幼兒園教師勞務合同（通用5篇）

幼兒園教師勞務合同 篇1

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　現甲方因工作需要，根據國家、省、市招工的有關規定及幼教文件，又根據乙方的身體情況，同意聘用_________（乙方）為臨時聘用工。甲、乙雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本合同，經明確雙方的權利和義務，并共同遵守，依約執行。

　　一、聘用基本條件

　　乙方持有身份證、符合甲方聘用的相關證件，另交復印件一份給甲方存檔，乙方還應到甲方指定的醫院進行體格檢驗，證明健康合格，本合同方為生效。

　　二、合同期限

　　乙方于_____年____月____日起，至_____年____月____日止，由甲方聘用，為期______個月，并同意在本合同有效期內能適應工作的話，由乙方申請續簽。

　　三、乙方同意服從甲方的工作安排，在甲方機構內的保教工作______崗位，承擔由甲方安排的工作任務，甲方因工作變化需要隨時委派調整乙方相關的工作崗位，并享受相應工資待遇，不另行通知；乙方有責任在服從甲方工作安排的前提下，擔任甲方統一安排的.社會工作。

　　四、工作時間和勞動報酬

　　1、乙方每月勞動報酬按從化市企業職工最低工資標準，每月月底發放當月的工資。

　　2、甲方可根據本園的經濟效益及乙方工作情況和表現，連續工作滿一學期者，期末由甲方對乙方進行工作績效獎勵，中途離園的，則取消獎勵資格。

　　五、甲方實行國家規定的工作時間制度，同時也可在不違反國家有關規定的前提下，根據幼教工作的特點和本園工作情況實行年度的綜合計算工時制度。

　　六、乙方在合同期內依照有關法規享有國家規定的節假日待遇，但甲方有權根據工作實際需要安排乙方的工作時間及休息日，如因工作需要安排乙方加班的，甲方可根據本園的工作實際情況安排乙方補休或享有加班費，寒暑假起止時間由甲方由根據從化市教育局文件決定，期間發給基本工資。

　　七、臨時合同解除

　　在有效合同期內，任何一方提出解除聘用合同，均應提前30天向對方提出，否則，甲、乙雙方均應向對方支付一個月工資的賠償金，但屬下列情形需解除勞動合同的不屬賠償之內：

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同；

　　（1）違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的，達到解除合同條件的；

　　（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成______元以上損害的；

　　（3）由于乙方原因，給甲方聲譽造成重大損失的，或三次以上（含三次）被家長投訴并證實責任由乙方直接造成的；

　　（4）有違法國家法律法規行為者；

　　（5）連續三天以上（含三天）曠工者。

　　2、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

　　（1）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（2）甲方未按照合同定期支付勞動報酬或提供工作條件的。

　　八、乙方將投入本人的全部時間、精力及能力，為甲方的業務及事務作出貢獻，并將盡力促進甲方的利益。乙方未取得甲方書面同意之前，不得直接或間接以任何形式涉及甲方以外的任何業務，或擁有該等業務的權益，或接受任何其它職位或任何其他單位服務而獲取報酬。

　　九、除為正常執行職務或經甲方明確書面同意外，乙方將不得于本聘用合同有效期內或合同期滿之后，公開或使用任何與甲方有關的任何秘密，或任何通信、資料關系等情況，或任何與客戶有關的上述材料，或與任何客戶的通信或任何在受聘期間所取得的有關資料，不得侵占或浪費任何上述有關單位的公款或財務。

　　十、乙方已閱讀清楚甲方之《幼兒園管理規章制度》的全部內容，并承諾遵守該制度上所載的規定。

　　十一、本合同期滿即行終止，乙方如需要續聘需提前30天向甲方提出續簽申請，甲方將根據乙方的工作表現是否符合甲方工作下一步需要而定，并于十五個工作日內作出答復。

　　十二、本合同的條款與國家和省、市所頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　甲方：（蓋章）___________乙方：（蓋章）_________

　　_____年____月____日_____年____月____日

幼兒園教師勞務合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據幼兒園工作的需要，甲方聘用乙方為幼兒園工作人員，

　　崗 位： 教 師

　　月基本工資:

　　并經雙方協商同意簽定本合同，共同遵守。

　　一、聘用期限

　　本合同自 年 月 日 至 年 月 日止，聘期壹年。

　　二、合同期間

　　雙方必須執行國家正式頒布的《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的規章制度。

　　三、合同期間雙方的基本權利和義務

　　甲方：

　　1、負責乙方的思想政治和業務的培訓工作，提供適宜的工作環境，保護乙方的合法權益。

　　2、根據工作需要和單位的規章制度對乙方進行管理與安排，并對其思想業務工作的表現實施考核和獎勵。

　　3、聘用期間，甲方不得無故解聘乙方，但有以下情節之一的，立即解聘，并視情節輕重，追究其經濟和法律責任。

　　①體罰或者變相體罰幼兒，造成嚴重后果的。

　　②挪用幼兒園經費的。

　　③教育教學管理或者后勤服務工作中失職，造成嚴重后果的。

　　④不服從工作安排、和同事鬧糾紛、鬧情緒影響正常教學秩序造成不良影響的。

　　⑤其他有損于幼兒教師和甲方形象、聲譽的行為。

　　4、聘用期滿，甲方根據工作需要和乙方在聘用期內的德才表現 、工作實績、身體狀況等情況優先聘用乙方。

　　乙方：

　　1、享有所在崗位同職人員的同等政治和生活待遇，享有國家法律保護和本合同明確的一切權益。

　　2、遵守國家法律法規和甲方制定的《幼兒園規章制度》。

　　3、積極履行保教義務，廉潔奉公，努力做好本職工作。

　　4、乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后，方可辭職。如未經甲方同意,中途擅自離職，造成后果由個人負責。

　　四、乙方的工作任務及要求協定如下：

　　1、依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美、全面發展的教育，促進其身心和諧發展。

　　2、擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業，愛護尊重幼兒，努力學習專業知識和技能，提高學歷和專業水平，品行良好、為人師表、樂于奉獻、忠于職守、身體健康。

　　五、聘用期內的工資福利待遇

　　所有聘用人員一律實行月薪制結構工資，甲方每月15日發放上月工資。

　　【1】教師崗位基本工資: 主班780元， 配班500-700元。學歷工資:學前、小學教育大專30元，其他大專20元，幼師中專20元，其他中專10元。教師資格證工資:幼兒教師證書：40元。其他教師證書：30元。其他：滿勤50元， 車貼20元，跟車值班：60元 工齡:滿一年30元/月。月績效考核獎：0—100元。(優秀100元、良好70元、合格50元、不合格0元)甲方負責給乙方(教師崗位)每月辦理五金保險，費用由甲乙雙方各承擔50%，如乙方不需要辦理，可折合現金200元/月(當月需出勤滿20天)，待學年結束一次性發放。若在合同期內，乙方辭職(不含參軍、公務員或者事業單位錄用)、擅自離職或因工作中出現事故造成嚴重后果者，甲方除解聘乙方外，甲方還將不予支付提供給乙方的福利待遇所得。

　　【2】輔助人員基本工資 元。滿勤: 元，工齡:滿一年 元/月。月績效考核獎： 元。(優秀50元、良好30元、合格10元、不合格0元)

　　【3】職務補貼：組長： 中層：

　　【4】甲方根據乙方工作量化考核，每月進行績效評分，每學年度進行綜合評價，優獎劣汰。

　　【5】在聘用期若乙方工作特別突出，經各方面考核后甲方需適當調整其基本工資。

　　【6】遲到者首次扣10元,兩次者扣除滿勤獎。 事假一天,扣除滿勤獎和一天的工資，兩次以上者,請假一天扣兩天工資。病舉者，要有縣級以上醫院出據的證明,請假一天扣半天，以此類推。

　　本合同經甲、乙雙方簽字(蓋章)后立即生效，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

幼兒園教師勞務合同 篇3

　　甲方（用人單位）_________________

　　地址：法人（負責人）_________

　　乙方（勞動者）____________性別：_____出生年月：________

　　居民身份證號碼：________戶口所在地址：____________

　　常住地址：___________

　　為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　（一）本合同有效期年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成生產工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬

　　（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為_____元/月，試用期后工資為_____元/月。并于每月日支付給乙方。

　　（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　五、勞動紀律

　　甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

　　5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的

　　6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　六、勞動合同的變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　七、勞動合同的解除

　　（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的'；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的.；

　　2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；

　　1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　八、違反勞動合同的責任

　　1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。

　　乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

　　培訓費用及需要工作的年限（從學習之日起計算工作年限）表如下：培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限_____年。

　　九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

　　十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

　　甲方：_____（蓋章）

　　乙方：_____（簽字）

　　合同簽定日期：_____年_____月_____日

幼兒園教師勞務合同 篇4

　　甲方：

　　乙方： 聯系電話： 身份證號碼： 根據本園情況，經雙方協商一致，愿意遵守執行以下合同條款：

　　甲方：

　　1、聘請乙方為甲方的幼兒教師，聘用期從 年 月 日至 年 月 日。每月基本工資為人民幣 元整。

　　2、在教學條件允許的情況下為乙方提供必要的參觀、學習、交流的機會。

　　3、負責對乙方的教育工作全方位考核評估,凡被本園視為不合格的人員立即辭退。

　　4、聘期內，園領導根據乙方學歷、能力、特長及本園實際情況分配其工作。

　　5、教職工在園內要妥善保護個人財產，幼兒園以外大小事故安全責任由乙方自行負責。

　　6、聘期內，甲方有權解聘乙方;聘用期結束，可以根據雙方協商情況決定是否續聘。 乙方：1、負責本班教育教學和配合保育員保教工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報。

　　2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作; 培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。

　　3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心、責任心并重;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異。

　　4、貫徹執行《幼兒園教職員工手冊》或《幼兒園常規工作手冊》。嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。

　　5、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平; 樹立終身學習的觀念，更新教育理念和教學方法，形成有效的有特色的教學風格。主動完成各項工作，無條件接受學校對其教育質量的指導、檢查、監督和考核。

　　6、樹立“安全第一”意識，幼兒在園期間的一切活動行為均要在教師的視線下完成，確保不發生安全事故。如果本班學生當月內發生流血事件將被扣工資。做好早晨安檢工作和家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;為人師表，文明從教，依法執教。嚴守黨紀國法，如有違法行為交相關部門處理。

　　8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;樹立生源是財源的觀念，創造并維護甲方的利益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密和機密信息;對家長投訴的工作人員要及時承認錯誤并配合園領導做好調解工作。

　　9、積極參與園內舉辦的各型活動之準備與執行及各上級支付之任務。 貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項規章制度，履行崗位職責，甘愿承擔因違規或失誤造成的一切責任。

　　10. 乙方在合同期內如需辭職的，必須在學期期末放假前個一月內向園長書面申請，經園長同意簽字后，到學期結束時方可離職，同時合同終止;若乙方未經許可而私自離職,將被扣除各項薪酬、同時終止合同。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。

　　甲方園長(簽章) 乙方(簽字)：

　　年 月 日

幼兒園教師勞務合同 篇5

　　甲方： 乙方： (身份證號碼： )

　　現甲方因工作需要，根據國家、省、市招工的有關規定及幼教文件，又根據乙方的身體情況，同意聘用 (乙方)為臨時聘用工。甲、乙雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本合同，經明確雙方的權利和義務，并共同遵守，依約執行。

　　一、聘用基本條件

　　乙方持有身份證、符合甲方聘用的相關證件，另交復印件一份給甲方存檔，乙方還應到甲方指定的醫院進行體格檢驗，證明健康合格，本合同方為生效。

　　二、合同期限

　　乙方于 年 月 日起，至 年 月 日止，由甲方聘用，為期 個月，并同意在本合同有效期內能適應工作的話，由乙方申請續簽。

　　三、乙方同意服從甲方的工作安排，在甲方機構內的保教工作 崗位，承擔由甲方安排的工作任務，甲方因工作變化需要隨時委派調整乙方相關的工作崗位，并享受相應工資待遇，不另行通知;乙方有責任在服從甲方工作安排的前提下，擔任甲方統一安排的社會工作。

　　四、工作時間和勞動報酬

　　1.乙方每月勞動報酬按從化市企業職工最低工資標準，每月月底發放當月的工資。

　　2.甲方可根據本園的經濟效益及乙方工作情況和表現，連續工作滿一學期者，期末由甲方對乙方進行工作績效獎勵，中途離園的，則取消獎勵資格。

　　五、甲方實行國家規定的工作時間制度，同時也可在不違反國家有關規定的前提下，根據幼教工作的特點和本園工作情況實行年度的綜合計算工時制度。

　　六、乙方在合同期內依照有關法規享有國家規定的節假日待遇，但甲方有權根據工作實際需要安排乙方的工作時間及休息日，如因工作需要安排乙方加班的，甲方可根據本園的工作實際情況安排乙方補休或享有加班費，寒暑假起止時間由甲方由根據從化市教育局文件決定，期間發給基本工資。

　　七、臨時合同解除

　　在有效合同期內，任何一方提出解除聘用合同，均應提前30天向對方提出，否則，甲、乙雙方均應向對方支付一個月工資的賠償金，但屬下列情形需解除勞動合同的不屬賠償之內：

　　1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同;

　　(1)違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的，達到解除合同條件的;

　　(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成20xx元以上損害的;

　　(3)由于乙方原因，給甲方聲譽造成重大損失的，或三次以上(含三次)被家長投訴并證實責任由乙方直接造成的;

　　(4)有違法國家法律法規行為者;

　　(5)連續三天以上(含三天)曠工者。

　　2.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

　　(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(2)甲方未按照合同定期支付勞動報酬或提供工作條件的。

　　八、乙方將投入本人的全部時間、精力及能力，為甲方的業務及事務作出貢獻，并將盡力促進甲方的利益。乙方未取得甲方書面同意之前，不得直接或間接以任何形式涉及甲方以外的任何業務，或擁有該等業務的權益，或接受任何其它職位或任何其他單位服務而獲取報酬。

　　九、除為正常執行職務或經甲方明確書面同意外，乙方將不得于本聘用合同有效期內或合同期滿之后，公開或使用任何與甲方有關的任何秘密，或任何通信、資料關系等情況，或任何與客戶有關的上述材料，或與任何客戶的通信或任何在受聘期間所取得的有關資料，不得侵占或浪費任何上述有關單位的公款或財務。

　　十、乙方已閱讀清楚甲方之《幼兒園管理規章制度》的全部內容，并承諾遵守該制度上所載的規定。

　　十一、本合同期滿即行終止，乙方如需要續聘需提前30天向甲方提出續簽申請，甲方將根據乙方的工作表現是否符合甲方工作下一步需要而定，并于十五個工作日內作出答復。

　　十二、本合同的條款與國家和省、市所頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人(委托代辦人)： 身份證號碼：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日