續簽勞動合同個人鑒定（精選17篇）

續簽勞動合同個人鑒定 篇1

　　合同續簽的自我鑒定20__年1

　　單位領導：_________________

　　我叫_______________，女，__________歲，大專文化，_____________年__________月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同，現在貴單位_____________營業所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有二：

　　一是合同期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在_______________營業所上班。由于該所地處鬧市，因此，上班時間工作之忙，業務量之大是可想而知的。但為樹立單位優質服務的形象，我始終牢記貴單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地數好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由于我工作認真、過細，兩年來不僅未發生一筆誤差，未與客戶發生一起爭吵，而且因我的優質服務，贏得了客戶的滿意和信任。

　　二是合同期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，積極主動地抓好業務學習，不斷為自己“充電加油”，以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。現在，五筆打字，ABIS操作等項業務工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，盡快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。此致敬禮

　　申請人：_________________

　　______________ 年__________月__________日

續簽勞動合同個人鑒定 篇2

　　用人單位（甲方）：

　　地 址：

　　員工姓名（乙方）：

　　員工身份證號碼：

　　經甲、乙雙方協商一致，同意續簽201X 年11月1日雙方簽訂的勞動合同。續簽合同期限從201X 年02月01日至201X年02月18日止。原勞動合同書、變更協議書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。

　　本續簽勞動合同書一式兩份，雙方各執一份。本勞動合同續簽書自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽名）

　　法人代表簽名： 身份證號碼：

續簽勞動合同個人鑒定 篇3

　　：

　　我們雙方于x年x月x日簽訂的《勞動合同書》將于x年x月x日期滿。

　　經單位研究決定，期滿后不再與您簽訂勞動合同，終止勞動合同時間為x年x月x日。現提前30日通知。

　　請您接到此通知后，按規定及時辦理工作交接和社會保險等相關手續。

　　特此通知

　　簽發人(甲方簽名或蓋章)：

　　簽發時間：年 月 日

　　——————————————————-

　　我已收到現所在單位于x年x月x日發出的《勞動合同終止通知書》。

　　簽收人(乙方簽名或蓋章)：

　　簽收時間 ： 年 月 日

　　注：此通知一式兩份，甲乙雙方各持一份

續簽勞動合同個人鑒定 篇4

　　您與集團簽訂的勞動合同將于_________________屆滿，集團將擬與你按以下[□"中劃[√"

　　意見辦理勞動續簽手續。

　　□ 簽訂無固定期限勞動合同。

　　□ 簽訂有固定期限勞動合同，期限為____年。

　　請您于______年____月____之前，將回執返回集團人力資源部。到期未返還回執者，視為您不愿

　　與集團續訂勞動合同意愿。

　　大連海創投資集團有限公司人力資源部_________________

　　回 執

　　本人于______年____月____日收到大連海創投資集團有限公司，其意

　　見已在下[□"中劃[√"。

　　□ 本人同意公司續訂無固定期限勞動合同的意向安排。

　　□ 本人愿意與公司續訂有固定期限勞動合同，期限為__________年。

　　□ 本人不愿意與公司續訂無固定期限勞動合同/有固定期限勞動合同。

　　□ 本人要求終止勞動關系。

　　員工簽名:

　　日期:_________________

續簽勞動合同個人鑒定 篇5

　　甲方：____________有限公司 (以下稱“甲方”)

　　法定代表人或負責人:______

　　住所：______郵編：______

　　聯系電話：__________________

　　乙方：______(以下稱“乙方”)

　　家庭住址：__________________郵編：______

　　戶籍地址：__________________郵編：______

　　聯系固定電話：____________移動電話：__________________

　　緊急聯系人：____________緊急聯系電話：__________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。

　　勞動合同期限

　　依法應告知乙方的相關事項，甲方均已如實告知。

　　乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關系，不存在尚具法律效力的保密協議和競業限制協議;在本合同履行期間，未經甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關規章制度的約束。

　　本合同類型為固定期限合同：本合同自______月起至______年______月______日止。 試用期______試用期限自用工之日起計算。

　　工作內容與工作地點

　　甲方根據工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調整，對此，乙方確認已被事先如實告知，并表示接受。

　　乙方的工作地址為：

　　乙方的工作內容為從事

　　乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

　　乙方須在規定的時間內，將全部精力、能力和技術，僅用于履行本合同規定的義務上，除確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協助甲方達到或超過預期的商業目的，并不得從事兼職或第二職業。

　　工作時間和休息休假

　　乙方的崗位實行：

　　標準工時制 □不定時工時制 □綜合計算工時制

　　休息休假按照國家法律法規的標準執行。

　　乙方如未經批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬。

　　勞動報酬

　　乙方的勞動報酬由基本工資、考核工資等項目構成。所得報酬不低于當地政府規定的最低工資標準。

　　(1)月基本工資為____________元，其中試用期間的基本工資標準為____________元。

　　(2)月考核工資基數為____________元。甲方根據相應的'考核規定，對乙方進行必要考核，根據考核結果計算發放。

　　甲方在次月的

　　甲方將依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等費用。

　　由于甲方生產任務不足或非因勞動者本人原因造成甲方停工、停業，且甲方沒給乙方安排工作的，甲方應按照當地最低工資標準支付乙方基本生活費。

　　社會保障

　　根據國家和當地政府有關規定，乙方參加下列社會保險：

　　城保 □小鎮保(□享受補貼 □不享受補貼) □外來從業人員綜合保險，

　　乙方如在工作時間發生工傷事故，需24小時之內立即通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認定，根據認定結果作出相應處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經過無法取證，由此引發的一切責任，由乙方承擔。

　　勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方提供勞動工作條件和必要的勞動防護用品及執行符合國家職業危害防護標準的要求。

　　乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔甲方規章制度的相應紀律處分和經濟損失賠償等。

　　勞動合同的解除和終止

　　經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　符合法定終止條件的，嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的，本合同終止。

　　甲方解除或終止乙方勞動合同，均以退工單為準。

　　乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經濟補償金。

　　未能在30天內完整提供甲方要求的錄用相關資料，致使甲方不能依法確立勞動關系或辦理相關法定手續等的。

　　提供虛假資料的。

　　擅自離崗連續滿三個工作日，視為自動離職的。

　　勞動合同解除、終止后，乙方應依法并按甲方有關規定，進行必要的工作交接。

　　由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經濟補償金。具有尚未處理完畢的經濟事務的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

　　違約責任

　　甲乙雙方違反法律規定解除、終止本合同，應依法承擔相應責任。

　　勞動爭議

　　甲、乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議可以先行調解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　公司的各項規章制度以及公司發布的各類書面通知、雙方的書面協議等都是本合同的組成部分，作為勞動爭議處理的依據。

　　其他約定

　　本合同未盡事宜，按國家有關規定執行，合同內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，甲乙雙方均應按新規定執行。

　　下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　(1)《人力資源管理制度》

　　(2)《績效考核制度》

　　(3)《薪酬制度》

　　(4)《保密及競業禁止協議書》

　　(5)《員工手冊》

　　在乙方處于聯系障礙狀態時，委托本合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解、代領、簽收相關文書的權限。

　　乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業技術培訓的，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 %。

　　本合同約定期間內，乙方不得自行或指使、誘導他人從事直接或間接損害甲方合法權益的與甲方相同、相似、類似或相關的經營活動。否則，甲方有權解除本勞動合同且無需支付任何形式的補償金，因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　本合同內容如與法律法規相抵觸的，以現行有效的法律、法規為準。

　　合同未盡事宜，雙方可以另行約定;沒有約定的依據法律、法規和規章制度。

　　其他約定：

　　合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。

　　甲方：(蓋章) 乙方：

　　簽訂日期：______年______月______日 簽訂日期：______年______月______日

續簽勞動合同個人鑒定 篇6

　　續簽勞動合同通知書

　　續簽勞動合同通知書

　　______________（乙方）：

　　雙方所簽期限為______年____月____日至______年____月____日的勞動合同，因勞動合同期限即將屆滿，現按照原勞動合同約定條件通知你續簽勞動合同。

　　你的意見：1同意2不同意

　　請收到此通知書后7日內簽署意見后并交還人力資源部，未將本通知書交還的，原勞動合同將到期終止。

　　特此通知。

　　甲方簽發人（簽名或蓋章）：         乙方簽字：

　　年     月    日                      年     月    日

　　……………………………………………………………………………..

　　簽收回執

　　本人（乙方）已收到單位（甲方）于______年____月____日發出的《續簽勞動合同通知書》。請收到此通知書后7日內簽署意見后并交還人力資源部，未將本通知書交還的，原勞動合同將到期終止。

　　乙方簽收人（簽名或蓋章）：

　　年    月    日

續簽勞動合同個人鑒定 篇7

　　尊敬的各位領導： 我叫劉鑫，本公司職業是：生產操作員，20xx 年 8 月與本單位簽訂為期一年 的勞動合同，現合同到期在即，經本人考慮，申請續簽勞動合同。 在過去的五年里，我在本公司的領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和 一切規則，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。 鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴格要求自己，認真完成各項工作 任務。當然在工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領導和同事們給我糾正。 在本公司，我更加深入地了解了我們生產工藝技術的工作，我熱愛這行工作。我希 望能夠繼續為本公司服務，懇請各位領導同意續簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守 職業道德，虛心學習，將專業知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發有為的精神 狀態，努力發揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為本公司的工作發揮力量。 基于以上所述，我申請改簽無固定期勞動合同，并希望得到領導的認同。

續簽勞動合同個人鑒定 篇8

　　尊敬的` 先生/女士：

　　您好!

　　公司發出的續簽勞動合同通知書未得到您的回饋，再次向您確認是否同意續簽勞動合同書，如同意續簽請您將簽好的勞動合同書遞交于人力資源部，如不同意續簽請您在 年 月 日前到人力資源部辦理工作交接手續，以便順利計發您的最后薪資。

　　中國房地產部

　　置業(沈陽)有限公司 員工簽字：

　　人力資源部

　　年 月 日 年 月 日

續簽勞動合同個人鑒定 篇9

　　一、甲乙雙方經協商一致，同意對原勞動合同內容作如下變更，并同意補充如下事項：

　　1、甲方的人力資源管理等規章制度(包括更新的人力資源等管理制度)和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件，是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的`法律效力。

　　2、乙方承諾：上述合同全部內容已經由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。

　　3、乙方應嚴守甲方商業秘密，不得將甲方界定為商業秘密的客戶資料、信息、擬投資項目等內容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關商業秘密管理規定，應承擔相應的法律責任。

　　4、乙方地址(含老家固定地址與居住地地址)發生變更的，需在10個工作日內反饋甲方。因乙方未履行本反饋義務，而造成甲方無法正常郵寄乙方資料的，責任由乙方負責。

　　二、原勞動合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。

　　三、本續簽勞動合同書一式兩份，甲方用工部門與乙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　四、本勞動合同續簽書自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　代表人(簽字)：________________

　　_________年________月_______日

　　乙方：_________________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

續簽勞動合同個人鑒定 篇10

　　單位領導：我叫_____，女，_____歲，_____文化，年月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同，現在貴單位__________所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有二：

　　一是合同期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在所上班。由于該所地處鬧市，因此，上班時間工作之忙，業務量之大是可想而知的。

　　但為樹立單位優質服務的形象，我始終牢記貴單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地數好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由于我工作認真、過細，兩年來不僅未發生一筆誤差，未與客戶發生一起爭吵，而且因我的優質服務，贏得了客戶的滿意和信任。

　　二是合同期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，積極主動地抓好業務學習，不斷為自己充電加油，以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。現在，五筆打字，AB操作等項業務工作我都爛熟于胸。另外，對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，盡快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。

　　今后，如果貴單位同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。

　　此致敬禮

　　申請人：___

　　________年____月____日

續簽勞動合同個人鑒定 篇11

　　甲方(用人單位)：

　　注冊地址：

　　乙方(勞動者)：

　　身份證號碼：

　　經甲、乙雙方友好協商一致，同意續簽原勞動合同(合同編號：_______)，并簽訂本勞動合同續訂書。

　　一、原簽訂的勞動合同于_______期滿，本次續訂勞動合同的期限為第_______種形式。

　　①固定期限：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　　②無固定期限：自_______年_______月_______日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。

　　③以完成一定工作任務為期限：自_______年_______月_______日起至_______工作任務完成止。

　　二、甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的`勞動合同規定執行。

　　三、雙方協商變更或約定的其他事項：

　　四、除本勞動合同續訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內容與原勞動合同的內容一致并持續有效，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內容與現行的相關勞動法律、法規不一致的，按現行的法律規定執行。

　　五、本勞動合同續訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。

　　六、本勞動合同(續訂書)一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份，乙方執一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

續簽勞動合同個人鑒定 篇12

　　我們的勞動合同都是有期限的，一般在勞動合同期限屆滿的時候，勞動者可以要求與用人單位續簽勞動合同。但實踐中，有的用人單位在勞動合同到期后就不續簽了，此時需要補償員工嗎？請閱讀下面的文字了解相關內容。

　　根據勞動合同法第四十六條第五項的規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的`情形外，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。勞動合同到期后不續簽勞動合同的情形：

　　1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，沒有經濟補償。

　　2、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，有經濟補償。

　　3、公司和勞動者一方或者雙方不予續訂勞動合同，終止勞動合同的，有經濟補償。

　　同時，勞動合同法第四十七條規定了用人單位予以經濟補償的計算：

　　1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

　　2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

　　4、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　綜上所述，一般情況下用人單位不續簽勞動合同或員工不續簽勞動合同的，用人單位都是需要支付員工相應的經濟補償金。但有一個情況例外，那就是用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形。更多關于勞動合同續簽的知識，請您上進行具體了解。

續簽勞動合同個人鑒定 篇13

　　因本人個人原因自愿放棄與公司簽訂勞動合同，特此聲明。

　　本人明確：

　　一、公司在已告知本人是雙方經過協商一致確立勞動關系的基本內容，并知曉勞動合同內容，其基本內容包括：勞動合同期限(試用期期限)、工作崗位及職責、勞動報酬及發放的條件和方式、工作地點、駕駛員安全協議等。

　　二、本人確認在沒有簽署此申明之前，公司已經以書面的形式向本人發出告催簽訂勞動合同書的公文。在公司多次告催無效的情況下(口頭、書面形式)，公司方才要求本人簽訂一份《放棄簽訂勞動合同聲明》的，不簽勞動合同完全是本人自已的意愿，本人同時自愿要求放棄工齡工資以及其它相關經濟補償等的索賠、債務和其他已知或未知的事件提起訴訟及簽訂固定勞動合同的權利，并承擔因此造成的全部法律責任。

　　申明人：________________證明人：________________

　　時間：________________時間：________________

續簽勞動合同個人鑒定 篇14

　　領導：

　　本人，男，文化，x年x月與貴單位簽訂為期xx年的勞動合同，現在貴單位x部門上班。xx年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有二：

　　一是合同期內，樹立良好的工作態度。工作過程中保持良好的工作態度，與同事融洽相處，嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，并協助同事完成各項工作。

　　二是合同期內，提高了個人的自身素質。一年來，在同事的支持下，工作之余，積極主動地抓好專業經驗的學習，不斷為自己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟件進行進一步的掌握，達到熟練運用的程度，另外，對其它與工作相關的知識，我也是努力學習，盡快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。

　　x年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的'小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發奮工作。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

續簽勞動合同個人鑒定 篇15

　　單位領導：_________________

　　本人_______________，男，__________文化，_____________年__________月與貴單位簽訂為期_____年的勞動合同，現在貴單位__________部門上班。_____年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有二：

　　一是合同期內，樹立良好的工作態度。工作過程中保持良好的工作態度，與同事融洽相處，嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，并協助同事完成各項工作。

　　二是合同期內，提高了個人的自身素質。一年來，在同事的支持下，工作之余，積極主動地抓好專業經驗的學習，不斷為自己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟件進行進一步的掌握，達到熟練運用的程度，另外，對其它與工作相關的知識，我也是努力學習，盡快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。

　　_____年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發奮工作。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：_________________

　　_____________年__________月__________日

續簽勞動合同個人鑒定 篇16

　　編號：

　　同志：

　　您好！

　　本公司與您簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期，請在接到通知書后7個工作日內，到公司人力資源部辦理勞動合同續簽相關手續，逾期不辦理的'公司將視為您方自愿終止勞動合同，勞動關系于勞動合同期滿后即行解除。

　　人力資源部 年 月 日

　　續簽勞動合同通知書（回執）

　　X有限公司人力資源部：

　　貴部發出的《續簽勞動合同通知書》，本人已于 年 月 日收閱，本人 □同意 □不同意 與公司續簽勞動合同。 （請在□打“√”進行選擇）

　　簽名：

　　日期：

　　年 月 日

續簽勞動合同個人鑒定 篇17

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方協商一致，同意續簽__年__月__日雙方簽訂的勞動合同（編號：__）。續簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。

　　甲乙雙方經協商一致，同意對原勞動合同內容作如下變更，并同意補充如下事項：

　　1、

　　2、

　　3、

　　原勞動合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。

　　本續簽勞動合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。

　　本勞動合同續簽書自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）

　　法定代表人（簽名）

　　乙方（簽名）

　　年 月 日