醫師年終工作總結模板（精選3篇）

醫師年終工作總結模板 篇1

　　在xx院長領導下，今年以五年計劃宏偉目標，打開了醫院嶄新局面，在不平凡的騰龍歲月，“創建三級醫院”的嘹亮號令，振奮了每一位工作人員的心，醫技科醫務工作人員，與臨床科股室同道，遵照醫院宏觀戰略部署的目標，團結一致，服從命令，聽從院部的指揮，結合【三好一滿】活動平臺，全面落實執行三級醫院c標準的要求，加大工作力度，逐步充實完善各種資料的配備以及醫療核心制度的落實。

　　今年，醫院出臺工作績效激勵機制改革措施，推動醫院醫療工作正向蓬勃發展，擴大診療范圍，取得了功不可沒的成效，醫技科各檢查室，工作量也不低于臨床，但是，各檢查室，完成工作量很不平衡，有的檢查科室已經達到預期目標，5月日工作量，突破歷史最高點，日工作量最高，彩超156人次，ct日85 人次，b超112人次，他們工作。幾乎天天在忙，病人檢查量已經達到預期目標，但是，有小部分檢查室還達不到醫院預期要求，如病理，檢查人數去年減少 670人，收入減少14萬6747元。因此，在下半年工作中，絕對不能松勁，要加倍努力，以【三級醫院】c標準細節的要求，使每一位醫技工作人員，積極投入，勇擔醫院轉型升級發展的前頭兵，認真配合好臨床，強化堅守崗位責任心，規范操作流程，提高質量控制好評度，沿著持續改進方向永不停留前進。努力完成醫技檢查工作重要任務。現在，將半年來工作情況匯報如下：

　　一;醫德醫風建設方面，

　　認真貫徹學習三好一滿意文件內容，醫技工作人員能夠樹立一顆“一切為病人”服務理念思想。強化以人為本的職業責任感、職業道德感、“一切為了病人，一切方便病人,一切服務于病人”的職業道德理念，逐步完善醫技人員對病人檢查中，以關心、耐心、細心和責任心以人為本思想理念，醫務人員在診療活動中謝絕紅包，和諧了醫患及家屬關系，通過調查測評，沒有發現對工作人員不滿意反應現象。

　　二、科室管理;

　　執行院部制定院科管理制度，聽從院部指揮，落實院部布置各項工作任務，對照三級醫院標準，逐步完善整理醫技各項資料，加強勞動紀律管理與監督，認真做好質量管理，以持續改進方向，提升醫技診斷質量準確度。

　　1;基本情況;人員結構;

　　2;工作績效獎金分配方案;

　　醫師級;110分，主治級;130，主任級按院部定數;

　　2;個人工作量數計算法;，

　　ct診斷;一部位0.5分 ，掃描操作1個部位0.3分，照片;1個部位0.2分，增強1人1.5分。

　　值夜班;1部位1分，值班1夜加3分。

　　彩超，b超工作績效量化到人。

　　通過個人工作量計算，體現多勞多得，提高工作效率 。

　　三、科室專業資源整合;

　　今年，彩超b超人員整合，啟動人力資源專業協調共同發展空間，雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術，對今后有計劃性規模擴張打下良好基礎。

　　四、強化訓練-提高勞動紀律自覺性;

　　勞動紀律是檢測一個人，一個團隊的工作力度最起碼的素質表現，是科室發展基本動力，也是確保各項工作正常開展的重要保證因素。加強組織性紀律性，嚴明勞動紀律、是提高提高工作效率的主要內在因素。3月在姜醫院長指令監督下，醫技科集中交班，紀律強化訓練，勞動紀律準時度，提升到98%-- 100%，工作積極性提高，精神面貌出現新改變，紅裝素裹，醫療質量得到提升，對病人檢查責任心已到位，經常工作延長超出下班時間，特別是ct，彩超，b 超等檢查室。

　　但是，人員文化思想素質較差，有個別工作人員崗位責任理解不透徹，缺乏高度責任感和安全感，出現值班不在崗，是醫院不可容忍現象，是醫療安全危險性的信號，院部對此十分重視，針對這個問題，醫技科召開專題會議，當事人作了深刻檢討，教育了所工作人員，會議，再三強調醫技工作人員，要時刻牢記不在崗位的危險性和后果的嚴重性。希望今后不再出現類似這種現象。

　　五、強化培訓，提升醫療質量

　　1、依法執業，崗前培訓;

　　遵守法律法規章程，牢固掌握衛生法律法規原則、強化其法律意識和自我保護意識，增強依法執業的自覺性。

　　2、嚴抓醫療質量，培訓技術人員

　　醫技科始終把醫療質量放在重要位置來抓，采取多種形式，全面開展業務技術人員培訓，努力提升醫務人員的業務技術能力水平。強調醫務人員要重視科學發展，我們要求每一位技術工作者以自學為主、共同學習，發揮傳幫帶精神，使醫技人員專業知識診斷水平階梯型發展，達到三級醫院要求。

　　積極參加院部組織專業理論三基培訓與考試，不斷提高專業技術診斷水平。嚴格落實醫療核心制度，完善醫療技術管理檔案，

　　六、搞好優質服務，塑造醫院醫技新形象。

　　抓好“以病人為中心，創優質服務，改變醫技過去對病人檢查出現推諉，硬性服務態度，實現人性化服務思想，塑造提升醫院“以病人為中心”白衣戰士光輝形象和聲譽。

　　七、經濟指標完成情況1;20xx年1—6月及XX年同比;

　　八、存在問題;

　　上下班交接內容不完善，得過請過，工作日志統計沒有按日按月按年規范性存檔，雜亂無章。偷收漏收現象依然存在。

　　遵守勞動紀律自覺性不強，上班拖拉，遲到現象存在，紀律松散，崗位責任心不牢固，離崗串崗等現象，

　　針對存在問題，下半年工作，要加大力度對勞動紀律監管，在工作環境改善后，重整旗鼓，整裝面貌，返回3月集體交班團隊莊嚴新篇章。

醫師年終工作總結模板 篇2

　　金秋八月，丹桂飄香。在第x屆中國醫師節來臨之際，xx街道社區衛生服務中心在x月x日晚上開展慶祝第x屆“中國醫師節”暨疫情防控表彰等系列活動，致敬抗疫平凡英雄。中心黨政領導班子成員以及全體干部職工90多人歡聚一堂，共同慶祝。

　　一是全體醫生宣誓。與會人員衣著整齊，神情端莊，高舉右手，莊嚴宣誓：自覺維護醫學的尊嚴和神圣，敬佑生命，平等仁愛，患者至上，真誠守信，精進審慎，廉潔公正，終身學習，努力擔當增進人類健康的崇高職責。以上誓言，謹記于心，見于行動。

　　二是進行集體表彰。中心領導班子成員對所有參與新冠肺炎疫情防控工作的各科室醫務人員頒發獎杯，進行表彰，激勵他們弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”崇高精神，推動疫情防控常態化工作，促進衛生健康事業更好更快發展。

　　三是開展業務培訓。中心院管科負責人開展了《醫療機構內新型冠狀病毒預防與控制技術指南》再培訓，提醒所有醫務人員做好個人防護和秋冬季新冠肺炎防控工作。

　　四是集體廉政提醒。中心黨支部書記兼中心主任高度肯定了全體醫務人員在新冠肺炎疫情防控中堅守崗位，展現了麗醫人良好的精神面貌和工作作風，獲得了社會各界好評和肯定。同時，他通報了上半年清廉醫院建設情況和下半年計劃：一是健全制度，完善內部管理;二是學習教育，筑牢思想之基;三是強化宣傳，樹立先鋒意識;四是陽光用人，增強組織公信力;五是科學統籌，提升為民服務。另外，他結合近期省衛健委通報的9起違紀違法典型案件，對大家進行廉政提醒，指出我們這個行業樹立口碑很難，毀掉卻只在一夕之間，要不斷鞏固衛健良好形象，繼續干在實處，不斷推進清廉醫院建設，以“零容忍”的態度懲治衛健系統內不正之風。

　　五是書香醫院朗誦。以科室單獨組隊或混合組隊的方式進行全院集體朗誦，讓閱讀走進醫院各科室，走進每位職工心間，深入推動“閱讀醫路、書香醫院”建設，以醫院文化凝聚奉獻仁心。其中公共衛生科、朗誦的《珍惜春天》更是獲得滿堂彩。

　　六是精彩趣味活動。88名職工隨機分成4組，各自推選隊長，并取隊名，組成救死扶傷隊、逆行者隊、抗疫衛士隊和白衣天使隊。運動會項目有命中病毒、小雞吃米、筷子傳杯、爆笑運鈔隊、傷員大作戰等，既有競技又有趣味;既有技巧又有協作，大家在歡呼聲、加油聲、笑語聲彼此增進交流、促進合諧，在運動中得到鍛煉、感受喜悅、獲得樂趣，以更好地狀態投入到工作當中。

　　近年來，xx街道社區衛生服務中心結合僑鄉特色，積極打造“醫心向黨、杏林暖僑”服務品牌，全體醫務人員在“清廉醫院”、“書香醫院”建設以及“萬人評議”等相關活動中，踐行醫者仁心，不斷提升行醫水平，救死扶傷、愛崗敬業、樂于奉獻、文明行醫，更好地服務病人，不斷促進衛健事業快速健康發展。

醫師年終工作總結模板 篇3

　　20xx年8月19日是我國第一個“中國醫師節”。為迎接“中國醫師節”，進一步激發全院醫務工作者的工作熱情，營造尊醫重醫的良好社會氛圍，崇仁鎮中心衛生院以“新時代、新征程、共筑健康中國夢”為活動主題，通過多方面的活動和形象展示，激勵廣大醫師自尊自強，立足崗位，敬業奉獻，培養一支醫德高尚、醫術精湛、人民滿意的醫師隊伍。現把活動總結如下

　　一、領導慰問暖人心。

　　8月19日下午，汪軍院長及倪金校、周敏芳等領導，走進臨床科室，向奮戰在一線的醫生致以節日問候并送去院方的關懷

　　二、送醫下鄉惠百姓。

　　醫師節來臨之際，我崇仁鎮中心衛生院組織6名醫務人員分赴各鄉村進行健康知識講座，受惠群眾達380人，發放宣傳資料500余份。

　　三、技能比武展實力。

　　8月13日我院由黎桂泱、官婷婷、婁浙萍三名醫生組成的代表隊在周敏芳副院長的帶領下參加嵊州市醫師知識競賽，隊員們廣博的知識，扎實的理論和實踐基礎及良好的心理素質獲得了嵊州市第二名的優異成績。

　　四、復蘇演練增技能。

　　為慶祝醫師節，同時提高基層醫務人員急救技能，8月17日下午，崇仁鎮中心衛生院開展心肺復蘇急救演練，同時邀請雙下沉名醫--嵊州市中醫院重癥醫學科主任張建松主任醫師擔任現場指導。急救演練在緊張有序的氛圍中如期順利完成，急救人員判斷準確，急救動作麻利，技術熟練。通過此次演練，進一步增強了我院全體醫務人員的急救意識和急救水平，熟練掌握了操作流程及要領，為衛生院及時、準確、有效的救治患者奠定了堅實基礎。

　　五、籃球比賽現雄。

　　我院由周東權、羅海、吳賽仕、吳歡波等十三名隊員組成的新中港杯衛計系統籃球賽經過大家的協同配合和辛苦拼搏終于拿到嵊州市衛計系統第五名的好成績。

　　六、好人裘陽載譽歸。

　　8月8日由紹興市宣傳部和紹興市廣播電視臺主辦的紹興好人榮譽榜開榜。我院裘陽醫生榮獲紹興市第二季“紹興好人”的榮譽稱號。他在今年4月2日為一名遠在千里之外的北京青年白血病患者無償捐獻造血干紅細胞210毫升，為他人獲得了重生的機會。

　　七、名醫下沉護健康。

　　醫師節前我院成立名醫工作室，由嵊州市名醫嵊州市中醫院重癥病房主任張建松主任下沉到崇仁鎮中心衛生院，每周五來院專家門診和教育查房。通過傳幫帶把崇仁鎮中心衛生院努力打造成當地群眾的健康樂園。名醫工作室成立當天舉行了一次義診活動。

　　八、獻出鮮血播下愛。

　　無償獻血醫師節前日我院盧夢婷醫師第15次踏上獻血車，又次成功無償獻血400毫升。一袋袋滿是愛心的鮮血體現了我們醫務人員的熱心公益、無私奉獻的精神風貌。崇仁鎮中心衛生院每年無償獻血5000毫升以上，多次受表彰。血液是生命的源泉，獻出愛心血液，獻給急需救治的病人，拯救他人生命，為生命之門打開一條綠色通道。

　　做為一名光榮的執業醫師，我們接受的是疾病的考驗，守護的是人民的生命，追求的是群眾的.滿意，堅持的是醫者仁心。健康所系，生命相托。我們的職業，責任與義務比肩，挑戰與機遇并存。我們崇仁鎮中心衛生院全體醫師們將砥礪前行，定會再創佳績。