員工解聘通知書（通用3篇）
員工解聘通知書 篇1
_同志：
因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經慎重研究，特此向您轉達《解聘書》。
在接獲此《解聘書》的60分鐘以內，您應該依次完成下列程序： 1.向您所屬部門的主管移交由您保管的公司的相關文件、資料及您的工作日志，并對必要的工作詢問做出解釋;
2. 向您所屬部門的主管繳還辦公設備及辦公用品并獲得驗收簽字;
3. 向財務部領取您尚未兌現的薪酬。
部門經理簽字：
行政副總簽字：
我們希望您并不對此次事件過于內疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：在今后的職業生涯中，獲取更高職業成就。
_有限公司
年 月 日
員工解聘通知書 篇2
________先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。
________有限責任公司
年 月 日
員工解聘通知書 篇3
您好!貴公司應付我公司的貨款 元，應付日期為 ，已逾期 天，我方至今尚未收到該筆付款。我們只能假定您因業務繁忙忘記付款。敬請迅速查明原因，并即刻將該筆款項匯至我方賬戶。
根據我們雙方的合同/賒銷協議，我方已如期履行了責任和義務，我們也希望貴公司盡快履行付款責任。雙方今后良好的合作關系需要我們共同的努力和支持。謝謝合作!
附貴公司未付款明細如下：
年月日