終止勞動合同證明（精選15篇）

終止勞動合同證明 篇1

　　甲方：_________________某某有限公司

　　乙方：_________________，身份證號碼：_________________

　　甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：________________

　　一、解除勞動合同的日期為：_______________________年____月____日;

　　二、方支付方經濟補償金(違約金)元;

　　三、其他事項;

　　四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：_________________某某有限公司

　　乙方(簽字)：_________________

　　法定代表人或委托代理人：_________________

　　身份證號：_________________

　　______年____月____日______年____月____日

終止勞動合同證明 篇2

　　勞動者：________________

　　雙方簽訂為期三年的勞動合同(自_____________年______月______日至_____________年______月______日)雙方協商同意解除該勞動合同，勞動者申請，用人單位同意，該合同自________________年______月______日終止，勞動者已經辦理完畢工作交接手續。

　　特此證明

　　________________公司

　　年             月             日  

終止勞動合同證明 篇3

　　茲有我單位員工居民身份證：勞動合同期限：，因下列第因與本單位終止(解除)勞動合同。

　　一、期滿終止勞動合同(單位不續訂 □ 職工不續訂 □);

　　二、退休終止勞動合同;

　　三、企業轉制離崗退養終止勞動合同;

　　四、企業轉制準離崗退養終止勞動合同;

　　五、試用不合格解除勞動合同;

　　六、雙方協商一致解除勞動合同;

　　七、患病或非因工負傷解除勞動合同;

　　八、不勝任工作解除勞動合同;

　　九、客觀情況變化解除勞動合同;

　　十、經濟性裁員解除勞動合同;

　　十一、辭職、自動離職解除勞動合同;

　　十二、違法、違紀、違約解除勞動合同;

　　十三、出境定居離職解除勞動合同;

　　十四、其他原因解除勞動合同： 。

　　特此證明

　　經辦人： 單位(蓋章)：

　　年 月 日

終止勞動合同證明 篇4

　　我公司與于xx年xx月xx日簽訂期限為xx年的.勞動合同，該合同于xx年xx月xx日終止，終止前在我公司從事崗位工作，在我公司的連續工作年限為xx年。

　　特此證明。

　　公司名稱（蓋章）

　　xx年xx月xx日

　　一式二份，一聯存根留用人單位

　　公司終止勞動合同證明書

　　單位：

　　日期：

終止勞動合同證明 篇5

　　某某同志：

　　本單位與你簽訂的勞動合同，自 年 月 日至 年 月 日止，工作崗位為 ，現因 原因，依據 ，決定于 年 月 日與你終止(解除)勞動合同，在本單位的`工作年限為 年 月，如未找到新的用人單位，請于終止(解除)勞動合同之日起60日內到本人戶籍所在地勞動就業服務機構辦理失業登記手續。

　　(單位蓋章)： 年 月 日

終止勞動合同證明 篇6

　　本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規，于________年________月________日解除（終止）。

　　解除（終止）勞動合同原因：________________。

　　證明人：

　　日期：

終止勞動合同證明 篇7

　　存根________第________號

　　茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經雙方協商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關系。

　　特此證明。

　　(本證明一式兩聯，此聯為單位聯)

　　單位(蓋章)

　　______年___月___日

終止勞動合同證明 篇8

　　______，性別女 ，31周歲，系我單位職工，身份證號碼________，工作崗位為________經理，在本單位工作年限為______年，勞動合同期限為壹年（自______年______月____日至_____年___月___日止），因個人提出辭職 ，于_______年___月___日解除（終止）勞動合同。

　　特此證明。此證明不影響勞動關系雙方發生勞動爭議的申訴權利。

　　證明人：

　　日期：

終止勞動合同證明 篇9

　　_________同志，性別_________，_________歲，系我單位職工，身份證號碼_________，工作崗位為銷售經理，在本單位工作年限為肆年，勞動合同期限為壹年(自______年____月____日至______年____月____日止)，因個人提出辭職，于______年____月____日解除(終止)勞動合同。

　　特此證明。

　　此證明不影響勞動關系雙方發生勞動爭議的申訴權利。

　　單位：(章)

　　職工簽字:

　　簽字時間：______年____月____日

　　(此證明書應在用人單位與勞動者解除勞動關系7日內到勞動關系科辦理備案手續并將其檔案轉至失業科。)

終止勞動合同證明 篇10

　　姓名 在本單位 乙 方 用工 參加工作 形式 時間 合同期限 甲 單位名稱 方 解 適 除 用 合 法 同 規 理 政 由 策 及 依 據 工 意 會 見 (章) 年 月 時間 日至 年 月 日 位投保 編號 性別 在本單 合同 年齡

　　同意于 乙 意

　　年　月

　　日解除(終止、中止)勞動關系 乙方簽字

　　方 見 年 單位(章) 甲 意 方 見 法定代表人(負責人)簽字(章) 月 日

　　鑒 關 證 意 機 見 備案時間： 年 月 日 鑒證機關(章)

　　注：此表一式三份。勞動保障行政部門留存一份，甲乙雙方各執一份。乙方憑此表辦 理失業登記、領取失業保險金，辦理養老保險、調動等手續。

終止勞動合同證明 篇11

　　________同事，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。

　　現因___________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同事________勞動合同。

　　單位蓋章

　　____年____月____日

終止勞動合同證明 篇12

　　終止勞動合同證明書　　____________系我單位員工，性別__________，身份證號碼________________ ， ________年____月參加工作， ________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”)：　　□

　　1、勞動合同期滿;　　□

　　2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;　　□

　　3、勞動者死亡或者失蹤;　　□

　　4、用人單位破產;　　□

　　5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);　　□

　　6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)。　　我單位決定從________年____月____日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為人民幣________________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣____________元，工資發至________年____月份，特此證明。　　用人單位(蓋章) 員工簽名：　　________年____月____日________年____月

終止勞動合同證明 篇13

　　____________，性別女，年齡________周歲，系我單位勞動合同制員工，現從事教師崗位工作，本單位工作年限五年一個月，勞動合同期限為五年（自________年________月________日至________年________月________日）。因辭職，根據《勞動合同法》及本單位規章制度規定，于________年________月________日解除（終止）勞動合同。

　　特此證明

　　證明人：

　　日期：

終止勞動合同證明 篇14

　　茲證明本單位__________名員工，性別_____，年齡__________，身份證號___________________________，住址______________________________。

　　因此，根據《勞動法》規定，勞動者自愿與單位解除勞動合同，勞動合同期限為__________年至__________年，解除時間為__________年。

　　特此證明。

　　證明人：

　　日期：

終止勞動合同證明 篇15

　　_____________系我單位員工，性別_________________，身份證號碼___________________，_________________年___________月參加工作，_________________年________________月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”)

　　□1、勞動合同期滿;

　　□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;

　　□3、勞動者死亡或者失蹤;

　　□4、用人單位破產;

　　□5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

　　□6、其他：_______________(法律、行政法規規定的其他情形)

　　我單位決定從_____________年___________月_______________日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為人民幣___________________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣________________元，工資發至_____________年_____________月份，

　　特此證明。

　　用人單位(蓋章)員工簽名：_________________

　　_________________年___________月___________日