預決算工作總結（通用7篇）
預決算工作總結 篇1
在與會代表的一致努力下，本次決算會各項議程如期結束，會議取得了圓滿成功。會議期間，股份公司財務總監(jiān)王國梁同志代表公司管理層做了重要講話，財務部副總經(jīng)理柴守平同志就20xx年財務決算工作做了部署，財務部會計處的同志就決算編報的具體事宜進行了講解。王國梁財務總監(jiān)的重要講話和柴守平副總經(jīng)理的決算報告，對指導公司的財務工作和搞好20xx年度財務決算工作有著重要的作用，希望各單位會后深入學習領會。特別是對王總監(jiān)的重要講話，要與前幾次王總講話貫穿起來，進行系統(tǒng)學習和領會，統(tǒng)一思想，把握脈搏，明確方向，學習方法，抓好落實，努力實現(xiàn)財務工作的“兩推進、兩深化、兩延伸”，為建設“兩個一流”，為公司持續(xù)有效快速發(fā)展做出貢獻。 本次會議期間，財務部還特別邀請了國家財政部會計司準則一處孫麗華女士介紹了中國會計準則制度的發(fā)展演變歷程及執(zhí)行中的問題，北京市西城區(qū)國稅局趙君培所長也為我們講解了
所得稅匯算清繳報表填制方法，普華會計公司的徐宏先生向我們介紹了國際會計準則的發(fā)展變化趨勢。會議組織了分組討論，大家暢所欲言，提出了許多好的意見和建議，對我們今后的工作大有裨益。本次決算會既是一次年度財務決算工作布置會，又是一次財務工作業(yè)務交流會，盡管會期較短，但是內(nèi)容十分豐富，希望各位代表會后及時消化吸收并逐級傳達，切實貫徹執(zhí)行。今后我們在會議內(nèi)容的安排上，在完成決算工作布置的基礎上，將盡可能多的安排一些業(yè)務交流和研討活動，創(chuàng)建“知識型”、“學習型”、“溝通型”的會風，充分體現(xiàn)“以人為本”的先進文化理念，增進總部、專業(yè)公司、地區(qū)公司財務人員的溝通和理解，集思廣益，把財務系統(tǒng)真正建設成一個團結友愛的集體，一所培養(yǎng)人才的學校，一支能打硬仗的隊伍，努力把我們共同的事業(yè)做得更好。 下面，我就如何貫徹王國梁財務總監(jiān)財務工作電話會議講話和本次決算會上的講話精神。
以及如何做好20xx年度財務決算工作講幾點具體意見：
一、今后一年的重點財務工作 過去一年來，財務系統(tǒng)各級組織和廣大財務人員認真貫徹國家財經(jīng)法規(guī)和政策，嚴格遵循會計準則和制度，積極落實公司的有關財務會計政策和制度，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，思路清晰，重點突出的開展了一系列工作，不斷向建設“一流的財務管理體制和運行機制，一流的財務管理隊伍”的總體奮斗目標邁進，為公司出色完成生產(chǎn)經(jīng)營各項指標付出了大量艱辛的勞動，做出了積極貢獻，得到公司各級管理層的表揚。在此，我代表財務部向長期支持我們工作的各級領導和廣大財務人員，及其家屬表示衷心的感謝，希望我們財務戰(zhàn)線的廣大員工進一步團結起來，上下一心，精誠合作，為建設“兩個一流”獻策獻力，加快公司財務管理工作的現(xiàn)代化步伐。
(一) 進一步深化全面預算管理，積極研究建立科學的財務預算模型和機制
去年以來，在各專業(yè)公司和地區(qū)公司財務部門的配合努力下，財務部建立了“以利潤目標為基礎、以市場變化為依據(jù)、以業(yè)務單元為載體”的預算模型，制定了增產(chǎn)增收、降本降費的預算機制，明確了總部、專業(yè)公司、地區(qū)公司的三級預算管理體系中各層次的責、權、利關系，強化了各職能部門的橫向協(xié)調(diào)配合。為了更好的發(fā)揮預算管理的約束和激勵機制，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供有力支持，財務部從年初開始，按月編制了執(zhí)行預算。公司在預算管理方面所作的努力，進一步完善了公司的預算編制體系和運行機制，全面預算管理得以進一步深化，預算約束與激勵機制日趨完善，有力的保證了公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。但是，我們還應清醒地看到，我們目前的工作與國際大公司的管理水平和公司領導的要求還有較大差距。隨著公司的發(fā)展和業(yè)務的拓展，我們還要再接再厲，抓緊研究，盡快建立一套適合公司實際的、科學的財務預算模型和機制，充分發(fā)揮預算管理的約束和激勵作用，為管理層進行決策和對公司實現(xiàn)有效管理提供有力的支持。在這項工作上，要重視繼承，更要注重創(chuàng)新，要把經(jīng)驗理性化，要通過事實發(fā)現(xiàn)規(guī)律，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，勇于實踐，挑戰(zhàn)難關。
(二) 積極穩(wěn)健推進收支兩條線，逐步實現(xiàn)資金全額集中管理，不斷完善現(xiàn)行資金管理體制
近年來，在公司管理層和有關部門的大力支持下，在各有關地區(qū)公司的密切配合下，資金集中管理的力度進一步加強，收支兩條線已經(jīng)在化工銷售企業(yè)和煉化企業(yè)全面啟動并平穩(wěn)運行，煉油銷售系統(tǒng)的試點工作也取得了階段性成果。這些都為我們?nèi)鎸崿F(xiàn)收支兩條線進行了有益的嘗試，取得了許多寶貴的經(jīng)驗。為確保收支兩條線工作的安全平穩(wěn)運行和穩(wěn)步推進，下一步我們要在全面總結正反兩方面經(jīng)驗的基礎上，按照王總監(jiān)10月13日在“全面啟動煉油銷售系統(tǒng)資金收支兩條線工作會議”上提出的時間表，進一步完善現(xiàn)行的資金管理運行機制，積極穩(wěn)妥地開展工作。一是要建立完善的管理辦法和健全的內(nèi)部控制機制，規(guī)范業(yè)務審批及操作程序，形成內(nèi)部控制與外部監(jiān)督相結合的管理機制，確保資金安全。二是要在不斷總結試點單位經(jīng)驗的基礎上，結合本單位實際情況，科學論證，因地制宜地做好方案設計和優(yōu)化
預決算工作總結 篇2
工作總結今年我單位積極深化和推進財務預算管理工作，將財務預算從點 到面全面推進。將預算編制、執(zhí)行的過程形成了一個完整嚴密的預算 體系，通過將財務目標細化激發(fā)全體員工主動參與意識，發(fā)揮部門主 管的主觀能動性，從而充分發(fā)揮全面預算統(tǒng)帥現(xiàn)金流、物資流和復雜 的法人治理結構導向作用，促使企業(yè)從粗放型向集約型的轉(zhuǎn)變，也促 使企業(yè)從原始的、經(jīng)驗的、人為的管理,向科學化、精細化、標準化 管理過渡。
從財務預算編制上，我們運用以成本、利潤為基數(shù)倒推收入的方 法，確定公司年度預算指標，編制年度財務預算，并將指標分解到各 分廠、各責任部門，細化預算目標并納入公司年度自主經(jīng)營指標進行 嚴格考核。在預算目標的事中控制中，我們將落實預算指標貫穿于經(jīng) 營管理的全過程，將指標層層分解落實到分廠以及責任人，制定更加 具體的預算保障措施，嚴格預算執(zhí)行，加強過程控制，事中分析，事 后監(jiān)督考核，杜絕超預算費用開支，各專項費用按指標控制使用。在 每期末的考核分析中，我們加大每月預算指標完成情況的考核力度。
每月對各單位指標完成情況， 對比預算指標進度完成情況， 嚴格考核。
同時對未完成指標的單位， 加強與單位的溝通和聯(lián)系， 共同分析原因， 剖析實際與預算偏差的原因，揭示存在的問題，尋找努力方向、采取 有針對性措施為領導進行決策提供信息，促進公司利潤指標按進度， 按時間節(jié)點完成，確保全年利潤目標完成。每月我們還加強財務綜合 分析，在每月財務報表編制完成后，及時組織開展財務綜合分析，對 當月生產(chǎn)經(jīng)營活動進行全面分析，重點從收入、成本、利潤、資金等 方面開展預算對比，與上年同期對比分析，從財務角度和視野，揭示 和發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，并提出合理化建議和改進措施，供領 導參謀和決策。
雖然在今年我們改進了預算的方式，初步形成了全面預算的模 式，但是依然有一些問題值得我們注意，目前面臨的有兩大問題，一 是就是財務預算考核執(zhí)行不嚴。
每月在進行財務預算的考核分析中分 析了未完成任務的各種原因，從而造成未考核或少考核，使考核的權 威性受到影響也使得年度預算執(zhí)行力度不夠。
二是目前全面預算目標 分解的精細化程度不夠。從橫向上看，目前全面預算只把各分廠作為 一個成本利潤責任中心在進行考核， 其他的一些職能部門沒有納入目 前的考核體系。從縱向上來看，一些考核指標單一，例如對各分廠僅 僅只考核收入、利潤完成情況，從而使得預算考核結果略顯單薄。
面對這一問題，在下半年經(jīng)營形式依然嚴峻的情況下，我們要加 大預算指標考核力度，重點抓過程控制，及時反映、揭示經(jīng)營過程中 的問題，實行預算動態(tài)管理，強化預算硬約束性，加大預算執(zhí)行，分析考核力度，確保經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
預決算工作總結 篇3
前言：
二一八年轉(zhuǎn)瞬即逝，我們財務部在以周光軍總經(jīng)理為核心的公司高層管理者的領導下，克服各種困難，取得了歷史性的突破，完成銷售5.5個億，利潤850萬元，為19年的工作打下了堅實的基礎。
第一部分：20xx年的工作總結
回顧20xx年，我們的財務部做了以下幾項工作：
(1)、財務部的日常管理工作做的比較到位，能及時準確地向集團總部及湖北平臺報送各類報表;
(2)、清理和核對了歷年沒有清理的各上下游的客戶往來賬目，為公司后續(xù)經(jīng)營掃清思想上的障礙，打下了堅實的基礎;
(3)、主動協(xié)助人員、運營部做好全體員工的績效考核工作;
(4)、積極配合集團及湖北平臺順利進行了幾次公司的內(nèi)部審查和外部審計工作;
(5)積極認真的配合稅務部門的稽查工作，將公司的損失降到了最低;
(6)20xx年公司創(chuàng)歷史紀錄，向漢口銀行等五家金融機構融資了1.3億元人民幣，為公司實施“兩票制”提供了強有力的保障;
(7)漢口銀行、民生銀行順利續(xù)貸，新增加了中國銀行的貸款。武漢農(nóng)商銀行、咸寧農(nóng)商銀行的續(xù)貸正在進行中，雖然有阻力，但我們有信心做好!
第二部分:存在的問題與不足
20xx年財務部雖然取得了長足的進步，但是還存在著不少問題：
1、員工的工作熱情還沒有全面的調(diào)動起來，工作中有畏難的情緒。
2、與各部門的工作配合和相互合作還沒有達到滿意的契合度;
第三部分：20xx年工作規(guī)劃
20xx年已經(jīng)過去了，好壞自有評說，我們要展望的是未來。20xx年我們要努力做好如下幾項工作：
1、進一步調(diào)動財務部員工的積極性，將他們的長處和能力發(fā)揮到極致，做好各項日常工作，打造一個有目標、有擔當、既團結又友愛的集體;
2、配合各個部門做好節(jié)能降耗工作，全面提高經(jīng)濟效益;
3、進一步做好融資工作，做好細致工作。統(tǒng)一規(guī)劃安排，最大限度降低財務成本，讓公司的經(jīng)營效益躍上新的臺階。為國家的醫(yī)藥企業(yè)，為大眾的身體健康，貢獻一個醫(yī)藥人的最大努力!
值此新春佳節(jié)即將來臨之際，我代表財務部的員工給大家拜個早年，祝大家在新的一年里：工作順利，心想事成!
預決算工作總結 篇4
20xx年，財務部積極貫徹落實集團財務工作會精神，緊密圍繞“保資金、固基礎、拼效益“的主題，組織開展各項財務工作，重點完成以下幾項工作：
一、“保資金“，保證資金供應、保障資金安全。
1、加強資金需求分析和債務管理，破解“存貸雙高“困局，根據(jù)對未來現(xiàn)金流的預測分析，適度壓縮債務規(guī)模，提前償還億元銀行貸款，有效緩解財務成本壓力,節(jié)約利息支出萬元。
2、通過加強資金計劃管理，以保證合理調(diào)度資金、避免閑置、增加收益。深入研究建立資金計劃管理系統(tǒng)的可行性，制定了實施方案，將在下一年度組織推進。
3、加強陸產(chǎn)單位資金管理，年度兩次安排對多家單位進行了資金檢查，敦促各單位切實執(zhí)行《資金管理重點環(huán)節(jié)內(nèi)控工作規(guī)范》，堵塞資金管理漏洞，有效防范資金管理風險。
4、支持陸產(chǎn)單位資金供應，針對部分所屬單位資金短缺的現(xiàn)狀，合理安排內(nèi)部委托貸款，嚴格控制外部借款。
5、積極與兄弟單位溝通，順利完成兩艘vloc船舶的回購、賬務利息清算、租金調(diào)整等工作，提高了兩艘船舶的盈利能力，年內(nèi)降低租金萬美元。
6、做好境外融資工作，協(xié)助集團完成了船舶5000萬美元再融資，為回購vloc船舶奠定了基礎。
7、配合航運部做好商務糾紛保函業(yè)務，向中行申請將萬美元的海事?lián)ｎ~度續(xù)期。
8、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)性和非生產(chǎn)性資金支付審批管理規(guī)定，把好資金支出審核關。
二、“固基礎“，鞏固財務基礎，規(guī)避財務風險。
1、精心組織，認真應對，加強溝通，經(jīng)征求主審事務所意見，妥善處理了一系列影響財務決算的歷史遺留問題、疑難問題，順利完成了財務決算的組織編報工作。
2、完成年度內(nèi)財務季報、半年報、財務快報、資金快報、散貨信息采集表、散貨經(jīng)營情況表、關聯(lián)交易統(tǒng)計、節(jié)能減排數(shù)據(jù)統(tǒng)計表等各類數(shù)據(jù)報表的編報、匯總、審核、上報，順利完成了集團要求的信息披露工作。20年被集團評委財務快報先進單位。
3、每個月度都在結賬前即組織開展效益測算，提前掌握月度經(jīng)營效益情況，為公司提供最為及時的績效情況;認真組織開展財務經(jīng)濟活動分析，為公司決策提供支持。
4、進一步加強財務預算管理工作，完成了年度預算、年中調(diào)整預算、季度滾動預算等的組織編報工作;積極運用預算手段，組織業(yè)務部門摸底未來生產(chǎn)經(jīng)營、資金收支情況，為公司決策提供支持。
5、進一步加強財務集中管理體制建設，穩(wěn)妥推進陸產(chǎn)單位財務集中管理工作，在集團的支持下，順利完成了財務軟件升級工作，目前各項工作平穩(wěn)有序。通過制度建設和借助財務系統(tǒng)升級，財務管理水平穩(wěn)步提升。
6、加強財務規(guī)章制度建設，組織對財務部體系文件、現(xiàn)行財務制度和內(nèi)部工作流程等進行了全面的審查修訂，同時制訂下發(fā)了《財務稽核管理辦法》、《內(nèi)部往來賬管理辦法》等新制度，修訂完善了《固定資產(chǎn)管理辦法》、《生產(chǎn)性資金支付審批辦法》等制度，與人力資源部積極研究完善財務委派制管理辦法。
7、加強稅務風險管理，建立了公司的稅務工作操作手冊。積極協(xié)調(diào)稅務主管部門，順利完成稅務大檢查的收尾工作，取得了比較理想的效果，有效控制了行業(yè)系統(tǒng)性的稅務風險。
加強稅務籌劃工作，與稅務部門積極協(xié)調(diào)辦理聯(lián)建房土地增值稅清算工作，與普華稅務師研究船員外派業(yè)務稅務解決方案，協(xié)助船務、房地產(chǎn)等單位制訂稅務籌劃方案和稅務處理辦法。
8、加強財產(chǎn)管理，組織開展財產(chǎn)清查工作，并對兩家陸產(chǎn)企業(yè)的固定資產(chǎn)清查工作進行了現(xiàn)場檢查。
9、加大公司范圍內(nèi)集團統(tǒng)一會計政策執(zhí)行力度，提高會計信息質(zhì)量，防范上市公司會計信息披露風險和外部審計檢查風險。
、組織財務人員參加了外部不同層次的業(yè)務培訓，同時完善了內(nèi)部學習交流機制，自我培訓，不斷提高各崗位人員的知識水平、業(yè)務素質(zhì)和責任意識。邀請普華事務所完成了稅務專題、內(nèi)控制度的'公開培訓。
三、“拼效益“，加強財務籌劃，做好工作安排。
1、通過資金管理創(chuàng)效益，合理安排資金，適度減少債務規(guī)模，控制利息費用;抓住人民幣升值機會，將部分人民幣貸款轉(zhuǎn)為美元貸款，增加匯兌收益;開展跨境人民幣結算業(yè)務，11月份取得結算收益萬元。
2、運用預算手段，嚴格資金開支審批，加大了成本控制力度，取得了一定效果;強化陸產(chǎn)單位預算管理，加大陸產(chǎn)單位預算的監(jiān)督審核力度，挖掘陸產(chǎn)單位效益增長潛力。
3、積極研究稅務政策，加強溝通，積極申請，爭取稅務、財政支持，取得了印花稅等優(yōu)惠政策，節(jié)約稅務成本萬元以上
預決算工作總結 篇5
一場新舊交替的大雪送走了忙碌xx年，迎來了充滿希望的xx年，又給寫下了一段內(nèi)容豐富的歷史，同時又給翻開了嶄新的一頁，更給我們財務部留下了許多需要回顧、思考、總結的東西。
xx年在xx公司領導班子的正確領導下，在總公司財務部的指導下，在公司各部門的緊密配合下，在財務部各位員工的辛勤努力下，財務部順利的完成了xx年度的各項工作任務，為xx公司全面完成總公司下達的各項目標任務作好了財務部應做的工作。
1、完成了公司財務部本職的財務核算、監(jiān)督工作，完成了各種報表的編制、報送等工作，完成了資金調(diào)配、應用等工作。
2、配合完成了上市公司的各項審計工作。
3、財務部磅房完成了本榨季的原料、輔料、產(chǎn)品發(fā)貨等過磅稱重、開票、付款工作。
4、完成了成本、費用的預算、考核和基本控制工作。
5、完成了公司下達的人員培訓、本部門的組織建設等工作。
雖然財務部xx年的各項工作已基本順利完成、但在過去的一年中財務部仍然存在許多問題：
1、安全意識不夠強烈、導致財務部在xx年息工期發(fā)生被盜事件，給財務部的安全敲醒了警鐘。
xx年3月14日早7點15分發(fā)現(xiàn)財務部被盜，這一次事故給我們財務部及干部、職工一次深刻的防火、防盜教訓。
(1)財務部是企業(yè)的核心部門，無論是資產(chǎn)還是資料的安全問題弄不好就會造成企業(yè)巨大的損失。
(2)應深刻認識到防盜門不一定就能防盜，保險柜不一定就能保險。保安人員不一定就能保住安全。
(3)對企業(yè)現(xiàn)金業(yè)務量大、距銀行較遠的客觀事實，應進一步完善安全措施。保險柜決不能放置隔夜現(xiàn)金、不能因為現(xiàn)金流大就只考慮業(yè)務而忽視安全。
以上教訓使我們清醒的認識到財務人員應進一步強化安全意識，不能依賴具體的硬件等措施，必須提高思想認識、在認識上加大安全防范力度。
2、管理細節(jié)不到位、導致磅房存在管理漏洞，給不法人員造成可程之機。
磅房是財務部管理的物流系統(tǒng)的一個重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)的一個非常重要的經(jīng)濟部門，管理稍有疏忽就會給企業(yè)造成經(jīng)濟損失。磅房發(fā)現(xiàn)被安裝遙控器，充分說明我們在這方面還存在管理漏洞，應強化管理、堵塞漏洞。
(1)應嚴格審查進入磅房工作人員的道德品質(zhì)及社會關系。
(2)保持磅房工作人員的相對穩(wěn)定，強化道德品質(zhì)、思想認識教育。
(3)對丟失鑰匙、或息工期把鑰匙留給儲運部以滿足發(fā)貨工作等鑰匙流動或丟失情況應及時收繳或換鎖。
(4)杜絕非部門員工特別是物流系統(tǒng)員工的頻繁進出磅房。
(5)應提防外界部門因業(yè)務工作必須的比如校驗、維修等方面可能存在的專業(yè)工作過程中我們安全思想麻痹導致的漏洞。
(6)定期或不定期請生產(chǎn)部等專業(yè)人員進行安全檢查。
3、財務知識技能學習不夠、不同的崗位工作人員替換性不強。
我們公司是一個在海外的上市公司，上市公司有其不同的審查程序及口徑，同時xx公司通過長期的經(jīng)營形成了一套有區(qū)別的財務核算口徑及管理模式，再有近年來財務制度及準則不斷變化，而我們從不同行業(yè)或企業(yè)應聘來工作的財務人員通過幾年的工作對本人所從事的工作比較熟悉、對不同崗位的工作在細節(jié)上交流不夠、內(nèi)容不熟悉，當某個人員不在崗時就不能適應公司管理的要求，因此我們必須加強相互之間的交流、學習，進一步自學能力，甚至擠出時間來集體學習、領會貫通，以適應公司不斷發(fā)展的管理需要。
4、組織建設不到位，缺乏人力資源、沒有儲備好可用的財務工作人員。
由于市場經(jīng)濟的變化、人員流動比較大，企業(yè)和個人之間存在雙向選擇，而我們財務部對專業(yè)人員要求比較高，同時財務部又是定員、定崗。由于人力資源方面沒有作好資源儲存，就出現(xiàn)了財務人員發(fā)生流動時我們沒有可及時補充的可用人員，使我們的工作隨時處于被動的局面。因此我們必須和行政部加強溝通，在這方面想辦法、尋措施從被動轉(zhuǎn)為主動。
5、企業(yè)文化培訓不到位、個別員工對企業(yè)的行為認識不夠、還沒有完全進入到文化的氛圍之內(nèi)。
雖然雖然已經(jīng)運營三年，但員工對文化，管理理念，內(nèi)控程序，還沒有完全領會。作為財務人員，每個員工都應該以財會人員特有的職業(yè)精神進行工作，就是要我們細心再細心，認真再認真，不能有差錯，必須要用財會人員的職業(yè)道德和敬業(yè)精神來嚴肅對待本職工作，企業(yè)的財務部是企業(yè)的核心部門，這就要求我們做為財務人員必須從思想高度嚴肅對待這份工作，認識它的重要及崇高性，愛崗敬業(yè)。但是我們的財務人員在平常的工作中時常發(fā)生數(shù)據(jù)匯集不準確、串戶、鉤稽關系不正確，資料整理報送不及時，磅房員工經(jīng)驗還不夠、對稱重過程中一些蒙混人員的行為仍然眼力不夠，思想上還存在麻痹大意，還缺乏企業(yè)忠誠文化、奉獻文化的精神。這就要求我們不斷的進行企業(yè)文化的教育，使員工的思想認識和企業(yè)的管理行為響一致，和企業(yè)的發(fā)展同步。
預決算工作總結 篇6
二Oxx年在公司的正確領導下，在預決算部全體員工的共同努力下，較好地完成了年初制定的任務，對照年初工作目標，總結如下：
一、預結算工作：
1、預結算工作質(zhì)量：保證預結算的工作質(zhì)量是預結算工作的前提，無論結算工作遇到的難度有多大，我部預結算人員一直遵循質(zhì)量第一的原則。預結算工作人員嚴格按合同、法規(guī)、圖紙、簽證單等依據(jù)結算，也一直在盡自己的能力復核圖紙、簽證單等內(nèi)容。預結算工作人員把工作質(zhì)量與自己的名聲聯(lián)系在一起，他們承諾決不超出ISO質(zhì)量目標要求。今年我部還實行了部門復審制度，每一份預結算書上交之前由相關專業(yè)人員復核并簽名，進一步保證工作質(zhì)量。經(jīng)過投資管理部的二審，事實證明我部預結算人員的一審結算工作質(zhì)量可達到優(yōu)良標準，由劉文榮結算的保利花園30號樓水電工程二審核減率為1.98‰，由黃劍軍結算的保利國際廣場人工挖孔樁工程二審核減率為0.26‰。
2、預結算工作效率：在保證預結算工作質(zhì)量的前提下，我部也一直在努力提高預結算工作效率。到今年年初為止，預結算工作積壓非常嚴重，而且有些工作積壓時間長達三、四年，經(jīng)過今年一年的趕工，啃掉了不少硬骨頭，除施工隊不配合對數(shù)外（我部已多次催促施工隊并書面通知），往年積壓的結算工作已基本清理掉。據(jù)不完全統(tǒng)計，05年共完成預算80余項共計64181萬元，其中包含保利國際廣場土建工程預算審核22280萬元；完成結算114項共計54772.09萬元，其中包含北京大廈最后簽證工程5.565萬元，白云山莊78.87萬元，保利花園12273萬元。
3、存在的問題：預結算工作不能按期完成最大的原因是施工單位不配合對數(shù)，而施工單位不配合對數(shù)最大的原因又是工程款支付比例過高。另外竣工資料的完善程度、結算依據(jù)不足等也是影響預結算工作的主要原因，比如，保利大廈合同約定有些材料結算價格應在施工前由甲方指定并作為結算依據(jù)，但實際上只限定了三家品牌卻未指定價格，在材料使用一、二年后再來確定價格將給公司的成本控制工作帶來很被動的局面。
二、招投標工作：
1、招投標程序：為了讓招投標工作真正做到公平、公開、公正，今年我部規(guī)范了招投標的操作程序，主要從以下幾個方面體現(xiàn)：
(a）合格供方：今年我部嚴格按照合格供方考察程序?qū)细窆┓竭M行考察，工廠在省內(nèi)的廠家，我部均組織相關專業(yè)人員到工廠實地考察其生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)能力、生產(chǎn)設備自動化程度、生產(chǎn)管理情況等內(nèi)容，并形成《合格供方考察審批表》；工廠在省外的我部從其資質(zhì)、業(yè)績、行業(yè)知名度等方面審核，并考察大型項目業(yè)績的運行情況，然后形成《合格供方報告》報公司審批，讓合格供方真正跟上我司的品牌發(fā)展。
(b）招標文件：今年我部規(guī)范了招標文件的編制工作，杜絕了打個電話就讓廠家報價的做法。誰都知道招標文件編制得越詳細、越清楚，招標的結果會越好。我部要求每份招標文件都必須對技術標、經(jīng)濟標的要求進行嚴密的闡述，只有技術標的要求寫清楚了，才會讓廠家最后給你的東西確實是你所要的東西，只有經(jīng)濟標的要求寫清楚了，才會真正引起平等的競爭。
(c）評標：由于技術標的評定時間較長，且技術標有時部分廠家還需要補充完善，為了盡量縮短經(jīng)濟標開標后至定標的時間間隔，我部現(xiàn)所有招投標均采用先開技術標并進行技術標的評定，待技術標評定完成后才進行經(jīng)濟標的開標工作，在此之前經(jīng)濟標一律由資料室保存。
2、招投標完成情況：為跟進保利國際廣場項目，今年我部對該項目進行了大量的.招投標工作，且該項目專業(yè)范圍廣，可以為以后的非住宅項目積累大量的經(jīng)驗，也將更加完善材料設備的合格供方庫。今年我部共完成招投標任務共計35523.8萬元，其中材料22項，招標金額3537.2萬元，含保利國際廣場管材、幕墻玻璃等項目；設備6項，招標金額1805萬元，含空調(diào)主機等；工程招標7項，招標金額30181.4萬元，含保利國際廣場幕墻、電梯、智能化、園林和南海保利皇冠酒店等項目。
三、部門建設：
1、職業(yè)道德：職業(yè)道德是每個人做人起碼的準則。對老員工，盡管大家都非常模范遵守職業(yè)道德，但我們并沒有放松思想品德的教育；對新員工，我們更是不斷教育、提醒，年初我部新招聘預結算人員3名，無論大會、小會、還是座談，我們都在不停地灌輸保利公司的企業(yè)文化，他們適應很快，現(xiàn)已成為目前我司工程結算工作的主要執(zhí)行者。因我部是一個非常敏感的部門，需要時刻注意自己的行為，為規(guī)范紀律，我部門制定了不接受施工、材料單位宴請的制度，特別是外出考察時盡量不吃考察單位的飯。我部認為這樣做一可以樹立公司的形象，二可以利于工作的開展，事實證明確實起到了很好的作用。
2、不斷進取的文化氛圍：05年是我部緊張又收獲的一年，大家在忙碌工作的同時，不忘利用業(yè)余時間充實提高自己，今年我部2人取得建造師執(zhí)業(yè)資格、1人取得監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格、2人通過國家統(tǒng)一組織的工程碩士研究生入學資格考試。
3、待解決的問題：由于近期開工的工程項目恒安雅苑、華銳大廈、林海山莊、保利皇冠酒店、濱江東項目、G1-1項目等均屬按實結算項目，人力資源不足的矛盾將逐步顯現(xiàn)出來，我部06年擬增加預結算人員3名、招投標專業(yè)人員1名。
四、待改進的工作及改進的建議、措施：
1、總結經(jīng)驗，招標時及早明確分標范圍并在合同中確定標準，利于成本控制。
工程分標由工程部或項目部統(tǒng)一劃分和控制。因分標時劃分不明確或漏項，給工程進展和成本控制帶來很大困難，例如保利國際廣場項目，在工程進展中盛興幕墻公司要求確認增加項目－樓梯間部位鋼結構（由盛興或廣州市二建承做均可）的報價，若不能達到施工單位的預期價格就借故拖延工期，并多次以停工相威脅，致使我部的成本控制工作非常被動，也使工程的進展受到影響。
2、加強和完善設計工作，盡量減少設計修改和變更。定標后修改設計，或施工時更改設計，會出現(xiàn)低價中標，但在工程進展過程中趁機討價還價，致使合同金額和定標時的價格不一致，或結算價和合同價相差較大，影響工程開展和進度，同時也影響造價控制。
3、完善規(guī)范操作程序,明確技術要求，減少因資料不齊引起材料設備招標和詢價工作延誤。
在我部材料、設備招標和詢價定價過程中，由相關技術或工程部門提供或協(xié)調(diào)提供技術要求、規(guī)定和圖紙，但往往由于技術要求不能及時準確的提供或圖紙資料不齊或不符合公司規(guī)定（例如無經(jīng)辦人員的簽字確認等），使得招標和定價的時間延長，或招標不能滿足使用要求。
4、增加現(xiàn)場管理人員的成本控制意識，規(guī)范和完善現(xiàn)場資料、記錄，有利于我司結算和成本控制。
結算時，結算依據(jù)通常為竣工圖、符合規(guī)定的設計變更和工程簽證。施工單位報送結算資料時，往往僅申報對其有利的部分，致使工程造價減少的部分一般是不會主動報送的，這方面的成本控制只能依賴于工程現(xiàn)場的資料登記和記錄，因?qū)こ淌┕ぷ钍煜さ臑楝F(xiàn)場管理人員，希望對這樣的變更或簽證現(xiàn)場管理人員能給予重點關注并給予我部提示。
5、完善招標和合同規(guī)定，減少施工過程中材料、工程項目定價時扯皮。
因公司新開工項目增多，其中大多為按實結算的項目，需要及時指定材料價格。由于合同對象的不同、工程項目不同、專業(yè)不同，使我部在材料定價時需要考慮的輔助費用各不相同，這對于成本控制是非常不利的，一方面使定價標準不能統(tǒng)一，即使是同一項目中，其次有時因與乙方價格分歧使工程進度和進展受到影響。為解決這一問題，可以在工程招標和合同中明確。例如在招標時明確，工程我司指定的材料價格就是我司從廠家了解到的到工地最低價，不含卸貨，其他費用（含采保、各種管理費等）請各施工單位在投標報價時考慮。
6、逐步完善公司數(shù)據(jù)庫，為公司項目的建設和決策提供依據(jù)。
隨著公司各類項目的竣工和結算，我司已有一些工程項目的經(jīng)驗數(shù)據(jù)可供新開工項目做參考，我部已充分認識到這些數(shù)據(jù)的珍貴，但由于人手不足，預結算的經(jīng)驗數(shù)據(jù)庫未能及時建立和完善，不能被充分運用，在某種程度上這也是一種浪費，明年我部將抽出時間對已完成項目的結算數(shù)據(jù)進行整理，建立我司經(jīng)濟指標的數(shù)據(jù)庫。
預決算工作總結 篇7
20xx年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。
我是去年一畢業(yè)實習后就到公司工作的，領導給我安排的工作是內(nèi)部核算。在之前，我是沒有任何審計方面的經(jīng)驗的，僅憑對預決算工作的熱情，而缺乏實踐經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學習知識，一邊摸索，遇到審計方面的難點和問題，我經(jīng)常請教其他有經(jīng)驗的同事朋友，一起尋求解決問題的答案。通過不斷的學習，收取同行業(yè)之間的信息和積累經(jīng)驗，現(xiàn)在對審計有了一定的認識和了解。現(xiàn)在我逐漸可以單獨審核工程決算中的工程量并能清晰的應對一些施工方所提到的審核決算中所涉及的一些問題。所以經(jīng)過這一年的努力，也參與了幾個決算審計，也積累了一定的經(jīng)驗，對工程決算審計認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高。
一、今年的工作情況
大量的實際工程案例，這些對于我們剛工作的畢業(yè)生真的有很好的指導作用；還有就是豐富的圖書資料，能給我一個很好開拓知識面的機會，而且對于行業(yè)的發(fā)展和變化也得到及時的資訊和了解。還有就是在泰華集團積極向上的工作環(huán)境和高素質(zhì)的員工團隊下更能激勵我不斷學習，不斷提升自身修為。
工作上，我首先參加的是二期綠化園林決算的審計，在這之前，我沒有任何審計方面的經(jīng)驗。我、小胡和綠化姜總等一起去現(xiàn)場核對了實際施工的花草樹木的工程量。通過此項目，我學習到許多實踐經(jīng)驗，也懂得如何跟乙方溝通交流，處理其中遇到的問題。在此項目中我清楚地了解到審計決算的一個基本過程，同時深刻認識到對于有爭議的部分，現(xiàn)場的看查的重要性。之后我參加了決算的審計。通過此次的參加，讓我對于審計這項工程的整個流程有了更深層次的認識。通過看別人怎么對賬，自己也在積累自己的經(jīng)驗，將別人的知識轉(zhuǎn)化成我自己的。
經(jīng)過前幾次的摸索之后，我便獨立完成了、xx辦公樓裝潢、裝潢決算審計中的工程量審核部分。學習了很多規(guī)范以及加強了工作中與人相處交往和處理問題的能力。在主管的指導和與資深員工的交流過程中，我的專業(yè)知識和技能得到長足的提高。
本人還負責了公司每月向房協(xié)網(wǎng)送填開發(fā)銷售月報表的工作。保證每月按時按量完成。我也積極的為樓辦理竣工驗收，樓辦理施工許可證等工程開工、施工過程中所需報建的程序準備資料。在平常，本人還認真的管理、整理資料。做好本職工作的同時，我上班從不遲到，每天到辦公室總是第一個去打水燒水，積極打掃辦公室等瑣碎的小事。在此期間我一直兢兢業(yè)業(yè)地配合同事的工作，聽從主管領導的指導和安排。
二、加強自身學習，提高業(yè)務水平
本人積極參加公司組織的培訓，在這工程中學習并拿到了實驗員證。在工作之余還報名參加蕪湖電大土木工程本科專業(yè)的學習。通過學習來進一步提升個人的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識。
三、存在的問題和今后努力的方向
在這一期間里，我付出了很多，同樣收獲也不少。通過一年多的工作和學習，我感受到做為一名預決算員必須要細心認真，做好每一步工作，對審計流程要熟悉，對圖紙要熟悉，對定額、計算規(guī)則更要熟悉，還要繼續(xù)學習和預決算相關的知識，用知識武裝自己，此外還要在工作中學會與人交流，怎樣做人，樹立正確的人生觀與價值觀。相比較去年，我在工作能力上有了一定的進步。但在審計方面還存在很多不足。對于審計過程了解的還不夠深入。不能夠獨立完整的審核一份預決算。同時，在工作中遇到的一些問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。對于獨立處理一些事情，自己不夠自信，也造成了領導的不信任。
過去一年的工作中，在領導的關懷和同事的支持與幫助下，經(jīng)過不斷的努力，我適應工作節(jié)奏，具備了一定的技術工作能力，但仍存在著一些不足，在今后的工作中自己要加強學習，克服缺點，力爭自己專業(yè)技術水平能夠不斷提高。爭取通過明年的努力學習，能獨立審核決算。同時我清楚地認識到為適應審計的新形勢，今后還需不斷地加強理論學習，尤其是新規(guī)范、軟件技能的學習，嚴格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，在實際工作中鍛煉和成長，積累工作經(jīng)驗，培養(yǎng)工作能力，爭取更大的成績。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，我將繼續(xù)努力打開一個工作新局面。