志愿者規章制度（精選9篇）

志愿者規章制度 篇1

　　總則

　　第一條

　　家長志愿者是一支由宋村中學學生家長組成的隊伍，旨在對宋村中學組織的各類活動提供力所能及的服務，為廣大學生的成長發展提供幫助的志愿隊伍。

　　第二條

　　本服務隊的管理部門是宋村中學團委，同時接受學校政教處和校長室的業務指導及監督。

　　第三條

　　本服務隊的宗旨：關注學生身心健康及成長需求，組織和指導學校各類活動提供力所能及的服務；了解家長教育困惑，圍繞孩子成長主題開展各類活動；促進家庭親子關系培育，為學生樹立良好的學習榜樣。

　　第四條

　　為宋村中學組織的大型活動或公益事業提供志愿服務。

　　第五條

　　以本服務隊為載體，開展親子成長系列活動和家庭教育系列活動。

　　第六條

　　由學校團委活動部統籌安排，建立志愿者服務站，為參與中心培訓及活動的學員及家長們提供必要的咨詢和服務。

　　第七條為青少年學生樹立良好的公民意識和學習生活態度提供幫助。

　　隊員

　　第八條

　　凡承認本志愿者章程并熱心志愿者公益活動的家長，經自愿報名及學校團委審核通過后可成為本志愿者隊員。

　　第九條志愿者隊員根據相關的規定享有一定的權利并承擔相應的義務。

　　第十條

　　隊員在志愿服務中應主動維護服務隊名譽，不得以服務隊名義擅自開展活動。

　　第十一條

　　服務隊將表彰和獎勵在志愿服務中表現突出的隊員，并對違反相關規定的隊員予以警告權利和義務

　　第十二條

　　服務隊隊員一律平等的享有和履行本章程規定的各項權利和義務。

　　第十三條

　　服務隊隊員在享有本章程規定的各項權利的同時，也必須履行本章程規定的各項義務。

　　第十四條

　　服務隊隊員可享有以下權利：

　　1、對本服務隊工作有討論、建議、批評、監督的權利；

　　2、有權參加本服務隊組織的各項活動，并享有優先參加本服務隊組織的學習、培訓的權利；

　　3、提出困惑和問題，由服務隊安排討論及解決；

　　4、向服務隊推薦隊員；

　　5、有退出服務隊的自由。（提前一個月提出申請）

　　第十五條

　　服務隊隊員應履行以下義務：

　　1、遵守本服務隊章程和各項規章制度；

　　2、自覺履行志愿服務的職責，積極參加服務隊組織的各項活動，努力完成服務隊交辦的各項工作任務；

　　3、宣傳服務隊宗旨，維護服務隊聲譽，擴大服務隊影響；

　　4、關心服務隊工作，主動向服務隊提出工作意見和建議；

　　5、發揚“奉獻、友愛、互動、進步”的精神，關心社會、關心他人。

　　組織

　　第十六條

　　服務隊實行隊長負責制，設隊長1名、副隊長2名、組長4名，負責服務隊的日常管理。

　　第十八條

　　服務隊下設四個小組，包括：活動組、調研組、宣傳組和服務組。每小組設組長1名，各組均有固定的組員和崗位分工。

　　第十九條

　　服務隊各管理崗位任期為1年，統一由學校團委的相關工作人員招募及管理，由團委根據實際情況進行委任。

志愿者規章制度 篇2

　　志愿者隊員管理制度

　　第一條、任何志愿者不得借本團隊名義發起、組織、參與非團隊批準的`活動。

　　第二條、不得在團隊拉攏隊友，參與傳銷、宗教、證券等任何形式的組織。

　　第三條、不得散布、傳播非法言論、不道德思想等誤導隊友，誹謗政府、團隊等。

　　第四條、不得借團隊名義謀得私利，非法集資或進行社會募捐。

　　第五條、積極參與團隊活動，對長期不參加活動人員根據團隊考核制度予以清退。

　　第六條、服從團隊安排，對不理解、不支持的事宜通過正規途徑反映問題，不應因個人思想而影響他人，情節嚴重者予以清退。

　　第七條、不得私自組織選舉、拉幫結派等，遵守團隊組織架構。

　　第八條、作為志愿者不得沾染毒品、參與賭博、組織淫穢、盜竊、詐騙等違法行為，一經查實團隊予以清退。

　　第九條、不得挪用、專用捐助物資、善款等，已經發現予以清退。

　　第十條、不得借用本團隊名義或以隊員為主要成員的QQ群，不聽勸告者，或給團隊造成不利影響者予以清退。

志愿者規章制度 篇3

　　在構建和諧社會，創建文明“和諧”校園的過程中，為了能更好地提升教工的服務意識和責任意識，有效發揮我園參與幼兒園、社區志愿者服務，積極發揮教職工的參與作用，特制定以下制度：

　　1.以“奉獻、友愛、互助、進步”為宗旨，用真誠的工作態度、嚴謹的工作作風，持之以恒地開展志愿服務，遵守服務制度和工作紀律。

　　2.接受黨支部的領導，服從安排，聽從指揮，積極踴躍的參與志愿服務。

　　3.黨員志愿者先行，人人參與，服務時間在一年中大于12小時，團員青年覆蓋面大于95%，服務時間一年中大于9小時，教職工樂意參加志愿者活動，覆蓋面大于40%，服務時間一年中大于6小時。

　　4.志愿者服務活動采取定期或不定期的活動方式。組織協調志愿者開展服務活動。

　　5.重視志愿者隊伍服務活動和工作內容的記載及照片資料收集與整理，并建立檔案。

　　6.黨支部對志愿者的各項活動和服務情況要及時向志愿者本人反饋，予以鑒定和鼓勵。

志愿者規章制度 篇4

　　為了使道志愿者民族團結隊伍具備更強的生命力，能深入持久地參與道建設和管理，道結合實際，著力規范志愿者活動制度。

　　一、公開招募制度。

　　以志愿加入為原則，面向轄區居民進行廣泛招募，規定招募的條件，登記《社區志愿者服務表》，發放《社區志愿者手冊》，建立臺帳，進行歸類。

　　二、服務登記制度。

　　制作記錄本，對道志愿者每一次服務活動的地點、內容、規模等做好詳細的記錄，要求志愿者每月活動兩次以上。

　　三、定期會議制度。

　　定期召開民族團結志愿者會議，總結志愿者隊伍工作開展情況，通報精神文明建設和近期工作，聽取意見，征求建議，共同研究探討下一步工作。

　　四、表彰激勵制度。

　　制定道辦事處志愿者表彰制度，年終組織開展志愿者評比表彰活動，總結經驗推廣典型，宣傳志愿者服務組織和志愿者個人的先進事跡，不斷提高志愿者參與社區服務、社區建設的積極性

　　五、雙向服務制度。通過入民戶、知民情、解民憂，了解居民的生活狀況、工作情況、健康情況以及個人興趣、愛好，需要服務的內容、形式或可以為居民提供哪些服務等雙向調查，并充分發揮社區大家庭各成員優勢，形成能力互補、資源互用“人人為我、我為人人”的良好氛圍。

志愿者規章制度 篇5

　　總則

　　第一條服務站本著自愿參加的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上，有熱心公益事業的人士均可報名成為志愿者。

　　第二條招募方式采取組織招募和社會招募兩種方式進行。組織招募是通過團的組織系統動員、發動青年，以個人或集體名義報名應招；社會招募是通過電視、廣播、海報、報刊以及公布熱線電話等方式動員、發動青年報名應招。

　　第三條組織原則：活動組織者要協調好組織內部關系，為活動實施創造條件，提供必要的服務。

　　第四條服務宗旨：通過青年志愿者活動，為社會提供志愿服務，弘揚扶弱助殘的社會風尚和舍己為人的傳統美德，奉獻愛心，服務社會。提高青年志愿者的思想道德素質，促進社會主義精神文明建設。

　　第五條服務口號：啟愛心之泉涌，明奉獻之真諦。

　　第六條服務原則：盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務社會，無私奉獻。

　　第一章青年志愿者守則

　　為使志愿者更好地受教育、長才干、做貢獻，樹立和宣傳青年志愿者的良好形象，對青年志愿者提出以下要求：

　　第一條堅持四項基本原則，擁護黨的基本路線，熱愛祖國，模范遵守國家的法律、法令。

　　第二條模范遵守各項規章制度，服從管理，組織開展各種志愿服務。

　　第三條以自身的行動倡導奉獻精神，把愛心獻給社會和急需幫助的人，實踐友愛、互助、奉獻！

　　第四條嚴格要求自己，自覺遵守服務章程，高質量完成服務任務。

　　第五條加強學習，不斷提高自身素質和服務技能。

　　第六條顧全大局，維護志愿者形象和集體榮譽，樹立青年志愿者良好的社會形象。

　　第七條熱情為服務對象服務，態度謙和，耐心細致。

　　第八條廉潔自律，不以任何理由索要收受服務對象的錢物。

　　第二章志愿者紀律

　　志愿者須自覺遵守以上規定和服務制定的規章制度，服從組織安排，認真完成任務。

　　1、上崗服務期間，志愿者必須佩帶“青年志愿者”袖章或其他相關標志。儀表端莊、舉止穩重。

　　2、上崗服務期間，志愿者必須準時上崗，不能遲到、早退，還必須講信用。

　　第三章經費

　　第一條：本志愿者隊伍屬于非盈利性團體。

　　第二條：本志愿者隊伍經費來源主要為：社會的贊助和捐贈及其他的合法收入。

　　第四章登記制度

　　服務站負責對求助的群眾和報名參加志愿服務的志愿者實行書面登記制度。

　　第五章檔案管理制度

　　1、建立青年志愿者檔案，掌握青年志愿者的基本情況、服務特長及志愿服務意向。

　　2、建立服務對象檔案，主要是五保戶、烈軍屬、孤寡老人、殘疾人、困難家庭及其子女等的基本情況，掌握服務要求。

　　3、根據服務對象的需求及青年志愿者的服務意向，建立青年志愿者和服務對象的聯系網絡，使每一項活動做到服務對象明確，服務人員穩定，服務項目具體，任務量化，責任到人。

　　4、建立青年志愿者服務檔案，對青年志愿者開展服務的具體情況進行記錄。

　　第六章培訓制度

　　1、服務站定期組織青年志愿者開展各項理論和技能培訓，包括青年志愿者的基本概念、青年志愿者活動的`發展情況、志愿服務的宗旨、信念、志愿服務的有關規定等，不斷提高青年志愿者的服務水平。

　　2、服務站定期邀請黨政領導、青年志愿者、服務對象召開座談會、聽取各方面意見和建議。

　　第七章監督檢查制度

　　1、組織指導和協調各青年志愿者服務隊及青年志愿者完成團組織和上級青年志愿者協會統一部署的任務。

　　2、通過跟蹤服務、信息反饋等形式，監督檢查青年志愿者服務情況并記入服務檔案。

志愿者規章制度 篇6

　　為確保圖書館勤工助學工作順利開展，達到既提升圖書館服務水平，又促進學生成長的目標，根據《南京交通職業技術學院勤工助學管理辦法（試行）》等文件精神，結合圖書館實際情況，特制定本細則。

　　一、報名及審批程序

　　1、每學年或每學期，圖書館向學校學生資助管理中心提交勤工助學崗位需求表，學生可根據圖書館的要求結合自身實際情況報名應聘。

　　2、學生志愿到圖書館參加勤工助學工作，需本人書面向學生資助管理中心申請，資助中心審批，圖書館篩選。

　　3、圖書館成立館長、部主任、專任老師勤工助學志愿者管理小組。凡經圖書館勤工助學志愿者管理小組篩選審查合格者，需先試用（試用期為2周），正式錄用名單將在圖書館網上公布，并報學校資助中心備案。志愿者可自行向圖書館勤工助學志愿者管理小組申請參加志愿活動。

　　4、成為圖書館勤工助學志愿者，即是圖書館學生管理委員會成員，需參加圖管會舉辦的相關活動。

　　二、崗前培訓

　　1、經過資格審核并獲得許可的學生，由圖書館勤工助學管理小組安排進行崗前培訓。

　　2、培訓內容包括兩個方面。一是職業道德、組織、管理、紀律培訓，由學校資助中心與圖書館共同負責；二是業務工作技能培訓，由圖書館勤工助學管理小組負責。

　　3、培訓后，由圖書館勤工助學管理小組統一編號登記。

　　三、工作安排

　　1、工作崗位設置。圖書館勤工助學工作、志愿者服務內容主要為圖書館日常一般性工作，包括圖書期刊等資料的收取、搬運、上架、調架、下架、整架、修補、裝訂等，還包括書庫形象維護、其他臨時性事務等。圖書館將根據各部門工作內容設置不同的勤工助學工作、志愿服務崗位。

　　2、工作時間安排。圖書館將根據圖書館勤工助學崗位要求，結合勤工助學學生的空余時間安排工作時間表，工作時間一旦確定不得隨意更改。勤工助學同學工作時間原則上每周約5—8小時，每月工作時間約為20—30小時。

　　四、組織管理

　　1、在圖書館勤工助學的學生由學校資助中心與圖書館、圖管會共同管理。資助中心對勤工助學的學生不定期考核。

　　2、實行分級逐層管理制度。在圖書館勤工助學、志愿服務的學生以部為單位進行分組，統一由部主任安排學生到不同工作點上崗。工作點老師負責具體考核和考勤并簽字，部主任審核并簽字提交管理小組匯總。

　　3、勤工助學工作管理。圖書館勤工助學管理小組將各勤工助學學生工作時間表交圖書館各部及各工作點老師。學生接到通知后，要按排班表準時到崗。各工作點老師負責通知、組織、管理學生參加勤工助學工作。

　　4、勤工助學考勤管理。勤工助學學生到崗后，應首先告知當班老師并在考勤表上簽到。圖書館各工作點老師每天對當天的勤工助學、志愿服務同學進行考勤登記，每月25日前由各部主任匯總時間統計表，報圖書館勤工助學志愿領導小組負責人。

　　5、工作滿一學期，勤工助學學生可圖書館勤工助學志愿領導小組申請其他崗位，待圖書館統一調配并批準后，再參加培訓方可上崗。

　　五、工作紀律

　　1、勤工助學崗位職責

　　（1）準時到崗，遵守紀律。做到不遲到、不早退。如有特殊原因不能到崗工作，首選自行聯系其他勤工助學同學換班，并至少提前一天請假，請求所在工作點負責老師批準，確保不影響正常工作；次選向所在工作點負責老師請假，今后利用空余時間補班。原則上每月請假不超過3次。

　　（2）積極工作，認真負責。負責值班的勤工助學學生、志愿者應著“圖書館志愿者”服上崗工作，按圖書館的要求積極工作，不消極怠工，不偷懶取巧。勤工助學學生應熟悉自己的工作內容，了解所負責庫室的書籍分布情況，勤巡視、勤整架，帶頭愛護圖書館公物，對讀者違規、違紀行為要敢于制止。

　　（3）團結協作，互助互進。勤工助學同學之間應相互幫助，共同完成所在部門工作，先完成工作的同學應主動幫助未完成工作的同學；工作期間，在取得當班老師同意后，可適當休息；工作完成后，應完成當日值班工作內容記載，并在登記表上簽字。

　　（4）熱情服務，服從安排。在崗做到“四能”：能掌握一定的業務知識；能解答讀者的一般性咨詢；能使用文明用語熱情、耐心為服務讀者；能服從老師調配，協助工作人員關好門、窗、燈、空調、檢測儀等。

　　（5）明確職責，忠于職守。在崗做到“五不”：不吸煙、吃零食；不上網做私事；不與他人爭執、吵架；不私聊、嬉笑打鬧；不擅自離開工作崗位。

　　2、凡有下列行為之一的學生將取消勤工助學資格

　　（1）在勤工助學工作中不負責任，玩忽職守，嚴重違反圖書館規章制度。

　　（2）因特殊原因或身體健康狀況，不適合繼續勤工助學活動者。

　　（3）在勤工助學期間受到校紀處分或治安處罰者。

　　（4）在勤工助學期間有兩門以上（含兩門）課程成績不及格者。

　　（5）日常生活鋪張浪費，有抽煙、酗酒等不良嗜好者。

　　（6）弄虛作假者。

　　（7）對勤工助學工作造成嚴重影響的其他行為。

　　六、獎懲辦法

　　1、一個學期內，若無故缺席或早退，將適度扣除工酬；無故缺席或早退三次，立即終止其工作，本學期內不再安排圖書館其它任何勤工助學崗位。

　　2、工作期間，不能按圖書館的工作要求完成工作任務，圖書館工作人員對其教育指正無效者，勸其退出在圖書館勤工助學。

　　3、工作期間，不服從圖書館工作人員的`安排，有明顯的不合作行為，或有偷竊行為，或出現重大工作過錯，則立即終止其工作，今后不再安排其在圖書館勤工助學。

　　4、每學年，圖書館勤工助學志愿服務管理小組與學生工作處資助中心協商，根據圖書館勤工助學學生工作表現，按在圖書館勤工助學總人數20%評選優秀勤工助學學生，給予適當獎勵并頒發證書。連續四學期在圖書館勤工助學，畢業實習時由圖書館頒發“優秀志愿者”證書。志愿者服務按學校規定獎勵學分；每學期服務滿20個小時，經考核表現突出，由圖書館頒發“優秀志愿者”證書；連續四學期在圖書館志愿服務，由圖書館擇優推薦為校“優秀志愿者”候選人。

　　七、工酬發放

　　1、勤工助學工資將通過一卡通方式發放。因此，每名勤工助學學生需提供一卡通卡號，若一卡通丟失或卡號變動需及時告知圖書館勤工助學負責人，以便工資能按時準確發放。

　　2、圖書館每月匯總一次學生的工時、工酬，造表、簽名后，交校資助中心審核。暑假、寒假期間，圖書館一次性匯總整個假期的工時、工酬，不按月匯總。

　　3、學校助學中心根據圖書館制作的工資表給勤工助學學生發放工酬，發放工酬的時間一般為次月1—15日之間；若學生沒有收到勤工助學工資，請于15日后帶上身份證、一卡通到圖書館、學生資助中心、一卡通依次確認、認領。

志愿者規章制度 篇7

　　第一條任何志愿者不得借本團隊名義發起、組織、參與非團隊批準的活動。

　　第二條不得在團隊拉攏隊友，參與傳銷、宗教、證券等任何形式的組織。

　　第三條不得散布、傳播非法言論、不道德思想等誤導隊友，誹謗政府、團隊等。

　　第四條不得借團隊名義謀得私利，非法集資或進行社會募捐。

　　第五條積極參與團隊活動，對長期不參加活動人員根據團隊考核制度予以清退。

　　第六條服從團隊安排，對不理解、不支持的事宜通過正規途徑反映問題，不應因個人思想而影響他人，情節嚴重者予以清退。

　　第七條不得私自組織選舉、拉幫結派等，遵守團隊組織架構。

　　第八條作為志愿者不得沾染毒品、參與賭博、組織淫穢、盜竊、詐騙等違法行為，一經查實團隊予以清退。

　　第九條不得挪用、專用捐助物資、善款等，已經發現予以清退。

　　第十條不得借用本團隊名義或以隊員為主要成員的QQ群，不聽勸告者，或給團隊造成不利影響者予以清退。

志愿者規章制度 篇8

　　第一章總則

　　第一條為貫徹落實國務院《全民科學素質行動計劃綱要》和《中華人民共和國科學技術普及法》，大力實施素質工程，為社會提供科普志愿服務，提高公民的科學文化素質，特制定本辦法。

　　第二條鄭州科技館為鄭州市科普教育基地，是開展社會性、群眾性、經常性科普活動的場所，是普及科學知識、倡導科學方法、傳播科學思想、弘揚科學精神的重要載體。科普志愿者遵循“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿準則。

　　第三條鄭州科技館負責組織實施本辦法，本辦法適用于科普志愿者。

　　第二章服務范圍與形式

　　第四條科普志愿者服務范圍

　　（一）重大科普活動；

　　（二）館內日常科普活動。

　　第五條科普志愿者服務形式

　　（一）組織、引導觀眾參觀；

　　（二）展廳演示及講解；

　　（三）表演劇的演出；

　　（四）展廳秩序的維持。

　　第三章權利與義務

　　第六條科普志愿者的權利

　　（一）參加本館組織的科普活動，為公眾提供科普服務；

　　（二）就科普志愿服務工作，可對本館提出意見和建議；

　　（三）可獲得從事科普志愿服務的交通、誤餐補助，標準由本館定。

　　第七條志愿者的義務

　　（一）履行科普志愿者的服務承諾，科普志愿者服務為義務性質；

　　（二）科普志愿服務至少為5次/年，根據本館活動安排定；

　　（三）服從管理，按照本館的安排積極參加科普服務活動；

　　（四）不得以科普志愿者身份從事任何以贏利為目的或違背社會公德的'活動；

　　（五）自覺維護本館科普志愿者的形象。

　　第四章申請與注銷

　　第八條科普志愿者的申請以自愿為原則。

　　第九條凡年齡在18周歲以上的公民，熱心科普事業，自愿利用自己的時間、知識、技能和體能等資源，志愿為科學技術普及工作提供義務性的服務，可填寫《鄭州科技館科普志愿者申請表》申請加入。

　　第十條申請者經本館批準確認，即可成為本館科普志愿者。

　　第十一條科普志愿者若要求退出，須向本館提出書面注銷申請。

　　第五章日常管理

　　第十二條本館常年接受科普志愿者加入的申請。

　　第十三條本館建立科普志愿者人才信息庫，實行分類管理、統一調配的機制。

　　第十四條本館科普志愿者參加服務活動，須穿戴志愿者統一服裝，服裝由我館提供。

　　第十五條本館科普志愿者參加服務活動，要遵守工作紀律，自覺維護工作秩序，按時上下班，工作時間由館內統一安排。

　　第十六條本館對在開展科普活動中提供良好服務、表現出色的志愿者，采取以下鼓勵辦法：年底進行考核，以20%的比例選出年度的優秀志愿者，并頒發證書。

　　第十七條本館對不履行志愿服務條款的，或者因其個人行為對本館造成嚴重不良影響的，本館可視情況采取提醒、教育或者取消其資格的措施。

　　第六章附則

　　第十八條本辦法由鄭州科技館展教部負責解釋。

　　第十九條本辦法自發布之日起施行。

志愿者規章制度 篇9

　　志愿者組織的規章制度以及會員的權利和義務青志管理制度青志紀律是協會機構和全體青年志愿者必須遵守的行為規則，維護組織的團結和統一，完成組織各項活證。組織機構必須嚴格執行和維護組織紀律，會員必須自覺接受組織紀律的約束。凡破壞青年志愿者組織形象或不履行會員義務者，量情節之輕重，給予相應處理。為了進一步完善組織規章制度，加強組織工作紀律的明確性，協調各部門的關系，提高辦事效率，促進協會日常工作的開展，特定會議、工作等制度做如下規定：

　　一、會議制度

　　1、各會議均須記錄并在考勤表內簽到，均由秘書長負責記錄。

　　2、每次召開常規例會時；各部門成員均需參加。會議內容與主題應做到求同存異，努力建立集體主義氛圍。

　　3、無正當理由不到會者，視為無故缺席，累計滿三次者，將由秘書長記錄在案，并給予警告；滿三次者無論任何理由，則由秘書長上交負責人，經審議視其自動退出；組織上一律不給予任何職務證明。

　　4、如因故實在不能到會者，必須提前一天或當天向秘書長或負責人及所屬主要負責人說明緣由；但次數超過三次者，將由秘書長向負責人提交審議，給于適當的懲罰。

　　5、與會者遲到15分鐘，視其無故缺席，但允許事后（在一天之內）向秘書長及所屬主要負責人說明緣由。

　　6、無特殊情況，會議時間不得超過1個半個小時。

　　7、會議記錄須由秘書長記錄存檔。

　　二、工作制度：

　　1、日常工作由負責人統籌安排，由負責人協調各部長落實工作。

　　2、認真負責本職工作，必須嚴格履行本職的權利和義務。

　　3、嚴格執行負責人負責制；每項重大活動直接由負責人與外聯部，宣傳部策劃，由負責人統籌安排，活動結束后并向其匯報。

　　4、一般不得利用上課時間組織和召開活動，若因實際工作需要必須向負責人和部門負責人向學校申請，經同意后方能進行。

　　5各部門負責人不得無故（無正當理由）推卸工作責任，若有給予警告。若組織集體活動無參加達三次以上（含三次）者，青協將其除名（第二次警告，第三次直接開除）。

　　6、每學期進行組織考核制度，不合格者，由青志負責人批評教育，若仍無改正者，將其除名。（以上除名者組織上一律不給予任何職務證明）。

　　三、獎懲制度

　　有下列情況之一的會員，由本組織視為其情節輕重，分別采取批評、直接開除甚至依法承擔民事責任和追究刑事責任等方法進行處理。

　　1、有違背本組織宗旨者。

　　2、有損本組織形象者。

　　3、拒絕參加本組織工作者。

　　4、校、學院嚴重警告以上處分者。

　　5、違反本組織章程有關規定和其他學生組織各項紀律者。

　　6、打架斗毆者，蓄意破壞組織聲譽者，視其情節嚴重程度進行處罰，嚴重者勒令其退出組織。

　　四、會員享有的權利

　　1、有選舉權、被選舉權和表決權

　　2、參加本組織的活動

　　3、對本組織工作的批評建議權和監督權

　　4、有推薦入會的權利。

　　五、會員應履行的義務

　　1、遵守本組織的章程，執行本組織的決議。

　　2、維護本組織的合法權益。

　　3、完成本組織交辦的工作。

　　4、向本組織反映有關志愿工作情況，提供有關志愿工作資料。