裝修工人雇傭勞務合同(精選3篇)
裝修工人雇傭勞務合同 篇1
甲方:
姓名:
性別:
身份證號:
電話:
家庭住址:
乙方:
姓名:
性別:
身份證號:
電話:家庭住址:
鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法典》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。
第一條本協議期限為。本協議于年月日生效,至年月日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容,要求為:
第三條乙方提供勞務的方式為:
第四條甲方認為,根據乙方目前的健康狀況能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務:
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密。
第六條按實際工作量技工每人每天按 元記報酬,每月月底截止。下月10號左右發工資。
第七條發生下列情形之一,本協議終止:
一、本協議期滿的;
二、雙方就解除本協議協商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的,如有病或病故甲方不承擔任何責任。
第八條甲、乙雙方若單方面解除本協議,僅需提前一周通知另一方即可。
第九條本協議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢。
第十條附書面說明,如給甲方造成損失,應予賠償。
第十一條乙方在工作期間,嚴格按照施工要求工作。合理損傷甲方相應承擔責任。
第十一條乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規章制度,違規后果自負。
第十二條乙方除享受規定的酬勞外,不享受其它的福利待遇。
甲方:_________乙方:_________
_________年____月____日_________年____月____日
裝修工人雇傭勞務合同 篇2
發包方(下稱甲方):
承包方(下稱乙方):
根據《中華人民共和國經濟合同》和《建筑工程承包合同條例》及國家有關規定,并結合本工程規定的具體情況,經雙方協商一致,同意簽定本合同,以資共同遵守。
第一條:工程概況
1.1施工地址:福清融橋大酒店夜總會六樓
1.2施工內容:全場墻面(木作隔斷)、吊頂、軟硬包木作基層施工,場內木作成品安裝。
1.3不包含施工內容為:皮革、軟硬包飾面,有機板、透光石、石膏線條、玻璃、不銹鋼及實木地板制作安裝,包廂防火門基層制作。
第二條:承包方式
承包方式:包工不包料。
第三條:工程造價
3.1本工程總裝修面積約為1400平方米,包干單價為125元/平方米,總造價約為人民幣壹拾柒萬伍仟元整(詳細總價按實際完成建筑面積工作量結算)。
3.2施工中由于圖紙變更,而造成返工工作內容,經甲方派駐工地負責人簽字,列入工程決算造價。
第四條:質量標準
施工質量標準:
乙方每項工序、工藝應符合甲方要求及國家相關規范要求。
第五條:工程價款支付與結算
1、合同生效之日起甲方每七天(壹佰伍拾個工作日)付生活費人民幣壹萬元整。
2、木作工程量完成80%時甲方付合同總價60%,既人民幣壹拾萬伍仟元整(需扣除原預支生活費)。
3、乙方木作工程全部完工后,甲方付合同總價35%,既人民幣陸萬壹仟元整。
4、余款5%既人民幣玖仟元整做為工程保修金(保修期為一年),保修期滿后七天內一次性付清。
第六條:施工期限
6.1本項目施工工期為35天,工期從20__年12月17日至20__年1月22日。(實際工期甲方現場代表施工進度表準。)
6.2乙方人員到位要求,自合同簽訂叁日內乙方需到位人員人數總數為15人,自合同施工工期開始生效次日乙方需到位人員人數總數為25人,施工人員總數應根據現場進度需求及甲方要求增加人員(保證35人以上),如因圖紙延誤造成乙方承包施工工作內容年底無法完成,乙方留場人數如低于30人甲方有權單方面解除合同(乙方工程余款不于退還)。
6.3乙方進度要求:乙方應在25天內完成吊頂基層及木飾面80%工作量施工,乙方應在25天內完成立面基層及木飾面80%工作量施工。
6.4下列情況工期相應順延:
1、由于甲方原因的工程施工方案與設計變更增加工程量或工程返工而影響施工進度。
2、在施工過程中因停電,停水影響4小時以上按半天,8小時以上按一天計算。
第七條:工程驗收
7.1隱蔽驗收:施工的每道工序乙方應進行自查自檢,做好記錄。并及時通知甲方檢查,而且甲方可隨時抽查,凡是不符合要求的,返工重做。
7.2竣工驗收:經甲方按有關規范進行竣工驗收;對甲方提出的整改內容,乙方必須及時整改,并在甲方合同指定時間內完成。
第八條:雙方職責
8.1甲方在乙方進行施工時,應負責提供現場施工場地材料、工具設備的存放以及水電正常供給。
8.2乙方要服從甲方派駐工作代表陳鵬的指揮與領導,遵守《施工現場規章制作》的規定,遵守業務物業管理規定,否則將按公司有關規定進行處罰。
8.3乙方施工質量問題造成返工,乙方負擔全部工料損失費用。屬于設計更改造成的`返工,其工料費用由甲方負擔。
8.4乙方應提前一天將后期所需材料報給甲方。
第九條:附則
9.1本裝修工程不得轉包,如發現有違例者,則令該班組退場,由此所造成的材料損失按合同規定賠償。
9.2 乙方必須嚴格遵守現場作業的防火安全,用電安全的操作規范,施工現場如有明火作業,必須指定專人負責,采取防范措施;工地拉接施工電路,收工前必須拉閘開關,收整頓秩序線路,乙方對安全施工負全責;乙方所有在工地人員不得在施工現場抽煙,若有抽煙
者發現一次罰人民幣伍佰元整。
9.3 乙方必須服從甲方派駐工地代表的指揮與管理,若由于乙方不服甲方管理,影響工程質量,工期延誤,甲方有權隨時終止合同,責令乙方退場,造成損失的由乙方負擔,班組在施工中如發現個別工人技術素質差,裝修工藝粗糙,質量低劣,不服從管理的,甲方有權隨時通知該工作退場,以上原因造成誤工時從乙方承包費用中扣除。
9.4乙方施工人員,在施工過程中若因乙方原因造成事故,由乙方自行負責。
9.5 乙方在施工中如發現打架斗毆,除雙方該負的責任外,對打架所引起的材料損耗,照價賠償,另外對每一方各罰500-1000元。
9.6 乙方必須對自己的施工成品全權負責,若出現屬于對方施工的工藝成品出現損壞或安全隱患,由乙方應擔負全部責任。
9.7 乙方自行負責施工工具及工具消耗品等。
9.8 乙方有責任對甲方購買的材料負責,若因乙方原因造成任何形式的浪費,均由乙方承擔一切費用。
第十條:獎罰
10.1質量:按合同標準(以現場代表驗收為準)
10.2 工期(以不影響到室內其它裝飾工程正常進行為準);如工期延誤,乙方每天賠償甲方人民幣壹萬元整;如工期提前,甲方每天獎勵乙方人民幣壹萬元整;如工期提前,甲方每天獎勵乙方人民幣壹仟元整。
第十一條:其它
本合同壹式二份,甲乙方雙各執一份。
補充協議:
甲方(簽字或蓋章):
乙方(簽字):
簽定日期:年 月 日
裝修工人雇傭勞務合同 篇3
甲方_______:電話:______________
地址:______________
法定代表人:______________職位:______________
乙方:______________性別:_______
證件號碼:______________年齡:_____________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
a、有固定期限:從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
b、無固定期限:從_______年_______月_______日起,其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
c、以完成工作任務為勞動合同期限:自_______年_______月_______日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方根據甲方要求,經過協商,從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排及培訓等工作。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為。
三、工作時間和休息休假。
每周周至周工作,上午下午。
每周周為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方每月日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月____________元
(三)經甲乙上方協商一致,對乙方的工資報酬做下列分配:
a、方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部種子分配辦法絕地共,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為____________元。
b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月___元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c、甲方實行提成工資制,根據甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制:
5—10萬單子按3%提成。 10—15萬單子按4%提成。 15萬以上單子按5%提成工裝視情況而定。
d、提成每月20號按客戶所交工程款的比例發放。
e、中途無故不干丟下工地不管等原因,甲方無理由拒絕發放乙方的一切工資以及提成,情節嚴重的甲方可追究其法律責任。
(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等,合理提高乙方工資。
五、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方按照執行。
六、勞動合同終止條件
1、勞動合同期滿的;
2、在使用期內達不到甲方的'基本業務能力的;
3、泄露甲方商業機密的或私自接私轉單等情況的。
4、不服從甲方工作安排的。
5、因工傷或病害等無能力工作等原因的。
七、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議可以協商解決。不愿協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調節不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到沖裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規和規章,損害乙方合法效益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
八、其他
(一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。
(二)本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。
(三)本合同不得涂改、
(四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
(五)本合同于_______年_______月_______日生效。
(六)本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名:_______
乙方簽名:_______
公章
簽名日期:_______年_______月_______日