小區門衛保安勞動合同范本（通用3篇）

小區門衛保安勞動合同范本 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因安全工作需要，決定聘請乙方做好安全保衛工作，并經甲乙雙方平等自愿協商一致，達成如下協議：

　　一、服務時間及范圍

　　1、服務時間：乙方自20__年___月___日至20___年___月___日止。每工作時間：24小時值班。

　　2、乙方為甲方提供的服務包括：學校安全和維護;對外來人員、車輛的檢查和查驗;對學校各類物資進出的控制;對各類危險物品的控制;對車輛停放進行管理和規范;對校園內的各類緊急情況進行控制;協助學校處置發生在校園內外的緊急事件。

　　二、付款方式

　　甲方支付乙方合同期保安服務費，在合同生效之日起，每月月底支付____元。

　　三、甲方權利和義務

　　1、甲方應為保安人員提供良好的執勤工作環境，關心保安人員的生活，為保安人員提供必需的食宿等工作生活條件。

　　2、甲方應嚴格遵照有關法律法規開展工作，自覺接受當地公安機關的監督，對現金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規定，妥善保存。

　　3、甲方有權對乙方保安人員進行相應的管理和監督，對保安人員違背本合同職責的行為及時批評教育，不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。

　　四、乙方權利和義務

　　1、保安人員在執行勤務時，必須著統一的保安服裝，佩戴標志和執勤證;

　　2、必須服從甲方領導，認真學習政治、業務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質量的保安服務;

　　3、必須遵紀守法，文明執勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規禁止的違法行為;

　　4、必須認真維護責任區正常工作秩序，防范刑事、治安案件發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安抓獲，扭送當地公安派出所處理。

　　5、對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護并協助公安機關維護秩序。

　　五、違約責任

　　1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金1000元人民幣。如甲方因乙方服務不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。

　　2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金500元人民幣。如乙方因甲方原因導致無法履行合同，不負違約責任。

　　3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。

　　4、因乙方工作上疏忽或失職直接給學校造成了損失，如檢查不嚴導致閑雜人員進入校園并發生了盜竊、擾亂、群毆等事件;私自放進危險物品發生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，由此造成的損失乙方負責賠償。

　　六、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行本合同中發生的爭議，由雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成，依法向人民法院起訴。

　　七、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

　　八、本合同自甲、乙雙方簽字并加蓋單位公章之日起生效。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　甲方(公章)：法定代表人：

　　乙方(簽字)：

小區門衛保安勞動合同范本 篇2

　　甲方： ________________________

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方：_________________________

　　身份證號碼：

　　家庭現住址：_________________________________________________

　　戶籍地址：_________________________________________________

　　聯系方式：_____________

　　緊急聯系人：___________________ 聯系電話：________________

　　基于甲乙雙方現建立合法的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規和企業依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱本合同），作為雙方履約依據，以資共同遵守。

　　第一章 合同的類型與期限

　　第一條經甲、乙雙方協商一致，本合同期限按照以下第 項執行：

　　（1）固定期限勞動合同：即合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　（2）以完成一定工作任務為期限的勞動合同：即甲、乙雙方約定自________年____月____日至完成 工作任務為合同期限，該工作全部完畢時，本合同期限屆滿終止。

　　（3） 無固定期限，自________年____月____日起至法律法規和本合同約定的終止情形出現時即行終止。

　　甲乙雙方同意試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。

　　第二條錄用條件為：

　　1、素質條件：熱愛祖國、誠實信用；無違法犯罪記錄；愛崗敬業，恪盡職守；遵紀守法，團結協作。

　　2、業務技能條件：（1）具備基本法律知識，了解有關保安管理政策、規定；（2）具備一定的語言、文字表達能力和溝通能力；（3）具備與崗位職責相應的觀察、發現、處置問題能力；（4）具備使用基本消防設備、通訊器材、技術防范設施設備和相關防衛器械技能；（5）掌握一定防衛和擒敵技能。

　　3、身體條件：身體健康，無傳染疾病，同時具備崗位需要的身高、視力等身體條件。

　　4、文化條件：具備初中以上學歷，特殊崗位應具備相應的文化業務知識和技能。

　　5、年齡條件：18—45周歲。

　　6、團隊精神：

　　7、其他：

　　第二章 工作內容與工作地點

　　第三條乙方同意并服從甲方的工作安排，從事保安員工作，該崗位工作任務與職責如下：

　　1、執行門衛、守護、巡邏、人群控制等保安服務任務。

　　2、利用科技手段和設備執行保安服務任務。

　　3、對發生在執勤區域內的不法侵害和治安災害事故，及時報告客戶單位和當地公安機關，采取措施控制事態擴大，保護現場，維護現場秩序。

　　4、落實防火、防盜、防、防破壞和防治安災害事故等防范措施，發現執勤區域內的安全隱患，立即報告本公司和客戶單位，并協助予以處置。

　　5、保安員對執勤區域內發生的不法侵害行為應及時制止，對不法行為人應移交公安機關或有關部門處理。支持、配合公安機關和其他執法部門依法執行公務。

　　第四條甲方因工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

　　A.甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；

　　B.甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;

　　C.乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

　　第五條乙方接受甲方所安排的工作內容及其工作條件，履行職責；并有責任按照甲方的工作部署與安排，按時完成甲方規定的工作數量，并達到甲方規定的質量標準。

　　未經甲方允許，乙方不得在其他單位。

　　第六條乙方的工作地點為__________________，甲方因工作需要，有權臨時調動乙方的工作崗位（3個月內），乙方應當服從。

　　第三章 工作時間與休息時間

　　第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工作時間：實行三班制，每班8小時，每周工作6天，每周休息1天，實行輪休調休。

　　甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第八條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

　　四、勞動報酬

　　第七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬。乙方實行計時工資制，乙方所在崗位工資由以下幾部分組成：基本工資、_______、_______；其標準分別為750元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　第八條甲方安排乙方延長工作時間不能安排補休的，按照《勞動法》第四十四條的規定支付乙方工資報酬。

　　第九條加班加點計發工資基數為4.48元/小時，事假扣除標準為35.85元/天，病假扣除標準為5元/天，曠工扣除標準為70元/天。

　　第十條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月____日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方帳戶上，乙方在指定銀行領取。

　　第十一條甲方不得隨意、無故克扣乙方工資；但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資：（1）甲方代扣代繳乙方的個人所得稅；（2）甲方代扣代繳的應由乙方個人負擔的各項社會保險費用；（3）判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；（4）因乙方本人原因給甲方造成經濟損失需要賠償的，甲方可從乙方本人的'工資中扣除；（5）法律、法規規定可以從乙方工資中扣除的其他費用。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十二條甲方根據國家和地方有關規定為乙方參加社會保險。

　　第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方有關規定執行。

　　第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和地方有關規定執行。

　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、 _________________________________________________________。

　　2、 _________________________________________________________。

　　3、 _________________________________________________________。

　　第六章 規章制度與勞動紀律

　　第十六條乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

　　第十七條甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時告知員工，乙方應嚴格遵守。

　　第十八條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

　　第十九條甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

　　第七章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第二十條甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。乙方確認，甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方已經履行了告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

　　第二十一條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

　　第二十二條甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　第八章 勞動合同的變更、解除和終止

　　第二十三條本合同履行中，在不違反法律、行政法規規定的前提下，根據平等自愿、協商一致的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內容等事項對本合同進行變更；未經與對方協商一致，任何一方不得對本合同約定事項進行單方變更。

　　第二十四條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方可即時通知乙方解除本合同。

　　第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可立即與乙方解除本合同：

　　1.因乙方未能在5天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及其他相關手續的。

　　2.乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

　　3.嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。

　　4.嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成1000元（含）以上重大損害的。

　　5.乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損1000元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。

　　6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的。

　　7.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

　　8.乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

　　9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

　　10.其他情形：

　　第二十六條除甲方規章制度另有規定外，下列行為為嚴重違反甲方勞動紀律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經預告給予解除勞動合同并不給予補償：

　　1、連續曠工____日或一年累計曠工____日以上；

　　2、對別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽、信用的；

　　3、對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的；

　　4、挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的；

　　5、私自接受業主和客戶饋贈的；

　　6、服務態度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽的；

　　7、盜竊公私財物的；

　　8、連續兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正的；

　　9、利用社會不良力量解決公司內部問題的；

　　10、蓄意違抗公司或主管領導的合理安排或調遣，拒不服從工作分配的；

　　11、其他：

　　第二十七條乙方在工作中因工作方法簡單粗暴或工作失職造成他人或自身人身傷害和經濟損失的，由乙方自行承擔責任并負責賠償。

　　第二十八條乙方可以根據法律的規定解除勞動合同。

　　第二十九條乙方在試用期內解除勞動合同應提前三日通知甲方，否則，甲方有權扣除乙方三天的工資作為補償。

　　試用期滿解一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的，應當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方作為代通知金。

　　第三十條有下列情形之一的，合同自行終止：

　　1.合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。

　　2.當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

　　3.甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。

　　4.乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

　　5.乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

　　6.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。

　　7.法律法規規定的其他情形。

　　第九章 經濟補償與賠償

　　第三十一條乙方在下列情形下給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任：（1）乙方因自身主觀過錯，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，導致本合同被確認為無效；（2）本合同訂立時，因乙方隱瞞其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動合同的事實，給其他用人單位造成損失使甲方承擔連帶責任的；（3）本合同履行中，因乙方主觀過錯或重大過失，給甲方造成損失；（4）乙方違反本合同約定主動提出與甲方解除本合同，給乙方造成損失；（5）乙方因違反本合同中約定的保密義務而造成違約，給甲方造成損失；（6）乙方因違反勞動合同中約定的競業限制義務規定而造成違約，給甲方造成損失。

　　第三十二條除按本合同二十五條第二十六條規定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。

　　第三十三條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規規定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

　　第三十四條甲方與乙方解除或者終止勞動合同關系時，應該按照甲方的規定辦理好工作、辦公用品、財務和其他交接手續，甲方在扣除本合同約定的款項后支付乙方的剩余的工資。乙方應在法律規定和雙方約定的時間內為乙方出具離職證明和辦理各種關系轉移。

　　第十章 培訓服務期與競業限制

　　第三十五條如甲方為乙方提供專項培訓費用進行專業技術培訓，應補充訂立培訓協議為本合同的附件，約定服務期和違約金。

　　第三十六條如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務保守商業秘密，雙方應補充簽訂保密協議和競業限制協議為本合同的附件。

　　第十一章 勞動爭議處理

　　第三十七條雙方在履行本合同時發生爭議，應先協商解決。協商無效的，應自爭議發生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

　　第十二章 其他規定

　　第三十八條甲方依法制定的下列規章制度作為屬本合同的主要附件，與本合同條款具有同等效力：

　　、

　　第三十九條本合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

　　第四十條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。

　　第四十一條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效。

　　第四十二條乙方同意，在其處于聯系障礙狀態（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。

　　乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的家庭住址為甲方郵寄送達地址。

　　第四十三條甲、乙雙方另行約定條款：

　　1、甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。

　　2、乙方要求甲方提供住宿的，甲方免費提供住宿，乙方分攤水電費用。

　　第四十四條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。

　　第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

　　甲方：乙方：（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人：

　　簽訂日期： 簽訂日期：

　　簽訂地點： 簽訂地點：

小區門衛保安勞動合同范本 篇3

　　甲方(用人單位)：___________

　　法定代表人：_________________

　　地址：_______________________

　　乙方(勞動者)：_____________

　　居民身份證號碼：_____________

　　家庭住址：___________________

　　根據有關法律、行政法規、規章的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合伺，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條本合同為固定期限合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，試用期____月。

　　二、工作內容

　　第二條乙方自愿從事保安工作，服從甲方工作安排。

　　第三條乙方的崗位職責是：按照甲方的安排完成規定的門崗執勤、巡邏守護、物資押運、大型活動安全保衛等任務，做好防火、防盜、防破壞、防災害事故工作，維護駐勤單位的安全秩序。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執行定時工作制。

　　乙方每日工作時間一般不超過8小時，因工作需要乙方加班的，在保障乙方身體健康的情況下安排，甲方可根據實際情況，安排乙方集中時間補休。

　　第五條甲方為乙方提供必要的工作條、件和生活條件，建立健全保安工作規范、執勤紀律規范和有關規章制度。

　　第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、保安業務等方面的教育和培訓。

　　四、勞動報酬和福利待遇

　　第七條甲方每月支付乙方基本工資____元(大寫：____________元)。試用期工資____元(大寫：____________元)。

　　第八條甲方每月發給乙方____元醫療費，每半年支付一次，包干使用，乙方因病或非因工死亡的門診、醫療、住院等費用自負。

　　第九條乙方因病或因事請假的在一定時期內達到一定次數的，甲方按有關規定扣除其相應工資。

　　第十條甲方為乙方辦理團體人身保險，乙方因公傷亡，一切索賠按保險公司的有關規定處理，甲方不承擔任何責任。

　　第十一條乙方在非職務行為時所導致的一切不良后果，均由乙方本人負責。

　　五、勞動紀律

　　第十二條乙方應遵守國家法律、法規和公安機關有關保安服務的政策規定。

　　第十三條乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方和客戶單位的商業秘密。

　　第十四條乙方違反勞動紀律的，甲方有權依照有關規章制度對乙方進行紀律處分，直至予以辭退。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十五條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，經甲乙雙方協商一致可以變更本合同。第十六條甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

　　第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

　　1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反工作紀律或有關規章制度，應予以辭退的;

　　3.不履行保安服務職責，嚴重失職，給甲方或客戶單位造成重大損害或不良影響的;

　　4.被行政拘留、勞動教養或追究刑事責任的。

　　第十八條下列情形之一，甲方可以解除合同：

　　1.乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事保安工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.雙方不能依據本合同第十四條規定就變更合同達成協議的;

　　4.甲方生產經營狀況發生嚴重困難，或因政策變化，確需裁減人員的。

　　第十九條乙方解除合同，應當提前十日以書面形式通知甲方，并按規定交回標志、裝備，做好交接工作。

　　第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方不按照本合同規定支付勞動報酬的;

　　3.甲方不履行本合同，侵害乙方的合法權益;

　　4.合同到期。

　　第二十一條本合同期限屆滿即終止。一方當事人要求續訂合同，應在合同期滿后10日內向對方提出，經雙方協商一致可以續訂。

　　第二十二條合同期滿后，乙方不再續訂，保安標志收回，其服裝和裝備按甲方有關規定處理。

　　七、違約責任

　　第二十三條本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行，甲方收取乙方風險抵押金____元(大寫：人民幣____________元)，任何一方違反本合同規定，應承擔違約、賠償責任。

　　第二十四條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付外，還需加發相當于工資報酬的1%的補償金。

　　第二十五條乙方除按本合同第二十條擅自解除本合同的，應按風險抵押金全額給甲方支付違約金，給甲方造成損失的，還應予以賠償。

　　第二十六條乙方屬于甲方出資培訓、招聘的尚未達到雙方約定服務期限而解除合同的，應按有關規定賠償甲方實際支出的培訓費用。

　　八、其它

　　第二十七條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　第二十八條本合同生效后，甲、乙雙方必須嚴格履行，任何一方不得擅自變更或解除。第二十九條本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份。

　　第三十條本合同自簽訂之日起生效，并受法律保護。

　　甲方___________(蓋章)

　　乙方(簽名)：____

　　____年____月____日