小企業崗位職責（通用4篇）

小企業崗位職責 篇1

　　1、具有2年以上銀行信貸工作經驗,了解商業銀行制度及操作流程;

　　2、熟悉公司/小企業/零售業務,具有較強的市場開拓能力和風險識別能力;

　　3、溝通協調以及客戶維護能力強,執行力和責任心強,吃苦耐勞;

　　4、有豐富的客戶資源或者工作能力突出的,可適當放寬條件。

小企業崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　負責分行中小企業客戶的市場營銷,為客戶提供各項業務咨詢與服務,負責對中小企業信貸業務進行調查和初審,完成分行下達的各項經營指標。

　　任職資格:

　　1、大學本科(含)以上學歷,2年以上商業銀行信貸工作經歷,熟悉小企業授信業務和相關政策,具備一定的財務分析能力;

　　2、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力,具有較強的金融創新意識,擁有一定的客戶資源。

小企業崗位職責 篇3

　　1.倉管員要定期做好盤點工作。

　　計算倉庫內現有的物料種類與數量，掌握和明了庫存的實際情況，作為采購或進貨的參考。物料經盤點后，若發生實際庫存數量與賬面結存數量不符，除追查差異的原因外，還要編制盤點損溢單，經審批后調整賬面數字，使之與實際數字相符。

　　2.倉管員要做好物料出入庫。

　　中小企業倉管員崗位職責是保存物料的儲存工作，及時供應生產所需的原料。對物料進行檢驗、收料、發料、存儲、入賬、統計，以及呆廢料的處理等內容。物料倉庫主要指面料倉庫、輔料倉庫、機物料倉庫。

　　3.檢查采購物料的數量和品質。

　　倉管員的收料工作要負責檢驗和清點送來物料的種類和合格品數量，填寫入庫單，發生數量不足和品質不合格時，通知供銷科補足或更換，每種物料存放在固的地方，便于清點和發料。物料入庫價格先按估價入庫，等發票來后再紅字沖銷。

　　4.倉庫管理員的崗位職責要包括為生產提供原輔料和機物料。使用部門填寫領料單后才能從倉庫領取物料。

　　5、倉管員工作內容根據企業領料單所填數量分發物料。物料的出庫價格按照入庫價格的移動加權平均計算得出。

　　下面我們就以一家中小型紡織企業為例，詳解倉管員崗位職責：

　　1、配合本區域產品的調配工作，負責貨品運輸途中的安全。

　　2、按單配貨，清理倉庫衛生，整理好貨品。要求提高裝卸、搬運、堆碼垛的效率。

　　3、公司大型活動的貨品配送，要求配合營運計劃的實施。

　　4、總倉發貨過來，及時卸貨并將貨品明細核對入庫，按貨號分類歸位。要求規格統一，產品的存放地點非常清楚，并且能運用實時信息可以準確、合理地分配貨物。

　　5、掌握各種消防器材的合理配置和使用方法，嚴禁煙火入庫，確保庫房安全。

　　倉管員作為生產型企業常見的招聘崗位，求職者對其基本的崗位職責要有所了解，才能與招聘官做好面試溝通，詳細招聘企業可參考》》徐州倉管招聘

小企業崗位職責 篇4

　　一、嚴格執行國家有關的現金管理制度，熟練掌握收付辦法和手續。

　　二、認真審核原始憑證的合法性，正確和完整性，保證內容真實、手續完備。

　　三、記賬憑證的填制要準確反映經濟內容的主體，正確運用會計科目和記賬規則，做到摘要簡明扼要，數字準確，內容完整。

　　四、根據審核無誤的原始憑證，及時辦理收付款業務。對于大的開支項目，必須經過會計主管人員或領導同意方可辦理。收付款后，要在收付憑證上加蓋收、付訖戳記或出納人員名章。

　　五、根據辦理完畢的記賬憑證，逐日逐筆登記現金日記賬，并結出當日余額，做到日清月結、賬款相符。

　　六、庫存現金不得超過銀行核定庫存限額，超過部分要及時送存銀行，保證安全。不得以“白條子”充抵庫存現金，更不得任意挪用現金。庫存現金與賬不相符時，應及時報告領導查明原因。

　　七、不準“坐收坐支”現金，做到“收到解交”、“支則提取”，不套取現金。

　　八、做好債權債務的清理工作，對各項借款要定期清理催收。做到一事一借一報，對同一人的現金借款要前款不清，后款不借。

　　九、認真做好基建總賬的記賬、報賬工作，按時編制和報送報表。

　　十、認真完成領導交辦的其他工作。