協商解除勞動合同申請（精選17篇）

協商解除勞動合同申請 篇1

　　甲方：_________________公司

　　乙方：_________________(身份證號__________)

　　甲、乙雙方就勞動關系終止達成如下協議

　　一、原勞動合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、甲、乙雙方同意，自_____年_____月_____日起終止勞動關系。

　　三、甲、乙雙方同意終止合同補償金為_____個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計：_________________(小寫：_________________元)。

　　四、本協議自簽字日起生效。

　　五、本協議一式三份，甲、乙、市社保局各執一份。

　　甲方：_________________公司乙方簽字：_________________

　　(蓋章)

　　甲方代表簽字：_________________

　　_____年_____月_____日

協商解除勞動合同申請 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　依據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、友好協商的基礎上就解除勞動合同等事宜達成如下協議，以資雙方共同遵守：

　　1、經雙方協商一致，雙方勞動合同關系自年月日起解除。

　　2、甲方同意在乙方辦理完畢相關離職手續次月起一次性支付乙方包括但不限于經濟補助、工資報酬等合計款項人民幣元(大寫：)。由甲方確認乙方離職手續辦妥后，直接支付給乙方;甲乙雙方對以上金額無任何爭議。乙方在辦理完畢交接手續后，甲方按以上所述的支付方式全部結清。

　　3、甲乙雙方所涉及的財務事項按公司財務清算正常流程執行。

　　4、自本協議生效之日起，除本協議寫明的權利義務外，甲乙雙方不存在任何勞動權利和義務關系，自雙方在本協議上簽字之日起，甲乙雙方確認不存在任何勞動爭議(包括但不限于工資、提成工資、獎金、社會保險、加班、經濟補償金等各項涉及勞動關系方面產生的爭議)。本協議中所列的金額構成甲方應向乙方支付的全部和最終解決的款項，包括所有與勞動關系有關的法律規定的必要的款項，如乙方違反約定向甲方提起任何形式的投訴或仲裁、訴訟，視為違約，需按本協議所列金額總和數額雙倍標準返還本協議項下所有款項。甲乙雙方均應對本協議內容保密。

　　5、本協議一式二份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　二__年月日__年月日

協商解除勞動合同申請 篇3

　　甲方:____________

　　乙方:____________，身份證號碼:__________________

　　甲乙雙方于______年______月______日簽訂了合同期限從______年______月______日至______年______月______日的勞動合同，雙方同意協商解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下:

　　1、自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項:

　　a)月份工資:共計￥______元

　　b)相應比例年終獎:共計￥______元

　　c)經濟補償金:共計￥______元

　　d)乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款:共計￥______元;

　　e)其它:共計￥______元;

　　f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。

　　3、甲方為乙方繳交社會保險金至______年______月______日

　　4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

　　5、乙方應當于本協議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　6、乙方自愿放棄其他所有訴求。解除勞動合同范本。

　　7、此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

協商解除勞動合同申請 篇4

　　甲方：

　　乙方： (身份證號 )

　　乙方入職日期：

　　本著平等自愿原則，由乙方提出，甲、 乙雙方就勞動關系解除協商一致，達成如下協議：

　　一、 甲、乙雙方同意，自 年 月 日起解除勞動關系。

　　二、 乙方薪資結算至 年 月 日，在合同約定發放薪資期內結算到乙方工資卡中。(工資卡號： )。

　　三、 甲、乙雙方同意解除勞動合同補償金為：小寫： 元人民幣(大寫： )。經濟補償金會同 月的工資一并打入工資卡內(工資卡號： )。(如產生稅收費用，由乙方承擔)。

　　四、如發生法律爭議，乙方需返還甲方支付的補償金小寫： 元人民幣(大寫： )。

　　五、本協議簽訂后，雙方權利義務即告終止。今后互不追討或承擔對方的任何權利和義務(包括經濟補償、社會保險及福利等)。任何一方不得仲裁或起訴。

　　六、 本協議自簽字日起生效。

　　甲方：(蓋章) 乙方簽字：

　　年 月 日 年 月 日

協商解除勞動合同申請 篇5

　　第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

　　【解讀】本條是關于協商解除勞動合同的規定。

　　勞動合同的解除是勞動合同制度中最關系雙方利益的行為， 目前，勞動合同方面發生的大量爭議，大多是由于解除合同而引起的。有的企業片面強調其用人“自主權”，隨意解除勞動合同，損害了勞動者的合法權益。同時，也有不少勞動者誤解“擇業自由”，任意跳槽，甚至不辭而別，影響企業勞動力的正常流動。 因此，我國將勞動者的保護重點放在合同解除上。了解并切實執行有關勞動合同解除上的規定和制度，有助于理順勞動關系，規范勞動合同管理，維護勞動關系雙方的正當權益。

　　一、勞動合同解除的概念

　　勞動合同的解除，是指勞動合同在訂立以后，尚未履行完畢或者未全部履行以前，由于合同雙方或者單方的法律行為導致雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為。可分為協商解除、法定解除和約定解除三種情況。本條規定：“用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。”此為協商解除，是指用人單位與勞動者在完全自愿的情況下，互相協商，在彼此達成一致意見的基礎上提前終止勞動合同的效力。

　　二、勞動合同協商解除的條件

　　勞動合同依法訂立后，雙方當事人必須履行合同義務，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者難以履行而擅自解除勞動合同。但是，為了保障用人單位的用人自主權和勞動者勞動權的實現，本法規定在特定條件和程序下，用人單位與勞動者協商一致且不違背國家利益和社會公共利益的情況下，可以解除勞動合同，但必須符合以下幾個條件：

　　1.被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同;

　　2.解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進行;

　　3.用人單位與勞動者均有權提出解除勞動合同的請求;

　　4.在雙方自愿、平等協商的基礎上達成一致意見，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。

　　協商解除勞動合同過程中，用人單位需要注意的是按照本法第四十六條第(二)項和《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定，如果用人單位提出解除勞動合同的，應依法向勞動者支付經濟補償金。

協商解除勞動合同申請 篇6

　　協商解除勞動合同與企業單方解除勞動合同相比而言,具有程序簡單、操作方便的特點。裁員協商解除勞動合同怎么寫呢 以下是小編整理的裁員協商解除勞動合同，歡迎參考閱讀。

　　裁員協商解除勞動合同范文一

　　甲 方：

　　法定代表人(或負責人)：

　　乙 方：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方依照相關法律法規的規定，遵照平等自愿、誠實信用原則，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　1、解除勞動合同的日期為 年 月 日;

　　2、乙方應當在 年 月 日前妥善辦理所有工作移交手續;

　　3、乙方工資結算至 年 月 日，甲方為乙方繳納社會保險至 年 月止;

　　4、其他：

　　5、甲乙雙方之間不存在其他任何爭議;

　　6、本協議一式兩份, 自甲、乙雙方簽字(或蓋章)后生效，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 年 月 日 年 月 日

　　裁員協商解除勞動合同范文二

　　甲 方：

　　乙 方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。現經甲乙雙方當事人協商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經濟補償達成協議如下：

　　一、 解除勞動合同：

　　1、 經甲乙雙方共同協商同意，并簽定《協商解除勞動合同協議書》，約定于20__年12月21日解除勞動合同關系。

　　2、 乙方自簽定《協商解除勞動合同協議書》后，承諾在簽定協議書后的當天內按公司規定辦理完畢離職交接手續。

　　二、解除勞動合同的經濟補償：

　　乙方于20__ 年 5 月29日入職，在公司工作0年6個月23天，依據相關法規規定，給予乙方經濟補償標準和具體金額為：

　　(1)依據相關法規定，支付給乙方 1 個月的工資,合計金額: 1500元(大寫壹仟伍佰元整)。

　　(2)乙方于20__年12月24日前辦理完畢一切離職手續，在12月24日公司發薪時，已經將補償金和12月份的薪資一并結清。

　　(3)乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔20__ 年12月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。

　　三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清，無任何勞資糾紛。同時本協議經雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經全部結清，不存在任何勞動爭議事項。

　　四、 本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字(蓋章)后生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(姓名)： 簽字： 簽字：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　裁員協商解除勞動合同范文三

　　甲 方： 乙 方：

　　法定代表人：

　　地 址： 身份證號碼：

　　乙方為甲方的員工，現根據《勞動合同法》的規定，經【甲】方提出，【乙】方同意，提前解除雙方于【 】年【 】月【 】日簽訂的勞動合同，甲方與乙方友好協商，就勞動合同終止而給予乙方的補償等事項達成如下協議：

　　1) 雙方的勞動關系自【 】年【 】月【 】日正式解除。

　　2) 乙方的社會保險待遇截止至【 】年【 】月【 】日，甲方負責繳納乙方【 】月份的城保，個人承擔部分在乙方工資中予以扣除，【 】月份工資及補償金按甲方薪資支付時間支付;除此之外，甲方沒有拖欠乙方任何工資待遇和其他相關福利。

　　3) 雙方同意甲方在【 】月份工資結算時向乙方一次性支付人民幣【 】的經濟補償金，此為甲方應支付給乙方的全部補償(個人所得稅等按國家規定扣繳)。

　　4) 乙方按約定與【 】年【 】月【 】日辦理完結工作交接及相關離職手續。甲方指派相關人員配合乙方的工作交接和手續的辦理，并在乙方辦理完結交接手續的當日出具相應的離職證明。

　　5) 甲乙雙方一致確認，雙方之間沒有任何遺留問題和爭議。乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及終止所產生的各項權利。

　　6) 本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

協商解除勞動合同申請 篇7

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　乙方（員工）：

　　身份證號：

　　甲乙雙方經平等自愿協商，就解除勞動合同事宜達成如下協議：

　　一、解除時間

　　雙方經平等自愿協商，同意于年月日（解除日）解除勞動合同。

　　二、日程安排

　　1、乙方應正常工作至年月日，并應在年月日前辦理有關交接手續。

　　2、最后計薪日為 解除日。

　　三、相關費用

　　1、除正常發放的每月工資外，甲方應在年月日之前向乙方支付人民幣（大寫）（￥元）作為解除勞動合同的經濟補償。

　　該補償包括經濟補償金、代通知金等與勞動關系解除相關的所有補償。

　　2、就乙方在職期間的社會保險與住房公積金，甲方額外支付補償人民幣 元。乙方同意不得再就社會保險及住房公積金事宜進行投訴。任何情況下如發生社會保險及住房公積金補繳事宜，則乙方應立即將該項補償返還給甲方。如因乙方原因引起社會保險及住房公積金的補繳，則乙方還應承擔由此給甲方帶來的全部損失。

　　四、雙方在此確認

　　均了解《勞動合同法》相關法律法規的規定。勞動關系存續期間，雙方已依法簽訂了書面勞動合同，依法履行了各自義務（包括但不限于社保、勞動保護、檔案轉移、年休假等各方面）。除本協議約定的以外，任何一方都不再因為原勞動合同的履行和解除向對方要求其它報酬、費用、賠償或補償。

　　五、工作交接特別約定

　　六、保密義務

　　乙方于在職時所掌握到甲方的任何商業秘密，在與甲方解除勞動合同后，應嚴禁泄漏甲方的商業機密及任何有關管理、技術性或商業情報，否則甲方有權保留法律追溯權；乙方不應從事有損甲方聲譽的行為，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內部掌握商業秘密的員工離開甲方單位。

　　七、其它條款

　　本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽署后生效。

　　簽署時間： 年 月 日

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽字）：

協商解除勞動合同申請 篇8

　　甲方：大連新技術產業園區______數碼科技有限公司

　　乙方：_________________

　　甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：

　　一、 甲乙雙方于______年______月______日解除勞動合同。

　　二、 甲方繼續支付乙方______年______月______日至______年______月______日的工資，共______ 元,于______年______月______日前打到乙方的工資卡里。

　　三、 甲方依據《勞動法》的有關規定，給予乙方相當于乙方 個月工資的經濟補償，共計______ 元，于______年______月______日一次性打到乙方的工資卡里。

　　四、 乙方應于______年______月______日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

　　五、 甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

　　六、 甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

　　七、 補充說明：

　　八、 甲乙雙方沒有其他爭議。

　　九、 本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方： ___________

　　乙方： ___________

　　____年____月____日

協商解除勞動合同申請 篇9

　　協商解除勞動合同協議書

　　甲方（名稱）：西安某某有限公司。

　　乙方（姓名）：某某某，男，漢族，身份證號碼：。

　　住址：。電話：。

　　鑒于乙方（具體協商解除勞動合同事由）事宜，茲乙方申請離職、甲方同意，雙方一致同意解除    年  月  日簽訂的勞動合同。茲雙方在自愿、公正原則下誠信協商，就解除勞動合同相關事宜形成合意簽訂協議，以供雙方謹守遵行:

　　一、雙方同意勞動合同于8月31日解除。

　　二、甲方同意乙方8月31日以后自由應聘、入職新公司。

　　三、勞動合同解除期限屆滿前，乙方應服從甲方的管理，及時且保質保量的完成甲方安排的工作與任務。

　　四、甲方承諾勞動合同解除前以月工資*元為標準正常支付乙方的勞動報酬，直至雙方勞動關系解除期限屆滿。除此之外，甲方不再支付乙方其他任何工資與經濟補償。

　　五、除上述約定外，乙方自愿放棄對甲方任何民事權利（包含可能的工資、社會保險、經濟補償或經濟賠償），承諾不再以任何方法向甲方主張任何權利、不再追究甲方任何民事責任；同時乙方承諾接受并遵守《員工管理手冊》第六章《保密制度》的約束，承擔相應的保密義務，不以任何方法實施可能對甲方經濟造成損失或聲譽造成影響的行為。

　　若違反前述約定，乙方自愿退還已收取資金，并以*元為標準承擔三倍的違約金和承擔公司爭議解決成本（包括律師費、訴訟費、保全費等）。

　　六、本協議書自雙方簽字或者蓋章之日起生效。協議書一式兩份，雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

　　七、未盡事宜由雙方協商書面補充之。

　　甲方：                                    乙方簽字：

　　日期：    年  月  日                   日期：    年  月  日

協商解除勞動合同申請 篇10

　　甲方名稱：

　　法定代表人：

　　甲方地址：

　　郵政編碼：

　　聯系方式：

　　乙方姓名：

　　身份證號碼：

　　家庭住址(送達地址)：

　　郵政編碼：

　　聯系方式：

　　經甲乙雙方平等協商一致，達成以下協議：

　　一、自本協議簽訂之日起，甲乙雙方解除勞動合同，乙方與甲方不再具有任何勞動關系以及實際用工關系。

　　二、乙方自簽署本協議起三個工作日內，應按照甲方規定，辦理完畢所有工作交接手續。

　　三、乙方工作交接辦理完畢后三個工作日內甲方依法向乙方支付經濟補償金元，依法應當由乙方承擔的個人所得稅等費用，由甲方根據法律規定從中進行代扣代繳。

　　第 1 頁 共 2 頁

　　四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方應遵守與甲方簽訂的中約定的各項保密義務。

　　五、甲乙雙方在此確認，甲乙雙方所有勞動報酬(包括但不限于工資、年休假工資、加班加點工資等)都已全部結清，并且甲方無需再以任何形式向乙方支付任何勞動報酬，乙方也無權再向甲方索取任何勞動報酬。

　　六、甲乙雙方在此確認，雙方再無其他任何爭議或糾紛。

　　本協議約定內容具有法定拘束力，若任何一方反悔或者向對方提

　　出約定之外的額外主張的，對方有權要求該方返還根據本協議取得的全部款項。

　　七、本協議一式 貳 份，甲、乙雙方各執 壹 份原件。本協議自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

　　法定代表人或委托代理人(簽章)：

　　年月日年月日

協商解除勞動合同申請 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。現經甲乙雙方當事人協商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經濟補償達成協議如下：

　　一、解除勞動合同：

　　1、經甲乙雙方共同協商同意，并簽定《協商解除勞動合同協議書》，約定于20xx年xx月xx日解除勞動合同關系。

　　2、乙方自簽定《協商解除勞動合同協議書》后，承諾在簽定協議書后的當天內按公司規定辦理完畢離職交接手續。

　　二、解除勞動合同的經濟補償：

　　乙方于20xx年xx月xx日入職，在公司工作天，依據相關法規規定，給予乙方經濟補償標準和具體金額為：

　　(1)依據相關法規定，支付給乙方1個月的工資，合計金額：1500元(大寫壹仟伍佰元整)。

　　(2)乙方于20xx年xx月xx日前辦理完畢一切離職手續，在20xx年xx月xx日公司發薪時，已經將補償金和12月份的薪資一并結清。

　　(3)乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔20xx年xx月xx日的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。

　　三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清，無任何勞資糾紛。同時本協議經雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經全部結清，不存在任何勞動爭議事項。

　　四、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字(蓋章)后生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(姓名)：簽字：簽字：

　　日期：年月日日期：年月日

協商解除勞動合同申請 篇12

　　甲方：

　　乙方姓名：

　　甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現因，甲乙雙方同意解除勞動合同關系。

　　經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1.自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

　　2.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至______年____月____日止;

　　3.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失;

　　4.乙方離職后需繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，對在職期間從甲方或悉的各種信息承擔保密責任;

　　5.除本協議約定的內容以外，甲乙雙方一致同意，不再向對方提出任何要求。

　　本協議自甲,乙雙方簽字(蓋章)后生效;

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人或授權委托人

　　(簽字或簽章)：

　　______年____月____日

　　乙方(簽字或蓋章)

　　______年____月____日

協商解除勞動合同申請 篇13

　　用人單位名稱： 單位社保編號： 職工姓名： 身份證號碼： 人員編號： 勞動合同期限： 年 月 日至 年 月 日 解除/終止勞動合同日期： 年 月 日

　　解除/終止勞動合同原因：(選擇一項，請打“√”)

　　□合同期滿 □單位解除 □個人解除 □協商解除(單位提出) □協商解除(個人提出) □其他終止情形

　　需說明事項： 職工(本人簽字)： 單位名稱(蓋章)： 年 月 日 年 月 日

　　注：1.用人單位窗口經辦時，本證明書須提交經辦機構一份;

　　2.用人單位網上申報時，本證明書用人單位留檔備查。

協商解除勞動合同申請 篇14

　　用人單位名稱：_______________________________

　　地址：_________________________________________

　　聯系電話：______________________________________

　　勞動者姓名：_____________________________________

　　身份證號碼：_____________________________________

　　工作崗位：_________________________________________

　　進職日期：_____________年_______月______日消除日期：___________年______月________日

　　在本單位工作時間______年___月

　　根據的法律條文：《勞動合同法》第_____條第____款第_____項

　　消除緣由(打√)

　　□勞動者單方消除□用人單位按勞動合同法39條消除

　　□勞動者試用期內消除□用人單位按勞動合同法40條消除

　　□勞動者按勞動合同法38條消除□用人單位經濟性裁員

　　協商一致消除：□單位緣由□個人緣由

　　單位名稱(蓋章)

　　_________年_____月_____日

　　簽收人：______________

　　簽收日期：______年____月____日

協商解除勞動合同申請 篇15

　　企業名稱(甲方)：___有限公司

　　職工姓名(乙方)：張__

　　甲乙雙方于20__年11月28日訂立了為期3年的勞動合同，現經乙方提出，并雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　1、甲乙雙方從簽訂本協議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據規定辦理相關手續;

　　2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經濟補償金7000元;

　　3、甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求;

　　4、本協議自雙方簽字之日起生效;

　　5、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　6、本協議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準.

　　7.本協議按中國法律解釋，受中國法律管轄.

　　甲方代表(簽字)：

　　日期：

　　乙方(簽字)：

協商解除勞動合同申請 篇16

　　甲 方： 乙 方：

　　法定代表人：

　　地 址： 身份證號碼：

　　乙方為甲方的員工，現根據《勞動合同法》的規定，經【甲】方提出，【乙】方同意，提前解除雙方于【 】年【 】月【 】日簽訂的勞動合同，甲方與乙方友好協商，就勞動合同終止而給予乙方的補償等事項達成如下協議：

　　1) 雙方的勞動關系自【 】年【 】月【 】日正式解除。

　　2) 乙方的社會保險待遇截止至【 】年【 】月【 】日，甲方負責繳納乙方【 】月份的城保，個人承擔部分在乙方工資中予以扣除，【 】月份工資及補償金按甲方薪資支付時間支付;除此之外，甲方沒有拖欠乙方任何工資待遇和其他相關福利。

　　3) 雙方同意甲方在【 】月份工資結算時向乙方一次性支付人民幣【 】的經濟補償金，此為甲方應支付給乙方的全部補償(個人所得稅等按國家規定扣繳)。

　　4) 乙方按約定與【 】年【 】月【 】日辦理完結工作交接及相關離職手續。甲方指派相關人員配合乙方的工作交接和手續的辦理，并在乙方辦理完結交接手續的當日出具相應的離職證明。

　　5) 甲乙雙方一致確認，雙方之間沒有任何遺留問題和爭議。乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及終止所產生的各項權利。

　　6) 本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

協商解除勞動合同申請 篇17

　　甲方：__有限公司

　　乙方：金__

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《__有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：

　　一、甲乙雙方于20__年1月12日解除勞動合同。

　　二、甲方繼續支付乙方20__年1月1日至20__年1月31日的工資，共3000元，于20__年1月31日前打到乙方的工資卡里。

　　三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙方相當于乙方/個月工資的經濟補償，共計/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里。

　　四、乙方應于20__年1月16日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

　　五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

　　六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

　　七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，

　　防止泄露甲方的商業秘密。甲方于/年/月/日一次性付給乙方保密費_____元。

　　1、保密內容

　　(1)甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;

　　(2)甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;

　　(3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

　　(4)甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

　　2、違約責任

　　(1)在保密協議期內，乙方違反本協議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。

　　(2)在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。

　　(3)在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　3、爭議

　　甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

　　八、補充說明：

　　由于乙方從事本公司__崗位，對本公司經營發展起著非常重要的.作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續性和正常發展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

　　若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經甲乙協商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。

　　八、甲乙雙方沒有其他爭議。

　　九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方：__有限公司 乙方：

　　20__年1月12日 20__年1月12日