學校教師短期聘用合同(精選3篇)
學校教師短期聘用合同 篇1
甲方:___
法定代表人:_________________
乙方:___________________
甲乙雙方本著友好合作精神,根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
即自行終止。
在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
1.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:
發生不可抗力,即不能預見不能避免并不能克服的客觀情況而導致學校不能正常運營的。
乙方被證明不符合聘用條件的。
乙方故意不按時完成學校工作的。
乙方被依法追究刑事責任的.。
甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。
2.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任: 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更工作內容的,并提供相關證明,但應提前10天通知甲方。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。
本合同未盡事宜,經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方:
法定代表人:
乙方:
簽訂時間:________年____月____日
學校教師短期聘用合同 篇2
聘任方:_________(簡稱甲方)
受聘方:_________(簡稱乙方)
第一條 甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。
為保證甲方崗位聘任制度的順利實施,保障甲乙雙方的合法權益,根據_________(以下簡稱“上述文件”)精神,甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
第二條 聘期
聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中:_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿,本合同自動終止。
第三條 乙方的義務
1.乙方在聘期內完成“上述文件”規定的職責;
2.乙方還應完成下列任務:合同范本
(1)參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等;
_________。
第四條 崗位待遇
在乙方完成第三條義務、并經考核合格后,甲方兌現乙方基本年薪_________元。
具體發放按_________中有關規定執行。
第五條 甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除,按_______以及配套細則中有關規定執行。
第六條 附則
1.除發生不可抗力因素致使本合同無法履行外,甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款的約定;
2.本合同如有未盡事項,甲、乙雙方協商作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力;
3.本合同一式三份,甲、乙雙方各執一份,人事處備案一份,三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________
代表人(簽字):_______
_________年____月____日 _________年____月____日
學校教師短期聘用合同 篇3
甲方:
乙方:身份證號:
甲乙雙方本著友好合作精神,根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1。合同期限:自4月19日至1月15日止,合同期滿聘用關系終止。
2。聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
第二條乙方的權利
1。按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬,工作時間按26天/月按計算。
2。要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3。要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
第三條乙方的義務
1。為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課,布置及批改作業;保證每次課時(45分鐘/節課或50分鐘/節課按培訓中心統一規定)的完整,內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2。解決培訓中心內部學生教學科目課業疑難,不得推卸責任。
3。遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律,具體請參考照《教員日常行為守則》。
第四條甲方的權利
1。要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序和安全。
2。組織學生對授課質量進行評議,并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3。有權根據自身情況對課時進行調整,對授課內容及上課時間進行變更,但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務
1。甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課報酬。
2。向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協助提供和授課有關的業務資料。
3。為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。
第六條本合同的變更、終止和解除
1。本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。
2。確需變更合同的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
3。經雙方當事人協商一致,本合同可以解除。
4。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
5。有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:
(1)發生不可抗力,即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的;
(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產,轉賣的;
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
(5)乙方因個人身體原因,產生疾病或重大身體變故,甲方不承當責任。
除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。
6。有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,應提前15天通知甲方。
7。違反合同的責任
(1)由當事人一方的過錯,造成合同不能完成履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據實際情況,雙方承擔各自應負的責任。
(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
(3)當事人一方違反合同時,首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1000元。給對方造成經濟損失的,應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。
第七條其它事項
1。甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2。本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。
甲方:(蓋章)乙方:(簽字)____________
代表:(簽字)____________簽約時間:________________