職工座談會發言稿（通用20篇）

職工座談會發言稿 篇1

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　我是萬源煙草公司員工覃雪，于20xx年從重慶信息工程學院畢業以來，先后做過酒店前臺收銀員、主管和電信公司營業員。去年□□月萬源煙草公司招聘職工，自己有幸入圍并在萬源煙草公司營銷部參加工作。參工以來，在領導和同事的關心、幫助下，我的思想認識得到強化，工作能力不斷提高，實現了從對工作的一無所知到能夠獨立完成各項業務工作的轉變，在這個過程中，自己感受有五：

　　（一）要多學習，勤于提升。

　　為做一個合格的煙草人，我妥善處理工學之間的矛盾，積極利用下班后的空余時間，加強煙草工作相關法規知識、業務知識的學習，自覺養成勤學習、勤思考的良好習慣，在學習中強化自身修養，不斷提高自己適應工作的能力，努力增強個人素質，確保以最快的速度適應工作需要。

　　（二）要重交流，善于服務。

　　主動和責任片區的零售客戶面對面溝通，力爭做到上門服務有誠心、溝通服務有技巧、求助服務有回音、咨詢服務有熱情，做到嘴勤、手勤、腿勤、眼勤，及時為客戶傳遞行業政策，采集客戶需求，加強經營指導，認真聽取客戶的意見，有效解決客戶的困難，為客戶提供全面、細致、周到的“第一站”服務。

　　（三）要多感恩，甘于奉獻。

　　古人云：滴水之恩，須當涌泉相報。工作中，我始終堅持懷著一顆感恩之心，把工作視為施展才華的舞臺、實現價值的方式，不斷調動工作激情，激發工作潛能，把枯燥的工作變得生動有趣，努力做到“在崗一分鐘，干好60秒”，盡心竭力地做好每一項工作。

　　（四）要講服從，敢于擔當。

　　把講服從作為第一品質來陶冶，干一行、愛一行、專一行、精一行。在工作中從不講借口，對領導和單位安排的工作不折不扣的接受和執行；對工作中出現問題和失誤，從不推卸，主動擔當并積極找到關鍵環節，盡最大努力挽回已發生的損失。

　　（五）要抓效率，勇于突破。

　　針對各個季節卷煙銷售的市場特點，著力為客戶提供個性化服務，并加大與客戶的溝通力度，及時掌握好卷煙市場動態，堅持把任務分解到周、安排到天、具體到點，做到當日事當日畢，確保工作第一時間接受、第一時間落實、第一時間完成，不斷提升效率。

　　在下步的工作中，我將繼續在領導和同事的關心支持下，圍繞“卷煙上水平”建功立業活動的工作要求，增強做好客戶服務工作的責任感和緊迫感，根據工作實際，科學制定工作計劃，不斷改進工作方法，創造性地開展工作，提高工作效率，努力突破工作現狀。

　　一是加強業務知識學習，努力確保通過專業技術、專業技能考試，取得相應從業資格；

　　二是積極參加本科文憑的學習考試，進一步提高自己的學歷、拓展自己的知識面；

　　三是通過愛崗敬業、忠于職守，力爭獲得單位的評先評優入圍名額；

　　四是堅持腳踏實地，從本職做起、從小事做起，力爭為行業發展做出自己應有的微薄貢獻。

　　以上發言如有不妥，敬請各位領導批評指正。

　　我的發言完畢，謝謝大家！

職工座談會發言稿 篇2

　　各位領導、同志們：

　　大家好！

　　今天醫院召開座談會，我很榮幸能參加這個會議。我20xx年從部隊回來到醫院工作，從事計劃審計工作。10多年來，在醫院的正確領導下，在同事們的幫助下，我各方面進步很快，健康地成長起來，不僅提高業務知識技能，增加實際工作經驗，較好地完成工作任務，取得一定成績，而且自己的政治思想覺悟與組織紀律性也有明顯增強，獲得了醫院領導和職工群眾的肯定與滿意。今天，我談談自己在醫院的一些工作體會，目的是與大家互相交流，共同勉勵，進一步做好自己的工作，促進我們醫院健康、持續、快速發展。

　　作為一名醫院職工，首先要有一份感恩忠誠的心。“滴水之恩，涌泉相報”，懂得感恩，做到知恩圖報，是一個高尚、純粹的人。我要感恩醫院，是醫院給了我工作的崗位，給了我發展的空間；我要感恩同事，是同事指導幫助我成長，是在同事的支持、協助下，我完成了各項工作任務，取得了成績。要感恩就要忠誠，忠誠是一種道德，是一種品行，更是一種良心；唯忠誠才能生存，唯忠誠才能發展。所以，我要珍惜自己的工作崗位，做到愛崗敬業，刻苦勤奮，努力干出工作業績，以報答醫院對我的教育培養，報答同事對我的關心愛護。我要培養自己的思想情操和職業道德，學習醫院里的先進模范人物感人事跡，具有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的崇高精神，按照醫院的工作精神與工作部署，認真做好每一項工作，促進醫院發展。

　　每個職工都有自己的工作崗位，從事不同的工作，而要做好工作、完成任務、取得成績，必須要有良好的業務技能。因此，每個職工都要加強學習，提高工作業務技能。我從事計劃審計工作，除了認真學習黨的理論，認真學習醫院的各項制度規定與工作紀律外，關鍵要學好與計劃審計工作相關的國家法律法規與政策規定，要學好財務審計知識與計劃統計知識。要通過學習，切實提高自己的政治思想覺悟與業務工作技能，在思想上與醫院保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。同時，在工作中要培養自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實、開拓創新的工作作風，服從醫院的工作安排，緊密結合崗位實際，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實現工作的完美與卓越。

　　做工作要求真務實，腳踏實地，認真努力。計劃審計工作政策觀念強、涉及面廣、較繁雜，更加需要認真細致。同時干工作要有激情，永遠奮發向上，要強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，抓緊時機、加快節奏、提高工作效率和工作質量，努力完成工作任務。20xx年，在計劃工作方面，我完成了總醫院擴建項目前期工作，做好計劃編制、安全隱患專項治理項目、專項維修項目等的上報工作，完成統計分析工作。在資產工作方面，做好計提固定資產折舊、固定資產清查、固定資產申請報廢等工作，同時做好常規審計工作，充分發揮審計的監督職能，提高醫院資金使用效能。

　　面對不斷發展的'形勢，作為一名醫院職工，我要以科學發展為主題，以創新發展為主線，加強自身建設，認真努力工作，做到管理更加精細，操作服務更加規范，基礎工作更加扎實，為醫院大力實施“品牌、創新、人才、文化”四大戰略，持續建設QHSE、內控、企業文化三大基礎管理體系，力爭實現收入2.5億元，添磚加瓦，作應有的努力與貢獻，不斷推進醫院科學發展上水平，建設成為一流礦區服務事業部，服從服務于公司300億戰略大氣區和中國天然氣工業基地建設的宏偉目標。

　　以上，我簡要談了自己進入醫院來的一些工作體會與工作經驗，歸納起來，就是要感恩忠誠、努力學習、勤勉工作，這樣才能承擔起自己的工作責任，完成自己的工作任務，取得良好的工作成績，不辜負醫院領導對我的教育培養，不辜負醫院同事對我工作的支持與配合。

　　進入新的時期，我們大家要團結起來，同心同德，刻苦勤奮工作，樹立醫院的良好形象，增強醫院的社會聲譽，促進醫院可持續發展，為每個醫院職工帶來福祉。

　　我的發言完了，謝謝大家！

職工座談會發言稿 篇3

　　尊敬的：

　　我代表青年員工向各位領導及同仁匯報一下自己在學習和工作中的體會和感受。

　　一、“用智慧丈量世界！”

　　這句話告訴我們一種學無止境、智慧無邊的思想，鼓勵我們學習學習再學習，用知識武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進入知識經濟時代，學習是一個人成長進步的前提。在工作中，通過加強政治理論學習，使我們青年員工改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀；通過加強業務學習，增強了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業服務的本領，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯誤，在此崗位上有所作為；通過加強實踐學習，讓我們學以致用，自覺地把學與用、知與行結合起來，進一步豐富了我們自身的工作經驗，使所學知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度和一種境界。所以我們青年尤其是青年干部必須培養并保持自己持久、旺盛的學習力，不斷從工作、生活中吸取營養，才能始終跟上時代的步伐，符合工作的節拍。

　　二、“有舍有得，有容乃悅”

　　“舍”與“得”是既對立又統一的，我認為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。從某種程度上講，雖然工作千頭萬緒，大家忙忙碌碌，再加上所學知識的單一性和基層工作的復雜性不相統一，對于這些，我們千萬不能感到：我“舍”了，而沒有“得”，要深信自己已經從中有所“得”，你已經學到了很多在書本中學不到的知識，這些都鍛煉并增強了自己的工作能力。有什么樣的心態，就會有什么樣的工作和生活態度，我想，這句比我們常說的“海納百川，有容乃大”更能進一步地，確切地表達出我的內心感受。“海納百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個人的修養表現。“有容、乃悅”我的理解是：因寬容，而愉悅。這就提醒我在任何工作崗位中都要保持一顆寬容的心與同事相處，創造了寬松而愉悅的環境，大家自然會在工作中不亦樂乎！當有別人批評時，要多想想自己的過失；當有同事誤解時，要多想想別人的難處。寬容是一種真誠，一種境界，而不僅僅是一種姿態、一種形式。寬容需要一種修養、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處，同事之間的和平共處，對工作也就起到了推波助瀾的作用。

　　三、“讓我們做得更好”

　　作為一名青年職工，我對自己的未來充滿信心！我將繼續刻苦學習、勤奮實踐、埋頭苦干、開拓進取、大膽工作、干事創業！做到無愧于領導的信任、無愧于自己的工作！“讓我們做得更好”！

　　剛才薛總及各位領導對我們的工作給予了希望，讓我們再一次用熱烈的掌聲感謝各位領導長期的支持和幫助。我相信通過此次交流溝通，必將能夠增加員工的歸屬感和忠誠度，充分調動員工的積極性、主動性、創造性，為繼續開展好團建基礎建設，深化青年崗位建功，著力提升青年素質，引導培育青年文化四項行動，努力引導廣大團員青年在各自崗位上建功立業，為公司的改革、發展和穩定做出應有的貢獻。

　　謝謝大家！

職工座談會發言稿 篇4

　　尊敬的老師，親愛的同學們：

　　首先我對于分公司能組織這樣一個活動，提供這樣一個平臺表示感謝和贊揚，我上班六年在我們局幾個公司都干過，在別的地方都沒見過這樣形式的座談會。

　　這樣導致的結果就是很多人可能上班幾年都沒跟所在公司領導講過一句話，我想這種情況無論是對他個人還是對公司都是不利的，作為個人來講不跟領導交流等于永遠不入主流，對于公司來講，不知道員工的想法等于不能人盡其長，知人善用。會影響公司的人才儲備，人才流失以至人才匱乏。我想通過今天這樣一個民主務實的座談會以上的問題都迎刃而解了，作為個人可以發表自己上班的想法和建議，作為領導可以了解和考察員工，對誰都有利可以取得雙贏的局面。

　　接下來我作為一名青年員工也可以說是80后談談自己工作上的體會，我覺得青年員工最大的特點是應該有沖勁有闖勁，不怕失敗，敢于承擔責任。不是有句話叫做年輕沒有什么不可以嗎？我覺得作為年輕人失敗并不可怕，因為我們最最欠缺的是什么，是經驗。經驗從何而來？大部分是從失敗和坎坷中來。所以我覺得如果你從失敗中能夠吸取經驗克服不中，這何嘗不是一種成功。至于年輕人的沖勁和闖勁我也不詳細敘述，我只打一個比方。同樣一件事情，讓一直做這件事情的人去做，他可能也做的很好，因為他有經驗他可以按步就班按照以往的經驗把它完成。如果讓一個新人去做他可能做的更好，因為他有沖勁，他會想方設法的嘗試能不能做的比前任做的更好，除去年輕人的沖勁和激情之外，我想最主要的是年輕人都迫切希望證明自己。

　　關于我自己，我認為，行止無愧天地，褒貶自有春秋。我只能坦誠地說，我的德和能與四小的要求還有距離，不過，我要把老師顧毓敏送給四句話和送給朱――的四句話作為我的座右銘；天下為公，日月同心，智者興國，仁者澤民。智者不惑，勇者不懼，誠者有信，仁者無敵。

　　關于展望，我相信同志們和我是一樣的，我們對未來充滿希望，因為我們的樓基已堅如磐石，但要建起大廈，還需同志們精誠團結。我曾多次說過，當校長的，當教師的除了擁有一顆火熱的心，除了擁有淵博的知識，除了采取高效的教學藝術外，還必須是一個語言大師，用你幽默的富有哲理的語言去教你的學生，會得到事半功倍的效果。對學生的教育，我們教師首先要端正思想，要真正認為每個學生都是一塊玉，我們要使其成器，就必須去琢，人常說，山也，佛也，佛者山也，把不是佛的'部分削掉之后，剩下的才是佛。把不是臉的部分削下來，剩下的就是臉了，把不是鼻子的部分削下來，生下來的就是鼻子了。

　　再談談青年員工的不足，剛才也說到了，一個是缺乏經驗，一個是缺乏與周圍人交流的技巧。經驗我們只有在工作中累積，在失敗中總結。但與人交流的技巧是累積不到總結不來的，這個全靠個人的領悟和修煉。你會發現領導為什么能當你領導，除了他在工作上有你不及的地方，還有就是與人交流你望其項背的地方。充分調動每個人的積極性，人盡其長，人盡其責，知人善用不是說說這么簡單的，所以有人說中國最難學最深奧的就是人際交流學。

　　我想通過這個座談會我們每個人都能談談自己心中的真實想法，提出一些好的建議；分公司能知道下面員工的心聲，能初步了解和考察到每個人。這個座談會就是一個成功有亮點的座談會，這也是我們參與者和主辦者舉辦這次座談會的意義所在。

職工座談會發言稿 篇5

　　尊敬的老師，親愛的同學們：

　　首先我對于分公司能組織這樣一個活動，提供這樣一個平臺表示感謝和贊揚，我上班六年在我們局幾個公司都干過，在別的地方都沒見過這樣形式的座談會。

　　這樣導致的結果就是很多人可能上班幾年都沒跟所在公司領導講過一句話，我想這種情況無論是對他個人還是對公司都是不利的，作為個人來講不跟領導交流等于永遠不入主流，對于公司來講，不知道員工的想法等于不能人盡其長，知人善用。會影響公司的人才儲備，人才流失以至人才匱乏。我想通過今天這樣一個民主務實的座談會以上的問題都迎刃而解了，作為個人可以發表自己上班的想法和建議，作為領導可以了解和考察員工，對誰都有利可以取得雙贏的局面。

　　接下來我作為一名青年員工也可以說是80后談談自己工作上的體會，我覺得青年員工最大的特點是應該有沖勁有闖勁，不怕失敗，敢于承擔責任。不是有句話叫做年輕沒有什么不可以嗎?我覺得作為年輕人失敗并不可怕，因為我們最最欠缺的是什么，是經驗。經驗從何而來?大部分是從失敗和坎坷中來。所以我覺得如果你從失敗中能夠吸取經驗克服不中，這何嘗不是一種成功。至于年輕人的沖勁和闖勁我也不詳細敘述，我只打一個比方。同樣一件事情，讓一直做這件事情的人去做，他可能也做的很好，因為他有經驗他可以按步就班按照以往的經驗把它完成。如果讓一個新人去做他可能做的更好，因為他有沖勁，他會想方設法的嘗試能不能做的比前任做的更好，除去年輕人的沖勁和激情之外，我想最主要的是年輕人都迫切希望證明自己。

　　關于我自己，我認為，行止無愧天地，褒貶自有春秋。我只能坦誠地說，我的德和能與四小的要求還有距離，不過，我要把老師顧毓敏送給四句話和送給朱——的四句話作為我的座右銘;天下為公，日月同心，智者興國，仁者_。智者不惑，勇者不懼，誠者有信，仁者無敵。

　　關于展望，我相信同志們和我是一樣的，我們對未來充滿希望，因為我們的樓基已堅如磐石，但要建起大廈，還需同志們精誠團結。我曾多次說過，當校長的，當教師的除了擁有一顆火熱的心，除了擁有淵博的知識，除了采取高效的教學藝術外，還必須是一個語言大師，用你幽默的富有哲理的語言去教你的學生，會得到事半功倍的效果。對學生的教育，我們教師首先要端正思想，要真正認為每個學生都是一塊玉，我們要使其成器，就必須去琢，人常說，山也，佛也，佛者山也，把不是佛的部分削掉之后，剩下的才是佛。把不是臉的部分削下來，剩下的就是臉了，把不是鼻子的部分削下來，生下來的就是鼻子了。

　　再談談青年員工的不足，剛才也說到了，一個是缺乏經驗，一個是缺乏與周圍人交流的技巧。經驗我們只有在工作中累積，在失敗中總結。但與人交流的技巧是累積不到總結不來的，這個全靠個人的領悟和修煉。你會發現領導為什么能當你領導，除了他在工作上有你不及的地方，還有就是與人交流你望其項背的地方。充分調動每個人的積極性，人盡其長，人盡其責，知人善用不是說說這么簡單的，所以有人說中國最難學最深奧的就是人際交流學。

　　我想通過這個座談會我們每個人都能談談自己心中的真實想法，提出一些好的建議;分公司能知道下面員工的心聲，能初步了解和考察到每個人。這個座談會就是一個成功有亮點的座談會，這也是我們參與者和主辦者舉辦這次座談會的意義所在。

職工座談會發言稿 篇6

　　尊敬的各位領導：

　　從六月份進廠實習到現在已經快到半年了，這半年來我覺得我跟著師傅學到了很多東西。

　　我來到院里后就把我交給了師父帶領，后來才知道師父是質檢部從事表處理檢驗資格最老，技術最好的員工。我覺得自己很榮幸，也很幸運。剛到的第一天，師父就帶我把整個特種制造部的車間挨個介紹了一遍，讓我對自己從事的工作性質和環境有了大致的了解。

　　做為實習生，第一次接觸到這個表處理檢驗，很多東西都是要現學的。張師傅就是不厭其煩的一遍遍教我檢驗的方法、標準和程序，各種檢驗儀器的使用。另外張師傅教我最多的影響我最大的還是工作態度，因為從平時的工作中可以感覺到他是一個對工作非常嚴謹負責的一個人，比如我以前做事總是馬虎大意，剛跟張師傅的時候工作老是出差錯，現在跟了他學習半年之后，我覺得我現在工作認真多了，他也經常跟我說，不要嫌麻煩，每一批零件來的時候都要翻查工藝要求。人機法料環每個環節都不能出錯。

　　現在張師傅已經退休，作為他的徒弟，我覺得我有責任，也有信心，接過我師父的班，繼續把特種檢這個工作做好。

　　謝謝大家！

職工座談會發言稿 篇7

　　尊敬的各位領導、專家和同仁：

　　我來自，主要從事工作。前面聽了各位專家關于科技創新工作的講解，深受啟發和鼓舞。我感覺我們這些公司的.青年人，各方面都處在學習和吸收新事物的黃金階段，更有責任和義務為公司的科技創新工作去努力和貢獻力量。

　　下面我結合自身工作實際匯報和分享一些切身感受。首先一點是做到處處勤于思考，事事善于總結。我日常所從事的調度自動化系統運維工作具有專業涉及面廣，技術更新換代快，處理問題必須及時的特點，我日常做每一件事情都需要做到積極主動，力爭前期工作做好，中間計劃做細，緊急預案做足。我感覺一次問題處理其實也是一次學習提高，只有我們始終勤學好問，時刻注意積累和總結，不斷提高業務水平和綜合素質，才能使我們將創新理念融入日常工作的底氣越來越足。

　　其次一點是珍惜每一次鍛煉自己的機會，積極參加工程建設、科技項目實施、QC編寫和群眾性創新活動。去年我全程參加了工程建設和X科技項目實施的工作，在此過程中我感覺自身得到了極大的鍛煉和提高。我覺得這些飽含科技創新的工作，往往內容復雜且無先例可循，更具挑戰性，正是我們參與科技創新工作的優質土壤，我們必須珍惜每一次參與的機會。

　　最后一點是在工作中要嚴格要求自己，學會提煉成果。我覺得我們平時在做好各項工作同時，并不能僅僅滿足于此，還要學會挖掘提煉，慧眼識出工作中的創新點，并嘗試將其講出來寫出來，只有這樣對我們的提高和發展幫助才會更大。

　　以上就是我要匯報的一點個人感受和認識，很榮幸能與大家在這里交流分享，謝謝大家。

職工座談會發言稿 篇8

　　尊敬的離退休同志們：

　　大家好！

　　秋高氣爽，果實飄香，彩云追月，又到重陽。在“九九”重陽節這個喜慶的時刻，我謹代表全院職工，對各位可敬、可愛的老同志們的致以節日的祝賀和親切的問候！對各位多年來對所做的貢獻表示崇高的敬意和衷心的感謝！

　　撫今追昔，我院走過了披荊斬棘、風雨兼程的三十年。三十年來，是你們嘔心瀝血、默默奉獻，使我院走過創業時期的荊棘叢生，越過發展時期的溝壑險灘，沐浴改革開放的大潮洗禮，經受市場競爭的激烈博弈，創造了一個又一個奇跡。

　　同志們，你們為昭通市中醫院辛勤工作了幾十年，艱苦奮斗了幾十年，無私奉獻了幾十年。我院的每一項成就，發展中的每一個變化，都飽含著你們的心血和汗水，沒有老同志們昨天的艱辛付出，就沒有中醫院今天的大好形勢。回望三十年，這一段段鐫刻著時代印痕、歷史足跡的創業故事，離不開各位老同志對我院工作的一貫支持和理解！我們會始終把離退休干部員工工作擺在重要位置，關心離退休同志們的生活，尊重老同志、照顧老同志，切實解決各種實際問題，努力使老同志老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂。希望各位老同志一如既往地關注單位的發展，對我院的工作提出寶貴意見，我相信，有老同志們的關心和支持，有醫院上下職工的共同努力，我院的明天一定會更加美好！

　　謝謝大家！

職工座談會發言稿 篇9

　　敬愛的老師們：

　　大家早上好！

　　今天我很榮幸和大家歡聚一堂，懷著崇敬的心情特意為梁燕園長舉行退休歡送會，我和大家一樣既留戀又激動。感謝梁燕園長為白河縣幼教事業半生兢兢業業的付出。

　　“和藹可親，平易近人”是梁燕園長一直以來給人的印象名片。在家里，她是父母公婆孝順善良的女兒，是丈夫溫柔賢惠的妻子，是兒女貼心依戀的母親；在學校，她是學生可親可敬的老師、“媽媽”、“奶奶”，是同事眼中能干、知性、有才氣、知情趣、懂生活、令人敬重的好姐妹，是學校發展不可或缺的骨干和基石。

　　“回首執教生涯，笑看桃李芬芳”。在白河縣幼兒園勤勤懇懇工作的37個年頭里，梁燕園長默默奉獻，驚艷了時光，溫柔了歲月，綻放了屬于自己的別樣芳華，為全縣廣大婦女干部和職工樹立了良好的榜樣，學習的楷模。梁燕園長勤勤懇懇做事、踏踏實實做人的優良作風，永遠值得我們傳承；梁燕園長的經驗智慧永遠值得我們學習；梁燕園長的道德品質將激勵我們不斷進取。

　　夕陽無限好，晚霞別樣紅。伴隨著不舍和祝福，衷心地希望梁燕園長在合理、科學安排好自己退休生活的同時，能繼續為白河縣幼教事業發展獻計獻策，為婦女兒童事業添磚加瓦，真誠地祝愿梁燕園長心情舒暢，退而不休，老有所樂，老有所為，老而青春，健康長壽！

　　最后，我也衷心地祝愿我們的幼教園地沃潔芬芳，幼教事業能蒸蒸日上，祝愿各位可愛的老師們身心健康、工作順利、萬事如意！

職工座談會發言稿 篇10

　　各位青年同志們：

　　“及時當勉勵，歲月不待人。”看到你們蓬勃、充滿朝氣的臉龐，聽到你們鏗鏘、充滿斗志的話語，我也感到了你們身上的拼盡、闖勁、干勁。歲月如歌，青春似火，很高興和各位青年干部一起座談交流，既是對大家一年來工作的檢驗，也是聽取青年的想法、汲取先進的經驗。剛才，大家聯系各自工作實際，談認識、談感受、提建議，很生動、很樸實、很有見地，都講得很好，許多青年同志說自己都是憑借自己的實力干出來的，我很欣賞這一點。

　　梁啟超的《少年中國說》中有句名言：“少年智則國智，少年強則國強”。不僅僅是少年，青年更應該勇挑重擔，我能深切感受到你們對事業進取毫不懈怠的朝氣魄力，對發展視為己任的勇氣擔當。這兩年，我們的青年在各業務上勇挑重擔、建功立業、競展風流，有些人已經走上了科級崗位，你們的成績是有目共睹的，我代表局黨委也為你們的努力表示感謝！

　　當前，全局工作步入了機遇疊加、良性發展的大好歷史階段，尤其是機構改革后為，廣大青年施展才華提供了廣闊的舞臺和寶貴的機遇，也對大家提出了更高的要求。希望青年們把握難得的機遇，不斷充實提高能力，積極投入到全新的火熱實踐中，用激情的奮斗、沉甸的收獲，書寫無悔的青春之歌。

　　“有志者，事竟成”。青年干部要立長志，作為年輕干部，在做好本職工作的同時，要思考應該如何不辜負這個偉大的新時代，不辜負組織的信任和培養，今天，我在這里和大家交流，談一點我的感想。

　　第一點感想就是要善于學習，年輕的同志一定要把握住青年這個關鍵時期。人的一生是學習的一生，“九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下”。如果這個時候學習不盡心、工作不用心，眼高手低，時間長了就容易浮躁，不利于青年的成長，很多年輕的同志來到單位后隨大流，不注意提高自己，組織也不放心把重要的工作交給你。沒有一棵大樹是樹苗種下去就馬上變成大樹的，一定是歲月刻畫著年輪一圈一圈長成的，讀書和學習是投入最低、見效最快、效果最持久的一種方式。“吾生也有涯，而知也無涯。”還是用大樹來比喻，樹有千百萬條根，粗、細、微根，深入地底，忙碌而不停地吸收營養、成長自己；而學習就是青年工作后成長的養料，堅持在學中干、干中學，很多同志覺得學習無味，其實學習積累與成長進步是成正比的。“歲月無情增中減，書中有味苦后甜”，我們都是從年輕時成長過來的，和你們一樣有過迷茫和徘徊，有過眼高手低的心路歷程，大事做不來，小事不愿做，也是在經歷過無數次失敗后，總結人生得失，才明白人生最重要的是學習。學習使人強大，在學習中完善自己。不要光在網上，拿著手機刷過來刷過去，那些內容太淺薄。“人才有高下，知物由學。”可以說學習的能力等于發展的能力，學習的積累是持續發展的根本動力，而我們選派干部也要看他能不能主動學習、會不會學習。

　　第二點感想是要堅定理想信念。為什么第二點才說到理想信念，并不是理想信念不重要，相反很重要，沒有理想信念，就會導致精神上“缺鈣”，就會面臨精神危機，青年人第一要務就是要堅定理想信念，在座的有黨員、入黨積極分子，還有共青團員，都參加過局里組織的黨性教育活動，我就不多舉例子，一代又一代的青年之所以能夠做出彪炳歷史的不朽偉績，就是因為他們始終心懷國家和民族，始終堅持正確的理想和信念，說白了，就是有信仰，為人民的信仰。

　　最近市紀委編發的警示錄，相信大家也都學習了，有不少的青年干部，非常讓人痛心惋惜。我很很高興看到青年干部成長，大家是后起之秀，在單位里是骨干，受人尊重；在家里是頂梁柱，父母因為我們而榮耀，家屬因為我們而自豪，子女因為我們而驕傲，如果把持不住觸犯了法律，雖然犯錯的是自己，但傷害的卻是整個家庭，一定要算清楚自己的“得失帳”。年輕干部有前途，別人對你有預期，更容易成為被“圍獵”的對象。在成長的道路上會遇到不少誘惑，要做到茁壯成長，就必須堅定對黨和事業的崇高信念。希望大家能夠強化防腐定力，自重、自省、自律，慎獨、慎微、慎初，千萬不要事到臨頭，追悔莫及。

　　第三點感想是年輕干部一定要有活力。“青春須早為，豈能長少年。”年輕人好像早晨八、九點鐘的太陽。八、九點鐘的太陽是什么樣的？就是朝氣蓬勃、英姿勃發，天然有一種按捺不住、躍躍欲試的力量，這才是年輕干部。我想問問大家都幾點起床？我們局派駐的第一書記，每天6點起床，辛勤工作，但是我們現在機關有些年輕干部，生理年齡不大，心理年齡很大。把“早晨八、九點鐘的太陽”過成了“日薄西山”的樣子，追求四平八穩。如果這樣的狀態成了年輕干部的主流，我們培養年輕干部意義何在？你的言談舉止，你的行事作風比老同志還老同志，你又不如老同志經驗豐富，組織怎么重用你！所以說年輕人就要有一個年輕人的樣子。

　　要有“乘風破浪會有時，直掛云帆即滄海”的決心，年輕干部要敢想、敢干、敢創新。墨守成規是典型的誤區，當我們把工作當成一種修煉、一種機遇，每天就會“跳著踢踏舞去上班”，要是把它當成個負擔，當成不得不干的事情，那么就和網上說得一樣，“上班如上墳”。快樂工作，健康生活，生活和工作不是截然對立的，現在年輕人容易走兩個極端：一個極端就是只有工作沒有生活，另一個極端就是不會生活、不懂生活，有時間不是去喝酒，就是躺在床上玩手機。所以還是要養成健康向上的生活情趣、生活習慣、生活方式，用一種積極的生活態度映射到積極的工作狀態上。

　　第四點感想是要學會在“磨煉”中成長，要始終腳踏實地，勇于擔當重任。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。我們看一個年輕干部，不光看他的履歷簡歷，看他當過什么，還要看他干過什么、干成過什么，而不是穩扎穩打，到了年齡就“放過”。青年有活力、有魄力，正是干事創業的大好階段。當前，事業的發展機遇前所未有、挑戰特別艱巨，需要每一名青年奉獻才智和力量，積極行動起來投身到這場發展的大潮中來。青年干部要多在做實事、辦大事、了難事中磨煉自己，在復雜的崗位、復雜的地方摔打，增長才干，提高本領。不怕這事那事，就怕沒有本事，青年人要有自己的“兩把刷子”而不是“萬金油”，在座的青年干部，大家都要淡化“鍛煉”的概念，防止為了“鍍金”去“鍛煉”，要強化“磨煉”的意識，在“勞其筋骨、苦其心志”的“磨煉”中健康成長。

　　要以“踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發”的頑強意志，以扎實的業績贏得群眾的信任和支持。每個年輕人都要充滿激情，在座的各位是工作的生力軍，用不了幾年，你們就會成長起來，“問蒼茫大地，誰主沉浮？”就是要有這種胸懷來擔當。我也會和黨委班子為年輕人營造一個公平合理的競爭平臺，著力培養年輕人，這不僅是責任，更是事業發展的需要。實在的講，人的成功除了機遇，更多的是靠干出來的。今天做別人不愿意做的事，明天就能夠做別人做不到的事。作為年輕人，我們要勇于擔當，要有激情。要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情懷。

　　說話讓人喜歡，做事讓人感動，做人讓人思念，這就是成功。希望我們的年輕同志立志做一個有作為的人，一個對社會有貢獻的人，做一個讓人思念的人。我們看過的電影《焦裕祿》《楊善洲》《牛玉儒》《周恩來的四個晝夜》，這些都是我們學習的楷模。擼起袖子，撲下身子，才能改變樣子。

　　青年人立志做大事、立志破難事、立志做新事，敢于堅持、善于堅守、長于堅韌。同志們，我相信我們的青年干部一定能夠不辱使命，不負重托，以不懈的奮斗、不竭的進取，在美好明天的畫卷上譜寫燦爛輝煌的青春篇章！

　　也快過春節了，在這里祝大家新年快樂，幸福健康！年年有新氣象，年年有新進步。

　　謝謝大家。

職工座談會發言稿 篇11

　　尊敬的廖老師、各位、各位教師：

　　大家上午好！

　　今天，酒店內，喜氣洋洋，情誼濃濃。我們特意為光榮退休的廖老師舉行退休歡送會。我代表工會全體會員向廖老師表示真誠的敬意和美好的祝福！

　　今天到會的有我們的老校長、村委干部、中心學校班子全體人員、工會委員和一小全體老師。我們大家相聚一起，共同追憶昨天的甜蜜夢境，相互暢想明天的美好征程。

　　廖教師既是我們的同事，又是我們的前輩，更是我們的老師。他自投身教育事業，踏上了為師從教的慢慢人生路，就揚起信念的風帆，勇敢而堅毅地搖動著人生的小舟，歷經時代變遷的風浪，緊跟教育發展的步伐，幾十年如一日。他熱愛教育事業，師德高尚，是師者楷模；他以教師職業為榮，以教育事業為重，傾全部心血教書育人；他愛崗敬業，默默耕耘，不圖名利，不計得失，于平凡之處見偉大，于細微之中顯，我們為你感到高興和自豪。在和廖老師相處的歲月里，我感覺到他是那樣和藹可親、忠厚誠實、踏實勤懇。臨近退休的這兩年，他沒有倚老賣老，也從不得過且過，而是能夠主動服從學校工作的需要，能夠真心尊重學校工作的安排，能夠自覺遵守學校的規章制度，能夠按質按量完成學校交給的任務。作為學校的一分子，他嚴格做好學校的常規工作，維持校園秩序，以身作則，主動參加學校各項活動；作為一名老教師，他和青年教師一道備課、上課、批改作業、輔導學生等都是樣樣不落后，甚至做得更好。

　　夕陽無限好，晚霞別樣紅。坐在這里，我們的心情十分激動。不禁想起清代詩人龔自珍的詩：“落紅不是無情物，化作春泥更護花”。正是有許多像廖老師這樣的退休老師的辛勤奉獻，才奠定了我們學校蓬勃發展的雄厚基礎；正是你們的諄諄教誨，激勵著莘莘學子的健康成長；正是你們的含辛茹苦，為高一級學校輸送了一批批合格學生；正是你們的愛崗敬業，深深地影響著我們年輕的教師。你勤勤懇懇做事、踏踏實實做人的優良作風，永遠值得我們效仿；你的經驗智慧永遠值得我們學習；你的道德品質將永遠激勵我們不斷進取。

　　古楓吐艷，晚菊傲霜。伴隨著不舍和祝福，衷心地希望各位老前輩在合理、科學安排好自己晚年生活的同時，繼續為學校的發展獻計獻策；真誠地祝愿各位老前輩心情舒暢，退而不休，老有所樂，健康長壽，合家歡樂！真誠歡迎廖老師常常回到學校來看看！

職工座談會發言稿 篇12

　　同志們：

　　今天，我們在這里歡聚一堂，為光榮退休的16名老同志舉行退休歡送會。在此，我代表段總支、公路段、段工會向大家表示熱烈的祝賀！向大家為公路段所做的貢獻表示表示崇高的敬意和衷心的感謝！此時此刻，我們懷有一種依依不舍的心情，體會到了一種特別地親切感。

　　幾十年來，同志們顧大局，識大體，立足本職，愛崗敬業、勤勤懇懇，任勞任怨，扎實工作，奉獻崗位，拼搏實干，與公路段同呼吸、共命運，心連心。大家風雨同舟，共渡難關，把美好的青春和工作熱情，把全部的力量和智慧貢獻了給了夷陵區公路事業。別是讓人敬佩的是在座的多數同志，您們長年在一線工作，起早貪黑，風風雨雨幾十年，有的同志身體上甚至留下了傷病，不愧為公路段功臣。所有在座同志的業績將永遠銘刻在公路段發展史上。

　　您們身上所體現那種識大體、顧大局，守紀律，不怕苦，不怕累，敢打硬仗的作風和精神和價值觀，將永遠激勵著我們在職工作的同志不斷進步！公路段總支不會忘記大家，全段職工更不會忘記您們。

　　近幾年，在大家共同努力下，公路段不斷發展，逐步走出了低谷，職工待遇也有所提高。當前，我們正處于發展的關鍵時期，面臨的困難和挑戰還很多，今后要取得更大的發展，讓包括300多退休工人在內的全體公路段人過上更好的日子，還需要大家一如繼往地關心、支持和擁護我們的工作。公路段家大業大，困難很多，請大家關注公路段發展，多為提寶貴意見和合理化建議，和在職的同志們共同為振興公路段努力。

　　在此，給各位老同志提幾點希望和建議：

　　一是請大家要理解和支持公路段的.各項工作。這里主要涉及同志們關注的住房補貼問題，請相信，段總支決定，及時沒有資資金，從今年底明年初為大家解決。

　　二是請大家要保持心理健康，享受幸福生活。獲得快樂有兩重基礎。品味人生，就如品味云南大理的三道茶。三道茶指上三次茶之意，每道茶烤煨的方法與配料都不一樣。第一道茶：其味甚苦；第二道茶：苦中帶甜；第三道茶：淡淡有味。茶如人生。三道茶，代表了三種人生境界這里對多講幾句。退休是各位老同志人生的一大轉折點，這是不可抗拒的自然規律。大家盡快調整心態，放下思想包袱，適應新環境，多騰出時間照顧家庭，鍛煉身體，享受美好生活。

　　享受美好生活，積極的精神態度是必不可少。熱愛身邊的人、與人相處和諧是積極的精神態度，寬容和理解他人是積極的精神態度，嚴以自律是積極的精神態度，保持開放的心態是積極的精神態度，與人分享快樂是積極的精神態度，信念的是積極的精神態度。

　　人上一百，種種色色，又說，林子大了，什么鳥都有的。這幾句話，都是說，每一個心態，放下思想包袱，適應新環境，多騰出時間照顧家庭，鍛煉身體，享受美好生活。

　　享受美好生活，積極的精神態度是必不可少。熱愛身邊的人、與人相處和諧是積極的精神態度，寬容和理解他人是積極的精神態度，嚴以自律是積極的精神態度，保持開放的心態是積極的精神態度，與人分享快樂是積極的精神態度，信念的是積極的精神態度。

　　人上一百，種種色色，又說，林子大了，什么鳥都有的。這幾句話，都是說，每一個人都是不同的個體。都具有自己的特色。保持一種欣賞別人的心態，養成一種欣賞別人的習慣。學會欣賞實際上是學會偉大。你學會了欣便收獲快樂，收獲溫馨。懂得欣賞，你的心空便永遠陽光燦爛。學會欣賞，就要時刻看到別人的優點，讓別人的優點自覺地成為自己的優點。久而久之，你便自然成為一個優秀的人；優秀的人，自然也懂得欣賞。欣賞滋生幸福，幸福需要懂得欣賞。

　　今后生活中，保持積極的精神態度和心理健康對老年人來說很重要。其實，健康不但是沒有身體缺欠和疾病，還要有良好的心理狀態和較好的社會適應能力，享清福”帶不來真正幸福，想要晚年充實還得有點事做。許多同志退休后整日清閑，感到生活無聊，產生失落感，出現焦慮、憂郁等心理問題，嚴重影響生活質量。大家退休后要做到精神愉快、身體健康，才能獲得了較高的幸福感。同志們一定要重新定位，樹立新的追求目標。要有所寄托，適當找些事干，哪怕是擺弄花鳥魚蟲、帶帶孫子、孫女也好，對調節自己的心態都大有益處。我建議：大家一定要注重自我情操陶冶，凡是往好的方面想，往好的方面看，就能夠保持樂觀向上的心態。還要多看報、看書、上上網，了解國內外大事和形勢，加強學習都對改善精神空虛有好處。

　　三是請大家要保持身體健康，加強鍛煉。老年人容易一病生百“病”，對老年人來講，身體健康是人生最大的幸福。大家都是勤勞人，多勞動，多鍛煉，對身體有益。身體健康不僅節省了醫藥費，更重要的省去了子女的照顧，使自己安度快樂晚年。在這里，我衷心的祝愿每一名退休的同志健康長壽。每天早上，我都早上，看到很多老人，精神煥發堅持天天在河邊鍛煉，這樣對身通體很好的。

　　四是退休黨員要退休不退志，保持黨員本色。工作退休了，但作為黨員沒有退休。黨員在什么時候，什么方面都要做出表率，無愧于黨員稱號。每一位退休的黨員同志，都必須擁護上級黨組織決策，信黨的領導，聽黨的話，跟黨走。希望黨員同志積極在為公路段發展建言獻策，帶頭搞好鄰里團結，爭當“文明戶”和“五好家庭”，在倡導文明新風等方面發揮模范作用。您們雖然退休了，但公路段仍然是您們的家，您們還是我們的親人，歡迎大家常回家看看。我們的工會組織永遠是退休職工的溫暖之家，將堅決做到對所有退休的職工不怠慢，今后對大家多一些理解，多一些關注，多一些便利，厚愛一層，大家有困難找隨時工會，我們將盡力幫助您們解決。

　　同志們，“夕陽無限好，晚霞別樣紅”！當前國家發展進步為老年人奉獻余熱提供了廣闊的活動舞臺。我衷心的祝愿各位退休同志們，老有所樂，老有所為，幸福安康，闔家更歡樂，萬事更如意！

　　謝謝大家！

職工座談會發言稿 篇13

　　尊敬的老師，親愛的同學們：

　　首先我對于分公司能組織這樣一個活動，提供這樣一個平臺表示感謝和贊揚，我上班六年在我們局幾個公司都干過，在別的地方都沒見過這樣形式的座談會。

　　這樣導致的結果就是很多人可能上班幾年都沒跟所在公司領導講過一句話，我想這種情況無論是對他個人還是對公司都是不利的，作為個人來講不跟領導交流等于永遠不入主流，對于公司來講，不知道員工的想法等于不能人盡其長，知人善用。會影響公司的人才儲備，人才流失以至人才匱乏。我想通過今天這樣一個民主務實的座談會以上的問題都迎刃而解了，作為個人可以發表自己上班的想法和建議，作為領導可以了解和考察員工，對誰都有利可以取得雙贏的局面。

　　接下來我作為一名青年員工也可以說是80后談談自己工作上的體會，我覺得青年員工最大的特點是應該有沖勁有闖勁，不怕失敗，敢于承擔責任。不是有句話叫做年輕沒有什么不可以嗎？我覺得作為年輕人失敗并不可怕，因為我們最最欠缺的是什么，是經驗。經驗從何而來？大部分是從失敗和坎坷中來。所以我覺得如果你從失敗中能夠吸取經驗克服不中，這何嘗不是一種成功。至于年輕人的沖勁和闖勁我也不詳細敘述，我只打一個比方。同樣一件事情，讓一直做這件事情的人去做，他可能也做的很好，因為他有經驗他可以按步就班按照以往的經驗把它完成。如果讓一個新人去做他可能做的更好，因為他有沖勁，他會想方設法的嘗試能不能做的比前任做的更好，除去年輕人的沖勁和激情之外，我想最主要的是年輕人都迫切希望證明自己。

　　關于展望，我相信同志們和我是一樣的，我們對未來充滿希望，因為我們的樓基已堅如磐石，但要建起大廈，還需同志們精誠團結。我曾多次說過，當校長的，當教師的除了擁有一顆火熱的心，除了擁有淵博的知識，除了采取高效的教學藝術外，還必須是一個語言大師，用你幽默的富有哲理的語言去教你的學生，會得到事半功倍的效果。對學生的教育，我們教師首先要端正思想，要真正認為每個學生都是一塊玉，我們要使其成器，就必須去琢，人常說，山也，佛也，佛者山也，把不是佛的部分削掉之后，剩下的才是佛。把不是臉的部分削下來，剩下的就是臉了，把不是鼻子的部分削下來，生下來的就是鼻子了。

　　再談談青年員工的不足，剛才也說到了，一個是缺乏經驗，一個是缺乏與周圍人交流的技巧。經驗我們只有在工作中累積，在失敗中總結。但與人交流的技巧是累積不到總結不來的，這個全靠個人的領悟和修煉。你會發現領導為什么能當你領導，除了他在工作上有你不及的地方，還有就是與人交流你望其項背的地方。充分調動每個人的積極性，人盡其長，人盡其責，知人善用不是說說這么簡單的，所以有人說中國最難學最深奧的就是人際交流學。

　　我想通過這個座談會我們每個人都能談談自己心中的真實想法，提出一些好的建議；分公司能知道下面員工的心聲，能初步了解和考察到每個人。這個座談會就是一個成功有亮點的座談會，這也是我們參與者和主辦者舉辦這次座談會的意義所在。

職工座談會發言稿 篇14

　　尊敬的各位領導、專家和同仁：

　　我來自，主要從事工作。前面聽了各位專家關于科技創新工作的講解，深受啟發和鼓舞。我感覺我們這些公司的青年人，各方面都處在學習和吸收新事物的黃金階段，更有責任和義務為公司的科技創新工作去努力和貢獻力量。

　　下面我結合自身工作實際匯報和分享一些切身感受。首先一點是做到處處勤于思考，事事善于總結。我日常所從事的調度自動化系統運維工作具有專業涉及面廣，技術更新換代快，處理問題必須及時的特點，我日常做每一件事情都需要做到積極主動，力爭前期工作做好，中間計劃做細，緊急預案做足。我感覺一次問題處理其實也是一次學習提高，只有我們始終勤學好問，時刻注意積累和總結，不斷提高業務水平和綜合素質，才能使我們將創新理念融入日常工作的底氣越來越足。

　　其次一點是珍惜每一次鍛煉自己的機會，積極參加工程建設、科技項目實施、QC編寫和群眾性創新活動。去年我全程參加了工程建設和x科技項目實施的工作，在此過程中我感覺自身得到了極大的鍛煉和提高。我覺得這些飽含科技創新的工作，往往內容復雜且無先例可循，更具挑戰性，正是我們參與科技創新工作的優質土壤，我們必須珍惜每一次參與的機會。

　　最后一點是在工作中要嚴格要求自己，學會提煉成果。我覺得我們平時在做好各項工作同時，并不能僅僅滿足于此，還要學會挖掘提煉，慧眼識出工作中的創新點，并嘗試將其講出來寫出來，只有這樣對我們的提高和發展幫助才會更大。

　　以上就是我要匯報的一點個人感受和認識，很榮幸能與大家在這里交流分享，謝謝大家。

職工座談會發言稿 篇15

　　尊敬的田老師、四年級各位兄弟姐妹：

　　大家下午好！

　　今天，我們歡聚在此，為我們的大姐姐田x舉行退休歡送簡便儀式。有人說：童年是幅畫、少年是個夢、青年是首詩、中年是散、老年是部哲學。大姐姐，你光榮退休了，可您并不老，因為現在流行的老年門檻是69歲！但我們也要祝賀我們可親可敬的田老師,大姐姐，步入了哲學家的行列。讓我們以熱烈的掌聲向大姐姐表示真誠的敬意！祝賀您踏上人生新的征途

　　我們的大姐姐，就像無數書中謳歌的所有教師那樣，為工作兢兢業業，無私奉獻，搞好傳、幫、帶，就是為了教書育人這條船跑得快；生活中和睦寬容，勤勤懇懇，善待同事鄰里和經營好自己的家庭。無論生活和生活態度,無論工作還是工作業績，都是我們學習的榜樣。

　　教書育人7年，兩袖清風，桃李滿園。此刻，我們還真舍不得您。希望您退休后，享盡天倫樂，多活動鍛煉、多休息睡覺、多做好夢——常夢到我們x小，常夢到我們四年級全體兄弟姐妹！

　　“采菊東籬下，悠然見南”的意境，不是陶淵明的專利。我提議，讓我們共同舉杯，共同祝愿田老師身體健康，心情愉快，漫步人生夕陽紅！干杯！

職工座談會發言稿 篇16

　　尊敬的老、和全體同事們：

　　大家好！

　　今天，我們在這里歡聚一堂，為光榮退休的28名老同志舉行退休歡送會。在此，我代表大家表示熱烈的祝賀！向大家為公路段所做的貢獻表示崇高的敬意和衷心的感謝！

　　此時此刻，我們懷有一種依依不舍的心情，體會到了一種特別地親切感。

　　幾十年來，同志們顧大局，識大體，立足本職，愛崗敬業、勤勤懇懇，任勞任怨，扎實工作，奉獻崗位，拼搏實干，與公路段同呼吸、共命運，心連心。大家風雨同舟，共渡難關，把美好的青春和工作熱情，把全部的力量和智慧貢獻了給了夷陵區公路事業。

　　別是讓人敬佩的是在座的多數同志，您們長年在一線工作，起早貪黑，風風雨雨幾十年，有的同志身體上甚至留下了傷病，不愧為公路段功臣。所有在座同志的業績將永遠銘刻在公路段發展史上。

　　您們身上所體現那種識大體、顧大局，守紀律，不怕苦，不怕累，敢打硬仗的作風和和價值觀，將永遠激勵著我們在職工作的同志不斷進步！公路段總支不會忘記大家，全段職工更不會忘記您們。

職工座談會發言稿 篇17

　　尊敬的各位領導、同事們：

　　大家下午好！

　　首先，感謝領導給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到企業已經一年有余，今日就借助這個機遇來談點自己在這一年中的認識和感想：

　　我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態度或是在工作中必須具備的素質；第二部分我從宏觀角度即好的企業文化對我們青年職工的影響。

　　第一部分：說真的，從學校剛出來到企業以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在企業里我學到了不少在學校學不到的東西，但是，我不能滿足于這一點點的成就而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩呢？我想，我們至少要做好以下幾個地方：

　　1、要有出眾的學習能力，擁有“空杯思維”。“好好學習，天天向上。”對于我們每一個人而言，學習已經成為我們生活中最為關鍵的一點。當今社會成長迅速，職場競爭激烈，優秀精英比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學習又何嘗不是這樣呢？

　　2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網結的精巧而規矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網結在空中。奇跡就是執著者造成的。

　　3、要有很強的凝聚力。一個優秀的企業，一定要有一支和諧的團隊，要想打造一個和諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當中，進而也會成為一名優秀的員工。

　　4、要嚴格規定自己的執行力，要有很強的戰斗力，要有把事情做好的豪氣。

　　5、必須具備積極的行動素質。心動不如行動，當我們擁有目標之后，應當馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。

　　6、要做一個具有創造力的員工。

　　7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創新。

　　第二部分：企業文化，簡單地講即企業精神，是一個企業不斷開拓創新、成長進步的靈魂，是一個企業全體成員的一同信仰、價值觀和做法準則。從外在表現上講，它包括企業的各種文化教育、技術培訓、娛樂聯誼等活動。在劉經理到五企業以來，更加強調企業文化建設，在這不到半年的時間里，我們分企業召開了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今日的青年職工座談會等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業文化緊密結合”的管理環境。這樣我們就會感覺到了企業的關懷和溫暖。

　　然而這種管理環境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業價值觀相同的.員工，有巨大的激勵作用；對個人價值觀與企業價值觀不一樣的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發和調動員工的積極性與創造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增強了我們青年職工的凝聚力、戰斗力和創造力。

職工座談會發言稿 篇18

　　各位領導、各位同事：

　　大家上午好，很榮幸能夠在那里和大家分享作為一名共青團員的光榮與自豪！同時，也十分感激領導對我們年輕人的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一齊學習、交流。

　　不知不覺來鎮上工作已經半年了，在這半年的日子里，我時刻謹記自己是一名共青團員，時刻用共青團員的標準來嚴格要求自己，勤奮學習，努力工作。經過半年多的工作和學習經歷，我在基層、在農村學到了很多書本上學不到的知識，在不斷的摸索實踐中慢慢完成了從教師到農村基層工作者的主角轉變，同時也慢慢適應了農村的生活，并學會了怎樣去做一名基層工作者，我深知要做好這個主角不是件容易事，但我堅信只要自己肯干、肯吃苦，就必須會有歡樂、有收獲。

　　作為基層工作者，尤其是一名年輕的基層工作者，僅有融入農村，融入農民，才能打開一片新天地。我在農村出生、在農村長大，但由于一向在外上學，實際上對農村是陌生的、無知的。但我明白僅有深入農村、了解農民才能做好基層工作。

　　作為一名基層工作人員，我認為必須要端正態度，樹立為人民服務的思想，珍愛自己的名譽和前途，守住清貧，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦蕩蕩做事，堅持健康的心態，心無雜念的服務基層群眾，主動把自己融入農村這個大熔爐。半年來，我積極主動進農家門、摸農家、知農家情，大大拉近了我和村民的距離，使我更加了解了真實的農村、真正的農民。工作半年來，經過工作和實踐的錘煉，我深知作為一名基層工作者要善于學習，不錯過任何一個學習的機會。農村基層工作千頭萬緒，復雜而又繁瑣，如果沒有一個好學的態度，好學的精神，是很難開展好工作的。我剛開始接觸包村時，對如何與村干部打交道，如何更好地將村民與政府緊密的聯系在一齊，如何更好的理解工作資料等等都一籌莫展，就更加談不上去開展了工作了。可是慢慢跟著管區領導以及管區內有經驗的老干部，跑了十多次，請教了無數次，也就慢慢學會了。

　　工作半年來，我時常告誡自己，僅有經常反思，經常總結，并不斷的問自己，我要在基層干些什么，我基層又能收獲什么等等一系列的問題。僅有這樣不斷詢問自己，反思自己，總結自己，才能使我去深入田間地頭了解民情，才能使我去勤奮學習，服務群眾，才能使我在基層服務中增強本領，贏得機遇，獲得升華，實現人生的價值。

　　總之，作為一名基層工作者，特別是一名青年團員基層干部，我們就應當把農村基層作為學習提高的平臺，扎扎實實工作，勤勤懇懇做人，孜孜不倦學習，在磨煉中積蓄能量，在奉獻中贏得加分，從而讓自己的夢想，自己的價值在基層這個大舞臺上熠熠生輝。在今后的工作中我將繼續刻苦學習、勤奮實踐、埋頭苦干、開拓進取、大膽工作、干事創業！做到無愧于領導的信任、無愧于自己的工作！

　　以上發言僅是個人不成熟的初淺意見，如有不當之處，懇請大家批評指正，多謝大家。

職工座談會發言稿 篇19

　　親愛的兄弟姐妹們：

　　做了這么久的夜場，你們都幫助了我不少，讓我明白了很多事情。那些曾經傷害我的人，只會讓我更加壯大起來。

　　也許是累了，居然有點想退休的沖動，不知是否有天還想回來。以前兩個月都定不到臺，也照樣活的有滋有味。可是現在卻沒有一點兒動力了。

　　夢工廠、埃及王朝、英歌、玫瑰園、麥博、索羅門，情之冷暖，我已深刻體會。看著人走茶涼，也深知遺忘是多么容易。只是希能記得我曾給你們帶去的快樂罷了。

　　在廈門混了兩年多，在夜場就滾了兩年。就像別人說的，下場只有兩個：賺到錢回家嫁人，繼續賺錢。我這中途退場也不知道算什么。也許抱著干不了一輩子的吧！

　　是非之地，磨練出來的全是“油條”，啥大場面沒見過，真沒什么可怕的了。只是現在覺得全世界還是自己重要，該多為自己想想。就活這一輩子不能虧待自己，不是？

　　夜場＝現實＝金錢。誰都是出來賺錢的，但是有時候朋友比那些來的更重要些，在那樣的情景下能交到知心的朋友甚少，所以該去珍惜。

　　到時候退休了，怕在呆幾年到時候舍不得離開了。不過如果有一天我再回來，大家還是要歡迎哦！皇冠就不用了，禮炮該打吧？哈哈！

職工座談會發言稿 篇20

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪！同時，也非常感謝領導對我們青年員工的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習、交流。

　　我于20xx年進入沭陽縣農發行工作，五年來，我分別在會計部門、信貸部門等崗位進行鍛煉，在行領導無微不至地關懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顧五年來，我感觸頗多，現借用四個詞句向各位領導及同事匯報一下自己五近年來在學習和工作中的體會和感受，以及對我行業務改革的一點建議。

　　一、“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。——列夫·托爾斯泰”

　　責任心是影響一個人事業成敗的關鍵。一個具有高度責任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻，實現自身的人生價值。一個沒有責任心的人，一個喪失責任感或責任心不強的人，會把工作當作負擔，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成，虛度年華，悔恨終身。責任心是我們每一個青年員工成才的基礎，為人處事的前提，也是我行振興的根本。

　　在工作中我們的能力有大小，術業有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要有敬業的工作態度。敬業首先要愛崗，這是我們發展的起點。愛崗就是對自己所從事的工作充滿熱情，始終保持積極樂觀的態度，干一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、認真負責的態度，遵章守紀、規范行為、標準化作業、保質保量快速完成任務。

　　作為一名農發行的信貸員，除了有愛崗、惜崗意識，還要立足本職崗位，腳踏實地地做好工作，這樣才能真正做到敬業。一是要有實干的勁頭。信貸工作任務艱巨復雜，責任重大，信貸工作從放貸、管貸到收貸的三個環節，都需要信貸員以求真務實的態度去調查，去研究，去落實。如果工作中華而不實，走走過場，不負責任將會給政策性信貸資金造成巨額損失，直接影響我行“三農問題”的各項政策的貫徹落實。二是要有苦干的精神，貸后監管任務繁重，工作相當辛苦。面對繁重辛苦的工作和惡劣的工作環境，沒有吃大苦耐大勞的精神是絕對不行的。三是要有巧干的聰明。除了要實干、苦干外，做好收購資金管理工作同樣需要講究方式與方法，也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干，往往會事半功倍，而不講方式方法和蠻干，有時會適得其反，與我們的愿望背道而馳。

　　二、“在你沒做成任何事情之前，沒人會在乎你的感受——比爾·蓋茨”

　　聽到這句話時，你是不是也和我一樣深有感觸。不得不承認，這句話刺痛了你我的心，但是細細想來，卻是真真正正的社會現實。人生的價值，庸人用享樂來衡量，能人用創造來計算。在工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們薪水的不同，庸人就會抱怨薪水太低、懷才不遇等并對外界因素產生種種抱怨，這種人不管走到哪里多會抱怨；聰明人才會反思自身存在的價值和自己創造的價值是否對自己的生存和發展帶來了正面意義和正面價值，說通俗點說也就是自己做出了什么成績。出來工作這么多年，每天睡覺前我會問自己兩個問題：今天我做了什么？明天我要做什么？人生勿用悔恨來填充，生活別用無聊去渡過，工作忌用松散和怠慢來應對。生活要有目標、有追求。有了目標和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標。青春僅僅是一個短暫的美夢，當你醒來時，它早已消失的無影無蹤。人生最要緊的，不是你現在站在什么地方，而是你要往哪里走。

　　一個人，物質財富可以不富有，但精神世界不能空虛；智力學識可以不高，但不可以思想道德敗壞；社會地位可以不高，但不可以沒有存在的價值！