中文一二三区_九九在线中文字幕无码_国产一二区av_38激情网_欧美一区=区三区_亚洲高清免费观看在线视频

首頁 > 精選范文 > 用快遞遞交離職報告書(通用12篇)

用快遞遞交離職報告書

發布時間:2022-08-04

用快遞遞交離職報告書(通用12篇)

用快遞遞交離職報告書 篇1

  尊敬的公司領導:

  感謝這一年多來給予我的照顧和培養,現在由于我個人原因的影響,我認為我已經不適合再勝任我目前的工作!所以,經過深思熟慮之后,向公司遞交這份辭呈,希望公司予以批準!

  來黃石已經10個月,在這里我體會到了好多,也學到了好多,也犯了一些錯誤,這期間非常感謝公司領導對于我的信任和關心,讓我不斷的在錯誤中進步,不斷的提升了信心。

  我知道現在的ht正是發展壯大,蒸蒸日上之時,作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻于此,和其一起發展進步,但由于現在的自己已是有力無心,覺得這樣下去,自己有愧于ht給予自己的一個這么好的發展平臺,有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆,讓自己私下里常想的太多,工作中難免就分散了精力。

  這樣長此以往,不是最優的自己,那么肯定很難做出成績來,我覺得那就已無太大意思!

  在ht的經歷將永遠是我人生經歷當中的一筆重要財富,永遠不會忘記ht的精神——嚴謹務實,以后的工作如此,做人更加是這樣!將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己,作個不夸大,不虛浮的自己!

  最后希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職請求!

用快遞遞交離職報告書 篇2

  本人自XX年7月15日進入韻達公司工作,工作崗位:市內部經理助理;自我評價:對崗位工作我有盡職盡責,對部門規劃我有獻計獻策,對韻達公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時,對進入韻達公司工作以來的情況做下自我總結

  在沒有進入韻達公司工作前,本人對韻達公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發展趨勢并不令人樂觀,但本人對快遞行業的整體形勢還是滿懷信心的,對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的,在進入公司之前,對于公司的發展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。

  工作半年下來,收獲很多,失望卻也不少。在任何一個環境下工作,只要你能放平心態,每個人都可以得到收獲,而這些收獲對個人以后的發展都會有所幫助,在這一點,本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于韻達網絡的了解逐步加深,隨之而來的失望也逐漸增多。

  這里面即有民營公司的局限性,也就是民營公司大型化后所體現出來的“大公司病”,人浮于事,混事的人總比做事的人要多,對公司真正有感情或者愿意為公司后續發展壯大的人才少,還有就是家族式經營管理模式的局限性,各個部門之間的溝通與聯動太少也制約了企業的后續發展,一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納,工資待遇過低,員工的積極性普遍不高,等等……

  對于本人在部門中的職責與定位,我有提過自己的一些建議,同時,對于市內部的發展也有過一些思考,當然,這些建議與思考必須是建立在公司的整體發展規劃之上的,為此沒能得到公司領導的重視或采納也在情理之中。同時,這也讓我逐漸認識到公司未來的發展方向與自己未來事業的發展方向其實是有所偏離的,在韻達公司這個平臺上,自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現,考慮到自身未來的事業發展,更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。

  就本人的工作崗位而言,即有接觸中上層管理人員的機會,也有接觸最基層員工的機會,通過這段時間對自身工作的摸索,對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解,多少也發現了一些工作上的問題,也有過一些想法,和提出一些管理建議,自己也參與到市內部員工管理之中,更是遇到過一些難點和盲點。

  當然,阻力和困難都是客觀存在的,只是要克服這些問題,需要由上而下的一種經營理念的更新,還有就是管理手段上的制度化與人性化,而不是“人情化”或者“裙帶化”,問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階,對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調動其積極性,不管是新老員工,要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發展的。

  本人的自身工作能力不便由自己來下結論,但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識,“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理,不管是新老員工,或者是有裙帶關系的員工,希望都是一視同仁。在現實環境里,企業的生存靠關系,然而企業的發展卻更多的是靠管理,一個企業能不能成為行業中的佼佼者,關系只是一部分,管理始終是根本。在這點上,韻達公司是有所欠缺的,這在本人所在的工作部門也有體現。

用快遞遞交離職報告書 篇3

  本人自XX年7月15日進入韻達公司工作,工作崗位:市內部經理助理;自我評價:對崗位工作我有盡職盡責,對部門規劃我有獻計獻策,對韻達公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時,對進入韻達公司工作以來的情況做下自我總結:

  在沒有進入韻達公司工作前,本人對韻達公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發展趨勢并不令人樂觀,但本人對快遞行業的整體形勢還是滿懷信心的,對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的,在進入公司之前,對于公司的發展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。

  工作半年下來,收獲很多,失望卻也不少。在任何一個環境下工作,只要你能放平心態,每個人都可以得到收獲,而這些收獲對個人以后的發展都會有所幫助,在這一點,本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于韻達網絡的了解逐步加深,隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性,也就是民營公司大型化后所體現出來的“大公司病”,人浮于事,混事的人總比做事的人要多,對公司真正有感情或者愿意為公司后續發展壯大的人才少,還有就是家族式經營管理模式的局限性,各個部門之間的溝通與聯動太少也制約了企業的后續發展,一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納,工資待遇過低,員工的積極性普遍不高,等等……

  對于本人在部門中的職責與定位,我有提過自己的一些建議,同時,對于市內部的發展也有過一些思考,當然,這些建議與思考必須是建立在公司的整體發展規劃之上的,為此沒能得到公司領導的重視或采納也在情理之中。同時,這也讓我逐漸認識到公司未來的發展方向與自己未來事業的發展方向其實是有所偏離的,在韻達公司這個平臺上,自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現,考慮到自身未來的事業發展,更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。

  就本人的工作崗位而言,即有接觸中上層管理人員的機會,也有接觸最基層員工的機會,通過這段時間對自身工作的摸索,對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解,多少也發現了一些工作上的問題,也有過一些想法,和提出一些管理建議,自己也參與到市內部員工管理之中,更是遇到過一些難點和盲點。當然,阻力和困難都是客觀存在的,只是要克服這些問題,需要由上而下的一種經營理念的更新,還有就是管理手段上的制度化與人性化,而不是“人情化”或者“裙帶化”,問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階,對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調動其積極性,不管是新老員工,要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發展的。

  本人的自身工作能力不便由自己來下結論,但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識,“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理,不管是新老員工,或者是有裙帶關系的員工,希望都是一視同仁。在現實環境里,企業的生存靠關系,然而企業的發展卻更多的是靠管理,一個企業能不能成為行業中的佼佼者,關系只是一部分,管理始終是根本。在這點上,韻達公司是有所欠缺的,這在本人所在的工作部門也有體現。

  此致

  敬禮

  申請人:

  20xx年xx月xx日

用快遞遞交離職報告書 篇4

  尊敬的領導:

  本人自應聘貴公司以來,在工作中,由難到易、從生疏至熟練,由一個懵懂的人逐漸轉向成熟。

  在遞交這封辭職信時,我的心情十分沉重,F在由于我個人因素的影響,無法為公司做出相應的貢獻。因此,我決定離開。

  感謝您愿意挽留我,如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵,堅定的走下去;我感謝您依舊認為我是可以培養的人,感謝您看見并認同我在公司每一天,每一次活動所作的努力。

  我想在我年輕,精神充沛,依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚,但是對于我自己,我充滿信心。

  此致

  敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

用快遞遞交離職報告書 篇5

  尊敬的領導:

  本人自應聘貴公司以來,在工作中,由難到易、從生疏至熟練,由一個懵懂的人逐漸轉向成熟。

  在遞交這封辭職信時,我的心情十分沉重,F在由于我個人因素的影響,無法為公司做出相應的貢獻。因此,我決定離開。

  感謝您愿意挽留我,如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵,堅定的走下去;我感謝您依舊認為我是可以培養的人,感謝您看見并認同我在公司每一天,每一次活動所作的努力。

  我想在我年輕,精神充沛,依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚,但是對于我自己,我充滿信心。

  簽名:

  日期:xx年xx月xx日

用快遞遞交離職報告書 篇6

  尊敬的公司領導:

  您好!我是物流部的快遞員,下面是我的辭職報告

  由于本人自身原因,經過慎重考慮之后特此提出申請:我自愿申請辭去在xx公司快遞員職務,敬請批準。

  在xx公司近三年的時間里,我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷,也很榮幸自己成為過一員。

  最后,我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們,為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

  祝身體健康,事業順心。并祝公司事業蓬勃發展。

  此致

  敬禮

  申請人:

  20xx年xx月xx日

用快遞遞交離職報告書 篇7

  尊敬的領導:

  您好!

  我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職!

  來到公司差不多一年了,在這個很感謝各位領導的教導和照顧,尤其是兩位經理,都挺看的是我,給我比別人多的學習和鍛煉的機會,讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感覺,你們對我的栽培與信任,我想我也并未上你們失望過,但這次要讓你失望了,二十六道的困難面前我沒有巨大的勇氣挑戰下去,這一個月來摔倒了三次,讓我真的怕了,這個時節的東風我怕了,晚出早歸的生活我怕了,時有時無的病痛我怕了...

  也許這個再在這里磨練段時間我可以高升,但我實在堅持不下去了,我的身體不再允許我繼續這么下去,離開公司的這一刻我衷心的和您們說聲謝謝!

  離開公司需要很大的勇氣,實在有太多太多的不舍,一起共事的同事,舍不得二位經理的……舍不得二位經理的信任與和善,向經理經常給我帶便當,有好差總會叫上我一起分享,還送我個手機,看得他們直眼紅,小狄咋兩哥們,吃夜宵總會一起上,什么搞不定的你總可以幫我頂著,工作上也處處想著我,白班有位置第一想到我,以后有機會還去你家斗地主,打你個春天!……真的有太多太多的不舍!

  簽名:

  日期:xx年xx月xx日

用快遞遞交離職報告書 篇8

  尊敬的公司領導:

  您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

  我來公司一年了,很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中,我學到了很多知識與技能,結識了很多的工作伙伴。非常感謝公司領導對我的栽培和信任,也非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中,工作和學習的機會。

  但是我因為個人原因需要辭職,我要去繼續進修學業,因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位。如果將來完成學業公司還需要,我還是非常愿意為公司效力。

  我希望在201x年x月x日之前完成工作交接,請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前,我一定會站好最后一班崗,我所在崗位的工作請領導盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。

  望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續。

  祝您身體健康,事業順心。并祝公司事業蓬勃發展。

  此致

  敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

用快遞遞交離職報告書 篇9

  我在順豐速運干了足足有一年多,因為十一月份出了兩票違禁品,一票是真的違禁品,一票是公司的人“放蛇”被逮住,又因為十一月我們點部出了很多問題,包括批量性遺失,別的同事又有違禁品,經理的壓力很大,于是槍打出頭鳥,經理對我進行勸退,為了不想讓經理難做,我只好辭工,就這樣結束了我的快遞生涯。

  在順豐的一年多確實很辛苦,風雨同路,日曬雨淋,而且由于順豐要做服務質量,既受客戶的氣,又受公司的氣,每天在馬路上奔波有一定的危險性,我從摩托車摔倒不知多少次,現在回想起簡直是非人的生活。可是工資還可以每個月都有5000左右,有的同事業務量多的上萬,每次工作不如意時總有辭職的念頭,當想到在順豐打工能混到一點錢理性就戰勝感性,希望抹去失望,在順豐的一年多,這般的思想斗爭一直此起彼伏,沒完沒了。

  所以當我辭職的那一天好像放下心頭大石一樣,整個人徹底解放,心情很復雜,有盟軍諾曼底登陸的興奮感,又有對未來前途的渺茫。從辭工的那時起,我心里反復暗示自己,留在順豐得的不是什么好位置,每天都要上夜班,不干也罷,此處不留爺只有留爺處,更何況自己本來就有一技之長,不干快遞,回到工廠也可以有所發展,對于未來的惶惑與沮喪便煙消云散。

  其實,我很喜歡當快遞員,因為可以遇見和碰見不同的事與人,從中感受世態的炎涼,以及中國社會跳動的脈搏。我已經離開順豐,未來的人生軌跡是什么樣我不知道,我會一如既往用我的堅韌與勇毅繼續走下去,直到永遠。在順豐的一年多歷練已成為我最深刻的血與淚的奮斗回憶,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。

用快遞遞交離職報告書 篇10

  尊敬的公司領導:

  非常感謝公司為我提供這個平臺讓我發揮我的才能,可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作,多少次我都在思索,我到底行不行?特別是我做錯事情的時候,我很彷徨,很茫然,理想跟現實總是存在一定的距離,跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去出納一職,望您能認真對待并予以準辭,為盼!

  我受能力、水平、文化、等多方面所限,做事情、考慮問題不夠周全,給公司帶來的不便之處還請諒解,當做錯事時,總是以自己還年輕,剛從學校畢業,沒有社會經驗為由為自己開脫。殊不知已從學生這個舞臺轉變為紛繁復雜的社會大舞臺,角色轉變了所處的位置轉變了,看待事情,處理問題的方式方法也應有所改變,可我還是停留在學生這個階段上。

  雖說公司的事情比較雜,不過確實很能鍛煉人的,我也從中學會并汲取了很多知識以及為人處事的道理,積累了很多經驗,這是學校跟書本上所沒有的。不過這些還是遠遠不夠的,我還是很難勝任,覺得壓力很大,辜負了您的教導與期望!我也知道這時候離開不是很好,不過請您放心,我一定會把手頭上的工作交接好。

  祝愿公司業績蒸蒸日上,也祝愿您一切順利,一帆風順!

  簽名:

  日期:xx年xx月xx日

用快遞遞交離職報告書 篇11

  尊敬的______領導:

  本人自_____年_____月_____日進入_____快遞公司工作,工作崗位:市內部經理助理;自我評價:對崗位工作我有盡職盡責,對部門規劃我有獻計獻策,對快遞物流公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時,對進入快遞物流公司工作以來的情況做下自我總結:

  在沒有進入快遞物流公司工作前,本人對快遞物流公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發展趨勢并不令人樂觀,但本人對快遞行業的整體形勢還是滿懷信心的,對能夠進入像這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的,在進入公司之前,對于公司的發展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。

  工作半年下來,收獲很多,失望卻也不少。在任何一個環境下工作,只要你能放平心態,每個人都可以得到收獲,而這些收獲對個人以后的發展都會有所幫助,在這一點,本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于韻達網絡的了解逐步加深,隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性,也就是民營公司大型化后所體現出來的“大公司病”,人浮于事,混事的人總比做事的人要多,對公司真正有感情或者愿意為公司后續發展壯大的人才少,還有就是家族式經營管理模式的局限性,各個部門之間的溝通與聯動太少也制約了企業的后續發展,一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納,工資待遇過低,員工的積極性普遍不高,等等……

  對于本人在部門中的職責與定位,我有提過自己的一些建議,同時,對于市內部的發展也有過一些思考,當然,這些建議與思考必須是建立在公司的整體發展規劃之上的,為此沒能得到公司領導的重視或采納也在情理之中。同時,這也讓我逐漸認識到公司未來的發展方向與自己未來事業的發展方向其實是有所偏離的,在快遞物流公司這個平臺上,自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現,考慮到自身未來的事業發展,更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。

  就本人的工作崗位而言,即有接觸中上層管理人員的機會,也有接觸最基層員工的機會,通過這段時間對自身工作的摸索,對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解,多少也發現了一些工作上的問題,也有過一些想法,和提出一些管理建議,自己也參與到市內部員工管理之中,更是遇到過一些難點和盲點。當然,阻力和困難都是客觀存在的,只是要克服這些問題,需要由上而下的一種經營理念的更新,還有就是管理手段上的制度化與人性化,而不是“人情化”或者“裙帶化”,問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階,對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調動其積極性,不管是新老員工,要讓其時時能夠感受到自己的前途和快遞物流公司是可以一齊并頭發展的。

  本人的自身工作能力不便由自己來下結論,但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識,“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理,不管是新老員工,或者是有裙帶關系的員工,希望都是一視同仁。在現實環境里,企業的生存靠關系,然而企業的發展卻更多的是靠管理,一個企業能不能成為行業中的佼佼者,關系只是一部分,管理始終是根本。在這點上,快遞物流公司是有所欠缺的,這在本人所在的工作部門也有體現。

  其次,工資待遇過低,使員工對企業的認同感也相應降低,而對一些自身能力尚可的員工,則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現,比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現在工作效率上,也間接挫傷了員工的工作積極性。

  以上是本人在快遞物流公司工作以來的一些工作體會,出于對快遞物流公司的尊重與本人的責任意識,在提出辭職的同時附上這份辭職報告,也希望未來快遞物流公司能夠獲得更大更好的發展!

  此致

  敬禮

  申請人:

  20xx年xx月xx日

用快遞遞交離職報告書 篇12

  尊敬公司領導:

  您好!

  從20xx年10月第一次面試到如今,轉眼我在同城公司工作生活了快1年,當我拿到手上沉甸甸的2年期合同,心情很復雜。選擇不再續簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。

  因為身體不堪重負,我還是決定辭職了,快遞員是個非常辛苦的崗位,尤其到雙十一和節假日之類的日子,對于我而言真是個噩夢,所以我決定辭職,請領導諒解!

  此致

  敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

用快遞遞交離職報告書(通用12篇) 相關內容:
  • 快遞合同模板匯總(精選18篇)

    甲方(用人單位): 乙方(職工):法定代表人: 姓名:辦公地址: 身份證號碼:聯系人: 現住址:聯系電話: 聯系電話:根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。...

  • 關于快遞合同模板匯總(精選20篇)

    甲方乙方簽訂日期__年月日北京億領深圳分公司取派型合同甲方:北京億領速遞深圳分公司乙方:乙方在全面了解甲方的經營狀況、運作模式等基礎上,自愿遵守甲方的各項規章制度以及服從甲方統一品牌、統一公司形象、統一運作模式、統一價格結...

  • 關于快遞合同模板匯編(精選3篇)

    甲方:___________________乙方:___________________根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規,甲乙雙方經友好協商,在平等自愿的基礎上就甲方為乙方提供速遞服務,簽訂如下合同,以期共同遵守。...

  • 簡單快遞代派協議(通用3篇)

    甲方(委托方):乙方(承運方):根據《中華人民共和國民法典》及國家其它相關法規,上海(宜賓縣分部)以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)雙方友好協商,本著平等互利的原則,達成如下協議,甲乙雙方承諾確保按此協議執行。...

  • 最新快遞合同范本(精選3篇)

    甲方:乙方:xx有限公司鑒于甲方保證其具有快遞業務經營資格,在平等自愿的基礎上就甲方為乙方提供國內物流(速遞)服務,在上海市簽訂如下合同本合同包括:1、 本合同文本2、 附件一:貨物運輸時效表3、 附件二:貨物運輸價格表4、 附件三...

  • 快遞合同范文集錦(精選16篇)

    甲方:乙方:鑒于甲方保證其具有快遞業務經營資格,在平等自愿的基礎上就甲方為乙方提供國內物流(速遞)服務,在上海市簽訂如下合同本合同包括:1、 本合同文本2、 附件一:貨物運輸時效表3、 附件二:貨物運輸價格表4、 附件三:第一條...

  • 有關快遞合同范文集合(通用3篇)

    甲方;申通快遞服務有限公司乙方;現有甲乙雙方本著壯大“申通快遞”品牌,完善“申通快遞”服務網絡的原則,重復上級總公司上!吧晖ǹ爝f”品牌的擁有人“上海申通快遞有限公司”的同意,經雙方協商一致,制定如下承包區加盟協議;1. 由甲...

  • 快遞業勞動合同(通用3篇)

    甲方:_____________________乙方:_____________________甲方是快遞網絡在市唯一授權的快遞網絡經營權的經營商,主要經營國內國際快件的快件速遞業務,因業務發展需要,經甲乙雙方充分協商,甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工,...

  • 精選快遞合同范文(精選18篇)

    甲方(用人單位):乙方(職工):根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。一、合同期限1、從___年4月1日起至___年3月31日止。...

  • 快遞合同模板合集(通用3篇)

    甲方(聘用單位): __________________(以下簡稱甲方) 乙方(受 聘 人): __________________(以下簡稱乙方)甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。...

  • 關于快遞合同范文集合(精選3篇)

    甲方;申通快遞服務有限公司乙方;現有甲乙雙方本著壯大“申通快遞”品牌,完善“申通快遞”服務網絡的原則,重復上級總公司上!吧晖ǹ爝f”品牌的擁有人“上海申通快遞有限公司”的同意,經雙方協商一致,制定如下承包區加盟協議;1. 由甲...

  • 快遞合同范文(精選17篇)

    甲方:乙方:甲乙雙方友好協商,就韻達快遞業務轉讓事宜達成以下以協議:一、甲方承諾將分部的全部業務轉讓給乙方經營;轉讓日期:___年__月__日。...

  • 快遞站轉讓協議(通用5篇)

    轉讓方(甲方):________ 身份證號碼:________________受讓方(乙方):________ 身份證號碼:________________經甲、乙雙方友好協商,就快遞轉讓達成以下協議,以資共同遵守履行。一、甲方將自己位于________的________快遞站轉讓給乙方。...

  • 關于快遞合同模板合集(通用3篇)

    甲方(聘用單位): __________________(以下簡稱甲方) 乙方(受 聘 人): __________________(以下簡稱乙方)甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。...

  • 快遞行業勞動合同(通用6篇)

    甲方:地址: 電話:乙方:聯系電話:證件號碼: 家庭地址:甲方是唯一授權的快遞網絡經營權的經營商,主要經營國內國際快件的快件速遞業務,因業務發展需要,經甲乙雙方充分協商,甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工,并根據《中華人民共...

  • 精選范文
主站蜘蛛池模板: 日本精品一区二区三区香蕉久久 | 国产狂喷潮在线观看 | 亚洲成AV人在线播放无码 | 免费看男人露jiji | 亚洲成人一二区 | 日本91av视频 | 九九天堂 | 亚洲色一区二区三区四区 | 亚洲一区二区久久 | 国产美女久久 | 美女中文字幕视频 | 日本免费大黄在线观看 | 欧美三级不卡在线播放 | 91九色丨porny丨老师 | 新版天堂8中文在线最新版官网 | 国产a精品视频 | 成人黄色视频播放165 | 午夜片在线 | 成人国产精品一区二区视频 | 欧美一区二区三区爽大粗免费 | 色综合久久蜜芽国产精品 | av区无码字幕中文色 | ofozy99国产| 国产成人高清精品免费软件 | 一区在线影院 | 亚洲第一大片 | 激情亚洲 | 欧美老妇大p毛茸茸 | 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频 | 欧美一级黄色片 | 国产一区久久精品 | 人妻无码一区二区不卡无码AV | 日本黄页网站免费大全 | 日本不卡一区二区三区视频 | 日韩综合AV一区二区三区在线 | 在线播放欧美日韩 | 人成午夜大片免费视频77777 | 综合婷婷色 | AV无码中文字幕不卡一区二区三区 | 日本ⅹxxxx久色视频免费观看 | 亚洲AV无码一区二区三区系列 |