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總經(jīng)理聘任的合同

發(fā)布時(shí)間:2024-04-05

總經(jīng)理聘任的合同(精選16篇)

總經(jīng)理聘任的合同 篇1

  甲方:___________________________地址:___________________________郵碼:___________________________電話:___________________________法定代表人或委托代表人:_________職務(wù):___________________________

  乙方:___________________________性別:___________________________年齡:___________________________居民身份證號(hào)碼:_________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同為__________________期合同。本合同生效日期________年________月________日,其中試用期________________,合同________年________月________日終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________________崗位(工種)工作。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過________小時(shí),平均每周不超過________小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息________日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過________小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過________小時(shí),每月不得超過________小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

  第五條甲方延長乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

  第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

  第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資_________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資_________元。

  第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

  第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十二條甲、乙雙方應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

總經(jīng)理聘任的合同 篇2

  甲方:

  地址:

  法定代表人:

  乙 方:

  性 別:X

  出生年月:X年XX月

  身份證號(hào):

  住址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長職位的有關(guān)事宜,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議。

  第一條 工作崗位和經(jīng)營目標(biāo)

  1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定,甲方聘任乙方擔(dān)任公司董事長之職。乙方為直接執(zhí)行董事,直接下級(jí):公司部門總經(jīng)理。

  2、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的.日常經(jīng)營管理,并實(shí)現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標(biāo):聘用期內(nèi)第一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)營業(yè)額為1000萬元或凈利潤50萬元,(不足一個(gè)會(huì)計(jì)年度的,根據(jù)實(shí)際月份按比例計(jì)算),以后逐年遞增30%。

  第二條 合同期限

  1、本合同聘任期限為3年,從20xx年3月14日起至20xx年3月13日止。

  2、本合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿時(shí),任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計(jì),雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后,乙方方可離職。

  第三條 工資、應(yīng)酬費(fèi)及福利

  1、乙方月工資為3000元(稅前)。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅,并依法為乙方繳納社保。

  2、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)費(fèi)用。

  3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第四條 工作時(shí)間

  1、雙方同意,因乙方屬于公司的高級(jí)管理人員,因此實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方平均每周休息1天或每月休息4天。在確保完成崗位職責(zé)的前提下,乙方可相對(duì)靈活地安排工作時(shí)間,而無需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度。

  2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時(shí)間以外以及休息日工作的,均不屬于加班,甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費(fèi)用,也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的。

  3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

  第五條 乙方職權(quán)

  作為公司的董事長,乙方對(duì)執(zhí)行董事負(fù)責(zé),并行使下列職權(quán):

  1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施執(zhí)行董事決議;

  2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;

  3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

  4、擬訂公司的基本管理制度;

  5、制定公司的具體規(guī)章;

  6、提請聘任或者解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

  7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;

  8、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定公司職工的聘用和解聘;

  9、批準(zhǔn)每筆財(cái)務(wù)開支應(yīng)進(jìn)行審核后執(zhí)行董事批準(zhǔn)。

  10、享有日常事務(wù)的決策權(quán),監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作。

  11、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán)。

  第六條 乙方職責(zé)

  1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

  2、全面執(zhí)行股東作出的各項(xiàng)決議;

  3、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃(包括公司年度贏利目標(biāo),年度預(yù)算,年度、季度、月度銷售目標(biāo)等)和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案,監(jiān)督實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)開拓市場,建立和維護(hù)客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

  5、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營活動(dòng)情況。

  6、協(xié)調(diào)公司與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等各政府部門之間的關(guān)系,做好公司各種證照的辦理、年檢等工作;

  7、履行公司法、公司章程、執(zhí)行股東確定的所有職責(zé)。

  第七條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下,甲方應(yīng)及向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利;

  2、甲方有權(quán)通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作。

  3、甲方有權(quán)委派專人負(fù)責(zé)保管公司的公章、財(cái)務(wù)章、合同章等印鑒,并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。

  第八條違約責(zé)任

  1、甲方違約責(zé)任

  如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下,甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,乙方有權(quán)解除本合同。

  2、乙方違約責(zé)任

  (1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營目標(biāo)的,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅,直至解聘。

  (2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長職責(zé)的,甲方有權(quán)予以警告、扣薪、降級(jí)或解聘處理。

  (3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為,甲方有權(quán)立即解除本合同,且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。

  第十條 其他約定

  1、雙方確認(rèn),本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報(bào)酬、工作期限、工作時(shí)間等事項(xiàng),本合同即雙方之間的書面勞動(dòng)合同,受勞動(dòng)法的調(diào)整和約束。同時(shí)因乙方屬于甲方的最高層管理人員,因此,乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。

  2、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力。

  甲方(蓋章)乙方(簽名)

  20xx年XX月XX日

總經(jīng)理聘任的合同 篇3

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同為__________________期合同。  本合同生效日期________年________月________日,其中試用期________________,合同________年________月________日終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________________崗位(工種)工作。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條 執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過________小時(shí),平均每周不超過________小時(shí)。

  甲方保證乙方每周至少休息________日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過________小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過________小時(shí),每月不得超過________小時(shí)。  執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。  執(zhí)行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

  第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

  第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。  甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

  第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資_________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資_________元。

  第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

  第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十二條 甲、乙雙方應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。  甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  甲方:___________________________

  地址:___________________________

  郵碼:___________________________

  電話:___________________________

  法定代表人或委托代表人:_________

  職務(wù):___________________________

  乙方:___________________________

  性別:___________________________

  年齡:___________________________

  居民身份證號(hào)碼:_________________

總經(jīng)理聘任的合同 篇4

  甲方:___________________________

  郵碼:___________________________

  法定代表人或委托代表人:_________

  性別:___________________________

  居民身份證號(hào)碼:_________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同為__________________期合同。

  執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

  第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資_________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資_________元。

  第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

  第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十二條 甲、乙雙方應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。<BR style=font-family: ">

  甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________________________________________________。

總經(jīng)理聘任的合同 篇5

  甲方:___________________________

  地址:___________________________

  郵碼:___________________________

  電話:___________________________

  法定代表人或委托代表人:_________

  職務(wù):___________________________

  乙方:___________________________

  性別:___________________________

  年齡:___________________________

  居民身份證號(hào)碼:_________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同為__________________期合同。

  本合同生效日期________年________月________日,其中試用期________________,合同________年________月________日終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________________崗位(工種)工作。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過________小時(shí),平均每周不超過________小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息________日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過________小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過________小時(shí),每月不得超過________小時(shí)。

  執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  執(zhí)行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

  第五條甲方延長乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

  第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

  第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資_________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資_________元。

  第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

  第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十二條甲、乙雙方應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________________________________________________。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第二十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十二條下列情形之一,甲方可解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方

  1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可解除本合同。

  第二十四條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同

  1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

  4.義務(wù)服兵役期間的。

  第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按_________辦理,不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

  第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

  第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第二十八條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前___天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲、乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第三十條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

  1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十一條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個(gè)月

  1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的。

  第三十二條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

  1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

  2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;

  3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的;

  以上三種情況,如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

  第三十三條甲方解除本合同后,未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的________%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。

  第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資_________個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的_________%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的_________%。

  第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十八條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的________%遞減;服務(wù)(工作)滿________年不再償付。

  九、勞動(dòng)爭議處理

  第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、其他約定

  第四十條甲方以下規(guī)章制度________________作為本合同附件。

  第四十一條本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四十二條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):______________________

  代表人簽字:________________________

  ____________年_________月_________日

  乙方(蓋章):______________________

  ____________年_________月_________日

總經(jīng)理聘任的合同 篇6

  甲方:__________________

  乙方(應(yīng)聘方):____________

  身份證號(hào)碼:____________

  甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由董事會(huì)決議及批準(zhǔn),聘請乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職,雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營。特此約定,以茲雙方共同遵守。

  第一條聘用期限:聘用期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

  第二條經(jīng)營管理模式

  1、乙方在甲方公司擔(dān)任副經(jīng)理職務(wù)期間,配合總經(jīng)理全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財(cái)務(wù)管理工作;

  2、甲方承諾:自本協(xié)議簽字之日起______個(gè)工作日內(nèi),甲方即注入資金人民幣_(tái)_________________元,作為乙方生產(chǎn)經(jīng)營的啟動(dòng)資金;

  3、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起用賬戶,并按照前述約定將啟動(dòng)資金以個(gè)工作日內(nèi)在銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專(轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

  4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;

  5、甲方承諾:將公司每年利潤的40%作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月待年終結(jié)堵截算績效獎(jiǎng)金時(shí),再將已領(lǐng)取的工資從績效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。

  第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

  2、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;

  3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事,直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等;

  第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作。

  2、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);

  3、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒;

  4、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派:財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作,簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表,管理公司賬目。

  5、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));

  6、經(jīng)甲方書面同意,乙方可以對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí),應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報(bào)董事會(huì)備案;

  7、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保。乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司的財(cái)務(wù)報(bào)表;

  乙方應(yīng)依法納稅,按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),及時(shí)收回應(yīng)收款;

  乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實(shí)履行職務(wù),維護(hù)公司利益,不得利用在公司的地位和職權(quán),為自己謀取私利。

  第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議:

  乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的;

  甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放工資,逾期______個(gè)月以上;

  乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;

  甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營管理權(quán)的。

  第六條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。

  第七條其它

  雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

  本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定;附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

  本協(xié)議一式______份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。

  甲方:____________(蓋章)乙方:____________(蓋章)

總經(jīng)理聘任的合同 篇7

  聘用方:

  公司法定代表人:

  受聘方:

  居民身份證號(hào)碼:

  鑒于:

  1、甲方擬聘用乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理;

  2、乙方?jīng)Q定接受甲方的聘任,出任甲方總經(jīng)理。

  甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、本合同期限自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止,聘用期為年,為固定期限合同。

  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

  第二條乙方報(bào)酬

  乙方報(bào)酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成,計(jì)算方法為:報(bào)酬=基本工資+紅利。

  基本工資每月元,紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤%計(jì)算,采用“上打下”的原則,即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。

  第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后,對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé),享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會(huì)賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);

  2、主持公司的經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作;

  3、根據(jù)董事會(huì)要求,擬訂年發(fā)展規(guī)劃,年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);

  4、組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;

  5、根據(jù)實(shí)際需要,組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章制度,納入公司管理體系中;

  6、聘任或解除聘任由董事會(huì)聘任或解聘外的公司員工;

  7、組織編制公司的獎(jiǎng)懲、薪水及其他福利待遇的分配方案,經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行;

  8、受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);

  9、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇;

  10、主持和召集總經(jīng)理工作會(huì)議;

  第四條乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù);

  1、直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

  2、將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,不會(huì)越權(quán);

  3、嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;

  4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定,維護(hù)公司利益;

  5、充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長,為公司牟取最大利益;

  6、遵守國家法律及法規(guī),包括公司法及本公司章程;

  7、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則,此原則包括履行下列義務(wù):

  真誠地以對(duì)公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事;

  按賦予權(quán)利時(shí)原定目的行使權(quán)利;

  親自行使所賦予的酌情處理權(quán),不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;

  除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會(huì)另有批準(zhǔn)外,不得與其他公司訂立合同、交易、

  參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;

  不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

  不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)

  第五條乙方禁止性行為

  1、不得利用職位謀取私利;

  2、未經(jīng)股東會(huì)同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

  3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

  4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);

  5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;

  6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  第六條乙方違約責(zé)任

  1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  2、對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

  3、總經(jīng)理任職期間不稱職的,導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的。

  4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

  第六條其他約定事項(xiàng)

  第七條合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  法人代表:

  乙方:

  簽訂日期:

總經(jīng)理聘任的合同 篇8

  甲方:

  乙方: (身份證號(hào)碼: )

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,以便在今后實(shí)施中共同遵守。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同期限為 年,自 201 年 月 日 始至 220xx年 月 日。

  二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意按甲方工作需要,擔(dān)任公司

  1、 全面主持公司的生產(chǎn)、銷售工作,組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;聘任或者解聘中高層管理者由乙方做出裁定;財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長裁定。

  2、采取機(jī)動(dòng)管理,負(fù)責(zé)對(duì)公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲,單項(xiàng)獎(jiǎng)懲權(quán)限在500元以內(nèi)。

  3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo),組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃

  4、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項(xiàng)規(guī)章制度,積極進(jìn)行各項(xiàng)改革,推行崗位責(zé)任制,不斷提高公司管理水平,對(duì)公司的經(jīng)營利潤負(fù)責(zé)。

  5、加強(qiáng)公司專業(yè)隊(duì)伍的建設(shè),不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  6、直接領(lǐng)導(dǎo)公司行政辦公室,負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報(bào)表、公司內(nèi)外的接待工作。

  7、擬定公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,制訂崗位任職確認(rèn)書,決定員工的聘用和解聘;

  8、審批金額在10萬元以內(nèi)的銷售合同,批準(zhǔn)單筆 20xx 元以下的費(fèi)用;

  9、乙方每月提前列支經(jīng)營管理等預(yù)算費(fèi)用和財(cái)務(wù)各類款項(xiàng)支出;

  三、聘任制度

  第三條 乙方受聘甲方股東會(huì),為甲方股東( )負(fù)責(zé);乙方的工作是在股東會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的負(fù)責(zé)制。

  第四條 甲方為乙方的管理提供必要的的工作條件。

  四、聘任報(bào)酬及待遇

  第五條 工資福利:年薪稅后報(bào)酬為人民幣 30 萬元以上(固定20萬元+浮動(dòng)10萬元以上),每月20號(hào)按月發(fā)放上月工資,年終結(jié)算年薪,于春節(jié)前十天發(fā)放。

  第六條 乙方年薪報(bào)酬由基本工資、崗位工資、績效工資這三部分組成,計(jì)算方法為:年薪報(bào)酬==基本工資+崗位工資+績效工資+贈(zèng)送公司紅利10%。 注:基本工資 元,崗位工資 元;績效工資按每月考核指標(biāo)執(zhí)行;紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取稅后的凈利潤10%計(jì)算,均逐月結(jié)算。

  第七條 甲方為乙方免費(fèi)提供住房1套,房間的水電氣費(fèi)用由乙方支付;甲方提供乙方交通車輛1部,車輛費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷;

  1、 乙方因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期,并應(yīng)為乙方負(fù)責(zé)所有醫(yī)療費(fèi)用。

  2、乙方按甲方規(guī)定實(shí)行不定時(shí)工作制,每月可帶薪休息四日;如因工作需要延長工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付夜班補(bǔ)貼或調(diào)休;

  3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作,應(yīng)按國家政策規(guī)定給予加班補(bǔ)貼;

  4、車旅費(fèi)報(bào)銷:開車出差過路費(fèi)、加油費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷;乘車出差車票實(shí)報(bào),每日補(bǔ)助150元,每天住宿報(bào)銷在 200 元以內(nèi),當(dāng)天回公司則不報(bào)住宿費(fèi);客戶招待費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷。

  五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十二條 因雙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)需作調(diào)整,雙方協(xié)商一致后,雙方應(yīng)另行訂立合同,本合同自然終止。

  第十三條 有以下情形之一,雙方可以解除本合同;

  1. 乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

  2. 甲方?jīng)]有按照本合同條例執(zhí)行,致使乙方工作無法順利開展。

  3. 雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第十四條 本合同期限屆滿,合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  六、勞動(dòng)爭議處理

  第十五條 因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭議,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向公司所在地人民法院提起訴訟。

  七、其他約定

  第十六條 甲乙雙方其他約定:

  1. 本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  2. 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字生效。

  3. 辦公室增加編制:品管經(jīng)理1人,銷售助理1人(兼績效考核員)。

  4. 甲方授予乙方以下權(quán)力 :(1)公司部門系統(tǒng)人事任免權(quán);(2)生產(chǎn)、營銷政策制定權(quán)、修訂權(quán);(3)生產(chǎn)、營銷團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)權(quán);(4)公司制度執(zhí)行權(quán)及獎(jiǎng)罰權(quán);(5)新產(chǎn)品開發(fā)權(quán)、定價(jià)權(quán);(6)產(chǎn)品質(zhì)量否決權(quán);(7)對(duì)新市場的投放具有決定權(quán),對(duì)產(chǎn)品優(yōu)惠折扣政策具有不超5%的權(quán)力。

  5.全公司人員工資由總經(jīng)理負(fù)責(zé)簽字后發(fā)放,生產(chǎn)員工的工資必須在每月30號(hào)之前發(fā)出,后勤管理人員的工資必須在每月20號(hào)之前發(fā)出,并按當(dāng)月公司銷售總發(fā)出額提取千分之五的部分作為績效工資,按績效考核標(biāo)準(zhǔn)用于獎(jiǎng)勵(lì)整個(gè)公司員工或部門,甲方不干涉具體分配方案。

  6、主管級(jí)別以上的年終崗位獎(jiǎng)按全年出勤天數(shù)實(shí)行,于春節(jié)前十天由乙方在財(cái)務(wù)部領(lǐng)取后自主發(fā)放:主管級(jí)10元、經(jīng)理級(jí)15元、廠長級(jí)20元。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

總經(jīng)理聘任的合同 篇9

  合同編號(hào):78456

  甲方:___________________________

  地址:___________________________

  郵碼:___________________________

  電話:___________________________

  法定代表人或委托代表人:_________

  職務(wù):___________________________

  乙方:___________________________

  性別:___________________________

  年齡:___________________________

  居民身份證號(hào)碼:_________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同為__________________期合同。

  本合同生效日期________年________月________日,其中試用期________________,合同________年________月________日終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________________崗位(工種)工作。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、_____和勞動(dòng)條件

  第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過________小時(shí),平均每周不超過________小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息________日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過________小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過________小時(shí),每月不得超過________小時(shí)。

  執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  執(zhí)行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

  第五條甲方延長乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

  第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

  第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資_________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資_________元。

  第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

  第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。

  五、_____福利待遇

  第十二條甲、乙雙方應(yīng)按國家和市社會(huì)_____的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)_____費(fèi)用。

  甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老_____手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,《職工養(yǎng)老_____手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________________________________________________。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

總經(jīng)理聘任的合同 篇10

  甲方:________________________

  法定代表人:__________________

  乙方:________________________

  為搞好甲方經(jīng)營管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

  二、經(jīng)營目標(biāo)

  乙方經(jīng)營管理,必須完成下列經(jīng)營目標(biāo):

  總體目標(biāo):每年實(shí)現(xiàn)利潤_________元,今后年度每年遞增_________元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

  分類目標(biāo):

  1.客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;

  2.餐飲部(含茶座)_________元/年;

  3.桑拿部_________元/年;

  4.水電部_________元/年。

  三、乙方報(bào)酬

  乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計(jì)算方法為:報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

  四、乙方權(quán)力

  總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

  1.按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬;

  2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

  3.組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

  4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

  5.擬訂公司的基本管理制度;

  6.制訂公司的具體規(guī)章;

  7.提請執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

  8.聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

  9.擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定公司職工的聘用和解聘;

  10.提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

  11.批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用;

  12.執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

  五、乙方職責(zé)

  1.對(duì)完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

  2.全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

  3.擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

  4.協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

  5.按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營情況,接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

  6.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

  7.做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

  8.做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

  六、乙方禁止性行為

  1.不得利用職位謀取私利;

  2.未經(jīng)股東會(huì)同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

  3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

  4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);

  5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;

  6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  七、違約責(zé)任

  甲方違約責(zé)任:乙方完成經(jīng)營目標(biāo),甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,按照日萬分之三支付違約金;

  乙方違約責(zé)任:

  1.執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  2.對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

  3.對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

  4.從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

  八、本合同聘_____限為一年,從______年______月_____日起至______年_____月_____日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長一年。

  九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

  十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(簽章):_________?乙方(簽章):_________

  _________年____月____日?_________年____月____日

總經(jīng)理聘任的合同 篇11

  總經(jīng)理聘任合同

  甲方:_________

  法定代表人:_________

  乙方:_________

  為搞好甲方經(jīng)營管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

  二、經(jīng)營目標(biāo)

  乙方經(jīng)營管理,必須完成下列經(jīng)營目標(biāo):

  總體目標(biāo):每年實(shí)現(xiàn)利潤_________元,今后年度每年遞增_________元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

  分類目標(biāo):

  1、客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;

  2、餐飲部(含茶座)_________元/年;

  3、桑拿部_________元/年;

  4、水電部_________元/年。

  三、乙方報(bào)酬

  乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計(jì)算方法為:報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

  四、乙方權(quán)力

  總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

  1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬;

  2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

  3、組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

  4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

  5、擬訂公司的基本管理制度;

  6、制訂公司的具體規(guī)章;

  7、提請執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

  8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

  9、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定公司職工的聘用和解聘;

  10、提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

  11、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用;

  12、執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

  五、乙方職責(zé)

  1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

  2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

  3、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

  4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

  5、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營情況,接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

  6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

  7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

  8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

  六、乙方禁止性行為

  1、不得利用職位謀取私利;

  2、未經(jīng)股東會(huì)同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

  3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

  4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);

  5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;

  6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  七、違約責(zé)任

  甲方違約責(zé)任:乙方完成經(jīng)營目標(biāo),甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,按照日萬分之三支付違約金;

  乙方違約責(zé)任:

  1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  2、對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

  3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

  4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

  八、本合同聘_____限為一年,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長一年。

  九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

  十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

總經(jīng)理聘任的合同 篇12

  甲方:___________________________

  地址:___________________________

  郵碼:___________________________

  電話:___________________________

  法定代表人或委托代表人:_________

  職務(wù):___________________________

  乙方:___________________________

  性別:___________________________

  年齡:___________________________

  居民身份證號(hào)碼:_________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同為__________________期合同。

  本合同生效日期________年________月________日,其中試用期________________,合同________年________月________日終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________________崗位(工種)工作。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條 執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過________小時(shí),平均每周不超過________小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息________日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過________小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過________小時(shí),每月不得超過________小時(shí)。

  執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  執(zhí)行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

  第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

  第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。  甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

  第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資_________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資_________元。

  第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

  第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十二條 甲、乙雙方應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________________________________________________。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂  第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。  第二十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十二條 下列情形之一,甲方可解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方

  1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條 規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可解除本合同。

  第二十四條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條 、第二十三條 終止、解除本合同

  1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

  4.義務(wù)服兵役期間的。

  第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按_________辦理,不得依據(jù)本合同第二十二條 、第二十三條 解除勞動(dòng)合同。

總經(jīng)理聘任的合同 篇13

  甲方:_________

  法定代表人:_________

  乙方:_________

  為搞好甲方經(jīng)營管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

  二、經(jīng)營目標(biāo)

  乙方經(jīng)營管理,必須完成下列經(jīng)營目標(biāo):

  總體目標(biāo):每年實(shí)現(xiàn)利潤_________元,今后年度每年遞增_________元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

  分類目標(biāo):

  1、客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;

  2、餐飲部(含茶座)_________元/年;

  3、桑拿部_________元/年;

  4、水電部_________元/年。

  三、乙方報(bào)酬

  乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計(jì)算方法為:報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

  基本工資每月_________元,崗位工資每月_________元,效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎(jiǎng)勵(lì)_________元計(jì)算,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計(jì)算,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn)。

  四、乙方權(quán)力

  總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

  1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬;

  2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

  3、組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

  4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

  5、擬訂公司的基本管理制度;

  6、制訂公司的具體規(guī)章;

  7、提請執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

  8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

  9、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定公司職工的聘用和解聘;

  10、提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

  11、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用;

  12、執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

  五、乙方職責(zé)

  1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

  2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

  3、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

  4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

  5、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營情況,接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

  6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

  7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

  8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

  六、乙方禁止性行為

  1、不得利用職位謀取私利;

  2、未經(jīng)股東會(huì)同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

  3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

  4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);

  5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;

  6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  七、違約責(zé)任

  甲方違約責(zé)任:乙方完成經(jīng)營目標(biāo),甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,按照日萬分之三支付違約金;

  乙方違約責(zé)任:

  1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  2、對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

  3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

  4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

  八、本合同聘任期限為一年,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長一年。

  九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

  十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

總經(jīng)理聘任的合同 篇14

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,以便在今后工作中共同遵守。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同期限為 3年,自20xx年7月1日始至20xx年6 月30日止,其中第一合同段為1年,自20xx年7月1日始至20xx年6月30日 止;第二合同段為2年,自20xx年7月1日始至20xx年6月30日 止。

  二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

  乙方同意按甲方工作需要,擔(dān)任公司總經(jīng)理。

  負(fù)責(zé)完成:

  1、全面主持公司的行政工作,組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;向股東會(huì)提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理;聘任或者解聘中高層管理者應(yīng)由股東會(huì)做出裁定;財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長裁定。

  2、采取機(jī)動(dòng)管理,負(fù)責(zé)對(duì)公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

  3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo),組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、季度工作計(jì)劃,積極努力完成股東會(huì)會(huì)下達(dá)的各類任務(wù)。

  4、主持召開經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議;協(xié)調(diào)各部門的工作,發(fā)揮各職能部門的作用。

  5、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項(xiàng)規(guī)章制度,積極進(jìn)行各項(xiàng)改革,推行崗位責(zé)任制,不斷提高公司管理水平。

  7、加強(qiáng)公司專業(yè)隊(duì)伍伍的建設(shè),不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  8、主持制訂公司年度預(yù)決算、報(bào)公司股東會(huì)。

  9、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室,負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報(bào)表,公司內(nèi)外的接待工作。

  10、有權(quán)利審批公司5000元內(nèi)日常活動(dòng)費(fèi)用。

  11、 乙方應(yīng)按甲方所訂《 總經(jīng)理目標(biāo)任務(wù)書》有關(guān)規(guī)定按時(shí)完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

  三、聘任制度

  乙方受聘甲方股東會(huì),為甲方股東負(fù)責(zé);乙方的工作是在股東會(huì)監(jiān)督指導(dǎo)下的負(fù)責(zé)制。甲方為乙方的管理提供必要的的工作條件。

  四、聘任報(bào)酬

  1 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬年薪分配,年度工資為30萬元。

  2 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資2萬元,結(jié)余的工資在年底結(jié)清。

  3 如若乙方帶領(lǐng)公司完成年度1000萬元及以上的回款額,乙方獲得20%的團(tuán)隊(duì)年度分紅;如若乙方帶領(lǐng)公司完成年度800萬以上1000萬元以下的回款額,乙方獲得15%的團(tuán)隊(duì)年度分紅;低于800萬元,乙方?jīng)]有分紅權(quán)利。

  五、保險(xiǎn)、福利待遇

  乙方自行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。

  六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

  因雙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)需作調(diào)整,雙方協(xié)商一致后,雙方應(yīng)另行訂立合同,本合同自然終止。

  有以下情形之一,甲方可以解除本合同;

  1第一年合同執(zhí)行沒有完成任務(wù),績效考核不合格;

  2. 嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

  本合同期限屆滿,合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  九、勞動(dòng)爭議處理

  1、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭議,甲、乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決,協(xié)商不成,合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向 公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向公司所在地人民法院提起訴訟。

  2 甲乙雙方其他約定:

  本合同未盡事宜,協(xié)商解決本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽 字、蓋章生效。

  3.雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

總經(jīng)理聘任的合同 篇15

  甲方:_________

  法定代表人:_________

  乙方:_________

  為搞好甲方經(jīng)營管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

  二、經(jīng)營目標(biāo)

  乙方經(jīng)營管理,必須完成下列經(jīng)營目標(biāo):

  總體目標(biāo):每年實(shí)現(xiàn)利潤_________元,今后年度每年遞增_________元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

  分類目標(biāo):

  1、客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;

  2、餐飲部(含茶座)_________元/年;

  3、桑拿部_________元/年;

  4、水電部_________元/年。

  三、乙方報(bào)酬

  乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計(jì)算方法為:報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

  基本工資每月_________元,崗位工資每月_________元,效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎(jiǎng)勵(lì)_________元計(jì)算,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計(jì)算,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn)。

  四、乙方權(quán)力

  總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

  1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬;

  2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

  3、組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

  4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

  5、擬訂公司的基本管理制度;

  6、制訂公司的具體規(guī)章;

  7、提請執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

  8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

  9、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定公司職工的聘用和解聘;

  10、提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

  11、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用;

  12、執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

  五、乙方職責(zé)

  1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

  2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

  3、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

  4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

  5、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營情況,接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

  6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

  7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

  8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

  六、乙方禁止性行為

  1、不得利用職位謀取私利;

  2、未經(jīng)股東會(huì)同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

總經(jīng)理聘任的合同 篇16

  經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本合同書,以供雙方共同信守執(zhí)行。

  一、基本情況:

  1、甲方聘請乙方擔(dān)任商務(wù)酒店總經(jīng)理職務(wù)。

  2、聘用期為:從 20__年 11月 21 日到 20__ 年 11 月 20 日止。

  3、甲方每年給付乙方工資為人民幣玖萬元(¥90000)甲方先每月付給乙方基本工資為人民幣伍仟 元(¥5000 )。每年12月30日甲方一次性結(jié)清乙方剩余工資人民幣叁萬元(¥30000 )。

  4、甲方每月付給乙方基本話費(fèi)為人民幣貳佰元(¥200)。

  5、甲方每月給乙方購買勞動(dòng)保險(xiǎn)及基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

  6、乙方自行配備(大堂經(jīng)理一名),甲方每月給付大堂經(jīng)理基本工資人民幣:貳仟伍佰元(¥2500)及基本話費(fèi):伍拾元(¥50)(并購買勞動(dòng)保險(xiǎn)及基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

  二、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

  2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食,

  3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,如乙方違反相關(guān)店規(guī),甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。

  4、若因乙方管理不當(dāng),連續(xù)三個(gè)月營業(yè)額低于60 萬元,甲方有權(quán)終止此合同。

  三、 乙方的權(quán)利:

  1、乙方的休假方法和其他福利待遇,參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。

  四、乙方的權(quán)力:

  總經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

  1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬;

  2、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理工作,并向股東會(huì)報(bào)告工作;

  3、組織實(shí)施股東會(huì)、酒店年度計(jì)劃和投資方案;

  4、擬訂酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

  5、擬訂酒店的基本管理制度;

  6、制訂酒店的具體規(guī)章;

  7、提請股東會(huì)聘任或者解聘酒店部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

  8、聘任或者解聘除股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

  9、擬定酒店員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定酒店員工的聘用和解聘;

  10、批準(zhǔn)單筆20__元以下費(fèi)用;

  11、執(zhí)行股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

  五、乙方的職責(zé)

  1、對(duì)完成酒店整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)。(年基本經(jīng)營目標(biāo)人民幣貳佰肆拾萬元(¥240萬元)

  2、全面執(zhí)行股東會(huì)作出的各種決議;

  3、擬定酒店年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后執(zhí)行實(shí)施;

  4、協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

  5、按月向股東會(huì)報(bào)告酒店經(jīng)營情況,接受股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

  6、接受酒店股東會(huì)對(duì)酒店經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

  7、做好酒店法、酒店章程、股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

  六、乙方禁止性行為

  1、不得利用職位謀取私利;

  2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

  3、不得從事違反法律規(guī)定的活動(dòng)。

  4、如發(fā)生上述行為,甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方,并解除合同,情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。

  七、工資發(fā)放及績效獎(jiǎng)懲方法:

  1、甲方每月 10 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。

  2、績效獎(jiǎng)懲辦法:(此條款從開業(yè)后第二個(gè)月開始執(zhí)行)

  1)月營業(yè)額基本指標(biāo)為20萬元/月,乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為5000元/月;

  2)月營業(yè)額不超過基本指標(biāo)20萬元時(shí),乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即5000元/月);

  3)月營業(yè)額超出基本營業(yè)額時(shí),甲方給予乙方超出基本營業(yè)額的營業(yè)額的

  1%提成,并每月發(fā)放。如乙方未完成月基本營業(yè)額時(shí),甲方扣除乙方基本工資的1%。

  八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止

  1、如甲方結(jié)束經(jīng)營,合同雙方自動(dòng)中止,甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成。

  2、如乙方單方終止合同,必須書面向甲方申請,甲方通過后,指定乙方離職日期。如乙方擅自離職,甲方有權(quán)要求乙方以叁個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。

  3、合同期滿后,再續(xù)合同,需提前一個(gè)月通知對(duì)方:如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請離職,甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個(gè)月書面通知乙方離職,乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。

  4、本合同終止或解職除時(shí),乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還甲方,如有損壞或遺失,應(yīng)按原定的單價(jià)予賠償。

  5、通知解除合同后,當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí),乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位,不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等),當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后,須做好各方面的交接工作。

  九、 本合同一式二份,一份 3 頁,甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款,但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜,甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定,本著互相諒解的精神,共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲 方:商務(wù)酒店法人:

  乙 方:

  簽訂日期:年月日

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