重點工作責任書（通用20篇）

重點工作責任書 篇1

　　教育收費關系黨和政府的形象，關系廣大人民群眾的切身利益，為進一步規范教育收費行為，細化界定各級責任，辦人民滿意的教育，特制定埇橋區中小學教育收費工作目標責任書。

　　一、建立和落實中小學收費責任制，層層簽訂責任狀，實行責任分解，細化界定責任。各校校長對職責范圍內的收費工作負總責，對同級班子成員和教職工中出現的收費問題負主要領導責任。

　　二、切實做好收費宣傳工作，各校成立收費政策咨詢室，通過各種途徑和形式廣泛宣傳教育收費政策，使學校收費明明白白。

　　三、加強教育收費制度建設，建立健全規范管理制度，加大制度的執行力，確保教育收費政策在本校全面落實。

　　四、學校必須按規定申領《收費許可證》，并實行亮證收費。

　　五、學校實行教育收費公示制度，通過義保實施專欄公示收費項目、收費標準、收費依據、收費范圍以及投訴舉報電話等內容。

　　六、嚴格執行各項收費政策規定，不得自設收費項目，超標準收費。不準搭車收費和變相收費。城市義務教育階段學校只允許向學生收取教材費、作業本費、經省價格、財政部門批準的教育招生考試費、向寄宿在校的學生收取住宿費;農村義務教育階段學校只允許向學生收取作業本費、經省價格、財政部門批準的教育招生考試費、向自愿入伙的學生收取伙食費(學生自愿選擇飯菜品種并即時付費)，其余費用一律不準收取。

　　七、學校按規定收取服務性收費和代辦費，必須嚴格遵循學生或學生家長自愿及從嚴控制的原則，學校應以書面形式通知學生家長，經學生家長書面同意后方可實施，并及時向學生家長公布收費支出清單，接受家長監督。

　　八、學校收費必須統一使用財政部門的收費票據，嚴禁白條收費及不開票收費。

　　九、學校在每學期開學后要對學校收費情況進行自查，發現問題及時按有關規定作出處理，并將自查小結形成文字報區教體局計財股。

　　十、各校要提高認識、強化責任、認真落實，對組織不力、工作措施不到位，或玩忽職守，官僚主義致使工作目標和要求未得到落實的，造成學校、年級、班級、教師個人出現向學生亂收費的，將追究學校主要領導人及直接責任人的責任。

　　責任人：

　　日期：20xx年XX月XX日

重點工作責任書 篇2

　　為貫徹落實公司目標責任管理制度，增強員工的危機感、緊迫感、責任感和愛崗位敬業精神，調動廣大員工的工作積極性和創造性，充分發揮公司人力資源的最大效益，明確各崗位員工的崗位職責，特與員工簽定本責任書。

　　一、 同志，因工作需要，在巴中市嘉年華商業管理有限公司 崗位擔任 職務，期限自 年 月 日起至 年 月 日，共計 個月。

　　二、崗位職責：

　　1.負責本部門所有員工待客服務、作業流程等日常基礎工作的管理、指導、稽查;

　　2.負責主持人力資源管理、行政管理、安全管理工作，以及對內、對外事務的處理和協調工作;

　　3.負責主持公司人事聘用、培訓、試用與錄用、勞動合同、薪資福利、人員編制控制、檔案信息、排班與考勤、入職及離職、績效考核、職業規劃、勞動合同糾紛、工傷事故鑒定等工作;

　　4.負責公司組織架構設計、調整工作，合理計劃人件費用，合理控制人力成本;

　　5、負責公司管理干部層的考核、任免工作;

　　6.負責完善公司各級員工崗位職責并跟蹤落實情況;

　　7.負責主持維護公司、員工及供應商財產安全，并維護正常營業秩序工作，防止消防、治安、主管單位行政處罰事件發生;

　　8.負責公司后勤辦公費用、財產、營運成本的管理與控制，合理節約成本;

　　9.負責協調公司與當地政府單位的公共關系;

　　10.負責處理員工投訴、員工意見或建議的收集;

　　11.負責根據企業實際需求，調整或制定管理制度;

　　12.負責公司企業文化的建設;

　　13.負責組織員工從事公益活動，提升企業形象，并增強員工凝聚力;

　　14.負責公司人力調度，根據公司實際需要，合理安排員工出勤。

　　三、主要工作：

　　1.負責制定并組織實施員工全年培訓計劃;

　　2.負責預案公司全年人件費用、人員編制，并在該范圍內合理控制;

　　3.負責預算公司全年后勤管理費用，并制定后勤費用控制計劃、制度。

　　4.負責制定公司安全管理預案，并組織員工進行演練;

　　5.負責中層管理人員的入職、轉正、離職、任職審批;

　　6.負責全年公司績效考核方案，對嚴格進行考核，報總經理審批;

　　7.負責制定公司年度福利政策、公益活動，報總經理審批;

　　8.負責員工職業發展規劃以及職稱評定、干部培養計劃;

　　9.負責組織行政管理科員每天對公司的安全檢查，杜絕安全事故發生;

　　10.負責對公司后勤采購、資產使用、資產維修維護進行初審、管理;

　　11.負責處理員工與企業各種關系;

　　12.負責協助總經理、副總經理開展日常行政管理工作，并定期主持召開行政會議;

　　13.負責公司員工工資制作、審批、發放。

　　14.負責對違反公司規定的員工進行交流、教育、行政處罰、調離、辭退工作;

　　15.負責公司相關證照的年審、辦理、保管。

　　四、入職條件：

　　1、工商企業管理或人力資源管理專業大專及以上學歷，男女不限。

　　2、熟悉并能熟練執行人力資源工作六大模塊，全面主持人力資源管理工作三年以上，持相關行業證書。

　　3、具備基礎財務知識、方案寫作能力、熟練使用計算機。

　　4、組織協調執行力強、工作作風嚴謹吃苦耐勞、嚴守公司機密。

　　五、崗位薪酬：

　　1、薪酬結構：崗位工資+業績工資+工齡工資，3000元以上。

　　2、崗位工資30%作為公司主觀考核;業績工資1400元作為考核標準。

　　六、費用預算及執行：參照《20__年公司財務預算》。

　　七、崗位考核(主觀考核)：參照《20__年公司績效考核管理辦法》。

　　八、業績考核：參照《20__年公司績效考核管理辦法》及董事會《業績預算》。

　　九、崗位責任書時效：

　　1、《勞動合同》解除，本責任書即告無效。

　　2、崗位責任書期滿，本責任書即告無效;由于工作需要，以雙方協商一致，可以續簽崗位責任書。

　　3、公司因經營需要，對員工進行崗位調動，本責任書即告無效，員工需要簽訂新崗位責任書。

　　4、員工根據公司考核制度，證明其不能勝任現工作崗位，本責任書即告無效。

　　5、員工因個人原因申請崗位調動，經批準后，本責任書即告無效，員工需要簽訂新崗位責任書。

　　6、員工個人原因申請離職，經批準后，本責任書即告無效。

　　7、本責任書訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使無法履行，經雙方協商，本責任書即告無效。

　　十、本責任書一式三份，員工、行政人事部、直屬上司各執一份，經公司總經理和員工本人簽字后，本責任書正式生效。

　　崗位目標責任人：

　　20__年 月 日

重點工作責任書 篇3

　　為了進一步落實安全管理責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司20__年度安全管理目標的內容，現與財務部簽訂如下安全責任目標：

　　一、目標值：

　　1、全年部門內人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。

　　2、全年部門內勞資糾紛為零，經濟糾紛為零，內外賬務糾紛為零。

　　3、現金安全保管，財務賬冊安全保管，公司資產(固定資產、無形資產及低值易耗品)安全保管，不發生任何盜竊、火災事故和重大設備事故。

　　4、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。

　　5、安全培訓合格率為100%。

　　二、本部門安全工作上必須做到以下內容：

　　1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

　　2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全管理部門的監督和管理。

　　3、在確保安全的前提下，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。

　　4、參加安全管理會議時，首先匯報本部門的安全管理情況和安全問題整改落實情況。

　　5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

　　6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

　　7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。

　　8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。

　　9、發生事故，應立即報告公司總經理，按照“四不放過”的原則提請公司安全管理部門組織召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

　　10、必須按規定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育;

　　11、嚴格執行公司安全管理各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業。

　　三、 安全獎懲：

　　1、對于全年實現安全目標的按照公司干禮規定進行考核獎勵;對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

　　2、接受公司總經理指派人員對安全管理責任狀的落實情況進行考核。

　　3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰部門主管500元。

　　4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時部門主管300元。

　　5、發生一起輕傷事故，除按照考核規定處罰外，同時部門主管200元。

　　6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰部門主管100元。

　　7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰部門主管100元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

　　8、安全管理目標全部達標，獎勵500元。

　　四、本責任狀一式二份。

　　五、本責任狀自簽字之日起執行，至20__年12月31日止。

　　______有限公司

　　總經理： 財務部目標責任人：

　　日期： 日期：

重點工作責任書 篇4

　　為進一步加強我院學生的安全防火防盜意識，提高廣大學生自我管理能力，維護學校的安全穩定，確保廣大同學的生命財產安全。根據《中華人民共和國消防法》、《高等學校消防安全管理規定》(教育部公安部第28號令)等要求。學院領導高度重視，全面部署防火防盜安全工作，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持“安全第一、預防為主”的方針，把安全教育、安全管理落到實處。為進一步落實防火防盜責任制。學工部、生活輔導教師、班主任、寢室門衛要對學生進行防火防盜安全教育，并簽署大學生防火防盜安全責任書，內容如下：

　　一、學工部、生活輔導教師、班主任、寢室門衛為防火防盜第一責任人，班級干部、寢室長為防火防盜工作管理人，全體學生為防火防盜安全責任人。輔導員、班主任要加強防火防盜安全教育,帶頭學習《中華人民共和國消防法》、《高等學校消防安全管理規定》,提高大學生的防火防盜意識、防范能力和消防技能，做好學生公寓防火、防盜的安全工作。

　　二、嚴格遵守學校各項管理規定，服從學校統一管理。提高防火防盜意識和自防、自救、自我保護能力，做到“五會”、“三熟悉”，即：會報警，會撲救初起火災，會使用滅火器材和逃生器材，會自救逃生，會組織人員疏散;熟悉宿舍及周圍發生火災的可能性和危險性，熟悉宿舍滅火器材的數量、存放位置和使用方法，熟悉生活樓層的安全出口和逃生路線。

　　三、愛護滅火器、消防栓、應急燈、安全出口標志等消防設施，嚴禁堵塞占用消防通道、安全出口，確保疏散暢通。若發現安全隱患，應及時向輔導員、班主任匯報并向學校有關部門反應。如有偷竊或損壞消防安全設施、堵塞消防通道，封閉安全出口行為者，要對其給予經濟處罰，情節嚴重或造成嚴重后果的，給予紀律處分，情節特別嚴重，構成犯罪的，由公安機關依法追究刑事責任。

　　四、禁止在宿舍、教室、體育館、食堂、實驗室、辦公室、圖書館、衛生間、學校綠化帶等消防安全重點場所吸煙、焚燒雜物、點蠟燭、點蚊香等使用明火行為。宿舍內嚴禁私拉亂接電線、插座，禁止存放和使用熱得快、電暖氣、電爐子、電飯煲、加熱器、電熱杯、電熨斗、電木梳、電吹風、電褥子、電水壺等電熱設備。禁止存放酒精爐、煤油爐、液化氣爐、打火機、火柴等易燃易爆以及有毒有害危險品，禁止存放管制刀具。

　　五、學生宿舍的安全防盜工作事關學生的切身利益，必須提高警惕，做到安全防盜、人人有責。寢室成員外出時，須鎖好衣柜、關窗鎖門，做到人走燈滅;自己的物品要妥善保管好，貴重物品要鎖起來;在無人看管的情況下手機不要充電，鑰匙不要亂放或隨便交給其他人;睡覺時須插好門，關好窗，生活用品整齊保管，衣服晾干及時收回，發現形跡可疑的陌生人應提高警惕，仔細盤問，如有疑點應及時向門衛處或學工部匯報。

　　六、由學工部、生活輔導教師、班主任、寢室門衛及各班委會成員組成防火防盜安全自檢自查工作小組，對存在安全隱患的地方，及時進行整改，能自已解決的應盡快解決，對無能力解決的問題及隱患，上報學工部。

　　七、學工部、生活輔導教師、班主任、寢室門衛及全體學生，必須高度重視、恪盡職守，確保防火防盜工作順利進行。對不服從管理，違反消防管理規定，對其責任人、管理人和直接責任人，視情節輕重給予紀律處分。經學工部通知限期整改，逾期不改發生火災或其他重大事件，構成犯罪的，由公安機關依法追究刑事責任。

　　班委會成員：

　　寢室長：

　　寢室成員：

　　學工部(簽字)：

　　生活輔導教師(簽字)：

　　班主任(簽字)：

　　寢室門衛(簽字)：

　　20__年 月 日

重點工作責任書 篇5

　　為鞏固提高現代化水平，大力提升學校精細化管理水平，走好內涵發展之路，規范辦學行為，繼續落實減負增效舉措，以人為本，全面深入實施素質教育，確保在___________________學年度____________市素質教育質量考核中位于優秀行列，不斷提升學校辦學品味，與總務處簽訂工作目標責任狀：

　　一、目標責任

　　1.嚴格執行國家財經紀律，完善學校財務管理制度，切實做好學校基本建設和校產的登記、添置和維修。(10分)

　　2.加強對食堂、伙房的管理，規范操作流程，講究衛生食品安全，服務優良，師生文明就餐。(10分)

　　3.協同少先隊，抓好校園文化建設，注重環境育人，精心營造本校特色的校園文化氛圍。校園環境凈化、綠化、美化。無紙屑，無痰跡，無亂寫亂畫，無衛生死角。辦公室、教室、各功能室美觀、整潔;廁所經常打掃，無臭味，無污垢。(25分)

　　4.強化后勤管理，小型物品采購實行三人同購制，大型(宗)物品實行招投標制。勤儉節約，規范用車及必要的招待，切實為師生服務，在市局財務考核工作中爭創優秀獎。(20分)

　　5.保證學校安全零事故，無信訪、群眾上訪，爭創泰州市“平安校園”。(20分)

　　6.期中、期末各開展一次全面總結，期初工作計劃得到有效落實，目標達成度高，各類檔案資料健全。(10分)

　　7.按時高質量的完成校長室布置的各項工作。(5分)

　　二、獎勵措施

　　1.按目標責任權重打分，作為職務補助考核依據(如：得80分，則在獎勵性績效工資考核時職務補助得80%)，若得100分，則在獎勵性績效工資考核時職務補助得120%。

　　2.若在教育局中心工作中獲得充分肯定，則加10分納入考核。

　　3.分管校長的績效考核依據所分管工作的質量等級綜合量化確定。

　　學校(蓋章) 分管校長(簽字)：

　　校長(簽字)： 科室負責人(簽字)：

　　年 月 日

重點工作責任書 篇6

　　一、負責處理機關日常工作。保證信息及時上傳下達，根據局領導交辦督促落實各種事項，保證政通令行;

　　二、做好文件收發和檔案整理工作。負責組織文件起草、打印及文印室管理工作，杜絕浪費現象發生;

　　三、負責機關人員日常考勤及機關職工年度考核、晉級及離退休干部的管理工作。機關考勤每月公布一次，半年一次考評，全年一次總評;

　　四、負責機關學習、會議及集體活動的組織工作。擬定學習計劃，負責會議室管理工作。

　　五、搞好機關后勤管理。保障物資供應，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要;

　　六、做好審計宣傳工作。板報每季度更換一次，撰寫信息、論文5篇以上;

　　七、負責物業管理工作。收繳水費、電費及時常維修工作，做好辦公樓及家屬區安全防范工作;

　　八、科室內部注重協調，團結協作，形成良好的工作氛圍;

　　九、加強廉政建設，自覺做到嚴以律己、廉政勤政。年度內無違紀違法事件發生。

重點工作責任書 篇7

　　二○一一年林業工作目標責任書

　　下達任務單位：__鎮人民政府 承擔任務單位：

　　為了大力實施森林工程，加快建設生態東溪步伐，確保全年林業目標任務的實現，特簽訂本責任書。

　　一、目標任務及記分

　　(一)林業重點工作(35分)

　　1、全面完成森林工程建設任務。(10分)

　　2、全面完成退耕還林成果鞏固和管護任務。(5分)

　　3、全面完成木瓜管護任務。(10分)

　　4、全面完成花椒補植和管護任務。(5分)

　　5、全面完成義務植樹。(5分)

　　(二)森林防火工作(40分)

　　1、加強組織領導，廣泛開展森林防火的各項規章制度的宣傳教育。(5分)

　　2、制定森林火災突發事故的應急預案和重點林區撲火搶險實施方案。(5分)

　　3、把森林防火責任落實到山頭、地塊、責任人頭上。(10分)

　　4、堅強森林防火巡查，排除隱患，有效防范事故發生。(10分)

　　5、組建防火隊伍，及時撲滅森林火災。(10分)

　　(三) 森林管護工作(25分)

　　1、建立森林資源管護小組;(5分)

　　2、嚴格執行森林采伐的限額審批制度。(5分)

　　3、及時制止亂砍濫伐、毀林開墾或毀林采石、采礦、取土，非法占用林地等的林木違法行為。(10分)

　　4、認真抓好森林病蟲害的測報防治工作。(5分)

　　二、 考核方式

　　實行100分制記分，采用專項工作與年度工作目標考核相結合的方式進行。

　　三、 考核辦法

　　鎮政府對林業重點項目和各項目標任務的完成情況組織檢查驗收，納入鎮對村的綜合目標考核內容，嚴格責任追究和獎懲。

　　下達任務單位： __鎮人民政府 代表：

　　接受任務單位： 村民委員會 代表：

　　20__年三月一日

重點工作責任書 篇8

　　甲方：

　　乙方：研發中心

　　在X年各個部門共同辛勞努力下，公司實現了產值翻番，挑戰的2X年即將來臨，今年公司的目標營業額1.6億必須實現，有機遇也有風險，當前市場產價格競爭越來越激烈，公司產品做好、做大、做強務必在技術改進，產品創新，優化工藝，質量穩定等方面狠下功夫X年公司制定銷售指標才有可能實現，為此特制定以下指標作為研發中心全年績效考核目標。

　　一、 工資結構：基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金

　　二、 新產品開發：根據市場發展需要，20xx產品開展項目(項目周期、項目簡述、負責人)

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　5、

　　每個項目的獎金執行項目獎金規定，當年度內沒有完成，結余獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價一次，年終總評價。

　　三、 技術降成本：根據產品技術發展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎金發放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個1%，給予增加獎金5%，獎金發放，年底發放60%，次年的6月份發放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。

　　四、 研發流程：100%執行產品研發流程文件，進行產品研發，若有特殊情況必須經總經理審批，特殊次數一年共3次，文件同時按要求執行，如發生超過特批次數或者沒按文件要求進行3次以上，每增加1次扣除年度結余獎金的5% ，半年度評價，年終總評價。

　　五、 研發費用：總研發費用占主營業收入的7%，每增加0.5%扣除年度結余獎金的5%，每節省1%，獎勵節省費用的1%，列入團隊獎金，獎金發放，年底發放60%，次年的6月份發放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。

　　六、 研發產品質量：研發質量按部門目標執行：每個項目的獎金執行項目獎金規定。

　　七、 設計文件：100%執行產品研發流程要求及設計文件要求編制文件，評審發現2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價進行，年終總評價。

　　八、 技術服務：客戶技術滿意度98%，每降低一個1%，給予扣罰獎金5%，每增加1%，給予提升獎金2%，月度評價進行，年終總評價。

　　總經理： 研發中心：

　　X年XX月XX日

重點工作責任書 篇9

　　依據調委發[20xx]14號文件《中共鐵嶺市委、鐵嶺市人民政府關于印發〈鐵嶺市社會保險擴面征繳工作實施意見〉的通知》要求，各部門實施聯動，為促進我市社保體系建立，完善政府的保障職能，共創和諧社會，特簽定此責任狀。

　　社會保險擴面征繳責任單位：民政局

　　社會保險擴面征繳責任單位職責：

　　1、對未依法參保或欠繳社會保險費的用人單位予以暫緩各種相關手續。

　　2、在執行公務時，對發現的未依法參加社會保險的用人單位，責令其在30日內到社保經辦機構辦理社會保險登記，對逾期仍未參保的，要告知勞動保障部門依法處罰。

　　3、在落實各項審批、審核手續時，應首先由用人單位出示《用工單位參加社會保險核定表》，并由社會保險擴面征繳辦公室簽署意見。

　　4、對本單位的招商引資企業，督促、協助其及時辦理參加社會保險登記手續，合法用工，足額繳納保險費，杜絕漏報、瞞報保險費情況的發生。

　　5、負責對管理領域的企業和個體工商戶進行普查，并于七月中旬將普查表報送社會保險局

　　市督查考評辦將對各職能部門聯動情況進行督查。 1

　　此責任狀一式兩份，責任方和監督方各一份，以備監督、檢查考核。

　　市政府領導簽字：

　　民政局領導簽字：

　　簽定日期：

　　年 月2 日

重點工作責任書 篇10

　　甲方責任：

　　1、根據賓館制定的安全防范規章制度，建立各崗位安全責任制和安全操作規程，明確各崗位安全責任人，并嚴格檢查督促部門各崗位執行安全防范的措施。在平時巡視中，發現問題及隱患，并及時提出整改要求。

　　2、抓好重點部位、要害部位安全防范打電話和落實和檢查，并負責督促各點配合賓館做好消防器材的添置和更換工作。

　　3、本著“誰主管，誰負責”的原則，配合賓館全面開展綜合治理，檢查落實安全保衛工作。對發生安全責任事故的乙方和當事人，除按照賠償規定落實賠償責任外，還將視情況進行處罰，對安全工作有貢獻的人員按照賓館有關規定進行獎勵。

　　4、經常性開展安全教育，遇會必講。強化全賓館安全意識，使安全工作深入人心，并將安全工作與其它各項工作同計劃、同布置、同檢查、同獎懲。

　　乙方責任：

　　1、要對本崗人員經常進行遵紀守法教育，督促本崗人員遵守賓館安全制度，嚴格執行賓館有關安全消防規定。

　　2.經常深入工作現場，檢查各崗位安全設施情況，建立各崗位安全責任制和安全操作規程，明確各崗位安全責任人。

　　3.廚房、餐廳、倉庫、酒吧等，主要當班人即為安全責任人，凡該廚房、餐廳、倉庫、酒吧發生物資被盜、被竊、被撬、失火、食物中毒等事件，追究主要當班人責任，同時，各相關領導都應各究其責，按責任賠償，直至追究刑事責任。

　　4.把好食品加工制作過程的衛生關，嚴格按《食品衛生法》的要求生熟分開，半成品和加工制作完畢不立即食用的要加罩加蓋。不得加工腐爛、變質原料，餐具、廚具的清洗、消毒，嚴格按要求進行，防止食物中毒。

　　5.注意個人衛生，無關人員不得進入廚房，自覺接受店內外有關食物衛生人員的衛生檢查。

　　6.注意看護就餐客人攜帶物品及存放情況，客人衣物存放要有專人管理，對形跡可疑的要留意觀察，以防以外事件發生。

　　7.要對全部門人員經常進行遵紀守法教育，督促本部門人員遵守社會公德和賓館安全制度，嚴格執行賓館有關安全消防規定，協助有關部門進行案件和違法亂紀的調查處理。

　　8.廚房在煉油和炸、烤各種食品時，要堅守崗位，不得脫崗，油鍋、烤箱內的溫度不要過高，油鍋內的油不要太滿，操作時要仔細小心，發生火警、火災，當班者負主要責任。

　　9.廚房鍋灶必須保持清潔，排煙罩要定期檫洗，要經常檢查設備管道有無漏氣現象。灶具附近不得堆放可燃，易燃、易爆物品，注意發生問題。

　　10.在大型宴會或會議等人員眾多的情況下，要保證出入口和疏散通道的暢通，并根據到會人數情況開啟相應的通道門。

　　11.在宴會、會議和日常工作結束后，要檢查餐廳內有無煙頭等火災隱患，指定專人關閉電源、鎖好門窗。要經常檢查設備管道有無漏氣現象，確保無危險隱患。

　　12.熟悉本部門的消防器材布局，學會使用滅火器材和一般初起火災的撲救知識。愛護本部門的消防設備和器材，并將落實到人頭進行管理，不得人為動用和損壞，如有損壞，除損壞人賠償外，責任人也應負相關責任，發現危及安全的隱患要及時整改，難以整改的要及時報告領導。

　　13.加強對辦公室、辦公桌、保險箱、文件櫥和更衣柜的管理，經常檢查辦公室、辦公桌、保險箱、文件櫥和更衣柜鎖的狀況。正常損壞及時維修;非正常損壞及時上報、查找原因，辦公室、文件櫥、保險箱、更衣柜內不得存放大量現金和貴重物品。如若違反，一旦發生被竊被盜案件，除后果自負外，還需追究當事人的責任。

　　此責任書從簽字之日起生效，甲、乙雙方各執一份，如有違反，按照賓館責任賠償的有關規定執行。在甲、乙雙方責任人沒有變動的情況下長期有效。如有一方變動該責任書重簽。

　　甲方責任人： 乙方責任人：

　　年 月 日 年 月 日

重點工作責任書 篇11

　　值日值宿教師安全責任書

　　為了維護學校正常的教學秩序，防止意外事故發生，嚴格執行學校值日值宿制度，特制訂本責任書。

　　⒈值日值宿教師要以高度的工作責任感，對當日工作負有相當的責任，客觀、真實地填寫校務日記。

　　⒉值日值宿人員必須全員在崗，按時交接，值日：早為上班時間，晚為下班時間;節假日交班時間也為上下班時間，交接時做好記錄，當班問題交代清楚，劃清責任。

　　⒊當班期間監護校園校舍，看管學校財產不受損失;看好電話，做好收發，及時傳達上級各種通知，夜間要經常巡查校園校舍。

　　⒋值日值宿人員必須監守崗位，不得擅自離崗，如有特殊情況不能到崗需自動串班，必須向主管領導請示，經同意方可離校。更不能用校外人員頂替值日值宿。

　　⒌值日值宿人員燒炕不得過量，用電不得超負荷，嚴防火災發生。

　　⒍管理好校園，對出入人員、車輛進行盤查，并做好記錄，如發現有異常現象必須向領導匯報。

　　⒎一旦發生校內物品被盜、被損壞、火災等現象，根據情節輕重嚴肅處理當值人員。

　　⒏帶班領導必須在崗值班。

　　⒐因值日值宿人員不在，造成事故，由當值人員負全責，并追究雙方的責任。

　　校長(簽字)：鞠洪成 主管校長(簽字)： 主管主任(簽字)： 值日值宿教師(簽字)：

　　新農鄉中心小學校

　　X年三月

重點工作責任書 篇12

　　為進一步推進我街辦文化建設工作，全面完成區文化局、文體廣電局、區旅游局，和區委、區人民政府下達給我街辦的各項工作任務，經我街辦黨組研究決定，特制定20xx年度目標責任書。

　　一、工作有計劃，有總結;辦公、生活環境整潔，文件資料齊全，擺放有序。

　　二、積極宣傳、貫徹、執行上級黨和政府關于文化、旅游、新聞出版方面的方針、政策和相關法律法規;要求全年廣播、板報、標語、會議等形式宣傳不少于六次。

　　三、能為本街辦黨委、政府開展群眾文化建設和旅游活動出謀劃策，活動策劃方案全年不少于8個，力爭實現本年度組織群眾開展活動5次或5次以上;本年度內發展一支業余文藝表演隊;積極為街辦老年協會等文化社團開展活動服好務。

　　四、做到對當地各旅游景區資料齊備、管理有序。做好轄區內文化旅游工作的文件資料、信息上報工作。全年至少被區文化局、區旅游局采用一條。積極主動為本街辦黨委、政府挖掘當地文化旅游特色，盤活當地文化旅游產業，力爭以“特色文化推動本地經濟”，打造出當地文化旅游品牌，具備較成熟的產業發展方案。

　　五、主動配合區級部門組織的“文化文藝三下鄉”(電影、圖書、文藝表演)活動;積極配合區影視藝術放映中心開展電影放映活動;積極配合完成信息共享工程街辦建設任務。

　　六、做好重大節日的群眾性文化慶祝活動，尤其做好建黨90周年群眾文化活動和春節期間群眾性文化活動。

　　七、認真做好科普知識講座，全年開展科普知識講座不少于10次，累計培訓群眾不少于1000人。

　　八、按時參加上級單位組織的會議、學習等活動，不缺席，不遲到、不早退。

　　九、及時優質完成文體廣電局和旅游局交辦的工作任務。

　　十、對轄區內文化經營場所進行監督管理加大巡查力度并及時上報有關情況積極協助調查處理。

　　十一、做好本街辦文物考查、普查工作，做好轄區內文物保護工作，對轄區內重點文物加強保護，及時上報相關信息與資料。

　　十二、管理好本地文化經營場所，做好行政審批事項及非物質文化遺產申報、保護工作。

　　十三、落實文體廣電局安排的常年性工作。

　　街道辦事處

　　分管領導：

　　街辦綜合文化站

　　責任人：

　　二○一一年一月十日

重點工作責任書 篇13

　　為進一步落實食品安全監管責任制和責任追究制，根據《國務院關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定》、《×市人民政府關于貫徹魯政法〔__〕117號文件進一步加強食品安全工作的意見》(×政發〔__〕25號)和《山東省食品安全責任目標考核辦法》(魯政辦發〔__〕103號)要求__縣人民政府與縣食品藥品安全委員會各成員單位簽訂度食品安全責任書。

　　一、工作指標

　　(一)加強對食品安全工作的組織領導。制定并落實食品安全監管工作責任制與責任追究制;將食品安全工作納入單位年度工作內容，單位主要領導為食品安全監管責任人，分管領導為直接責任人。

　　(二)認真貫徹執行食品安全法律、法規。按照國務院和省、市政府有關規定，認真履行部門食品安全監管責任;建立健全食品安全監管制度，加強日常監管，有效落實本環節食品安全監管制度，有效落實本環節食品安全監管措施。下移重心，切實加強基層和農村食品安全監管工作。

　　(三)積極開展食品安全專項整治。按照全縣食品安全專項整治工作部署，結合本部門監管職責，制定整治工作方案，落實整治責任和措施，按時完成整治任務。

　　(四)切實提高應急反應能力。按照《__縣重大食品安全事故應急預案》要求，建立健全重大食品安全事故應急處置體系。對本監管環節發生的重大食品安全事故及時進行應急響應，有效控制事態發展，查明事故原因，并按規定時限上報。

　　(五)深入開展食品安全宣傳。認真貫徹落實《__市人民政府辦公廳關于轉發市食品安全協調委員會__市食品安全宣傳教育工作意見的通知》和__縣食品安全協調委員會《關于進一步加強食品安全宣傳教育和培訓工作的實施意見》(×食安委〔__〕1號)文件精神，建立經常性的食品安全宣傳機制，嚴格規范食品安全宣傳報道行為。

　　(六)加強食品安全信息管理。認真貫徹執行《__市食品安全監管信息管理辦法》和《__市食品安全信息網絡服務平臺信息管理制度》，制定食品安全監管信息管理制度，及時收集、整理、分析、傳遞、報道食品安全監管信息，規范食品、安全監管信息發布行為。

　　(七)做好食品安全事故(案件)查辦工作。嚴格執行《__市食品安全事故(案件)督察督辦制度》，依法查處本監管環節發生的食品安全案件，及時移交其他監管環節的食品安全案件，有效遏制制售假劣和有毒有害食品的違法行為。

　　(八)積極完成縣政府和縣食品藥品安全委員會部署的食品安全其他監管任務。

　　(九)抓好全運會食品安全和興奮劑專項治理工作，確保全運會期間全縣食品藥品不出現任何問題。

　　二、事故控制指標

　　有效預防、控制和消除食品安全事故危害，確保本監管環節無因履行食品安全監管工作職責不力造成的重大食品安全事故。

　　三、責任目標考核

　　按照《__縣食品安全綜合評價考核細則》(×食安委[__]1號)規定，年終由×縣食品藥品安全委員會組織對本責任書落實情況進行考核評價。因履行食品安全監管工作職責不力，造成重大食品安全事故的，對負有責任的領導和直接責任人員依據有關法律、法規和《山東省食品安全監督管理行政責任追究辦法》的規定予以責任追究。

　　本責任書自簽訂之日起生效。

　　__縣人民政府：(章)縣職能部門：(章)

　　__縣人民政府代表：(簽)縣職能部門代表：(簽)

重點工作責任書 篇14

　　為深入貫徹落實國務院《殯葬管理條例》、《__ 省殯葬管理辦法》、《__ 縣殯葬管理暫行辦法》等法規和文件，認真開展殯葬改革工作，切實加快__殯葬管理工作法制化、規范化進程，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實效。根據《__x鎮殯葬改革實施方案》，鎮政府特與各村簽訂本責任書。

　　一、工作目標

　　1.加大殯葬改革政策執行力度，除國家規定的特殊人群外，全面實行遺體火化;堅決杜絕土葬現象。

　　2.加強并規范公墓建設，堅決杜絕亂埋亂葬;骨灰處理應當不占或少占土地;提倡不保留骨灰，以植樹葬或撒播等方式處理，嚴禁骨灰入棺土葬。

　　3.強化殯葬服務行業監管，切實提高服務質量。強化社會監督，基本形成服務項目齊全、服務質量和水平較高的殯葬服務體系。

　　4.強化殯葬改革宣傳，教育和引導群眾自覺依法火化、節約治喪和集約安葬，逐步形成文明、和諧、衛生、生態殯葬新風。

　　二、工作任務

　　1.建立以黨政一把手為組長的殯葬改革工作領導小組及工作組。負責領導、組織、協調所轄區域內的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作，工作組負責落實殯葬管理有關具體工作。

　　2.建立村兩委成員包片包組包戶的層層包保責任制，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作責任格局。

　　3.村委會成立相應組織，明確信息員，深入開展殯葬改革的政策宣傳;及時準確報告死亡人口信息;出現死亡人口，負責組織做好家屬思想工作，落實遺體火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。

　　4.全面建立并實行喪事報告制度。村委會每日向鎮殯葬改革工作領導小組辦公室報告，發現死亡信息的，實行一事一報制度，即知即報。

　　5.負責所轄區域內已亂埋亂葬墓穴的整治工作，確保完成年度整治任務。所有骨灰按要求規范進入公墓安葬。

　　6.積極會同有關部門處理殯葬管理違規行為;確保火化率達100%，發現偷埋偷葬現象主動上報并及時依法予以處理。

　　7.組建殯葬管理執法隊伍，負責轄區內的殯葬改革及專項整治工作。

　　年底鎮殯葬改革工作領導小組將對各村和單位實施殯葬改革工作目標責任落實情況進行考核評比，根據考評結果，對落實較好的前三名，鎮政府將給予表彰獎勵;對落實較差的，鎮政府將給予通報批評。同時將殯葬改革工作納入政府目標管理綜合考核，并在年度綜合考評時記分。

　　本責任書一式兩份，各村執一份，鎮殯葬改革工作領導小組辦公室存檔一份。

　　天柱山鎮人民政府簽字：_________ 村民委員會簽字：_________

　　20____年____月____日

重點工作責任書 篇15

　　為做好我鄉動物防疫工作，明確部門工作職責，確保無重大

　　動物疫情，保障畜牧業持續、穩定、健康發展，確保畜產品衛生質量，保障人民群眾身體健康與生命安全，結合我鄉實際制定20xx年動物防疫目標責任書：

　　一、工作目標

　　1、免疫密度：高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性豬藍耳病、豬瘟免疫密度要達到應免數的100%，群體免疫密度常年保持在90%以上，雞新城疫免密度達到應免數的95%以上。

　　2、免疫抗體合格率：高致病性禽流感、口蹄疫、豬瘟、高致病性豬藍耳病、雞新城疫均達到80%以上。

　　3、規模飼養場(養殖小區)產地檢疫率達100%，以村單位，散養戶產地檢疫開展面達100%，進入流通環節的活動禽持續證率達100%。

　　4、做到上市畜禽宰檢疫率達100%，上市動物及動物產品持證率達100%。

　　5、嚴格實行跨省引種畜申報、備案制度、隔離觀察制度和引起引畜檢疫程序。

　　6、建立健康全轄區內畜禽養殖場(戶)、養殖小區規模的養殖檔案。

　　7、技術人員對規模養殖場服務實現掛牌聯系。

　　二、其他指標

　　1、防疫指標：確保轄區內無重大動物疫情發生。

　　2、畜禽死亡率控制標準：大牲畜1%以內，中家畜3%以內，禽8%以內。

　　玉龍鄉農業服務中心：

　　目標單位：

　　村民委員會

　　責任人：

　　責任人：

　　20xx年三月十六日

重點工作責任書 篇16

　　一、工作任務：

　　1、學生公寓

　　2、校園保潔及學校廁所。

　　二、工作要求(每位清潔工都要把自己負責的區域衛生按要求高標準完成)：

　　1、負責學生公寓和教學樓內公共場所(走廊、梯道、扶手、廁所、墻壁等)衛生，墻面(指墻裙)上無污漬、無蜘蛛網、無違章的張貼。每天清掃公共環境地面二遍(上午、下午各一遍)，發現臟物隨時清掃，保持地面無紙、無痰跡、無雜物、無堆積物;

　　2、負責操場的衛生，做到地面保持無紙、無痰跡、無雜物、無堆積物。每天清掃操場二遍(上午、下午各一遍)，發現臟物隨時清掃;每周用掃把徹底清掃一次跑道和籃球場，保證無細小垃圾。

　　3、負責所屬范圍內垃圾桶的衛生，及時清除垃圾和更換垃圾桶，做到垃圾桶外觀干凈。

　　4、認真搞好學校廁所的'衛生。每天上午、下午各清掃、沖刷一次，并隨時檢查，確保洗手池潔凈、無污物，地面無尿跡無污水。

　　5、如遇特殊情況，應在規定的時間內，按要求打掃好衛生。

　　6、清掃過程中發現安全隱患要及時排除，如因沒及時排除，學生發生安全事故要追究責任。

　　7、完成領導交辦的其它工作。

　　三、工作制度：

　　1、認真搞好自己負責區域的清潔衛生和設施維護，按程序完成每天的衛生清潔和保潔工作。

　　2、負責衛生監督，對不遵守衛生公約的同學進行勸告，教育并及時報告公寓管理人員。

　　3、樓道、樓梯、扶手、水房、衛生間每天拖、洗、擦不少于兩次，見本色;地面、墻面無臟物、無污垢、無臭味、無堵塞;水房、衛生間墻面要保持干凈，做到無污痕跡、無泥英無蛛網、無雜物，做到每周清掃不少于兩次。對騰空宿舍要及時清查、清掃。

　　4、管好門窗、玻璃、燈泡、水龍頭、水箱等公共設施及消防設施和器材，發現損壞或丟失要及時報告公寓辦。

　　5、愛護設備，節約用水，養成隨手關燈的良好習慣。

　　6、要關心和了解學生，及時反映他們的意見和建議，在工作中做到責任心加愛心。對本樓學生情況熟悉達95%。

　　7、協助公寓管理人員檢查各項設備和財產，服從政教處臨時調配的工作任務。

　　咸陽周陵中學(蓋章)： 責任人簽字：

　　年 月 日

重點工作責任書 篇17

　　為全面貫徹落實鄉政有關做好社會穩定工作會議精神，切實做好全村社會穩定工作，特制定維護社會穩定工作目標責任書：

　　一、通過各組的共同努力保證全村不出大事，堅決不許發生政治性問題，要防止發生重大的惡性案件和治安問題，確保全村社會安全穩定。

　　二、各組必須樹立發展是第一要務，穩定是第一責任的理念，嚴格落實工作責任制，確保各項工作落到實處。

　　三、各組要把穩定工作的重心從事后處理，轉移到事前排查化解上來做到發現得早，控制得住，處理得好，確保信息傳遞暢通有效地報送信息。

　　四、要加強群眾思想道德和法律教育，使群眾懂得用法律規范自己的行為，學會如何運用法律維護自身的合法權益，增強群眾的法律意識和團結意識，杜絕違法亂紀現象發生。

　　五、把教育和群眾日常生產，生活結合起來，結合實際，規范管理，徹底消除不利于的因素。

　　六、不制造矛盾，不挑撥是非，不搞小集團，不拉幫結派，不造謠，地任何事情在不明真相下不亂說，不私自接受任何形式的采訪發表議論。

　　七、各組要切實落實安全穩定責任追究制，對沒有履行好職責而導致責任事故發生的組，要嚴格，按照相關規定追究責任。

　　八、各組要加強社會管理創新工作建設，切實維護全村神龕穩定，正確引導和教育群眾依法依規進行上訪，不得發生非正常到上級上訪。

重點工作責任書 篇18

　　為貫徹公司逐級防火安全責任制，根據國家《消防法》和消防部門有關消防安全的管理規定，按照“誰主管，誰負責”，“誰在崗，誰負責”的原則，將消防安全工作落實到每一名員工，每一個基層單位，確實做到“消防安全人人有責”，確保不發生火災事故，特制定本消防安全責任書。

　　一、自覺遵守消防法規及公司各項安全消防管理規章制度，嚴格遵守安全消防操作規程，不發生火災、工傷等責任事故，確保公司財產和員工生命的安全。

　　二、各供電所設立義務消防安全員，單位負責人與義務消防安全員堅持每天對自己工作責任區域進行安全檢查，發現火災隱患及時處理、及時報告。

　　三、各供電所確保本區域內的消防器材符合要求，確保消防通道、消防門暢通無阻，報警電話能正常工作。

　　四、對危險品、易燃易爆品的存放、使用符合消防安全準則，對存放大量商品、材料的倉庫，消防狀況符合倉庫的消防安全制度要求。

　　五、營業、生產、工作結束時，關閉本工作區域內的電源，認真檢查是否有可燃物等不安全因素，發現后要及時處理，確認安全后方可離崗。

　　六、安全用電，辦公區、生產區域內不違章動用明火，不亂扔可燃物，不吸煙。

　　七、不準安裝、拆改各種電器設備、電源線路、開關，不準在電源線路上亂加負載，不準使用未經批準的各種電器設備。

　　八、未經過上崗培訓的人員或未取得上崗證人員，或非本崗位操作人員的，不得擅自操作專業電氣設備。

　　九、認真參加消防安全培訓，懂得基本的防火安全知識、逃生知識，會報火警，會使用滅火器材，會組織人員疏散，能做到撲救初起火災。

　　十、各供電所必須將報警電話、火災突發事件處理小組的聯系方式等資料，張貼在單位明顯的位置。

　　十一、服從領導，聽從指揮，接受各級消防安全檢查，對指出的問題積極整改。

　　十二、對在消防安全工作中有突出成績的員工，由綜合服務中心報主管領導進行表揚或獎勵。對違反本協議書和有關安全消防規章制度的員工，由綜合服務中心照章處罰，直至追究法律責任。

　　十三、本“責任書”一式二份，一份由各供電所自存，一份由綜合服務中心備查。

　　責任人： 單位(簽章)：

　　責任人： 單位(簽章)：

　　X年XX月XX日

重點工作責任書 篇19

　　為認真貫徹落實上級文件精神及有關規定，強化醫保管理工作，規范醫保醫療行為，更好地為參保病人服務，最大限度地滿足參保人員的基本醫療需求，確保醫保管理各項工作任務的完成，結合我院醫保工作實際，制定本責任書。

　　一、責任目標

　　⒈認真貫徹執行上級基本醫療保險政策規定，增強責任心，嚴格執行工作程序，把各項任務落實到實處，診療過程中因病施治，合理檢查，合理用藥，嚴格執行收費標準，全方位為參保人員做好醫療服務。

　　⒉嚴把參保人員入院審核關，收住科室要認真填寫《寧陽縣城鎮職工基本醫療保險住院審核單》，認真審查參保人員是否人、證相符，并出具門診病歷，對不列入基本醫療保險基金支付范圍的情況(因打架斗毆、酗酒、自殺、吸毒及參與違法犯罪引發的醫療費用，不納入統籌基金支付范圍，由責任人自己負擔。因交通違章事故，醫療事故以及其他責任事故引發的醫療費用，應由事故責任者負擔)，不予辦理醫保入院手續。已經辦理的，其發生的醫療費用由收住科室承擔。

　　⒊嚴格執行《山東省基本醫療保險藥品目錄》《山東省城鎮職工基本醫療保險診療項目目錄》《山東省城鎮職工基本醫療保險服務設施項目范圍》有關規定。參保人員住院期間確需使用《藥品目錄》以外的藥品和屬于基本醫療保險不予支付費用診療項目、醫療服務設施項目時，一定要填寫《醫療保險統籌基金不予支付費用項目審定表》(一聯交住院病人，一聯附入病歷中)，向患者或家屬講明使用理由并簽字后方可使用。否則發生的費用由收住科室負擔。“目錄”外的藥品費用要控制在參保患者總藥費的內。

　　⒋參保人員大型儀器設備檢查陽性率要達到上級規定要求。檢查陽性率≥，磁共振檢查陽性率≥，毫安×光檢查陽性率≥，超檢查陽性率≥。

　　⒌嚴格執行轉診轉院審批手續

　　參保病人因病確需轉診轉院治療的，須由收住科室患者和科主任提出轉診、轉院意見，并填寫《城鎮職工基本醫療保險轉診轉院審核表》，經院醫保科審核、分工院長同意簽字后報縣醫保處批準方可實施。轉往醫院必須為醫保定點醫院。

　　⒍嚴格特殊病種門診診療手續

　　對持有縣醫保處發給的《基本醫療保險特殊病種門診病歷本》的患者，就診時相關專業批準的專(兼)職醫師要認真審驗參保人員的有關證件。因病施治，合理用藥做到人與證、病與藥、藥與量相符，每次處方量一般控制在兩周內，并將每次就診時的病情、檢查治療，用藥等情況在《特殊病種門診病歷本》上做詳細記載，使用《藥品目錄》以外的藥品及統籌基金不予支付費用的診療項目，醫療服務設施項目時，要向患者講明理由，由患者在《特殊病種門診病歷本上》簽字同意后方可使用。用藥及各種檢查治療一定使用特殊病種門診專用處方及檢查表格。

　　⒎切實做好離休人員醫療管理服務工作。

　　認真履行與醫療保險經辦機構簽訂的服務協議，保障離休人員的醫療需求，規范醫療行為，做到因病施治，合理檢查，合理用藥。嚴禁弄虛作假，索要藥品或重復檢查等現象發生。

　　⒏做好異地參保人員醫療管理服務工作。

　　嚴格按照上級和醫院各項管理規定，做好選定我院為定點醫院的外地參保人員醫療管理服務工作，門診用藥、檢查、治療提供復試處方、檢查治療通知單，并將病情及治療情況詳細記載到門診病歷本上，住院及其他事宜按我縣及醫院各項管理規定嚴格執行。

　　⒐嚴格執行各項政策規定和各項工作程序。認真書寫醫保病歷，不準涂改、偽造，現病史要準確詳細地描述(尤其是不列入參保范圍的病種)。各種檢查治療及用藥都開寫醫囑，臨時用藥要在病程記錄中講明用藥理由。出院帶藥只能帶與病情有關的繼續治療藥物，急性病不超過天量，慢性病最多不超過天量，中草藥不超過劑，并在病歷中記錄。否則其費用由收住科室負擔。

　　二、檢查落實

　　對以上責任目標，院醫保科將采取日常檢查與定期、不定期檢查相結合的辦法進行。定期檢查每季度一次。檢查結果作為年終考核依據之一，對違反上級及醫院醫保規定的科室責任人及指定醫師，要給予相應的行政和經濟處罰，觸犯刑律的移交司法機關處理;對嚴格執行基本醫療保險政策規定，服務質量特別優良的科室，醫院予以表彰。

　　本責任書自年月日至__年月日止

　　縣第一人民醫院科室

　　院領導簽字：負責人簽字：

重點工作責任書 篇20

　　根據教科局黨委20xx年糾風工作會議精神，確保20xx年我校糾風各項工作任務落到實處，繼續堅持“糾建并舉、標本兼治、綜合治理、注重預防”的方針和“誰主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，為了樹立良好教師形象，維護社會穩定，進一步推進素質教育和實施學校內部體制改革，增強學校辦學活力，提高教育教學質量，根據教育局行風建設有關要求，認真落實上級糾風工作責任制，我校特制訂20xx年學校糾風工作目標責任書：

　　一、不得侮辱、體罰或變相體罰學生;不準訓斥、羞辱家長;不準使用不文明語言;

　　二、不得在課堂教學中使用通訊工具;不得索要和收受學生或家長的禮品禮金;不得向學生收取上級規定以外的任何費用;

　　三、不得向學生推銷區審定《教學用書目錄》以外的教輔資料、音像制品和其他商品;不準參與賭博;

　　四、不得在工作日中午飲酒和因飲酒貽誤工作，不得酗酒滋事;教師必須立足本職，嚴格做到教學“六認真”，保質保量完成教育教學工作任務，主動為后進生補課，不準在教學上敷衍塞職，誤人子弟，歧視、排斥“后進生”;努力教好每一位學生，使全體學生學有進步。

　　五、學校要堅持實施放學清校制度，嚴禁教師占用學校公共資源進行有償家教。不得進行有償家教，不得動員或變相動員學生參加有償家教。

　　六、抵制有償家教和搭餐收費行為。

　　七、任何教師均不得開辦小飯桌，不得動員學生參與小飯桌

　　八、嚴格遵守其他有關教師行風建設的規定。如有對上述情況一經查實，按照上級政策法規和學校的管理考核處罰制度，違規情節輕重，酌情對違規者進行處理。

　　單位責任人:

　　責 任 人：

　　簽訂日期：

　　年 月 日