銀行盜刷上訴狀(通用3篇)
銀行盜刷上訴狀 篇1
民事上訴狀上訴人(原審原告):______________,男,_________族,_________年_________月_________日出生,住址:_______________________________________。
被上訴人(原審被告):_________________中國工商銀行股份有限公司________________________支行,地址:___________________________________________________,負責人:______________,職務:_________________行長。
上訴人不服__________________人民法院于_______________年_________月_________日送達的(_______________)_________民二初字第_______________號民事判決書,現依法提出上訴。
上訴請求:1、依法撤銷__________________人民法院(_______________)_________民二初字第_______________號民事判決書,并依法改判被上訴人賠償上訴人存款損失_________元及利息_________元;
2、本案一、二審所有訴訟費用由被上訴人承擔。事實與理由:原審認定事實錯誤,作出錯誤判決,使上訴人的合法權益得不到維護。所以,依法應撤銷原審的判決并改判。具體如下:一、原審認定上訴人沒有盡到妥善保管密碼的義務,是錯誤的。本案中根本沒有任何證據證明上訴人沒有盡到妥善保管密碼的義務,而原審只是由上訴人沒有證據證明被上訴人對密碼的泄露存在不當行為,就推斷出上訴人沒有盡到妥善保管密碼的義務(見判決書第8頁第二段第6行),這種推斷是錯誤的,是不成立的。因為沒有證據證明被上訴人對密碼的泄露存在不當行為,并不代表被上訴人沒有存在泄露密碼的事實,更不能把這樣一個非已知、未經證實的事實作為推定的前提,去推斷上訴人沒有盡到妥善保管密碼的義務。如按照原審的推斷方式,被上訴人也沒有證據證明上訴人沒有盡到妥善保管密碼的義務,那么是否可推斷出被上訴人存在密碼泄漏的行為呢?所以說,原審如此認定上訴人沒有盡到妥善保管密碼的義務,是錯誤的。另,根據《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第二條的規定,當事人對要證明的事實,有責任提供證據加以證明,那么,若要證明上訴人沒有盡到妥善保管密碼的義務,就應提供相關的證據進行證明,而事實上,本案并沒有任何證據可以證明這一點。因此,原審在沒有任何證據證。
上訴人(原審原告):______________
_____________年__________月__________日
銀行盜刷上訴狀 篇2
甲方:__________________
乙方:__________________
為方便社會保險經辦機構及時為失業人員發放失業保險金,經甲、乙雙方協商,對失業保險金的發放采取自動轉賬的辦法,即由甲方提供失業人員失業保險金數據,由乙方在失業人員的通存通兌活期儲蓄賬戶內代發。為此,訂立本協議以明確雙方的權利與義務,并共同遵守。
一、甲方對其提供的失業保險金入賬數據的合法、合理性及正確性負責,乙方負責按甲方提供的數據完成批量入賬。
二、甲方負責將失業保險金相關事宜告知專業人員,辦理失業人員的查詢等事項,負責解釋、調解因此而引發的糾紛和爭端。
三、甲方為失業人員在乙方開立的活期儲蓄存款賬戶應為正常戶,其資金由乙方以無折方式完成劃轉。若該賬戶在乙方辦理賬戶凍結等手續,無法完成入賬時,則不受理轉賬申請。
四、甲方應于發放失業保險金款項的前______日,向乙方委托分理處代發工資管理部門提交發放數據及轉賬支票。
五、乙方檢查數據信息無誤后在甲方指定的入賬日(節假、公休日除外)前一天晚上批量入賬,并將入賬明細清單提交甲方。
六、失業保險金發放工作完成后,乙方將入賬明細在授權個人賬戶以未登折明細方式保存,待失業人員到儲蓄所后再行補登存折,并在存折摘要欄打印“登”字、“操作員”編號欄內打印出乙方劃款專用代碼。
七、本協議壹式兩份,甲、乙雙方各執壹份,自雙方簽字蓋章之日生效。甲、乙雙方變更條款或解除協議須雙方協商一致,并提前______個月以書面形式通知對方,變更及解除本協議前,本協議繼續有效。
八、本協議未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決。
甲方:__________________ 乙方:__________________
代表:__________________ 代表:__________________
______年______月______日 ______年______月______日
附:代發失業保險金數據格式
銀行盜刷上訴狀 篇3
尊重的x主任:
您好,感激這一個月來你對我的關心,然而今天我卻不得不向您恭順的呈遞上我的辭職信。
回想這一個多月來,首先得感謝交通銀行中央廣州分中心給我這次機會,讓我有幸參加推廣室業務二組這樣一支在招行百余支業務組里事跡都能名列前矛的優秀團隊里,在二組,我在享受到容易的同時也感受到了壓力,這些都成為了我前進的動力。入職以來我進行過寫字樓、大型商場、街邊店鋪的陌生訪問,同時也做過很多的擺攤工作,憑借這些多元化的作業方法,我份內的任務量有了必須的保障,但還是未能達到龍主任給予的期望。
之所以選擇離任,有以下幾方面的起因:
第一,社會之所以發生分工,是因為每個人的能力不同,而個人才能的差別勢必會從客觀上要求人人考量本身實際,取舍能閃避其短而施展其長的工種。自己入職以來固然愛崗敬業的工作,卻依然與公司所請求的月最低義務量目的有一段間隔,而再聯合逐日諸如交通費、飲料費的開銷,讓自己感到到了入不敷出、顧此失彼的考驗。因此,從民生的角度而言,分開交通銀行信用卡中央確切是經濟無奈所致、能力所不勝任這份工作所為。
第二,坦誠說來,之所以抉擇交通銀行信譽卡核心這份工作,我的初衷更多的是偏向于讓這份工作來從新塑造本人的性格,而從目前的后果來看,是完整到達了。這一個月從前,我改掉了忸怩跟不敢在生疏人面前談吐的缺點,培育成為當初敢于在世人眼前展現自我的個性,以及與陌生人有強烈攀談愿望的性格。這短短一個月端正了我二十多少年來性情上的不足,鍛煉出了全新的自我,這對我今后不管是在職場上亦或是在人生大道上,永遠都是有百利而無一害的。
第三,去年畢業后我加入考研,天意弄人的是我僅以一分之差未能如愿,這不得不說是一次人生的改變,權且不論這次轉折是利仍是弊,但我還是懷有一顆強烈長進的心,愿望在青春這樣黃金的時段里可能博覽全書,尤其是當真研讀一些對自身職業發展有利的書籍,而這須要有一份朝九晚五、有法則作息的工種,因而離開招行也是出于自身職業計劃的斟酌。
以上就是我離開現任工作的三個理由,盼望能得到龍主任的體諒。
我是一個很重情感的人,龍主任是我出社會工作以來的第一位直屬上司,是我一向都很尊敬的人,而且會時刻銘記著。我由衷感謝龍主任在很多小細節上對我的關懷與照料,正如龍主任在二組共事里的口碑一樣,您在工作方面雖然嚴厲要求,但為人卻是仁慈與真摯的,而這些素質也恰是您取得招行年度優良員工聲譽的實在體現。
白駒過隙的一個來月,在龍主任悉心指教與親自榜樣的引領下,我可以很的說:我對客戶的服務立場以及在銷售信用卡的技能方面不亞于公司內任何一個人,這些當然都離不開龍主任的功績。而因為至今我從未應用過信用卡,對信用卡在開卡和使用中的許多細節問題上尚不明白,這是我工作中的不足之處。
在信的最后,我還是很坦白的向交通銀行信用卡中心致敬,是它給予了我第一份工作的機會,也是我人生道路的轉折點。同時,我還感謝我的第一位工作上司龍主任,是您教會了我在工作中所應當發揮出的精神:熱情、踴躍、上進、謹嚴、自律。
希望我的離職請求可以得到您的批準。
此致
敬禮
xx年xx月xx日