煙草制品購銷員勞動合同（精選3篇）

煙草制品購銷員勞動合同 篇1

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和北京市有關條例及規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。

　　第一條 工作崗位、地點和內容

　　1.01 甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。

　　乙方工作崗位/職務：________ ;

　　工作地點：________市或公司規定的其它地區

　　工作內容：根據甲方規定的崗位職責或任務確定。

　　第二條 合同的期限與實施

　　2.01 本合同有效期 年，本合同于_______年____月____日生效，于_______年____月____日到期;其中包括試用期從_______年____月____日至_______年____月____日。

　　2.02 乙方保證熟知并承認公司所有規章制度均為合同附件，是合同的重要組成部分。

　　2.03 本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規執行。

　　2.04 本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效，雙方各保存一份。

　　2.05 本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無效。

　　第三條 勞動報酬

　　3.01 工資發放

　　(1) 甲方規定考勤和工資發放周期為每月1日至本月月末，甲方根據考勤記錄，于考勤截至日的次月15日，通過銀行或者直接向乙方發放勞動報酬。

　　(2) 乙方工資水平由雙方協商確定，該工資水平以乙方能恰當履行職責為前提。乙方工資中包含浮動績效獎金部分，根據乙方工作績效浮動，其范圍為：________績效獎金基數*(0__________200)%.

　　(3) 甲方代扣、代繳乙方應繳的個人所得稅和社會保險中個人應承擔的部分。

　　(4) 本合同中所有提及的工資均指稅前工資。

　　3.02 下列情況下，乙方同意甲方有權對工資進行調整或者扣除，但工資數額不低于北京市最低工資水平：

　　(1) 乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報個人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日);

　　(2) 乙方不能按時按質完成工作任務且情形較嚴重的;

　　(3) 因乙方個人行為給甲方造成損失的;

　　(4) 乙方違反公司規章制度的;

　　(5) 因各種原因，乙方工作時間未達到規定時間的。

　　3.03 乙方認真遵守甲方規章制度，在工作中有突出貢獻、重大創新、促使公司經營得到改善的，甲方將給予乙方榮譽或物質獎勵;乙方的行為違反公司制度和規定的，甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處罰。

　　3.04 因工作性質決定，乙方不要求加班加點工資;但甲方應保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數不超過法定工作時數。

　　3.05 乙方在工作時間內，按照國家有關規定履行國家和社會義務時，發放基本工資。

　　第四條 工作時間及休假

　　4.01 乙方每周工作5日，共計40小時;除午餐時間外，每個工作日不安排其他休息時間。

　　4.02 甲方根據實際需要，可變更工作時間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作，乙方如

　　無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點的次數和時間。<<>

　　4.03 乙方根據國家或北京市的規定，享受法定假期;也可根據甲方內部規定享受各種假期;

　　4.04 乙方在事假期間沒有工資。

　　第五條 員工教育

　　5.01 乙方在甲方任職期間，甲方有義務和權利對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的培訓，乙方應積極配合。

　　5.02 乙方經甲方出資培訓的，在合同期限內解除合同的，應向甲方償付培訓費和相關費用，其標準參照有關培訓協議或招生、接收協議。

　　第六條 工作安排與條件

　　6.01 甲方有權根據公司工作的需要并結合乙方的工作能力、表現和態度，安排和調整乙方的工作;乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

　　6.02 甲方為乙方提供符合國家安全、衛生標準的工作場所和勞動工具。

　　6.03 甲乙方嚴格執行有關勞動保護的法律法規，共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康。

　　第七條 勞動保險與福利待遇

　　7.01 社會保險

　　(1) 乙方簽定勞動合同后的三個月內，甲方為乙方辦理社會保險，甲方代扣代繳乙方個人應繳納的部分;

　　(2) 乙方申請繳納社會保險的，應及時向甲方提供相關文件或證明;

　　(3) 因乙方原因導致延遲、減少或不能繳納的，乙方應承擔由此造成的一切后果;因此導致甲方損失的，應賠償損失。

　　7.03 乙方按照甲方的規定，享受甲方的其他福利待遇。

　　第八條 勞動紀律

　　8.01 乙方應自覺遵守國家、北京市和工作地點的法律法規。

　　8.02 乙方應自覺遵守甲方依法制定的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　8.03 乙方造成甲方財物(包括個人領用的甲方財物)損失損壞的，應照價賠償。

　　8.04 乙方違反甲方規章制度，甲方有權根據情節嚴重程度給予乙方相應的紀律處分，包括扣款，直至辭退。

　　8.05 在本合同期以及本合同解除后的2年內，乙方應自覺保守公司有關事業和知識產權、經營管理、客戶信息等商業機密，違反此條者，公司有權按照國家相關規定和公司有關規章制度追究其責任

　　8.06 在本合同期間，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經營與甲方存在競爭的業務，也不得到與甲方有競爭關系的其他公司任職，乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動。如果乙方違反上述規定，甲方有權按照公司有關規章制度對乙方進行處理。

　　第九條 勞動合同的變更

　　9.01 甲乙雙方均可要求變更本合同的相關內容，但須經雙方協商同意;變更后的合同文本或合同條款經雙方蓋章、簽字后生效;任何其他形式如口頭、郵件等都無效。

　　9.02 因國家法律法規或甲方內部規章制度變更，導致本合同相關內容變更的，自動生效。乙方有不同意見的，應在甲方內部規章制度公布之日起2周內提出異議，否則視為同意。

　　第十條 勞動合同的解除

　　10.01 有下列情形之一的，本合同自行終止：

　　(1) 勞動合同期滿的;

　　(2) 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(4) 甲方被依法宣告破產的;

　　(5) 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(6) 法律、行政法規規定的其他情形。

　　10.02有下列情形之一的，雙方可解除合同：

　　(1) 經甲乙雙方協商一致同意的;

　　(2) 甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或生產經營發生困難，需要裁員的;

　　(3) 甲方因生產經營、技術發生變化，確實無法調劑安排的富余人員;

　　(4) 符合本合同 10.03 、10.04 、10.05、10.06 條款規定的。

　　10.03乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方，無須提前通知或給予補償。

　　(1) 嚴重違反企業勞動紀律和規章制度，根據甲方規定應予辭退的;

　　(2) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害，根據甲方規定應予辭退的;

　　(3) 以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的;

　　(4) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(5) 因觸犯國家法律被依法拘留、勞動教養、判刑的;

　　(6) 乙方連續3個次考核被確定為不稱職的;

　　(7) 不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　10.04 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應提前一個月書面通知乙方：

　　(1) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3) 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行;雙方又不能依照本合同 9.01 條款就變更達成協議的。

　　10.05 有下列情形之一的，經有關部門認定，乙方可以書面辭職，無須提前通知：

　　(1) 經國家有關部門確認，甲方勞動、安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方健康的;

　　(2) 甲方侵犯乙方人身權利的;

　　(3) 乙方應征服兵役的;

　　(4) 法律法規規定的其他情形。

　　10.06 下列情形之一，乙方可解除合同，但應提前一個月書面通知甲方：

　　(1) 需離職進修的

　　(2) 移居國外的

　　(3) 其他正當理由

　　10.07 無論辭職、辭退，乙方都應按照甲方規定辦理以下離職手續：提出書面通知、進行工作交接、填寫離職相關文件資料、交還所有與甲方有關的文件資料和財物等。如有遺失、損壞應予賠償。不按規定辦理的，乙方應承擔違約責任及一切后果。

　　第十一條 違約責任

　　11.01 甲方提前解除勞動合同的，應按國家規定標準向乙方一次性發給終止(解除)合同賠償金。

　　11.02 甲方或乙方提前解除勞動合同時，未履行提前通知義務的，應承擔違約責任，向對方支付違約金;違約金金額為：未提前通知日數*乙方辭職當月的日工資基數。

　　11.03 乙方未按照規定辦理離職手續的，視為擅自離職，應承擔違約責任，向甲方支付違約金1萬元;乙方私自帶走公司物品或資料的，甲方保留向公安機關控告追究其刑事責任的權利;乙方行為給甲方帶來其他損失的，乙方應承擔全部后果和賠償責任。

　　十二 爭議處理

　　12.01 雙方發生勞動爭議后，甲乙雙方應協商解決;協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可向仲裁機構所在地的人民法院起訴。

　　十三 附則

　　13.01 簽訂合同時，乙方應如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關系的證明;本人身份證、學歷學位、職業技能等證明;工作經歷、職業技能、個人法定住址、現住址、健康情況、家庭狀況等信息。未提供證明/信息或證明/信息不實的(如隱瞞重大疾病等)，無論隱瞞信息內容及種類，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格，應承擔由此引起的一切糾紛和責任;給甲方造成損失的，乙方應賠償全部損失。

　　13.02 甲方有權對本合同所提規章制度進行修改變更，其效力等同于《勞動合同》變更;但其內容須符合勞動法律法規的文件規定，否則，為無效條款。

　　13.03 乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　13.04 雙方協商一致，約定的內容如下：_____________

　　甲方(蓋章) 乙方：________

　　住所：________ 住所：________

　　法人代表：________ 身份證號碼：________

　　緊急情況聯系人：________ 關系：________

　　合同簽訂日期：________ 聯系方式：________

煙草制品購銷員勞動合同 篇2

　　供方：_________

　　需方：_________

　　經雙方協商，簽訂本合同，共同信守。

　　1.產品狀況：

　　┌──┬──┬─────┬─────┬────────────────┐

　　│面積│畝產│　總產　　│定購數量　│　　　　　交貨月份　　　　　　　│

　　│　　│　　│ （斤）　 │（斤）　　├─┬──┬──┬──┬──┬──┤

　　│　　│　　│　　　　　│　　　　　│七│ 八 │ 九 │ 十 │十一│十二│

　　│　　│　　│　　　　　│　　　　　│月│ 月 │ 月 │ 月 │月　│月　│

　　├──┼──┼─────┼─────┼─┼──┼──┼──┼──┼──┤

　　│春煙│　　│　　　　　│　　　　　│　│　　│　　│　　│　　│　　│

　　├──┼──┼─────┼─────┼─┼──┼──┼──┼──┼──┤

　　│夏煙│　　│　　　　　│　　　　　│　│　　│　　│　　│　　│　　│

　　├──┼──┼─────┼─────┼─┼──┼──┼──┼──┼──┤

　　│小計│　　│　　　　　│　　　　　│　│　　│　　│　　│　　│　　│

　　└──┴──┴─────┴─────┴─┴──┴──┴──┴──┴──┘

　　2.驗收標準：_________。

　　3.收購地點：_________。

　　4.結算方式：_________。

　　5.供方經濟責任：

　　（1）春煙要占總種植面積的_________％

　　（2）按交貨月份和規定時間地點交售站。

　　（3）質量標準：不摻雜、不兌假，水分不超過_________％（符合國家規定的等級標準）。

　　（4）在正常年景下，未按合同規定的數量完成交售任務的，償付未完成部分總值_________％的違約金。

　　6.需方經濟責任：

　　（1）對交售的煙葉必須按國家規定的等級和價格標準按質論價，付給供方貨款，不得壓級壓價；如有壓級壓價，除還足壓價部分貨款外，應按壓價總值_________‰償付違約金。

　　（2）在煙葉收購時，約時定點并做到隨到隨收，不得無故拖延時間，如不按合同規定時間、數量收購，償付收購不足部分總值_________％的違約金。

　　7.當事人雙方都違反合同的，應當各自承擔相應的責任。當事人一方因第三人的原因造成違約的，應當向對方承擔違約責任。

　　8.供需雙方如遇人力不可的自然災害不能履行合同時，應當及時通知對方，以減輕可能給對方造成損失的，并且應當在合理期限內供借有關機構的證明。根據不可抗力的影響，可以部分或者全部免除責任。

　　┌────────────────┬─────────────────┐

　　│　　　供方簽章　　　　　　　　　│　　　　　　需方簽章　　　　　　　│

　　│　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│　　　　　　　 年　　月　　日　 │　　　　　　　　　　年　　月　　日│

　　└────────────────┴─────────────────┘

煙草制品購銷員勞動合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　上海煙草(集團)公司是集卷煙生產及銷售為一體的大型煙草企業，經濟效益在全國同行業中名列前茅。多年來在煙草

　　企業管理

　　特別是在企業信息化建設中積累了豐富的經驗。用友軟件是全國企業RP應用軟件最大的供應商，具備強大的軟件開發力量，具有成熟的軟件產品。雙方經過多次友好協商，確認可充分發揮各自的優勢，全力合作，進一步推進上海煙草集團的信息化進程，進而推動全國煙草行業的信息化建設。現就雙方共同加速上海煙草集團的信息化建設達成如下戰略合作協議。

　　一、戰略合作目標甲方通過實現信息集成達到企業集中管理的目標，更好地推進企業管理進步，最大限度地減少企業生產銷售組織過程中的各種不必要的開支和占用，提高企業的經濟效益。

　　二、近期合作內容

　　1.甲方在所屬企業的范圍內，向乙方提供進行各種管理職能及業務處理過程全面調查的條件，并且在過程中充分介紹甲方的管理經驗及信息化應用的特殊要求。同時也把信息化過程中存在的問題和希望改進的設想與乙方進行充分的交流。

　　2.乙方應派出行業專家及產品專家對甲方目前的信息化狀況做出分析，并通過認真與甲方相關領導進行共同研究后，制定出甲方信息化總體框架。同時指出針對甲方應具有的管理模式及信息化的業務處理流程。

　　3.在總體框架及管理模式的基礎上，雙方共同探討如何充分發揮原信息化過程中建立的各個系統的功能，以便通過整合，完成甲方信息化的整體要求，從而使整個集團的信息化是建立在一個統一完備的數據基礎之上。

　　4.在甲方的配合下， 年底完成財務集中管理的系統實施，交付使用(建議財務集中管理系統項目正式啟動時間在 年 月 日)。甲、乙雙方一致認為這次系統實施是在總體框架的基礎上進行的，它將能夠保證與今后的系統是一體化的，它體現的是整體規劃、分布實施的原則。

　　5.為了雙方的利益，甲乙雙方都將共同努力，合作成立項目組，專項完成這個合作。并確信這是一次強強合作，定能達到滿意的效果。

　　6.上煙財務核算、集中管理項目申請國家煙草總局科研項目立項。

　　三、長期合作方向

　　1.乙方將甲方視為在全國范圍內的最重要客戶，乙方為甲方提供長期的專業化、個性化的服務。

　　2.在財務集中管理系統實施交付的基礎上，根據雙方合作做出的信息化框架，按照甲方所需要的范圍和進度來整合甲方的信息子系統。

　　3.隨著甲方管理水平的不斷提高和業務的不斷拓展，乙方將對甲方新產生的高層次的管理和決策需求給予響應和解決。此協議為雙方的戰略合作協議，今后雙方針對具體的合作項目和合作內容所商談的服務和開發合同，都將遵循此戰略合作協議。

　　甲方(印章)：　　　　　乙方(印章)：

　　法人代表：　　　　　　　法人代表：

　　簽訂日期：　　　　　　　簽訂日期：