宣傳部的規(guī)章制度（通用15篇）
宣傳部的規(guī)章制度 篇1
在學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下，院學(xué)生會宣傳部是一個全面性的部門，是學(xué)生會重要的部門之一，既能發(fā)揮成員各自所長，如書法、美術(shù)、設(shè)計等方面，又能體現(xiàn)同學(xué)們的相互合作精神，更加能在實踐中學(xué)到不同的知識，積累工作經(jīng)驗。
宣傳部的工作主要是負(fù)責(zé)院里舉行的活動的海報宣傳，宣傳橫幅和布告欄的使用管理等，還有開展一系列的宣傳教育活動，協(xié)助各部門的工作。為了更好地完善院學(xué)生會宣傳部的規(guī)章制度。為了配合學(xué)生會搞好各種宣傳工作和開展各種宣傳教育活動，現(xiàn)擬定學(xué)生會宣傳部的規(guī)章制度：
一、凡學(xué)生會全體成員參與的活動，通知到的干事必須準(zhǔn)時參加，不得缺席，如有特殊情況須填寫打印請假條，并提前通知主席團(tuán)。
二、要保持辦公室的清潔，宣傳物品用完后要及時放回原處，清掃場地，愛惜宣傳物品，不得浪費(fèi)破壞，如有其他部門或?qū)W院組織要借用宣傳部物品時，不得私自借用，須得到主席團(tuán)的批準(zhǔn)，并要做好登記工作。
三、如果各部門舉辦活動需要宣傳海報，則至少活動前兩個星期告知我們部門，以便安排工作。
四、海報如果有特殊要求需要提前通知，否則按一般海報繪制；海報張貼地點(diǎn)如果沒有特別要求則默認(rèn)為二區(qū)食堂宣傳欄及系北樓。
五、如果活動需要宣傳展板，則需提前向主席團(tuán)申請，由我們部門按實際繪制難度及可行性最終確定是否使用，另外我部門只負(fù)責(zé)展板的繪制，安放、歸還等工作由申請部門承擔(dān)。
六、活動橫幅的置辦及張貼由我們部門負(fù)責(zé)，各部門如需宣傳橫幅，則寫好橫幅內(nèi)容交
予我們部門，橫幅所需費(fèi)用由各部門活動經(jīng)費(fèi)中支出。
宣傳部的規(guī)章制度 篇2
規(guī)章制度
遵守學(xué)生會總章，在接受量化考核的制度中努力為學(xué)生會工作。
所有成員要按時參加宣傳部例會，提前5分鐘到，負(fù)責(zé)會場布置的人員提前20分鐘到，不得無故請假或遲到，有特殊原因要提前通知部長，副部長。
宣傳部實行分組輪流工作制度，每個小組接到任務(wù)之后要按時高效高質(zhì)完成任務(wù)，由組長負(fù)責(zé)，部長檢查。工作中，各委員不得推脫任務(wù)，若沒有按要求完成指定任務(wù)，由組長負(fù)責(zé)所有后果。
部門內(nèi)進(jìn)行“每月之星”評選，以組為單位，通過老師同學(xué)的意見打分（抽樣調(diào)查），部長審定得出結(jié)果，優(yōu)秀獎勵。
工作中，每個成員要本著節(jié)約的原則，愛惜紙張和顏料，每次結(jié)束工作，要將工具清洗干凈，將顏料蓋好，擺放整齊，并將工作地點(diǎn)打掃干凈，宣傳板完成后要及時擺放出來，并且注意看管和收理。
做每一次宣傳都要精心設(shè)計，要計劃的工作，不得敷衍塞責(zé)。
宣傳部的工作任務(wù)在學(xué)生會各部中是相對比較繁忙的。我們將會在指定時間內(nèi)完成學(xué)生會及各部委托的任務(wù)，做好各項活動的宣傳工作。完善宣傳部自身的建設(shè)，把宣傳部建設(shè)成一個團(tuán)結(jié)積極向上的整體。宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質(zhì)，并積極主動的工作，豐富宣傳形式，在工作中推陳出新，不斷提高自己。
宣傳部的主要工作計劃由各部所組織的活動而定，所以在這里只做一些設(shè)想。
1宣傳工作會議
與會人員：各系學(xué)生會宣傳部部長
會議內(nèi)容：對如何加強(qiáng)宣傳力度，做好宣傳工作進(jìn)行交流；公布本學(xué)期計劃，鼓勵各部長提出寶貴意見并希望予以支持。
會議召開時間：
2海報大賽
主題：加強(qiáng)校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，震后重建，校慶，國慶
要求：海報類，形式不限，切合主題，能夠反映積極向上的精神
活動舉辦時間：
3校學(xué)生會會徽征集活動
活動意向：學(xué)生會作為具有代表性的學(xué)生組織，應(yīng)有自己的形象反映真誠為同學(xué)服務(wù)的主旨，故面向全校同學(xué)廣泛征集校學(xué)生會會徽。
活動舉辦時間：
4為12.9排練話劇
活動目的：12.9是學(xué)校的標(biāo)志性活動，通過話劇的排練不僅能為學(xué)生會出節(jié)目又能增進(jìn)部門的凝聚力。總之，一舉多得。
5重要節(jié)日、歷史事件的宣傳
宣傳部口號：宣青春豪氣傳時代佳音
一、指導(dǎo)思想：
本學(xué)年，教科室工作將立足當(dāng)前課程改革的新要求、新形勢和學(xué)校新年度的中心工作，以推進(jìn)素質(zhì)教育和新課程改革為研究重點(diǎn)，堅持一個中心，即教育科研與課堂教學(xué)緊密結(jié)合。實施兩項策略，即在實踐中研究，用實踐的方法研究。做到三個服務(wù)，即為學(xué)校的發(fā)展服務(wù)，使教育科研工作成為營造學(xué)校特色的新的閃光點(diǎn)；為教師成長服務(wù)，使科研工作成為提升教師素質(zhì)的新的支撐點(diǎn)；為教育教學(xué)質(zhì)量的提高服務(wù)，使教育科研成為提高教學(xué)效率的新的增長點(diǎn)。形成四個觀念，問題即課題，教師即研究者，教學(xué)即研究，課堂即實驗室。努力推進(jìn)教育科研工作又快又好發(fā)展，使學(xué)校教科研“源于教學(xué)，高于教學(xué)，指導(dǎo)教學(xué)”，繼續(xù)走“科研強(qiáng)校、科研興教、科研育師”之路，努力促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，努力實現(xiàn)教育科研工作的新突破，不斷促使學(xué)校向高品位有特色發(fā)展。
二、工作目標(biāo)：
1、繼續(xù)以迎接瑞安市、溫州市教育局教研室“教學(xué)四項規(guī)范達(dá)標(biāo)活動”的驗收檢查為契機(jī)，大力加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)進(jìn)一步制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。
2、以校本培訓(xùn)和活動為抓手，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，關(guān)注青年教師的二次發(fā)展和提高。
3、深入開展教研組、備課組的專題、主題研究，提高校本研修一體化進(jìn)程，推進(jìn)教科研內(nèi)涵發(fā)展。
4、以制度求規(guī)范，以落實促規(guī)范，實現(xiàn)管理再上新臺階；以科研導(dǎo)教學(xué)，以教學(xué)促科研，實現(xiàn)新課程有新突破。
5、主動做好教師教學(xué)案例、敘事的征集、篩選和推薦工作，激活廣大教師撰寫熱情，增加獲獎人次，提高獲獎檔次；組織相關(guān)教師參加學(xué)區(qū)第二屆教壇新秀上課評比，推薦相關(guān)教師參加市中小學(xué)教壇新苗評選。
三、主要工作及措施：
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想理論修養(yǎng)，促進(jìn)教育科研。
沒有科學(xué)理論和方法的指導(dǎo)，就沒有教育實踐的創(chuàng)新和發(fā)展，也談不上教育科研的科學(xué)有效。作為教育科研第一線的實踐者，尤其需要提高理論修養(yǎng)，才能避免實踐的盲目性和研究的低層次、低效率。因此，將繼續(xù)認(rèn)真組織教師廣泛深入地學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，普及教育科研理論和方法。教科室將收集、匯編有關(guān)宣傳新課程的教育理念和教育科研的理論以及好文章、好材料、好網(wǎng)址提供給各位一線教師，為廣大教師提供第一手鮮活資料。
2、強(qiáng)化細(xì)化管理，健全和完善教科研制度，向管理要質(zhì)量，向管理要發(fā)展。
教科室將在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的悉心指導(dǎo)下，借鑒外校先進(jìn)經(jīng)驗，依靠民主科學(xué)的管理，制訂《鮑田中學(xué)教育科研管理條理》、《鮑田中學(xué)教科研課題管理辦法》、《鮑田中學(xué)青年骨干教師培養(yǎng)、使用和管理制度》等一系列新制度，為提高各教師搞科研的積極性，使教科研落實到教師日常教學(xué)工作中去，營造出人人從事教科研的優(yōu)良氛圍，進(jìn)一步提升教師教育教學(xué)能力，豐富學(xué)校辦學(xué)內(nèi)涵，打造學(xué)校品牌特色。
3、加強(qiáng)常規(guī)管理，努力做好“教學(xué)四項規(guī)范達(dá)標(biāo)活動”的驗收工作。
在上學(xué)年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好教學(xué)常規(guī)管理的落實，重點(diǎn)抓好“備課”、“上課”、“作業(yè)布置與批改”、“質(zhì)量測評”等四個環(huán)節(jié)。特別要開展對于“三維目標(biāo)”設(shè)計實施的研討，使課堂教學(xué)新理念的實施有切實保障。要求具體的備課做到“腦中有綱（標(biāo)準(zhǔn)）”“胸中有本（教材）”“目中有人（學(xué)生）”“心中有數(shù)（差異）”“手中有法（方法）”。
強(qiáng)化備課制度，切實提高教師備課質(zhì)量，以備課質(zhì)量的提高來促進(jìn)上課質(zhì)量的提高；作業(yè)要在教研組和備課組統(tǒng)一的前提下做到“四精四必”（“精選、精講、精練、精批”；“有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有錯必糾”），真正做到在“輕負(fù)擔(dān)高質(zhì)量”上下足苦功夫；質(zhì)量測評要盡量減少考試次數(shù)，教研組和備課組切實把好命題關(guān)，并且及時組織考后的試卷和成績質(zhì)量分析會，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)質(zhì)量管理措施。本學(xué)期第8周塘下教育學(xué)區(qū)組織初中教育教學(xué)常規(guī)檢查，學(xué)校行政將在第7周組織一次教學(xué)常規(guī)突擊檢查。
本學(xué)期，我校作為瑞安市首批四所農(nóng)村“教學(xué)規(guī)范達(dá)標(biāo)”學(xué)校，將在第12周和第17周分別要接受瑞安市和溫州市的工作驗收。依照《溫州市農(nóng)村初中教師教學(xué)常規(guī)》和《溫州市農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師“教學(xué)常規(guī)達(dá)標(biāo)”評估表》，各教研組、備課組和教師務(wù)必認(rèn)真做好上學(xué)年相關(guān)資料臺帳，特別在校本教研中要及時填寫《鮑田中學(xué)教師專業(yè)發(fā)展成長手冊》，自覺做好“六認(rèn)真”教學(xué)常規(guī)工作，提高優(yōu)質(zhì)課率，確保以瑞安市最優(yōu)水平通過溫州市教學(xué)四項規(guī)范達(dá)標(biāo)活動的驗收。
4、完善校本教研，堅持“研訓(xùn)一體”，實現(xiàn)“教”“學(xué)”“研”三者同期互動。
本學(xué)期，教科室將逐步完善教科研活動機(jī)制，監(jiān)管各教研組要圍繞本組既定研究專題和主題，有重點(diǎn)地開展集體備課、磨課、聽課、賽課、評課，反思、總結(jié)活動。充分發(fā)揮宣傳導(dǎo)向、政策導(dǎo)向、獎勵導(dǎo)向等功能，樹立教師的科研先行觀念，向科研要質(zhì)量的觀念，樹立以參與教科研為榮，只教書不反思為恥，樹立以撰寫教育故事、教學(xué)反思為榮，拷貝教育故事、教學(xué)反思為恥的榮辱觀，營造一個“我教故我學(xué)，我教故我思，我教故我寫”良好的教科研氛圍。
教研組研究的問題要來源于教育教學(xué)中的問題，以問題引導(dǎo)學(xué)習(xí)，促進(jìn)研究。各教研組長要加強(qiáng)學(xué)科教學(xué)問題的研究和梳理，使問題形成課題，課題形成系列，圍繞著課題去研究，圍繞著問題解決去學(xué)習(xí)，真正實現(xiàn)“教”“學(xué)”“研”三者的同期互動，學(xué)有目的，研有成效，把研究的成果及時反饋到課堂，指導(dǎo)到學(xué)生身上，不斷提升教學(xué)的品位，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。
宣傳部的規(guī)章制度 篇3
一、部門職能
1、始終不移的以服務(wù)同學(xué)以及我部所有師生為宗旨，認(rèn)真開展好本部門的每一項工作；
2、充分把握正確的輿論導(dǎo)向，堅持不懈地進(jìn)行宣傳工作，把學(xué)校的各項方針政策及時地傳遞給廣大師生，對學(xué)生會的各項工作進(jìn)行宣傳；
3、協(xié)助學(xué)生會其他部門開展各項活動，做好活動的宣傳工作；
4、負(fù)責(zé)學(xué)生會宣傳條幅、會場布置、宣傳海報、展板等的制作工作。
二、工作理念
高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求。低調(diào)做人，高調(diào)做事！
三、例會要求
1、每周例會務(wù)必準(zhǔn)時到達(dá)，有事者應(yīng)向部長或者副部長請假示意；
2、開例會時，帶紙和筆，記下重要的工作；并帶好工作牌等相關(guān)佩戴。
3、例會期間，可以適當(dāng)活躍一下氣氛，但是把握好尺度；
4、請假次數(shù)不得超過2次；
如果屢次未請假而不參加例會者，我們會采取相關(guān)措施給予警示或者開除。
四、工作要求
1、能夠積極主動的參與部門工作。包括海報制作，會場布置以及臨時的任務(wù)（臨時任務(wù)聽從各組組長分配）。在工作中能夠獨(dú)立思考，力求創(chuàng)新；
2、能夠有始有終，踏踏實實的完成上級交待的每一項任務(wù)。從而培養(yǎng)自己的責(zé)任心；
3、具備一定的自學(xué)能力。能夠在海報制作和會場布置的工作中，學(xué)習(xí)繪畫技法，顏色搭配，比例縮放和寫稿子、撰寫文章、策劃書的編輯等相關(guān)內(nèi)容。
五、其他方面
1、待人禮貌。遇見老師和其他部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動打招呼，公共場合不得與各部門負(fù)責(zé)人頂撞；
2、要主動維護(hù)部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候；
3、嚴(yán)禁以個人名義把部門相關(guān)資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示，應(yīng)允方可；
4、嚴(yán)禁以部門或者學(xué)生會的名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情；
5、每周下達(dá)的任務(wù)或通知必須在指定時間內(nèi)完成，不得拖沓
違反以上規(guī)定者，給予警示或開除處分。如果有嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)者，會由學(xué)部或?qū)W院給予相關(guān)處分；
宣傳部的規(guī)章制度 篇4
一、基本原則
堅持資金歸口部財務(wù)統(tǒng)一管理的原則。經(jīng)部務(wù)會研究決定，財務(wù)管理按照統(tǒng)分結(jié)合的運(yùn)行模式，實行一支筆、一本帳，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，接受監(jiān)督，實行民主理財。
二、收入范圍
1、部財務(wù)收入部分。
⑴市財政年初預(yù)算撥款。
⑵部集體向上級、市財政爭取的資金。
⑶部長通過其它各種渠道爭取的資金。
⑷部統(tǒng)一舉辦的各種活動經(jīng)費(fèi)（包括報刊、資料發(fā)行）。
⑸各組室通過正當(dāng)渠道爭取的資金凈收入的60、各組室組織的各種活動純收入的50的部分資金。
2、組室收入部分。
⑴各組室組織的各種活動純收入的50（報刊發(fā)行資料凈收40）。
⑵各組室通過正當(dāng)渠道爭取的資金凈收入的40。
⑶部財務(wù)每年預(yù)算安排部分資金到組室作辦公活動經(jīng)費(fèi)：按每人每年800元的標(biāo)準(zhǔn)撥付給組室作辦公經(jīng)費(fèi)。
三、支出范圍及標(biāo)準(zhǔn)
（一）部財務(wù)支出范圍
⑴部所有干部職工的政策性補(bǔ)助、福利。
⑵機(jī)關(guān)各種公務(wù)性招待費(fèi)。
⑶上級主管部門、市直各職能部門的收費(fèi)、公用辦公用品費(fèi)、專項經(jīng)費(fèi)的剛性支出。
⑷特殊性開支由部長或部長辦公會議研究。
（二）組室財務(wù)支出范圍
除部財務(wù)統(tǒng)一發(fā)放的福利補(bǔ)助外，各組室人員的辦公經(jīng)費(fèi)，正當(dāng)?shù)拈_支由組室支出。
（三）支出的標(biāo)準(zhǔn)
1、招待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。上級領(lǐng)導(dǎo)每人每餐20—50元的標(biāo)準(zhǔn)；本市客人每人每餐10—50元的標(biāo)準(zhǔn)。特殊情況要增加的由部長決定。
2、干部職工的補(bǔ)助福利按政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，如有特殊情況需要增加和調(diào)整的，由部長辦公會議確定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
四、管理辦法
1、部財務(wù)和各組室的所有收入嚴(yán)格實行財務(wù)統(tǒng)一的收據(jù)收款，統(tǒng)一交部財務(wù)管理，實行報帳制，一支筆審批，一個口子支出。嚴(yán)禁各組室、個人私設(shè)“小金庫”，否則作違紀(jì)違規(guī)處理。
2、部里統(tǒng)發(fā)的政策性補(bǔ)助和福利由財務(wù)造冊，辦公室審核交主管財務(wù)的部領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、部里開支的所有公務(wù)性招待費(fèi)由分管副部長申請安排，辦公室開據(jù)用餐通知單，財務(wù)憑通知單結(jié)帳。三方審核簽字后交主管財務(wù)的部領(lǐng)導(dǎo)審批。
4、特殊性開支，憑部長或部長辦公會議研究的意見和會議記錄由具體經(jīng)辦人、在場人簽字后，交主管財務(wù)的部領(lǐng)導(dǎo)審批。
5、部財務(wù)的購物，由分管副部長列出清單，由部長或部長辦公會議確定后由購置小組統(tǒng)一購物。前三者審核簽字后，交主管財務(wù)的部領(lǐng)導(dǎo)審批。
6、各組室的活動經(jīng)費(fèi)，由組室負(fù)責(zé)人經(jīng)辦，分管副部長把關(guān)，財務(wù)審核，前三者審核簽字后，交主管財務(wù)的部領(lǐng)導(dǎo)簽字統(tǒng)一入部財務(wù)帳。
7、部財務(wù)和組室的收支經(jīng)費(fèi)做到月清月結(jié)，各種活動舉辦結(jié)束后三天內(nèi)結(jié)帳。如有特殊情況，須向主管財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)報告說明原因，否則不予報銷，自行負(fù)責(zé)。
8、部里支出原則上按支出制度辦理：特殊情況需開支1000元以上的由部長或部長辦公會議決定；500元以下由主管財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)審批。
9、部里購置物資，500元以下由分管副部長組織購置；500元以上一律由購置小組統(tǒng)一購置（購置小組由部長辦公會議臨時性決定）。
宣傳部的規(guī)章制度 篇5
前言：
配合院團(tuán)委中心工作和社團(tuán)聯(lián)合會交辦的相關(guān)工作，并且積極配合社團(tuán)聯(lián)合會其他部門的工作，同時監(jiān)督各社團(tuán)的宣傳工作，并對其宣傳工作進(jìn)行審查。積極開展校園工作，在宣傳工作中團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)和服務(wù)同學(xué)。大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部由宣傳部部長及數(shù)名學(xué)生干部組成。主要負(fù)責(zé)院團(tuán)委的所有宣傳事宜。管理校園的風(fēng)貌，通過海報、通知、條幅、板報等刊物向大家宣傳學(xué)院各大組織及社團(tuán)主辦的各種活動，并向院廣播臺，校報等部門發(fā)送院內(nèi)各項活動情況。便于信息更迅速、準(zhǔn)確、廣泛的向廣大學(xué)生傳播。委宣傳部還負(fù)責(zé)收集、整理和編輯社團(tuán)的先進(jìn)事跡和點(diǎn)典型材料，讓更多的同學(xué)了解他們的事跡，并支持投入他們的工作。社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部是團(tuán)委和廣大學(xué)生之間的橋梁。
一、宣傳部的財務(wù)管理
1、宣傳部物品只可在辦公室使用，不可外帶，如有情況必須外借物品，要填寫物品外借登記，并及時歸還。
2、社聯(lián)宣傳部物品只可用于社聯(lián)和社團(tuán)工作，不可用于其它不相干事宜，更不可假公濟(jì)私，用于個人用途。
3、愛惜使用損耗類物品，如:毛筆，排筆，板刷，尺子，調(diào)色板等，每次使用完要清洗干凈再收回。
4、節(jié)約使用消耗類物品，如:鉛筆，橡皮，白板筆，顏料，紙張等、由于物品數(shù)量有限，但每學(xué)期工作量都較大，所以使用過程中杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。
5、每次工作結(jié)束要及時完成善后工作，工具要整理好后放回原位，不可隨手亂放。
6、向其他機(jī)構(gòu)所借物品要及時歸還，盡量不要拖拉。
7、非工作需要不要隨意翻宣傳部資料柜和材料柜，如有工作需要，完成后也盡早復(fù)原，整理干凈。
二、日常要求：
各社團(tuán)宣傳部積極配合社聯(lián)宣傳部組織宣傳工作。
三、海報要求：
1、大板報一律用鉛畫紙（宣紙），傳單要求必須是a4紙。
2、海報要求：格式正確；標(biāo)題醒目；落款必須有社聯(lián)全稱和時間（保留天數(shù)）；字跡清晰、工整，必須配合適當(dāng)?shù)睦L畫。
3、張貼地點(diǎn)：通知、海報主要以院宣傳欄為主，a4宣傳單主要貼于每幢宿舍樓下。
4、海報必須經(jīng)社團(tuán)聯(lián)宣傳部審核再張貼。
5、稿件應(yīng)該留底，以做為今后資料。
四、職責(zé)如下
宣傳部工作職能
1、部長職責(zé)：積極配合每次社團(tuán)聯(lián)合會的活動和工作，組織成員進(jìn)行并完成好每次的工作。對社團(tuán)的宣傳工作進(jìn)行宣傳和監(jiān)督，保證宣傳活動順利開展。
2、副部長職責(zé)：協(xié)助部長做好每次部門的工作分配和監(jiān)督，組織干事參加工作，及時整理并反映部門存在的問題。
3、干事職責(zé)：按時參加社團(tuán)聯(lián)合會和本部門的活動，并對各項工作積極參與、認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時對部門存在的問題提出意見和建議。
宣傳部日常工作
1、為各種活動出海報
2、配合各部門工作
3、負(fù)責(zé)各種活動的宣傳
宣傳部的目標(biāo)
1、更好的宣傳。
2、吸引大眾的眼球。
3、吸引同學(xué)們以更充足飽滿的熱情投入我們的活動。
4、開動腦筋，利用好有限的資源
宣傳部的規(guī)章制度 篇6
第一章總則
第一條：宣傳部本著做好宣傳、引導(dǎo)輿論導(dǎo)向、服務(wù)同學(xué)、鍛煉自我的工作原
則開展學(xué)生工作。
第二條：通過日常海報宣傳、噴繪、橫幅、網(wǎng)絡(luò)、視頻、攝影、編寫新聞通訊
稿等方式參與到分院學(xué)生活動中，協(xié)助其他部門豐富活動內(nèi)容。
第三條：宣傳部基本工作內(nèi)容——宣傳單、海報、噴繪等的設(shè)計制作；攝影攝
像及相關(guān)圖像視頻的編輯美化；新聞通訊稿的編寫；人人網(wǎng)、新浪微博等網(wǎng)絡(luò)平臺的經(jīng)營管理等。
第四條：為全面提高工商分院學(xué)生會宣傳部各成員的綜合素質(zhì)，促使各成員在
學(xué)習(xí)、工作、生活等方面起到模范帶頭作用，更使宣傳部管理制度化、規(guī)范化、辦事效率化，各成員有章可循，有據(jù)可依，特制定本制度。
第二章基本職責(zé)權(quán)利
第一條：部長、副部長職責(zé)
1、富有創(chuàng)造性地開展本部門的工作并出色地完成所承擔(dān)的任務(wù)。
2、定期向主席團(tuán)和指導(dǎo)老師匯報反饋工作的進(jìn)展，并及時取得其對部門工作的支持和幫助。
3、關(guān)心干事的成長并向主席團(tuán)及指導(dǎo)老師反映他們的意見和建議。
4、團(tuán)結(jié)其他部門共同搞好工作，對其他部門工作有建議批評的權(quán)利。
5、完善部門的規(guī)章制度，統(tǒng)籌部門的工作進(jìn)度，有責(zé)任提出利于本部門或?qū)W生會的建議。
第二條：部長助理和干事的職責(zé)
1、部門干事和部長助理務(wù)必貫徹執(zhí)行系各項教學(xué)制度，努力認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極要求向上，正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。
2、本部門所有成員應(yīng)盡全力、大膽創(chuàng)新地工作并全力支持宣傳部及其它各部門工作。
3、各成員應(yīng)服從部長的工作分配，部長助理配合部長和副部長工作，做好本職工作，盡全力完成交付的任務(wù)，積極參加部門的各項活動，做到按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，不拖拉，不敷衍，不推卸責(zé)任。
4、部長助理有向部長或副部長及時、準(zhǔn)確、詳細(xì)地匯報工作的義務(wù)，并協(xié)助部長和副部長完成部門任務(wù)。
5、全體成員須按時參加系團(tuán)委學(xué)生會和學(xué)習(xí)部要求其參與的會議、活動等事宜，不得無正當(dāng)理由遲到或不到。
6、時刻謹(jǐn)記團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)團(tuán)隊意識，并將之貫徹到現(xiàn)實中，為全分院的師生服務(wù)。
第三條：各干事的權(quán)利
1、作為作為工商管理分院學(xué)生會宣傳部的成員，有權(quán)利對部門內(nèi)基本情況進(jìn)行了解，有權(quán)對本部的活動、組織管理提出合理的意見和建議。
2、本部門分部長、副部長、部長助理及干事三個層次進(jìn)行管理，各層次之間有相互溝通交流的權(quán)利。
第三章部門制度
第一條：基本制度
1、堅持原則，在重大問題上服從黨、團(tuán)委的決議，擁護(hù)共青團(tuán)，擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。
2、堅持個人服從集體，要有集體意識和大局意識。
3、要有高漲的工作熱情和工作積極性，牢固樹立全心全意為全分院師生服務(wù)的思想，不怕苦、不怕累，不得故意推拖工作。
4、不搞小團(tuán)體主義，不計個人得失，不發(fā)表不利于團(tuán)結(jié)的言論，不做不利于團(tuán)結(jié)的事。
5、正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，學(xué)習(xí)上勤奮努力，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。
6、認(rèn)真正確地在同學(xué)的監(jiān)督下開展批評和自我批評，改正自己在學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的缺點(diǎn)和不足。
第二條：工作制度
1、嚴(yán)格服從上級安排，實行責(zé)任負(fù)責(zé)制，按時按質(zhì)按量完成上級下達(dá)的任務(wù)，如有特殊情況應(yīng)及時請假，且一學(xué)期不得請假三次以上,如若情況緊急,事后應(yīng)出具相關(guān)證明。
2、積極向部門提出有利于部門發(fā)展的建議或意見，對于好的建議或意見，部里將給予一定獎勵。
3、工作態(tài)度溫和謙遜，言行禮貌得體，精神飽滿，能集思廣益，虛心聽取各方面的意見或建議。工作態(tài)度積極，熱情投入。
4、各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，要有團(tuán)隊精神,不得相互指責(zé)，各部門成員也要團(tuán)結(jié)合作、互通有無，所有干事要牢固樹立團(tuán)隊精神、集體意識。
5、所有干事在完成本職工作的同時，能積極協(xié)助他人和其他部門完成任務(wù)部里的任務(wù)。
6、每次的出板活動，需根據(jù)需要分配每名干事的任務(wù)，有任務(wù)的干事不得無故推脫，并認(rèn)真保質(zhì)保量完成。態(tài)度不積極的將給予批評。
7、出板時，不得隨意浪費(fèi)材料和宣傳物品。出板后，要及時清理場地，提倡環(huán)保節(jié)儉。
第三條：例會制度
1、每周三晚5點(diǎn)40分在三教三樓學(xué)生會辦公室召開宣傳部例會。
2、例會中匯報上周工作情況，總結(jié)工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足并認(rèn)真分析原因，避免下次再犯。同時布置下一階段的工作任務(wù)，并提出一些注意事項。
3、利用例會時間，通過相互交流增進(jìn)成員之間、上下級之間的了解和溝通，可根據(jù)實際情況組織部門成員聚會以增進(jìn)感情。
4、無特殊原因不得遲到（例會開始后5分鐘后進(jìn)入辦公室）或缺席例會，如有緊急情況需提前告知部長、副部長或部長助理請假。
5、開會期間，應(yīng)尊重發(fā)言人，認(rèn)真聽并做好會議記錄，有不清楚的問題及時提問，覺得不合理的可當(dāng)場提出異議。
6、可根據(jù)工作需要和實際情況推遲或提前召開會議，但須事先通知所有與會人員以方便各干事調(diào)整時間。
7、開會期間，手機(jī)應(yīng)當(dāng)關(guān)機(jī)或設(shè)置成靜音，不得在開會期間接電話或玩手機(jī)。與會成員不得在會議期間隨意進(jìn)出會場、交頭接耳，注意保持會場的安靜。
第四條：辦公室制度
1、辦公室的一切設(shè)備不得隨意動用。如需使用,需到部長助理處登記，用后及時歸還。
2、辦公室鑰匙不得隨意配備，不得隨意借給他人。妥善保管鑰匙，如若遺失及時要求補(bǔ)配。
3、不得在辦公室里隨意丟棄垃圾，定期根據(jù)各部門協(xié)商安排人員打掃衛(wèi)生。例會或值班等相關(guān)工作完成后,所有東西應(yīng)歸回原位,關(guān)閉所有設(shè)備后方可離去。
第五條：紀(jì)律獎懲制度
1、凡例會及各種需要宣傳部各成員出席的場合，成員必須準(zhǔn)時參加，嚴(yán)禁出現(xiàn)無故遲到、早退和缺席的現(xiàn)象，缺席須事先申請并獲批準(zhǔn)。無故遲到、早退、缺席累計達(dá)五次以上者，將被開除出部門,并將處分記入檔案,取消一切評優(yōu)。
2、積極參加各種要求參加的活動，工作須認(rèn)真對待，始終保持較高的積極性和工作熱情。因個人問題導(dǎo)致活動出現(xiàn)重大失誤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究其責(zé)任。
3、嚴(yán)禁成員假公濟(jì)私，利于工作之便做出不利于宣傳部或?qū)W生會發(fā)展的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除出部門。
4、對工作認(rèn)真、表現(xiàn)突出的成員，在學(xué)期末優(yōu)先評先進(jìn)部門干事。
5、對于工作創(chuàng)新、有想法的成員或工作表現(xiàn)突出者予以通報表揚(yáng)。
第六條：報銷制度
1、各成員在工作中堅持原則，不準(zhǔn)參雜個人因素，不動用公共財產(chǎn)從事私人活動。
2、在完成任務(wù)期間的消費(fèi)需開發(fā)票及相應(yīng)收據(jù)，沒有發(fā)票、發(fā)票填寫不當(dāng)或者沒有購物清單的，拒絕給與報銷。
3、收據(jù)和由部門派出一人統(tǒng)一管理，定期和辦公室負(fù)責(zé)人聯(lián)系工作。
4、收據(jù)、發(fā)票要根據(jù)辦公室的相關(guān)規(guī)定填寫，否則定為無效。
注·本制度最終解釋權(quán)屬工商管理分院學(xué)生會宣傳部。
浙江財經(jīng)學(xué)院東方學(xué)院工商管理分院學(xué)生會宣傳部
20xx年3月7日
宣傳部的規(guī)章制度 篇7
第一章總則
第一條：宣傳部本著做好宣傳、引導(dǎo)輿論導(dǎo)向、服務(wù)同學(xué)、鍛煉自我的工作原
則開展學(xué)生工作。
第二條：通過日常海報宣傳、噴繪、橫幅、網(wǎng)絡(luò)、視頻、攝影、編寫新聞通訊
稿等方式參與到分院學(xué)生活動中，協(xié)助其他部門豐富活動內(nèi)容。
第三條：宣傳部基本工作內(nèi)容——宣傳單、海報、噴繪等的設(shè)計制作；攝影攝
像及相關(guān)圖像視頻的編輯美化；新聞通訊稿的編寫；人人網(wǎng)、新浪微博等網(wǎng)絡(luò)平臺的經(jīng)營管理等。
第四條：為全面提高工商分院學(xué)生會宣傳部各成員的綜合素質(zhì)，促使各成員在
學(xué)習(xí)、工作、生活等方面起到模范帶頭作用，更使宣傳部管理制度化、規(guī)范化、辦事效率化，各成員有章可循，有據(jù)可依，特制定本制度。
第二章基本職責(zé)權(quán)利
第一條：部長、副部長職責(zé)
1、富有創(chuàng)造性地開展本部門的工作并出色地完成所承擔(dān)的任務(wù)。
2、定期向主席團(tuán)和指導(dǎo)老師匯報反饋工作的進(jìn)展，并及時取得其對部門工作的支持和幫助。
3、關(guān)心干事的成長并向主席團(tuán)及指導(dǎo)老師反映他們的意見和建議。
4、團(tuán)結(jié)其他部門共同搞好工作，對其他部門工作有建議批評的權(quán)利。
5、完善部門的規(guī)章制度，統(tǒng)籌部門的工作進(jìn)度，有責(zé)任提出利于本部門或?qū)W生會的建議。
第二條：部長助理和干事的職責(zé)
1、部門干事和部長助理務(wù)必貫徹執(zhí)行系各項教學(xué)制度，努力認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極要求向上，正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。
2、本部門所有成員應(yīng)盡全力、大膽創(chuàng)新地工作并全力支持宣傳部及其它各部門工作。
3、各成員應(yīng)服從部長的工作分配，部長助理配合部長和副部長工作，做好本職工作，盡全力完成交付的任務(wù)，積極參加部門的各項活動，做到按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，不拖拉，不敷衍，不推卸責(zé)任。
4、部長助理有向部長或副部長及時、準(zhǔn)確、詳細(xì)地匯報工作的義務(wù)，并協(xié)助部長和副部長完成部門任務(wù)。
5、全體成員須按時參加系團(tuán)委學(xué)生會和學(xué)習(xí)部要求其參與的會議、活動等事宜，不得無正當(dāng)理由遲到或不到。
6、時刻謹(jǐn)記團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)團(tuán)隊意識，并將之貫徹到現(xiàn)實中，為全分院的師生服務(wù)。
第三條：各干事的權(quán)利
1、作為作為工商管理分院學(xué)生會宣傳部的成員，有權(quán)利對部門內(nèi)基本情況進(jìn)行了解，有權(quán)對本部的活動、組織管理提出合理的意見和建議。
2、本部門分部長、副部長、部長助理及干事三個層次進(jìn)行管理，各層次之間有相互溝通交流的權(quán)利。
第三章部門制度
第一條：基本制度
1、堅持原則，在重大問題上服從黨、團(tuán)委的決議，擁護(hù)共青團(tuán)，擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。
2、堅持個人服從集體，要有集體意識和大局意識。
3、要有高漲的工作熱情和工作積極性，牢固樹立全心全意為全分院師生服務(wù)的思想，不怕苦、不怕累，不得故意推拖工作。
4、不搞小團(tuán)體主義，不計個人得失，不發(fā)表不利于團(tuán)結(jié)的言論，不做不利于團(tuán)結(jié)的事。
5、正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，學(xué)習(xí)上勤奮努力，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。
6、認(rèn)真正確地在同學(xué)的監(jiān)督下開展批評和自我批評，改正自己在學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的缺點(diǎn)和不足。
第二條：工作制度
1、嚴(yán)格服從上級安排，實行責(zé)任負(fù)責(zé)制，按時按質(zhì)按量完成上級下達(dá)的任務(wù)，如有特殊情況應(yīng)及時請假，且一學(xué)期不得請假三次以上,如若情況緊急,事后應(yīng)出具相關(guān)證明。
2、積極向部門提出有利于部門發(fā)展的建議或意見，對于好的建議或意見，部里將給予一定獎勵。
3、工作態(tài)度溫和謙遜，言行禮貌得體，精神飽滿，能集思廣益，虛心聽取各方面的意見或建議。工作態(tài)度積極，熱情投入。
4、各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，要有團(tuán)隊精神,不得相互指責(zé)，各部門成員也要團(tuán)結(jié)合作、互通有無，所有干事要牢固樹立團(tuán)隊精神、集體意識。
5、所有干事在完成本職工作的同時，能積極協(xié)助他人和其他部門完成任務(wù)部里的任務(wù)。
6、每次的出板活動，需根據(jù)需要分配每名干事的任務(wù)，有任務(wù)的干事不得無故推脫，并認(rèn)真保質(zhì)保量完成。態(tài)度不積極的將給予批評。
7、出板時，不得隨意浪費(fèi)材料和宣傳物品。出板后，要及時清理場地，提倡環(huán)保節(jié)儉。
第三條：例會制度
1、每周三晚5點(diǎn)40分在三教三樓學(xué)生會辦公室召開宣傳部例會。
2、例會中匯報上周工作情況，總結(jié)工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足并認(rèn)真分析原因，避免下次再犯。同時布置下一階段的工作任務(wù)，并提出一些注意事項。
3、利用例會時間，通過相互交流增進(jìn)成員之間、上下級之間的了解和溝通，可根據(jù)實際情況組織部門成員聚會以增進(jìn)感情。
4、無特殊原因不得遲到（例會開始后5分鐘后進(jìn)入辦公室）或缺席例會，如有緊急情況需提前告知部長、副部長或部長助理請假。
5、開會期間，應(yīng)尊重發(fā)言人，認(rèn)真聽并做好會議記錄，有不清楚的問題及時提問，覺得不合理的可當(dāng)場提出異議。
6、可根據(jù)工作需要和實際情況推遲或提前召開會議，但須事先通知所有與會人員以方便各干事調(diào)整時間。
7、開會期間，手機(jī)應(yīng)當(dāng)關(guān)機(jī)或設(shè)置成靜音，不得在開會期間接電話或玩手機(jī)。與會成員不得在會議期間隨意進(jìn)出會場、交頭接耳，注意保持會場的安靜。
第四條：辦公室制度
1、辦公室的一切設(shè)備不得隨意動用。如需使用,需到部長助理處登記，用后及時歸還。
2、辦公室鑰匙不得隨意配備，不得隨意借給他人。妥善保管鑰匙，如若遺失及時要求補(bǔ)配。
3、不得在辦公室里隨意丟棄垃圾，定期根據(jù)各部門協(xié)商安排人員打掃衛(wèi)生。例會或值班等相關(guān)工作完成后,所有東西應(yīng)歸回原位,關(guān)閉所有設(shè)備后方可離去。
第五條：紀(jì)律獎懲制度
1、凡例會及各種需要宣傳部各成員出席的場合，成員必須準(zhǔn)時參加，嚴(yán)禁出現(xiàn)無故遲到、早退和缺席的現(xiàn)象，缺席須事先申請并獲批準(zhǔn)。無故遲到、早退、缺席累計達(dá)五次以上者，將被開除出部門,并將處分記入檔案,取消一切評優(yōu)。
2、積極參加各種要求參加的活動，工作須認(rèn)真對待，始終保持較高的積極性和工作熱情。因個人問題導(dǎo)致活動出現(xiàn)重大失誤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究其責(zé)任。
3、嚴(yán)禁成員假公濟(jì)私，利于工作之便做出不利于宣傳部或?qū)W生會發(fā)展的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除出部門。
4、對工作認(rèn)真、表現(xiàn)突出的成員，在學(xué)期末優(yōu)先評先進(jìn)部門干事。
5、對于工作創(chuàng)新、有想法的成員或工作表現(xiàn)突出者予以通報表揚(yáng)。
第六條：報銷制度
1、各成員在工作中堅持原則，不準(zhǔn)參雜個人因素，不動用公共財產(chǎn)從事私人活動。
2、在完成任務(wù)期間的消費(fèi)需開發(fā)票及相應(yīng)收據(jù)，沒有發(fā)票、發(fā)票填寫不當(dāng)或者沒有購物清單的，拒絕給與報銷。
3、收據(jù)和由部門派出一人統(tǒng)一管理，定期和辦公室負(fù)責(zé)人聯(lián)系工作。
4、收據(jù)、發(fā)票要根據(jù)辦公室的相關(guān)規(guī)定填寫，否則定為無效。
注·本制度最終解釋權(quán)屬工商管理分院學(xué)生會宣傳部。
宣傳部的規(guī)章制度 篇8
一、部門職能
1、始終不移的以服務(wù)同學(xué)以及我部所有師生為宗旨，認(rèn)真開展好本部門的每一項工作；
2、充分把握正確的輿論導(dǎo)向，堅持不懈地進(jìn)行宣傳工作，把學(xué)校的各項方針政策及時地傳遞給廣大師生，對學(xué)生會的各項工作進(jìn)行宣傳；
3、協(xié)助學(xué)生會其他部門開展各項活動，做好活動的宣傳工作；
4、負(fù)責(zé)學(xué)生會宣傳條幅、會場布置、宣傳海報、展板等的制作工作。
二、工作理念
高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求。低調(diào)做人，高調(diào)做事！！！
三、例會要求
1、每周例會務(wù)必準(zhǔn)時到達(dá)，有事者應(yīng)向部長或者副部長請假示意；
2、開例會時，帶紙和筆，記下重要的工作；并帶好工作牌等相關(guān)佩戴。
3、例會期間，可以適當(dāng)活躍一下氣氛，但是把握好尺度；
4、請假次數(shù)不得超過2次；
如果屢次未請假而不參加例會者，我們會采取相關(guān)措施給予警示或者開除。
四、工作要求
1、能夠積極主動的參與部門工作。包括海報制作，會場布置以及臨時的任務(wù)（臨時任務(wù)聽從各組組長分配）。在工作中能夠自我思考，力求創(chuàng)新；
2、能夠有始有終，踏踏實實的完成上級交待的每一項任務(wù)。從而培養(yǎng)自己的責(zé)任心；
3、具備一定的自學(xué)能力。能夠在海報制作和會場布置的工作中，學(xué)習(xí)繪畫技法，顏色搭配，比例縮放和寫稿子、撰寫文章、策劃書的編輯等相關(guān)內(nèi)容。
五、其他方面
1、待人禮貌。遇見老師和其他部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動打招呼，公共場合不得與各部門負(fù)責(zé)人頂撞；
2、要主動維護(hù)部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候；
3、嚴(yán)禁以個人名義把部門相關(guān)資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示，應(yīng)允方可；
4、嚴(yán)禁以部門或者學(xué)生會的名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情；
5、每周下達(dá)的任務(wù)或通知必須在指定時間內(nèi)完成，不得拖沓
違反以上規(guī)定者，給予警示或開除處分。如果有嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)者，會由學(xué)部或?qū)W院給予相關(guān)處分；
宣傳部的規(guī)章制度 篇9
第一章總則
第一條：宣傳部本著做好宣傳、引導(dǎo)輿論導(dǎo)向、服務(wù)同學(xué)、鍛煉自我的工作原則開展學(xué)生工作。
第二條：通過日常海報宣傳、噴繪、橫幅、網(wǎng)絡(luò)、視頻、攝影、編寫新聞通訊稿等方式參與到分院學(xué)生活動中，協(xié)助其他部門豐富活動內(nèi)容。
第三條：宣傳部基本工作內(nèi)容——宣傳單、海報、噴繪等的設(shè)計制作；攝影攝像及相關(guān)圖像視頻的編輯美化；新聞通訊稿的編寫；人人網(wǎng)、新浪微博等網(wǎng)絡(luò)平臺的經(jīng)營管理等。
第四條：為全面提高工商分院學(xué)生會宣傳部各成員的綜合素質(zhì)，促使各成員在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面起到模范帶頭作用，更使宣傳部管理制度化、規(guī)范化、辦事效率化，各成員有章可循，有據(jù)可依，特制定本制度。
第二章基本職責(zé)權(quán)利
第一條：部長、副部長職責(zé)
1、富有創(chuàng)造性地開展本部門的工作并出色地完成所承擔(dān)的任務(wù)。
2、定期向主席團(tuán)和指導(dǎo)老師匯報反饋工作的進(jìn)展，并及時取得其對部門工作的支持和幫助。
3、關(guān)心干事的成長并向主席團(tuán)及指導(dǎo)老師反映他們的意見和建議。
4、團(tuán)結(jié)其他部門共同搞好工作，對其他部門工作有建議批評的權(quán)利。
5、完善部門的規(guī)章制度，統(tǒng)籌部門的工作進(jìn)度，有責(zé)任提出利于本部門或?qū)W生會的建議。
第二條：部長助理和干事的職責(zé)
1、部門干事和部長助理務(wù)必貫徹執(zhí)行系各項教學(xué)制度，努力認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極要求向上，正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。
2、本部門所有成員應(yīng)盡全力、大膽創(chuàng)新地工作并全力支持宣傳部及其它各部門工作。
3、各成員應(yīng)服從部長的工作分配，部長助理配合部長和副部長工作，做好本職工作，盡全力完成交付的任務(wù)，積極參加部門的各項活動，做到按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，不拖拉，不敷衍，不推卸責(zé)任。
4、部長助理有向部長或副部長及時、準(zhǔn)確、詳細(xì)地匯報工作的義務(wù)，并協(xié)助部長和副部長完成部門任務(wù)。
5、全體成員須按時參加系團(tuán)委學(xué)生會和學(xué)習(xí)部要求其參與的會議、活動等事宜，不得無正當(dāng)理由遲到或不到。
6、時刻謹(jǐn)記團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)團(tuán)隊意識，并將之貫徹到現(xiàn)實中，為全分院的師生服務(wù)。
第三條：各干事的權(quán)利
1、作為作為工商管理分院學(xué)生會宣傳部的成員，有權(quán)利對部門內(nèi)基本情況進(jìn)行了解，有權(quán)對本部的活動、組織管理提出合理的意見和建議。
2、本部門分部長、副部長、部長助理及干事三個層次進(jìn)行管理，各層次之間有相互溝通交流的權(quán)利。
第三章部門制度
第一條：基本制度
1、堅持原則，在重大問題上服從黨、團(tuán)委的決議，擁護(hù)共青團(tuán)，擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。
2、堅持個人服從集體，要有集體意識和大局意識。
3、要有高漲的工作熱情和工作積極性，牢固樹立全心全意為全分院師生服務(wù)的思想，不怕苦、不怕累，不得故意推拖工作。
4、不搞小團(tuán)體主義，不計個人得失，不發(fā)表不利于團(tuán)結(jié)的言論，不做不利于團(tuán)結(jié)的事。
5、正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，學(xué)習(xí)上勤奮努力，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。
6、認(rèn)真正確地在同學(xué)的監(jiān)督下開展批評和自我批評，改正自己在學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的缺點(diǎn)和不足。
第二條：工作制度
1、嚴(yán)格服從上級安排，實行責(zé)任負(fù)責(zé)制，按時按質(zhì)按量完成上級下達(dá)的任務(wù)，如有特殊情況應(yīng)及時請假，且一學(xué)期不得請假三次以上，如若情況緊急，事后應(yīng)出具相關(guān)證明。
2、積極向部門提出有利于部門發(fā)展的建議或意見，對于好的建議或意見，部里將給予一定獎勵。
3、工作態(tài)度溫和謙遜，言行禮貌得體，精神飽滿，能集思廣益，虛心聽取各方面的意見或建議。工作態(tài)度積極，熱情投入。
4、各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，要有團(tuán)隊精神，不得相互指責(zé)，各部門成員也要團(tuán)結(jié)合作、互通有無，所有干事要牢固樹立團(tuán)隊精神、集體意識。
5、所有干事在完成本職工作的同時，能積極協(xié)助他人和其他部門完成任務(wù)部里的任務(wù)。
6、每次的出板活動，需根據(jù)需要分配每名干事的任務(wù)，有任務(wù)的干事不得無故推脫，并認(rèn)真保質(zhì)保量完成。態(tài)度不積極的將給予批評。
7、出板時，不得隨意浪費(fèi)材料和宣傳物品。出板后，要及時清理場地，提倡環(huán)保節(jié)儉。
第三條：例會制度
1、每周三晚5點(diǎn)40分在三教三樓學(xué)生會辦公室召開宣傳部例會。
2、例會中匯報上周工作情況，總結(jié)工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足并認(rèn)真分析原因，避免下次再犯。同時布置下一階段的工作任務(wù)，并提出一些注意事項。
3、利用例會時間，通過相互交流增進(jìn)成員之間、上下級之間的了解和溝通，可根據(jù)實際情況組織部門成員聚會以增進(jìn)感情。
4、無特殊原因不得遲到（例會開始后5分鐘后進(jìn)入辦公室）或缺席例會，如有緊急情況需提前告知部長、副部長或部長助理請假。
5、開會期間，應(yīng)尊重發(fā)言人，認(rèn)真聽并做好會議記錄，有不清楚的問題及時提問，覺得不合理的可當(dāng)場提出異議。
6、可根據(jù)工作需要和實際情況推遲或提前召開會議，但須事先通知所有與會人員以方便各干事調(diào)整時間。
7、開會期間，手機(jī)應(yīng)當(dāng)關(guān)機(jī)或設(shè)置成靜音，不得在開會期間接電話或玩手機(jī)。與會成員不得在會議期間隨意進(jìn)出會場、交頭接耳，注意保持會場的安靜。
第四條：辦公室制度
1、辦公室的一切設(shè)備不得隨意動用。如需使用，需到部長助理處登記，用后及時歸還。
2、辦公室鑰匙不得隨意配備，不得隨意借給他人。妥善保管鑰匙，如若遺失及時要求補(bǔ)配。
3、不得在辦公室里隨意丟棄垃圾，定期根據(jù)各部門協(xié)商安排人員打掃衛(wèi)生。例會或值班等相關(guān)工作完成后，所有東西應(yīng)歸回原位，關(guān)閉所有設(shè)備后方可離去。
第五條：紀(jì)律獎懲制度
1、凡例會及各種需要宣傳部各成員出席的場合，成員必須準(zhǔn)時參加，嚴(yán)禁出現(xiàn)無故遲到、早退和缺席的現(xiàn)象，缺席須事先申請并獲批準(zhǔn)。無故遲到、早退、缺席累計達(dá)五次以上者，將被開除出部門，并將處分記入檔案，取消一切評優(yōu)。
2、積極參加各種要求參加的活動，工作須認(rèn)真對待，始終保持較高的積極性和工作熱情。因個人問題導(dǎo)致活動出現(xiàn)重大失誤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究其責(zé)任。
3、嚴(yán)禁成員假公濟(jì)私，利于工作之便做出不利于宣傳部或?qū)W生會發(fā)展的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除出部門。
4、對工作認(rèn)真、表現(xiàn)突出的成員，在學(xué)期末優(yōu)先評先進(jìn)部門干事。
5、對于工作創(chuàng)新、有想法的成員或工作表現(xiàn)突出者予以通報表揚(yáng)。
第六條：報銷制度
1、各成員在工作中堅持原則，不準(zhǔn)參雜個人因素，不動用公共財產(chǎn)從事私人活動。
2、在完成任務(wù)期間的消費(fèi)需開發(fā)票及相應(yīng)收據(jù)，沒有發(fā)票、發(fā)票填寫不當(dāng)或者沒有購物清單的，拒絕給與報銷。
3、收據(jù)和由部門派出一人統(tǒng)一管理，定期和辦公室負(fù)責(zé)人聯(lián)系工作。
4、收據(jù)、發(fā)票要根據(jù)辦公室的相關(guān)規(guī)定填寫，否則定為無效。
宣傳部的規(guī)章制度 篇10
宣傳部簡介
商學(xué)院團(tuán)學(xué)會宣傳部負(fù)責(zé)各活動、節(jié)日的宣傳工作，并且積極引進(jìn)外部的有利元素，積極展現(xiàn)我系良好的精神風(fēng)貌，提高知名度，塑造良好的學(xué)院形象。
宣傳部有完整的機(jī)構(gòu)設(shè)置，現(xiàn)設(shè)有部長、副部長和干事。宣傳部負(fù)責(zé)系各項宣傳工作，對外工作主要承接有關(guān)書法、繪畫和攝影方面的一系列活動以及開展我系的相關(guān)特色活動，對內(nèi)工作主要包括制作各種活動海報、活動展板、噴繪等。
一、宣傳部的職責(zé)
1、負(fù)責(zé)加強(qiáng)對系特色活動的宣傳。
2、負(fù)責(zé)我院所有的宣傳欄、展板的制作和發(fā)布工作。
3、對各職能部門因開展活動所需要張貼的海報和裝飾活動，宣傳部負(fù)責(zé)設(shè)計繪畫和裝飾。
二、工作與監(jiān)督系統(tǒng)（評價機(jī)制）
宣傳部部長直接對分管副主席負(fù)責(zé)，接收有關(guān)任務(wù)。接到任務(wù)后，經(jīng)過宣傳部內(nèi)部討論，部長將任務(wù)安排給副部長和干事任務(wù)。在完成任務(wù)的過程中，各個職務(wù)間的人員逐級對上級負(fù)責(zé)。同時宣傳部成員要在宣傳部工作記錄表上認(rèn)真填寫工作記錄和完成質(zhì)量狀況，以便于日后考核。工作完成后，由秘書長團(tuán)和相關(guān)部長對工作進(jìn)行考核。
三、宣傳部的主要工作形式
1、大型晚會、各種舞會集大型演講比賽的會場安排及現(xiàn)場布置工作。
2、協(xié)助其他各部進(jìn)行活動前的宣傳工作，設(shè)計制作做宣傳展板、張貼海報。
3、團(tuán)學(xué)動態(tài)寫作以及承接其他院系所舉辦的與宣傳工作相關(guān)的活動。
四、對宣傳部成員的要求
1、宣傳部成員分工合作，要求每位成員具備書畫方面的一項特長，當(dāng)然兩者兼?zhèn)渥罴选鴮懛矫妫粌H要會寫適用于正式場合的正規(guī)字體，也要學(xué)會美術(shù)字體的書寫；繪畫方面，既要懂得整體的版面設(shè)計，依據(jù)不同活動設(shè)計出不同風(fēng)格的版面，也要求達(dá)到一定的繪畫技巧熟練程度。很多時候，寫字的同學(xué)對于美術(shù)字體的書寫有很大的欠缺，而且美術(shù)字體也是需要繪畫的同學(xué)所掌握的內(nèi)容，所以展板的制作過程大部分由繪畫的同學(xué)完成，要求他們制作展板求細(xì)致，求效率，求設(shè)計，求風(fēng)格，求創(chuàng)新。各種講座、會議的黑板布置工作，大多需要具書寫特長的同學(xué)完成，繪畫的同學(xué)則幫忙點(diǎn)綴花邊等。
2、對于一些臨時通知的緊急工作，則要求成員們在最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量地完成任務(wù)，做到情急心不亂、心急手不亂，保持良好的工作情緒和平穩(wěn)的心情，不能總是返工，要有“一氣呵成的功夫”。
3、各成員之間的配合相當(dāng)重要，不僅要發(fā)揮自己的特長，也要懂得與其他成員的合作才能做到事半功倍。另外，需要經(jīng)過不斷的磨合，各成員達(dá)到一種默契，在制作展板或會場布置時，要做到同心合力，思路一致。當(dāng)然，有想法、有主意是好的，但當(dāng)自己的想法不合適時，應(yīng)當(dāng)立即放棄，轉(zhuǎn)換思路，在主題上做到與其他成員一致。
4、在工作態(tài)度方面，要求對工作要積極熱情，希望各成員在一些活動之前能夠先考慮到要做的工作，及時做好工作準(zhǔn)備，能夠隨時進(jìn)入工作狀態(tài)。
5、及時填寫“活動記錄簿”、“活動宣傳統(tǒng)計表格”、建立各自的資料收集簿，妥善保留底稿。在每次活動后總結(jié)經(jīng)驗，通過每次的活動鍛煉積極提高自身能力，因為“靈感源自積累”。
宣傳部的規(guī)章制度 篇11
第一章總則
一、社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部是在社團(tuán)聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo)下、以社團(tuán)為核心、配合社聯(lián)其他部門工作、對學(xué)生社團(tuán)開展的活動進(jìn)行有效宣傳、參與學(xué)院大型活動宣傳工作的組織部門。
二、社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部的基本任務(wù)是通過多種宣傳方式展現(xiàn)豐富的大學(xué)社團(tuán)活動、反映當(dāng)代大學(xué)生良好的精神風(fēng)貌、促進(jìn)大學(xué)生全面發(fā)展，為社團(tuán)聯(lián)合會的建設(shè)發(fā)展以及學(xué)院各項大型活動的發(fā)展起到帶頭作用。
三、為了規(guī)范社團(tuán)宣傳，樹立社團(tuán)形象，提高宣傳部各成員的綜合素質(zhì)，使宣傳部管理制度化、規(guī)范化、辦事高效化，各成員有章可循、有據(jù)可依，特制訂此制度作為規(guī)范，望宣傳部各成員和各社團(tuán)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
第二章宣傳部組織結(jié)構(gòu)
四、宣傳部內(nèi)設(shè)部長一名，副部長一名。干事若干名，根據(jù)個人能力分配成若干宣傳小組進(jìn)行管理。
第三章宣傳部工作流程制度
五、宣傳部各成員必須按照本部門工作流程制度辦事，做到工作的準(zhǔn)確、無誤、高效、規(guī)范，使宣傳效果得到最大化、最優(yōu)化。
六、宣傳板的管理。社聯(lián)內(nèi)部組織和社團(tuán)借用展板必須上交申請書并在展板登記簿上登記并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字。系部等其他組織借用展板必須持借條來我宣傳部登記，方可借出展板。申請書以及借條由宣傳部保管，展板歸還清點(diǎn)正確后取走申請書以及借條。借出人要及時歸還展板，若展板逾期沒有歸還應(yīng)立即電話通知，催其歸還。
七、宣傳片的制作。對于社聯(lián)以及社團(tuán)的大型活動，由宣傳部提出策劃，由部門成員討論后制定出方案后制作。制作完成后遞交主席團(tuán)審核。
八、社聯(lián)文藝活動形象設(shè)計。根據(jù)社聯(lián)大型晚會及文藝活動的計劃，提出工作安排，由宣傳部成員提出舞臺布置策劃，并遞交審核。方案采納后在活動舉辦前配合文體部做好機(jī)動工作。
九、社聯(lián)對外形象設(shè)計。由社聯(lián)各部長及主席團(tuán)提出方案，宣傳部設(shè)計。
十、各場大型活動配合組織部做好機(jī)動工作。
第四章紀(jì)律制度
十一、宣傳部各成員要本著服務(wù)社團(tuán)錘煉自己為原則，熱愛本職工作，服從組織安排，遵守社團(tuán)聯(lián)合會各項規(guī)章制度。
十二、部門成員要以積極向上的工作態(tài)度認(rèn)真完成好本職工作和社聯(lián)其他事務(wù)，不得無故推托、消極怠工。
十三、每周二部長、副部長，并討論挑選出兩名干事代表準(zhǔn)時參加社聯(lián)例會，每月五號、二十五號社聯(lián)全體大會部門全體成員準(zhǔn)時到場，不無故遲到、早退、曠班，有事及時向部長及秘書處請假并提交假條，嚴(yán)格遵守考勤制度。
第五章物品管理制度
十四、宣傳部內(nèi)部物品歸社團(tuán)聯(lián)合會所有，是社團(tuán)聯(lián)合會公共財產(chǎn)。作為本部門成員，有責(zé)任和義務(wù)保護(hù)和愛惜社聯(lián)及部門物品。
十五、社聯(lián)、社團(tuán)及個人不得隨意將宣傳部內(nèi)筆（毛筆、水粉筆、馬克筆）、墨、紙、硯等物品帶出辦公室。社聯(lián)內(nèi)部工作人員若是由于工作需要必須經(jīng)宣傳部同意并在宣傳部物品登記簿上登記后方可取走，督促及時歸還。
十六、展板管理由宣傳部負(fù)責(zé)管理。展板實行實名登記責(zé)任制。若社團(tuán)造成展板丟失首先應(yīng)及時通知宣傳部，積極找回丟失展板，若是無法找回，按社團(tuán)管理制度追究社團(tuán)責(zé)任；若是由于本部門工作人員疏忽，展板未能及時歸還而導(dǎo)致丟失，按社聯(lián)管理制度追究負(fù)責(zé)人。
十七、展板借出時間最長不得超過七天，如有特殊情況需要續(xù)借，必須向宣傳部說明并登記。對宣傳展板借用到期，未及時歸還的社團(tuán)次數(shù)達(dá)兩次或兩次以上的社團(tuán)按社團(tuán)管理制度以及精品社團(tuán)評選方案對該社團(tuán)進(jìn)行相應(yīng)追究。
十八、每月月底，宣傳部成員對展板進(jìn)行清點(diǎn)、維護(hù)和清潔，保證展板數(shù)目確認(rèn)無誤和完好無損，以便工作正常開展。
第六章獎懲制度
十九、宣傳部認(rèn)真負(fù)責(zé)完成工作，工作態(tài)度積極的向上的成員經(jīng)部長、副部長討論并上報監(jiān)察部評選出每月“優(yōu)秀干事”若干名。
二十、對于違反第十六、十七條規(guī)定的社團(tuán)，我部門將上報監(jiān)察部處理。
第七章附則
附則一：
海報張貼管理辦法
1.各社團(tuán)的海報須在社團(tuán)聯(lián)合會宣傳物部批準(zhǔn)后方可張貼。對于不符合要求的海報社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部有權(quán)拒絕給予批準(zhǔn)張貼。
2.對于未經(jīng)允許而張貼覆蓋的海報，社團(tuán)聯(lián)合會監(jiān)察部有權(quán)撕下取回海報，社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部要對所批準(zhǔn)張貼的海報負(fù)責(zé)。
附則二：
展板書寫、繪制注意事項：
1、展板內(nèi)容要積極、健康。展板版式必須工整、美觀。
2、展板內(nèi)容盡量保證在100字以內(nèi)，以便于書寫，落款必須為“校社團(tuán)聯(lián)合會社團(tuán)”。注明主辦單位和承辦單位。
宣傳部的規(guī)章制度 篇12
第一章工作制度
一、部門職能
1、負(fù)責(zé)社團(tuán)各部活動及校園活動的宣傳工作，以海報、宣傳板等形式進(jìn)行有效宣傳。
2、對社團(tuán)的活動，要參與、支持其宣傳，并協(xié)助其做好宣傳工作。
3、按值班表進(jìn)行值班，有事及時配合宣傳。
4、舉辦有部門特色的活動。
二、組織結(jié)構(gòu)
1、部長一名，副部長一名，成員。部長全面統(tǒng)籌處理部門日常事務(wù)，確保各項工作有序進(jìn)行。
2、部長權(quán)利及義務(wù):
①、制定、修訂本部門的工作條例；
②、審議本部門的工作計劃和工作報告；
④、審核本部門財務(wù)預(yù)算，及部內(nèi)工作一切經(jīng)費(fèi)開支；
⑤、監(jiān)督各協(xié)會宣傳部工作、活動的進(jìn)行并及時提供所需的幫助
⑥、定期對自己的工作進(jìn)行小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，彌補(bǔ)不足；
⑦、參與本部門工作方案、重大事項的制定與規(guī)劃；
⑧、團(tuán)結(jié)部門成員，真正做到上傳下達(dá)；
⑨、有權(quán)清除校園內(nèi)一切涉及社團(tuán)活動宣傳的違章海報。
三、工作制度
1、考勤制度
1)、本部成員必須按值班時間每天準(zhǔn)時到辦公室，做好本部值班記錄，積極開展工作。
2)、工作期間要堅守崗位，因事暫時外出，要向辦公室值班人員說明去向。
3)、社聯(lián)例會和本部例會要按時參加，不得遲到，早退或踩著點(diǎn)。確有事的要向部長請假，其他人捎假的無效。
4)、值班要求與職責(zé)：
及時通知當(dāng)日的宣傳任務(wù)；
對于宣傳柜內(nèi)的一切物品使用完畢過后應(yīng)及時洗凈并排放整齊；
嚴(yán)格管理好各協(xié)會外借宣傳物品的登記，出宣傳板（海報）的質(zhì)量及展出要求等。
2、例會和值班制度
1)、每周二中午12：10分在2101開社聯(lián)、社工委、各協(xié)會的大例會.
2)、值班時間：每周一至周五，中午12：30—1：00下午4：30—5：30
3)、每周五下午6：10分開社聯(lián)內(nèi)部例會。
4)、每周四中午12：30開本部例會。
5)、每次工作必須佩帶工作牌；每次開會必須做會議紀(jì)錄。
3、采購制度
先由各成員寫報告所需物品，部長、副部長審核后，報辦公室審批。由辦公室人員前往購買。
4、工作流程制度
1)、當(dāng)社團(tuán)有重大宣傳活動時，宣傳部在一天內(nèi)將宣傳的大體事項及人事分工進(jìn)行策劃，之后由宣傳部、組織部將各相關(guān)任務(wù)分配給社聯(lián)各部及相關(guān)協(xié)會。
2)、各協(xié)會如對自己所負(fù)責(zé)的宣傳工作有特殊困難，宣傳部將與其商討解決辦法，并與各協(xié)會合作，保證宣傳工作順利進(jìn)行。
3)、每次社團(tuán)重大宣傳活動報道工作結(jié)束后，宣傳部及相關(guān)協(xié)會宣傳骨干進(jìn)行工作總結(jié)會議，評價得失，將依《獎懲條例》行事。
5、培訓(xùn)制度
1)、培訓(xùn)對象：宣傳部成員。
2)、培訓(xùn)內(nèi)容：
培養(yǎng)部員的時間觀、責(zé)任心，組織紀(jì)律性，主觀能動性；
要求部員有主人翁精神，換位思考，鼓勵創(chuàng)新意識；
所有成員必須了解、熟知本部門的工作制度，明確個人的工作范圍和職責(zé)；
每周練寫字，交一篇作業(yè)。
注：部長應(yīng)關(guān)心部員的學(xué)習(xí)，做出正確的引導(dǎo)；給予新部員們平等的機(jī)會展示自我；定期對部內(nèi)成員的工作進(jìn)行考核和評定。
第二章內(nèi)部考核條例
一、召開大例會、社聯(lián)例會和本部例會遲到五分鐘以上扣1分/次，不到扣2分/次，早退扣0.5分/次。超過三次，算一次不到；三次不到，自動退出宣傳部。
二、社聯(lián)值班遲到五分鐘以上扣1分/次，不到扣2分/次，早退扣0.5分/次。
三、在大例會上獲得表揚(yáng)者，加2分/次；受批評者，扣2分/次。
四、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的完成宣傳物品管理工作，加3分/次。
五、工作積極，團(tuán)結(jié)同學(xué)，密切配合本部及其他部門工作，加期終總評加5-8分；與社聯(lián)干部成員不團(tuán)結(jié)，發(fā)生矛盾沖突，扣5分/次，拒不改正者，兩次以 上，自動退出宣傳部。
六、每兩個月交一份工作總結(jié)、活動總結(jié)和期末總結(jié)，遲交扣1分/次，拒交扣2分/次。
七、大型活動中，認(rèn)真完成分配任務(wù)并積極工作，加3-5分/次；不認(rèn)真完成分配任務(wù)并不積極工作，扣5分/次；給活動帶來嚴(yán)重影響的扣10分/次，兩次以上者，自動退出宣傳部。
注：考核以20分為滿分。每兩個月進(jìn)行一次不告知的考核（檢查），在月底的本部會議上進(jìn)行公布。
第三章社團(tuán)工作獎罰制度
為了促進(jìn)各協(xié)會作好宣傳工作，將相對于各協(xié)會宣傳工作制定的獎罰制度。以0分為底線，十分制為滿分的標(biāo)準(zhǔn)，每月最后一次例會公布。
一、獎勵制度
1、協(xié)會內(nèi)部宣傳工作積極、負(fù)責(zé)，加2分/月。
2、出海報（規(guī)格：半張或整張白卡紙，落款正規(guī)，粘貼在規(guī)定區(qū)域），加3分/月；出宣傳板（規(guī)格：三張白卡紙，封邊，落款正規(guī)，擺放在規(guī)定區(qū)域），沒有違規(guī)現(xiàn)象，加4分/月。
3、每月第一周內(nèi)交一份詳實的工作總結(jié)（包括上個月所有宣傳活動內(nèi)容，宣傳物品使用情況及這個月的工作計劃），加1-2分/次。
4、大型活動中，密切配合社聯(lián)宣傳部工作，并取得良好效果，加2分/次。
二、懲罰條例
1、協(xié)會內(nèi)部宣傳工作不積極、不負(fù)責(zé)，扣2分/月。
2、召開大型宣傳活動商討會議，各協(xié)會宣傳負(fù)責(zé)人應(yīng)及時到會，遲到5分鐘以上，扣1分/次，不來者，扣2分/次。
3、出海報、宣傳板不按規(guī)定做，扣2分/次；海報、宣傳板擺放位子不正確，扣2分/次。
4、每月第一周內(nèi)上交工作總結(jié)，遲交一周，扣1分/次，不交者，扣2分/次。
5、外借宣傳物品未登記私自領(lǐng)取者，扣1分/次；宣傳物品歸還未清理干凈、損壞者，超期限不歸還外借物品者，扣1-4分/次。
6、與社聯(lián)宣傳部不團(tuán)結(jié)合作，發(fā)生矛盾沖突，不聽上級領(lǐng)導(dǎo)干部勸解者，扣1-3分/次，拒不改正者，摳3分/次。
7、大型活動中，不認(rèn)真、積極完成所分配的任務(wù)，扣2分/次，給活動造成不良影響。責(zé)任追究并在例會上公布批評；嚴(yán)重者，扣3-5分
宣傳部的規(guī)章制度 篇13
宣傳部旨在服務(wù)同學(xué)，服務(wù)學(xué)校，以宣傳和諧校園精神為指導(dǎo)，是校團(tuán)工委各部工作的先頭兵，負(fù)責(zé)組織各成員了解和學(xué)習(xí)宣傳的技巧，力求宣傳形式的新穎，內(nèi)容獨(dú)具匠心，打好校團(tuán)工委的形象品牌。以油墨水彩為武器，用宣傳欄和海報展現(xiàn)著精彩的校園生活；用色彩繪制著夢想，用執(zhí)著和激情把最新、最全、最真實的信息，送到校園的每個角落，用形象展示著宣傳部的風(fēng)采！為使宣傳部各項工作有序、有效的進(jìn)行，現(xiàn)制訂以下規(guī)章制度：
第一章總則
1、總則:
宣傳部在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下，是開展宣傳工作的學(xué)生組織。宣傳部是校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下主管宣傳的部門。宣傳是活動前期的重要準(zhǔn)備工作，一項活動的成功與否，一個很重要的原因就是前期宣傳力度是否到位，是否有效和令人印象深刻，我們肩負(fù)著這樣的使命。同時，宣傳部積極支持校園廣播站的活動，聯(lián)絡(luò)其他各部門，與其他各部門共同建設(shè)學(xué)生會這個大家庭。
2、部門性質(zhì):
部門以海報、張貼畫、黑板報等形式對學(xué)生活動進(jìn)行有效宣傳；旨在繁榮校園文化，傳遞校園信息，展示校園風(fēng)采，宣揚(yáng)時代精神，發(fā)展特色文化，培養(yǎng)實踐動手能力，為同學(xué)創(chuàng)造一個施展才華的舞臺。為規(guī)范部門工作，保證工作正常開展，特指定本章程。
3、工作宗旨:
責(zé)任、服務(wù)、務(wù)實、創(chuàng)新。奏響主旋律，豐富活躍高中校園文化生活，面推進(jìn)素質(zhì)教育。以反映我校最新動態(tài)，樹立我校良好形象，促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展為宗旨。
第二章部門職責(zé)
部門職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)學(xué)校各項活動展板、海報的制作。
（二）維護(hù)學(xué)校宣傳欄的整潔。
（三）協(xié)助校團(tuán)委開展宣傳活動。
（四）協(xié)調(diào)各班宣傳委員開展統(tǒng)一的有意義的宣傳活動,營造和諧氛圍。
（五）協(xié)助校團(tuán)委開展黑板報評比。
第三章機(jī)構(gòu)設(shè)置
1、部門設(shè)部長一名,副部長一名，通訊員兩名，成員若干。
2、正、副部長職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)定期召開工作會議，分析(一月一次,逢每月第一個星期星期一進(jìn)行年級宣傳部例會)、討論階段性工作，主持部內(nèi)工作。
（二）研究、制定工作計劃和總結(jié)工作(每學(xué)期第一個星期內(nèi)制定好本學(xué)期工作計劃,最后一個星期完成本學(xué)期的部門工作總結(jié))。
（三）監(jiān)督和管理部內(nèi)各項活動的開展，并對部門各組分擔(dān)工作進(jìn)行指導(dǎo)和幫助,串聯(lián)各班宣委,及時處理宣委提出的問題。
（四）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校黑板報的宣傳制作。
3、成員職責(zé)
（一）自覺遵守部門章程及各種規(guī)章制度，支持部門工作，認(rèn)真高效地完成分配的任務(wù)。
（二）對部門工作有批評、意見和建議權(quán)，對部門規(guī)章制度的修改、刪減和增添具有表決權(quán)。
（三）準(zhǔn)時參加部門活動和例會，不得遲到、早退、無故缺席。
（四）主動與部門成員交流溝通，互相協(xié)同合作，完成部門的工作和任務(wù)。
（五）主動思考部門工作，積極提出部門發(fā)展的意見和建議。
4、成員的基本權(quán)利
（一）依據(jù)本章程規(guī)定的程序，討論和解決本部的重大事項。
（二）對本部工作提出批評、建議和實行監(jiān)督。
（三）成員有權(quán)參加本部所舉辦的各項活動，享受章程所規(guī)定的權(quán)利。
（四）成員有退出本部的權(quán)利。
5、成員的基本義務(wù)
（一）執(zhí)行本章程，執(zhí)行本部門決議，完成本部門交給的各項宣傳任務(wù)。
（二）維護(hù)宣傳部的各項榮譽(yù)，對有損宣傳部名譽(yù)的行為和言語有義務(wù)給予制止及糾正。
6、成員組成
部門每學(xué)年都有會對外招納新干事，每學(xué)期宣傳部名單都依據(jù)本學(xué)期實際制定并公布。
第四章規(guī)章制度
1、活動制度
（一）部門成員無論委員都應(yīng)聽從部門負(fù)責(zé)人的安排，積極熱情認(rèn)真地工作。
（二）部門成員無論委員在日常工作中都應(yīng)該注意隨時練習(xí)以提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并盡量在加強(qiáng)自己特長的前提下全面發(fā)展。
（三）部門成員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照時間計劃表進(jìn)行任務(wù)操作，若有急事不能及時完成任務(wù)，應(yīng)提前請假。
2、例會制度
（一）每月第一個星期的星期三上午九點(diǎn)三十分于三樓多媒體教室召開部門例會，就部門階段工作作出總結(jié)，對下一階段工作作出統(tǒng)籌安排，發(fā)現(xiàn)問題及時向老師報告并及時作出調(diào)整和改正。
（二）部門成員例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有事需提前向部長請假。
3、宣傳欄制度
（一）學(xué)校宣傳欄是教學(xué)樓一層中廳黑板，出版之前把過期的黑板報清理干凈，保證學(xué)校宣傳欄的整潔。
（二）各班應(yīng)及時更換本班及年級黑板報,以保持整個學(xué)校精神風(fēng)貌的良好。
4、考核和獎懲制度
（一）積極參加本部門組織的各項活動，表現(xiàn)突出者給予獎勵，獎勵內(nèi)容包括優(yōu)秀學(xué)生
干部等有優(yōu)先權(quán)。
（二）結(jié)合成員的學(xué)習(xí)和對部門、年級的貢獻(xiàn)，給予重點(diǎn)培養(yǎng)、
（三）對部門成員完成的任務(wù)實行嚴(yán)格的考核制度，對其工作、質(zhì)量、效率等方面進(jìn)行記錄和評分。
第五章附則
1、本章程適合于宣傳部所有成員。
2、本章程解釋權(quán)屬于宣傳部，若需改動，需經(jīng)部門商討決定。
3、本條例自20xx年09月01日執(zhí)行。
宣傳部的規(guī)章制度 篇14
為了加強(qiáng)宣傳部的成員的管理，維持宣傳部的正常工作秩序，提高工作效率，樹立宣傳部的良好形象，在不違反校團(tuán)委的總規(guī)章制度下特制定的《宣傳部規(guī)章制度》：
1.思想上有團(tuán)隊精神，要具備團(tuán)學(xué)干部較高的思想覺悟。
2.嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，積極探索，勇于實踐，敢于創(chuàng)新。
3.提升自己的綜合素質(zhì)，起到先鋒作用。
4.對工作保持高度熱情，宣傳部對每次會議和活動都將作為考勤
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，按質(zhì)按時按量完成任務(wù)。
6.有組織有紀(jì)律不能無故缺席。
7.有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神。
8.吃苦耐勞甘于奉獻(xiàn)不求匯報精神，認(rèn)真完成上級交給我的每一項任務(wù)。
9.保持會議的嚴(yán)肅性，保持會議紀(jì)律。
10.開會人員必須準(zhǔn)時到會，有特殊情況須提前請假，會后請假視為缺席。
11.會議期間無特殊情況不得早退。
12.開會期間將手機(jī)調(diào)為靜音或關(guān)機(jī)。
13.對于校團(tuán)委或本部門組織的活動，部門人員無特殊情況必須參加，服從統(tǒng)一安排。
14.本部門應(yīng)和其他部門走好溝通工作，協(xié)助各項工作的開展，并團(tuán)結(jié)其它部門，和諧相處。
15.其它部門如有需要出海報我們應(yīng)積極配合。
16.部門成員對宣傳部有高度責(zé)任感，要隨時注意維護(hù)部門形象，不做有損部門利益的事。
17.宣傳部成員要團(tuán)結(jié)一致，通過合作出好每一張海報及每項活動。
18.勿將自己的情緒帶入工作中，認(rèn)真對待每次工作。
19.出海報期間不能無故不到，且每張海報按時按質(zhì)按量完成。
20.每次所出海報將進(jìn)行拍照，用來做一學(xué)期工作資料。
21.海報出完后，部門成員必須將辦公室的公共衛(wèi)生打掃干凈，將使用的顏料、毛筆、水桶等工具放回原處。
22.定期對辦公室進(jìn)行打掃。
23.每出一張海報做好物品登記。
24.愛護(hù)工作財務(wù)，節(jié)約部門資源，對沒有過期的海報不能隨意損壞。
25.時刻留心觀察別人的優(yōu)點(diǎn)改正自己的不足。
26.注重每張海報的設(shè)計與創(chuàng)新。
27.在宣傳部中不自滿應(yīng)充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性。
28.以校團(tuán)委宣傳部的一員為榮。
29.宣傳部是一個整體，各成員要愛護(hù)這個家庭。
宣傳部的規(guī)章制度 篇15
一、宣傳部的任務(wù)
宣傳部承擔(dān)著本協(xié)會的宣傳的準(zhǔn)備工作，為推廣本協(xié)會的各項活動實行最廣度、最有效的宣傳，是本協(xié)會在各項活動中不可或缺的部門。
二、宣傳部日常具體工作安排
1.負(fù)責(zé)協(xié)會各項活動的海報、橫幅的策劃、制作、宣傳工作。
2.負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的布置策劃。
3.負(fù)責(zé)活動進(jìn)行中的拍照、照片整理工作。
4.每月至少召開一次部門例會，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)。
5.每次活動后三天內(nèi)，部長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)，并將總結(jié)匯總上交負(fù)責(zé)該部門的秘書部人員，并將情況匯報給負(fù)責(zé)該部門的副會長、會長。
三、工作要求
1.有較強(qiáng)的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準(zhǔn)備工作和各項安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。
2.有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3.協(xié)會成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動進(jìn)行時更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。
4.各部門成員之間、整個協(xié)會成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點(diǎn)，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴(kuò)大化）。
5.學(xué)會隨機(jī)應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯(lián)絡(luò)各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進(jìn)行。
6.發(fā)揮積極主動、團(tuán)結(jié)合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若出現(xiàn)，則給予一定的批評處理）。
7.要處處維護(hù)好本協(xié)會的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會的事情，對其相關(guān)人員作出相應(yīng)的處分。
8.會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。
9.要有團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)精神，也要有善于自我總結(jié)的良好習(xí)慣。
四、辭職管理制度
1.部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會討論決定，干事辭職需要會長以及部長同意；
2.經(jīng)理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作；
五、獎懲制度（獎懲記錄由負(fù)責(zé)各部門的秘書負(fù)責(zé)）
使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）
1.獎勵方面
（1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。
（2）按時完成協(xié)會交待完成的任務(wù)，視情況加5-10分。
（3）對協(xié)會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實踐證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分。
（4）工作積極主動者，視實際情況加10-15分。
2.懲罰方面
（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
（3）未能按時完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10-15分。
（4）無故不參加協(xié)會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。
（5）會議或活動時，無視會場紀(jì)律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。
（6）損害社協(xié)會名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎懲措施（部門總結(jié)上表揚(yáng)部門前2名；集體大會上表揚(yáng)各部門前2名；期末獎勵部門前3名）
1.獎勵
（1）月總結(jié)部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚(yáng)
（2）協(xié)會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚(yáng)
（3）期末大總結(jié)時，對工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表揚(yáng)并獎品獎勵
2.懲罰
（1）月總結(jié)部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內(nèi)上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。
（2）若做出有損協(xié)會形象或聲譽(yù)的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴(yán)重者勸其退會或除名。
七、本部門成員需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。