快工業區平臺建設，全面承接配套項目落戶，這是縣委、縣政府對我們的工作要求，也是對我們工作的一次考驗。加大平臺建設，承接好配套項目落戶，關系到富士康項目產業鏈的投產和發展，關系到嘉善的投資環境和形象。我們必須集中精力，全力以赴，以優質高效的工作，向縣委、縣政府交出滿意答卷。我們某某鎮鎮村干部隊伍是一支拉得出、打得響的隊伍，是一支敢于打硬仗、打勝仗的隊伍，這一次我們一定能夠順利完成征地拆遷任務，經得起縣對我們的考驗。
�。ǘ┻@是加快推進全鎮經濟社會發展實現新跨越的極好機遇和必然要求
去年11月富士康落戶嘉善西塘電子信息產業園，縣確定我們某某工業城為配套投資區，這給某某經濟的發展帶來了千載難逢的'機會。我們必須統一思想，以積極的姿態全面承接配套項目落戶。全力做好工業區的配套建設，堅持把工業區的平臺建設作為我們工作中的重中之重，把承接富士康配套項目的落戶作為某某經濟新一輪發展的重要機遇、重要載體，我們必須舉全鎮之力，全面抓好平臺建設。
加快平臺建設，承接富士康配套項目落戶有著極為重要意義，它對于加快推進全鎮經濟發展，實現我鎮開放發展的新跨越，對于我鎮產業結構的調整和優化升級。對于推進人口和產業集聚，推進城鄉一體化都有著極為重要的意義。通過平臺建設，全面承接配套項目落戶，有利于加快我鎮開放型經濟發展，壯大綜合實力；改造提升、調整優化我鎮的產業，發展電子信息新興產業，推進五金機械、服裝產業調整提升，木業、建材業改造。因而，加大工業區平臺建設力度，提高承載能力，是推進某某經濟實現新一輪發展的重中之重，我們要把它建設成為某某鎮經濟發展的“一張名片”，把某某工業城建設成為某某經濟發展的產業高地、經濟發展的引擎。
�。ㄈ┻@是推進我鎮新農村建設的重要舉措
推進農民居住向中心村集聚，縮減自然村，建設中心村是新農村建設的必然要求。我們要抓住本次征地拆遷的契機，加快黎明、俞曹等新農村建設。在以前的工作中，我們抓住了申嘉湖高速公路的建設契機，建成了范涇中心村小區建設，隨著新農村建設的推進，特別是結合農村建設用地復墾和民居的建設來加快推進新農村建設，推進農民向中心村、新農村集聚，提高農村資源的利用效率。
要注意克服幾種錯誤的思想認識：
1、怕煩怕難的思想。感到征地拆遷工作煩，難度大，有回避的思想，有怕困難的思想。
2、怕得罪人的思想。征地拆遷涉及農民利益，往往由于補償政策與農戶的愿望要求有差距，工作中關系會搞僵，會得罪人。
3、精力不夠，影響條線工作的思想。認為分管條線工作任務重、要求高，既要做中心工作，又要兼顧條線工作，顯得力不從心，條線工作做不好，會影響個人的評價。必須克服上述錯誤思想，以積極的姿態合力投入到本次征地拆遷工作中去。
二、要明確任務，克難攻堅，全力以赴做好征地拆遷工作
在過去幾年，我們在發展工業經濟，推進開放型經濟發展方面，主要是沿路、沿河開發。為了抓住申嘉湖高速公路建設通車的契機，推進資源的集聚，按照工業向園區集中的要求，進一步拓展發展空間，推進招商引資，我們從04年起，在黎明、俞曹規劃新建并實施某某工業城的建設開發。應該說，通過這幾年的努力和工作實踐，工業區建設取得了一定的進展，形象初顯，成為某某經濟發展的一個新的增長點。
（一）本次征地拆遷的目標任務
根據承接富士康配套項目的發展要求和工業城的區塊現狀，我們規劃某某工業城總面積4500畝，去除現有企業、在建項目及已落實項目用地、三產配套用地等20__畝，實際新增工業項目建設用地2500畝，需拆遷農戶300多戶；在基礎設施建設方面，要完成“六路三橋”的建設和綠化、水電、通訊、污水管網等配套設施建設。整個規劃分二期實施。本次征地拆遷為第一期開發，開發面積1400畝，需拆遷農戶140戶（其中黎明張家浜24戶、俞曹俞家浜96戶、俞曹曹家溇河南面20戶），在這140戶中有房有地的有120戶，有房無地的有2戶，有地無房的18戶。（同時，為落實拆遷戶的安置，需要征用安置點的農戶的土地戶，畝）。本次征地拆遷的時間要求是：從現在起到5月底完成，力爭能快則快。同時，要做到文明拆遷、有序拆遷，不要產生過多的麻煩和不必要的不穩定因素。
�。ǘ⿲Ρ敬握鞯夭疬w工作的要求
本次征地拆遷是某某歷史上最大的一次拆遷，任務重、要求高，難度大，意義深遠。要完成本次征地拆遷工作，全體機關干部和工作組同志務必思想上高度重視，務必行動上抓緊抓實，全力以赴，確保一股作氣完成本次征地拆遷任務。
為確保完成這次征地拆遷工作，對全體同志提以下四點希望和要求：
1、加強組織領導
鎮建立領導小組，領導小組下設政策組、治安組、后勤組等專門工作組。設立了工業區管理辦公室，落實了專門的人員，專門工作地點。在本次征地拆遷工作中，除全體班子成員、聯村干部外，我們還抽查部分村干部一起參加，克難攻堅，參與征地拆遷的在具體工作中。班子成員要統籌兼顧，協調各方，帶頭集中精力做拆遷工作，發揮示范表率作用，組織好小組成員開展工作。全體征遷組成員要服從大局，集中精力，出好主意，想好辦法，積極為征地拆遷獻計獻策，盡心盡責。被抽調的村干部要按照工作要求，集中時間，集中精力，全力以赴做好征地拆遷。工業園區管委會同志一方面要對園區的規劃建設提出好的建議和方案，同時積極參與征地拆遷，全身心地投入。全體同志要做到“三個到位”。
一是時間到位。發揚敬業奉獻精神和連續作戰精神，要按照“黑夜當作白天用，雙休日當作工作日用，一天當成兩天用”的時間要求，采用“八進八出”的工作時間表。二是精力到位。全體成員在相對集中的三個月中，要全身心地投入，除遇特殊情況需要請假之外，一律到現場上門做農戶的工作，確保精力到位。三是角色到位。全體同志要圍繞中心，服從大局，正確處理本職工作與中心工作的關系，及時轉換自己的角色，服從工作大局，全力以赴投入拆遷工作。
2、講求工作方法。
一是政策的一致性。全體征遷干部要盡可能把征地拆遷工作中可能出現的各種問題考慮周全，并制定具體的實施辦法和補償標準。加強對政策的宣傳引導，努力糾正群眾對政策的誤解、曲解，積極營造良好的輿論氛圍。領導小組和政策組在加強對各組工作的指導，特別是政策的宣傳，政策的指導，及時解決征地拆遷中出現的新情況。
二是口徑的一致性。在實際征地拆遷過程中，全體征遷干部堅持做到政策執行的前后統一，堅決防止急于達標而放寬尺度，導致前后標準不一現象的出現，堅持“一把尺子量到底”，決不“前緊后松”，實現“先拆后拆一個樣”，“鬧與不鬧一個樣”，避免整個簽約工作產生不必要的矛盾。
三是工作要人性化。在具體工作中，要堅持以人為本，以思想工作為先導，動之以情，曉之以理，以真誠以韌勁來打動拆遷戶。
3、落實工作措施。
一是要加強工作協調。這次征遷以小組為單位，責任分工明確，要及時對各小組的工作進度情況進行公示。在鼓勵競爭的同時，各小組又牢固樹立全局觀念，既分工又協作，組與組之間經�；ハ嘟涣鳌⒒ハ鄮兔�，形成良性競爭的工作氛圍。
二是要做好配套服務。為推進征地拆遷，對拆遷戶有著形象直觀的一個印象，我們要加快拆遷安置地的基礎設施建設，完成安置地的征地，加快道路、設施建設，讓拆遷戶看到拆遷后安置現場。
三是要爭取各方支持。一是在人力、政策等方面爭取上級領導及部門的支持，使征遷工作順利有序推進。爭取縣國土局、勞保局、建設局等相關單位的工作指導和幫助。二是爭取社會各界的支持。充分調動和利用各方積極有利因素來幫助解決征遷工作中遇到的難題。同時要注重發揮老黨員、老干部的作用，發揮他們群眾威信高、工作經驗足的優勢，幫助我們做征地拆遷工作，確保我鎮征遷工作順利進行。
4、建立工作制度。
1、工作責任制。征地拆遷是當前我鎮工作中的重中之重，班子成員、拆遷組的同志及工作園區工作人員都要強化工作責任，全身心地投入，做到分工負責，責任到組，責任到人，拆遷工作的成效與年度的考核獎勵相掛鉤。
2、匯報交流制。定期召開工作匯報交流會，聽取各組征地拆遷工作情況匯報，了解工作進展、征地拆遷中存在的問題、群眾的想法，特別是政策落實中的問題，以進一步統一思想，明確任務。
3、公示制度。
�。�1）拆遷政策公示。在征地拆遷現場或工作點設立征地拆遷公示欄，公示內容主要包括：《征地拆遷通告》、《房屋拆遷許可證》、《征地拆遷工作程序》、征地拆遷補償安置方案、補償標準、安置房的基本情況和征地拆遷政策法規等。
（2）拆遷情況公示。就拆遷范圍、期限、安置補償標準及獎勵辦法發布公告，接受群眾監督。同時，逐戶宣傳拆遷安置方案，聽取拆遷戶意見，就補償標準、補償房屋面積等問題形成協議，將土地補償金發放等工作環節完全暴露在陽光下，接受群眾監督，讓群眾充分享有知情權。
4、多人會審制度。在征地拆遷過程中，要由鎮村干部及拆遷公司共同參與評估，對安置戶補償及面積逐戶審核，集體研究，確保拆遷戶利益不受損害。
同志們，工業區的征地拆遷工作任務重、要求高、難度大、意義深遠，我們相信，經過全鎮上下，特別是全體工作組同志的共同努力，發揚艱苦奮斗、敬業奉獻、連續作戰的精神，堅持集中精力、集中時間，全身心地投入，本次征地拆遷工作一定能如期完成。從而，為我鎮的工業區平臺建設，推進全鎮經濟發展，創造良好的環境。
鄉鎮老齡工作總結 篇2
隨著社會人口老齡化發展的趨勢，近年來，我鎮堅持認真貫徹實施《老年法》，加強老齡工作宣傳力度，積極構筑老齡工作基礎平臺，圍繞“六有”目標，著力提升老齡工作水平，有效推動了全鎮老齡事業發展，全鎮上下尊老、敬老、助老、養老蔚然成風，老年活動場所不斷拓展，精神文化生活豐富多彩，晚年生活幸福充實，為構建和諧社會，促進全鎮“三個文明”建設健康、快速發展起到了良好的推動作用。
一、擺上位置，齊抓共管，營造尊老、敬老良好氛圍
近年來，我鎮把老齡工作作為推動精神文明建設，構建文明和諧社會的重要方面來抓，作為鎮黨委、政府一項長期性、經常性的工作擺上重要議事日程，采取切實有效措施，加強組織領導。
一是建立健全組織網絡。鎮設立了老齡工作委員會，由鎮主要負責同志任主任，并配備了兼職工作人員，做到辦公有地點，活動有經費；各村(場)、社區居委會都已成立了老年協會，建立了老齡工作小組；各企事業單位都明確了分管人員具體抓，從上到下建立了較為完善的組織網絡，為促進老齡工作順利開展奠定了堅實基礎。
二是深入廣泛宣傳《老年法》�！独夏攴ā肥蔷S護老年人的根本利益，實現“六個老有”基本目標的重要法律依據。我們一方面通過召開會議，組織各村（場）、社區居委會主要干部進行學習，一方面組織有關老同志認真學習，同時，通過市（農）民學校，組織市（農）民學習，讓大家熟悉了解《老年法》的主要內容和精神實質，我們還通過街頭宣傳、橫幅、戧牌，在重大節日期間進行宣傳，大力弘揚尊老、敬老的良好風尚，不僅在全社會形成良好的輿論氛圍，而且使廣大老年人能夠懂得運用法律武器維護自身的權益。
三是動員全社會都來關心老年人，為老年人辦實事、做好事。
1、認真落實各項政策。加強社區退休人員社會化管理，做到按時發放養老金，全鎮20個社區居委會均成立了“退休人員自管協會”，一萬多名退休職工均已納入社區管理；對農村老年人按照規定給予減免勞動義務工和積累工；重視紓解生活困難的孤寡老人、“三無”（無子女、無收入、無單位）老人等弱勢群體的實際問題，共為39名老人落實了城市（農村）低保；搞好老年優待證和敬老證的發放。
2、開展走訪、慰問活動。對生活困難和高齡
�。�90歲以上）老人實行定期不定期的走訪慰問，鎮政府主要負責人和民政、工青婦等有關方面負責人堅持在重大節日走訪慰問老年人，送慰問品、慰問金，了解他們的生活情況，幫助解決實際問題，鎮團委、婦聯還組織各類志愿者經常到愛德福利院和城鎮敬老院幫助老人做好事，為老人表演文藝節目。
3、為老年人做1-2件實事。鎮政府今年初召開了一次老干部情況通報會，為基層老年協會訂閱了一份報紙，為機關老干部訂閱了1份雜志，為機關和社區退休職工進行一次健康檢查，目前，正在籌建的安宜鎮老年福利中心，占地約100畝，一期工程投入1500萬元，已進入規劃選址階段；有關社區、村還組織老黨員、老干部、老職工參觀了解市政建設和安宜工業園建設情況，東升村還為部分老人解決1200元/年的生活補助。
二、打造載體，構建平臺，適應老齡工作發展需求
當前，老齡問題已成為全社會不可回避，而且必須引起高度重視的實際問題，在新的形勢下做好老齡工作顯得尤為重要。近年來，我們堅持從本鎮實際出發，著力打造老齡工作載體，構建適合老年人開展活動的平臺。
1、建立和加強“不老松”志愿者服務隊建設。去年，我鎮成立了安宜鎮“不老松”志愿者服務隊，下設法制宣傳、思想道德教育、文藝表演、體育健身、環境護綠、治安護巷、戲劇票友、琴棋書畫等8個隊，我們又為服務隊籌資1800多元，購買了音箱設備、打擊樂器等器具，為服務隊更有效的開展活動創造了條件。
2、調整充實人員，完善基層老年協會。明確基層主要負責人為協會會長，并聘請一名有組織活動特長、工作經驗豐富，有較好群眾基礎的老同志為常務副會長，負責協會工作的具體事務，今年已有8個基層老年協會班子進行調整。
3、整合社區資源，拓展老年活動場所。我們結合開展文明社區創建和與縣屬部門單位結對共建活動，共投入100多萬元對桃園、白田、安民等7個社區老年活動室進行了裝修，添置了桌椅、棋、牌、麻將和圖書等娛樂學習用品，同時，積極加強與縣駐社區有關單位協調，向社區開放廣場、綠地、圖書室等，為老年人晨練、休閑、學習、娛樂提供了有利條件。
4、舉辦社區藝術和老年文化節。我鎮已連續舉辦了三屆社區藝術節，今年又舉辦了第四屆社區藝術節，同時協辦了老年文化節，在藝術節和文化節上，通過戲曲演唱會、書畫筆會、歌舞表演等系列活動，讓有文藝特長的老同志有充分的展示舞臺。藝術節和文化節上，老年健身舞、太極劍（扇）、戲曲演唱等無不顯示老年人對美好生活的贊美，體現了老年人熱愛生活、珍愛人生的樂觀向上的精神風貌。
三、精心組織，加強引導，激發開展“四有”內在動力
抓好老齡工作，關鍵是加強組織引導，從根本上激發老年人“自我教育、自我管理、自我服務、自我提高”的能力，充分發揮老年人作用，增強做好老齡工作的自覺性，促進老齡工作的不斷開展。
一是發揮宣傳教育作用。鎮“不老松”志愿者隊的法制宣傳、思想道德教育隊的雍萬泰、李萬銀等老同志，自行組織編寫了有關青少年思想道德教育、法制教育為題材的宣傳教育內容，并自費制作了80多塊戧牌，到社區、學校、廣場向廣大居民、中小學生巡回展出，今年已開展出20多次，受教育達1.5萬人次；鎮“不老松”志愿者服務隊的思想道德、文藝表演、戲劇票友三個隊結合本地實際情況，自編自演小快板、三句半等18個節目，在社區藝術節和老年文化節上演出，深受廣大市民群眾的好評。
二是發揮義務監督作用。我們聘請了56名鎮“不老松”名志愿者擔負全城區28家網吧監督員。這些老同志能夠自覺執行上級規定，定人定位落實到各個網吧，經過艱苦的工作，效果比較明顯，未成年人進網吧得到了有效的控制。
三是發揮老人維權作用。通過組織引導，廣大老年人不僅拿起法律武器維護自身的權益，而且還幫助他人解決侵權案件，安民社區的許文龍、朱愛蓮一對老夫婦憑著他們一腔熱情，利用掌握的法律知識積極為受害人免費服務。去年，有一村民發生醫療糾紛找到許文龍夫婦后，他們能夠運用法律武器維護了他的合法權益。幾年來，他們夫婦共幫助居民群眾維權達3000件。
四是發揮校外輔導員的作用。目前，全鎮已有10名老同志受聘擔任中小學校外輔導員，他們通過市民學校舉辦家長培訓班，圍繞加強公民道德建設，預防未成年人犯罪等主要內容，為廣大學生家長授課10多次。他們還運用自己搜集到的正反兩方面的典型事例，共編寫10多篇教材，在廣大學生家長中引起較大反響，收到了較好效果。近年來，我鎮在老齡工作上，取得了明顯的成效，收到較好的社會效益，但是我們也清醒地認識到，老齡工作是一項長期性的工作，我們將進一步加強組織領導，不斷依靠和發揮老年人的作用，積極開拓創新，務實進取，努力把我鎮老齡工作提高到新的水平，為構建和諧社會，促進全鎮三個文明建設作出更大貢獻。
鄉鎮老齡工作總結 篇3
xx鎮老齡工作在鎮黨委、鎮政府的領導下，在市老齡委的正確指導下，比較圓滿的完成了20__年的工作任務，現匯報如下：
一、老年人口構成情況及老齡組織機構和老年協會組織建設情況
xx鎮總人口27000人，老年人口總數為1959人，占人口比例的7.2%。其中60—69歲的有1079人；70—79歲的有682人；80—89歲的有187人；90—99歲的有11人；百歲老人今年已經去世。在老年人口中男性有1077人；女性有883人。特困老人有852人，其中享受低保的有617人，臨時補助的有538人。特困老人除享受低保外，全年臨時補助16000元。全鎮老年人基礎工作已分類登記，建立了老年人口檔案，我鎮成立了老齡工作領導小組，主管鎮長李同志任組長，陳同志任副組長，各村老年協會負責人任成員。全鎮現有老年協會20個，會員436人。其中老年工作比較出色的有xx村、xx村。xx村現有老年協會會員87人，成立了老年人口學校，定期組織老年人舉行門球比賽、扭秧歌等活動。由于致富村老齡工作出色，今年7月參加了創建國家級敬老文明村的評比。x鎮非常重視老齡工作，多次邀請市老年人藝術團來我鎮演出。今年市老年人藝術團來我鎮敬老院、xx村和xx鎮義演3次，受到了群眾的交口稱贊。xx村、xx村、xx村、xx村都成立了老年秧歌隊，農閑時在本村進行演出。x鎮老齡工作開展的有聲有色，離不開市老齡委的幫助支持，離不開全鎮老年人的支持與參與。
二、扶老助困工作情況
我鎮高度重視扶老助困工作，鎮黨委、鎮政府把此項工作納入到“一包雙扶”工作中來，把特困老人納入到包扶貧困戶工作中來。鎮領導每人包保1名特困老人，黨員干部每兩人包保1名特困老人。此項工作做到登記造冊，責任到人，每名被包保的特困老人每年每人得到不少與200元的資助。在這項工作中共有19個特困老人得到資助。到現在為止，全鎮共有617名特困老人納入低保，有538名特困老人得到臨時救濟。通過助老扶困工作的開展，解決了特困老人的生活困難，真正為老年人辦了實事，好事。
三、老年維權工作
我鎮高度重視老年維權工作，在司法所設立了老年法律援助站，今年沒有老年人因贍養等信訪案件，沒有越級上訪，全鎮共鑒定贍養協議書41件。
四、宣傳工作
我鎮結合《老年法》頒布10周年的有利契機，認真組織宣傳教育活動，通過邀請市老年人藝術團來我鎮的3次演出，使我鎮群眾受到了尊老、敬老、愛老、養老的傳統美德教育，我鎮每季度都向市老齡委提交一份信息稿件，還在顯著位置書寫墻皮標語，保質保量的完成了宣傳工作。
20xx年工作任務
20xx年，我們鎮黨委、政府將一如既往的重視作好老齡工作，按照市老齡委的工作要求，完成相關工作。
1、20xx年，我們將重新調查新增特困老年人人數，將這部分人建檔立卡，把其中符合低保條件的納入低保，不符合低保條件的將從民政臨時救濟款中給予臨時補助，解決特困老人的生活之憂。
2、繼續抓好《老年法》等法律法規的宣傳，計劃20xx年全鎮要舉行2次大規模的宣傳活動，請市老年藝術團來我鎮為老年群眾慰問演出，使廣大群眾受到中華傳統美德的教育。20xx年，我鎮要加大宣傳力度，要在各村重新書寫一批規范化的尊老、敬老及老年維權方面的標語。在全鎮顯著位置重新設立2塊永久性的宣傳標語，繼續采用廣播、宣傳單、流動宣傳車等形式進行廣泛的宣傳，使尊老、敬老、愛老和老年維權觀念深入人心，做到家喻戶曉。
3、結合春節來臨之機，我鎮將舉行為老年人義診、義演送溫暖活動，為我鎮部分特困老人送醫、送藥、送米、送面，解決他們的生活困難，使他們感受到黨委、政府的關懷和溫暖。
4、完善檔案規范化管理工作，把老齡工作分門別類建
檔、存檔，完善相關軟件材料，實現檔案規范化管理工作
5、認真開展“愛老義務工”服務活動，繼續組織中心校的學生定期到鎮敬老院參加義務勞動，使學生從小受到尊老、敬老、助老的傳統美德教育。
6、在xx村申報敬老模范村的基礎上，爭取再抓一個老齡工作好的漢族村作為全鎮老齡工作的樣板，繼續參加敬老模范村的評選活動。
總之，xx鎮的老齡工作在市老齡委的正確指導下取得了一定的成績，但和兄弟鄉鎮比較還存在很大差距，20xx年，我們將一如既往，克難求進，把我鎮的老齡工作做的紅紅火火，有聲有色。
鄉鎮老齡工作總結 篇4
梁山鎮下轄22個村和1個居委會。65歲以上人口3988人，80歲以上600人，90歲以上63人，65歲以上人口占總人口的11%。近年來，梁山鎮黨委政府，始終堅持“以人為本，服務至上，促進和諧”的工作理念。以健全老齡工作組織為基礎，以完善老齡工作機制為突破口，不斷優化為老服務質量、豐富老年人的精神文化生活，切實維護和保障老年人的合法權益。今年我鎮老齡工作取得了一定成績，推動了全鎮“三個文明”建設的快速健康發展。
一、建立健全老齡工作機構。
不斷加強老齡工作隊伍建設和組織建設，既是做好老齡工作的基礎，也是推進老齡事業發展的保證，鎮黨委政府始終把老齡工作納入重要議事日程，堅持黨政主導的原則，健全老齡工作機構。首先今年年初及時調整了鎮老齡工作領導小組，協調配備了村級老齡工作領導成員，主要領導親自過問，小組成員齊抓共管；其次是健全制度。健全《老齡工作職責》、《老齡工作制度》、《老體協工作職責》等相關制度，以制度管事管人.為推進老齡工作的正常開展提供了保障。鎮黨委政府每年至少召開兩次老齡工作專題會議，做到老齡工作年初有計劃，有部署，年中有檢查，有督辦，年后有總結。
二、強化宣傳教育，營造良好風氣
尊老、敬老、愛老、養老是中華民族的傳統美德。我鎮始終高度重視老齡工作的宣傳教育，堅持正確的輿論導向，不斷加強加大宣傳教育力度。一是宣傳發動。在中心集鎮、學校、敬老院、村莊等地采取掛橫幅、貼標語、印發資料等多種形式，宣傳《老年人權益保障法》，子女贍養老人等法律法規和相關政策，動員社會力量參與，利用各種會議對黨員干部進行宣傳教育，在全鎮大力倡導尊老、敬老、愛老、養老之風。二是深入活動。每年鎮政府、縣級部門都要深入村組看望慰問特困老人，貧困老黨員；在九九重陽節和新春之際鎮黨委、政府都將對敬老院老人進行看望、慰問，開展送溫暖活動，此舉切實增強了每個黨員干部、為人子女尊老、敬老、愛老、養老的責任和義務。三是典型帶動。近年來，我鎮不斷涌現了一批敬老、養老、助老、老有所養、老有所為典型。例如前豐村5組的查冬兵、張建霞她十年如一日照顧多病、臥床的父母親，他們的孝敬老人的事跡在當地受到了村民的好評；丁店村的退休老干部、老黨員譚元明，被評為縣級“老有所為老人”，他長期服務于社區建設和工作，不計辛勞，不計報酬，將自己的余熱充分地發揮在工作第一。他們用行動激勵著群眾，帶動著干部，用形象感動著他人。
三、組織開展老年社會活動，提升老齡工作地位
為了提高老年人的生活質量和老齡工作的地位，豐富老年人的精神文化生活，我鎮因人因地制宜，開展了有益于老年人身心健康的、不拘形式的、豐富多彩的文體娛樂活動。主要開展兩種形式：一是以健身娛樂為主開展活動。各村現組建中年老年人健身自娛活動隊伍16個，約350余人，每天晚上活躍在村級活動場所內，既鍛煉了身體，又活躍了文化生活。梁山村群眾表演隊、愛國秋葉紅藝術團、新豐村腰鼓隊，每逢重大節日，都能活躍在全鎮的各個角落，為廣大群眾帶來喜悅；二是以座談建言為主開展活動。每年利用重陽節、春節等節日，鎮村兩級分別召開老干部座談會，暢談鎮村兩級經濟社會發展的形勢，聽取老干部的意見、建議，讓他們參與到鎮村經濟社會發展中來。同時開展老有所養、老有所為、幸福老人評選活動，激發了老年人的熱情，豐富了老年人的精神文化生活，提高了老年人的生活質量，擴大了社會知名度，促進我鎮老齡工作健康快速發展。
四、建立健全工作機制，提升服務水平
維護老年人的根本利益，讓老年人共享經濟社會發展成果是基層老齡工作的一塊重要內容，也是老齡工作的落腳點。為了做好服務，我鎮主要從三個建立健全老齡工作機制。一是健全政策落實機制。全面落實70歲以上老人的高齡生活補貼。鎮老齡要求各村提前預報下年度申報人員，做到不學習漏戶、不漏人，收集老年人的個人資料，建立電子檔案，按要求向縣老齡委申報審批；同時，對以往漏報或最近返鄉人員進行了補報，爭取將補貼足額、及時發放到每個老年人手中。二是健全幫扶工作機制。全鎮65歲以上老年人共計有3988余人，其中空巢老人約有800多人。為了確保這些空巢老人得到社會照顧扶助，解決困難老人的生活壓力，在重要節日對生活困難的老人進行慰問，加強平時的看望和了解，并由各村摸底申報、鎮政府審核上報，為90%的老人辦理了低保，有76人享受分散供養五保金，與此同時，還有15名60歲以上的老年人進了鎮敬老院。三是健全維權工作機制。切實加強老年人的維權工作，維護老年人合法權益，及時處理涉老糾紛。鎮政府建立了以司法所、信訪辦、為主的老年人維權服務綠色通道，對涉老糾紛優先解決，及時快速地為老年人提供法律援助，著力解決老年人利益問題。
五、工作中的不足。
1、老齡工作面對人群特殊，在教育引導方面顯得薄弱。
2、在老年體協職能發揮上還欠不足，由于老年人身體狀況不便于開展群體性體育活動。
3、我鎮處于正在建設當中，沒有大型的活動廣場、場地，老年人集體活動僅限于村活動場所。
我們決心加強學習他人先進工作經驗，強化工作舉措，再接再厲，創新思路，扎實工作，把我鎮老齡工作抓好抓實，爭上一個新的臺階。
鄉鎮老齡工作總結 篇5
鎮老齡委在市老齡委的關心下，在鎮黨委政府的領導下，為了營造濃厚的讓老年人老有所學、老有所樂、老有所養、老有所為的社會環境，鎮老齡委通過多種形式廣泛宣傳，使尊老、敬老、助老、愛老在社會上蔚然成風。地震給我鎮廣大市民的生命財產造成巨大損失，部分老年人失去親人和親屬，使他們的身心受到嚴重的創傷，為了使他們盡快恢復身心健康，積極投入到重建家園之中�，F結合我鎮實際情況，將將半年來的工作總結如下：
一、領導重視，機構健全
鎮黨委、政府對老齡工作非常重視，充實調整了鎮老齡工作委員會和老年協會，辦公室有專人負責老齡工作。由于黨委、政府重視，全鎮12個社區居委會都建有老齡協會分會，有社區老年活動室。入會會員9336人，做到了工作落實，人員落實，經費落實。
二、抓好多層次宣傳教育，推進社會敬老風尚
各社區老協以老年活動室為陣地，開展了一系列的文體活動，定期組織老年人學習黨的各項方針、政策、《老年人權益保障法》及舉辦各種活動。組織開展《老年法》宣傳月活動，鎮機關、各社區認真貫徹《老年法》、《四川省老年人的合法權益保護條例》等，半年來開展宣傳咨詢活動2次，發送宣傳資料和《老年法》手冊400份(冊)。書寫宣傳標語（橫幅）150多條（幅）、訂閱夕陽紅、晚霞報、法制報。印發關于弘揚中華民族敬老、養老美德，切實保障老年人的合法權益等宣傳材料和好兒女、好老人的先進事跡資料，宣傳老有所為的先進典型事跡等。以板報、專欄為宣傳陣地，機關和各社區每年不少于四期。
三、實施助老方式多元化，推進了老年事業發展
1、為老年人辦實事、辦好事。認真辦理老年人優待證，上半年在去年的基礎上新辦老年優待證224個。熱情接待老年人來信來訪工作，對來訪的老人熱情接待，認真傾聽，做好記錄，協調解決，共來信來訪10人，已處理10件。關心老年人生活，對困難的老年人528人全部納入低保，金額60165元/月。
2、青年志愿服務助老。各社區開展了老年弱勢群體幫、扶、助活動。青年志愿者志愿服務活動蓬勃開展，他們為孤寡老人義務理發、縫紉修補及打掃衛生共23人次。
3、各社區居委會老協與各醫院聯系設立衛生服務，并定期為轄區內老年人提供健康體檢等免費服務活動，并為每個老年人建立了個人醫療卡，對其健康狀況進行跟蹤服務。
4、老有所樂，老有所為。通過開展老齡工作，我鎮出現了一批老有所為的老人，他們熱心社區公益事業，為推動老齡事業做了大量卓有成效的工作。
鄉鎮老齡工作總結 篇6
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務主管部門的精心指導下，我局堅持以十八大精神和十八屆四中、五中全會精神為指導，緊緊圍繞“全民創業、促進就業”總體目標，以保民生、保穩定、促就業為己任，立足新起點，著眼新目標，不斷創新工作思路，加大工作力度，全力推動全縣就業工作再上新臺階。現將具體工作匯報如下：
一、目標任務完成情況
截止11月底，城鎮新增就業8332人，完成年任務5265人的158.25%；新增小額擔保貸款基金180萬元，完成年任務180萬元的100%，發放小額擔保貸款3584萬元，完成年任務3500萬元的102.4%；成功扶持1033人創業，帶動5165人就業，城鎮登記失業率為1.98%，始終控制在4%以內；創業能力培訓290人，完成年任務260人的115.4%；就業技能培訓9174人，完成年任務1630人的562.8%；崗位技能提升170人，完成年任務170人的170%；輸轉農村剩余勞動力5.294萬人，完成年任務4.9萬人的108%，創勞務收入10.8億元，完成年任務6.02億元的179.4%。
二、具體做法
一是抓宣傳，營造良好的就業創業氛圍。結合省市安排的“春風行動”、“民營企業招聘周”、“大學生服務月”等各項創業就業專項活動，充分利用報刊、廣播、電視、網絡等媒體和印發傳單、張貼標語、出動宣傳車輛、編排專題節目等群眾喜聞樂見的方式，大力宣傳中央、省、市各項創業就業政策。截止目前：累計出動宣傳車26次，懸掛橫幅15條、發放各類宣傳資料26000多冊；收集技能培訓、企業用工、創業指導、融資等方面信息6000余條。
二是抓落實，全面落實新一輪就業政策。不斷創新工作方式方法，改善政策”土壤”。成立以黨員領導干部帶隊的調研活動小組，深入鄉鎮、企業、村組、車間、田間地頭，重點了解城鄉居民在就業、培訓、社會保障等方面存在問題和困難。制定符合縣域民情的工作方案，從創業就業人員甄別、扶持方式、工作方式方法、實施步驟等方面對各項政策的落實都做了細化分解和安排，為新一輪就業政策落實提供了有力保障。截止11月底，城鎮新增就業8332人，新增小額擔保貸款基金180萬元，發放小額擔保貸款3584萬元，成功扶持1033人創業，帶動5165人就業，城鎮登記失業率為1.98%；全年累計發放靈活就業社保補貼398人57.68萬元；受理初審創業扶持資金小微企業4戶、大學生1人、就業困難群體42人；辦理《就業失業登記證》3823人。
三是抓培訓，全面提高城鄉勞動者素質。我們始終把開展職業技能培訓工作作為促進就業和再就業工作的基礎和重要保障。今年來，結合精準扶貧和“雙聯”工作，我們堅持以市場需求為導向，建立以就業技能培訓、創業培訓、崗位技能提升培訓為載體的就業培訓體系，制定了《縣技能培訓實施方案》、《省級示范性培訓實施方案》，形成了“政府統籌、行業組織、各方參與、功能協調、積極推動”的技能培訓新格局。在精準扶貧工作上，針對19個省定貧困村勞動力特點，采取集中培訓和送培訓到戶的培訓方式，靈活確定培訓時間，開設高、中、低多層次的技能培訓專業課程，適度擴大培訓規模，延長培訓期限，把培訓點設在鄉鎮和有條件的村舍，把設施設備搬到當地，聘請有經驗的技師授課，逐村逐戶，實行短、平、快培訓，農村勞動力務工務農和技能培訓兩不誤。截止11月底：就業技能培訓9174人，其中精準扶貧培訓6129人，送培訓到戶897人；崗位技能提升培訓170人；創業能力培訓290人。
四是抓輸轉，努力增加富余勞動力收入。我縣是農業縣，務工收入是絕大部分家庭的支柱性收入。我們緊緊圍繞“一條主線”（以多渠道促進農村勞動力轉移就業，增加務工人員收入主線），緊扣“三個重點”（提高技能“培訓率”、提高輸轉“組織率”、提高就業“穩定率”），堅持城鎮農村統籌、培訓服務齊抓，堅持公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務的方針，大力發展勞務經濟。截止11月底：輸轉農村剩余勞動力5.294萬人，創勞務收入10.8億元。
三、主要成效
�。ㄒ唬┤駝摌I促就業格局初步形成。就業是民生之本，創業是民生之源。我們切實貫徹落實國家、省、市新一輪就業創業政策，提供創業培訓、項目篩選、店鋪選址、開業指導、小額貸款、稅費減免、法律援助和后續扶持相結合的創業“一站式”服務。降低準入門檻，加大扶持力度，鼓勵引導廣大城鄉勞動者自主創業：將原有的創業小額扶持擔保貸款額度由2-5萬元調整為5-10萬元；對初次創業運營狀況良好，持續運營6個月以上的就業困難人員創業者給予1500元的創業資金扶持、對初次創業運營狀況良好，持續運營6個月以上的大學生者給予10000元的創業資金扶持、對初次創業運營狀況良好且吸納就業情況良好，持續運營6個月以上的微小企業給予50000元的創業資金扶持；鞏固完善已建的工業創業園、城市商業步行街創業園、宮河農業創業園和創業孵化基地，新建農村電子商務創業園，工業創業園認定“省級創業園”正在申報中。這些政策的出臺和工作成績，營造了濃厚的創業氛圍，極大的調動了廣大城鄉勞動者的創業熱情，初步形成了全民爭相創業的新格局。
�。ǘ﹦趧展ぷ饔辛诵逻M步。今年來，我局勞務工作結合精準扶貧工作在領導上再重視，在組織中再細化，通過宣傳政策、素質提升、勞務洽談、打造品牌、拓展基地等方式，切實提高城鄉富余勞動力素質，千方百計加強增加城鄉富余勞動力家庭收入：發放宣傳資料及用工信息16000多條，農民工技能培訓9000人，打造“陽周漢子”和“泥陽繡女”等勞務品牌，新拓展江蘇泰州等勞務基地26處。（三）培訓工作取得新突破。今年，我局的職業技能培訓結合精準扶貧培訓，整合培訓資源，聯合各鄉鎮、扶貧辦、教育局、農牧局、林業局、畜牧局、蔬菜站等相關部門，堅持以市場需求為導向，創新培訓方式方法，在原有計算機、家政服務、酒店服務、電工等專業的基礎上，新增家畜飼養、果樹栽培、中草藥種植等培訓專業，利用周末、農閑時間將培訓工作重心前移，把培訓放在田間、地頭、車間、宿舍，開展“專業+創業”、“課堂+現場參觀”、“集中培訓+送技能到戶”的培訓模式，現場講解、操作、現場觀摩、互動交流等方式，最大限度地調動廣大群眾參加培訓的積極性，提高了培訓后就業創業成功率，增強培訓內容的新穎性和培訓效果。
四、存在的問題
1、就業穩定性依然不足。我縣一方面由于城鄉勞動者整體文化素質較低、“學知識、懂技術”意識不強、積極性不高；另一方面由于本地薪酬待遇偏低，廣大城鄉勞動者就業方式多為外出務工，隨機性、靈活性較大，本地就業具有極大的不穩定性。
2、基層勞動保障平臺仍需改善。近年來，我們初步建成了縣、鄉、村三級就業網絡服務平臺，但隨著業務工作的拓展，基層勞動保障平臺的工作量越來越大，但保障平臺的軟硬件設施還不完善，特別是部分鄉鎮分管領導和業務人員不穩定、部分鄉鎮工作人員不能很好的適應工作，業務政策的掌握及工作服務能力不足，需要在今后的工作中進一步改進提高。
3、就業服務工作仍需加強。經過近年來的工作，我們在就業創業方面投入了很大的人力和財力，但客觀的說，在職業技能培訓和創業扶持方面，仍然沒有發揮出應有的龍頭帶動作用，沒有形成良好的運作機制和氛圍，就業服務工作任重而道遠。
4、培訓力量亟待加強。提升勞動力素質，是搞好創業促進就業工作的根本。目前，我縣培訓需求大、任務重，但在具體工作中，因培訓經費不足、無固定培訓場所、培訓設施欠缺及培訓師資力量薄弱等制肘，嚴重制約我縣培訓工作的順利開展。
五、20xx年工作打算
依據20xx年工作任務完成情況，結合我縣實際擬制定20xx年全縣就業工作指標：
1、全年實現城鎮新增就業5500人，同步實行就業實名登記5500人。
2、XX縣級創業園區1個、創業孵化基地1個，扶持1300人成功創業，帶動就業4500人。
3、繼續做好“4050”人員和下崗職工靈活就業社保補貼發放工作。
4、城鎮登記失業率控制在4%以內。
5、新增小額擔保貸款基金200萬元，發放小額擔保貸款3000萬元。
6、就業技能培訓1500人，創業能力培訓300人，崗位技能提升150人。
7、成功申報勞務品牌1個，新建勞務基地30處，培育勞務經紀人3名、五星級勞務中介機構1個，農民工技能培訓9500人。
8、輸轉城鄉富裕勞動力5萬人，勞務收入9.5億元。