新年晚宴致辭（精選5篇）

新年晚宴致辭 篇1

　　員工們：

　　大家好！

　　流光紅了櫻桃，綠了芭蕉。忙碌充實的20xx已經成為了過去，迎接我們的將是希冀蓬勃的20xx！在這辭舊迎新之季，我代表餐飲管理有限公司向一年來辛勤工作、團結拼搏的員工們及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候！祝大家新年快樂，萬事如意！

　　20xx，多數人曾把它看成是末日，而它自始至終對于我們而言都是一個充滿激情的開始！這一年對于我們公司而言是歷史性的一年。

　　在過去的這一年中我們有過困難，更有過收獲。困難，就是人才的缺乏，觀念的陳舊。本科生做面食讓人難以接受；市井饅頭店就是臟亂差，沒有發展，是一種最簡單的生存方式。要做的就是打造一支精良的戰隊，做的不是簡簡單單的市井小店，我們要做的是商超規模的面食店。更加透明化、衛生化，而非臟亂差。從觀念和實踐中樹立面食行業的標桿。打造全新的面食行業模式。當然，這一年里更加收獲重重。我們已經擁有、等15家店面，其中不乏商超。滿客隆超市里主食廚房的駐入更加堅定了我們要把公司做到更好的決心。但是，我要說，這僅僅是一個開始，我們還會擁有更多的商超型店面，還會有更多的人才加入我們的戰隊！

　　我也說過，態度決定一切。公司能有今天的成就更加是來源于全體員工向上的熱情！看著每個人竭盡全力的為公司付出著、努力著，我真的很欣慰。真的很感謝大家對我的信任。想在這個溫馨祥和的美好的時刻向大家說一聲：辛苦了！

　　激情與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。20xx年將是我們迎接挑戰、加快發展之年，我們將兩條腿走穩路，直營和加盟共進。

　　金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程。我相信，在我們團隊的不懈努力下，在未來的征程中我們必將充滿生機，滿載而歸！讓我們以更加蓬勃向上的精神狀態，更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志，不斷開創各項工作新的輝煌！為實現公司跨越式發展做出更大的貢獻！

　　再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝餐飲管理有限公司宏圖大展，蒸蒸日上！

新年晚宴致辭 篇2

　　全省各級管理干部、廣大員工和營銷伙伴們：

　　大家好！

　　一元復始，萬象更新。奮進的腳步還未曾停歇，我們已經來到20xx年的大門口。

　　剛剛走過的20xx年，是吉林省分公司實施經營管理體系改革后的第一年，也是新班子組建后的第一個完整年度。全省系統員工以“自信自強、堅守擔當、創新求變、嚴謹增效、合成共贏”20字核心價值觀為引領，以“創費、創薪、創富”為目標，上下同心、奮力前行，在史無前例的歷史際遇中，將破舊立新和轉型升級化做抓鐵有痕的實際行動和踏石留印的奮進步伐。

　　這一年，我們深化改革，勇于創新。堅持減員增效和資源優配，用科學的薪酬分配辦法和有效的績效激勵機制激活了全省系統員工的內生動力，員工收入提升，隊伍信心增強，服務效能提升。

　　這一年，我們加快發展，大步前行。保費收入大幅增長，創費目標超額達成，推動成本逐步下降，短險效益翻了一番。“險商”的引入，“全預算”的實行為銷售隊伍注入了新的活力，業務發展成長性突出，效益性明顯，專業性增強。

　　這一年，我們排除萬難，堅守擔當。面對有史以來滿期給付最高峰，全省系統嚴守“三道防線”，堅持“七個務必”，化解危機，平穩過渡，確保了穩定大局，向上級交上滿意答卷。

　　回顧我們共同走過的20xx年，步步艱辛，歷歷在目。成績來之不易，彌足珍貴。在此我謹代表省公司黨委、總經理室，向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！特別對在20xx年滿期給付工作中飽嘗辛苦、飽經歷練，并表現出頑強的意志和堅守擔當精神的廣大干部、員工和營銷伙伴們致以特殊的慰問和感謝！

　　面對全新的20xx年，我們將迎來更大的機遇和挑戰。世界在改變，時代在選擇，商業競爭的優勝劣汰比過去更加殘酷。在微營銷時代，如果我們還在一味專注于傳統營銷，必將被市場淘汰；在信息化時代，移動電商抓住了指尖上的商機，如果我們還在“踏遍千山萬水、走遍千家萬戶”地陌生拜訪，必將被時代淘汰；在大數據時代，終端設備有效利用了客戶的碎片時間精準營銷，如果我們還在大撒網、幫哄地邀約，必將被客戶淘汰；在“快魚吃慢魚”的時代，如果我們還夜郎自大地抱有“大魚吃小魚”的幻想，必將被對手淘汰。這個時代，唯快不破，無動于衷就是坐以待斃。我們必須保證學習創新的速度大于時代變化的速度，才能跟上時代的節奏，保持競爭實力。因此，中國人壽吉林省分公司微信公眾平臺在辭舊迎新之際應運而生，為我們開啟了全新的20xx年。

　　希望全系統員工能夠以使用此平臺為基礎，更好的提升服務質量和業務管理水平，也希望全省近萬名營銷伙伴能夠以參與此平臺為起點，做好自身客戶的服務與經營。進而保證公司宗旨理念與服務行為零距離，保證公司與客戶之間信息資訊傳遞零距離，保證客戶需求與保險資訊供給零距離。

　　20xx年，是再上臺階、再度升級的顛覆之年、成長之年、圓夢之年。我們肩負著歷史的重任，上級的重托和員工的期望，前行在通往品質與尊嚴的路上。請大家相信，方向對了，就不怕路遠。只要我們全省系統上下同心，堅定步伐，砥礪前行，圓夢就在20xx年！

　　轉型升級之年，祝愿全省系統廣大干部、員工和營銷伙伴們新年快樂，闔家幸福！

　　萬馬奔騰之年，祝愿全省各公司奮力拓展，不辱使命，馬到成功，一馬當先！

新年晚宴致辭 篇3

　　大明的各位合作伙伴：

　　大家好！

　　在這xx年新年第一天，我祝福大家在兔年家庭幸福、事事順利、心想事成！

　　20xx年4月1日，大明置業有限公司營業執照從工商局的打印機很平凡的出爐，8個月來，我們欣喜的發現，在一群充滿夢想的大明人的努力下，我們取的了驕人的業績。抽取部分業績的羅列，將成為大明發展的大事記：

　　1、公司籌備期間，和胡冬梅參股購置了平米的大明寫字樓；

　　2、公司籌備期間洽談成功第一筆交易是：收購了星月城小高層28套房產（3000平米），目前每平米已經產生1400元利潤空間，預計至今年五一，單位面積利潤再增500元；

　　3、5月6日，成立宿遷大明房產經濟信息服務有限公司，不到7個月的時間，在本城區拓展直營7個、加盟店9個，業務總量不斷攀升，人均產值月月刷新；我們在這個行業還很幼稚，但在本土我們已經成為行業前三（在市區，任何兩家公司的門店總和都超不過我們門店的總數），我們需要不斷地向前面的老大哥虛心學習，在業務精通上，我們絲毫不敢驕傲。但我們的決心已定，要在總公司周歲生日的時候，將本土模式整體向外城市輸出，作為子公司向總公司的獻禮；

　　4、5月7日，成立宿遷大明企業管理顧問有限公司；

　　a、7月，協助東風雪鐵龍4s店完成資本運作方案，5個月來，宿遷大地上新增了300余量東風雪鐵龍靚麗的身姿；

　　b、8月，和民豐銀行簽署合同，促成上海科翰精英培訓學院邀請郎咸平教授宿遷學院激情演講；

　　短短8個月，也就240天，值得驕傲的成績的取得，是大家辛勤汗水的結晶、是敬業的回報、是智慧的驗證；這些充分說明了大明是個值得全力以赴追隨的團隊。今天，我以大明為自豪，明天，大明以我為驕傲！

　　在新的一年里，我將和大家認真做好兩個業務：

　　1、做好大明房貸部，將大明房產運作模式向外城市整體輸出，以3個中等城市市場的業績向xx年新年獻禮；

　　2、公司成立車貸部，拓寬汽車消費貸款；

　　房貸部和車貸部業務的積累，為xx年籌備大明村鎮合作銀行奠定客戶群體。

　　我們沒有時間去承諾我們該做的如何如何，我們以結果為導向，將態度融入到工作的每個細小過程，以更給力的業績去回報自己和家人！

　　我深知，目標的完成需要大家更加倍的努力。

　　最后祝福所有關心我們的朋友和我們的伙伴，愿大家在新的一年里進步、健康！

新年晚宴致辭 篇4

　　值此辭舊迎新之際, 我代表郴州市林業局,向林業系統廣大干部職工及家屬拜年,向長期以來關心、支持郴州林業發展的各級領導和社會各界朋友拜年!祝大家新春愉快,身體健康,工作順利,闔家歡樂!

　　過去的一年，是郴州林業奮斗和跨越之年。全市務林人和廣大干部群眾，緊緊抓住國家擴大內需的有利時機，努力克服去年特大雨雪冰凍災害的影響，精誠團結，開拓創新，扎實工作，實現了資源增加、產業發展、興林富民、生態改善的目標。以市城區森林景觀工程建設和主要交通干線綠化提質為重點的營造林工作穩步推進;以防止森林“兩亂”(亂墾濫占林地、亂砍濫伐林木)和“兩防”(森林防火、林業有害生物防治)為重點的森林資源保護工作成效顯著;以招商引資為重點的林業產業發展方興未艾;以集體林權制度改革為重點的林業改革工作迎難而上。郴州林業又煥發出勃勃生機和盎然活力。

　　在新的一年里，讓我們乘中央、省委、市委林業工作會議的東風，認真落實“一二三四”的林業工作思路，圍繞興林富民這一目標，突出林業災后恢復重建和集體林權制度改革兩個重點，狠抓林業生態體系、產業體系、文化體系三大建設，實現資源培育、資源管護、資源利用和林業改革四大突破，把我市林業推向又好又快發展的新階段。

　　最后，再次恭祝大家在新的一年里幸福安康!

新年晚宴致辭 篇5

　　尊敬的各位領導、各位來賓、各界朋友、各位同仁：大家晚上好!

　　陽春三月，春回大地，春陽送暖，春風起舞，春雨潤物，春色滿園，春光明媚，在這個美好的季節，迎來了_____成立五周年誕辰。在銀盤高掛，華燈初下，流光異彩，燈火輝煌這個美好的夜晚，我們在這里舉辦慶祝___成立五周年的慶祝晚宴。我非常高興，也非常激動。首先，我向應邀參加今天慶祝晚宴的各位領導、各位來賓、各界朋友表示衷心的感謝，由于你們的到來，使今天的慶祝晚宴錦上添花，棚壁生輝，也讓我本人及新中信的全體同仁深受感動，因為這包含著你們對___五年來的關愛、支持和幫助。

　　回顧___的發展歷程和已經走過的五個春秋， “風也過、雨也走，有過錯，有過傷，還有痛，但也有高興的笑容，歡樂的淚水和成功的喜悅。新中信人經常說的一句話，那就是“不經歷風雨怎么見彩虹”。

　　____年_月__日___伴隨著春天誕生，創業之初的___與鞍山聯通同時起步并合作，當時只有幾節柜臺，不到10名員工，經營的品種也很單一，那時的___還是通信行業的一名新兵，同剛剛起步的聯通合作，很多人都不理解，因為當時的中國移動已經很強大了，也遭到很多的誹議。但新中信靠堅定的企業信念，靠對中國聯通的信心和經營遠見，戰勝了困難和經受住了市場的考驗，也向通信同行證實了新中信的決策水平和經營實力。

　　____年_月__日，五年后的今天，___伴隨著春天，伴隨著聯通共同成長，由創業之初的幾節柜臺，幾名員工發展到現在擁有80名員工、四個營業廳，現代化企業管理系統的通信公司，并同海城、臺安、岫巖三家通信公司結盟連鎖，同NEC、天音、摩托等手機廠商、國代、省代結成戰略經營伙伴，與鞍山通信行業各商家建立了良好的合作關系，使___成為鞍山地區移動通信產品的具有實力的經銷商。經營品種已由單一的通信產品經營發展到辦理聯通綜合業務，CDMA、GSM手機銷售，NEC、東信、三洋、三菱、LG、東芝手機鞍山地區特約維修中心，現代化辦公用品經營。

　　___飛速發展的五年，不僅向通信行業和社會展示了___企業品牌的魅力和聯通營業廳形象，而且為社會做出了一定貢獻，這里也包含了聯通公司各級領導、各部門的朋友對___的熱心支持、積極的幫助和指導，包含了手機廠商、各級代理商對新中信的關愛、信賴、支持和理解，包含了社會各界朋友的大力協助和呵護，包含了公司全部干部、員工的患難與共和積極奉獻。對此我再一次向大家表示誠摯的感謝!

　　五年來，___的發展同樣經歷了無數的坎坷與艱辛。五年來通信市場風雨未謬、激烈動蕩，市場產品競爭的白熱化，市場蕭條期漫長，消費冰點復蘇緩慢，經濟效益滑坡，通信市場風氣日趨惡化，營業骨干新老交替斷層，這些都直接沖擊了企業的管理和經營。面對諸多的困難，___在創業和發展的歷程中，始終如一地遵循“追求完美、創造卓越，完善自我、服務社會”的企業理念，發揚“團結、勤奮、開拓、創新”的企業精神，不斷深化企業內部改革和推出新的經營管理模式，激勵、團結、凝聚全體干部員工，眾志誠城、共同奮斗。

　　對內通過完善企業規章制度、健全競聘和上崗合同機制，提高員工職業技能，完善銷售，服務流程體系，實行民主管理企業，實施獎懲激勵機制，推廣企業文化，全員績效考核等一系列措施，適應了企業發展和市場競爭的需要，保持了企業員工隊伍的穩定，保持了企業經濟效益的持續穩定、平衡發展。對外，通過開放式經營，打造企業品牌，樹立企業形象，打造VIP營業廳，開拓海、臺、岫市場，結成企業聯盟等一系列經營改革措施，使新中信的企業品牌，得到了廣大消費者的好評，合作廠商、經銷商的認可和聯通公司領導的肯定。五年來___經受住了各種考驗，戰勝了各種困難，邁著堅定的步伐走過來了。

　　在五年的創業和發展的過程中，___創造了__通信行業許多引以自豪的第一。

　　1、首創無家族管理的民營企業體制，營造了和諧的企業內部環境。

　　2、率先推出夜賣營業廳，成為鞍山通信業的一個亮點。

　　3、率先推出員工意見反饋制度，營造平等的企業管理氛圍。

　　4、率先推出優質服務社會監督機制

　　5、率先實行競聘上崗，民主評議干部

　　6、率先實行學歷津貼、帶薪休假。

　　7、率先推出企業文化推廣計劃。

　　8、遼寧省內第一家同聯通合作的營業廳。

　　9、首創VIP營業廳和“全程導航”服務理念和流程。

　　10、鞍山聯通第一家24小時合作營業廳。

　　11、鞍山通信業惟一被評為省“青年文明號”單位。

　　并連續三年被__市消費者協會評為“誠信單位”，被市工商局、市政府精神文明辦評為重質量，講誠信，不經銷假冒偽劣產品“達標單位”等殊榮。

　　如果說在過去的五年里，___取得了一點成績，成績只代表過去，我們清醒地認識到，在___的發展道路仍然還存在很多艱難險阻，在激烈的市場競爭中，機遇和挑戰并存，只要我們時刻做好準備，抓住機遇不放，勇敢面對挑戰，積極去實現公司上素質、抓服務、上管理、創效益、上水平、求發展的發展目標，繼續發揚“團結、勤奮、開拓、創新”的企業精神，廣交朋友、拓展渠道、大膽改革、科學經營，___就一定會取得更大的發展，就一定能對國家和社會做出更大的貢獻。

　　一年之計在于春，讓我們共同在春天里播種希望和收獲，耕耘理想和友誼，共同創造美好的明天。共同去擁抱第二個美麗的春天的到來。

　　最后，祝各位領導，身體健康、事業順達!

　　祝各位來賓，財源廣進、生意興隆!

　　祝各位朋友，心想事成，萬事如意!

　　祝各位同仁，工作順利，再創佳績!

　　謝謝大家!