裝飾公司的勞動合同(精選3篇)
裝飾公司的勞動合同 篇1
裝飾公司員工合同協議書范文一
甲方(用人單位):地址:法定代表人(委托代理人):
乙方(勞動者)姓名:____________性別:______民族:______文化程度:______籍貫:______省______市______縣(區)______鄉(鎮)______村(街)身份:農業人口(______);非農業人口(______)身份證號碼:現在住址:
裝飾公司勞動合同甲方因業務擴展需要,招(雇)乙方為本公司職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和
裝飾公司的勞動合同 篇2
甲方(單位名稱)
住所地:
法定代表人:
乙方(姓名)
性別:
身份證號碼:
住所地:
根據《中華人民共和國勞動法》、⊥動合同法》等有關法律法規規定,經甲乙雙方協商一致,同意簽訂本勞動合同。
第一條勞動合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期,自___年___月___日至___年___月___日。
3、培訓期、見習期從___年___月___日起至___年___月___日止。
第二條工作內容及要求
乙方安排在________________部門,從事________________工作。
甲方可以根據實際情況,調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等,乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求,按時、按質、按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬,在本單位內參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。
3、甲方按月以現金形式發放工資,不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據乙方的.當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
第六條勞動合同的解除
1、經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
。2)嚴重違勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重損害的;
3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
(1)在試用期內的;
。2)甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
。3)甲方未按照勞動合同約定支竿動報酬或者提供勞動條件的;
4、因其它法律規定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同,須提交相關證明材料,說明理由,并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重過失責任保證
如因乙方故意或者重過失導致甲方發生經濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的小及乙方的態度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的,則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業保密及競業禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密,包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,在兩年內不得與甲方形成競爭關系,此條包括乙方本人或者助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違此條規定,則須向甲方賠償萬元違約金。
第九條違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,則須向對方承擔違約金十萬元。
第十條其他事項
1、乙方在甲方工作期間,由于經常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。
3、通知:如本合同本送達地址發生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達,即視為履行了通知義務。
第十一條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加斧章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執一份,報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方:
法定代表人:
乙方:
xx年xx月xx日
裝飾公司的勞動合同 篇3
甲方(單位)全稱:
單位類型:
法定代表人(或負責人):
注冊地點:
乙方(員工)姓名:
性別:
教育水平:
出生日期
在本單位工作的開始時間:
身份證號碼:
住所:
實際居住地:
聯系方式和電話號碼;
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規,甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致、合法、公平、誠實信用的原則簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:
一、勞動合同期限
甲乙雙方同意采用下列第種方式確定勞動合同期限
(1)固定期限勞動合同:從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _雙方或一方不愿意續簽合同的,合同終止
(2)無固定期限勞動合同:自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。乙方符合《勞動合同法》第十四條規定的條件,提出簽訂無固定期限勞動合同的,雙方應當訂立無固定期限勞動合同。
(3)本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
二、工作內容和工作地點
(1)工作內容:甲方安排乙方上崗工作。甲方根據生產(工作)需要,可以變更乙方的崗位(工種)。
(2)乙方的具體工作職責和工作要求按照甲方公布的相關標準執行,乙方應提高專業技能,完成勞動任務。
第三,工作時間和休息休假
(1)工作時間:乙方崗位采用不定時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規章制度執行。
(2)甲方保障乙方合法的休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或者在節假日加班的,應當依法支付加班工資或者按照規定安排補休。
第四,勞動報酬
甲方的工資支付日期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
動詞 (verb的縮寫)勞動保護、工作條件和職業危害防護
(1)甲方必須執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方為乙方安排的工作不屬于有毒、有害、特別重或國家規定的其他特殊作業。
(2)甲方承諾按照國家規定向乙方提供勞動安全防護條件和必要的勞動防護用品。乙方應嚴格執行國家和企業規定的勞動安全法規和標準。
不及物動詞合同的變更、解除和終止
本合同履行過程中,甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事項,不影響本合同的履行;如甲方合并或分立,本合同繼續有效,并由繼任單位繼續履行。勞動合同條款如有變更,甲方可根據生產工作需要,以書面通知的方式變更合同。如果乙方不接受合同的變更, 在本合同履行期間,必須在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _內通知甲方。 如甲方不接受因生產工作引起的`合同內容變更,或不服從甲方的生產工作安排,則視為乙方自愿解除勞動合同,不享受任何相關補償。
七.本合同的解除或終止應按照法定條件和程序進行。
八、本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方可以通過協商改變本合同。雙方不能達成協議或者發生勞動爭議的,應當依法向調整機構申請調整,或者依法申請勞動爭議仲裁并向人民法院提起訴訟。
九.本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執一份。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _