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職業經理人聘用簡單合同范本

發布時間:2024-04-19

職業經理人聘用簡單合同范本(通用15篇)

職業經理人聘用簡單合同范本 篇1

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者):

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定,在平等自愿、公平公正、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  自_____日起至_____日止。其中試用期為個______月。

  二、工作地點

  甲乙雙方約定勞動合同履行地為:__________________________________

  三、工作內容

  (一)、乙方根據甲方要求,經過協商,從事____________工作。甲方根據工作需要,可依法變動乙方的工作崗位。

  (二)、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制定的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

  四、工作時間和休息休假

  (一)、甲乙雙方經協商確認執行條款。

  A、實行標準工時工作制,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十四小時。

  B、實行綜合計算工時工作制,平均每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十四小時。

  C、實行不定時工作制,工作時間和休息休假甲、乙雙方協商安排。

  (二)、甲方保證乙方每周至少休息一日并享受國家法定假日(由乙方自主確定并申報甲方批準)。乙方在合同期內享受甲方《員工考勤與享假制度》的各類假期并按規定請假(乙方病假,須持甲方認可的定點醫院病歷、報告單和病假證明,經部門審核、主管領導批準后方可準假)。

  (三)、甲方發生自然災害、事故或發生設備故障,需要乙方參加緊急處理或及時搶修而延長工作時間的不受標準時間規定的限制。

  五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護

  (一)、甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業病危害。

  (二)、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業危害作業的,應定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離職前進行職業健康檢查。

  (三)、乙方在勞動過程中,必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

  (四)、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

  (五)、乙方患病或非因工負傷時,甲方按照國家關于醫療期的規定執行。

  六、勞動報酬

  (一)、甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,在次月發放。

  (二)、經甲乙雙方協商一致,對乙方的工資報酬實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月______元,考核工資______元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資,績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

  (三)、乙方試用期工資為__________元。

  七、社會保障

  (一)、雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的.部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  (二)、如乙方發生工傷事故,則按國家和地方有關政策執行,同時提供可能的幫助,并在規定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

  八、勞動紀律和規章制度

  (一)、甲方制定的各項規章制度和重大事項(《員工考勤與享假制度》、《員工手冊》、《安全管理規定》、《職業衛生管理規定》等)公布后,作為本合同履行的依據。

  (二)、乙方嚴格遵守國家的法律、法規和甲方的規章制度,服從甲方的管理、指揮和調配,履行勞動義務和崗位職責,按時、按質、按量完成任務。

  (三)、乙方違反規章制度和勞動紀律,甲方可依據規定給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等,直至解除合同。

  九、勞動合同變更、解除、終止、續訂

  (一)、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以書面形式變更合同相關內容。

  (二)、甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  (三)、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、在試用期,被證明不符合錄用條件的。

  錄用條件為:①在應聘過程中,向甲方提供的證明材料、勞動關系解除或終止等情況必須屬實。②嚴格執行甲方的員工管理制度、崗位說明書和崗位操作規程。③服從甲方的指導并考核合格。④符合甲方崗位身體適應能力和崗位技能接受能力。

  2、嚴重違反甲方勞動紀律和規章制度的。

  3、嚴重失職,給甲方造成重大損害的。

  4、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的。

  5、以欺詐、脅迫的手段,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

  6、被依法追究刑事責任的。

  (四)、有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方本人:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

  2、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  3、雙方不能達成變更協議的。

  (五)、甲方依照企業破產法規定進行重整的;或者生產經營發生嚴重困難的;或者企業轉產、重大技術革新或經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁員的;或者其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的,經提前三十日對工會或全體員工說明情況,聽取工會或者員工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除合同。

  (六)、甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

  1、未足額支付勞動報酬的。

  2、未依法為乙方繳納社會保險的。

  3、因《勞動合同法》第二十六條規定的情形致使勞動合同無效的。

  4、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

  (七)、乙方解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  十、雙方協商一致,約定下列______條款

  A、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項,并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

  B、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協議,明確雙方權利義務。

  C、甲乙雙方需要約定的其他事項__________。

  十一、勞動爭議處理

  (一)、勞動合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應當全面履行并嚴格依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

  (二)、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出。

  十二、其他事項

  (一)、勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。

  (二)、本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

  (三)、本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

  甲方蓋章:乙方簽名:

  法定代表人或負責人簽字:

  日期:日期:

職業經理人聘用簡單合同范本 篇2

  甲方(公司):_________________

  乙方(員工):_________________

  根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規規定,甲、乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議。

  第一條勞務協議期限

  本協議期限自___________年_____月___日至___________年_____月___日止。

  經雙方協商,可在協議期滿前一個月協商續簽勞務雇傭協議。如協議期已滿,雙方不再續簽協議,但乙方從事的有關工作和業務尚未結束,則協議應順延至有關工作業務結束。

  第二條勞務內容、工作要求及工作時間

  1、乙方應按照甲方規定的崗位職責要求,按時按質按量完成甲方要求或布置的各項工作任務。

  2、甲方根據業務需要安排乙方每日工作事項確定具體工作時間。乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

  3、乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度,甲方有權依法給乙方獎勵或懲處。乙方如不服從甲方指揮和遵守公司的有關規章制度,甲方有權解除合同,并由違約方法負全部責任。

  第三條勞動報酬

  1、甲方支付乙方勞務報酬結算方式,每天_______元,每月按實際出工日計算工資,雙方約定,本勞務報酬已包括五金,由乙方自行進行繳納。

  2、甲方支付乙方的勞務報酬發放以乙方工作量進行發放,具體結算時間。

  第四條勞務協議終止與解除的'情形

  1、本勞務協議期滿的。

  2、雙方就解除本勞務協議協商一致的。

  3、乙方由于健康原因不能履行本勞務協議義務的。

  4、甲乙雙方若單方面解除本勞務協議,僅需要提前一周書面通知另一方即可,雙方互不支付違約金。

  第五條其他事項

  1、本協議終止解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失,應給予賠償。

  2、甲乙雙方約定,乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害,由甲乙雙方依據國家有關規定協商解決,醫療期內甲方不再支付勞務費。

  3、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,由甲乙雙方協商解決,協商不能解決的,當事人可向甲方所在地人民法院提出訴訟。

  第六條本合同一式___份,甲乙雙方各執___份,自甲乙雙方簽字確認后生效。

  甲方(公章):_____________

  乙方(簽字或蓋章):_____________

  法定代表人或委托代理人:________________________________

  ____________年_____月___日

職業經理人聘用簡單合同范本 篇3

  甲方:__________

  乙方(業務經理):__________

  根據相關法律、法規的規定,甲、乙雙方在遵循平等自愿、誠實信用、協商一致的基礎上,簽訂本合同。

  一、合同期限為_____年_____月_____日起到__________年_____月_____日止。

  二、工作內容:

  乙方同意按甲方需要安排從事工作,并保證質量完成工作任務。

  三、勞動報酬:

  1)乙方需交訂房押金及押5天簽到費。(每日簽到費為_____元,正常程序辭職結清)

  2)本合同期限內,任何一方不得單方終止合同或不履行合同,應提前三十天提出辭職,在甲方同意后方可結清所有的壓金和所得報酬。

  3)領隊第一個月無訂房任務,臺票返還_____。領隊必須保證包廂特飲落實到位,(除不可抗拒的原因)一組保底12人,簽到少一人扣50元,第二個月領隊每月必須完成訂房任務(具體參照每月訂房任務)

  4)領隊最高折扣酒水類88折。(具體提成方案,參照每月訂房任務提成方案)

  5)每組領隊免費提供住宿1個月,水電費自理,車票報銷(標準為汽車。火車。硬座)

  6)領隊可享受贈送權(公司權限上注明)

  四、甲方的基本權利和義務

  1、根據工作需要和規章制度及合同條款規訂,對乙方進行管理。

  2、保護乙方合法權益,根據乙方表現實施獎懲。

  3、甲方可就經濟效益和乙方的工作績效等逐步提高乙方的'勞務報酬。

  五、乙方的基本職責

  1、遵守國家法策、法律、法規以及甲方依法制訂的規章制度。

  2、服務從甲方的管理和要求,不得擅離職守。

  3、完成甲方指派的工作任務和經濟指標。

  4、在合同期內,乙方的醫療費用自理,醫療期內甲方不制服勞務費。注;(在公司內發生無端被打,或其他工傷事件,醫療費由公司承擔)

  5、保守甲方的商業秘密。商業秘密主要包括:甲方的客戶資料、經營模式、分配制度、財務制度、業務流程等。

  6、乙方需全心全意、忠誠地為甲方服務,在合同期內,不得泄露甲方的商業秘密,不得利用甲方的資料、信譽等從事其他有償活動,如乙方違反約訂,對甲方造成經濟損失,乙方應當依法承擔賠償。

  7、乙方在合同終止后二年內,必須保守甲方的商業秘密,若乙方違反該規訂,如給甲方制造成經濟損失,乙方應當依法承擔賠償。

  8、本合同終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成經濟損失,乙方應當依法承擔賠償。

  六、其他事項

  1、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章生效。

  2、雙方必須嚴格執行,為經雙放同意,任何一方不得修改和變更,經雙方協商同意簽訂的補充合同與本合同具有同等法律效力。

  3、本合同一式兩份,雙方各執一份。

  4、雙方另行簽訂或確認的保密協議、甲方規章制度、報酬結算標準等作為本合同之附件。

  甲方:_______________

  乙方(業務經理):_______________

  日期:____________________

職業經理人聘用簡單合同范本 篇4

  甲方:________________

  乙方:________________

  身份證號碼:________________

  甲方聘用乙方成為泵制造有限公司(以下簡稱甲方)外貿部業務經理,就聘用事宜,雙方達成如下協議:________________

  1、雙方本著真誠合作,共謀發展的原則,友好協商共同訂立本協議。

  2、乙方須為具有完全民事能力和勞動能力的合法公民。

  3、乙方須提供真實合法的個人資料,并辦理相關手續,經甲方核實無誤后方可成為甲方外貿業務人員。

  4、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定,對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度,并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

  5、甲方按乙方銷售業績發放相應的業績提成,如有出差經費,乙方需按規定如實報銷相應費用。

  6、為便于乙方拓展市場,甲方須向乙方提供相應的操作平臺。乙方在職期間所開發的一切客戶為甲方所有,乙方不得私下訂單,一經發現,將追究法律責任。

  7、乙方為業務級人員,如無業績或達不到公司所規定的`業績,甲方有權按規定解除雙方的勞動關系。(三個月內RMB800萬元,六個月內RMB1500萬元)

  8、乙方需保密公司所有資料,包括離職后,不得向同行業報出公司客戶資源及產品價目表(離職人員不得享有任何公司資源,如MSN,郵箱,B2B),對公司造成損害的應付相應法律責任。

  9、甲方提供相關辦公設施及相關資料及乙方職責

  1)提供符合招投標的技術要求和高質量的產品;

  2)向乙方提供產品投標所需的所有資料;

  轉正后乙方如離職須提前一個月提出離職申請,并按規定做好離職交接手續方準予離職,否則不予發放薪金及提成。曠工三天視為自動離職處理,不予發放當月工資,由此對公司造成損害的予以賠償,公司并保留進行法律追訴的權利。

  本協議有效期為一年,期滿后可續簽。以上就是外貿經理聘用合同。

  甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________地址:___________________________

  電話:_______________________電話:___________________________

  傳真:_______________________傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日

職業經理人聘用簡單合同范本 篇5

  甲方:____________________

  法定代表人:______________

  乙方:____________________

  根據新《中華人民共和國勞動合同法》,經甲乙雙方充分認真的平等協商,自愿簽訂本合同,以資雙方共同遵守本合同所有條款。

  第一條本合同為無固定期限合同,生效日期自_______年_______月_______日始至_______年_______月_______日止,其中試用期為_______個月,自_______年_______月_______日始至_______年_______月_______日止。根據具體情況可以提前結束試用期。

  第二條乙方根據甲方工作需要,同意擔任甲方貨運_______汽車駕駛員崗位工作,工作地點為_______,由甲方提供勞動保障,勞動條件和職業危害防護。

  第三條乙方同意甲方工作主要內容為內陸公路核載_______噸,_______汽車貨運,短駁駕駛,并自覺遵守交通法規,接受有關部門的監督與管理。

  第四條甲方安排乙方執行每周_______小時工作制,乙方每周可休息_______天(特殊情況加班可倒休、調休),乙方同意自行延長工作時間,并經以甲方同意,甲方按規定計付乙方加班工資。

  第五條甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度,在法定工作時間內,乙方完成甲方規定的工作任務,甲方在次月_______號,以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資,基本工資不低于_______元,另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發,如甲方出現經營虧損,甲方保證乙方最低月工資人民幣_______元,直至支付清乙方應得經濟補償等所得再依法終止本合同。

  第六條甲乙雙方應按國家和地方規定交納相應的社保、稅費。乙方應繳的勞動保險費由甲方承擔,乙方個人承擔部分,可以由甲方代扣代繳。

  第七條乙方應遵守甲方制定公布的規定制度,嚴格遵守勞動紀律和工作規范,保守甲方商業機密和信息,愛護甲方的財產,遵守職業道德,提高個人專業技能水平,安全駕駛,為新老客戶提供優質服務,出色為公司他創造利潤,為自己增收益。

  第八條乙方有下列情形之一,甲方可以單方解除本合同,終止履約。

  1、試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反甲方規定制度的.;

  3、嚴重失誤,營私舞弊,一次給甲方造成_______元以上直接經濟損失的;

  4、嚴重違反職業道德,經提出后拒不改正的;

  5、被依法追究刑事責任的;

  6、出現重大事故,證照被沒收或吊銷的。

  第九條乙方給甲方造成經濟損失,甲方有權在解除合同前后,追究其經濟和法律責任。

  第十條乙方工作滿_______年時,可依法享受個人應休的節假日。

  第十一條乙方如要辭職,必須提前_______個月書面申請辭職,辦好移交手續,在無經濟和法律責任下依法解除本合同,終止履約。

  第十二條有下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限每滿一年發給相當乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資,作經濟補償。

  1、經與乙方協商一致,由甲方解除本合同的;

  2、乙方不能勝任工作,由甲方解除合同;

  3、患病或非工傷醫療已過法定治療期。

  第十三條甲方下列規定制度作為本合同附件,為本合同不可缺少部分。

  1、《_______運轉承包協議》

  2、《員工崗位職責》

  3、《員工獎罰條例》

  第十四條本合同未盡事宜,甲乙雙方可以另行協商,簽訂補充協議。

  第十五條如雙方發生爭議并協商無成,可以申請仲裁或向有管理權的人民法院提起訴訟。

  第十六條本合同一式_______份,甲方雙方各執_______份。

  甲方:______________(蓋章)

  法定代表人或委托代理人:_______(簽字)

  乙方:_____________________(簽字)

  簽訂日期:_______年_______月_______日

  簽約地點:__________________________

職業經理人聘用簡單合同范本 篇6

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》〈合同法〉等法律法規,在平等自愿協商一致的基礎上,訂立本合同。

  一、工作崗位職責:

  乙方在開發公司總經理領導下,以項目法人身份工作,按開發商的授權,代表開發商的利益和權益,結合工程承包模式與聘用人員現實情況,行使下列職責,甲方代表,項目經理,總工程師(技術負責)預算員、物業技術顧問,把好工程質量關、材料關、技術關、進度關、安全關、工程款支付關,成品保護關、杜絕農民工工資拖欠關。

  具體包括:

  1、組織和管理材料、機械的.進出場、裝卸、運輸、使用、保管、租賃等事宜。

  2、協調與施工隊伍的工作關系,與監理的工作關系,與施工質量、安全、進度的.相關的工作。

  3、與甲方領導協商組建項目經理部,制定項目經理部管理職責,負責項目部管理人員及特殊工種的工作安排;完善內部管理,指導下級工作,分配合理獎優罰劣。

  4、負責加強內外協調,保證工程施工中的資源供給,合理組織施工力量,保證工程質量和工期。

  5、配合開發商協調相關單位的工作,(如質檢站、安全站等)配合專業工種間的相關工作,(如水暖、消防、電氣、防雷、電視、電話、門窗、五項、裝修等)。

  6、負責組織和協調工程施工技術,聯系設計單位與工程隊各專業技術人員的技術工作,主持圖紙會審及技術交底工作。

  7、協調開發商做好合同管理,負責分供商、分包方的選擇工作,協助甲方做好采購合同,工程分包合同和勞務分包合同的工作。

  8、主持項目工作會議,組織編制工程預算,工程結算,成本核算,協助開發商做好工程進度款支付,負責制定〈工程施工管理細則〉等管理文件。

  9、主持隱檢、結構驗收,對工程質量進行控制管理和監督,主持對工程質量的定期檢查、評議、整改及工程質量的驗收工作。

  10、對安全工作進行領導,建立健全安全組織機構,組織現場安全、場容環境及人員安全管理工作。

  11、負責協調周邊關系協助甲方搞好擾民工作。

  12、負責采取可行可靠措施,嚴禁分包序方拖欠農民工工資,杜絕農民工上訪,以免影響開發單位聲譽。

  13、幫助小區物業公司解決一期物業技術難題,完善一期收尾甩項工程工作,負責小區外網的組織管理工作,

  14、禁止乙方直接或間接的參與工程分包或拼縫.。

  15、嚴禁利用職務之便吃拿卡要。

  16、乙方在工作職責范圍內盡職盡責,不可酗酒,不要玩忽職守。

  二、勞動報酬:

  1、乙方在本合同履行期間病休或事假,甲方按請假天數扣除工資,縣甲方不承擔任何醫療費用及其它經濟費用。

  2、乙方應加強自身安全防范意識,否則發生傷、亡等事故由乙方自行承擔一切經濟和法律責任。

  3、乙方患有職業病或其它疾病,而不能勝任本工作崗位的,應自行解除勞務合同,乙方不可隱瞞,否則因乙方帶病作業而發生傷亡事故,所引發的一切經濟及法律責任,由其自負,甲方不任何醫療、保險、工傷及其它一切經濟補償。

  三、違約責任:

  1、乙方若違反上述條款之一者,甲方有權做經濟處罰,并從當月工資扣留,情節嚴重者,甲方有權解除合同。

  2、甲方不可隨意克扣或者無故拖欠乙方人員工資。

  四、其它未盡事宜雙方協商解決。

  本合同工式兩份,甲乙雙方簽字生效。

  甲方:

  乙方:

  日期:

職業經理人聘用簡單合同范本 篇7

  甲方(聘請方):_________________

  乙方(應聘方):_________________

  甲乙雙方經充分協商,由董事會決議及批準,聘請乙方擔任甲方生產副總經理一職,雙方形成勞動關系,在本協議約定期限內乙方參與公司經營。特此約定,以茲雙方共同遵守。

  第一條聘用期限:

  聘用期限三年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘用協議期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后,任何一方不再續訂聘用協議的,應在協議期滿前一個月書面通知對方副總經理

  第二條經營管理模式

  1、乙方在甲方公司擔任副經理職務期間,配合總經理全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;

  2、甲方承諾:自本協議簽字之日起個工作日內,甲方即注入資金人民幣1000萬元,作為乙方生產經營的啟動資金;

  3、甲方為保證啟動資金的順利到位,自本協議簽訂之日起用賬戶,并按照前述約定將啟動資金以個工作日內在銀行開立公司生產經營專(轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;

  4、乙方有權使用前述啟動資金,但僅限于公司生產經營和管理;

  5、甲方承諾:將公司每年利潤的40%作為績效獎金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起,每月從甲方處領取固定工資人民幣月待年終結堵截算績效獎金時,再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

  第三條甲方的權利與義務

  1、對公司資產擁有所有權;

  2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

  3、甲方有權指派一人擔任公司監事,直接負責監督乙方在職期間的工作,監督乙方對啟動資金的使用情況等;

  第四條乙方的權利與義務

  1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作。

  2、負責公司的經營管理工作,行使董事會授予的生產經營管理職權;

  3、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;

  4、公司財務負責人亦由乙方指派:_________________財務負責人全面管理公司的財務工作,簽署重要的財務文件和報表,管理公司賬目副總經理聘用合同3篇合同范本。

  5、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);

  6、經甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權的'財產進行處分,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時,應將相關的材料(包括但不限于合同、協議等)報董事會備案;

  7、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。乙方應于每月__________日前據實向董事會報送公司的財務報表;

  8、乙方9、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程,忠實履行職務,維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權,為自己謀取私利。

  第五條協議解除發生下述情況之一,履約方有權解除本協議:

  1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;

  2、甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發放工資,逾期2個月以上;

  3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

  4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

  第六條爭議解決

  因履行本協議發生爭議的,雙方應友好協商解決;如協商不成,可向各自所在地人民法院起訴

  第七條其它

  1、雙方在協議期內形成的債權債務關系,不因本協議期限屆滿或解除而消滅;

  2、本協議執行中如有未盡事宜,應由雙方共同協商,做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;

  3、本協議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

  甲方:_________________(蓋章)

  乙方:_________________(蓋章)

  日期:_________________

職業經理人聘用簡單合同范本 篇8

  甲方:

  乙方:

  一、工作范圍:

  乙方在甲方授權負責___________________________工程項目施工管理。

  二、工作期限:

  自簽訂之日起至合同終止。

  三、工作要求:

  建筑工程的工程各項要求除工期外以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準。重大傷亡事故為零,驗收質量合格。

  四、工作形式:

  1、甲方授權乙方,以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據,由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜。乙方無權向建筑單位提款及改變資金去向。

  2、乙方的工資計算、發放:乙方實行月工資每月 元人民幣,不足一月按月工資/天數計算。工資包括各項福利待遇。乙方可在工程期間預支生活費,不超過每月工資的百分之三十。工資的發放時間是與建筑單位簽訂的合同履行結束后。

  五、甲乙雙方的權利、責任和義務:

  1、甲方的權利、責任和義務:

  (1)要向乙方傳達貫徹國家的政策、法律、法規以及建筑方的決定,引導和規范施工隊走上法制化、規范化軌道,支持乙方依法在甲方授權范圍內的經營自主權。

  (2)設工程監督員參加乙方項目工程和施工生產的決策,并經常深入施工現場檢查工程進度和質量。

  (3)督促檢查乙方執行甲方各項規章制度情況及工程進展情況。

  (4)甲方各部門要積極為乙方施工生產服務。

  2、乙方的權利、責任和義務:

  (1)乙方依法在甲方授權范圍內的經營自主權。禁止以甲方名義對外賒購材料。

  (2)乙方無權代表甲方購材料。乙方所賒欠購材料屬于其個人行為。

  (3)對本項目施工隊的施工生產和行政管理全方面負責,保證工程質量和進度,接受甲方對工程質量的監督檢查。

  (4)認真執行甲方的各項規章制度,主動向甲方匯報工作情況。

  (5)對使用的設備要妥善保管、使用、定期保養,損壞設備按價賠償。

  (6)組織施工現場嚴格執行安全生產操作規則,配備必要的安全防護用品,落實安全生產技術組織措施,一旦出現傷亡事故必須及時按有關法律、法規、規定上報。

  (7)認真落實綜合治理措施,抓好兩個文明建設,避免各種違法現象的發生。

  (8)乙方負責關于本工程的管理、技術、質量、資料、驗收等一切事宜。乙方向甲方提供一套個人資質的原件。

  (9)乙方要和其他人員搞好關系,不得隱瞞自身的疾病隱患,平時應注意保養身體,如患病均由本人負責。

  (10)嚴格按照建筑安全規范進行施工,若違規操作出現工傷,甲方概不負責。

  六、違約責任:

  1、甲方認定乙方管理技術等原因不能滿足施工要求的,需7日前提前通知乙方,工資按5500元每月結算。

  2、乙方若因個人原因不能順利施工至主體完工,需提前7日通知甲方,工資按4000元每月結算

  七、爭議的解決:

  1、甲乙雙方本著友好的原則進行協商解決。

  2、可直接向石家莊市人民法院進行訴訟。

  該合同一經簽訂具有法律效力,受法律保護,不得單方擅自變更或解除。

  本合同未盡事宜雙方協商解決。

  本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執行。

  八、補充條款:

  1、底、測量資料具備完整性。

  2、余工程的資料、實驗、技術交底提出申請,乙方不得拒絕,但本項累計工資按包干計算為5500元×2個月竣工驗收。本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方留復印件以備查閱。

  甲方:

  乙方:

  ________年________月________日

職業經理人聘用簡單合同范本 篇9

  雇傭方:(以下簡稱甲方)_________

  勞務方:(以下簡稱乙方)_________

  根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》的規定以及有關法律、法規,經雙方協商一致,簽訂本勞務協議,雙方共同遵照執行。

  一、本工程勞務用工工程項目:

  臨時辦公用地周邊設施建設,乙方按甲方提供的圖紙、施工方案、技術交底、安全措施等進行施工。

  二、工作期限:

  開始工作日期:_________年_________月_________日

  結束工作日期:_________年_________月_________日

  三、作業標準:

  1、乙方必須按照甲方提供的設計文件和作業指導書進行施工作業。

  2、乙方施工作業所完成的工程項目,必須滿足甲方提供的設計文件要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準,并經質檢部門驗收合格。

  3、施工作業質量不合格的工程項目,乙方應在甲方規定的時間內返工,并最終達到質量驗收標準,返工所發生的費用由責任方承擔。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能達到質量驗收標準的,乙方應承擔賠償、違約責任。

  4、乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘;給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以經濟賠償。

  四、協議的終止、變更和解除:

  本協議期限屆滿時即終止,不結算任何費用;經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續;甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

  五、補充條款:

  1、乙方應嚴格遵守國家和地方政府頒布有關法規法令,并嚴格遵守甲方的規章制度和紀律,遵守良好道德準則。

  2、甲方依照國家和地方各級政府之有關法規制定規章制度、紀律及員工守則,乙方有義務嚴格遵守,乙方若被發現不遵照甲方規章制度和員工守則,甲方將視乙方違反之情節輕重,給予相應的紀律處分,包括經濟處罰(賠款或罰款),口頭或書面警告,記過、調職、降職或解雇。

  3、甲方因工作和生產需要可依法安排乙方工作,乙方如無特別原因應服從安排。

  4、甲方作為代繳稅義務人,將在乙方工資內扣除乙方依法應交個人所得稅以及中華人民共和國稅法規定的其他各項稅款,代為上交國家。

  5、合同期內,由于乙方不愿意繳納各項社會保險,在乙方自愿的基礎上,甲方將各項社會保險企業公攤部分以工資的形式直接發放給乙方,由乙方自行繳納各項社會保險。本合同終止或解除后,如乙方提出由甲方補交各項社會保險,乙方須把各項社會保險個人應繳納部分及企業公攤部分補交給甲方,由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續,且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額承擔。

  六、協議如有未盡事宜:

  凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。

  七、附則:

  本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份。

  甲方:_________

  乙方:_________

  簽訂日期:_________年_________月_________日

職業經理人聘用簡單合同范本 篇10

  甲方(聘用方):

  乙方(受聘方):

  為拓展公司經營,加強公司管理機制,提高公司的經濟效益和社會效益,聘用雙方本著自愿、互惠、互利的原則,經公司董事會研究決定聘用擔任西昌致青春主題酒吧雙方的責、權、利事宜,經雙方協商一致,達成以下協議,雙方須共同遵照執行。

  一、合同期限:

  自 年 月 日至 年 月 日止,為限一年。

  二、工作時間:

  聘用方由于工作經營需要,經與受聘人協商后,采用八小時工作制,根據工作需要靈活安排工作時間。

  受聘人每月可按需享受四天休假,但必須提前一天報營運副總核準。

  三、待遇:

  (一)聘用方根據受聘人的工作崗位性質,采用基本工資+業績提成制,受聘人按下列比例享受業績提成,聘用方以此作為受聘人每月薪酬發放薪資,底薪發放日期為每月15號,業績提成發放日期為每月底

  (二)入職后業務經理底薪為3000元,需完成公司兩萬元營業額定臺任務,未完成公司規定任務額,按個人當月業績的10%提取薪資,連續兩個月未完成業績指標則甲方有權解除合同,

  (三)業績要求及獎勵方法(業績提成):

  (1)完成2萬元以上——— 3萬元以內業績提成為10%

  (2)完成3萬元以上— 4萬元以內業績提成為12%

  (3)完成4萬元以上— 6萬元以內業績提成為14%

  (4)完成6萬元以上— 8萬元以內業績提成為16%

  (5)完成8萬元以上— 10萬元以內業績提成為18%

  (6)完成10萬元以上業績提成為20%

  注:香煙不算業績

  四、工作紀律

  (一)、遵守聘用方制定的各項規章制度。

  (二)、受聘人所接觸的各種文件、資料等信息,均屬聘用方商業經營秘密,受聘人有義務對其保密,不對外擴散。

  (三)、不得以個人名義在聘用方以外的任何單位擔任任何要職或兼職,或從事與聘用方利益有沖突的業務。

  (四)、按時完成聘用方指派的工作任務。

  (五)、積極服從上級領導的工作調動和工作安排。

  (六)、愛護聘用方的公司財產。

  五、乙方在協議期內應服從甲方管理。嚴格遵守甲方制定《訂房制度》、《營銷經理管理制度》、《考勤制度》等;若有違反甲方有權依制度對乙方作相應處罰或終止合同的處理。乙方應配合好甲方一切經營策略與管理策略,盡心盡職,全心全意為甲方工作。

  六、合同的變更、解除、重新訂立與終止:

  (一)聘用方可以根據工作要求,結合受聘人的能力,調整受聘人的工作崗位,以達到人和崗位的合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更合同。因合同其他因素的變化,經聘用雙方協商同意后可依法變更合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。

  (二)有下列情形之一的,聘用方可以隨時解除聘用合同:

  1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

  2、受聘人嚴重違反工作紀律或者聘用方規章制度的;

  3、受聘人嚴重失職,營私舞弊,對聘用方利益造成重大損害的;

  4、受聘人未經聘用方許可,違反合同第四條第(二)(三)款工作紀律的;

  5、受聘人被依法追究刑事責任的;

  6、法律、法規規定的其他情形;

  (三)有下列情形之一的,聘用方可以單方解除合同,但應當提前三十日以書面的形式通過通知受聘人。

  1、聘用方根據公司需要經聘用方董事會決定需裁減人員的,

  2、受聘人患病或非因工傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘用方另行安排的適當工作者的;

  3、受聘人不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的;

  4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經雙方協商不能變更合同達成協議的。

  (四)有下列情形之一的,受聘人可以隨時通知聘用方解除聘用合同:

  1、在試用期內的;

  2、聘用方未按照聘用合同約定支付勞動報酬的;

  3、聘用方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫聘用人工作的;

  4、法律、法規規定的其他情形。

  (五)受聘人解除聘用合同,應當提前三十日以書面的形式通知聘用方。

  (六)重新訂立勞動合同:合同期滿,雙方同意延續聘用關系的,在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。

  (七)合同終止:合同期滿或者雙方約定的終止條件出現,合同自行終止。

  七、違約責任

  (一)聘用方的法律責任

  1、聘用方克扣或者拖欠受聘人工資的,除在規定時間內全額支付受聘人工工資報酬外,還應加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。

  2、聘用方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的,要補足低于標準部分,同時,對低于部分每日另按總額的1%補償受聘人。

  (二)受聘方的法律責任

  1、受聘人違反合同約定解除聘用合同,對聘用方造成損失的,受聘人應賠償聘用方下列損失:

  (1)聘用方招收錄用受聘人所支付的費用;

  (2)聘用方為其支付的培訓費用;

  (3)對公司經營和工作造成的直接經濟損失。

  2、受聘人嚴重違反工作紀律,使聘用方造成重大損失的,聘用方有權單方解除合同,并向受聘人索賠相應的經濟損失。的工作(包括酒吧、夜場、歌舞廳等),否則應承擔違約金3萬元

  八、其他特別約定:

  1、營銷經理的權利:

  ①折扣權:營銷經理無折扣及抹零權。

  ②贈送權:營銷經理無酒水贈送權,可按當月訂臺業績5%的比例贈送小吃或果盤,超出部分按公司銷售價50%在業績提成中全額扣除。

  ③掛賬權:營銷經理無掛賬權,如有特殊情況須總經理同意后,經本人簽字擔保方可生效。

  ④受聘人認購指定服裝、印制名片費用自理,由聘用方統一制作。

  2、營銷人員所訂臺位必須滿最低消費后方可計入業績提成(由酒吧總經理或運營總監簽字免低消的情況除外。)

  3、營銷提成計算方式

  例如:〔月總業績30000—任務20000 〕×10%=月總提成

  九、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。

  十、本合同一式兩份,雙方各執一份。

  聘用方:(蓋章)

  受聘人:(簽字)

  20xx年xx月xx日

職業經理人聘用簡單合同范本 篇11

  甲方:

  乙方:

  一、工作范圍

  乙方在甲方授權負責___________________________工程項目施工管理。

  二、聘用工作期限

  開工日期:___年___月___日;竣工日期:___年___月___日;總工期:___天。

  三、工作要求

  1、確保建筑工程的工程合格率。

  2、工程優秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準。

  3、重大傷亡事故為零。

  四、工作形式

  1、甲方授權乙方,以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據,由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜。乙方無權向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權代表甲方購材料。

  2、乙方的福利待遇及工資計算、發放:

  1)乙方實行年薪為:___萬元。

  2)甲方為乙方繳納社會保險和醫療保險。

  五、甲乙雙方的權利、責任和義務

  1、甲方的權利、責任和義務:

  1)向乙方傳達貫徹國家的政策、法律、法規,引導和規范施工隊走上法制化、規范化軌道。

  2)設工程監督員參加乙方項目工程和施工生產的決策,并經常深入施工現場檢查工程進度和質量。

  3)甲方不得拖欠乙方工資、保險。如甲方違反本合同工資支付辦法,將按《xx省工資支付條例》執行。

  2、乙方的權利、責任和義務:

  1)負責組織健全項目部的生產指揮、經營管理系統,做到指揮管理系統完整,制度健全,政令暢通,指揮有力,保證完成和超額完成下達的施工計劃、質量計劃、安全生產及文明施工計劃、竣工計劃及各項綜合治理計劃。竣、交工工程質量優良品率高,工期縮短。指標如下:

  2)負責組織健全勞動力、原材料定額、機械設備定額、能源定額、資金定額等五大定額的管理,達到管理系統健全完整,定額先進合理,嚴格管理,各種消耗降低,工程成本降低率3%。

  3)工程質量:負責組織和健全項目部的`全面質量管理保證體系,達到管理體系完整,制度標準健全,質量管理措施落實,工程質量全面創優。指標如下:

  (1)評定達“A ”等級;

  (2)無重大質量事故和質量返工、材料浪費現象;

  4)安全生產

  (1)貫徹落實安全生產方針、政策、法規和各項規章制度,結合項目工程特點及施工全過程的情況,制定本項目各項安全生產管理辦法或提出要求,并監督其實施;

  (2)組織落實施工組織設計中安全技術措施,組織并監督項目工程施工中安全技術交底制度和設備、設施驗收制度的實施;

  (3)領導、組織施工現場定期的安全生產檢查,發現施工生產中的不安全問題,組織制定措施,及時解決。對上級提出的安全生產與管理方面的問題,要定時、定人、定措施予以解決;

  (4)發生事故,要做好現場保護與搶救工作,及時上報、組織、配合事故的調查,認真落實制定的防范措施,吸取事故教訓;

  (5)負責組織、健全安全生產保證體系,達到體系完整,制度健全、管理控制有力,保證生產安全。無火災事故,無重大機械事故;

  5)文明施工

  (1)省級文明安全工地;

  (2)無嚴重擾民;

  (3)月綜合檢查評分在90分以上。

  6)對本項目施工隊的施工生產和行政管理全方面負責,保證工程質量和進度,接受甲方對工程質量的監督檢查。

  7)做好施工工程預算外項目、增加項目、修改項目、重大施工技術措施等項目的簽證,及時辦理手續,及時報批、及時做預算、結算。

  8)組織做好項目部的成本核算、原材料核算、機械費用核算、人工費核算、管理費核算、能源費用核算等,核算制度健全,核算資料完整、真實;建立健全工程耗料臺賬,進行人工費、材料費、機械費等項目的核算,降低消耗,減少浪費。

  9)組織好施工進度網絡計劃,嚴格控制總工期;做好工程質量管理工作和臨建工程管理工作,完成各期質量計劃,不斷提高施工技術水平和工程質量。

  10)督促做好工序程序管理、技術管理,落實好各項技術責任制及各項技術措施;各種圖紙、文件、資料、原始記錄、檔案材料等齊全、真實、完好。

  11)組織搞好材料、機械設備、工具、能源等管理,嚴格執行定額用料、限額領料,降低物質消耗。

  12)做好綜合治理工作,有關工作達到上級標準,要求無刑事案件、無治安案件、無災害性治安事故、無聚眾鬧事或到市以上政府上訪人員。

  13)真實填寫項目工作日報臺賬。

  六、違約責任

  違約一方給另一方造成的經濟損失,應由違約一方賠償另一方。雙方都有責任的,在各自的責任范圍內承擔。

  七、爭議的解決

  1)甲乙雙方本著友好的原則進行協商解決。

  2)可直接向啟東市人民法院進行訴訟。

  八、該合同一經簽字蓋章即具有法律效力,受法律保護,不得單方擅自變更或解除。

  九、本合同未盡事宜雙方協商解決。

  十、本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執行。

  十一、其它事項。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方留復印件以備查閱。

  甲方:

  乙方:

  ___年___月___日

職業經理人聘用簡單合同范本 篇12

  甲方:__________

  乙方:__________

  甲方因生產經營需要,經考核,錄用乙方(姓名)為________________(工程名稱)工人,遵照國家有關勞動法律法規,經雙方協商,簽訂本合同。

  第一條甲方錄用乙方從事(工作名稱________)。

  第二條勞動合同期限從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日時止。其中試用期限為 個月,20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

  第三條甲方的基本權利義務是:

  一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

  二、保護乙方的合法權益,按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

  三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

  四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

  第四條乙方的基本權利義務是:

  一、甲方必須每月按時發放乙方工資,不得拖欠。

  二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

  三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

  第五條乙方在試用期每月工資為________月,試用期完后為________每月,加班工資另計。

  第六條每天工作時間為八個小時。

  第七條如雙方可以規定,合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前________天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續。

  第八條本合同一式_____份,甲乙雙方各執份,本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方(蓋章):________

  乙方:______________

  20xx年xx月xx日

職業經理人聘用簡單合同范本 篇13

  甲方(聘用方):

  法定代表人:

  乙方(受聘方):

  身份證號碼:

  甲方經董事會決議,聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規和規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1.1本合同期限自___年___月___日起,至___年___月___日止,聘用期為3年。

  1.2聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  1.3本合同期滿后,任何一方表示不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前兩個月書面通知對方。

  第二條乙方的權利與義務

  2.1乙方受聘為公司的總經理后,對公司董事會負責,享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務。

  2.1.1負責公司的管理經營工作,組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;

  2.1.2組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案;

  2.1.3遵守法律法規和財務會計制度,根據實際需要,擬訂公司內部管理機構設置方案,組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度;

  2.1.4提請董事會聘任或者解聘副總經理,財務負責人和其他應由CEO提名的中層以上管理人員;

  2.1.5聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員;

  2.1.6擬定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案,經董事會審核后執行;

  2.1.7受董事會委托代表公司參加各項社會活動;

  2.1.8遵照財務制度和審批規程,根據公司批準的年度、季度、月度資金收支計劃和費用支出計劃,審批公司各項資金收支和費用支出,并向董事會、監事會提交公司經營中的前期工作報告述職報告

  2.1.9對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項,應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。

  2.1.10乙方雖非公司董事會成員,但有權列席董事會會議;

  2.1.11主持和召集總經理辦公會等工作會議;

  2.1.12公司章程或董事會授予的其他職權。

  2.2乙方對下列事務享有審批權:

  2.2.1人民幣x元以下的公司業務管理支出;

  2.2.2人民幣x元以下的單項財務費用;

  2.2.3人民幣x元以下所屬員工一次性借支;

  2.2.4經董事會審核后的員工工資審批;

  2.2.5凡超出上述1至4項權限范圍者,均報董事會批準;

  2.2.6董事會賦予的其他審批權限。

  乙方違反2.2條各項審批權限規定所作出的審批為無效審批,若對公司造成實際經濟損失的,由乙方應承擔相應的責任。

  2.3.乙方作為公司的總經理,在合同有效期內,應完成以下任務或達到以下工作目標:

  2.3.1根據公司目前的管理模式,把公司文化和管理制度有機結合,建立科學規范化的企業管理模式;

  2.3.2根據公司現有人力資源,有計劃的進行組織培訓,為公司培養一支業務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質領導團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質和政治素質,注重員工身心健康,充分調動員工的積極性和創造性;

  2.3.3按照董事會批準的公司戰略規劃和企業發展總目標,推廣和固化公司品牌形象,維護和增強公司現有榮譽和信譽;

  2.3.4擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案,節約銷售成本,實現公司利益的最大化;

  2.3.5董事會要求乙方完成的其他工作任務。

  2.4乙方向公司做出以下承諾:

  2.4.1直接對董事會負責,執行董事會的決策,在董事會的領導下開展各項工作;

  2.4.2在職責范圍內行使權利,不越權;

  2.4.3嚴格履行董事會賦予的職責和權利;

  2.4.4遵守公司各項規章制度規定,維護公司利益;

  2.4.5充分發揮個人的領導能力和管理能力,推動公司業務的迅速增長,為公司謀取最大利益;

  2.4.6建立科學的管理體系,并檢查執行情況;

  2.4.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時,應當遵循公平合理和誠信的原則,此原則包括(但不限于)履行下列義務:

  2.4.7.1忠實義務:

  (一)不利用職權收取利益或者其他非法收入,不得侵占公司的財產;

  (二)不挪用公司資金;

  (三)不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

  (四)不違反公司章程的規定,未經股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;

  (五)不違反公司章程的規定或未經股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;

  (六)未經股東大會同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業務;

  (七)不私自接受與公司交易的傭金為己有;

  (八)不擅自披露公司秘密;

  (九)不利用其關聯關系損害公司利益;

  (十)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

  (十一)對公司的財產無處分權,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

  (十二)聘用經營期間,若以公司的名義貸款,須經公司董事會同意;

  (十三)法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他忠實義務。

  乙方違反上述忠實義務所得的收入,應當歸公司所有;若對公司造成實際經濟損失的,由乙方應承擔相應的責任。

  2.4.7.2勤勉義務:

  (一)對公司的定期報告簽署書面確認意見,保證公司所披露的信息真實、準確、完整;

  (二)如實向董事會提供有關情況和資料,不妨礙董事會行使職權;

  (三)接受董事會對其履行職責的合法監督和合理建議;

  (四)法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他勤勉義務。

  第三條薪酬與期權、股權

  3.1乙方的薪酬:

  3.1.1甲乙雙方協商一致,乙方薪酬為(稅后)年薪制,年薪標準為___萬元(大寫: 萬元)。甲方每月向乙方支付___元,余款年終支付,但最遲不得超過每___年___月___日。

  3.1.2董事會根據當年公司盈余情況酌定給予乙方年終獎金,每年年終獎金應不低于___萬元。

  3.2乙方期權:

  3.2.1乙方在第一年期滿經董事會考評合格可獲得甲方2%的期權,第二年為2%,第三年為1%;

  3.2.2乙方取得的第一年2%期權應在本合同簽訂之日起的半年內由甲方協助完成相關法律程序及手續;第二年2%期權、第三年1%期權均須在另行指定的時間內完成所有法律程序及手續。

  3.3股權特惠:

  乙方可按照甲方自籌備期起,所募集資金的股權均價特惠購買不超過甲方3%的股權。該購買權在本合同簽訂后3個月內有效;乙方支付價款后的30個工作日內,甲方協助乙方辦理工商變更。

  第四條培訓

  4.1本合同生效后一個月內,為更好地提高乙方的管理經營能力,實現甲乙雙方的共同發展,甲方安排乙方參加相關培訓課程,總價值10萬元。

  4.2相關培訓費用應由甲方直接支付。若甲方要求,可由乙方先行墊付,在培訓課程結束后___日內,甲方予以報銷。

  4.3乙方因參加培訓所產生的食宿費、交通費、通訊費等必要費用,均由甲方承擔。

  第五條合同解除

  5.1乙方違反本合同第二條約定,經甲方書面指出后30日內不糾正的,甲方有權單方解除合同,并不予支付經濟補償金。

  5.2甲方違反本合同第三條、第四條約定,經乙方書面催告后30日內不予履行的,乙方有權單方面解除合同,并要求甲方支付當年年薪及年終獎,此外甲方還應向乙方支付違約金人民幣50萬元。

  5.3除本合同5.1約定外,甲方不得單方終止本合同。若甲方未到合同履行期限終止合同,乙方有權要求甲方支付當年年薪及年終獎,此外甲方還應向乙方支付違約金人民幣50萬元。

  5.4合同到期或者提前解除后,甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資,清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。

  第六條附則

  6.1本合同未盡事宜,雙方另行協商并擬訂補充協議,補充協議與本合同享有同等效力。

  6.2本合同經甲、乙雙方簽署后生效,一式二份,甲方、乙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

職業經理人聘用簡單合同范本 篇14

  甲方:

  乙方:

  根據甲方工作需要,經雙方協商一致,甲方決定聘請乙方為餐飲部經理(兼行政總廚),并簽訂如下合同:

  一、聘用期自 年 月 日至 年 月 日止,合同期 年

  合同期滿,自動終止;如雙方愿意續約,另行簽訂聘用合 同。合同期滿或合同期內,有一方不愿意簽合同或中途終止合同,必須提前一個月以書面形式通知對方。

  二、乙方職責和權利

  1、組織管理廚師隊伍和廚房,包括洗滌、倉儲、清潔衛生等后廚的一切工作。

  2、參與招聘和培訓服務員,主持菜肴出品的服務員培訓和出品推銷。

  3、無條件服從甲方統一管理,自覺遵守甲方有關規定和有關飲食、衛生、酒店管理的規定和規范。

  4、確保菜肴出品毛利率控制在54-56%之間,如因乙方原因,毛利率下降,乙方承擔相應損失的50%。毛利率適當提高,顧客反映又好,甲方給予乙方相應的獎勵,甲方不提倡直扣顧客,提高毛利。

  5、每月必須推出六款以上的新菜肴,并提交的相片和成本分析單。

  6、管理好本部門的員工,確保工作安全和工作之余的生活財產安全,并確保文明、規范工作。

  7、確保本部門員工身心健康,憑健康證上崗,上崗后的年度體檢費用甲方負責。

  8、接收顧客投訴和相應的經濟處罰。

  三、甲方職責和權力

  1、領導協調乙方,為乙方配備必須數量的服務員、收銀員、銷售員,共同完成各項工作任務。

  2、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件。

  3、每月15日按時支付乙方上月工資。

  4、依照國家規定、行業規范和考核條例,對乙方工作進行考核和獎懲。

  四、乙方工資待遇

  經雙方協商,甲方對乙方實行基礎工資制,超額完成任務,預以提成獎勵。樓面服務員、收銀員、銷售員、核算員、采購員、保安員工資由甲方負責發放。

  1、經協商測算,每月平均餐飲銷售基數任務 萬元。

  2、確定乙方后廚工作人員為人,乙方按月完成基本任務銷售,發放乙方 萬元,由乙方自主分配,工資包括甲方應預 支付的基本養老金和醫保金等費用。

  3、如當月超額完成任務,按超額的營業額為基礎,乙方提取 %作為乙方的獎勵工資。

  五、合同終止

  1、合同期滿,合同自行終止,如不續簽,雙方均需提前一個 月文字通知對方。

  2、合同期中,一方需自行中途終止合同,也必須提前一個月文字通知對方,并承擔相應的經濟損失萬元。

  3、乙方連續三個月不能完成基本任務,甲方有權更換承包人,并不承包一切費用,但需提前半個月通知乙方。

  4、乙方如嚴重違反甲方規定,達到甲方考核條例中的開除、辭退情節,按條例規定辦理,可以中途隨時終止合同。

  六、本協議一式四份,甲乙各執兩份。

  甲方:

  乙方:

  20xx年xx月xx日

職業經理人聘用簡單合同范本 篇15

  甲方:

  乙方:

  為建立勞動關系,明確權利義務,依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同。

  第一條 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。

  第二條 甲方根據工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務為______,工作地點為_______。經雙方協商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

  乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

  第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為_______元/月,其中試用期的工資為________________元/月。或者實行計件制,計件單價為________。

  第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

  第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的,支付乙方經濟補償。

  第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

  第七條 雙方其他約定:

  第八條 本合同雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。

  甲方(蓋章):________________

  乙方(簽章):________________

  _______ 年________月________日

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