中小型員工聘用合同（精選16篇）
中小型員工聘用合同 篇1
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：
甲方(用人單位)名稱：
乙方(姓名)：
第一條：合同期限
1、合同有效期：自 月日至年 日止。合同期滿聘用關系終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據公司需要聘用乙方為 根據業務需要適當調整，乙方應服從甲方的安排，按時、按責、按量完成工作任務。
第三條：工作時間和休假調整
1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤28天，具體按公司作息制度執行。
第四條：勞動報酬及福利
1、根據國家、政府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。
2、乙方享受甲方規定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。
第五條：工作紀律及獎勵
1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業道德，履行崗位職責，完成工作任務。
2、依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。
3、乙方如違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。
第六條：商業秘密
1、乙方必須保守甲方的商業秘密，不得向第三方提供有關甲方的商業秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密、技術、情報與乙方本人有否直接關系);
2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業兼職或任職;
3、乙方凡有違反上述保守商業秘密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經濟損失，直到依法追究責任。
第七條：違約責任
1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。
第八條：聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1在試用期內被證明不符合聘用條件的;
2嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
3故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
4嚴重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;
5被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
1乙方患病或非因工受傷醫療期滿后， ○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;
2乙方不能勝任工作， ○經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
3聘用合同訂立時就依據的客觀情況發生重大變化， ○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
4乙方不履行聘用合同的。
6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
1乙方患病或受傷在規定的醫療期內的。
2女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
3法律、法規規定的其它情形。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。
1在試用期內的;
2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定，支付當月工資作為違約金給甲方。
10、違約賠償金的支付
1乙方應當按照對方約定辦理工作交接;
2違約金按合同約定在工作交接之后支付。
第九條：其它事項
1、甲乙雙方就聘用合同發生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
中小型員工聘用合同 篇2
甲方(用人單位)
乙方
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律，行政法規，行政規章的規定，甲方根據工作需要經與乙方協商，按照自愿，平等，協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。
第一條 勞動合同期限
聘用勞動合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，期中：試用 個月，試用期內，經甲方考核，乙方不能勝任甲方工作，甲方可以解除合同。合同期滿之日，本合同有效期自動終止，若乙方自愿繼續留在甲方工作，雙方若無任何異議，則重新簽訂聘用合同。
第二條 勞動工作崗位
甲方聘用乙方在 部從事 工作，其具體工作內容和要求，按該崗位職責和甲方內部規章制度的相關條款執行，甲方因經營情況變化或工作需要，可以調整乙方的工作崗位，乙方需積極配合。
第三條 勞動報酬
甲方根據本單位的實情情況和乙方工作崗位的具體情況，對乙方實行 報酬制度，具體按照甲方勞動報酬制度考核辦法執行。
第四條 甲方職責
1， 為乙方提供其受聘崗位必要的工作場所
2， 根據工作需要組織，安排乙方參加必要的技能培訓。
3， 按照勞動制度考核辦法按時支付勞動報酬。
第五條 乙方職責
1， 遵守國家法律相關規定并遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責，完成工作任務。
2， 服從甲方的工作安排，接受甲方的工作指導和考核。
3， 必須保守甲方的商業秘密。
4， 按規定繳納個人應繳納的各種稅，費。
第六條 合同的解除
1， 在本合同有效期內，乙方若出現下列情況之一的，甲方有權辭退乙方，提前解除合同：A在試用期里被證明不符合錄用條件;B嚴重違反用人單位的規章制度的;C嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;D勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作服務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;E乙方不能勝任本職工作，經培訓后或調整后仍不勝任的;F乙方有違法犯罪行為的。
2， 乙方因故需提前解除合同，應該提前30天向甲方提出，經甲方同意后解除合同，否則應承擔違約責任。
第七條 其他事項
乙方應妥善使用和保管甲方提供的工作，生活用品，如有損壞應照價賠償。乙方在本合同終止后清點物品，并退還給甲方。乙方在合同有效期內若擅自離職，則視為自動終止合同所余下的酬金和相關費用不予退還。乙方因過錯責任給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方進行賠償并承擔相應的責任。乙方離職后不得損害甲方的任何利益，如利用甲方信息資源和人才資源從事與甲方相同的行業，導致甲方一系列經濟損失的，甲方有權向乙方提出賠償責任。
第八條 違約責任
本合同有效期內，甲乙雙方嚴格履行，如一方違約須向守約方支付違約金人民幣元 。
第九條 爭議解決
雙方因履行本合同發生爭議，先協商解決;協商不成則向重慶勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條 合同效力
本合同系甲乙雙方真實意思的表示，雙方均無任何異議;本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章生效，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
中小型員工聘用合同 篇3
甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址：
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為正式員工，雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致簽定本聘用合同，共同遵守本協議條款。
一、聘用合同期限
聘用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、根據甲方的安排，乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為 元。
四、甲方的權利及義務
1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
2、在聘用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，(詳見：員工規章制度;員工手冊及本公司其他管理制度附屬文件)，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失，由乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任;
3、聘用期間，乙方由于個人原因發生的疾病及意外事故，由乙方負責;
4、不管任何原因甲乙雙方解除聘用合同，乙方離開本公司后三個月內不得進入開原市同等行業就職。
5、為乙方提供必要的工作條件;
6、負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的權利及義務
1、享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
2、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
3、聘用期間如變更單位，須提前一個月書面通知甲方，雙方協商終止合同。
4、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
5、遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;
6、維護公司的聲譽、利益的義務。
7、因公司發展調整需要應無條件服從公司安排及調動。
六、甲方的其他權利及義務
1、聘用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
2、乙方有突出表現，甲方可以提前給予晉職并重新簽署聘用崗位。
七、乙方的違約責任
1、自乙方來甲方處上班之日起至合同解除或終止前，如果乙方擅自將甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自獲取個人利益的，由乙方賠償甲方收益雙倍的損失。
2、如在聘用期間，乙方有私自將中介費隱藏不交、據為己有的，一經查實，乙方將中介費雙倍返還給甲方。
3、如果乙方擅自終止合同，則乙方賠償甲方所有損失。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
中小型員工聘用合同 篇4
甲方(項目組長)
乙方(被聘用者)
根據《 大學短期勞動(勞務)用工管理規定》(西石大人〔〕48號)的有關規定，甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協議。
一，本協議自 年 月 日起至 年 月 日止。
二，甲方安排乙方在 項目中承擔的任務。
三，甲方每月從項目經費中為乙方支付報酬 元。
四，聘用期內，乙方應服從甲方的管理，遵守學校規章制度，認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃，易爆，高溫，高壓，強電流，化學腐蝕，放射性等危險性內容，可能造成損害的科研項目，甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益，具體險種等內容在本協議雙方需約定的事項中注明，乙方享受社會保險后，排除甲方的勞動保險責任;非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害，后果由乙方自己或第三方承擔。
五，本協議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現時，隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下，可以續訂協議。續訂須重新簽訂協議書，一方不同意續訂的，另一方不得強迫。
六，本協議在下列條件下可以解除。
1，甲乙雙方協商一致。
2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協議。
(1)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反甲方的規章制度的;
(3)嚴重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(4)被依法追究刑事責任的;
(5)應當解除聘用協議的其他情形。
4，乙方如有正當理由可以解除本協議，但應提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本協議。
(1)甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(2)甲方未按照本協議約定支付報酬或提供勞動條件的。
七，雙方需約定的事項。
1，勞動安全約定：
2，保密約定：
3，其它：
八，甲乙雙方應嚴格遵守本協議。任何一方違反本協議規定，應承擔違約責任，付給對方違約金 元。給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
九，甲乙雙方因執行本協議發生爭議，應本著友好協商的原則解決，協商未果的可申請調解，調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一，本協議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。
甲方(簽字) 乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日
中小型員工聘用合同 篇5
甲方：
乙方：
為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙方本著自愿、平等、協商一致的原則，簽定本合同。
第一條 工作崗位
乙方原是云貴中心學校代課教師，根據教育局相關文件要求，乙方自愿由代課教師轉為工勤人員，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的工勤人員。第二條 工作職責
乙方負責甲方學生食堂的日常采購工作。
第三條 合同期限
1、 合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。 聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘用期限另行商定。
2、 本合同期滿后，任何一方不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第四條 雙方的權利和義務
1、 甲方的權利和義務
(1) 甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。
(2) 甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。
2、 乙方的權利和義務
(1) 乙方每月有權獲得甲方支付的工資(工資標準以縣教育局文件為準)。
(2) 乙方必須接受甲方考核。
(3) 乙方在甲方聘用期間，乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，全額享受甲方工資。乙方非因公負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
(4) 乙方必須遵守甲方制定的各項規章制度。如有違反，甲方可按規定予以處理。
(5) 乙方必須保證采購質量和數量，因食品質量問題導致甲方師生中毒或死亡，一切責任由乙方承擔。
第五條 合同的解除或終止
1、 因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。
2、 乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1) 不能履行工作職責，不服從甲方工作安排的。
(2) 嚴重失職，給甲方利益造成重大損失的。
(3) 被依法行政拘留、刑事拘留的。
(4) 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。
第六條 合同解除處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對方。
2、 甲乙雙方解除合同后，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供的設備和財產，交接手續清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。
第七條 違約責任
合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格履行。任何一方給對方造成經濟損失的，應賠償對方經濟損失。
第八條 爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第九條 合同效力
1、 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。 合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
2、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法人代表(簽字)：
代理人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
中小型員工聘用合同 篇6
網吧法人： （以下簡稱甲方） 聘請員工： （以下簡稱乙方）
一、原則 本著顧客就是“上帝”的原則，員工應注意禮貌待人，與顧客交流請盡量保持微笑。無論任何理由盡量不與顧客發生爭吵。上班時間有客戶需要上機或下機等服務時，做到即呼即應，嚴禁讓客戶“等一下”�！ �
二、獎勵制度 為提高本網吧服務質量，激發并提高員工工作積極性，作出如下獎勵規定： 網吧獎勵獎金標準預設每月 50
200 元（包含網吧營業額提成）。執行標準：搞好網吧衛生，不遲到早退曠工請假，沒有投訴，交班金額正確�！ �
三、員工職責
1、員工在下班前應擺正所有客戶機的鼠標鍵盤耳機、椅子，并清掃桌面上垃圾，打掃地板，每天早上8：0010：00為打掃衛生時間，由日班員工負責拖地板、檢查桌上或鍵盤鼠標上是否有煙灰及其它臟亂物品需要收拾擦洗等，搞好店內衛生工作�！ �
2、員工要在正常上班后每1小時左右巡查一次客戶上過的機，收拾桌椅上垃圾和擺正鼠標鍵盤耳機椅子，如發現有設備有故障或損壞設備時及時告知老板更換�！ �
3、員工收錢時發現假鈔立即退還客人。若當班收到假鈔、少收或找錯錢，由當班承擔，營業額發生錢額差或網吧內物品被盜丟失，由當班人負責賠償。 （在交班時以錄像為據兩班員工當面點清，如未交班，側兩班員工一起承擔）
4、員工不能私自動用收銀臺的錢或拿走網吧物品，全網吧24小時錄像監控，自動保留全網吧三個月錄像數據，同時收銀電腦及服務器電腦自動錄像10天內的所有鼠標鍵盤操作，請勿進行測試進老板模式或試圖解更改收費系統等操作，一經發現直接開除且不付工資不發獎金且追究違約合同賠償，如造成軟件數據損壞等網吧其它損失時照實賠償，情節嚴重移交公安機關處理。
四、假期 員工每人每月享有1天假期。申請放假必須提前1天提出，如遇特殊情況急需請假必須先得到批準，未經許可不得擅自離崗，擅自離崗位造成網吧物品丟失或其它損失由當班員工負責�！ �
五、工資及資金發放方式 員工自正式上班起
第一個月為試用期，工資為 700 元，
第二個月起工資 800 元營業額提成獎金。每月____日發放工資，每年提100元月薪（即做滿________年后每月900獎金提成）
六、本合同期限： 從________年____月____日起至________年____月____日止�！ �
七、其它事項： 如員工在合同期內需提前辭職，必須提前30天提出辭職申請，待順利將工作交給新員工，在沒有任何糾紛時正常發放工資。未經批準擅自離職，不予發放工資獎金，如由此造成網吧損失，則按違約民法典根據法律責任交由人民法院或公安機關處理賠償�！ ”竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字起生效，同具法律效力�！ 〖追剑ü拢篲________ 乙方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ ________年____月____日 ________年____月____日聘用合同 篇10 甲方:R韻錄虺萍追姜 乙方: 以下簡稱乙方 經甲乙雙方友好協商,自愿達成以下協議R曳階栽溉惟﹎﹎﹎﹎﹎﹎銷售業務人員,雙方在工作中必須嚴格遵守以下協議約定：
一、甲方權利與義務： 權 利：
1、有權根據市場銷售情況和企業實際情況自主確定產品種類�！ �
2、有權針對市場情況對乙方下達銷售任務及考核目標�！ �
3、有權對乙方在工作期間實行全面管理�！ �
4、有權對不能完成銷售任務或違反雙方協議規定的一切不符合銷售條件的銷售人員,隨時調整區域市場、進行處罰或終止合作協議�！ ×x 務：
1、根據企業自身情況和乙方工作表現、工作時間、工作業績給予乙方一定待遇。
2、甲方為乙方提供交通工具E潯感∑車一臺，購汽車費用從乙方提成工資內扣除。
二、乙方權利與義務 權 利
1、可自由選擇甲方�！ �
2、依據雙方約定享有薪酬待遇�！ �
3、可不執行協議以外的違章、違法指揮�！ ×x 務
1、在公司和上級銷售經理的領導下開展工作枷虢步R滴袷熗藩7從領導、工作積極�！ �
三、乙方薪酬及期限:
1、銷售人員是以業績獲得薪酬報酬的�！ �
2、工資底薪為1000元提成
3、工廠承擔每月車輛油費20元以及車輛保險、年票、過路費（已配小車才可享受此報銷）�！ �
4、提成按每月業務雙數
5、業務費報銷按：（客戶總營業額-客戶回扣-業務自身提成）的百分之二來報銷，超額則從提成工資內扣除，未達則作為年終獎金發放�！ �
6、銷售人員業績考核量標準為：全年分為四個季度，每個季度標準任務量為本季度老客戶總營業額要比去年總營業額同比增長20%，超出任務量按超出部分的營業額的5%作為額外獎金，未達考核量則按差額的5%來扣除獎金，若連續3個季度未達標，則甲方有權拿回給予乙方的原本工廠的老客戶�！ �
7、由于乙方在傳達客戶要求等個人原因造成的工廠的一切損失由乙方本身來承擔�！ �
8、客戶貨款回收以報價約定時間為準，若過回款時間____月仍未回款，則從乙方提成中扣除乙方相應未及時回收貨款的銀行利息，直至回款為止�！ �9對因各種原因導致貨款無法收回的壞賬，乙方承擔壞賬的40%，甲方承擔壞賬的60%�！ �
三、保密責任 乙方不得將工廠價格及機密文件外泄或告知其他工廠銷售人員，一旦外泄不但所應得的傭金不予以支付外還將追究相應的法律責任�！ �
四、違約責任 合同未盡事宜＜滓宜方協商解決H縹茨艽锍梢恢陋W栽岡詡追剿在地法院解決�！ �
五、合同期限 合同有效期為________年 自________年____月____日至________年____月____日止。此協議一示兩份方簽字生效。雙方各執一份＞哂型等法律效力�！ 〖� 方R 方 法人代表簽字 身份證號碼____日 期D暝氯____日期________年____月____日 附乙方身份證復印件
中小型員工聘用合同 篇7
甲方(用人單位)名稱：
乙方(受聘人員)姓名：
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同。
合同期從20xx年_5_月_1_日至_20xx年_4_月_31_日止。
二、工作性質和考核指標：
乙方同意按甲方工作需要，在 清潔工 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件：
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全及健康的工作條件和環境。
四、勞動報酬：
乙方在聘用期間的基本工資為月_________元，獎金見甲方的獎金發放制度。
五、甲方的權利和義務：
(一) 甲方的權利：
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續_3_個月(季度)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務：
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、簽訂勞動合同是雙方相互尊重、相互信任、相互制約的一種措施，解除勞動合同乙方應提前一個月以書面形式通知甲方，雙方同意后辦理相關接交手續。
八、解除聘用合同的程序：
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、工作服等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償;
3.交接工作;
4.甲方出具終止或解除勞動合同證明。自乙方提出書面通知之日起的第十五日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
九、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章)： 代表： 年 月 日 乙方(簽名)： 年 月 日
中小型員工聘用合同 篇8
甲方： 診所 乙方： 身份證號碼： 住址：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為 _________年(自二0________年____月____日至二0________年____月____日)， 其中試用期為3個月(自二0________年____月____日至二0 _________年 _月_____日)
2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位
1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位，從事 工作。乙方職稱(或職務) 。
2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
(2)乙方擁有有效資格(證件)
四、工作時間
1、甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。
2、甲方有權根據診所工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規定，給予乙方適當的加班工資。
五、勞動報酬 乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成另計。
六、合同的變更、解除和違約責任
1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于____月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續從事該工作;
七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
八、甲方持有本合同的最終解釋權�！ �
甲方蓋章： 乙方簽名：
二零________年____月____日 二零________年____月____日
中小型員工聘用合同 篇9
甲方：_____________
地址：_____________郵碼：_____________
電話：________________
法定代表人或委托代表人：_________________
職務：________________
乙方：_____________
性別：_____________年齡：________________
居民身份證號碼：_________________
簽約日期：_________________
簽約地點：_________________
根據國家和本地勞動管理規定：_________________甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽定本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、聘用合同期限
第一條：_________________本合同為三年期合同。
本合同生效日期__________年__________月__________日,其中試用期六個月。
本合同_____________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任_____________崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。具體內容是：_________________
三、勞動報酬
第四條執行不定時工作制,乙方完成規定的工作任務,甲方每月__________日以貨幣形式足額支付乙方工資,每月工資元,其中試用期間工資__________元。
四、甲方的基本權利與義務：_________________
第五條甲方的權利。
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;
如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。
第六條.甲方的義務。
為乙方創造良好的工作環境和條件;
按本合同支付給乙方薪金。
五、乙方的基本權利和義務：_________________
第七條.乙方的權利。
有國家法律法規賦予的一切公民權利;
有當地政府規定的就業保障的權利;
享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
對試用狀況不滿意,請求辭職的權利。第七條.乙方的義務。
遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務
六、勞動合同的終止、續訂
第八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前__________天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。
七、其他約定
交納違約金元。
第十條甲方以下規章制度________________作為本合同附件。第十一條本合同未盡事宜,或與國家有關規定相悖的,按有關規定執行。第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具同等效力,經甲乙雙方簽字章生效。
中小型員工聘用合同 篇10
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方根據國家和我縣有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護1、乙方工作時間同在編護士。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，在職責范圍內保證乙方的人身安全及人體不受危害。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方有權根據國家和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受醫院規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定給予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。
在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;(3)故意不完成工作任務給單位造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責任的。
(6)出現醫療事故或者嚴重醫療差錯的。
(7)存在醫德醫風問題，經教育仍不改正的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(以下情況合理休假期間，停發一切工資待遇，但保留用工合同。)
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)乙方在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9單方要求解除聘用合同，應當提前三十天通知對方。
第七條其它事項
1、發生醫療事故及醫療糾紛，處理辦法同正式職工。
2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3、經甲、乙雙方協商，雙方共同為乙方繳納“五險一金”，其中甲方承擔80%，乙方承擔20%。
4、本合同一式叁份，衛生局一份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
6、若甲、乙雙方未經雙方同意，私自解除勞動合同，違約方承擔當月工資及獎金。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
代表(簽字)：
簽約時間：年月日
中小型員工聘用合同 篇11
根據《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。
一、合同期限：
1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔任店面銷售崗位工作， 合同期限為 年， 年 月 日至 年 月 日。
二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規劃：
(一)員工工作行為規劃：
1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：“歡迎光臨”。
2、留戀難舍：顧客離店時，必須送顧客到門口并說：“請 慢走，歡迎下次光臨”。
3、敬業守時：準時上班，當月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天。
4、嚴于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎：聘用合同書1)頭發到肩者必須束起;
2)淡妝(要給人很精神的感覺);
3)有工作服的工衣要整潔;
4)不留長指甲，男同事頭發不能過雙耳，不能留胡須。
5)精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作。
5、在沒有顧客的情況下，紀律(嚴禁聊家常、打鬧、吃東
西、化妝等)。
6、閑暇時整理自己所屬區域保持貨品整齊，衣架無損。
7、打電話必須經過店長同意，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。
8、未盡同意不得擅自調班、調休。
9、嚴禁透露公司機密(產品原價、客戶檔案，工資待遇) 查明屬實將扣除當月工資60%，必須服從分配，服從管理，違 者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。
1 0、顧客是我們的上帝，嚴禁和顧客吵架，這是衡量一個 員工的自身素質修養的標準。
(二)員工遲到規則
1、(遲到5—1 0分鐘以內)一個月兩次以內不扣分。
2、本月遲到三次以上照以下條規扣分(10分以內扣5元， 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100 元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分，憑醫藥單據證實)。
如有員工違反上條例分數(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周。
(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：
1、新來導購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元， 合同期滿后退還乙方押金，合同期內中途離職者將不退還押金。
2、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額
總金額提成1%。
3、沒有特殊情況周六、周日不準請假、休假。
4、員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下， 經店長同意(節假日不允許員工休假)。
5、在公司指定情況下，月個人任務完成情況下，月獎勵員工30—50元，按員工個人銷售和狀態由甲方決定。
6、全勤獎勵50元，每三個月進行評選優秀員工，獎勵 200元。(條件：必須全勤員工，業績排名前二位者，無客戶 投訴者)。
(四)其他
1、乙方必須保證甲方店鋪設施完整，如有損壞，按公司 報價的50%予以扣除，方式為員工均攤。
2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方 不予承擔。
3、必要時，甲方有權終止合同。
本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名)：
年 月 日 年 月 日
中小型員工聘用合同 篇12
聘用單位（甲方）： 受聘人員（）： 衛生院制 填 寫 說 明：
1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執 一份，一份報縣衛生局存檔�！ �
2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效�！ �
3、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工 整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效�！ �
4、除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商一致， 可增加有關條款�！ 〖追剑ㄆ赣脝挝唬 ∶Q: �。ㄊ芷溉藛T） 姓名： 性別 民族 出生年月： 專業： 學歷： 職務： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿、 協商一致的基礎上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效�！ �
一、 聘用合同期限：本合同期限為________年自________年____月____日起，至________年____月____日止。 試用期為________年自 （注：按照局下發的全員聘用方案，）
二、聘用崗位及職責要求 ：
（一）甲方聘用在 崗位工作�！ �
（二）由甲方確定崗位職責要求�！ �
�。ㄈ┩庠谠搷徫还ぷ鳎醇追綅徫宦氊熞蟀磿r完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準�！ �
（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與協商后， 調整工作崗位�！ �
三、崗位紀律
（一）嚴格執行醫院規章制度
�。ǘ┘追接袡喟凑諐徫宦氊�，（注：依據衛生院績效 考核方案），做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
（三）應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法 制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理�！ �
�。ㄋ模┤邕`反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理�！ �
四、崗位工作條件 (
一)甲方保障履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施�！ 。�
二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規 定，對實行符合衛生院工作特點的工作日制�！ �
（三）甲方應當根據工作需要為提供職業道德、專業技 術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇
�。ㄒ唬┘追揭罁嘘P規定、從事的崗 位以及工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付工資待遇。�！ �
�。ǘ┕べY調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。
�。ㄈ┫硎苁聵I單位管理規定的各項福利利待遇。
�。ㄋ模┘追綉磭液偷胤降挠嘘P規 定為繳付醫療保險金、 養老保險金以及其他社會保險金，XX個人應繳納的部分，可由甲方從工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并告知�！ �
六、 聘用合同的變更
�。ㄒ唬┘滓译p方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
�。ǘ┍竞贤喠r所依據的法律、法規、規章和政策已經 發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容�！ �
�。ㄈ� 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規定程序簽訂 《聘用合同變更書》 （附件
一） ，以書面形式確定合同變更的內容�！ �
�。ㄋ模┻B續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調整崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并 向出具《工作崗位調整通知書》 （附件
二）,對本合同作出相 應的變更�！ �
七、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┘滓译p方經協商一致，可以解除本合同�！ �
（二）有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同， 但是應當提前 30____日以書面形式通知：
1、患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的
2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調 整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的�！ �(
三)本合同解除后，甲方應當為開具《解除聘用合同 證明書》 （附件
三）�！ �
八、 聘用合同的終止
（一）有下列情形之一的，本合同即行終止:
1、本合同期限屆滿;
2、按照國家有關規定退休或退職的；
3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。
�。ǘ┢赣煤贤K止后，甲方應當為開具《終止聘用合 同證明書》 （附件
四） ，并辦理相關手續。
九、甲乙雙方約定的其他事項 甲方（蓋章） （簽字蓋章） 法定代表人 或委托代理人（簽字蓋章）________年____月____日________年____月____日
中小型員工聘用合同 篇13
甲方：
乙方：
為了加快 精神文明建設， 建立清潔衛生的長效機制，經甲、乙雙方協商，達成如下條款，按照自愿、平等一致的原則簽訂本聘用合同，共同信守。
一、合同期限：本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，為期一年。
本合同期限屆滿，乙方要求續訂合同，須提前一個月提出申請，并提供身體健康證明，經甲方同意，可續訂合同手續。
二、乙方工作任務
1、能嚴格遵守鎮政府各項規章制度，服從安排，聽從調度。
2、乙方每天打掃環境衛生兩次(上午6.00—9.00點，下午4.00—5.00點)，垃圾保證全部進入垃圾池或箱。乙方要確保街道24小時干凈，雨雪天氣要照常清潔保潔，保持全天候在區域上崗值勤。
3、人行道和車行道打掃干凈，無垃圾，人行道上的樹木和綠化帶要經常打掃，保持良好的環境。
4、乙方要遵守交通法規，注意安全生產，工作中發生大小意外事故，由乙方自行承擔和處理，甲方概不負責
5、清掃街道范圍：
三、勞動條件：勞動工具由乙方自行負責。
四、勞動紀律： 乙方應服從 鎮政府管理，嚴格遵守甲方的各項規章制度，保證完成任務，特殊情況次日不能上班必須向行政執法中隊請假，甲方對乙方工作出現差錯造成嚴重后果的，將扣發當月基本工資并提前解除協議。(其中乙方因身體不適，不適應本崗位工作的，甲方將提前解除協議)。
五、鎮執法大隊負責對乙方考核，如被發出一次整改通知書未及時整改的扣責任人50元工資，如全年出現3次被責令要求整改或被市、縣重點曝光的，予以辭退。年度內如未被責令要求整改和被市、縣重點曝光的、且工作成績優秀的保潔員，年終鎮將給予 元獎勵。
六、其他事項：
1、本合同未盡事宜，按照國家和省有關規定執行，在合同期間，如本合同條款與國家和省有關規定不符的，按新規定執行。
2、本合同應妥善保管，它是建立勞動關系，處理人事爭議的依據。
七、合同一式三份。甲、乙雙方各執一份，財政所一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(蓋章)
年 月 日
中小型員工聘用合同 篇14
甲方(聘用單位)：
乙方姓名(受聘人)：
乙方身份證號：
受聘崗位：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期為一年：自 年 月 日至 年 月 日止(其中前30天為試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行彈性作息制度，每天工作時間為9:00-17:30，更具需要每周給乙方安排至少一天休息時間。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資不少于 元人民幣。
2、甲方有權根據國家、市府和單位的有關規定，并結合工作需要適時調整乙方的工資。
3、國家傳統節日，甲方適當向乙方發放相應的福利待遇，并給予乙方法定節假日、婚假、計劃生育等假期。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方有權根據公司相關制度，并依照乙方的功過表現給予獎懲。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方簽字(蓋章) 乙方(簽字)
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
中小型員工聘用合同 篇15
甲方：___________住所：___________法定代表人：___________
乙方：___________住址：___________電話：___________身份證號碼：___________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《民法典》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條 勞動合同期限：___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止;
第二條 工作地點：河南省鄭州市___________區___________路與___________街___________大廈___________層。
第三條 工作內容：
1、乙方同意在甲方部門擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條 工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過___________小時，每周工作不超過___________小時。具體工作時間由甲方根據具體需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家相關規定安排乙方休息休假。
第五條 勞動報酬：乙方月工資標準為人民幣___________元。
第六條 社會保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理相關社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人承擔的社會保險費，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議。
第七條 乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規章制度。
第八條 乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何應當保密的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條 乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十條 勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前___________日以書面的形式通知甲方。
2、在解除或終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務與甲方指定的工作人員進行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
3、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條 因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條 本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條 本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________年___________月___________日日期：___________年___________月___________日
中小型員工聘用合同 篇16
甲方： ---------------------------------------------
乙方(員工):_____________________ 身份證號碼：
由于甲方工作的需要，聘請乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下協議。
第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節約材料,如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備時甲方有權要求乙方相應的賠償。
第二條:經甲方和乙方協商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責________________________________方面的工作,工作時間為每周周一到周六 每天10個小時，乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務.
第三條：若乙方有意愿工作達半年或者以上，即為長期員工，甲方支付乙方保底工資2500元/月，甲方提供吃住;超出預定上班時間，加班費7元/小時，每周加班不超過20小時;若乙方工作意愿小于半年，即為臨時工，甲方支付乙方8元每小時，即每天80元，甲方有權不提供乙方吃住。實際上班時間不足半年者，最后一月工資皆按臨時工計算;
第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現工傷時,甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權移交給司法機關,乙方工作態度消極影響其他員工工作時,甲方有權開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時,甲方予以警告處分.
第五條：甲方因工作安排需要進行人員調整,甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方;由于乙方(長期員工)個人原因,不能繼續在甲方工作時,乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,經協商后，甲方必須_15_天內同意乙方離開,甲方必須在預定工資發放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.
第六條：本合同經雙方協商簽字蓋章后生效.
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日