終止勞動合同電子(通用3篇)
終止勞動合同電子 篇1
甲方:_____
法定代表人:_____
地址:_____
乙方:_____
身份證:_____
住址:_____
一、甲方于 ______年 ______月______日與乙方簽訂《勞動合同》,合同期限至 止,工作崗位為 ,訂立的合同編號為 。
二、現乙方自愿提出提前解除勞動合同并經雙方友好協商及同意,根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定,確認雙方的勞動關系于 ______年 ______月______日正式解除。
乙方為單方要求解除勞動合同,雙方解除勞動合同后,乙方按照《勞動合同法》的規定獲得甲方支付剩余的______個月工資及其他應付款項合共____________元并于本協議生效之日一次結清。
三、乙方應當于 ______年 ______月______日前配合甲方的安排,辦清工作交接手續。
四、本協議生效之日起,甲乙雙方因勞動關系所產生的權利和義務均完結。
五、本協議生效后,雙方保證不再就勞動問題產生任何糾紛。
六、本協議雙方簽字或蓋章后即生效。
員工(簽名):_____ 用人單位(章):_____
日期:______年 ______月______日
終止勞動合同電子 篇2
一、根據甲、乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同,甲方按照下列第(________)項原因,決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同
1、合同期限屆滿,不再續訂新的勞動合同;
2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正;
6、乙方嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;
7、乙方被依法追究刑事責任;
8、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議;
9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任;
10、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作;
11、甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同;
12、乙方主動提出辭職;
13、法律規定的其他情形;
14、其他勞動合同約定的條款:
二、甲方按照雙方簽訂的勞動合同約定及相關勞動法規規定,作出如下決定
1、依法不支付經濟補償金;
2、支付乙方工資、經濟補償金共計元。
三、本協議生效后,乙方不得再以任何理由向甲方提出任何賠償或補償要求
四、本協議書自雙方簽字、蓋章后立即生效;本協議書一式二份,甲、乙雙方各執一份
甲方(蓋章):_____________乙方(簽字):_____________
簽訂日期:_____________
終止勞動合同電子 篇3
甲方(用人單位):__________________
乙方(員工):__________________
乙方系甲方員工,于__________________年__________________月入職,甲乙雙方勞動合同于年月日到期,離職前12個月平均工資為人民幣__________________元。甲方依照《勞動法》、《勞動合同法》的`相關規定,并在甲乙雙方平等、自愿基礎上協商一致,現就提前終止勞動合同有關事宜達成如下協議,以供雙方遵守:
一、甲乙雙方一致同意于__________________年__________________月__________________日勞動關系終止,工資及福利計算至勞動關系終止之日。
二、甲方依照《勞動法》、《勞動合同法》的相關規定現一次性支付乙方補償金人民幣元正(元),該款包括但不限于本協議簽訂前所有工資及加班費、終止勞動關系經濟補償金、帶薪年休假加班工資、補償養老保險費用等。
三、甲乙雙方簽訂本協議后,乙方確認甲乙雙方勞動關系終結,權利義務全部結清(甲方已結清乙方全部工資及加班費、終止勞動關系經濟補償金、帶薪年休假加班工資、補償養老保險費用)。乙方聲明不得再以任何理由和方式就上述事宜向甲方主張任何權利(包括向申請勞動仲裁、人民法院起訴),甲乙雙方不存在任何糾葛和其他爭議。
四、為便于甲方有關結算事宜,乙方在本協議簽訂當日向甲方有關人員辦理移交手續,甲乙雙方終止勞動關系后,乙方不得做任何有損甲方及負責人形象或利益的行為,否則甲方有權要求返還上述補償金或追究乙方相應的法律責任。
五、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,均具同等法律效力。
六、本協議自雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(蓋章):__________________乙方(簽名):__________________
__________________年__________________月__________________日